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採用の求人一覧
全10,080件
エージェント求人 408033941／【埼玉】人事・総務（管理職候補）
450~700万
- 管理職
- 人事
- 労働環境整備
- 営業
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 書類作成
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
ギノウス株式会社埼玉県三芳町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社にて人事・総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務管理 ・社内研修、新人教育、採用活動、採用イベント ・外国人技能実習生の書類作成対応 ・社会保険の手続きや入社・退社の手続き ・福利厚生の整備、働きやすい労働環境整備 会社及び従業員の円滑なサポートをしていただきます。 【同社について】 ・日本だけではなく海外の技能留学生の受け入れも積極的に行っている多国籍な組織です。 ・男性の職人をはじめ、営業や現場の調整などでは、女性も活躍しています。 総務・人事グループは現在２名で構成されています。規模拡大に向けて業務の効率化を図るため、人事・労務の管理職を募集いたします。
求める能力・経験
【必須】 ・総務／人事経験3年以上 ・パソコンの基本的な作業経験（Word,Excel) ・普通自動車運転免許
事業内容
商業施設における左官工事／タイル・レンガ・ブロック工事／石工事／防水工事／金属工事
エージェント求人 408037934／採用リーダー／人事（中途採用担当）
500~800万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- 購買/調達
- KGI/KPI設定
- リーダー
- 進捗管理
- 資金調達
- 人事
- ブランディング
- 駐車場
- ヒアリング
- 広報
- KPI設定
- データ分析
- SaaS
- 分析
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 開発
- 人材紹介
ランディット株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
☆採用広報の経験も積めます☆ 【職務概要】 同社の急成長を支える人材採用戦略の立案から実行までを担当するリーダー候補。 【職務詳細】 ・事業戦略に連動した採用計画の策定 ・採用ブランディング施策の企画・実行（採用サイト、SNS活用など） ・ダイレクトリクルーティングの活用（LinkedIn、BizReachなど） ・人事広報戦略の策定・実行（企業魅力の発信、採用PR企画運営） ・面接フローや採用オペレーションの構築・改善 ・各部門との採用要件ヒアリングと調整 ・採用データ分析と施策改善 ・外部エージェントとの連携・交渉 ・イベント・セミナー等の採用施策立案と運営 ・採用マーケットの動向調査と戦略反映 ・中途採用プロセス全体の管理 ・採用施策におけるKPI設定と進捗管理 【同社について】 DX×SaaS×不動産テック領域で急成長中のスタートアップです。 IT×駐車場事業により業界変革に挑み、創業4年で累計32億円の資金調達を実現。 経営陣と近い距離で組織成長を牽引できます。
求める能力・経験
【必須】下記いずれか必須 ・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安） ・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安） 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用企画～実行までを一貫して担当した経験 ・経営層との折衝経験
事業内容
パーキングAIエージェント「at PORT」の開発・提供／短期駐車場運営・予約・決済アプリ「PIT PORT」の提供／駐車場のデジタル仲介・管理プラットフォーム「SYNC PORT」の提供／AIカメラによる駐車場管理自動化「AIMO」の提供／月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK」の運営
エージェント求人 408031051／【愛知】人事〈土日祝日休み〉
360~500万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人事
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 教育研修
- 研修実施
- 病院
鈴中工業株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 採用・人材育成・教育制度設計・人事制度設計・就業規則整備・組織開発など採用業務全般に携われます。 採用業務は、企業の未来を形作る重要な仕事です。適切な人材を採用することで、組織の力を強化し、事業の発展を支える大きな役割を担います。 ■求人原稿の作成・掲載 ■採用業務：エージェントとの調整・交渉 ■会社説明会・採用イベントの企画・運営 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト送信など） ■応募者への選考対応 ■入社前後の手続き ■入社後の教育・研修
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験1年程度 ～同社の強み～ ■経営基盤が安定している 官公庁案件を中心に、学校や病院と取引をしています。そのため、景気変動の影響を受けることが少なく、今後も安定した売上を維持しながら、伸長していきます。 ■成長できる環境がある 資格取得に積極的に挑戦してほしいので、受験費用を支援しています。入社後5年間は、年に3～4回の研修を実施しています。 ■ワークライフバランスを実現できる 「年間休日124日」「完全週休2日制」「男性育休実績あり（ほぼ100％）」など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。
事業内容
■土木建築その他建設工事の請負、 並びに企画、設計及び監理■不動産の売買・仲介・管理及び賃貸■建設コンサルタント業務
エージェント求人 408033884／【埼玉】人事・総務（メンバー）〈土日祝日休み〉
345~500万
- 管理職
- 人事
- 労働環境整備
- 営業
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 書類作成
