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採用・大阪府の求人一覧
全675件
エージェント求人 Daigasグループ企業で採用担当をお任せ★【中之島】フレックスタイム制◎/04287318
400~562万
関西ビジネスインフォメーション株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・当社は『Daigasグループ』の一員であり、グループ全体での年間売上高は2兆円を優に超え、1985年の設立以来現在に至るまで無借金経営を継続する安定した経営基盤があります。 ◆応募に必要な経験 中途採用経験もしくは求人広告会社や人材紹介会社のRAかCAの経験 【企業名】 関西ビジネスインフォメーション株式会社（04287318） ◆勤務地：大阪府大阪市北区中之島 ◆最寄り駅：京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩2分／大阪メトロ四ツ橋線 肥後橋駅 徒歩3分 【担当業務】 採用担当として、会社の事業拡大を担う優秀な人材の採用を目指してご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・担当領域は、中途採用業務（正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員）です。 ・中途採用は、採用担当４名・企画担当1名、事務サポート１名の計6名のメンバー構成です。 これまでの経験・保有スキル・適性に応じて、「正社員」もしくは「契約社員・アルバイト・派遣社員」のいずれかの領域をお任せします。 ※新卒採用は、同じチームの他のメンバーが担当しています。 【中途採用】 （１）中途採用における各選考フェーズの採用実務（求人手配・応募者対応・書類選考・面接日程調整・面接・職場見学・内定通知・入社日調整） （２）募集部署との採用開始時の打合せ（要員数・業務内容・人材ターゲット要件・雇用条件の確認など）や案件クローズ後の打合せ（効果検証） （３）協力会社（求人広告会社、人材派遣会社、人材紹介会社、採用管理システムベンダー等）との打合せ （４）求人広告手配、求人原稿・求人票の作成、採用HPの募集要項の掲載 （５）新たな募集チャネルの企画立案、導入、推進（リファラル、アルムナイ、タレントプールなど） （６）協力会社（人材紹介会社・人材派遣会社）の新規開拓 （７）ビズリーチなどのダイレクトリクルーティングを活用したスカウティング （８）活動実績の集計や効果分析、採用活動の総括（資料作成含む） （９）内定者に対する入社までのフォロー （１０）入社オリエンテーションの運営・担当パートの説明 （１１）その他、上記に付随する業務 【社内コミュニケーション活性化】 （１２）施策（中途入社者の同期研修、新たなコミュニケーション機会の創出など）の企画立案、運用 ※（１２）は正社員採用を担当いただく場合にお任せする業務です。 【給与条件】 ◆年収：400万～562万円／月給：250,000～299,000円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ※下限年収は賞与4ヶ月（標準額）より算出しています。 ◆通勤手当：全額支給 ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回（6月、12月）昨年実績6.82ヶ月分 ※賞与実績補足：当社の人事制度では4ヶ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。（2022年:6.17ヶ月、2023年:6.2ヶ月、2024年:6.82ヶ月） ◆昇給：年1回（7月） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～17:45（休憩60分）※フレックスタイム制 7時間45分勤務 （コアタイム 11:00～14:00） ◆残業：月20～30時間程度 ※個人差がありますが、閑散期：月10～20時間、繁忙期：月30～40時間 ◆休み：土日祝（年間休日：124日） ◆休暇詳細：年末年始、半休制度（AM半休、PM半休）、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年：各5日付与）、出産・育児・介護休暇 ◆有給休暇：入社時に3～10日付与（以降毎年12月に付与／最大20日） ※平均取得13.3日／年、有休取得奨励日が年間5日以上あり ◆福利厚生：各種保険完備 ◆受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
中途採用経験もしくは求人広告会社や人材紹介会社のRAかCAの経験
事業内容
-
エージェント求人 京都市・大阪市/国内人事（採用担当） (40609)
510~740万
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 企画立案
- 研究開発
- 開発
アークレイ株式会社京都府京都市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 【キャリア採用】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 HRマネジメントに関する一連の業務です。 まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。 採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。 採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。 【海外展開】1970年代の後半より海外へ商品を輸出。現在は売上の約50%が海外。世界70カ国以上で商品が流通。海外拠点は現在10箇所以上。2011年にはフィリピンに、2014年に中国内2ヶ所目の工場をオープン。 【組織】組織はフラットで、役職呼称は禁止。風通しのよい風土形成に一役かっています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方 （経験年数2年程度／業界不問） ・英語力中級（TOEIC650点）以上の能力をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
事業内容
診断、治療、検診のための臨床検査機器・体外診断用医薬品及び検査データ管理システムの研究開発 糖尿病患者が使用する血糖自己測定器において国内でトップクラスのシェアを保持。 海外の売上比率が50％を超えるグローバル企業です。
エージェント求人 48886_総合建設業の建築部門責任者/年収600万～800万/上昇感のあるポジション/枚方市
600~800万
安積建設株式会社大阪府枚方市もっと見る
仕事内容
■建築部門の施工管理者を取りまとめるポジション ■建築部門の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理を指揮、指導するポジション ■建築部門の企画や設計、見積内容を精査、承認するポジション ■現場管理だけでなく、部門の人事（採用、評価等）も担っていただきます。 ■部門の責任者として経営会議にも参加していただきます。
