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採用・大阪府の求人一覧
全675件
エージェント求人 0204【大阪】採用（ソーシング、採用広報）
500~800万
- イベント企画
- コンテンツ企画
- 人事
- 研修実施
- PC/Web
- ダイレクトソーシング
- グループ人事
- マネジメント
- 研修企画
- 新卒採用
- 広報
- コンサルティング業務
- 営業
- 提案
江崎グリコ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
グループ人事部 タレントマネジメントグループ 採用チームに所属頂き、大きく2つの役割に従事頂きたいと考えております。 【職務内容】 ◆ダイレクトソーシング/採用広報（新卒/キャリア） ・様々なソースチャネル（スカウトサイト、WEB媒体、SNS、LinkedIn、採用イベント等）を効果的に活用し、母集団形成を実施頂きます。 ・採用ＨＰのコンテンツ企画や更新、ＳＮＳとの連携による情報発信など採用広報業務に従事頂きます。 ◆契約社員の採用～入社フォロー ・部門からの採用リクエストに応じた契約社員業務のすり合わせ、外部業者と連携した採用候補者との面談や面接の設定を行っていただきます。 ・入社決定後は入社手続きや、入社後の受け入れ研修など、部門と連携しながら一連の流れを担当いただきます。 上記業務の担当として人事業務に慣れて頂きながら、新卒採用、キャリア採用のその他の業務やグループ人事部全体の業務に関わっていただく可能性がございます。
求める能力・経験
・人事や現場の採用担当として、採用活動におけるスカウト運用やダイレクトソーシングの経験 ・採用広報関連の企画や運営実務の経験 もしくは採用広報に関わる外部コンサルや提案営業の経験
事業内容
-
エージェント求人 45-0637【人事労務課長候補(国内シェア1位の顕微鏡用カバーガラス)・年休133日】■岸和田
700~850万
- 予算管理
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 提案
- 予算計画
- 課長
- 人事管理
- 採用面接
- 給与計算
松浪硝子工業株式会社大阪府岸和田市もっと見る
仕事内容
■国内シェア1位の顕微鏡用カバーガラス・スライドガラス製造で人事労務の課長職のポジションで 管理部部長の下、一定の実務業務を担い、課内のマネジメント （メンバー管理、仕事の割り振り、承認）をお願いします ! ! ■【具体的内容】 ・人事管理（年20名程度採用、面接参加、各部門とのやり取りや対応） 労務管理（勤怠・給与の最終チェック、労働組合対応）安全衛生、福利厚生、保険、ISO対応 ★現在、コンサルタントと協議しながら人事評価制度・給与制度の改定を進行中 制度の運用や改善、提案、社内講師に携わっていただく予定です その他、教育体制の構築（研修プログラムの導入）やシステム化（勤怠システムの導入） メンタルヘルス対策などの新しいことにも関わっていただきたいと考えています ・予算計画の立案や管理、労務課の指針設定、会議運営、規程改廃 ★部門構成:労務課３名（係長（40代男性）課員２名（40代男性、30代女性））
求める能力・経験
■【必要要件】 ・人事・労務業務の実務経験をお持ちの方（給与計算、賞与昇給に関わり最低限できる方） ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事評価制度の改定に携わった方 ★新しいこと、幅広い業務を担当することに抵抗がない方是非ご応募ください ■【歓迎要件】 ・ISOや安全衛生に知見のある方 ・メーカー勤務経験のある方
事業内容
■事業内容 ファインガラスの総合メーカー 主に顕微鏡用カバーガラス スライドガラス 医療理化学用ガラス ディスプレイ用基板ガラス 一般電子工業用ガラス 光学部品用精密加工ガラス 精密蒸着・コート処理
エージェント求人 406779834／【大阪】本社採用HRBP（リーダー～マネジャークラス）〈土日祝日休み〉
551~753万
- 人事
- 提案
- 開発
- 組織開発
- クロージング
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 部長/総括審議官
- PC/Web
- PC
- スタッフ
- 部長
- 工場
株式会社ライフドリンクカンパニー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。 人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当) ・経営メンバーや各部門長と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ ・採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応 ・採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進 ・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務 ※人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です。 【やりがい】 ・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得ることができます。 ・各部門長や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。HRBPへの期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社本社部門の役職者採用経験が2年程度以上ある方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） 【尚可】 ・難易度の高い職種の採用に携わった経験（特に知名度の低い企業での採用経験がある方） ・人財開発や組織開発の経験をお持ちの方 ・人事以外の経験（事業部での経験） 【配属先の特徴】 ・現在、部長1名、専任者6名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料（緑茶、麦茶、烏龍茶等）、炭酸飲料、茶葉製品等の販売及び付帯する業務