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
ギノウス株式会社埼玉県三芳町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社にて人事・総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務管理 ・社内研修、新人教育、採用活動、採用イベント ・外国人技能実習生の書類作成対応 ・社会保険の手続きや入社・退社の手続き ・福利厚生の整備、働きやすい労働環境整備 会社及び従業員の円滑なサポートをしていただきます。 【同社について】 ・日本だけではなく海外の技能留学生の受け入れも積極的に行っている多国籍な組織です。 ・男性の職人をはじめ、営業や現場の調整などでは、女性も活躍しています。 総務・人事グループは現在２名で構成されています。規模拡大に向けて業務の効率化を図るため、人事・労務の管理職を募集いたします。
求める能力・経験
【必須】 ・総務／人事経験 ・パソコンの基本的な作業経験（Word,Excel) ・普通自動車運転免許
事業内容
商業施設における左官工事／タイル・レンガ・ブロック工事／石工事／防水工事／金属工事
エージェント求人 408023131／【東京：リモート】中途採用担当〈上場企業〉
550~650万
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 課題設定
- 戦略立案
- 人事
- 企画立案
- 広報
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 人材紹介
株式会社デジタルガレージ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
デジタルガレージ人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」「働き続けたい会社」を目指し、社内のさまざまな課題解決に取り組んでいます。今回採用募集するポジションでは、中途採用担当の組織において「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行までを中心に、幅広い業務をお任せします。 ----------------------------------------------------- 人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら採用に関わる全般業務をお任せします。 ■事業戦略に基づく採用施策の立案 ■施策の実行計画策定および推進 ■採用チャネルの設計・運用（母集団形成～内定まで） ■採用広報活動の企画・実施 ■正社員採用に関する業務全般 ■採用予算の策定および実績管理 ■採用グループ内の課題抽出・改善施策の立案と実行 ----------------------------------------------------- ◎ポジション・この仕事の魅力 ■自身が採用した人材の活躍を間近で見られる ■事業の成否を左右する「人材戦略」に携われる ■採用要件の定義などを通じて各部門と密に連携できる ■経営層や次世代経営陣に近い立場で、採用領域の責任者として裁量を持って働ける ■既存の枠組みにとらわれず、新しい取り組みに挑戦できる環境
求める能力・経験
【必須】下記いずれかの経験 ■事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ■人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） 【尚可】 ■IT／Web企業における中途採用経験 ■エンジニア採用に関する知見 ■ダイレクトリクルーティングの経験
事業内容
決済事業／マーケティング事業／スタートアップ投資・育成事業／新規戦略事業／技術開発部門
エージェント求人 【四日市】人事・労務担当者 ◆第二新卒採用／年間休日125日／高い定着率◆#17307
400~530万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
昭和四日市石油株式会社三重県四日市市もっと見る
仕事内容
出光興産の基幹工場である同社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施しており、今後も継続して検討していくことが必要です。 そこで、今回人事総務の募集を行います。 【具体的には】 ■新卒及び中途の採用業務全般 ■社員の労務管理業務 など ゆくゆくは同部門のコアメンバーとして ■採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ■人事制度、規程の見直し ■人事業務改善（システムの見直し・検討等） といったより上流の業務もお任せしていければと考えています。 ＜業務の変更範囲＞ 雇入時：人事労務に関わる業務全般 変更の範囲：会社の指定する業務 ■企業の魅力 （１）エネルギーの変換期に携われる仕事 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 （２）穏やかな社風と裁量の大きさ 定着率も高く、平均勤続年数は20年です。 個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。 （３）充実した施設 本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務 ■給与計算、社会保険事務手続き
事業内容
石油製品および副産物の製造・加工・出荷を行う製油所運営企業で、石油化学原料の製造にも対応。ガソリン需要は減少傾向にあるものの、社会インフラとして石油製品の供給は不可欠であり、安定稼働と安全管理を最優先に操業を継続しています。地域産業を支える基幹エネルギー企業として、設備更新や環境対策にも注力。石油化学コンビナートの一翼を担い、社会のエネルギー基盤を支える重要な役割を果たしています。
エージェント求人 408024187／採用人事〈上場企業〉
350~500万
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 営業