求める能力・経験
■マネジメント経験が豊富な方 ■1級建築施工管理技士 必須 ■改善意欲と問題意識を常に持ちながら執務できる方
事業内容
創業以来、地中埋設線管路工事を中心とした土木工事に強みを持ち、国土交通省より局長表彰を多数受賞する等、高い技術力と実績を誇っています。大手ゼネコンの協力企業として、幅広い工事に携わり、インフラ整備に貢献してまいりました。 建築工事においては、地域密着型のサービスを展開しており、事務所・工場・病院等の新築、増築、リフォーム迄多様なニーズに対応。土木・建築両分野において約120社の協力会社との強固なネットワークを構築、柔軟かつ確実な施工管理体制を整えている事が大きな強みです。
エージェント求人 407660878／【大阪】採用担当（役職者候補）〈U・I ターン歓迎〉
500~800万
- 予算管理
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- プロジェクト推進
- マネージャー
- プロセス設計
- 求人票作成
- 要件定義
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 新卒採用
- 人事
- 提案
- 競合分析
- 分析
株式会社irodas大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 これまでの経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ■採用マネージャーポジション（マネージャー想定） ・経営／事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計 ・採用～配置／育成／定着までの仕組みの一貫設計 ・マーケット／競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート ・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計 ・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進 ・採用チームのマネジメント／育成体制の構築 ・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかの経験 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）を リードした経験 ・ステークホルダーを巻き込みながら業務改善を進めた経験 ・市場・競合分析から採用戦術へ落とし込んだ経験 【尚可】 ■チームマネジメント・育成の経験 ■経営陣や部門責任者との折衝・合意形成経験 ■採用以外の人事領域（配置・育成・定着）への関与経験 ■自社の「採用の勝ちパターン」や「仕組み化」に取り組んだ経験
事業内容
◆新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』◆中途人材紹介事業：『irodasキャリアチェンジ』
エージェント求人 407652992／【大阪】採用担当（正社員）〈転勤なし〉
400~500万
- 最新テクノロジー
- 人事
- 開発
- 要件定義
- 研修企画
- データベース
- データ分析
- 分析
エックスサーバー株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニア採用のご経験がある方に加わっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■要件定義 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 ■求人発信 最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、 共感度の高い求人情報の作成。 ■選考 スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や現場エンジニアと連携しつつ、 求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。 入社後は応募者対応や面接実施などの定型業務を行い実務に慣れていただきつつ、 組織全体の構成や各採用ポジションの理解などを深めていきます。 そのうえで採用強化に向けた施策の企画～実行まで幅広く担当いただく予定ですが、採用メンバーは複数名いるため、すべてを一人で業務を抱え込む必要はありません。
求める能力・経験
【必須】 ・エンジニア採用経験1年以上 【尚可】 ・データ分析に関する実務経験 ・新人育成や業務の研修など他者に仕事上関与した経験 ■将来的には スキルに応じて下記をお任せする可能性があります ・雇用管理や給与管理、労務手続き、勤怠管理 ・グループ会社を含めた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・人材データベース管理、運営
事業内容
クラウドインフラ事業
エージェント求人 407652802／【大阪】採用担当（契約社員）〈転勤なし〉
500~600万
- 最新テクノロジー
- 人事
- 開発
- 要件定義
- データ分析
- 分析
エックスサーバー株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニアおよびエンジニア採用の知見がある方に加わっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■エンジニア目線の要件定義 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、 的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 ■エンジニアに響く求人発信 最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、共感度の高い求人情報の作成。 ■選考 スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や 現場エンジニアと連携しつつ、 求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかの経験のある方 ・何らかのエンジニア経験（言語不問）1年以上 ・エンジニア採用経験3年以上 【尚可】 ・データ分析に関する実務経験 ・新人育成や業務の研修など他者に仕事上関与した経験 ■ポジションの魅力 ・エンジニアから人事へのキャリアチェンジを歓迎しており、 新しいキャリアパスを描くことができます。
事業内容
クラウドインフラ事業
エージェント求人 407651968／【大阪：リモート】人事職ポジションサーチ〈従業員1000名以上〉
400~900万
- ワークショップ開催
- 金
- リーダー