エージェント求人 406779766／【大阪】HRBP（リーダー～マネージャークラス）〈土日祝日休み〉
551~700万
- 人事
- 提案
- マネージャー
- クロージング
- 採用戦略立案
- リーダー
- スタッフ
- 採用代行
- 中途採用
株式会社ライフドリンクカンパニー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成もお任せします。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当 ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案 ・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です) 【やりがい】 ・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得ることができます。 ・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) ・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度) ・リーダー、マネージャーの経験が2年程度ある方 【尚可】 ・採用人数が多く、難易度の高い職種の採用に携わった経験 ・採用以外の人事関連業務経験 ・人事以外の経験（事業部での経験） 【配属先の特徴】 ・現在、専任者6名、兼任者1名、マネージャー1名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料（緑茶、麦茶、烏龍茶等）、炭酸飲料、茶葉製品等の販売及び付帯する業務
エージェント求人 【大阪】株式会社ヴィタ：人事総務スタッフ(36258)
300~600万
- 医療/ヘルスケア
- 研修企画
- 労務管理
- 文書作成
- 株主総会対応
- 契約書作成
- 人事
- 契約書管理
- 書類作成
- 社会保険手続
- Microsoft Excel
- 給与計算
- 保険
- 社会保険
株式会社ヴィタ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当社の人事総務スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・採用、エージェント対応、社員研修 ・社会保険、雇用保険、住民税手続き管理 ・勤怠管理、給与処理管理、労務管理 ・社内規程制定、人事評価管理 ・株主総会関連、各会議体運営補助業務 ・契約書管理、文書作成管理 ・上場申請書類作成、証券会社対応 など 【働く環境/募集背景】 私たちは、関西を中心に医療ビル・医療モールの企画・開発・運営を行う専業デベロッパーとして、地域医療に貢献している会社です。上場準備およびグループ会社の増加に伴いメンバーを新たに増強することとなりました。 【企業紹介】 当社は、医療ビル・医療モールの企画開発からスタートし、創業時より蓄積された独自ノウハウにより、「土地オーナーへの医療ビル/医療モールの企画」「医療ビル/医療モールの建築・デザイン」「開業支援」「開業後の運営サポート」までをワンストップで一貫して担っております。結果として、医療ビル/医療モールのテナント入居率97%と業界トップクラスを誇っています。 当初の想定を大きく上回るスピードで急成長しており、直近3年で新しく35棟以上の建設を計画中で、施設の運営数は100棟を超える見込みです。 新ビジネスとして、「オンライン予約等のアプリシステム開発導入」や「医×食×美を意識した一般消費者向け商材やサービスの開始」も視野に入れており、地域住民を中心とした多くの人々が、より豊かで健康に過ごすための唯一無二の体験価値を創造していく、安定経営を継続しつつも新たなチャレンジにも積極的な企業です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・採用または採用補助の業務経験をお持ちの方 ・給与計算(勤怠管理)の業務経験を2年以上お持ちの方 ・社会保険・労働保険に関する知識を有している方 ・Excel関数を使ったリスト作成や集計業務ができる 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格を有する方
事業内容
医療ビル・医療モールの企画開発、建築、営業、運営 クリニック、デイサービス、住宅型有料老人ホームの運営 医療用アプリ等メディカルDXの開発
エージェント求人 1128【大阪】グループ会社の採用・人材育成
500~850万
- プロジェクト
- 海外業務
- 人事
- 人事システム導入
株式会社クボタ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
総括課 役割・ミッション ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施 ・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施 ・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画 ・新人事システム導入プロジェクト 関連企業部としての目指す姿 ・国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。 ・国内・海外を含めて共通運用できる制度の構築・導入を行い、OneKubotaとしての一体感を醸成する。 ・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。
求める能力・経験
・5年以上の人事業務（特に採用・研修、その他人財育成に関するもの）の経験 ・日常会話レベル（TOEIC600点相当）
事業内容
-
エージェント求人 1129カネカ【大阪】キャリア採用担当者
450~600万
- 提案
- マーケティング
- イベント企画
- 宣伝
