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採用・大阪府の求人一覧
全676件
エージェント求人 人事企画部 メンバー (163858)
400~700万
- ベンダー選定
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 中途採用
- マネジメント
- マネジメント対象 正社員
東和薬品株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事企画 ・正社員、契約社員、コントラクト社員、新卒、高卒、高専卒の母集団形成企画構築運用 ・アウトソーシングの企画、立案、実施、ベンダーコントロール ・各種エントリー対応や他業務のサポート
求める能力・経験
【必須要件】 ・採用経験(新卒、中途)、部下マネジメントないしは課長補佐経験、 転職回数が少ない方（定年まで雇用したいと考えているため） 【歓迎要件】 ・採用戦略戦術立案実施、採用企画立案実施、RPO担当窓口経験、RPO事業を経験 【求める人物像】 ・上司部下コミュニケーションが得意な方 ・指示する際に高圧的では無い方 ・チーム（組織）として業務を遂行できる方 ・業務スピードが速い方 ・安定雇用を考えており、長期就労を希望される方
事業内容
-
エージェント求人 405698776／【大阪】人事部リクルーター
400~700万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 管理職
- 新卒採用
- エグゼクティブサーチ
- 人材紹介
- 求人広告
- 予算策定
- 企画立案
- 教育
- 保険
- 研究室訪問
- 中途採用
生和コーポレーション株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・年次の採用計画の策定・実行 ・人材サービス会社との折衝 →求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ・面接調整対応 ・社内各部署との連携や調整業務 →採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 →管理職の業務をサポート ・入社後のキャリアサポート など ご経験に応じ将来的には人材育成・制度設計・労務対応などの徐々に幅広い業務をご担当いただ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 ・金融・保険・不動産・建設業界いずれかの経験者 【尚可】 ・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ・社員教育制度設計・フロー改定・教育実務の経験（採用後の活躍を図るため）
事業内容
■アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務■入居者斡旋等の不動産仲介業務、建物管理■賃貸借契約管理等の不動産管理業務
エージェント求人 0213【大阪】キャリア採用
400~500万
- 人事
- 企画立案
- 担当者
- スクリーニング
- スケジュール管理
株式会社フジキン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど） ・内定～入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など） その他人事課業務（入社2年目・4年目面談 など） 業務の流れ 1日のながれ 08:45～出社・メール処理 10:00～書類選考、部門への書類選考依頼 12:00～休憩 12:45～面接調整・面接司会対応など 17:25退勤
求める能力・経験
コミュニケーション能力、他部門との調整力、論理的思考能力、スケジュール管理能力
事業内容
-
エージェント求人 0213 【大阪】新卒採用
400~500万
- 学校訪問
- 人事
- 提案
- 企画立案
- 担当者
- 採用戦略立案
株式会社フジキン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。 学校訪問・求人活動 会社説明会・選考会対応、内定者フォロー 学生選考フォロー 学生面接、夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会) 採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。改善提案など その他人事課業務 業務の流れ 1日のながれ 08:45～出社・メール処理 10:00～大学訪問(1校目) 12:00～休憩 13:00～大学訪問(2校目) 16:00戻り・メール処理 17:25退勤 魅力 採用を通じて組織作りに貢献できる。ヒトの成長をサポートできる。
求める能力・経験
行動力、コミュニケーション能力、論理的思考能力、他部門との調整力
事業内容
-
エージェント求人 人事採用担当_JOB080206
300万~
- 提案
- 人事
- PC
株式会社成学社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・説明会の企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・採用媒体の選定と交渉～内定までのフォロー ・その他、採用に関わる諸業務 合同企業説明会などで年間5～8回ほどは土日出勤あり。 振替休日は取得可能。 少しずつ適性を見て業務を覚えていただきますので未経験の方も安心してください。ゆくゆくは採用計画の立案・新しい採用方法の提案等、人事として様々な経験を積んでいくことが可能です。
求める能力・経験
PCスキル中級程度のスキルをお持ちの方 塾の経験がある方 採用の経験がある方 人材業界の経験がある方
事業内容
成学社グループの教育事業部門はクラス指導と個別指導に大別されます。 大学進学までの小中高一貫教育を基本とする学習塾 ■クラス指導：「開成教育セミナー」他 ■個別指導：「個別指導学院フリーステップ」他
