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採用・東京都の求人一覧
全6,959件
エージェント求人 【東京】テレビ局系グループで活躍！中途採用・研修担当｜自由闊達な社風×フレックス×週1在宅OK◎
500~650万
- 人事
- 研修実施
- 効果検証
- 提案
- 企画立案
- 研修企画
- 階層別研修
- 中途採用
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
中途採用および階層別研修の企画・運用をご担当いただきます。採用業務では、部門との連携を図りながら求人要件の整理、エージェントとの折衝、面接調整、入社後の定着フォローなどをお任せします。研修業務では、階層別研修の企画立案から運営、外部研修会社との調整、実施後の効果検証までを幅広くご担当いただきます。各社の人材育成を支える重要なポジションとして、既存の枠にとらわれず、より効果的な採用・育成体制の構築に向けた提案や改善も歓迎いたします。自由闊達な社風のもとで、新しい挑戦を楽しみながら人事として成長できる環境です。
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
事業内容
-
エージェント求人 採用人事
500~700万
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【具体的には】 ・新卒採用、中途採用、外国籍採用（開発サイド中心） ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報/イベント出展/リファラルなど） ・人事面接やカジュアル面談の実施 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体検討/導入/運用 ・面接官育成
求める能力・経験
・中途採用の実務経験 もしくは 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・同社のMission、Visionへの共感 ・ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心
事業内容
-
エージェント求人 未経験歓迎！在宅・リモート相談可◎【就職支援サ―ビスの採用支援アシスタント】土日祝休み＆年休120日
360~480万
- イベント運営運用
- イベント企画
- マネジメント
- 管理職
- 事務
- 進捗管理
- 人事
- 広報
- 顧客折衝
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
就職支援サ―ビスのオペレーション部門（事務・運営など）として、サービスの運営全般をお任せします。 ・就活生向け広報 ・キャンペーンの企画、就活イベントの企画、運営 ・利用学生さんの選考進捗管理 など 【業務の特徴】 業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営しています。全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだかこそ見える改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことができるお仕事です。 【魅力】 ◇バックオフィスから"人／人生"に関わることができます。 事務職としてどんな職場でもやっていけるようなスキルを身につけられます。 ◇年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。 ◇サービス＆組織拡大中のため、マネジメントポジションもどんどん増えています。 ◇どこでも通用する高度な事務スキルを身につけられるほか、業務を通じて様々な企業の人事採用領域に関する専門性高い「＋α」の知識を得られるのが魅力の1つです。また、頑張りに応じて短期間での大幅昇給も可能です（20代で管理職として活躍し年収600万円超のメンバーもいます）。サービスの土台を支える部門であることから社内外から感謝の言葉をもらえる機会も多く、自身の成長がキャリアアップに直結し、多くの人からの感謝につながる喜びとやりがいを実感いただけます。将来的に人事や採用担当に興味のある方にも最適なお仕事です。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
職種・業界経験不問 「人や人生に関わりたい！」という想いをお持ちで、 1～2年を目安に経験を積んで頂いた後に大阪支店の立上げメンバーとして 従事いただける方からのご応募お待ちしております。 ＜求める人物像＞ 事務／人事／総務／広報／営業／販売／サービス／顧客折衝等のご経験
事業内容
就職・採用支援事業
エージェント求人 【人事部長候補】グループ売上1,200億円のモーゲージバンク／業界№1
800~1200万
- 人事
- 教育研修
- 戦略立案
- 中途採用
- 人事マネジメント
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人材育成制度企画
- 研修企画
- 研修実施
- 規定管理
- コンプライアンス
- 労務管理
- 福利厚生管理
- リファラル/縁故採用
- KPI設定
- 従業員育成
- 社内規定整備
- 新卒採用
- マネジメント
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
経営陣と連携しながら、人事制度の仕組みづくりから実務まで幅広くご担当いただきます。 ・新卒・中途採用における戦略立案および実行 ・教育・研修プログラムの企画・実施 ・人事評価制度の設計および運用 ・福利厚生管理 ・労務管理 ・総務業務全般
求める能力・経験
■ 金融業界における人事実務経験5年以上 ■ 中途採用または新卒採用の計画立案～運用経験 ■ マネジメント経験 ■ 人事制度の企画または改善経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】採用事務アシスタント/事務経験を活かせる★賞与年2回／年休126日！土日祝休み
450~600万
- 契約書作成
- 事務
- データ集計
- 人事
- Microsoft Excel
- アシスタント
- 分析