株式会社カナミックネットワーク東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ◎未経験者歓迎◎ 新卒採用・中途採用業務をお任せします。 未経験から人事業務をレクチャーするフィールドがあるため、まずは日常人事業務からチャレンジいただきます 【職務詳細】 ・新卒応募者対応 ・説明会サポート ・内定者フォロー ・入社対応 ・中途応募者対応 【長期的にチャレンジできること】 採用領域の外部のサポートメンバーが入っているため、共に採用における戦略設計にチャレンジいただくことも可能です。 採用人事として一段上のキャリアにチャレンジすることが可能です。 【魅力】 上場企業でゼロから採用人事のキャリアを磨くことができます。 新卒・中途ともにポジション数、採用人数のボリュームがあるため全体の戦略把握と実務スキルを身につける必要があり、 それらをゼロからレクチャーすることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかの経験 ・人材会社での営業経験2年以上 ・採用人事の経験1年以上 【尚可】 ・営業として高い成果を上げたご経験
事業内容
介護・医療分野におけるASPサービス提供業務／介護・医療分野における情報提供サービス業務／システムインテグレーション業務 等
エージェント求人 東証プライム上場企業で安定就業★各線本町駅★福利厚生充実◎年間休日123日♪/04323782
336~504万
株式会社日本管財環境サービス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
この度は、数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス会社スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、弊社よりご紹介したい求人の一部を記載いたします。 本求人以外にも非公開求人を多数保有しておりますので、転職をご希望・ご検討されているようでしたら是非サポートさせてください！ ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・創業以来、売上が右肩上がりで安定◎ ・キャリアアップが目指しやすく、能力によっては早期の昇格も可能。2年で係長になった例あり！ ・業務はチームで対応していくので何かあれば相談しやすい環境です。 ◆応募に必要な経験 給与計算＋社会保険手続きのご経験（2年以上）／Excel（VLOOKUP/SUM/IF）、Wordの基本操作 【企業名】 株式会社日本管財環境サービス （04323782） ◆勤務地：大阪府大阪市中央区淡路町 ◆最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線・四ツ橋線・中央線 本町駅 徒歩5分／京阪本線・大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分 【担当業務】 人事労務業務（給与計算、社会保険）をお任せします！ 【業務詳細】 ◆具体的には… ・社保手続き ・社内電話対応（支店からの電話） ・給与（登録程度）→作業としては登録程度ですが、チェックの時に社会保険や税金の知識が必要となります。 ・労働保険 ・住民税 ・入退社処理（20名/月程度） ※出張有り⇒説明会（コンプライアンス研修等）やヒアリングを現場で行うことが年に数回可能性あります。 【給与条件】 ◆年収：336万～504万円／月給：240,000～360,000円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：上限あり（50,000円／月まで） ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回（6月・12月）昨年実績 基本給×2ヶ月分 ◆昇給：年1回（4月） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ◆残業：月10～20時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：123日）完全週休二日制 ※休日出勤：ほぼ無し（出勤した場合は、休日出勤の割増賃金） ◆転勤：総合職と地域総合職の2つのコースがあり、地域総合職であれば転勤なし ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
給与計算＋社会保険手続きのご経験（2年以上）／Excel（VLOOKUP/SUM/IF）、Wordの基本操作
事業内容
-
エージェント求人 408024288／【大阪】採用〈土日祝日休み〉
350~600万
- イベント企画
- 予算策定
- 部長/総括審議官
- リファラル/縁故採用
- リーダー
- 人事
- 提案
- 予算計画
- 営業
- 部長
- クロージング
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
METATEAM株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 現在、約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています。 【職務詳細】 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画／予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 ◆組織構成 採用ユニット2名 リーダー：1名 Lメンバー：1名 ※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です！
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） 【尚可】 ・採用経験
事業内容
◆ITコンサルティング◆システムインテグレーション◆自社サービス企画、販売、構築◆ミャンマーオフショア開発
エージェント求人 【春日井】総務(受付管理)※自動車内装部品の独立系システムサプライヤー／年間休日121日#17077
450~600万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
株式会社HOWA愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