株式会社カネカ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 採用チームの一員として、主にキャリア採用業務を中心に以下のような業務に携わっていただきます。 ・キャリア採用に関わる一連業務（依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど） ・キャリア採用の企画提案やアクション（宣伝広告物の企画やエージェントとの関係構築など他メンバーとの協業） ・採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー ・その他採用業務に関わる実務（経費管理、各種システム入力など）
求める能力・経験
一定以上（目安1,000名程度）の規模の製造業で採用の経験があること
事業内容
-
エージェント求人 406666974／【大阪】経営企画 ※ポテンシャル※〈転勤なし〉
350~550万
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 経営戦略策定
- イベント企画
和光ホームズ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 各事業部の課題や情報を吸い上げ、経営陣に近いポジションで経営計画の策定や課題解決のための企画・管理・実行に携わります。最初は、主に人事業務(大卒の新卒採用)に携わって頂き採用を効果的に行えるよう戦略(ホームページ、SNS、求人サイト)の立案をお願いします。 【職務詳細】 ■人事業務 ・採用率をあげるための戦略の立案・策定及び実行管理 ■経営方針・経営戦略策定に関する関与・支援 ・経営計画（中期計画）の立案・編成・調整・リスク管理・実行管理等 ・経営課題の見える化・解決等のための「仕組み・制度」の提言・構築・推進 【同社の魅力】 業績を上げる目的もありますが、あらゆる経験にチャレンジできる環境を作る事は経営陣の使命であり、社員の可能性を無駄にはしたくない想いから、様々な業務をアウトソーシングではなく内製化しております。専門の部署を立てることで各部門で専門性を高め、各々の役割に集中できる環境です。その中でも会社の方針から外れないよう、いち早く課題を見つけ戦略の立案・策定を行う経営企画部は重要な役割を担っております。
求める能力・経験
【必須】 特になし 【尚可】 ・イベント企画に携わったことのある方 ・社外プレゼン経験 ・経営に携わる業務経験 ・大学新卒採用経験 ■未来を見据え、商品力と人材力の向上に努める 用地仕入れ～商品開発、設計施工販売とお住まい後のアフターメンテナンスとリフォームまで、家にまつわる全ての事を一貫して手掛けているからこそ、より良いものを目指してブラッシュアップする体制が整っております。お客様への商品提供はもちろん、働く従業員がイキイキと活躍できるために、制度や体制を見直す取り組みを積極的に行っております。
事業内容
■分譲住宅設計施工販売■不動産売買及び仲介■不動産賃貸業■一級建築士事務所■建築工事業■注文住宅■リフォーム■リノベーション■設計・施工・管理
エージェント求人 大手ホテルG【人材開発（採用&育成）】人材紹介業経験者も歓迎◎大阪市内＜本町＞（t14651）
350~440万
- 研修企画
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 新卒採用
- 学校訪問
- 人材紹介
- 人事
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 人材育成制度企画
- 研修計画策定
- 就職/転職イベント出展
- スタッフ育成
- 育成指導
- 人事管理システム
- 人事異動立案
- 人事部門連携
- 人事部門協業
- 介護
- 採用HP設計
- コーチング研修設計
株式会社スーパー・コート大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材開発部にて、新卒採用や新入社員・中途社員の育成研修業務に携わっていただきます。 ◆募集背景◆ 会社として「人材採用・育成」により一層注力するにあたり「人材開発部」を発足しました。 体制強化のための「2名採用」新部署メンバーとしてお迎えする期待のポジションです。 ただ、一気に全ての業務に携わっていただくわけではなく、 2年ほどかけて当社の人材開発部の業務を一通り経験し、覚えていただく想定ですので、ご安心ください。 【具体的には】 ▼まずは「新卒採用」に関する業務から担当いただきます。 ・学校訪問（西日本エリアが中心です） ・就職イベント会社との調整・参加 ・選考企画・運営（説明会/面接実施・調整/適性検査対応） ・内定者研修/内定後フォロー ・入社式/内定式の企画・実行 ・新卒研修（1ヶ月・半年…と定期的に実施） ▼適性や業務量に応じて下記業務にも携わっていただきます。 ・障がい者雇用業務 （まずは理解を深め、支援者とのコンタクトをとっていただきます） ・中途入社オリエンテーション ・育成研修（新入社員・中途社員導入研修/マネジメント/専門職など） └ 社内研修に力をいれていますので人材育成に関心が高い方にはお勧めの環境です。 ・年間研修スケジュール企画/管理、主幹部門間調整 【組織図】 部長 ｜ 次長 - ｜ リーダー2名 ｜ メンバー 【当社について】 全国展開のホテルチェーンのグループ会社。 大阪本社、2府4県で約50施設の有料老人ホームを運営・管理を行っています。 売上も144億(2020年)⇒195億円（2023年）と業績好調です。 上層部を始め、会社全体で「現場」を大切に、 常にアイデアを出しながら取り組んでおり、明るく生き生きとした社風です。 【おすすめポイント】 ◎大阪本社＜本町＞より徒歩3分程 ◎転勤なし ◎大手ホテルチェーンのグループ会社での人材開発業務 ◎新卒採用・育成研修業務をお任せ ◎人材紹介業経験者も歓迎
求める能力・経験
■必須 ・専門学校卒業以上 ・人事職や人材コンサル会社で採用に関する実務経験が3年以上ある方 ・自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎 ・介護業界での人事経験 ■求める人物像 ・会社理念に共感いただける方 ・プレイヤーとして ・自ら積極的にコミュニケーションをとりにいける方 ・前向きに行動できる方
事業内容
