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採用・大阪府の求人一覧
全676件
エージェント求人 賞与実績5.5ヶ月分！老舗自動車部品メーカーでの採用★年収450～550万円／年休120日＆土日休み
450~550万
- 部品/原料品質監査
- ブランディング
- 部品
- 自動車
- 広報
- 保険
- 社会保険
- 鍛造
- 採用面接
- 人事
企業名非公開大阪府柏原市もっと見る
仕事内容
自動車用鍛造部品メーカーである同社において、採用・勤怠管理・入社手続き・社会保険の申請・福利厚生の見直しなど、総務業務全般をお任せします。採用関係の広報やPRをお任せしたいと思っているので、映像系や芸術等の知見がある方は是非一度ご応募ください。 ■採用・入社手続き ・採用ブランディング（広報やPR関連業務） ・採用業務サポート（新卒・中途） ・保険申請（厚生年金・健康保険・雇用保険） ・入社手続き（採用面接後～正社員登用まで） ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ※下記いずれかの経験 ・人事（採用もしくは労務）のご経験 ・総務のご経験がある方 ・広報やPR等のご経験がある方 ＜尚可＞ ・採用ブランディングのご経験がある方
事業内容
自動車用部品及び高圧ガスボンベ用薄肉ライナーの製造販売
エージェント求人 バックオフィスから会社を支える人事採用★年休122日／完全週休2日制／転勤なし／年収364万円以上
364~472万
- 人事
- 経理
- スタッフ
- 保険
- 社会保険
- アルバイト/パート面接
- Microsoft Excel
- 商談
- PC
- 営業
- 採用面接
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
採用業務として、採用ツールの選定、応募者調整、面接、内定通知、内定後フォロー、入社後研修、労務業務として勤怠管理、入退社手続き等を担当していただきます。いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら能力・適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。社内理解を深め、経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも携わることができます。また、同部門は人事だけでなく総務、経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので、幅広く知識を得て成長することが可能です。 【ポジションのアピールポイント】 管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。 一般事務職とは違い仕事を通じて専門知識を身に着けることができます。 会社の中核となる部署で本社が移転しない限り転勤はありません。 採用活動を通じてたくさんの人と話す機会があるので良い刺激を受けられます。 【入社後のキャリアパス】 まずは管理業務を中心に従事してもらいます。その後、文書・規定類の管理・改善・立案もお任せしたいと考えています。ゆくゆくは責任者として部署の取りまとめをお願いします。 【仕事を通じて得られるスキル】 社会保険関係の各種申請を行いますので制度の知識をはじめ、労基法に関しての知識が身に付きます。 ※無期雇用 ※業務の変更範囲：会社が定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・採用面接経験3年以上（新卒・中途問わず） ・求人作成のご経験がある方 ・基礎PCスキル（ExcelにてVLOOKUP、IF関数等の操作ができる方） ＜尚可＞ ・採用面接または対面での折衝経験（営業商談、派遣コーディネーター経験等） ・採用業務に携わったご経験のある方歓迎（アルバイト面接は除く）
事業内容
-
エージェント求人 管理職候補！実務経験者歓迎【人事】年収550万円～750万円／年休126日＆土日祝休み／時差出勤あり
550~750万
- 課長
- 師長/課長
- 人員計画策定
- 企画立案
- 課長/参事官
- 管理職
- 教育
- 制度運用
- マネジメント
- 研修企画
- 課長/マネージャー
- 人事
- 教育研修
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仕事内容
※管理職候補としての募集であるが、入社時は課長代理待遇を想定しています。 ①採用（人員計画策定～企画・立案・実行） ②人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化） ③人事制度運用・見直し ④その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃 実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。 メンバーをマネジメントしながら業務を推進ください。 ※無期雇用 ※業務の変更範囲：会社が定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・人事の実務経験5年以上 ・主業務のうち、採用業務の経験は必須 ＜尚可＞ ・語学力（TOEIC600点以上または海外とのやり取りの経験）
事業内容
（1）各種電子部品及び金型、生産合理化設備・消耗品の輸出入販売業務 （2）小型精密機器の海外生産委託業務 （3）PC・AV機器・スマートフォン関連商品の国内家電量販店向け卸売業務 （4）雑貨、食品の国内卸売、輸出入販売業務 （5）メーカー代理店業務 （6）コーティング剤各種の国内卸売、輸出入販売業務
エージェント求人 ◆大阪市【人事・労務】年休125日／東証スタンダード上場／残業20時間
450~550万
- 労務管理
- 人事
- 経理
- 社会保険
- 人事システム導入
- 人事管理