環境配慮・快適性・静粛性を重視し、最先端技術を駆使した自動車内装・NV部品で「世界 No.1 製品造り」を目指すグローバル企業です。そんな同社で総務業務(受付業務)をお任せ致します。 ■募集背景 組織体制強化のため ■業務内容 総務業務全般と受付管理業務をお任せします。 具体的には ・社員サービス業務 （受付、社員食堂、清掃管理）に関する外部委託先との調整・コントロール ・受付スタッフの管理・調整 ・オフィスの環境整備、設備営繕 ・防災対策、災害対応の管理など ■評価制度： 半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に、年齢や在籍年数などの要素は含まれておりません。 ■主力製品 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム 他 ■配属先 総務部 ■平均残業時間 15時間 ■変更の範囲 全ての業務への配置転換の可能性あり
求める能力・経験
【必須要件】 ・基本的なパソコン操作 ・総務業務経験 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ・中堅規模メーカーでの総務経験
事業内容
自動車内装部品を中心に、吸音材・断熱材・内装トリムなど快適性に関わる部品を製造する総合メーカーです。素材開発から成形・組立まで一気通貫で対応し、軽量化と車室内快適性を両立した製品開発を推進。国内外の拠点でグローバル供給体制を構築し、環境対応材料や次世代モビリティ向け内装材にも積極的に取り組んでいます。メーカーとしての技術力を活かし、自動車の居住性向上に大きく寄与しています。
エージェント求人 工業用製品の専門商社で人事業務◎阿波座駅チカ◆各種手当＆福利厚生も充実♪/04323011
400~550万
株式会社内村大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
この度は、数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、弊社よりご紹介したい求人の一部を記載いたします。 本求人以外にも非公開求人を多数保有しておりますので、転職をご希望・ご検討されているようでしたら是非サポートさせてください！ ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・人事・労務・総務の業務を中心に、採用活動をリードしながら社内制度の整備やルールの策定に貢献できる貴重な機会があります。 ・新卒採用の振り返りを通じて、次年度の採用活動に向けた準備を行い、面接官としての役割も担っていただきます。 ・年間休日125日で、快適に働ける環境が整っています。 ◆応募に必要な経験 採用の企画立案・面接業務の経験2年以上 【企業名】 株式会社内村 （04323011） ◆勤務地：大阪府大阪市西区立売堀 ◆最寄り駅：大阪メトロ中央線 阿波座駅 徒歩5分／大阪メトロ千日前線 阿波座駅 徒歩5分 【担当業務】 当社は大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社であり、人事・採用担当としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきます。 ◆具体的には… ・新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備 ・面接官への説明、面接官の日程調整 ・エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成 ・学生の進捗管理、面接官としての参加 ・内定者フォローや内定者研修、新入社員研修の企画立案、育成業務 ◆仕事の進め方 ・現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。採用業務のメイン担当者として業務を実施していただく予定です。 ※業務に慣れましたら、在宅勤務も可能です。 【給与条件】 ◆年収：400万～550万円／月給：237,000～294,000円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ＜モデル年収＞40歳（副部長クラス）750万／ 48歳（部長クラス）900～1,000万 ◆通勤手当：有（6ヶ月定期代支給） ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回（7月、12月）昨年実績 計5ヶ月 ◆昇給：年1回（9月） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）※時差出勤制度あり（早出：7:45～16:45、遅出：10:15～19:15） ◆残業：月10～20時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：125日）※休日出勤：有／年1日、全社会議で土曜出勤あり（振替休日：無） ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
採用の企画立案・面接業務の経験2年以上
事業内容
-
エージェント求人 408025122／人事採用リーダー候補（HRBP）（経験者）
600~900万
- 課題設定
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- KGI/KPI設定
- 進捗管理
- 人事
- 提案
- 広報
- 教育
- KPI設定
- トレーニング実施
- 制作
- 人材紹介/派遣
- ブランディング
- 顧客折衝
- 人材紹介
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人材に関する経験を活かし、採用戦略の企画から実行までを担い、組織の拡大と文化醸成をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・経営計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・各事業部と連携し、採用要件を定義 ・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法選定と運用 ・KPI設定および進捗管理 ・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画等）の企画・制作 ・応募から内定承諾までのフロー改善と応募者体験の向上 ・面接官トレーニング実施と採用基準の浸透 ・採用を通じた組織課題の特定と改善提案 ・人事制度や教育体制へのフィードバック ・HRBPとしてパフォーマンスの最大化にコミット ・CHROやCxO候補として採用計画を管理 【その他・魅力】 ・採用責任者として、事業成長を直接牽引するポジション ・既存の枠にとらわれない新しい採用手法に挑戦可能
求める能力・経験
【必須】 顧客折衝経験及び下記の内いずれか ・自社採用ブランディング、広報の経験 ・人材紹介エージェントでのCA／RA経験 【尚可】 ・KPIに基づく設計、実行経験 ・自社採用ブランディング、広報の経験
