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採用の求人一覧
全10,078件
エージェント求人 408053640／戦略人事（ジュニアクラス）〈従業員1000名以上〉
600~1000万
- コンサルティング業務
- 品質管理
- 戦略立案
- 市場/地域実勢調査
- 人事
- SNS運用
- 事業責任者
- インタビュー記事作成
- 市場調査
- 競合分析
- 広報
- インタビュー
- 分析
- プロジェクト
- マネジメント
- 提案
- プロジェクト推進
- 営業
- レポーティング
- 開発
- 組織開発
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 各業界の大手企業に対しテクノロジーコンサルティングを展開する同社にて、まずは戦略人事領域の基礎から着実に習得し、1年をかけて自走できる状態を目指していただきます。 CEO直轄の組織のため、採用戦略や組織づくりに触れる機会が多く、 未経験からでも企業経営の中枢に近いところで成長できる環境です。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定補助（市場調査、競合分析、データ収集、KPI管理など） ・エージェントとのリレーション構築と情報共有 ・候補者体験向上のための企画・改善施策の立案 ・面接同席や候補者フォローによる採用プロセス品質の向上 ・採用広報（SNS運用、インタビュー記事作成、LP改善など）への参画 ■当ポジションの魅力 本ポジションは、採用を軸にしつつ経営や事業づくりに深く関われる点が大きな魅力です。CEOや事業責任者と直接連携しながら、事業戦略を理解し、人材要件の定義や採用施策に反映するため、自然と経営視点が養われます。
求める能力・経験
【必須】 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、物事を前に進めた経験 ・スピード感のある環境で、自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 ・数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ・人・組織・採用領域への強い興味関心と、専門性を磨いていく意欲 ※人材業界／HR経験は問いません。 ※営業、企画、コンサル、プロジェクト推進など幅広いバックグラウンドを想定。 【尚可】 ・事業会社での営業／企画／プロジェクト推進など、課題解決型業務の経験 ・仕組みづくりやプロセス改善の経験 ・自身で業務領域を広げながらキャッチアップを続けられる方 ・タレントマネジメント、組織開発、採用に関する基礎知識 ・データを活用したレポーティングや分析への抵抗がない方
事業内容
ITコンサルティング全般、DX支援、AI・ビッグデータ活用支援、IT戦略立案～実行支援、インキュベーション・新規事業支援、IT人材向けマッチング・フリーランス支援
エージェント求人 408064349／HRBP（ビジネス部門担当）〈上場企業〉
763~878万
- 戦略提案
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 提案
- パートナー
- データ分析
- 分析
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- レポーティング
- 部長
- 提案書作成
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
HRBP（HRビジネスパートナー）統括部では、事業成長を目的とし、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。 本ポジションは、事業や組織戦略に基づいたキャリア採用領域の中でビジネス職の採用企画からリクルーティング業務まで、一貫して担当します。 ▼具体的な業務▼ ・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案 ・リファラル採用の取り組み推進 ・エージェントおよびスカウトの仕組み化から調整対応 ・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 ・選考フローの策定やコミュニケーション設計 ・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ▼本ポジションの魅力▼ ・役職間の隔たりがないフラットな組織のため、経営メンバーや事業部責任者、部門長と密に連携できる ・経営の視点を意識しながら、組織課題の解決に向けて機動的にアクションを取る経験を積める ・採用が事業成長のキードライバーになる場面は多く、採用の影響力が大きいため、事業成長への貢献を実感しながら採用に向き合える
求める能力・経験
＜必須＞ ・事業会社での採用人事経験3年以上（規模は不問） ・数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験 ・複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験 ＜歓迎＞ ・部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験 ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験 ★採用組織のミッション★ 人事組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
エージェント求人 407561935／【リモート】採用責任者〈上場企業〉
700~1250万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 予算策定
- 予算管理
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- マネジメント