■有料老人ホーム／高齢者住宅の運営・管理 ■ビル・マンションの運営・管理（実績6000余室） ■賃貸マンションの企画・設計・施工（実績300余棟） ＜会社の特長＞ 全国展開のホテルチェーンのグループ会社。 大阪本社、2府4県で約50施設の有料老人ホームを運営・管理を行っています。 上層部を始め、会社全体で「現場」を大切に、常にアイデアを出しながら取り組んでおり、明るく生き生きとした社風です。
エージェント求人 405213982／【大阪】人事担当〈転勤なし〉
400~600万
- 人事
- 教育
- 開発
- 新卒採用
- 教育研修
株式会社ＭＤホールディングス大阪府東大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用：経営目標の達成に向けて、同社に最適な人材の採用 人材育成：従業員の能力向上に向けた教育の計画・実施 人事労務：従業員が働きやすい職場環境の整備・法改正対応 システム・業務ツール：企業のＨＲに関する業務を効率化するためのシステム・ツール開発 【おすすめポイント】 ■関西菓子業界トップクラスの業績を誇る総合商社 ■会社利益は社員に分配しているため、業績賞与含めた年3回の賞与。 ■ワークバランスもとれる環境(毎年家族同伴慰安旅行あり) 【変形労働時間制に関する補足】 ・1ヶ月単位における労働時間は以下通りとなります。 160.0時間(28日) 165.7時間(29日) 171.4時間(30日) 177.1時間(31日)
求める能力・経験
【必須】 人事業務に携わられたご経験をお持ちの方
事業内容
＜菓子・食品卸売業＞■取扱品目：菓子（流通菓子）・冷菓（アイスクリーム）・その他
エージェント求人 【大阪高槻】キャリア採用担当者/～フルフレックス勤務（746041）
500~700万
- マーケティング
- 開発
- 検証
- 人事
- Windows
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社大阪府高槻市もっと見る
仕事内容
■設計開発技術者の採用 （勤務地 高槻） ・キャリア採用の運用/各種エージェント対応/各種媒体掲載対応/会社説明/採用面談等 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）
求める能力・経験
・キャリア採用業務経験をお持ちの方 ・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験をお持ちの方
事業内容
映像
エージェント求人 45-9983【人事総務課長候補・もうすぐ50周年・地域に貢献デベロッパ-・年収～650万円】■大阪
650万~
- 研修企画
- 課長/マネージャー
- 人事
- 企画立案
- 教育
- 教育研修
- マネジメント
株式会社サンユー都市開発大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■分譲住宅の開発及び販売・ホテル運営を基軸事業としている同社・人事部門の課長候補 ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします ! ■【具体的内容】 ・人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏め業務 ・今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の 企画立案および運用をお願いしたいと考えております
求める能力・経験
■【必要要件】 ・事業会社の人事で制度/研修/採用等の幅広い知見と経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・中小企業にて、管理部門を幅広く経験されてきた方 ★管理本部配属(財務経理課、人事課、法務総務課)
事業内容
■事業内容 戸建住宅・マンション事業 宅地開発分譲 収益マンション・ビル運営 商業施設開発・賃貸・管理 沿道サービス施設等企画・設計・建築・施工・賃貸・管理 土地・建物の流通仲介事業 戸建住宅の設計・施工・管理 ビル・マンションの設計・施工・管理 宅地造成 建築物アフターサービス セキュリティ・メンテナンス管理 保険代理店業務 アセットマネージメント・リース事業 太陽光発電事業 ホテル事業
エージェント求人 採用（メンバー～リーダークラス）_JOB081901
380~590万
- 広報
- 採用戦略立案
- 法改正対応
- コンプライアンス
- ブランディング
- LC
- クロージング
- ペルソナ設定
- 戦略立案
- 資料作成
- Microsoft Excel
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社FOOD&LIFE COMPANIES大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
■主な業務内容： ・本部人材採用業務 ・全社採用戦略立案 ・採用広報・ブランディング ・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで） ・採用コンプライアンス・法改正対応 ・その他グループ各社の採用サポート（数値管理・業務改善 等） ・経営へのレポート ・全社AP採用のサポート 今回採用する方は、採用企画チームの業務をしていただきます。 入社後は、本部人材採用業務（募集要件のとりまとめやスカウト送付、転職エージェントとのコミュニケーション、面接対応、クロージング等）に携わっていただき、ゆくゆくは各社（F&LC、AS、京樽、F&LI）の採用企画に携わっていただきます。 同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、メンバーの価値観も把握頂き、組織に馴染んでいけるようサポートいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須条件】 ※いずれか必須 ・人材紹介エージェントとして2年以上勤務していること ※企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し。 ・事業会社での採用担当3年以上 【歓迎条件】 コーポレート部門の採用に関する知識 エクセルスキル中級以上 PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験 TOEIC600点以上 ★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です★