事業内容
キャリア支援事業、クリエイター支援事業
エージェント求人 【大津市×人事総務】ワークライフバランス◆くるみんマーク取得企業◆年間休日121日_04321768
350~600万
株式会社アイテス滋賀県大津市もっと見る
仕事内容
○人事総務 社内研修制度の構築（企画・検討から提案・実施まで担当） 人事評価制度の見直し（会社目標達成と従業員成長を促す制度設計） 採用業務（中途採用がメイン、募集枠の人物像ヒアリングから選考まで） 社内コンプライアンス方針の発信 規程改定やDX化推進
求める能力・経験
・人事総務職の実務経験が5年以上 ・人事評価制度や研修制度を企画提案から導入実施までを一通り経験したことがある方 ・ゼネラリストを目指したい方（他の総務業務を担当頂く可能性があります） ・フットワーク軽く柔軟な発想でご対応いただける方
事業内容
設立：1993年 売上高：1,803百万円 資本金：100百万円 従業員数：105名 ≪事業内容≫ 解析・信頼性評価事業 検査装置開発事業 電子機器修理事業 ウェハー加工事業
エージェント求人 【京都市下京区×採用】年収368～480万円◆駅直結◆リモートワーク制度あり◆_04320835
368~480万
株式会社エスユーエス京都府京都市もっと見る
仕事内容
○人事（採用） 理工系学生を対象とした新卒採用業務（年間250～280名規模） インターンシップ、会社説明会の企画・運営 情報/理工系大学の開拓、リレーション構築（大学訪問あり） 学生との面接、アドバイス、入社動機形成 内定者向け研修、イベントの企画運営 内定～入社後1年目社員の教育のサポート業務 業務フローの見直し、効率化
求める能力・経験
【以下のいずれかのご経験】 ①理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験 ②何らかの採用業務に携わったご経験（目安：社会人として2年以上） ③IT業界で何らかのご経験、もしくはITエンジニアのご経験（目安：社会人として2年以上）
事業内容
設立：1999年9月1日 売上高：115億円（2023年9月期） 資本金：4億3,600万円（2025年9月30日現在） 従業員数：2,409名(連結従業員数、2025年9月30日現在) ≪事業内容≫ 【東証グロース市場上場】 ・IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野における技術者派遣・開発請負 ・AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 ・AI教育および AI関連ソリューション
エージェント求人 408009494／管理者（ホーム長）〈シニア歓迎〉
480~600万
- 研修企画
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 営業活動
- 事務
- グループホーム
- スタッフ育成
- マネージャー
- シフト管理
- 広報
- 営業
- スタッフ
- 教育
- エリアマネージャー
- 施設長
- 採用面接
株式会社AMATUHI東京都八王子市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 24時間体制の日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」のホーム長業務をお願いします。 【職務詳細】 ■統括業務 ■障がい者グループホームの管理運営全般 ■入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用（面接）、研修 ■シフト管理 ■入居者様獲得の為の広報／営業活動 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他会社が指示した業務 キャリアアップ ・入社→施設長→エリアマネージャー ・入社→施設長→教育トレーナー
求める能力・経験
【必須】 ■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上 【尚可】 ■看護師（正看護師・准看護師） ■介護福祉士 ■精神保健福祉士 ■社会福祉士 ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修） ■サービス管理責任者研修修了者 ■強度行動障害支援者養成研修修了者
事業内容
「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。を経営理念に、障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。
エージェント求人 408019563／【宮城】中途採用担当〈土日祝日休み〉
350~490万
- 人事
- スタッフ
- 中途採用
株式会社タカカツグループホールディングス宮城県大崎市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 タカカツグループとして展開するすべての事業部の【中途部門】を担当する部署に配属し、中途採用の業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■募集サイトへの掲載手配 →求人媒体各社・エージェントとリレーションをしながら、 各グループにおける必要人材の情報をタイムリーに仕入れ即戦力の採用を実現していただきます。 ■応募者対応・面接設定など →同社にご応募された方が入社するまでの対応・サポートをお願いします。入社後も人事面談などを通してスタッフのフォローをお任せいたします。 ≪入社後の流れ≫ ■タカカツの魅力を社外の方にも伝えられるようにタカカツのビジョンや取り組み内容・仕事内容について習得いただきます。 ■部門が多いため各部門を回り実際の業務内容について把握していただきながら採用活動をしていただきます。 東北トップクラス企業と同時に、働く社員一人一人がタカカツグループの一員であることに誇りを持てる企業を目指しています。
求める能力・経験
【必須】 ・人材採用業務、または人事の経験がある方（実務経験2年以上）
事業内容
建築資材流通、木材・サイディングプレカット加工、建築工事の請負・設計・施工・管理、増改築工事の請負・設計・施工・管理、 外構工事の請負・設計・施工・管理、自然派個性住宅BESSの施工・販売、不動産の売買・仲介、火災保険取扱い
エージェント求人 408021285／【京都】人事コンサルタント〈土日祝日休み〉
550~900万
- コンサルティング業務
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 金