- 人事給与システム導入
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 労務問題対応
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 製造職
- 給与計算
- 社会保険手続
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ガスセンサのニッチトップクラス企業で「人事・労務」をお任せします。 ■業務内容 以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 ■組織構成 ・部長代行（50代）、課長1名（50代）、課員5名（40代～20代）、パート2名 ■配属先のミッション 採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる役割を担っています。 ■キャリアパス 入社後、まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。 ■魅力 ・上場企業の経理部門として有価証券報告書、決算短信など開示業務について関与し実務経験を習得することができます。 ・税務的な見解が求められる場面もあり、顧問税理士への相談対応など税務知識の習得に繋がる経験ができます。 ・部分的な関与ではなく、全体的に関与することができ各業務について一通りの経験を習得することができます。 ・年次を重ねるに従い、任される業務の範囲は拡大していきます。最終的には、子会社の管理全般を任せられるポジションに就く可能性があります。
求める能力・経験
■必須条件 ・大学卒業以上 ・職務内容に記載の何かしらのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・採用、労務管理、海外人材の対応経験
事業内容
-
エージェント求人 未経験・第二新卒歓迎！人柄や意欲重視の採用♪コーポレート事業部門／フレックス相談可／土日祝休み
345~650万
- 人事
- 契約書作成
- 経理
- 営業
- 請求
- Excel マクロ/VBA編集
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 資料作成
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仕事内容
事業拡大中の当社にて新たにコーポレート部門を設立いたします。人事、経理、総務、営業のサポート業務から企業全体の経営戦略にも携わっていただき、事業運営を円滑回すポジションとなります。採用活動のサポートと経理のサポート業務から徐々にお任せしていく予定です。 ・人事担当に代わり一次面接の対応 ・SNSの運用（投稿）：同社に興味を持ってもらうため、大学アカウントにメッセージを送ることもございます。 ・契約書や請求書の作成、毎月の売り上げのデータ管理 等 幅広い業務のサポート役となりますので、柔軟性と馬力がある方を募集しております。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ＜求める人物像＞ ・Excel（マクロ）、Word、PowerPoint（資料作成レベル）
事業内容
・システムコンサルティング ・システムエンジニアリングサービス ・ソフトウェア開発
エージェント求人 人材開発マネジャー（採用・教育・制度企画）
800~1000万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
家賃債務保証にて業界トップクラスを誇る同社が、今後のより一層の事業拡大を背景に人材開発マネジャーを募集いたします。同社は圧倒的な利益率の高さや業界内における認知度の高さを強みに安定成長を遂げております。（IPOも計画中） そのような中、今後の経営戦略上、①安定した人材の確保と②離職率の抑制が重要テーマとなっており、組織改革を経営陣がコミットして取り組み始めております。（経営者およびCHROも外部から招聘済み） 本ポジションはCHROのもとで上記の重要経営テーマである各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂くことを想定しております。 【業務イメージとしては下記のようなものを想定しております】 ■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント ■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理 ■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成 ■ リテンション施策 ■ その他、人材開発 管掌いただく組織は4名程度を想定しております。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。
求める能力・経験
・事業会社にて人事経験を有する方（一つのイメージとして経験年数は5年程度／特に採用に強いと尚良い） ・ データドリブンで業務を企画する力がある方 ・人的なマネジメント経験を有する方 ■求める人物像 ・論理的思考力を有する方 ・前向き、明るい方 ・タフさのある方 ・曖昧な環境下でも主体的に動くことのできる方 ・フットワーク軽く、スピード感のある方 ・柔軟性の高い方 ・コミュニケーション力が高く、社内調整力に強みのある方
事業内容
家賃債務保証事業
エージェント求人 未経験歓迎！在宅・リモート相談可◎【就職支援サ―ビスの採用支援アシスタント】土日祝休み＆年休120日
360~480万
- イベント運営運用
- イベント企画
- マネジメント
- 管理職
- 事務
- 進捗管理
- 人事
- 広報
- 顧客折衝
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