事業内容
グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や 大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、 2021年4月1日より、株式会社FOOD&LIFE COMPANIESへ社名変更しました。 また、同年4月には持ち帰り寿司「京樽」もグループ会社となり、 今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。
エージェント求人 【人事】採用担当(新卒/リーダークラス) 00113123-4009b
550~700万
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
株式会社ギークリー東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。 【職務内容】 新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画(ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等) ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(人事面談〜クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 【キャリアパス】 ・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など
求める能力・経験
応募条件 【必要業務経験】 ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験
事業内容
-
エージェント求人 406375667／【大阪】HRBP（メンバー～チーフクラス）〈土日祝日休み〉
417~564万
- 給与計算
- 人事
- 提案
- 講師
- 工場
- 工場長
- クロージング
- 執行役員
- 課題設定
- M&A対応
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- PC
- 自動車
- 普通自動車
- マネージャー
- パートナー
- スタッフ
- 教育
- 開発
- 採用代行
- 組織開発
- 中途採用
株式会社ライフドリンクカンパニー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。 ・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り 組んでいただく予定です) 【やりがい】 ・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくか かる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) ・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度) 【配属先の特徴】 ・現在、専任者6名、兼任者1名、マネージャー1名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。今後も 新工場の創業やM＆Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発(採用・定着・教育など)と組織開発(組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など)は同社にとって非常に重要なMissionです。「旧来型の人事」ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料（緑茶、麦茶、烏龍茶等）、炭酸飲料、茶葉製品等の販売及び付帯する業務
エージェント求人 47090_【人事採用】プライム上場 機械メーカー／年収640万～900万円
640~900万
- 人事
- マネジメント
カナデビア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■配属先部門の担う役割 事業遂行に必要な人材の確保 ■具体的な仕事内容 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 ■仕事の進め方 当初は採用関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 ■事業の目指す姿 優秀かつ多様な人材の確保
求める能力・経験
＜必須条件＞ 以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門 での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 ＜歓迎条件＞ ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験 ・人事システムの運用経験 ・英語力（TOEIC650点以上）および異文化コミュニケーション力がある方
事業内容
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
エージェント求人 406333302／【大阪】採用／人事（リーダー）〈上場企業〉
640~900万
- 戦略立案
- リーダー
- ブランディング
- 幹部
- 企画立案
- コンサルティング業務
- 海外勤務
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- 営業
- コンサルタント
日立造船株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業遂行に必要な人材の確保 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【事業の目指す姿】 優秀かつ多様な人材の確保 【募集ポジション】 リーダークラス