- 管理職
- 制度構築
- 人事
- 分析
- コンサルタント
- 労務管理
ひかり税理士法人京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・その他、企業の成長のための組織 ・人事にかかわる継続的な課題解決 「ひかりアドバイザーグループ」全体で、企業経営のドクターとして、クライアント企業のさらなる発展のためのトータルサポートを目指しています。 ■所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかまたは両方 ■人事コンサルタントのご経験5年以上 ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方）
事業内容
税務会計業務・監査業務・経営指導業務など
エージェント求人 【広島】株式会社ディスコ 呉工場：採用業務を主とした人事(39748)
700~1100万
- 資料作成
- 中途採用
- 人事
- 新卒採用
- 生産管理
- SCM/生産管理/購買/物流
- 営業
株式会社ディスコ 呉工場広島県呉市もっと見る
仕事内容
◎2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般 ＜採用業務＞ ・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当） ・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行 ※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須 ・採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理 ・面接日程調整、工場見学対応など候補者サポート全般 ・能力や意欲に応じて、企業説明や面接対応をお任せする場合もあり ＜業務の魅力＞ ・最先端半導体技術を支える現場の進化に直結 広島事業所はディスコの主力生産拠点。世界中の半導体メーカーを顧客に持つ現場で、研究・製造に携わるエンジニアの採用をリードできます。採用活動が、世界の半導体供給を下支えする実感を得られるのはこのポジションならではです。 ＜現場と一体化した採用活動＞ 設計者・製造現場の技術者と日々連携し、求める人物像を直接把握できます。机上の採用ではなく、実際の装置や現場を理解しながら進められるため、候補者への訴求力が高まります。 ＜工場見学・実機体験を通じたダイナミックな採用プロセス＞ 候補者を工場に招き、実際の製造ラインや作りかけの実機を見せながら説明できるのも大きな魅力。候補者が「ここで働きたい」と強く感じる瞬間を演出する役割を担えます。 ＜広島工場の特色＞ 広島は、ディスコの創業の地且つ、本社が東京に移転した後も第一工場として重要な拠点です。世界シェアトップクラスを担う製品は、まず広島工場で製造されます。社員への利益還元のために、ホテルからシェフを雇った社食や、フィットネスジム、プール等設備投資に努めています。 ＜ディスコの技術力＞ 当社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。 また、各装置の消耗品である「砥石」についても元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっており、その証が特許数と特許技術を掛け合わせた特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で4位と常に業界のトップクラスを走り他社の追随を許さない基盤を築いています。 ＜働き方や福利厚生＞ ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 ＜数字で見るディスコ＞ ・平均年齢38.2歳 ・新卒：中途入社比率＝49：51 ・中途入社者の出身業界 半導体：それ以外＝2：8 ・有給取得率80％以上、育休取得率87％以上 ・中途入社者の3年以内定着率97.6％
求める能力・経験
【必須要件】以下両方該当される方 ・大卒、大学院卒以上 ・採用実務経験、または営業、生産管理など交渉調整の実務経験3年以上
事業内容
1. 精密加工装置の製造ならびに販売 2. 精密加工装置のメンテナンスサービス 3. 精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス 4. 精密加工装置の解体リサイクル事業 5. 精密加工装置のリースおよび中古品売買 6. 精密加工ツールの製造および販売 7. 精密部品の有償加工サービス
エージェント求人 408014186／採用責任者
804~1200万
- マーケティング
- 戦略立案
- 購買/調達
- 新卒採用
- 事業計画
- 要件定義
- 部長/総括審議官
- KGI/KPI設定
- マネージャー
- 幹部
- KPI設定
- 部長
- 分析
- 中途採用
株式会社BitStar東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用が、現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。 属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。 【職務詳細】 ■全社採用戦略の立案と実行 └事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行 ■ハイレイヤー層の採用リード └重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解した、リクルーティング戦略の推進 ■人材調達オペレーションの最適化 └各募集ポジションに合わせた採用プロセスの迅速化・効率化（PDCAサイクル）を図る仕組みの構築と運用 ■タレントプール戦略の構築 └退職者（アルムナイ）のリスト管理や、ダイレクトリクルーティングにおけるロングリスト作成、候補者育成の戦略的な推進。
求める能力・経験
【必須】 ■採用責任者／マネージャー経験 └中途・新卒採用の両方、または中途採用において戦略策定から実行まで一気通貫で 推進した経験（3年以上） ■ハイレイヤー採用実務経験 └CxO、部長、高度専門職など、高いポジションの採用をリードし結果を出した経験 ■データ駆動型採用の経験 └事業計画から逆算し、採用ファネルのKPI設定、分析、ロジックに基づいた 採用戦略を構築した経験 【尚可】 ■ターゲットとなる業界（大手総合代理店、デジタル広告業界など）のコンテクストへの深い理解をお持ちの方 ■グローバル展開や幹部候補の採用を見据えた、ビジネスレベルの英語力