就職支援サ―ビスのオペレーション部門（事務・運営など）として、サービスの運営全般をお任せします。 ・就活生向け広報 ・キャンペーンの企画、就活イベントの企画、運営 ・利用学生さんの選考進捗管理 など 【業務の特徴】 業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営しています。全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだかこそ見える改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことができるお仕事です。 【魅力】 ◇バックオフィスから"人／人生"に関わることができます。 事務職としてどんな職場でもやっていけるようなスキルを身につけられます。 ◇年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。 ◇サービス＆組織拡大中のため、マネジメントポジションもどんどん増えています。 ◇どこでも通用する高度な事務スキルを身につけられるほか、業務を通じて様々な企業の人事採用領域に関する専門性高い「＋α」の知識を得られるのが魅力の1つです。また、頑張りに応じて短期間での大幅昇給も可能です（20代で管理職として活躍し年収600万円超のメンバーもいます）。サービスの土台を支える部門であることから社内外から感謝の言葉をもらえる機会も多く、自身の成長がキャリアアップに直結し、多くの人からの感謝につながる喜びとやりがいを実感いただけます。将来的に人事や採用担当に興味のある方にも最適なお仕事です。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
職種・業界経験不問 「人や人生に関わりたい！」という想いをお持ちで、 1～2年を目安に経験を積んで頂いた後に大阪支店の立上げメンバーとして 従事いただける方からのご応募お待ちしております。 ＜求める人物像＞ 事務／人事／総務／広報／営業／販売／サービス／顧客折衝等のご経験
事業内容
就職・採用支援事業
エージェント求人 大阪堂島【総務人事】年間休日127日／EV向け二次電池の開発サポート
450~700万
- 安全衛生委員会運営
- 労務管理
- 人事
- 安全衛生管理
- 社会保険
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 労務問題対応
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 中途採用
- 中途社員面接
- 人事システム導入
- 給与計算
- 社会保険手続
- 衛生管理
- 防災
- 人事給与システム導入
- 労務トラブル対応
- 法改正対応
- 社内規程/就業規則作成
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
リチウムイオン電池（EV、PHEV、HEV向け）の開発支援を行う企業で、社内管理部門として下記業務を担当します。 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、社員データ管理） ・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、社内環境整備、労務リスク管理） ・採用・教育関連業務（採用計画補助、面接調整、入社手続き、研修運営） ・人事評価関連資料の作成補助 ・給与処理・伝票処理・社内外調整対応
求める能力・経験
■必須 ・労務・総務・人事経験3年以上 ・法改正、社内規定見直し等の経験 ・社内人事トラブルへの対応経験 ■歓迎 ・法務関係（弁護士との相談調整）経験をお持ちの方 ・防火、防災管理者資格、衛生管理資格、システム導入経験
事業内容
-
エージェント求人 業界屈指！高収益の総合物流企業で人事・総務◆年収600～1,000万円／土日祝休み×年間休日125日
600~1000万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 備品/設備管理
- 管理職
- 人事
- 労務管理
- 給与計算
- 新卒採用
- マネジメント
- 物流
- 対策立案
- 備品管理
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
- 中途採用
- 衛生管理
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社の人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による管理職候補としての募集となります。採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。 ■ご入社後お任せする業務 ・採用業務：中途採用における各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ■ゆくゆくお任せする業務 ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理） ・不動産管理：同社が所有する不動産管理における資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等 ・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き／各拠点での資格取得、定期講習等 ・本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討～対策立案等 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・人事総務業務経験3年以上（社会保険・労務管理・採用などの知識のある方） ＜尚可＞ ・社会保険労務士 ・衛生管理者
事業内容
-
エージェント求人 大手コンサル 総務・人事部門 管理職候補
600~900万
- 事務
- 文書管理
- 取締役