- 進捗管理
- 人事
- ブランディング
- データ分析
- 開発
- 目標設定
- コンプライアンス
- 分析
- システム開発
- 個人情報保護
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- 資料作成
- プロジェクトマネジメント
- モニタリング
- プロセス設計
- プレゼンテーション
- 人材紹介
株式会社Sun Asterisk東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用責任者として以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ 全社の採用業務の責任者 全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）／特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）／採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） 候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施／採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）／採用データ分析による採用活動の効果測定と改善／採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント 採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）／採用予算の策定・管理／社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング エンプロイヤーブランディングの企画・推進／採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）／ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他 インターンシップおよび早期採用プログラムの運営／労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映／オンボーディングプロセスの改善支援／採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）／社内リファラル採用プログラムの企画・推進
求める能力・経験
【必須】※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS・RPOの運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識 ・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム） ・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用） ・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）
事業内容
・クリエイティブ ＆ エンジニアリング事業 ・タレントプラットフォーム事業
エージェント求人 408057554／採用担当〈土日祝日休み〉
434~700万
- 体制構築
- オンボーディング
- 戦略立案
- MA/CRM
- 営業支援
- 営業活動
- 人事
- 営業
- 開発
- SaaS
- 顧客管理
- 中途採用
株式会社Translead東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人票の作成・掲載および応募者対応 ・採用チャネルの運用・管理（エージェント・媒体・SNSなど） ・候補者との面談調整・面談面接の実施 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなどによる母集団形成 ・採用プロセスの最適化 ・入社後のオンボーディング ★オススメポイント★ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 採用業務全般をリードできるポジションで、戦略立案から面接実施まで幅広く経験できます。主体的に動き、会社とともに体制構築に携わりたい方におすすめです。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用人事としての経験2年以上、またはHR業界での経験2年以上（エージェント／RPO等） ★Translead CRMとは？★ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 自社開発のSaaSプロダクト「Translead CRM」は、営業のプロが監修し、 使いやすさにこだわった顧客管理・営業支援ツールです。 営業活動の効率化と営業力強化を実現し、営業組織のDX推進をサポートします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
事業内容
営業支援CRMの開発・提供
エージェント求人 N-32918 L物流株式会社 人事採用担当
400~450万
- 人事
- 新卒採用
- 教育
- 中途採用
- PC/Web
- 普通自動車
L物流株式会社岡山県笠岡市もっと見る
仕事内容
■入社後にお任せする業務 ・広島・山口・岡山エリアの物流拠点における乗務員（ドライバー）・庫内スタッフ等の中途採用 ・入社手続き、オリエンテーション教育、面談フォローなど定着率向上施策の実行 ■入社後数か月～１年以降にお任せしたい業務 ・給与支給前チェック業務 ・人事制度運用サポート業務（評価・昇給・昇格・賞与に関するサポート業務） ・新卒採用（広島・山口・岡山エリアの学校訪問など、求人活動） ・その他労務対応 ※将来的に採用以外の人事業務を幅広く習得し人事のスペシャリストを目指したい方を歓迎します。