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仕事内容
＜業務内容＞ 人事部にて採用活動を支えるアシスタント業務を担当いただきます。 データ集計や契約書サポートなどの事務業務を中心に、エージェント対応や応募者とのやり取りなど幅広い経験を積めるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・採用分析用のデータ集計（VLOOKUPなどを用いたExcel業務） └既存のフォーマットを活用し採用に関する集計表を作成します。 （書類選考通過率、面接設定率等）
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
事業内容
-
エージェント求人 【東京】人事労務担当※エキスパート職／デロイトトーマツグループより独立
400~600万
- 事務
- リーダー
- 労務トラブル対応
- 担当者
- 人事
- 保険
- 制度構築
- データ集計
- 給与計算
- トラブル対応
- 開発
- 社会保険
- 組織開発
- 分析
- Excel マクロ/VBA編集
- データ分析
- データ/文字入力
- Microsoft Excel
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仕事内容
・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ・衛生委員会関連 ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応 ・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応 ・労務トラブル対応 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
事業内容
-
エージェント求人 採用人事・総務｜渋谷オフィス_2年後上場予定のベンチャー企業
500~600万
- 開発
- オンボーディング
- 労務管理
- 組織開発
- インタビュー
- 人事
- ブランディング
- 中途採用
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビューやオンボーディング施策 ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
事業内容
-
エージェント求人 ㉛年収900万円〜700万円！超大手ブループの人事部労務リーダーへ特別オファーです！
700~900万
- 人事
- 情報管理
- 進捗管理
- 社会保険
- コンサルティング業務
- 給与計算
- リーダー
- 事務
- 教育
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仕事内容
ポジション概要 ■概要 〇給与労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、当社の給与関連業務全般のオペレーションと関連する問い合わせ対応の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。 〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、当社の労務機能の中心となると共に、採用、育成といった人事の他担当との連携にも関わっていただきます。 〇また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補となります。 ◇業務概要◇ ①給与・厚生オペレーション ・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック ・委託先との情報連携・交渉を含む） ②社員問合せ対応 ・メール返答、相談面談等 ・CP関連部署との調整 ③入社、退職関連 ・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明（念書取得）等 ④人事情報管理 ・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等 ⑤規程運用、労働基準監督署手続き、 ・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む ⑥その他各種制度 ・兼業関連、障がい者法定雇用管理 ■担当業務 〇上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。 〇その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。
求める能力・経験
◇必須 －給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません －安定的な事務処理能力 －コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い） ◇尚可 －採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 －コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） ◇求める人材のイメージ ・原理原則を外すことなく、ルールや規則を相手の感情を踏まえてバランスよく説明できる人 ・面倒見が良く、メンバーや社員に対して指示するのではなく、支援的に関わっていける人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 （for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） ・役割わがはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人 ・仕事に対してのオーナーシップがあり、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人
事業内容
-
エージェント求人 ㊷年収960万円〜800万円！エグゼクティブ人事の中途採用リーダーへ特別オファーです！
800~960万
- コンサルティング業務
- 人事
- 中途採用