- 人事
- 情報管理
- 研修実施
- 研修企画
- 制度構築
- 株式
企業名非公開東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした 総務系業務等 ・人材戦略の策定と推進、人事制度・評価賃金制度の運用・改定、人材育成、採用等の人事業務
求める能力・経験
■必須：5年以上の総務・人事業務の経験をお持ちの方 ■歓迎：株式実務経験（株主総会や持株会など）をお持ちの方 ※上場企業でのご経験があればなお可 採用（採用計画策定、新卒、中途） 人材育成(研修企画・実施、キャリア開発） 人事制度（構築・運用・改定） 評価・賃金制度（構築・運用・改定）
事業内容
建設コンサルタント
エージェント求人 【大阪市／人事総務（管理職候補）／東証プライム上場企業グループ】
550~620万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・採用業務（新卒採用中心） ー採用計画・手法の企画 ーセミナー、説明会の開催 ・教育研修業務 ー階層別研修・職種別研修の企画運営（新入社員/若手/中堅社員から管理職まで） ・販売システム（請求書発行など） ・安全衛生チェック ・就業規則等の整備 など 現在採用に力を入れており、今後教育研修業務にも力を入れていく方針です。 新しい採用手法や研修プログラムの企画提案を歓迎する環境が整っており、積極的なご提案を期待しています。 次期課長職を目指していただける方をお待ちしております。
求める能力・経験
・新卒採用業務経験 ・研修の企画立案～運用までのご経験もあれば尚可
事業内容
東証プライム上場メーカーの100％子会社
エージェント求人 ＼幅広い業務を通じて組織の成長を支える新卒採用×人事／年収400万円～600万円！土日祝休み／転勤無
400~600万
- 新卒採用
- 採用面接
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用面接や応募者対応 ・候補者アテンド ・選考プロセスの管理 ・入社までのフォローアップ など 採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じてより良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。 ※無期雇用
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・採用業務の実務経験2年以上 ・新卒採用面接の実施経験 ・社員エンゲージメント向上のための面談、フォロー経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事（採用）】管理部門で新卒～中途まで採用業務をお任せ／組織のコアメンバーとして裁量大きく活躍可能
400~700万
- 研修実施
- オペレーター
- 企画立案
- 戦略立案
- 研修企画
- 人事
- 事業責任者
- スケジュール調整
- 広報
- 担当者
- オンボーディング
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。 現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えており、当社の未来を共に創り上げていける仲間を募集しています。これまでの経験や知見をフルに活かし、採用活動をリードいただける方、ぜひご応募ください。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 ◢◤具体的な仕事内容◢◤ ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、スケジュール調整 ・新卒・中途社員の研修企画・運営 など ＜組織制度の設計・向上業務＞ ・人事制度の企画、運営 ・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務 など ※将来的には採用広報などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ※RPO導入による、業務効率化を図っています。 ◢◤仕事の魅力◢◤ ・採用戦略の企画・立案への関与 単なるオペレーターとしてではなく、経営層や事業責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用ターゲットの設定、採用手法の選定、年間の採用計画の策定など、上流工程から関与することが可能です。 ・多様な採用チャネルの活用と新しい手法へ挑戦できる環境 「自身のやりたい！」「本気」を評価し、会社としても後押しをする社風です。そのため、決まった採用手法に留まらず、新しい採用トレンドを積極的に取り入れ、試行錯誤できる文化は、人事としてスキルアップ出来る環境です。 ・入社後の活躍支援（オンボーディング）への関与 「採用して終わり」ではなく、採用した人材が早期に組織に馴染み、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、入社後の研修プログラムの企画や、配属部署との連携、定期的な面談の実施など、オンボーディングのプロセスにまで関与出来るため、人事としてのやりがいを実感できます。 ◢◤環境の魅力◢◤ ・経営層・事業部門との密な連携 会社の方向性を深く理解し、事業責任者と対等な立場で議論しながら採用活動を進められることで、より戦略的でインパクトの大きい仕事が可能になります。 ・採用における意思決定権 求めるのは「結果」である文化が根付いているため、常に「どうするべきか？」を求められる社風です。個人に責任を押し付けるのではなく、自分のやりたいことを発言・実行できる環境であり、責任とやりがいを同時に感じることが可能です。 ～人事採用担当者が自身の市場価値を高め、キャリアを築いていくことのできる、魅力的な環境です～
求める能力・経験