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 人員計画策定
- 教育
- 工場
- 保険
- 社会保険
- 工場人事
- 戦略立案
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- PC
- 自動車
- 普通自動車
- 開発
ダイハツ工業株式会社大阪府池田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本社の人事業務に携わっていただきます。ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 【職務詳細】 ●要員計画・採用 人員計画策定・中長期的な人材戦略立案 ●採用活動 新卒・キャリア採用の戦略立案～面接実施～オファーなど ●人権・ダイバーシティ 人権教育の実施・社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ●国内・海外人事 ●労務・給与 労務管理・給与計算 ●福利厚生制度の設計・運用 社会保険・退職金制度、その他福利厚生サービスの設計と運用 ●社員支援プログラム 社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須】 ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験） 【尚可】 ・普通自動車運転免許 【仕事の進め方】 人事部の中に「人事室」「人材開発室」「労政室」があり、各室の中に主な機能・役割に応じてグループを編成しています。 グループの中で個人の能力にあわせて業務分担をしておりますが、上司・先輩・後輩同士が教え、教え合いながら仕事を進めています。
事業内容
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売
エージェント求人 407640809／【大阪：リモート】ポジションサーチ（第二新卒向け）〈土日祝日休み〉
350~1400万
- コンサルティング業務
- 提案
- PoC
- ヒアリング
- アップセル
- オンボーディング
- SaaS
- クロージング
- 検証
- 分析
- コンサルタント
- カスタマーサクセス設計
- プロジェクト
- 法人営業
- マーケティング
- プロジェクト推進
- 顧客折衝
- 営業
- 開発
キャディ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 製造業向けのSaaS・データプラットフォーム事業を展開している同社にて、以下のようなBiz職全般にチャレンジしたい方を募集します。 【職務詳細】 配属職種により業務は異なりますが、いずれも顧客課題の発見～提案～実行までを担うポジションです。 ■Customer Success（CS） ・受注後の顧客オンボーディング、活用支援 ・データ活用による業務改善、ROI分析、アップセル提案 ■Enterprise Bizdev／SoA ・大手製造業の構造課題に対するソリューション提案 ・社内PdM, エンジニアと連携したソリューション設計／実装支援 ■導入コンサルタント（Presales／SalesEngineer） ・受注前の業務ヒアリング、課題整理 ・トライアル／PoC設計、検証・フィードバック ■Talent Acquisition（TA） ・採用計画の策定、実行、改善 ・リクルーティング活動を通したクロージング など
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・顧客折衝経験、またはチームでのプロジェクト推進経験 【尚可】 ・法人営業、カスタマーサクセス、コンサルティング、マーケティング等の経験 ・チームで協働しながら成果を創出した経験（学生時代の活動も可） ☆★☆ポジションの魅力☆★☆ ◎第二創業期のスタートアップで、事業・組織の急成長に直結する経験が積める ◎製造業の中核業務に深く入り込み、業務変革やデータ活用の最前線に立てる ◎適性や志向に応じて、CS／SoA／導入コンサルタントなど複数のキャリアパスに挑戦可能 ◎PdM・開発チームや経営層などと密に連携し、事業・プロダクトの成長に直接関われる
事業内容
製造業AIデータプラットフォームの開発・提供
エージェント求人 45411_生産部門での人事労務担当者／製薬メーカー／年収650～900万円
650~900万
- 人事
- 安全衛生管理
- 研修計画策定
沢井製薬株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など
求める能力・経験
【必須】 ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 （その他要件） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
事業内容
医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売 生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ 持株会社サワイグループホールディングス(株)が東証プライム上場 持株会社が東証プライム市場上場
エージェント求人 407608421／【大阪】採用・研修部担当〈従業員1000名以上〉
320~516万
- 医療/ヘルスケア
- 新卒採用
- 事務
- 医療事務
- 保険
- 社会保険
- 中途採用
株式会社アイセイ薬局大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 近畿支店の採用担当として、すでに採用業務経験をお持ちの方に早い段階で戦力としてご自身のこれまでの御経験を活かしながら採用業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 １．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務、派遣採用業務全般 ※大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等 ２．人材採用に関する諸業務 ※大学・紹介会社訪問・関係構築等、社員面談、フォロー等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 ★今回は即戦力募集となります。 近畿支店の採用担当として、すでに採用業務経験をお持ちの方に早い段階で戦力としてご自身のこれまでの御経験を活かしながら採用業務全般を担当して頂きます。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験３年以上 ※新卒、中途採用経験問わず ・車の運転が可能な方（ＡＴ免許可） ・土日祝日の業務対応が可能な方 ・地元関西地区で活躍したい方、歓迎 ※入社後本社また他支店で一定期間研修勤務を行う場合があります。 【尚可】 転勤可能な方
事業内容
■保険薬局経営
エージェント求人 407625161／【大阪】人事〈土日祝日休み〉
420~500万