求める能力・経験
・中途採用実務経験（２年以上）、基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）、１～２回/月、本社等への出張が可能な方、第一種普通自動車免許 ・物流・運送業界、小売・流通・サービス業などでの労働集約型の業界経験をお持ちの方は歓迎
事業内容
山口県において大手コンビニエンスストアの店舗配送業務から事業をスタート。三温帯に対応した二層式トラックによる店舗配送業務、幹線輸送業務を行うとともに、省エネ装置として直結型冷凍機付きトラック専用アイドリングストップシステムの製造販売し燃料費削減に貢献。
エージェント求人 408058331／人事（採用）〈上場企業〉
450~550万
- 広報
- 広報戦略策定
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 営業
- 電話対応
- 中途採用
株式会社アンビスホールディングス東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】（一例） ・採用広報戦略策定、実施 ・人材エージェントとの折衝 ・会社説明、面接対応 徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。 ※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 【やりがい】 同社を次の成長フェーズに押し上げるための重要部署として、第二採用部には人材採用の面から事業をドライブできる環境があります。 【部署について】 施設で働く現場職員、本社部門で働く社員の採用を担う部署になります。 【向いている方／担当役員からのメッセージ】 これまで採用部の一部として活動していた本社部門の採用を、部署を新設して本格的に拡大していきます。 新しい部署でともに成長できる仲間をお待ちしております。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務（母集団形成）の経験3年以上 ・メールや電話対応経験 ・基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社での中途採用経験 ・人材会社での営業経験
事業内容
有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業、その他付随事業
エージェント求人 408058421／【東京：リモート】人事 採用担当〈土日祝日休み〉
450~580万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 提案
- ヒアリング
- 広報
- 分析
- 資料作成
ビットバンク株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】本ポジションでは、採用業務全般、採用広報、新規施策立案・推進などをお任せしたいと考えています。これまでのご経験をもとにお力をお貸しいただける方の応募をお待ちしております！ 【職務詳細】 ■採用業務 採用進捗の管理 候補者との面接日程の調整 エージェントとのコミュニケーション 採用データの分析と改善提案 各部門との要件すり合わせ・ヒアリング 新規求人のオープン／クローズ対応、求人情報の更新管理 採用手法・媒体の検討・企画 スカウト送付 新規採用施策の立案および推進 ■その他 採用広報関連業務 会社案内資料・定例資料などの関連資料の更新 【本ポジションの魅力】 ・部門横断で連携するため、会社全体を理解しながら働くことができる ・採用広報や候補者体験の向上を通じて、会社のブランド価値向上に貢献できる ・事業戦略や組織づくりへの理解が深まる ・会社の未来をつくる採用の最前線で活躍できる
求める能力・経験
【必須】 IT企業における採用実務経験がある方（2年以上） 同社のVision／Mission／Valuesに共感できる方 【尚可】 ATSの使用経験 面接官としての経験がある ドキュメント・資料作成経験がある
事業内容
■暗号資産（仮想通貨）関連事業 ■関東財務局長（暗号資産交換業者）登録番号 第00004号
エージェント求人 408054641／【長野】人事・総務（駒ヶ根市）〈転勤なし〉
350~450万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- マネジメント
- 進捗管理
- 労務管理
- 人事
- 食品
- 課長
- 教育
- 監査
- 保険
- 社会保険
- 教育管理
- コンプライアンス
- 教育研修
- 育成指導
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 品質管理
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 衛生管理
- 食品衛生法
- 安全管理
- 制度運用
- 労働安全衛生法
株式会社北川製菓長野県駒ヶ根市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業運営の基盤を支える管理部門の責任者として、総務・人事両領域における業務の統括と推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ■総務領域 ・社内規程や契約書の管理、備品・施設の管理 ・安全衛生体制の整備、社内イベントの企画運営 ・法令遵守・コンプライアンス対応など。 食品会社として、製造現場との連携や食品衛生に関する教育・管理も重要な業務の一部です。 ■人事領域 ・採用計画の立案と実行 ・人事制度の運用、社員教育・研修の企画 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険など）、人材育成など、人事業務全般 また、課長職として、部下の育成・指導、業務の進捗管理、他部門との連携、社外対応（監査・行政・取引先）など、マネジメント業務 も含まれます。