求める能力・経験
【必須】以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 【尚可】 ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験 ・人事システムの運用経験 ・英語力（TOEIC650点以上）および異文化コミュニケーション力がある方
事業内容
環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等
エージェント求人 200兆円のインフラ市場を変革する人事の募集/リモート・フレックス/年収500万円以上/グロース上場
450~550万
- 教育
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- ヒアリング
- 人事
- ニーズヒアリング
- 人材紹介
- 教育研修
- 中途採用
- 採用代行
【リモート×フレックス導⼊】200兆円のインフラ産業を変革する上場企業/残業平均20時間/従業員持株会大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【メイン業務】 ・中途採用における全般業務 ・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務 ・求職者とのカジュアル面談対応 ・面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務 【ご経験に応じて】 ・新卒採用 ・社内イベントの運営 ・総務人事グループで取り組む社内プロジェクトの企画、運営 ・社員教育、研修などの企画、運営 ※常にご担当いただくわけではなく、時期により異なります。
求める能力・経験
■以下、いずれかの経験 ・採用に関わる業務経験 ・CAもしくはRA経験 ・採用代行業務経験
事業内容
・HR事業 ・DX事業 ・事業再⽣・承継事業
エージェント求人 46098【上場企業での採用担当】年収400～600万円/国内トップシェア業務用空調機/南森町駅３分
400~600万
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- 採用面接
- 採用戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
新晃工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜求人お薦めポイント＞ ■ 年間休日１２６日、ワークライフバランス実現可能 ■ 東証プライム上場、国内トップシェアのメーカーです。 ＜職務内容＞ 大阪本社にて主に採用（新卒・中途）を担っていただきます ■新卒採用 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施 ・面接日日程調整／面接対応 ・内定者フォロー ■中途採用 ・採用エージェントの管理 ・面接日日程調整／面接対応 ■労務業務 ・就業規則、諸規定の改正 ・労使協定 ・労務関連法改正情報の入手
求める能力・経験
企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 人材紹介、HR領域での営業のご経験など歓迎します
事業内容
配管冷暖房装置等卸 空調機器の製作、販売、空調工事の請負工事 冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理 当社は、駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機で国内トップクラスを誇る専業メーカーです。建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドするなど、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中に最適な空気質を提供しています 神奈川工場、岡山工場の東西2工場に加え、中国、台湾、タイに生産拠点を持ち、アジアや中東など各国への対応が可能です。
エージェント求人 406229250／【大阪】人事・労務事務〈転勤なし〉
270~400万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 病院
- クリニック
- 保険
- 社会保険
- Microsoft Excel
医療法人紀陽会大阪府堺市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 医療法人ならびに関連クリニックの人事労務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用業務 ・給与計算 ・社会保険 ・労務管理等の人事・総務業務全般 昇給・賞与のほか、祝日手当などの各種手当が充実。 安定した環境のもと、やりがいを感じながらお仕事に取り組めます！ 医療業界のご経験は問いません。 医療法人の傘下に複数の病院やクリニック、介護施設などがありますので、フットワーク軽くご対応いただける方は歓迎です。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・実務経験者 ・運転免許（施設間の移動が車になるため） ・Word、Excelの基本操作ができる方
事業内容
■透析クリニックと医療・介護施設の運営
エージェント求人 406207841／【大阪】管理部門（幹部候補）〈土日祝日休み〉
500~600万
- 新規事業
- 制度構築
- 税務申告
- 人事
- 税務
- 幹部
- 工場
- 中途採用
株式会社アスコ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 グループの次世代の幹部候補として、管理部門全般の業務に関わっていただきます。経営の根幹に関わりながら、グループ全体を取りまとめていただくポジションです。 【職務詳細】 ■人事制度構築 ■中途採用業務 ■勤怠管理（本社及び、工場で締めた勤怠管理をチェック） ■月次年次決算 ■税務申告（税理士折衝含む） ■総務庶務 など ※実際に従事していただく業務は面接の中で決定いたします。 【魅力と採用背景】 同社は現在第二創業期と自社で位置づけている経営上重要な時期を迎えています。グループ子会社の事業は多岐にわたりますが、グループ各社の事業規模の拡大や、新規事業への取組みなどが進行するにつれ、コーポレート面の更なる整備強化を推し進める予定です。