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。 また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います（①契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応）。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ◇業務概要◇ ■中途採用リーダー ・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。 ・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。 【業務概要】 ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ ・エージェントとのコミュニケーション ・面接対応 ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 ①契約社員、アルバイト採用 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 ②障害者雇用 ・障害者採用業務 ・社員の管理および業務サポート ・職場環境の整備 ・法定対応全般 ③オンボーディング ・新規入社者の受け入れ施策の実施 ・育成コミュニケーションの実施 ・フォローランチの調整 ④入社・退職対応 ・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務 その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。 ■職務 課長代理
求める能力・経験
・例年、年間50名以上且つ年収600万以上が対象となる中途採用を実施する企業での人事部門での勤務経験 ・大手企業またはメガベンチャー企業またはコンサルティングファームまたはシンクタンクでの勤務経験者 下記業務経験もあれば、尚可 ・中途採用エージェントの経験者 ・担当業務における一定の経験があること ・企画業務において、企画よりも変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカル（論理・わりきり・整理）とヒューマン(感情・対話・調和）のバランスがとれる人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 （for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人
事業内容
-
エージェント求人 大手コンサル 総務・人事部門 管理職候補
600~900万
- 事務
- 文書管理
- 取締役
- 人事
- 情報管理
- 研修実施
- 研修企画
- 制度構築
- 株式
企業名非公開東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした 総務系業務等 ・人材戦略の策定と推進、人事制度・評価賃金制度の運用・改定、人材育成、採用等の人事業務
求める能力・経験
■必須：5年以上の総務・人事業務の経験をお持ちの方 ■歓迎：株式実務経験（株主総会や持株会など）をお持ちの方 ※上場企業でのご経験があればなお可 採用（採用計画策定、新卒、中途） 人材育成(研修企画・実施、キャリア開発） 人事制度（構築・運用・改定） 評価・賃金制度（構築・運用・改定）
事業内容
建設コンサルタント
エージェント求人 IT企業の採用担当 @ 平均残業時間20時間以内/年4回の評価制度／IPO準備中IPO準備中
350~800万
- IPO
- 管理職
- リーダー
- 給与計算
- 契約書作成
- 予算管理
- 情報管理
- 保険
- 社会保険
- クラウド
- 営業
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仕事内容
【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理 等 【その他】 ・入退社手続き(オリエンテーション含む) ・労務関連実務/チェック ↳勤怠管理・給与計算・就業規則/契約書の運用など ・各種手続き ↳社会保険・雇用保険(取得・喪失・変更など) ■会社の魅力 ＃クラウド領域でシェア率No1！需要加速中のDXサービス ＃2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上 ＃2028年上期の上場を視野に上場準備中！企業拡大に向け、採用強化中 【自身の頑張りが反映される文化！早期キャリアも狙える】 ・徹底した正当評価 ：厳格に評価基準が決まっており、自身が目指すポジションや得られる対価が明確！ ・評価機会の多さ ：年4回、昇給・昇格の機会あり。また1契約ごとにインセンティブも発⽣ ・キャリアスピード ：IPOに向け、企業拡大中！リーダー・管理職といったポストに就くチャンスも！
求める能力・経験
①採用業務 1年以上 ②人材営業(CAも含む) 1年以上 ※①もしくは②のどちらかいずれかの経験
事業内容
-
エージェント求人 プライム上場Gの医療機関向けコンサルで人事・採用戦略のMG候補◆年休120日×土日祝休み／転勤なし
650~850万
- 戦略立案
- 医療/ヘルスケア
- 人員配置
- 企画立案
- メディア
- マネジメント
- 研修企画
- 取締役
- 教育
- 教育研修
- 人事
- 研修実施
- M&A対応
- 財務
- 中途採用
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仕事内容