■必須条件（以下いずれのご経験も必須） ・中途、新卒いずれかの採用経験（目安：3年程度） ・カジュアル面談のご経験
事業内容
-
エージェント求人 人事マネージャー（採用、人材開発、リテンション）【勤務地：大阪市北区】年収800万円～1000万円
800~1000万
- マネジメント
- マネージャー
- 教育
- 採用戦略立案
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 教育研修
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- 人事マネジメント
- 教育支援
- 新規人事制度構築
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社は1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capital の資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石 な地位を築いています。 【ポジション内容】 人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、 会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。 【業務詳細】 下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント ・採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント ・人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理 ・教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成 ・リテンション施策 ・その他、人財開発業務全般
求める能力・経験
・大卒以上 ・マネジメント（人的組織的役割として）経験 ・人事部門の実務経験5年以上 ・採用、人材開発、人事コスト管理などの経験 ・データドリブンで企画できる論理性/ロジカルシンキング ・円滑なコミュニケーション力と調整力 ・上場企業での就業経験
事業内容
・不動産会社に対する賃貸住宅における家賃保証サービス ・住宅入居支援サービス 核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では 欠かせない存在になっています。同社は国内ナンバーワンの実績を誇る会社。 創業以来、「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を 両立することに真摯に取り組んできました。 これからも不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、 入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます。
エージェント求人 【関西】大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー
600~1000万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務
求める能力・経験
必須（MUST） ・キャリア採用の知見 ・RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存法人顧客向けの深耕営業経験 歓迎（WANT） ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 ・採用プラットフォーム ・人財活用プラットフォーム
エージェント求人 新たに活躍していただく人材の確保＆採用担当◆完全週休2日制／車通勤OK！年収UPプロジェクト推進中！
264万~
- イベント企画
- 人事
- 契約締結
- 研修企画
- マーケティング
- 高卒採用
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 求人広告
- 新卒採用
企業名非公開東京都中央区, 埼玉県本庄市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
住宅供給数日本一を目指す同社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします。 ■高卒採用 高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc. ■大卒採用 合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc. ■キャリア採用 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc. 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 【ポイント】 経営層の近くで全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます。20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ※いずれかの採用経験がある方 ・新卒採用 ・キャリア採用
事業内容
-
エージェント求人 【人事案件】カー用品を専門とした小売・卸売事業会社などを傘下に躍進を目指すホールディングスカンパニー
450~500万
- 学校訪問
- 新卒採用
- 採用戦略立案
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社にてグループ全体の人材採用業務をお任せしたいと考えております。 同社では今後の新規出店や事業領域の拡張に向け、 外部より人材獲得を進めていきたい指針にございます中、 採用領域にご経験を有する方に専任者としてご参画頂きたいとお考えです。 入社頂きました足もとでは新卒採用業務を中心に想定しており、 関西・関東で年間20名程度の採用を進めたい指針の中、 エリア横断での施策の企画・実行・検証を進めて頂くことを期待します。 ※現在の集客手法はナビ媒体、合同説明会、学校訪問等が中心