エージェント求人 405520129／【大阪】税務部門マネージャー
500~1000万
- 営業活動
- マネジメント
- 記帳代行
- 財務
- 税務
- ビジネスマッチング
- 事業計画
- 営業
- シミュレーション
- 事業承継
- 分析
- 会計
グロースリンク税理士法人大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にてメンバーマネジメントや採用・営業に携っていただきます。 【職務詳細】 ・3～6名ほどのチームのマネジメント業務 ・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務） ・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等） ・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど） ・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など） ・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など） ・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・会計事務所での実務経験5年以上の方 【尚可】 ・税理士 ・日商簿記1～3級 ・公認会計士
事業内容
税務顧問・起業家支援・医療開業支援・相続、事業承継支援
エージェント求人 404311519／【大阪】総務
300~300万
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マネジメント
- PC
- 労務管理
- 営業
- 工場
- 店舗
- マネージャー
株式会社ノムラクリーニング大阪府八尾市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、総務をお任せします。 【職務詳細】 ・総務 ・採用 ・営業管理 ・労務管理 ・店舗、工場のPC、電話、レジ等のサポート業務 【同社の魅力】 同社は、全社員に平等にチャンスを与えています。 目標に向かって進んでいこうと思っている社員は、どんどん環境を利用してスキルアップをしていただけます。資格を取りたい、マネジメントをしたい、経営に入りたいなど、夢をかなえていけます。 経験の大小にかかわらず、お客様のための新サービスや改善案を出していける社風なので、やりがいを感じていただけます。
求める能力・経験
【必須】※いずれか必須 ・管理部門経験 ・ITリテラシーがある方（エンジニア経験、情シス経験 等） 【尚可】 ・人材系会社での営業経験 ・店舗系のマネージャー経験 ・マネジメント経験
事業内容
■フランチャイズショップシステムによるホームクリーニングサービスとコインランドリー店舗運営
エージェント求人 403292369／【大阪】総務人事
300~400万
- アルバイト/パート採用
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 店舗
大真実業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 関西を中心に事業展開している同社にて人事労務をお任せします。給与・労務業務がメインとなりますが、備品購入などの総務業務やアルバイト採用などにも携わって頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠処理 ・給与計算 ・支払業務 ・社会保険手続き ・年末調整 ・店舗アルバイトの採用（日程調整・求人作成など） ・店舗備品の購入 ・役所への申請対応 など 【ポイント】 「らーめん亀王」「本町製麺所」「餃子バル」を関西及び海外に展開。 コロナ禍の影響の受けにくい業態ではありますが、さらに事業基盤を強化するため、郊外型非接触「生餃子 唐揚… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・給与計算経験（2年以上） 【尚可】 ・人事としての業務経験 【求める人物像】 様々な業務経験をして、ゼネラリストとして成長したい方
事業内容
ラーメン・中華料理店・うどん店などの直営店の経営、ラーメン、中華料理店のフランチャイズによる加盟店の募集及び経営指導による経営、飲食店のコンサルタント事業、職業能力開発促進法に基づく認定事業による人材育成事業
エージェント求人 402988517／【大阪】人事総務
200~500万
- 医療/ヘルスケア
- 事務
- 人事
- スタッフ
- 教育
- 医療事務
- 店舗
- 介護
- 自動車運転
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 調剤薬局
- 編集
- 自動車
- 提案
- 普通自動車
- 病院
有限会社かんまき薬局大阪府島本町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社人事部にて下記業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・新卒薬剤師・医療事務採用に関わる業務 ・中途薬剤師・医療事務採用活動に関わる業務 ・新人社員入社時研修／全体研修会（年2回）企画、運営 ・店舗スタッフの教育、指導 ・各店舗で開催されるイベントの確認、補助 ・各会議の運営、補助 ・インスタグラムの更新 ・薬学実習生の対応 ・新入社員配属後のフォロー ※上司となる総務スタッフと一緒に進めていきます。
求める能力・経験
【必須】 ・動画作成から編集までできる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・人事のご経験がある方 ・Word／Excel／PowerPointで資料が作成出来る方 【尚可】 ・調剤薬局・病院・介護業界で人事や教育の担当をされていた方 ・企画提案資料等の作成経験がある方 ・提案業務のご経験がある方