- 制度企画
- 新卒採用
- 人事
- 教育
- 研究開発
- 開発
- 中途採用
- 主担当
スペラファーマ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 医薬品の研究開発および製造受託専門会社（CDMO）である同社にて、新卒採用～中途採用における採用業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・応募者の対応（書類選考、ガイダンス、説明会、面接） ・応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き） ・内定者フォロー（顔合わせ、調整、内定式） ・入社後フォロー ・他、採用に関わる業務全般 ★将来的には、制度企画や労務、教育など人事業務全般をお任せいたします。 【特長】 ・フルフレックス、副業も可能で柔軟な働き方が叶います。 ・経験豊富なエキスパートが揃い、各プロセスで顧客ニーズに応じたサービスを提供できる体制です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務のご経験 ※目安3年程。採用活動に関わるご経験。RPOとして関わったご経験も歓迎 ・理系のバックグラウンドをお持ちの方 【尚可】 ・理系・技術系の採用経験をお持ちの方 ・主担当として、採用業務に携わった方
事業内容
医薬品のCMC研究開発および製造受託事業
エージェント求人 採用経験者必見！ディベロッパーでの採用業務☆【本町】土日祝休み・年休133日！/230352
420万~
今村不動産株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●〇 ◆応募に必要な経験 採用のご経験1年以上 【企業名】 今村不動産株式会社 （230352） ◆勤務地：大阪府大阪市北区中之島 ◆最寄り駅：大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅 徒歩1分／京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩2分／京阪中之島線 大江橋駅 徒歩4分 ◆転勤の可能性：なし 【担当業務】 総合不動産ディベロッパーである当社は会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売上40億円超を達成しています。当社の中途採用をメインとして、人事採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ＜今年度の採用目標＞今年度は6名～8名の増員を目標。会社成長フェーズでの人事採用の経験を積まれたい方、または経験がある方はその実力を大いに発揮していただけると考えております。 採用業務とそれに付随する業務以外は基本的に発⽣しません。採用計画の実行や研修やイベントの企画、広報活動など 裁量権を持って行っていただきます。 ・求人票作成・母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応 ・SNS運用などの採用ブランディング ・新規採用手法の提案（ダイレクトスカウト、リファラル採用など） ・労務関係などは別の社員が担当するため、採用メインでご担当いただきます。 ＜キャリアップ＞ ・今回は人事採用部署の立ち上げとなりますので、将来的に責任者になれる方を求めています。 ・今後リーダーのポジションとして企業の成長とともに、採用人数が年々増えていく予定です。将来的には人事採用を組織化していただきます。 ＜働き方＞ 働きやすさもしっかり整えております。 ・残業ほぼ無し、転勤無し、フレックス制度、完全週休2日制（土日祝）、年間休⽇133⽇、リモートワーク ＜組織構成＞ 現在の人事部には1名(20代女性)が在籍しており、採用業務を引継ぎし、いずれは1人で業務を行っていただく予定です。 ＜企業情報＞ 関西を中心に展開する不動産総合ディベロッパー。創業10年未満で100件以上の開発実績を持ち、高い信頼を築いていますオフィス、商業施設、住宅など多岐にわたる不動産開発で地域性や時代性に即した街づくりを推進 【給与条件】 ◆年収：420万円～／月給：26万円～ ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：有（会社規定に基づき支給） ◆賞与：年2回 ◆昇給：有 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～17:00、フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00） ◆残業：ほぼ無し（全社平均残業時間0.1時間） ◆休み：土日祝（年間休日：133日） ※完全週休二日制 ◆休暇詳細：GW／夏季休暇／年末年始 ◆有給休暇：有／消化率90％以上 ◆福利厚生：各種保険完備、、健康診断、在宅・リモートワーク(入社後1年後／週に2日まで)、時短制度（一部従業員利用可）、時差勤務制度、服装自由（全従業員利用可）、妊娠・出産・育児・介護支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、社員旅行 ◆受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●〇
求める能力・経験
採用のご経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 介護や保育に特化した企業で人材コーディネーター職♪未経験OK！【大阪梅田】/230274
408~538万
株式会社ニッソーネット大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●〇 ◆応募に必要な経験 社会人経験 【企業名】 株式会社ニッソーネット （230274） ◆勤務地：大阪府大阪市北区芝田 ◆最寄り駅：阪急各線 大阪梅田駅 徒歩3分 【担当業務】 福祉業界に特化した人材サービスを提供する当社にて、人材不足でお困りの介護施設や保育園と求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフターフォローまで担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。 【業務詳細】 （１）電話登録・お仕事のご提案：仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動：担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 （３）職場見学会の同行：ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件⾯のすり合わせを行い、ミスマッチを防止します。 （４）施設とスタッフのアフターフォロー：安心して長く就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 【組織構成】 部署の人数：5名／20代前半～30代メンバーで各チーム5名程が在籍しています。