事業拡大フェーズにある同社で、成長戦略に即した人材戦略を経営陣と共に考え実現していただきます。将来的には、戦略人事として人事制度の企画立案や運用推進、組織の最適化に関する幅広い業務をお任せします。企業の成長に直結する重要な役割を担い、実力を発揮できるポジションです。 （1）採用戦略の企画立案 経営戦略や事業部ごとの人員ニーズを正確に把握し、事業拡大に向けた最適な人員配置をターゲティング。採用企画をゼロから立案し、企業成長に直結する重要な役割を担っていただきます。 （2）新卒・中途採用活動の推進 多様なメディアや採用媒体を駆使し、ターゲットに最適なアプローチを実施。会社説明会や合同説明会、セミナーなどでの採用活動を通じて、同社の成長を支える優秀な人材を獲得いただきます。応募者との面接対応も含め、選考プロセス全般をリード。 （3）採用チームのマネジメント 採用チームを率いて採用活動の成果を最大化するための戦略的な指導をお任せします。チームメンバーの育成・サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与いただくことを期待します。 ※入社後は事業全体の流れや各部門の役割を理解していただくため、オリエンテーションを実施し、同社の事業理解とNSグループ全体の視点を習得いただけます。 【魅力】 ・同社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な職種（ビジネス職、医療職）の採用業務を経験できます。 ・取締役や関係法人の医師との関わりも多くあるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけられます。 【教育・研修制度、キャリアプランニング】 入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 ※無期雇用
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・事業会社での採用業務経験者 ＜尚可＞ ・マネジメント経験（3～10名程度のチームマネジメント）
事業内容
医療コンサルティング
エージェント求人 【東京※異動無し】採用コンサルタント｜企業の採用課題を解決
400~450万
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仕事内容
【仕事の概要】 採用コンサルタントはお客様と最も接点を持って、 お客様の一歩をしっかりと後押しする存在です。 お客様の事をしっかりと理解し、 求める人物がしっかりと採用できるようにサポートするお仕事です。 【具体的なお仕事】 所属しているメンバーは基本的にもともと 求人広告（リクルートメディア）の営業をメインにしていました。 これからは、 ただ求人広告を利用いただき、応募数を集めるのではなく、 お客様の戦力となる人材をいかに採用するかというポイントに集中し より効果的な進め方ができるように、 営業スタイルを根本的に見直しを行いました。 まずは、お客様の事をしっかりと知り、 情報をまとめ、誰もが共通できるように内容を整理します。 その上で、改善するべきポイントを見つけ進めていきます。 【所属組織】 自分たちと近い位置に管理者（マネージャー）がいるので 迷ったときはスグに相談ができる環境です。 また、実際にお客様は、 カスタマーサクセス（内勤営業）と2名体制で 顧客の採用成功を目指します。 さらには、採用に関する原稿や顧客ホームページの改善提案のために 欠かせないのが、"メディアクリエイティブ"と呼ばれる 原稿を実際に作成・改善するメンバーとなります。 また、部署の異動についてですが 本人の希望に基づいて実施することがあります。 ただあくまで本人の希望に基づいてとなりますので、 頻繁に行っているわけではございません。 慣れたお仕事で長くお勤めいただけます。
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
事業内容
-
エージェント求人 人事職（採用、HRBP、人材開発、報酬設計等）16/10/2025
600~2000万
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仕事内容
採用、人材/組織開発、HRBP、C&Bなどのポジションをご紹介可能です。 600万～2000万程度、メンバー職からマネジメント職、日系および外資系全てカバーしており、幅広くご提案いたします。 具体的な内容は面談させて頂いたのちにご説明させて頂ければ幸いです。
求める能力・経験
人事関連業務経験
事業内容
-
エージェント求人 ＜人事職＞積極採用！「採用×組織づくり」に挑戦できる人事メンバー募集！
350~450万
- ヒアリング
- 社内イベント企画
- 広報
- 戦略立案
- 求人票作成
- 新卒採用
- 教育
- 人事
- オンボーディング
- デザイン
- イベント企画
- イベント運営運用
- Wantedly
- 中途採用
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。まずは中途採用・新卒採用を中心に、採用計画の立案から面接、入社後フォローまで幅広くお任せします。将来的には、評価制度・教育制度の構築など「組織づくり」にも携われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部署との採用ニーズのヒアリング・求人票作成 ・スカウト・媒体運用・面接設定・面接対応 ・候補者とのやり取り（メール・LINE・電話など） ・入社後のオンボーディング対応・フォロー面談 ・採用広報（SNS・Wantedly・HPなどの発信） ・社内イベント・社内制度の企画・運営 など ＜この仕事の魅力＞ ・経営層と近い距離で、採用戦略を一緒に考えられる ・「人」を通じて会社の未来をデザインできる ・平均年齢27歳、風通しの良いチームで意見を形にしやすい ・会社の成長フェーズをリアルに体感できる 「会社の成長」と「自分の成長」を同時に実現したい方。 あなたのアイデアで、次のOwenを一緒につくりましょう！
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
事業内容
-
エージェント求人 江東区(東京) 人事職・木材等卸売業／◎完全週休二日制（土日祝）◎転勤無し◎各種手当充実／79056
310~407万
- 給与計算
- 健康診断
- 中途採用
- 保険
- 社会保険
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仕事内容
グループの人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ・年末調整、健康診断、年度更新 ・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート 等 まずは給与計算・労務周りの業務からご担当いただき、将来的には採用業務にも携わっていき、人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。 配属部門：人事部 配属先情報：部長（60代男性）、メンバー（30代女性） ※詳細は面談時にお伝えします。