事業内容
■処方せんの調剤 ■一般用医薬品・化粧品の販売 ■在宅医療
エージェント求人 404906418／【大阪】採用人事
300~400万
- 審査/回収
- 人事
- 求人票作成
未知株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社にて採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用戦略～企画～実行 ・媒体選定、更新、スカウト ・エージェント選定、打合せ ・求人票作成 ・会社説明会（企画、実行）（1on1面談、イベントなど） ・書類審査 ・面接 ・SNS更新 ・採用オウンドメディアの企画、実行など ●人事 ・社内イベントの企画、実行 ・勤怠管理 ・社内制度の構築 ・メンバー面談など
求める能力・経験
【必須】 ・数字目標のある業務経験 【尚可】 ・採用経験者 ☆★☆魅力ポイント☆★☆ ・自分の考えやアイディアを実行することができる ・色んな人と出会うことができる ・色んな方法を試すことができる ・色んなことを一人ですることができる
事業内容
■コンテンツマーケティング■オウンドメディア構築・運用コンサルティング■WEBコンサルティング■SNSマーケティング■各種運用型広告■漫画家を活用したインフルエンサーマーケティング■SEO仕様のサイト制作■動画広告／制作
エージェント求人 【年収500～1,000万円】創業以来黒字経営の安定企業で新卒採用担当★年休121日以上／土日祝休み
500~1000万
- 進捗管理
- マネジメント
- 人事
- リーダー
- ブランディング
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト推進
- 開発
- 営業
- 広報
- 担当者
- 競合分析
- 主担当
- Web広告
- 効果検証
- オンボーディング
- デザイナー
- 組織開発
- 検証
- 分析
- カスタマーサクセス設計
- 課題設定
- 法人営業
- プロジェクトマネジメント
- 課題/ボトルネック特定
- プロジェクト
- 企画立案
企業名非公開東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社の新卒採用担当者として年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来の同社をつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 ■採用戦略・ブランディング ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 ・TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 ・志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会／面談／懇親イベントなど） ■採用計画・チャネル運用 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラルなどの多様なチャネル運用 ・採用イベント／説明会／サマーインターンなどの大型企画の立案・運営 ・志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ■選考設計・面談対応 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ■内定者フォロー ・入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談） ・入社前オンボーディング（フォロー）設計 ■チームマネジメント・プロジェクト推進 ・年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード ・チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり ・エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 【ポジションの魅力】 ■経営を組織をつくれるポジションです 「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです。 ■他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります ・採用戦略のオーナーシップを持てます。 ・企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです ・大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です ■若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。 年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験が積むことができます。 ■将来の経営・事業側への布石になります。 「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 （※）定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること ＜尚可＞ ・成長企業や人材業界での大規模人数（100名以上）の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び目標達成に寄与した経験がある方
事業内容
・自社メディア事業 ・DX事業 ・メディカル関連事業 ・システムコンサルティング事業 ・M＆Aアドバイザリー事業 ・システムエンジニアリング事業 ・教育関連事業 ・人材関連事業
エージェント求人 印刷会社の経理・人事職（大手食品製造会社のグループ企業）