事業内容
YouTuberと企業を繋ぐマッチングプラットフォームの運営
エージェント求人 408017897／人事（採用）〈土日祝日休み〉
350~500万
- マーケティング
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 人事
- 企画立案
- 求人広告
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
データアナリティクスラボ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用業務を中心に幅広く人事業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■求人媒体選定・運用 複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。 ■説明会やインターンシップの企画・実施 新卒向けオンライン会社説明会や1day／長期インターンシップの企画・実施・運営をお任せします。採用ピーク時には、オンライン会社説明会を毎日実施することもあります。 ■インターンシップの企画・立案・実施 入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当いただきます。現場社員とも意見を交わしながら対応・調整いただきます。 ■入社・退職手続き 社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。 ■社内イベントの企画・実施 各月企画・実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。 ■職場環境づくり・メンタルケア より良い環境づくりを目指し、安心して仕事に向き合えるような環境整備を行います。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験1年半以上 ・PCスキル（Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・人事業務経験
事業内容
データ分析受託事業、データ分析コンサルティング事業
エージェント求人 408018438／人財開発責任者候補（若手）〈土日祝日休み〉
550~750万
- 課題設定
- バリューアップ/モニタリング
- C
- マネジメント
- KGI/KPI設定
- 主担当
- モニタリング
- 広報
- KPI設定
- 開発
- 戦略立案
- プロジェクト
- 人事
- ブランディング
- 企画立案
- 組織開発
株式会社D4cプレミアム東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 将来のCHRO候補として、D4cグループ3社の成長を「人」の側面から支える戦略的な人財開発をリードしていただきます。 グループ全体の「人財開発」「採用」「定着」「育成」の4領域を統括管理する「責任者」としての役割と、自らも重要業務の企画・実行を推進する「プレイングマネージャー」としての役割を両立して担っていただきます。 【職務詳細】 ■グループCEOおよび各社経営陣との連携、人財・組織課題の特定と解決策の企画 ■グループ横断での人財戦略（採用計画、育成体系、定着施策）の策定 ■人財開発関連のKGI／KPI設定とモニタリング ※（将来的に）人財開発部門の組織構築およびメンバーマネジメント ～プレイングマネージャーとしての業務（企画・実行）～ 責任者として戦略を描くだけでなく、自らもプレイヤーとして以下の重要業務を主担当として推進していただきます。 ■人財開発・育成領域 ■採用・定着領域 ■制度・組織・広報領域
求める能力・経験
【必須】以下すべて満たす方 ・人事財開発領域における広範な実務経験（目安3年以上） ┗「人財開発・育成」「採用」「定着・組織開発」「人事制度」のうち、いずれか複数の領域における主担当としての実務経験をお持ちの方（※全領域でなくても可） ・マネジメントのご経験 ┗人事部門におけるチームマネジメント、または人事関連の全社横断プロジェクトにおけるPMのご経験 【尚可】 ・人財開発戦略・施策の企画立案および実行推進の経験 ・採用広報、インターナルコミュニケーション、コーポレートブランディング（PR）に関する実務経験
事業内容
データ解析業務のアウトソーシング ／ アナリティカル業務のシステム化企画、実装支援 ／ データ解析適用業務（マーケティング系、金融系等）の運用コンサルティング ／データ解析スペシャリストの派遣
エージェント求人 408020273／【東京：リモート】採用責任者候補〈土日祝日休み〉
500~800万
- イベント企画
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- KGI/KPI設定
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- 進捗管理
- ブランディング
- Wantedly
- モニタリング
- 広報
- KPI設定
- データ分析
- 制作
- 分析
- 中途採用
- リーダー
- SNS運用
- 事業責任者
- SaaS
- クロージング
- 要件定義
株式会社Stock東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ミッション／お任せすること 採用全体のリード └採用ブランディング／面接プロセスの設計 など ■経験や適性に合わせて、お任せする業務 ＜経営戦略・事業戦略を踏まえた採用計画の立案・推進＞ ・年間採用計画の策定～採用KPI設定～モニタリング～改善施策の企画 ・経営陣／部門責任者との会議を通じた役割定義～人員要件の確定 ＜母集団形成施策の企画～運用（中途採用中心）＞ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計／文面改善／分析） ・エージェントマネジメント（紹介率改善／情報提供／進捗管理） ・採用イベント／リファラル強化施策の企画～運用 ＜採用広報／採用ブランディングの企画・実行＞ ・Wantedly運用、SNS（Xなど）での発信企画／採用サイトの改善 ・メッセージ設計～記事企画／写真・動画制作などのクリエイティブ ディレクション ＜選考プロセスの設計・実行・改善＞ ・候補者体験（Candidate Experience）の改善／面接官トレーニング ＜採用データ分析・PDCA運用＞ ・KPI（歩留まり、面接通過率、採用単価など）の分析～施策の企画 ～評価指標の見直し～運用改善