同年代のメンバーと少数精鋭の中で切磋琢磨いただける環境がございます。この度、業績好調により増員採用をすることとなりました。メンバー80％以上が営業未経験者。前職は携帯の販売スタッフ、保育士、飲食店の店⻑など様々。「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。チーム全体でサポートする環境が整っています。 【給与条件】 ◆年収：408万～538万円／月給：26.2万円～35.2万円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ＜モデル年収＞470万円（入社2年目メンバー）／570万円（入社2年目マネジャー）／620万円（1年目チーフマネジャー） ◆通勤手当：有 ◆残業手当：有 ◆昇給：年1回 ◆その他手当：家族⼿当：配偶者／10,000円、子1人につき／5,000円＋3歳未満で保育施設利用1万円、近隣住宅⼿当（勤務地から2km未満／月1～2万円） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:30～18:30／所定労働時間：8時間0分（休憩60分／12:30～13:30） ◆残業：月25時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：121日） ※完全週休2⽇制 ※基本土⽇祝がお休みですが、出勤となった場合は同月内で振替休⽇を取得 ※祝⽇はカレンダーによる ◆休暇詳細：GW／夏季休暇／年末年始 ◆有給休暇：入社6ヶ月後10日付与／※時間単位で取得可能 ◆転勤の可能性：なし／転居を伴う異動は発⽣しないため、住み慣れた地域で働くことが可能です。 ◆福利厚生：各種保険完備、産前・産後休暇 （取得実績あり）、育児休暇（男女共に取得実績あり）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、住宅⼿当、健康診断、資格補助：自⼰啓発支援制度（キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を⼀部補助）／介護資格取得支援制度（介護福祉士実務者研修が受講無料） ＜制度＞確定拠出年金制度（会社が拠出した掛金を運用）、リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与＋祝い金）、副業制度 ＜報奨制度＞営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰 ◆受動喫煙防止措置：屋内全⾯禁煙 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●〇
求める能力・経験
社会人経験
事業内容
-
エージェント求人 407587269／【大阪】採用担当（新卒メイン）〈第二新卒歓迎〉
300~400万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 企画立案
- 人材紹介
- 求人広告
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- タイピング
- PC
- 中途採用
株式会社中島大祥堂大阪府八尾市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事の採用担当（新卒メイン）として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ■入社後すぐお任せしたいこと（先輩社員と進めていきます） ・求人原稿の作成や修正等 ・求職者様対応 ・面接日程調整 ・書類選考及び面接対応 ・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ ・媒体選定 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ■ゆくゆくお任せしたいこと ・採用計画の立案 ・競合調査から既存施策の改善 ・新規取引先としての調査及び交渉 ※最終的には、会社の状況や事業展開に合わせた採用計画の企画・立案～運営まで、 一通りの採用業務を担当できるようになっていただいと考えています。
求める能力・経験
※未経験・第二新卒歓迎※ 【必須】 ■下記いずれか ・目標に対して積極的に行動してきた経験をお持ちの方 ・業務改善などに自発的に取り組んだ経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（タイピング、メール等の基本的なソフト操作、様々なシステム操作） ■特徴・魅力： ・風通しのよい社風 会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。
事業内容
和洋菓子の製造販売、及び店舗経営、ギフト商品の卸、OEM製造、個食商品の量販店への卸、直営販売店での小売り
エージェント求人 東証プライム上場企業での人事・採用業務★【大阪／福島】年間休日120日◆/04277846
428~612万
エスリード株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●〇 ◆応募に必要な経験 人事経験2年以上 【企業名】 エスリード株式会社 （04277846） ◆勤務地：大阪府大阪市福島区福島 ◆最寄り駅：大阪環状線 福島駅 徒歩9分／JR線 大阪駅 徒歩12分 【担当業務】 人事（総合職） 【業務詳細】 近畿圏累計供給戸数トップクラスの弊社での人事総務業務をお任せいたします。 【業務内容】 採用業務を中心にいろんな手法を使って当社の採用活動に尽力いただきます。（SNSやリファラルなど多様な手法の提案大歓迎）仕事に慣れてきたら、給与業務／労務管理業務にも関与いただき、その他、株主総会や株式事務、オフィスインフラ整備及び保守等幅広い業務を担っていただきたいと考えております。 【給与条件】 ◆年収：428万～612万円／月給：270,000～385,000円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：有 ※昨年実績 基本給4ヶ月分 ◆昇給：有 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ◆残業：月15時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：120日） ◆休暇詳細：夏季休暇／年末年始（カレンダーによる） ◆有給休暇：入社6ヶ月後10日付与 ◆福利厚生：各種保険完備、財形貯蓄、企業年金基金（DB）、従業員持株会制度、確定給付企業年金、エスリード物件購入値引き制度、時短勤務制度、結婚祝い金、結婚の際の特別休暇制度、出産祝金、出産の際の特別休暇制度、永年勤続表彰、3ヶ月通算成績表彰式、年間成績表彰式（新入社員は新人王目指して頑張ってます）、プロ野球、Jリーグ観戦チケット（ご家族やご友人を誘って休日を充実に） ◆受動喫煙防止措置:屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●〇