500~600万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容 経理業務 ・日次、月次締め、仕訳入力、売掛買掛管理、請求業務など 人事業務 ・採用業務、労務管理など 総務業務 ※将来は、人事総務経理の部署を統括する部長を目指せる方
求める能力・経験
■必須条件： ・経理業務または人事（労務）業務のご経験 ■歓迎条件 ・部下育成 マネジメントの経験
事業内容
大手食品製造企業のグループ企業。 総合印刷カンパニーとして、印刷メディアの企画・制作・製造をトータルにクリエイトしています。さらにＩＴソリューションやデジタルコンテンツにその領域を拡大し、多くのクライアント企業の幅広いソリューションをきめ細かく、迅速に提供しております。
エージェント求人 主任・リーダー経験歓迎！採用人事◆年収420～600万円／年休125日×土日祝休み／残業月5ｈ程度
420~600万
- 教育
- 資料作成
- 戦略立案
- オンボーディング支援
- 開発
- 新卒採用
- 人事
- 講師
- オンボーディング
- 教育研修
- 求人票作成
- 研修企画
- リーダー
- 効果検証
- 主任
- 主任/リーダー
- 自動車
- 普通自動車
- 検証
企業名非公開大阪府松原市もっと見る
仕事内容
同社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした人材開発業務をお任せいたします。事業成長に直結する人材戦略の中核として、採用計画の立案から研修体系の構築まで、幅広い業務を企画・実行していただくポジションです。 ■採用業務（中途・新卒） 採用戦略の立案・実行／求人票作成、媒体選定、エージェント対応／面接・選考フローの設計・運営／入社後フォロー・オンボーディング支援 ■教育・研修業務 階層別・職種別研修の企画・運営／外部研修の選定・導入／社内研修資料の作成・講師対応／教育体系・キャリアパス設計の支援 等 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・採用業務（中途・新卒）の実務経験2年以上または教育・研修の制度設計及び運用の経験、効果検証や改善策の経験が2年以上 ＜尚可＞ ・主任、リーダー経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ ・第一種運転免許普通自動車
事業内容
不動産仲介事業 新築戸建分譲事業 建設請負事業 損害保険代理事業 不動産賃貸事業
エージェント求人 年商112億円の企業で人事総務（人事・労務メイン）◆年休125日／土日祝休み／残業10ｈ程／転勤なし
372~496万
- 事務
- 労務管理
- 給与計算
- 人事
- 備品/設備管理
- 備品管理
- 開発
企業名非公開大阪府東大阪市もっと見る
仕事内容
アミューズメント （ゲームセンター） 施設に向けたオリジナル雑貨商品の企画・開発を行う同社にて、グループ全体の総務業務全般を担っていただきます。同社はグループ会社全体（年商112億円／2025年度）で新しいチャレンジをする企業であり、その都度新たな業務が発生します。さまざまな総務業務を経験し、ご自身の考えや意見を積極的に発信してください。 ・採用業務、人事業務、給与計算 ・労務管理、勤怠管理、備品管理 ・社内の営繕活動、社外仕入先との折衝 ・法務や役員の秘書業務 【得られるスキル】 コミュニケーションスキル、マルチタスクスキル、事務処理スキル、問題解決スキルなど 【組織体制】 同社の総務部門に配属され、入社後は基本的にOJTで仕事を覚えていただきます。入社3ヶ月間は会社や業務に慣れていただく期間とし、その後はご自身の考えも積極的に発信していただくことを期待しています。残業は月10ｈ程度であり、年間休日125日とワークライフバランスが整っています。 ※無期雇用 ※変更の範囲：無
求める能力・経験
業種未経験歓迎 ＜求める人物像＞ ・人事や総務のご経験をお持ちの方（3年以上） ＜尚可＞ ・事業会社で総務部としてキャリアを積みたい方 ・好奇心旺盛で知見を広げたい方
事業内容
アミューズメント業界、遊園地、玩具問屋、ファンシー雑貨業界向け商品の企画・製造・販売
エージェント求人 【人事企画本部】中途採用担当業務
430~600万
- 採用数
- 中途採用
- 広報
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
企業名非公開東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜チームのビジョン＞ ・将来を担う多様な人材の獲得 ・求職者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 ＜仕事内容 ＞ 更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。 キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、どの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。 ＜目標・評価＞ 採用数をもとに月単位で目標を設定しています。 また個人目標だけでなく、様々な募集部門・エリアに対してチーム全体で密に連携・共有しながら採用成果をあげていくことも重要な指標です。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ・幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます。 ・採用した社員が入社後活躍する姿を直に感じられます。 ・会社、組織、人への貢献を感じられます。 ・ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験
事業内容
-
エージェント求人 人事未経験から挑戦できる！SaaS系成長中企業での人事＆採用◆年収380万円～600万円／土日祝休み
380~600万
- 人事
- ブランディング