求める能力・経験
【必須条件】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きいずれかのご経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 【歓迎条件】 ・第一種衛生管理者の資格保有
事業内容
■会社概要 ・1922年創業、現在では北米材、ヨーロッパ材の輸入と並び、スギ・ヒノキを中心とした国産材の普及・活用に努めながら、木材加工、建築施工、木製品販売と、時代の流れに合わせて事業を拡げ、常に最適な木材、木製品、木質空間をお客様に提供している企業です。 ■事業内容 ・製材品・製材加工品・原木の輸入販売 ／ 国産材の販売 ／ 木造軸組工法のプレカット加工販売 ／ ツーバイフォー工法のパネル加工販売 ／ 各種金物工法のプレカット加工販売
エージェント求人 HR（採用リーダー候補）／フルリモート
400~700万
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仕事内容
【具体的な業務内容】 ＜採用＞ ・採用広報戦略の立案と実行 ・メディアリレーション ・HPや資料など各種コンテンツの企画立案と実行 ・採用に関わる実務 ・エージェントリレーション ・採用オペレーション業務 ・入社時サポート ＜人事企画＞ ・オンボーディング施策の立案と実行 ・新入社員のbeore/afterサポートと分析 ・メンバーのパフォーマンス分析 ・福利厚生の戦略的充実計画の立案と実行 ・社内イベントの企画と実行 ・社内向けコンテンツや資料の作成 上記をメインにリードいただきたいと考えておりますが、そのほかにも労務や総務、法務、情シスなどIPOを目指すコーポレート機能の立ち上げを経験することができます。 【募集背景】 PMFが完了し、売上が前年比で数倍規模の急成長の中で、コーポレート部門の整備が急務となっております。管理部門メンバーは責任者1名、マネージャー１名、メンバー3名で多岐にわたって業務に取り組んでおり、採用やHRなどの各領域でこれから将来的に責任者になれる方をお迎したい状況です。
求める能力・経験
■必須要件 ※以下、いずれかの経験を3年以上有する方 ・事業会社での採用経験 ・人材エージェント経験があり、事業会社で人事にチャレンジしたい方 ・採用やHR領域のコンサル経験があり、事業会社で人事にチャレンジしたい方 ・無形商材のセールス経験があり、人事にキャリアチェンジしたい方 ■歓迎要件 ・採用＝組織構築→事業推進を学び、キャリアを構築していきたい方 ・採用、人事、労務、総務、法務とコーポレートのゼネラリストキャリアを希望する方 ・人事コンサルでの知見をシリーズAで未整備な状態からIPOまで仕組みを作っていく経験にチャレンジしたい方 ・電力業界経験者
事業内容
・電力オークションシステムの開発・運営 ・環境価値取引プラットフォームの運営 ・グリーン電力証書発行事業 ・FIT非化石証書代理購入事業 ・Ｊ－クレジット販売事業 ・太陽光発電設備導入マッチングの運営
エージェント求人 【人事/採用担当】企業の採用課題をコンサルティング｜リモート可｜年休130日以上
400~550万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。 【具体的な業務内容】 ・人事担当としての採用業務 ・採用プロジェクトの提案～実行 ・RPOパートナーの集客～面談、CS業務 ・SNS（Instagram）運用業務
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
事業内容
-
エージェント求人 人事総務
400~700万
企業名非公開東京都文京区もっと見る
仕事内容
【メイン業務】 ・新卒採用業務 採用計画の立案／採用広報活動／学外・外部機関との連携 ／説明会の企画・運営／選考プロセスの設計・運営／内定者 フォロー・入社準備／社内関係者への協力依頼・情報共有 ・中途採用業務 採用ニーズの把握・要件定義／募集要項・求人票の作成／ 採用チャネルの選定・運用／応募者対応・選考管理／ 面接・選考プロセスの運営／内定・入社までのフォロー ・社内研修・施策の企画・運用 新卒研修の準備・企画・運営／中途・若手向け研修の準備・ 企画・運営／社内各種イベントの企画・運営・手伝い 【サブ業務】 ・社員入退社対応業務 必要な入社書類の案内、回収、チェック／入社オリエン等 ・本社施設関連業務 本社施錠関連、郵便物・宅急便関連 ・その他の業務 勤怠管理、年末調整、支払処理、
求める能力・経験
・人事領域（採用・研修・労務）の実務経験（3年以上） ・新卒・中途採用における一連の業務経験（計画立案?入社対応） ・社内外関係者との調整・折衝経験（部門責任者、紹介会社等） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・複数業務を並行して進めるマルチタスク能力 ・社内情報の正確な管理・共有ができるコミュニケーション力
事業内容
-
エージェント求人 【年収800万円迄｜中途採用リードポジション】韓国美容ブランド｜事業拡大の要
600~800万
- クロージング
- 人材紹介/派遣
- ダイレクトソーシング
- 人材紹介
- 中途採用
- 採用コスト
- 求人票作成
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
事業拡大に伴い各部門増員をしており、そのため当社の中途採用担当として、採用活動を活性化させるため中途採用に 関する戦略企画から実行まで一連の流れすべてをお任せいたします。 母集団形成から書類選考、面接調整および実施、オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務を担当します。 求人媒体、人材紹介、ダイレクトソーシング、その他採用イベント企画等、様々な方法でクリエイティブに採用活動をして いただきます。 ビジネスの各フェーズにおいて必要な人材を部門と共に定義し、その人材を採用するためのアクションを考え、採用して いきます。そのためにはビジネスの理解、各チームの理解をした上で能動的にアクションすることが求められます。 （業務内容） ● 母集団形成（求人媒体、人材紹介、社員紹介、ダイレクトソーシング、イベント等） ● Job Discriptionの作成/管理 ● 面接/カジュアル面談の実施 ● 応募者対応（書類選考、面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等） ● データ管理の徹底とPDCAを回す ● 面接官へ適宜面接の研修を実施