求める能力・経験
人事経験2年以上
事業内容
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エージェント求人 407186152／【大阪】人事（管理職候補）〈土日祝日休み〉
720~1000万
帝人フロンティア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せしま す。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂く ことを想定しています。 【職務詳細】 1）人事考課、昇進制度 2）報酬制度(国内、海外) 3）勤務管理、働き方に関する諸制度 4）人財育成、キャリア支援 5）新卒採用、中途採用、内定者フォロー 6）ダイバーシティ関連 7）福利厚生、社員の健康管理 8）帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援 等 【同社について】 同社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」を担っており、 2017年4月1日に高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、 事業規模・領域を更に拡大中です。 「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、 ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出への投資を見込んでいます。
求める能力・経験
【必須】 ・「仕事の内容」に記載の1～7のうち、3項目以上の実務経験（主 体的にかかわったご経験） ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決した ご経験 ・TOEIC 500点以上 【尚可】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験
事業内容
繊維原料・衣料製品、工業資材、産業資材、車輌資材、インテリア関連製品、生活用品、樹脂、フィルム化学品、工業製品、包装資材、建設資材、人工皮革、クリーン製品、その他各種機械などの販売および輸出入取引
エージェント求人 407547939／【大阪】採用〈第二新卒歓迎〉
400~600万
- 課題設定
- 新卒採用
- 企画立案
- 求人票作成
- 営業
- 開発
- 販売
- 効果検証
- 採用戦略立案
- 検証
- 戦略立案
- 中途採用
- 人事
株式会社チェプロ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 自社システムを開発・販売する企業の採用業／採用戦略立案・実行まで／採用業務全般をお任せ。 管理部機能を有する大阪支店にて、全社のバックオフィス業務をお任せいたします。 エンジニアの中途採用に向けた活動をメインに、営業職や事務職など全部門の採用活動に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用活動の効果検証 ・採用課題の抽出 ・採用戦略の立案 ・求人票作成・管理 ・応募者対応（書類選考～内定フォローまで） ・採用ダイレクトスカウト ・内定者フォロー ・入社案内 ・その他各種業務（バックオフィス業務全般） 適性に合わせて採用に関わる業務に携わっていただく予定です。 後々はインターンシップ／新卒採用／会社説明会／採用企画立案など
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用業務のご経験3年以上 【尚可】 ・新卒採用／会社説明会／インターンシップ実施のご経験 ・IT知識をお持ちの方 【魅力】 ・エンジニアを含めたIT人材の需要は拡大する一方です。これまでのやり方よりも柔軟な考え方で新しい手法などを取り入れながら採用活動を進めることができます。 ・急成長している企業の人事として採用計画の立案から携わり、組織の重要な役割を担えます。 ・役員とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。
事業内容
■自社ERPパッケージソフトの開発、カスタマイズ開発 ■自社特許技術（Webシステム開発のための新テクノロジー「Visual WAO」）を用いた業務用Webシステムの開発
エージェント求人 407547995／【大阪】採用（ポテンシャル）〈第二新卒歓迎〉
320~500万
- 新卒採用
- 企画立案
- 担当者
- 求人票作成
- 開発
- 販売
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
株式会社チェプロ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 自社システムを開発・販売する企業の採用業務／母集団形成から面接・内定者フォローまで／採用業務全般をお任せ 管理部機能を有する大阪にて、全社の採用業務をお任せいたします。 主にはエンジニアの採用獲得に向けた活動を軸に全部門の採用業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・応募者情報の取りまとめ、連絡、面接スケジュール ・採用ダイレクトスカウト ・各種HR企業担当者の対応 ・求人票作成・管理 ・書類選考、面談・面接対応 ・内定者フォロー ・入社案内 ・その他各種業務（バックオフィス業務全般）等 適性に合わせて採用に関わる業務に携わっていただく予定です。 後々はインターンシップ／新卒採用／会社説明会／採用企画立案 など
求める能力・経験
【必須】 ・何かしら採用業務のご経験をお持ちの方（年数不問）または人材紹介会社でのご経験 【尚可】 ・何かしらのバックオフィス業務経験をお持ちの方 【魅力】 ・エンジニアを含めたIT人材の需要は拡大する一方です。これまでのやり方よりも柔軟な考え方で新しい手法などを取り入れながら採用活動を進めることができます。 ・急成長している企業の人事として採用計画の立案から携わり、組織の重要な役割を担えます。 ・役員とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。
事業内容
■自社ERPパッケージソフトの開発、カスタマイズ開発 ■自社特許技術（Webシステム開発のための新テクノロジー「Visual WAO」）を用いた業務用Webシステムの開発
エージェント求人 407513572／【大阪】人事・総務〈土日祝日休み〉
555~755万
- 施設/設備管理
- 契約交渉
- 人材紹介/派遣
- 備品/設備管理
- 新卒採用
- チームリーダー
- 人事
- 人材紹介
- 設備管理
- 中途採用
キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて以下のような、人事・総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用業務： 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せします。 ・人材紹介会社・派遣会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者とのやり取り ・面接の日程調整、入社対応 ・派遣契約の契約更新 また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 ●総務業務： 建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどをお任せします。 将来的には、チームリーダーとしてメンバーからの相談やフォローもお任せします。 ※転勤はありません！
求める能力・経験
【必須】 ・社内外との折衝経験がある方 以下いずれか必須 ・人事・採用の実務経験がある方 ・人材業界での実務経験が5年以上ある方 【尚可】 ・派遣会社・人材紹介会社での経験がある方
事業内容
■グループ企業製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理・解析■製造装置設計■製造
エージェント求人 407434844／【大阪】人事・総務〈土日祝日休み〉
500~600万
- 車両メンテナンス
- 事務
- 給与計算
- 資料作成
- 配車手配
- 人事
- 会計
- 担当者
- 請求
- 在庫管理
- 保険
- 社会保険
- 来客対応
ターゲットメディア・ジャパン株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・人事業務、総務、労務サポート業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ● 総務業務 ・各種資料作成 ・備品・安全用品の購入・在庫管理 ・車両管理、配車手配調整 ・電話・来客対応 ● 労務・手続き業務 ・入退社手続き・社会保険の加入・喪失等の手続き ・勤怠管理、社労士との連携・対応 ● 会計・給与関連業務 ・給与計算の事務処理（※社労士との連携含む） ・見積書・請求書の作成・管理・その他、経費や支払に関する社内調整 【入社後について】 人事担当者のOJTの下、ご経験と習熟度に合わせて、 一通りの業務をご経験いただきます。 基本的にマンツーマンで丁寧に指導を行うため、 未経験の業務があってもご安心ください。
求める能力・経験
【必須】 ・人事もしくは総務としての実務経験3年以上 【尚可】 ・中国語が話せる方
事業内容
BtoBマーケティングコンサルティング、BtoB広告運用、マーケティングサイト制作・運営
エージェント求人 407103960／【大阪】人事総務（管理者候補）〈土日祝日休み〉
510~851万
- 新卒採用
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 備品管理
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
- 中途採用
- マネジメント
- PC
- 衛生管理
株式会社日本ロジックス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を広げていけます。 【職務詳細例】 ●採用業務 ・中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当 ・各種エージェントとの対応や求人原稿作成 ・今後は物流作業における高卒新卒採用計画業務 ●人事総務業務 ・入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務 ・顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理 ・健康診断手配、診断結果を通じて再検査や業務調整などの対応 ・資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務など（自社で多くの不動産を所有しているため） ・運送事業、倉庫事業は認可事業となり、新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理など
求める能力・経験
【必須】 ・人事総務業務経験3年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。
事業内容
■総合物流コンサルティング事業（3PLサービス事業）■一般貨物自動車運送事業■貨物運送取扱事業■倉庫業■流通加工業
エージェント求人 407471711／【大阪】総務（管理職候補）〈従業員1000名以上〉
400~500万
- 施設/設備管理
- 備品/設備管理
- リース/レンタル
- 施設管理/保全
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 備品管理
- 契約管理
- 経理
- 施設管理
- マネージャー
- エリアマネージャー
- 店長
- 店舗
新日本ウエックス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ICチップ内蔵制服やシーツ等のレンタルを行っているリネンサプライ企業の同社において、管理部門実務と、将来的にはマネジメントをお任せします。 【具体的には】 人事をメインに総務にも携わっていただきます。 ・パート従業員の労務管理 ・採用業務 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・伝票処理など各種経理業務 ・務施設管理や備品管理などの各種総務業務 【同社について】 同社はお客様が利用するシーツ、タオル、ユニフォームなどのレンタルからクリーニング、再利用まで一気通貫でサービスを提供しています。 【採用背景】 新規取引増に伴う業務量増加による増員募集です。 従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せいたします。
求める能力・経験
【必須】 ・第一種運転免許 ・店舗責任者・店長・エリアマネージャー等のご経験 ※正社員／パート社員／アルバイト社員の取りまとめ業務が多くなりますので、支店や拠点の総務経験が活かせます。
事業内容
リネンサプライサービス事業
エージェント求人 【大阪】株式会社じげん：人事採用メンバー(38220)
400~600万
- 事業計画
- 企画立案
- 研修企画
- 戦略立案
- オンボーディング
- 目標設定
- 中途採用
- 新卒採用
- 面接/選考設計
- 効果検証
- 検証