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 中途採用
- 戦略立案
- 販売
- 営業
- 顧客折衝
- 接客
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社は事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。現在、採用業務に加え、将来的に人材開発や組織開発にも関わる人事メンバーを募集中です。 【採用】 ■採用計画とスケジュールの策定 ■採用戦略の立案と実行 ■新卒・中途採用における母集団形成 ■選考プロセスの設計と実施 ■内定者フォローと入社後のオンボーディング ■採用ブランディングの企画と実行 「採用だけでなく、組織全体の成長を支える人事になりたい」「人を活かす仕組みづくりに携わりたい」そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ※いずれか必須 ・人材業界でRA／CAのご経験（1年以上） ・toC向けの顧客折衝のご経験（1年以上） ＜尚可＞ ・営業だけでなく、接客・販売のご経験がある方
事業内容
セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営
エージェント求人 在宅・リモート相談可◎採用・求人の担当者◆年収350万円～500万円／フレックス制あり／土日祝休み
350~500万
- 人材紹介/派遣
- インサイドセールス/電話営業
- Instagram
- データベース
- 企画立案
- 営業同行
- 営業活動
- 営業担当
- 営業
- スタッフ
- スタッフ管理
- 人材紹介
- 採用数
- 採用面接
- アシスタント
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大阪の担当として採用業務をしていただきます。場合により、定期的に東京本社や福岡支店に出張いただきます。指揮命令は東京にいるため、指示待ちではなく自ら情報を取りに行く姿勢が必要になります。 ※支店には指揮命令者や上長がおらず、営業がいます。 人材サービスビジネスの外出営業活動以外の運用全般として採用・インサイドセールス・バックオフィス・スタッフ管理など多岐に渡る領域を担当する部署での募集です。主に担当頂きたい業務は以下です。 ◆スタッフの採用面接業務 ・採用人数は、大阪単体5～10名程度/月、大阪＋広島＋福岡の西日本合計8～12名程度/月です。 ◆スタッフの集客関連業務全般 ・求人媒体の管理や原稿作成、SNS（Instagram）での集客 ・自ら考え行動できる方を期待します。 ◆西日本の採用業務全般 ・大阪をメインに、福岡・広島の採用業務も担当 ・西日本全体の採用数達成に貢献 ◆ほか、部署全体のサポート全般 採用業務以外にもサポート業務に携わる可能性あり 原則デスクワークで営業活動などはなく外出もほぼありませんが、ご自身が採用された方の入社後フォローやキャスティングする案件の把握のため営業同行などが発生する可能性があります。 ・採用面接（原則オンライン） ・集客手法の企画・立案・実行 ・求職者とのコミュニケーション（対面、電話、メール） ・人材紹介会社や求人媒体とのやり取り ・採用関連数値の集計（月次や媒体ごとのエントリー数、内定受諾数など） ・スタッフ管理（データベースへの情報入力など） ・営業担当との連携（案件の詳細やマッチングについてなどのコミュニケーション） ・ほか、部署内のサポート全般 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ※以下いずれか必須 ・派遣営業などの人材業界のご経験 ・人材業界での採用アシスタントの経験 ＜尚可＞ ・何らか営業経験
事業内容
・データドリブンコンサルティング ・ビジネスプロセスコンサルティング ・DX HRコンサルティング ・デジタル人材育成
エージェント求人 【コーポレートスタッフ】広報（HPやSNS）・人事・総務など総合管理部門職
400~500万
- 人事
- 広報
- 経営会議起案
- 経営会議運営
- コーポレートスタッフ職担当
- 採用対象 コーポレートスタッフ...
- 経営企画部門協業
- 広報/PR対象 法人
- 採用戦略立案
- 総務部門協業
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
会社全体の運営や管理に関わる業務 ■広報…企業の情報発信 └ホームページの更新、管理 └パンフレット等の制作物の更新 └メディア露出に対するアプローチ └SNSでの広報活動 ■人事…採用、社員教育など └新卒イベントの参加、学校訪問、選考工程サポートなど └中途採用業務として手段の選定、選考者対応など └入社後の教育、研修内容の施策検討 ■総務…日常業務の中での物的支援 └社内の設備管理 └契約書管理 └社内イベントの企画、運営など
求める能力・経験
■基本的なPC操作スキル ■アイデアを出したりすることが好き ■創り出すことが好き、もしくは興味がある ■いろんなことにチャレンジしてみたい
事業内容
-
エージェント求人 ニュージェック（人事）
569~792万
- 人事管理
- 教育研修
- 育成指導
- 人事マネジメント
- 新規人事制度構築
- 福利厚生管理
- 福利厚生指導
- 福利厚生制度企画/策定
- 人事
- 採用戦略立案
- 研修企画
- 研修実施
- 研修プログラム設計
- 研修設計
- 研修計画策定