経営方針を現場に浸透させ、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することが期待されるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・総務・人事部門での実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（部下の育成・業務管理など） ・労務管理、採用、制度運用に関する実務知識 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・食品業界での総務・人事経験 ・衛生管理や安全管理に関する知識（食品衛生法、労働安全衛生法など） ・外国籍人材の管理経験（技能実習生・特定技能など） ・ISOやFSSC 22000などの品質・安全管理体制との連携経験
事業内容
菓子製造・販売
エージェント求人 407741632／人事採用リーダー候補（HRBP）（ポテンシャル）
600~750万
- 課題設定
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- KGI/KPI設定
- 進捗管理
- 人事
- 提案
- 広報
- 教育
- KPI設定
- トレーニング実施
- 制作
- 人材紹介/派遣
- ブランディング
- 顧客折衝
- 人材紹介
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 急成長を遂げる同社において、採用戦略の企画から実行までを担い、組織の拡大と文化醸成をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・経営計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・各事業部と連携し、採用要件を定義 ・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法選定と運用 ・KPI設定および進捗管理 ・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画等）の企画・制作 ・応募から内定承諾までのフロー改善と応募者体験の向上 ・面接官トレーニング実施と採用基準の浸透 ・採用を通じた組織課題の特定と改善提案 ・人事制度や教育体制へのフィードバック 【その他・魅力】 ・採用責任者として、事業成長を直接牽引するポジション ・既存の枠にとらわれない新しい採用手法に挑戦可能
求める能力・経験
【必須】 ・顧客折衝経験2年以上 【尚可】 ・人材紹介エージェントでのCA／RA経験 ・KPIに基づく設計、実行経験 ・自社採用ブランディング、広報の経験
事業内容
キャリア支援事業、クリエイター支援事業
エージェント求人 408059073／【東京：リモート】人事採用責任者候補〈土日祝日休み〉
500~1000万
- マーケティング
- イベント企画
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- 進捗管理
- 制度構築
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 企画立案
- 分析
- 求人広告
- マネジメント
- 新卒採用
- 営業
- 中途採用
株式会社TAPP東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです！ 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、企業の魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ●～～～人事～～～● ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ●～～～採用～～～● ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者の募集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動
求める能力・経験
【必須】 ・メンバーマネジメントのご経験 ・メイン担当として、新卒か中途採用をリードされたご経験 【尚可】 ・ベンチャーなど、スピード感が求められる企業での就業経験 ・不動産業界やメガベンチャーでの人事・採用経験 ・事業会社での営業経験 ・宅地建物取引士資格（※資格手当：月2万円支給） 【組織構成】 人事責任者：1名 中途採用担当：1名 新卒採用担当：2名 ★半年ごとに昇給のチャンスあり
事業内容
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 ／ 不動産投資コンサルティング事業 ／ セミナー事業
エージェント求人 408058410／人事（採用担当）〈第二新卒歓迎〉
392~440万
- マーケティング
- イベント運営運用
- スケジュール管理
- 事務
- 担当者
- 広報
- 請求
- オペレーション改善
- Microsoft Excel
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Word
- Google Spreadsh...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 人事
- アシスタント
- 人材紹介
- メール対応