求める能力・経験
● 中途採用経験５年以上 ● 各部門のニーズを理解した上で効果的・魅力的な求人票作成の経験 ● ダイレクトソーシングの経験 ● 人材紹介会社との折衝経験 ● 採用データの管理とPDCAを回す経験 ● 採用コストの管理
事業内容
-
エージェント求人 人事企画本部・新卒採用担当/総合情報サービス企業
430~600万
企業名非公開北海道札幌市, 愛知県名古屋市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜業務概要＞ 当社の更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 当社の新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！ 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆見極め～フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆当社サービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル ＜チームのビジョン＞ ・当社の将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生が当社に入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長が当社の成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そして当社への入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたって当社で活躍できる人材確保がミッションです。 マ 25996
求める能力・経験
必須要件 ■法人、個人営業など折衝、対応経験もしくは採用業務経験 ■PCスキル 歓迎要件 ■採用業務経験 ■人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ■新卒採用領域における営業経験
事業内容
■教育広報事業 ■アルバイト情報事業 ■就職情報事業 ■転職情報事業 ■ニュースメディア事業 ■住まい情報事業 ■ウエディング情報事業 ■学生の窓口事業 ■ウーマン事業 ■トラベル情報事業 ■インバウンド事業 ■ティーンズメディア事業 ■紹介事業 ■シニア領域事業 ■地域のコミュニティデザイン事業
エージェント求人 リクルーター ◆採用を通じて事業と組織の成長を牽引／転勤なし／フルリモート可◎
560~800万
- ブランディング
- 分析
- 求人票作成
- SaaS
- データ分析
- プロジェクト
- 人事
- プロジェクト推進
- ソフトウェア
- 中途採用
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 経営陣/Hiring Managerとのコミュニケーション 採用プロセス全般の運営 求人票作成 母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む） 書類選考・面接調整・合否連絡・リファレンスチェック取得など ATS（HRMOS）を用いた選考データ分析と歩留まり改善 採用ブランディング施策への協力 社内外ステークホルダーとの円滑な連携 ◆やりがい 採用で経営レバーを握る━━事業成長に直結するインパクト 年間50〜100名規模の採用計画を設計・実行し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。 フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める 戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。 急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方 変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。
求める能力・経験
◆必須要件 ＜以下いずれも必須＞ 中途採用または営業など、定量目標を追う業務においてKPIを上回った実績 IT、AI、ソフトウェアへの興味、関心 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ◆歓迎要件 中途採用実務 3年以上（年間15名以上の母集団形成〜クロージングまでの経験） エージェントまたはダイレクトリクルーティングでの成果実績 ATSまたはスプレッドシートを活用した採用KPIの可視化・改善の経験 IT／SaaS企業での採用経験 変化の激しい急成長企業における人事業務経験 面接官トレーニングや採用ブランディング施策の企画・運営経験 スタートアップでのスクラム型プロジェクト推進経験 ◆求める人物像 RevCommのミッションとサービスへの共感 自己成長を続ける意欲がある方 目標達成に向け 自走できるオーナーシップ を持ち、変化を楽しめる方 データドリブンに仮説検証を回せる Growth Mindset 候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求 できる方
事業内容
AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベース開発を行っていくスタートアップです。法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を開発しています。
エージェント求人 【日本橋】人事（採用・教育研修）<東証プライム上場／防災メーカー商社／創業118年>フレックス
550~650万
- グループ人事
- 人事