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～関西最大級の総合建設コンサルタント／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍～ ■業務内容 ・人事管理全般（人事管理、採用、教育・研修、人事戦略、出力データを基にした統計資料作成およびそれらの管理等） ・健康経営（研修関連）の取組メンバーとしての参加 ・部下・後輩への指導 ・チームマネジメント ■ポジション： ・リーダー、若手社員の育成・指導の補助、将来の幹部候補 ■身につくスキル： 人事管理、採用、教育・研修、人事戦略、健康経営等の多様な種類の仕事を行っているため、幅広い担当業務が体験できます。 ■組織構成： ・グループ統括50代、チームマネジャー50代、マネジャー50代2名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名 ■社風： 社員同士が助け合い、困りごとも相談しやすく、風通しの良い職場です。また、持続的に成長していくため、新しい取組に挑戦したり、前向きな提案を積極的に受入れる雰囲気のある職場です。 ■働きやすい環境： ・出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産／育児に関する制度を整備しています。 ・全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や、社内クラブ活動を導入しています。 ・自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、語学力向上支援制度 など
求める能力・経験
・人事経験をお持ちの方（10年以上）
事業内容
-
エージェント求人 【東証プライム上場／消防車の国内トップシェア】人事★年収450～600万円／年休124日／福利厚生◎
450~600万
- 研修企画
- 点検
- 制度企画
- 人事
- 販売
- 開発
- 中途採用
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事部においてご経験に応じて、研修制度の構築や新卒・中途採用業務を幅広くご担当いただきます。同社に加えてグループの系列会社の採用についてもご経験に応じてお任せいたします。 【キャリアパスについて】 キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や給与社保などの分野がございます。その為採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。 【働き方について】 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。 繁忙期となる12月でも残業時間は10～20ｈほどです。 【同社について】 ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など幅広い消防車の開発・製造・販売を行っています。さらに、万全の体制及び高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ※無期雇用 ※業務の変更範囲：会社が定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・研修制度の構築など、人事分野における企画経験をお持ちの方
事業内容
同社は消防自動車の国内トップシェア企業です。 （1）消防車関連 （2）消火器関連 （3）環境関連事業 （4）衛生車、塵芥収集車、汚泥吸引車など環境保全車両の製造・販売
エージェント求人 業界未経験歓迎！薬品を扱うメーカー商社での人事総務★年間休日120日×土日祝休み／残業月10ｈ程度
500~600万
- 事務
- 品質管理
- 営業
- 採用戦略立案
- 購買/調達
- 新入社員研修
- 人事
- 研修企画
- SCM/生産管理/購買/物流
- 担当者
- 戦略立案
- 消耗品管理
- 中途採用
- マネジメント
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
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仕事内容
多種多様な薬品を扱うメーカー商社である同社の人事総務として、まずは中途採用と研修業務をメインでお任せいたします。ゆくゆく社員面談や総務・庶務業務など業務の幅を広げていただきます。 【入社後まずお任せする内容】 ▼採用業務 ・採用戦略立案、面接調整、一次面接対応、内定者フォローなど採用一連業務 ▼社員研修 ・社内研修（新入社員研修・昇格考査研修等）の企画・運営・進捗確認など ※採用について ・年間採用人数（中途）：20～30名 ・採用職種：製造、品質管理、技術職、営業事務、購買、営業など ・採用する雇用形態：正社員・契約社員メインに派遣・パートもあり 【ゆくゆくお任せする内容】 ◎社員面談（育産休・休職など）や総務業務（福利厚生・自社ビル管理・消耗品管理・印刷物管理等）、庶務的な業務含め、多岐に亘ります。 柔軟な発想と自ら手を動かすことができる方、コミュニケーション力を持ち、積極的に行動できる方を希望します。 【働き方】 ・フレックス：試用期間終了後、使用可 ・残業：月10ｈ程度（ほぼ定時退社しています。） ・転勤：基本的になし ・有給取得：非常に取得しやすい環境で、実際に同じ人事担当者で20日全て使い切っている方もいます。 ※無期雇用 ※変更の範囲：同社業務全般
求める能力・経験
業界未経験歓迎 ＜求める人物像＞ ・採用業務のご経験がある方 ※人材紹介エージェントなど採用に関するご経験がある方も応募可 ＜尚可＞ ・マネジメント経験
事業内容
試薬事業、電池材料事業、創薬支援事業、ライフサイエンス事業
エージェント求人 平均年間昇給額145万円！急成長ベンチャーでの採用担当◆年間休日127日／充実した福利厚生あり◎
592~768万
- 予算計画
- 人事
- 予算策定
- 担当者
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- マーケティング
- マネジメント
- 広報
- 営業
- 求人広告
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仕事内容
今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務範囲