求める能力・経験
●事業会社内での新卒採用経験（年数は不問）
事業内容
商品仕入れ・販売・開発
エージェント求人 人事【採用担当/教育・研修担当】Daigasグループの安定基盤／有休消化率90％以上／土日祝休み
361~447万
- 研修企画
- 人材紹介
- 教育研修
- 人事
- 研修実施
- 研修計画策定
- 新卒採用
- 中途採用
- 入社手続
- 営業
- 広報
- SNS運用
- 新入社員研修
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ポジション１：採用担当業務 ▼採用企画・運営（新卒・中途）年間５０～７０名程度の対応となります。（新卒は毎年度5～7名程度、中途は40～60名程度） ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築 ・選考プロセスの設計と評価基準の見直し ・入社手続き関連対応 ポジション２：研修担当 ▼教育・研修施策の企画運営 ・階層別・職種別研修の企画と運用 ・内製研修コンテンツの開発、講師対応 ・外部研修会社との連携 ・eラーニングやDX研修の導入推進 ▼オンボーディング支援・人材定着 ・内定者フォローおよび入社時研修の設計 ・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案 以下は能力・経験・適性を見て判断予定 制度改善・企画業務 ・採用および教育施策の効果測定と改善提案 ・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備 ・ダイバーシティやリスキリングへの対応
求める能力・経験
■以下いずれかをお持ちの方 ・社会人経験2～3年以上で、人事・勤労スタッフ業務、採用・研修業務経験 （庶務業務経験はあれば望ましい） ・人事労務の全社課題の解決、採用・研修業務の企画推進に向け、資料作成からプレゼンおよび関係者との合意形成至るまで一連の業務を遂行する能力をもつ者（企画力、推進力、コミュニケーション力） ・保有資格については、特段の基準はなく実務経験を重視する ・社会人経験は2～3年以上で、実務経験については、人事・労務関連、採用・研修関連業務の従事経験を求める。 ・ただし、採用業務に関しては、従事経験がない場合でも、課題解決型の営業経験や広報業務経験（SNS運用経験者）等をお持ちの方
事業内容
・警備員による常駐警備、機械警備による諸建物の警備防災 ・工事現場等の交通雑踏の誘導整理、警備 ・防犯・防災・救急機器、同システムや付属用品の販売・賃貸、施工、保守点検 ・電気通信機器やビル管理用機器の販売、電気工事、管工事、電気通信工事などの設計、施工、保守点検 ・建築工事、消防設備工事、内装仕上工事、塗装工事、防水工事、屋根工事の設計、施工、監理 ・ガス設備・機器等の検査、保守点検 ・諸建物、駐車場の維持管理 ・住宅設備機器の販売や賃貸 ・緑化造園工事及びその保守作業 等
エージェント求人 中途採用・広報等の業務／採用経験者歓迎！自由度の高い女性が働きやすい職場です。
420~730万
- 採用面接
- 中途採用
- クロージング
- 開発
- 求人票作成
- 広報
- 人事
- ブランディング
- SNS運用
- 提案
- 商業施設
- 不動産開発
- リーダー
- リファラル/縁故採用
- 不動産資産運用
- イベント企画
- 研修企画
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事内容： 総合不動産デベロッパーである当社は、会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売上40億円超を達成しております。そんな当社の中途採用をメインとして、人事採用業務をお任せします。 ■具体的には… ＼あなたのスキルを活かせます！採用業務とそれに付随する業務以外は基本的に発⽣しません！／ ・採用計画の実行や研修やイベントの企画、広報活動など裁量権を持って行っていただきます！ ▽ ＊求人票作成・母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応 ＊SNS運用などの採用ブランディング ＊新規採用手法の提案（ダイレクトスカウト、リファラル採用など） ※労務関係などは別の社員が担当するため、採用メインでご担当いただきます ■キャリアップ： ＊今回は人事採用部署の立ち上げとなりますので、将来的に責任者になれる方を求めています ＊今後リーダーのポジションとして企業の成長とともに、採用人数が年々増えていくいく予定です。 将来的には人事採用を組織化していただきます ■働き方： ＼”働きやすさ”もしっかり整えております！／ ◎残業ほぼ無し ◎転勤無し ◎フレックス ◎完全週休2⽇制（土⽇祝）、年間休⽇133⽇ ◎リモートワーク ■組織構成： 現在の人事部には1名(20代女性)が在籍しており採用業務を引継ぎし、いずれは1人で業務を行って頂く予定です。 ■企業情報： 関西を中心に展開する不動産総合デベロッパー 創業10年未満で100件以上の開発実績を持ち、高い信頼を築いています オフィス、商業施設、住宅など多岐にわたる不動産開発で地域性や時代性に即した街づくりを推進
求める能力・経験
【以下のすべてのご経験をお持ちの方】 ◆3年以上の採用経験をお持ちの方 ※新卒、中途は問いません。 ・内定の可能性が高い人 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方が活躍できる環境です。 会社と共に成長し、地域性や時代性に即した街づくりに貢献しつつ、 企業の成長を支えていただける方をお待ちしております。
事業内容
-