求める能力・経験
【必須】 ・経営企画や事業企画のご経験がある方 【尚可】 ■将来的に経営の根幹に関わりたい方 ■起業に向けて経営の経験を積んでおきたい方
事業内容
経営人材育成・経営企画・管理会計／IT（WEB、生産管理、各種業務システム構築）
エージェント求人 採用人事_JOB077368
350~380万
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 管理職
- 受付
- 人事
- 中途採用
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
イズテック株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社にて採用人事業務をお任せ致します。 ■仕事の内容： まずは採用業務を担当頂きます。担当領域は新卒・中途となります。 新卒、中途採用は随時行っており、各種媒体への出稿・管理、エージェント管理、応募書類の受付から面接まで関わることが可能です。 ■将来のキャリアイメージ： 入社後は採用業務から担当頂きますが、研修制度立案など人事側面の戦略も担って頂き、 将来的には人事業務全般に精通した管理職を目指して頂きます。 事業目標や経営計画に携わりながら戦略人事としてご活躍できる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材業界での就労経験 例)派遣領域の営業やコーディネーター、人材紹介領域の営業やキャリアアドバイザー、求人広告の営業等
事業内容
■マテハン機器・コンベヤー機器の開発、設計、製造、見積もり、販売 ■マテハン機器・コンベヤー機器の据付工事、調整工事、保守点検 ■マテハン機器・コンベヤー機器の改造工事、点検診断、修理工事、相談
エージェント求人 総務人事_JOB080942
300~500万
- 事務
- 学校訪問
- プレゼンテーション
- PC/Web
- PC
- 保険
- コンサルティング業務
- 社会保険
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- コンサルタント
社会福祉法人 ウエル清光会大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
【具体的な業務】 〇新卒 ■大学生、専門短大生、高校生に対るリクルーティング業務 ■就職説明会の参加、プレゼンテーションの実施 ■学生さん、内定者のフォロー ■インターンシップの企画、実施、フォロー ■学校訪問 ■その他採用業務事務（データ整理等） 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■採用業務実務経験者 ■社会保険労務士の経験がある方 ■キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方
事業内容
入居者様のプライバシーを重視しつつ、24時間体制で安全と快適な生活を提供する介護施設です。自家製の食事、個室ユニットケア、多様な介護サービスを通じて、入居者の方々が「第2の我が家」と感じられるような温かい環境を創り上げております。
エージェント求人 0409【大阪】人事（採用、人材育成、労務管理の解決等に関する業務）
500~1000万
- ローン/融資
- 介護
- 金
- 融資
- 労務管理
- 財形貯蓄
- 教育
- 工場
- 保険
- 人事
株式会社神戸製鋼所大阪府茨木市もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 採用後は、茨木工場で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に、以下業務に従事いただきます。 ・要員計画・採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口 ・教育関係窓口・就業管理・賃金／給与／退職金・財形貯蓄／融資・旅費交通費・福利厚生・健康保険組合 ・神鋼共済センター・社宅／寮・労働保険・出向者対応・ハラスメント／育児介護相談窓口／茨木フェスティバル運営
求める能力・経験
・業界は問いませんが、工場または本社部門での人事労働分野での業務経験（3年以上）を必須条件とします ・人材に対する業務となるため、誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養のある方を求めています
事業内容
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エージェント求人 0327【大阪】人事（採用、人材育成、労務管理）
500~1000万
- 金
- 融資
- 労務管理
- 財形貯蓄
- 教育
- 介護
- 工場
- ローン/融資
- 保険
- 人事
株式会社神戸製鋼所大阪府茨木市もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 採用後は、茨木工場で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に、以下業務に従事いただきます。 ・要員計画・採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口 ・教育関係窓口・就業管理・賃金／給与／退職金・財形貯蓄／融資・旅費交通費・福利厚生・健康保険組合 ・神鋼共済センター・社宅／寮・労働保険・出向者対応・ハラスメント／育児介護相談窓口／茨木フェスティバル運営
求める能力・経験
・業界は問いませんが、工場または本社部門での人事労働分野での業務経験（3年以上）を必須条件とします ・人材に対する業務となるため、誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養のある方を求めています
事業内容
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