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・採用経験1年以上 ・人材業界での営業経験1年以上 ＜尚可＞ ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【関西】人事・総務・労務経験者の方へ◆地元優良企業の管理部門求人をご紹介～ご希望をお聞かせ下さい～
350~550万
- 研修企画
- 管理職
- マネジメント
- 人事
- 人事管理
- 人事給与システム導入
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 製造職
- 労務管理
- 労務トラブル対応
- 給与計算
- 給与指導
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仕事内容
◆製造・商社・サービスなど、関西の優良企業にて 人事・総務・労務系のポジションを複数お預かりしております。 ＜採用・労務・研修＞など、これまでのご経験を活かし、 ご希望やご経験に応じた案件をご紹介できればと思います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼弊社サービスを活用いただくメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は関西に本社を構える中堅・中小企業の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。 サービスをご活用いただく最大の強みは、社長や幹部の方に実際にお会いしている点です。 トップの方々に直接お会いしているからこそ、よりリアルな企業情報を把握し、 皆様のご経験はもちろん、お人柄や思考、ご希望に合わせた企業・求人のご提案を行っております。 ◆有名企業ではないけれど、社員を大切にしている ◆DX推進・エンゲージメント強化など「制度づくりを任せたい」 ◆世代交代が進む中、将来的な管理職候補として活躍してほしい ──そんな明確な想いをもって採用を行う企業様ばかりです。 “きらりと光る魅力”ある優良企業の管理部門で働くやりがい。 整いすぎていないからこそ、制度や仕組みを自分の手でつくれる面白さ。 そんな企業・求人ポジションのご提案ができればと考えております。 初回面談では、ご希望を丁寧にお伺いし、マッチした求人のご案内、 面接準備から入社前後のフォローまで一貫してサポートいたします。 まずはお話を聞いてみるだけでも構いませんので、ぜひご検討くださいませ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼ご紹介企業：一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【勤務地】 大阪：大阪市内 兵庫：神戸市 【仕事内容】 採用、研修、人事企画、労務、総務、マネジメントポジションなど 【役職】 メンバークラスから課長クラスまで幅広く募集中
求める能力・経験
■必須 ・人事、労務、採用、研修いづれかの業務経験をお持ちの方（目安3年以上） ■歓迎 ・マネジメント経験がおありの方
事業内容
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エージェント求人 【人事案件】カー用品を専門とした小売・卸売事業会社などを傘下に躍進を目指すホールディングスカンパニー
400~500万
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仕事内容
《仕事概要》 同社にてグループ全体の人材採用業務をお任せしたいと考えております。 同社では今後の新規出店や事業領域の拡張に向け、 外部より人材獲得を進めていきたい指針にございます中、 採用領域にご経験を有する方に専任者としてご参画頂きたいとお考えです。 入社頂きました足もとでは新卒採用業務を中心に想定しており、 関西・関東で年間20名程度の採用を進めたい指針の中、 エリア横断での施策の企画・実行・検証を進めて頂くことを期待します。 ※現在の集客手法はナビ媒体、合同説明会、学校訪問等が中心 《キャリアパス》 入社後は新卒採用業務を中心にご担当頂きつつ、 平行して中途採用業務、及びその他人事業務にも関与頂くことを想定。 将来的には人事領域に関して仕事の幅を広げて頂き、 組織を支える上で欠かせない存在を担って頂けますと幸いです。
求める能力・経験
■必須スキル ・企業人事または人材業界（採用支援）での採用実務経験（2年以上） ・複数拠点や複数ポジションの採用進行経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■歓迎スキル ・新卒採用企画や母集団形成の企画立案経験 ・中途採用や採用広報、ブランディングの経験 ・教育研修や組織開発への関心をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 関西の大型ディーラー＜＜関西唯一の伝統と信頼ある大型販売店、本社勤務、転勤無し＞＞
600~700万
- 人事
- 中途採用
- 対象領域 総務
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仕事内容
●人事関連業務 ・新卒、中途採用の企画及び実施の管理 ・労務（給与・賞与計算、社会保険対応、労働基準監督署対応、 メンタルヘルス対応、ハローワーク対応など） ●総務関連 ・社内行事や規定、書類管理などの総務業務全般 ・各種書類(稟議書・申請書等)作成および関係部署 ・弁当・備品発注、社内文書ファイリング・電子保存 ・その他、電話応対 社内便、営繕等の庶務業務全般など
求める能力・経験
・小売り、流通、サービス、メーカー等で総務または人事の経験が７年以上ある方 ・管理職の経験がある方 ・新卒、中途採用の経験があれば尚良い ・高等学校卒業以上の学歴を有する方
事業内容
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