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社での中途採用の実務経験 └要件定義から母集団形成～面接～クロージングまで一貫して 経験している方 ・採用責任者または採用リーダーとして、 経営・事業責任者と連携しながら採用体制を構築～改善した経験 ・複数職種の採用を同時並行でリードした経験 └エンジニア・ビジネスサイド・コーポレート など ・年間10名以上の採用計画を達成した経験 └採用戦略／KPI設計段階から参画している方を募集しています 【尚可】 ・SaaS企業での採用業務経験 ・採用広報／SNS運用などのコンテンツを企画～発信した経験 ・採用ブランディングや採用広報の企画～実行経験
事業内容
チームの情報を誰でも簡単に残せる情報共有ツール「Stock」の開発・運営
エージェント求人 【福井】日華化学株式会社：人事(39690)
400~700万
- 制度企画
- 人事
- 求人票作成
- 組織開発
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 人材育成制度企画
- データ分析
- 新規人事制度構築
- 評価制度運用
- 報酬制度企画
- 求人広告
- 人材紹介/派遣
日華化学株式会社福井県福井市もっと見る
仕事内容
キャリア採用をメインとした人事業務（採用、制度企画・運用）を ご担当いただきます。 <<業務内容例>> ◎キャリア採用業務全般 求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き ◎採用計画の立案・進捗管理 ◎人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ◎入社後フォロー オンボーディング支援 ◎採用関連データの分析・改善提案 また、将来的には以下のような業務にも幅を広げていただく予定です。 ◎人事制度の企画・運用（評価制度、報酬制度など） ◎人材育成・研修企画 ◎組織開発・人員計画の策定 等
求める能力・経験
◎第一種運転免許普通自動車 ◎キャリア採用を中心とした採用業務のご経験（目安：3年以上） ◎人材業界での就業経験をお持ちの方・採用以外の人事業務の ご経験をお持ちの方、歓迎
事業内容
◎繊維工業用界面活性剤の製造、販売 ◎金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 ◎クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 ◎化粧品・医薬品の製造、販売
エージェント求人 408015211／【東京：リモート】人事教育・組織開発担当者〈上場企業〉
750~1035万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- ワークショップ開催
- 社内イベント企画
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- 提案
- 講師
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 分析
- コンサルティング業務
株式会社鎌倉新書東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 【職務詳細】 ■人材育成（教育・開発） ・経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行 ・階層別・テーマ別研修の設計・運営 ・リーダーシップ・キャリア開発プログラムの構築と推進 ・社内外の教育リソース（講師・ベンダー）の選定・ディレクション ・研修効果測定・フィードバック・継続的改善 ・評価・キャリア制度と連動した 育成体系の整備・運用 ■組織開発・エンゲージメント向上 ・組織サーベイの設計・実施・分析・改善提案 ・社員エンゲージメント向上施策の立案・推進 ・企業理念・バリューの浸透活動（ワークショップ・ストーリーテリング等） ・部門横断的な風土改革プロジェクトの企画・ファシリテーション ・社内コミュニケーション施策・社内イベントの企画運営 ・経営層・マネジメント層への組織開発に関する助言・サポート
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社または研修／コンサルティング会社での 人材育成・組織開発領域の実務経験（5年以上） ・経営・事業戦略と連動した教育企画またはエンゲージメント施策の設計・実行経験 ・組織課題を定量・定性両面から捉え、施策に落とし込む力 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・組織サーベイの設計・分析・改善経験 ・ファシリテーション・ワークショップ設計・講師経験
事業内容
■ITメディア・サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供、自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援
エージェント求人 408011105／【岐阜】人事（多治見）〈U・I ターン歓迎〉
300~420万
- 人材紹介/派遣
- スタッフ
- 人材紹介
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- PC
- 人事
- 自動車
- 普通自動車
株式会社ナイスマン岐阜県多治見市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、下記業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・求人媒体・人材紹介会社の選定・運用 ・求人原稿の作成・修正 ・お仕事説明会の企画・実施 ・採用活動のためのSNSの運用 ・書類選考・面接日程調整・面接実施 ★おすすめポイント★ 入社後は、優しくてあなたと同じ悩みを抱えたことのある 先輩スタッフがしっかりフォローさせていただきます! できることから少しずつお任せします。 週休２日制でライフワークライフバランスも整えやすい環境 で働けます！
求める能力・経験
※人事未経験の方も歓迎※ 【必須】 ・普通自動車免許免許をお持ちの方 ・PC基本スキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint）
事業内容
サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、通所介護、訪問看護、訪問介護、有料職業紹介、児童発達支援事業、障がい者生活支援事業