株式会社じげん大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定） ＜仕事内容補足＞ ■業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ■外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ■経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案 （研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行） ＜働き方＞ 「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 【想定配属先】 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。 【タイズ社について】 当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では⾼い実績を誇り、実は関⻄⼤⼿メーカーの⼈事採⽤部⾨では圧倒的に知名度があります。 例えば、川崎重⼯社では、3年連続で年間採⽤シェアトップクラス。その他にもダイキン⼯業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。当社が、このように⾼い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専⾨性・品質を徹底的に⾼めているためです。 ＜タイズは他のエージェントと何が違うのか＞ 1. 関西メーカーに特化 様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のようなエージェントです。この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。 2. アナログマッチング この「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほどタイズのこだわりです。 アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。 「当たり前じゃないの？」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・四年制大学卒以上 ・新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） 【歓迎要件】 ・効果検証が好きな方 ・戦略を練りながら 定量で数字を追いかけられる方
事業内容
ライフイベントや日常消費に関する情報を提供するインターネット企業であり、 主に求人、住まい、自動車、旅行などの分野で事業を展開しています。 2018年には東京証券取引所のプライム市場に上場し、企業理念として「生活機会の最大化」を掲げています。
エージェント求人 人事採用（リーダークラス）00195358-048f5
520~560万
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 人事
- 人事マネジメント
株式会社FOOD&LIFE COMPANIES大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
仕事内容 ■主な業務内容 ・本部人材採用業務 ・全社採用戦略立案 ・採用広報・ブランディング ・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで） ・採用コンプライアンス・法改正対応 ・経営へのレポート ・全社AP採用のサポート 入社後は、まずは全社（F&LC、AS、京樽、F&LI）の採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。 同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、メンバーの価値観も把握頂き、組織に馴染んでいけるようサポートいたします。 基本的には、本部人材採用業務を行いながら、各種採用企画に取り組んで頂くことになります。 PRポイント グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年４月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIES」へ社名を変更しました。 同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 「理念・ビジョン」に関すること グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年４月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIES」へ社名を変更しました。 同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。
求める能力・経験
応募条件 ■必須要件 ・飲食業界並びに小売業界における人材採用をリードしてきた方 ※業者に任せてきた、ではなく、自分自身で戦略を構築できる ※採用サイズ目安：社員100名以上、AP1万人前後 ・人材業界で3年以上勤務していること ・採用広報・ブランディング～母集団形成、選考進捗向上、入社数の達成までサポートした経験 歓迎条件 ■歓迎要件 ・コーポレート部門の採用に関する知識 ・エクセルスキル中級以上 ・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
事業内容
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エージェント求人 407430143／【大阪】人事企画〈上場企業〉
430~590万
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 制度企画
- 人事
- レポーティング
- 分析
- プロジェクト
- 労務管理
- 開発
株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事部戦略人事課において、人事企画や制度企画などを担っていくポジションです。 【職務詳細】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決 これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたします。 人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。 その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております。 （Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします） 既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。
求める能力・経験
【必須】※全て必須※ ・人事部門における何かしらの業務経験がある方 ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。 ※経験企業規模も問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。 【尚可】 ・人事企画、制度設計のご経験 ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験
事業内容
フードサービス事業全般、その他周辺事業