エージェント求人 【採用・労務管理】物流倉庫で働くスタッフの採用・管理（人材コーディネーター）／経験よりもあなたの人柄
320~450万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流
- 物流/生産管理職担当
- シフト管理
- スタッフ
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 売上管理
- 人事
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
物流センターで働くスタッフのシフト管理や各種サポート、採用活動から スタッフを派遣するクライアント先企業との各種調整業務まで幅広くお任せします。 ■具体的には… ・応募者対応、スタッフ面接 ・勤怠管理、シフト作成 ・デスクワーク └シフト作成 └入職手続き └電話やメールの対応 ・物流拠点に出向く現場応対 └受け入れ関連 ・派遣先企業との打合せ など オフィスワークだけでなく、現場まで足を運ぶ業務もありメリハリをつけながら働けます。 ※状況により比重は変動 ■入社後の流れ… まずは先輩のサポート業務からスタート。 応募者対応や面接、採用業務を通して仕事の流れを学んでもらいます。 慣れてきたらシフト管理にも挑戦！ ⽇頃から現場に出て挨拶をしたり、ちょっとした会話を通してスタッフさんの名前を覚えたり、 関係性を深めていくことがポイントです。 段階的に取り組んでいけばよいので、一つずつ仕事の幅を広げていきましょう！ たくさんの人の『働く』を支える達成感を得られるお仕事です。
求める能力・経験
★資格や経験は必要ありません ～こんな方にピッタリ～ ・計画通りに仕事を進められると気持ちがいい ・売上管理など数字を扱う仕事も苦にならない ・先のことをイメージして段取りするのが得意 ・年齢・性別に関係なく楽しく会話できる ～こんな経験も活かせます！～ ・派遣会社での人材コーディネーター経験 ・人事労務など採用担当経験 ・キャリアコンサルタントなど "就活" に関わった経験 ・カウンセラーなど誰かの相談を受けた経験 など、自分の「得意！」や「好き！」を活かしてください！
事業内容
-
エージェント求人 【大阪・梅田】不動産会社での人事管理・人材採用など◆転勤無し◆年収400～500万◆30～40代活躍
400~500万
- 不動産資産運用
- 人事管理
- 人事
- 開発
- 提案
- 保険
- 不動産開発
- 社会保険
- マンション
- 制度運用
- 評価制度運用
- 相続税
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
自社ブランドとして、都心にあるコンパクトでスタイリッシュな低層賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」を展開中。 建物と人、人と人が繋がる場所を提供したいという思いで、イタリア語の「結ぶ」「繋がる」という意味の「LEGA」と「LAND（場所・土地）」から命名。周辺環境にも優しい設計を提案し、また相続税や節税対策としての活用も可能。 このほか、都心部での商業ビル開発事業「LEGALIS」、京都を中心としたゲストハウス開発事業「LEGASTA」、旅する皆様にお贈りする民泊専用の「LEGALIE」など、多彩なブランドで不動産開発をてがけ急成長を遂げています。 人事管理・人事制度運用（評価制度運用/等級・報酬管理等）を中心とし、適性や部内業務分担を考慮し、お任せします。 人材採用や給与・社会保険等の業務について、副担当・補助的な役割もお任せします。
求める能力・経験
必須：人事業務の実務経験（目安3年以上） ※・人事制度運用・給与社会保険業務 ・人材採用業務などの領域 のうちいずれか
事業内容
◇不動産ソリューション事業 ◇不動産賃貸事業 ◇不動産コンサルティング事業 ◇プロパティマネージメント事業
エージェント求人 【採用労務】大阪/500万円/成長企業/右型上りの業界/年間休日133日/住宅手当など手当充実
400~500万
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仕事内容
人事部人事課のスタッフとして、採用業務や各種資料作成などをお任せします。 ゆくゆくは人事労務の他業務にも幅広くご対応いただきます。 ○具体的には ・採用（新卒・中途） ・給与計算サポート ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険業務 ・給与・人事システムの管理 ・入社・退社の手続き ・労災対応 ・制服管理 ・伝票処理（楽楽精算） ・福利厚生の管理 仕事内容としてはまずは採用業務7割といった比率になります。 社内もコミュニケーションがとりやすいので働きやすい雰囲気です。 会社としては、改善などもっとこうしたら良くなるのでと積極的に仕事に取り組んでくれる方を求めています。 社員の人が、パフォーマンスを積極的に発揮出来る環境や制度を創り上げる改善などをしている会社です。
求める能力・経験
【必須】 ・大学以上 ・人事・労務に関する事務職経験 人事（採用実務）、労務（勤怠管理、給与・社保）など ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎スキル・経験】 ・エクセルマクロの経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事（人財戦略）】2030年売上1000億円を目指す企業／ホワイト企業認定／年間休日120日／大阪
515~743万
- 研修実施
- 研修企画
- 広報
- 教育
- 新卒採用
- 人事
- 営業
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仕事内容