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】 ■職務内容 プライム上場、総合防災事業を行っている当社にて、人事のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 これまでのご経験やスキルに応じ、メインでお任せする業務を決定する予定です。 ・採用（新卒/中途/派遣） ・教育/研修 ・人事制度の設計、運用 ■配属グループ 人事グループの配属です。(現在４名在籍 男女比１：３) 入社後はOJT教育の中で実務を習得していただきます。 ■就業環境 育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境です。 有給取得は柔軟に対応できます。（午前休・午後休といった取得も可能です） 残業は20～30時間/月程度ですが、1日の標準労働時間が7.25時間かつフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ※コアタイムは11：00～15：00です ■当社・当社グループについて 明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。 また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。 災害の脅威が多発化・激甚化・多様化する中、今後は「防災のテイセン」としての未来を切り拓き、世界に通用する防災企業として成長をしていきます。
求める能力・経験
・人事の経験
事業内容
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エージェント求人 【品川】人事(制度企画)※従業員3万人超の企業／プロジェクトリード／リモート可
500~800万
- 組織/人事コンサルティング
- 人事
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／テレワーク活用／年休124日／毎年20％成長中／日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】 ■業務内容： 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行っていただきます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 人事のプロフェッショナルとして、制度企画・運用の領域にてご活躍いただきたいと思います。 ■具体的には： ・人事制度設計・運用改善 ・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用 ・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用 ・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応 など。 ◇入社後はまず人事労務規程関連や報酬制度の見直し等をご担当いただき、早々に制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードしていただきたいと考えています。 ◇人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれています。プロジェクトにも参画いただくことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。 ◇プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。 ■組織情報： 人事サービスユニット 人事企画ファンクションの中でも人事企画を担当している方は5名いらっしゃいます。 ■キャリアパス： ・人事領域での専門を強化もしくはマネジメントの役割 ・エントリー制度を利用して他部署／他領域へのエントリー、執行役員へのエントリーも可能 ■魅力： ・従業員3万人を超える当社の人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。 ・人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。ミッションの一つである「人の可能性を最大限に広げる」ことを実現するためには人事の役割が大きいです。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ※人事業務の一部で制度企画のご経験がある方もぜひご応募ください！ ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験
事業内容
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エージェント求人 中途採用担当（リクルーター） 【大手上場菓子メーカー】
450~680万
- 担当者
- イベント企画
- 新卒採用
- イベント運営運用
- ヒアリング
- 開発
- 採用戦略立案
- クロージング
- 戦略立案
- 中途採用
- 研修企画
- 制度企画
- 人事
- 教育
- 教育研修
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仕事内容
中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。 <<主な業務内容>> 各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング 母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など） 採用説明会・イベントの企画運営および登壇 候補者との面談・クロージング対応 経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ 一部入社手続きなど関連業務 （ご経験に応じて）新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけます
求める能力・経験
必須条件 事業会社での人事部経験 中途採用実務経験（3年以上） 歓迎条件 新卒採用または教育研修などの人材開発経験 その他人事業務（制度企画、労務など）の経験 英語力（外国籍人材の採用経験があれば尚可）
事業内容
原料の調達から、商品の開発・生産、お客様のご意見・ご要望の情報共有まで、あらゆる工程で品質管理を徹底し、いつも変わらぬ品質とおいしさのお菓子づくりに取り組んでいます。