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ ≪ 具体的な仕事内容 ≫ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての 専門性を深めていただければと思います。 ≪ミッション≫ 不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成する ことが同社の理念です。 2030 年に売上1000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を 目指しています。 企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、 その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 ≪特長≫ ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、 学び共感するための研修を行っています。 ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。 「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 ・2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。 活動のフィールドはますます拡大していきます。
求める能力・経験
企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
事業内容
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 不動産の管理・賃貸及び売買 プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 宅地造成等不動産事業用地の開発 建築物の設計及び工事監理 建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 建物のリフォーム・リノベーション ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
エージェント求人 中途採用・広報等の業務／採用経験者歓迎！自由度の高い女性が働きやすい職場です。
420~730万
- リーダー
- リファラル/縁故採用
- 不動産資産運用
- イベント企画
- 研修企画
- 人事
- ブランディング
- SNS運用
- 提案
- 商業施設
- 不動産開発
- 開発
- 広報
- 求人票作成
- クロージング
- 中途採用
- 採用面接
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事内容： 総合不動産デベロッパーである当社は、会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売上40億円超を達成しております。そんな当社の中途採用をメインとして、人事採用業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■具体的には… ＼あなたのスキルを活かせます！採用業務とそれに付随する業務以外は基本的に発⽣しません！／ ・採用計画の実行や研修やイベントの企画、広報活動など裁量権を持って行っていただきます！ ▽ ＊求人票作成・母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応 ＊SNS運用などの採用ブランディング ＊新規採用手法の提案（ダイレクトスカウト、リファラル採用など） ※労務関係などは別の社員が担当するため、採用メインでご担当いただきます ■キャリアップ： ＊今回は人事採用部署の立ち上げとなりますので、将来的に責任者になれる方を求めています ＊今後リーダーのポジションとして企業の成長とともに、採用人数が年々増えていくいく予定です。 将来的には人事採用を組織化していただきます ■働き方： ＼”働きやすさ”もしっかり整えております！／ ◎残業ほぼ無し ◎転勤無し ◎フレックス ◎完全週休2⽇制（土⽇祝）、年間休⽇133⽇ ◎リモートワーク ■組織構成： 現在の人事部には1名(20代女性)が在籍しており採用業務を引継ぎし、いずれは1人で業務を行って頂く予定です。 ■企業情報： 関西を中心に展開する不動産総合デベロッパー 創業10年未満で100件以上の開発実績を持ち、高い信頼を築いています オフィス、商業施設、住宅など多岐にわたる不動産開発で地域性や時代性に即した街づくりを推進
求める能力・経験
・必要条件 【以下のすべてのご経験をお持ちの方】 ◆3年以上の採用経験をお持ちの方 ※新卒、中途は問いません。 ・内定の可能性が高い人 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方が活躍できる環境です。 会社と共に成長し、地域性や時代性に即した街づくりに貢献しつつ、 企業の成長を支えていただける方をお待ちしております。
事業内容
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エージェント求人 【年収590万以上】中途採用担当の責任者クラスを募集／大手ラーメンチェーン
590~950万
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仕事内容
中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉
求める能力・経験
・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 目安となる年間採用人数：50名以上程度 飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 プレイングマネージャー的な動きを求めています
事業内容
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