加納コーポレーション株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用担当者や現場がスムーズに採用活動を進められるよう、事務面のオペレーションを担っていただきます。 【職務詳細】 ■具体的な仕事内容 ・採用管理システム（ATS）を活用した応募者管理 ・スケジュール管理 ・採用広報サポート（求人票・広告の掲載管理） ・選考書類の準備 ・内定者・入社手続きサポート ・採用イベントの運営補助 ・ 採用データ・実績の集計 ・支払い処理（請求書確認） 【ゆくゆくお任せしたいこと】 採用事務からスタートし、採用のオペレーション改善や施策運用まで広い領域を担っていただくことを期待しています。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介会社での就業経験 ・事業会社での採用事務や人事アシスタントなどの事務経験 ・RPOでの就業経験 【尚可】 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・マルチタスクが得意、スピード感をもって対応できる方 ・丁寧で正確な事務処理ができる方 ・Googleスプレッドシートや人事システムの利用経験 ・飲食・サービス業での勤務経験（候補者理解が深まるため
事業内容
■外食事業■小売事業
エージェント求人 （37598）人事担当
390~510万
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
株式会社カンセキ栃木県宇都宮市もっと見る
仕事内容
【具体的業務内容】 □採用業務全般 □研修プログラムの企画・実施 □人員計画の策定 □人事制度の企画・運用 □社内規則変更および運用対応など 【雇入れ直後】人事担当 【変更の範囲】会社が定める業務全般 【組織構成】 総務人事部 人事教育グループ 2名
求める能力・経験
【必須要件】 人事担当の実務経験(目安2年以上)のある方 大学卒業以上の方 【求める人物像】 自ら考え、改善に取り組める方
事業内容
【事業内容】 ホームセンター・専門店などの経営および関連する一切の事業
エージェント求人 【千葉】三井住友建設鉄構エンジニアリング/人事事務/04320902
497~707万
三井住友建設鉄構エンジニアリング（株）千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
・新卒・中途採用に関する業務(求人媒体管理、面接調整、内定者フォローなど) →新卒、中途ともに年間15名程度の採用計画をしております。新卒業務を中心にお任せする予定で、教授訪問や企業説明会などの対応もお任せします。 ・社内研修の企画・運営(新入社員研修、階層別研修など) →アンケート等を行いながら裁量を持って研修の企画や運営に携わることが可能です。 ※将来的にはゼネラリストとして労務管理(勤怠管理、入退社手続き、社内規則の整備など)や広報業務(社内ホームページの管理、社外広報の対応など)にも携っていただく予定です。
求める能力・経験
<必須要項> ・採用および研修に関する実務経験または人材業界での中途採用業務に関する経験(どちらもアシスタントでも可) <歓迎スキル> ・システム関連業務(人事システム、勤怠管理システムなど)に携わった経験
事業内容
橋梁、水門、タンクなど各種鋼構造物・コンクリート構造物の設計、製作、据付、解体、補修・補強工事 浮桟橋、防波堤、ケーソンなど海洋構造物の設計・製作・施工・補修 クレーンや重量物運搬車両など荷役機械の設計・製作・据付 土木・建築・上下水道関連の設計・施工・監理 構造物の調査・点検・診断、保守管理
エージェント求人 戦略人事採用 00283501-2db5e
450~600万
- 人事
- 中途採用
- 新卒採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
サイバーエージェントグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 *【業務内容】* *株式会社QualiArtsの人事として、まずは、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。* *採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。* * 採用戦略決め * エージェント様とのやりとり * 媒体選定 * ダイレクトリクルーティング etc また、採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 *【環境】* *■体制* * 経営企画室 8名 うち人事3名 *■面白さ・やりがい* * 裁量権のある環境 * 会社作りに携わっていただけます
求める能力・経験
【応募条件】 *■必須スキル* * 直近でのご経験が、人事経験、または、人材紹介、派遣、業務委託会社でのRAorCA業務経験者1年以上 * 社会人経験3年以上 歓迎条件 【歓迎条件】 *■歓迎スキル* 採用業務経験者 *■求める人物像* * 会社作りに興味がある方 * 主体的に行動できる方 * ゲームやキャラコンテンツが好き方、大歓迎
事業内容
-
エージェント求人 408043740／【埼玉】人事〈上場企業〉
550~700万
- マネジメント
- 研修企画
- 労務管理
- 人事
- 開発
- 組織開発
テクセンドフォトマスク株式会社埼玉県新座市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、人事・総務関連の業務をお任せします。 【職務詳細】 同社は国内に500名、海外に1500名の人員を有し、８か国・地域の拠点で事業を展開しております。人事制度をグローバルで統一しており、One Teamでの組織運営を目指しています。今後も、人事制度の見直し等を進めながら、HRとして、採用、育成、評価、登用等に関わり、事業運営に貢献出来る人財を募集します。 ・タレントマネジメント（社内人事制度の運営と改定） ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発・人財開発・研修企画 ・採用 ・労務管理 ・社内コミュニケーション
求める能力・経験
【必須】 ■HR部門での総経験年数が5年以上ある方 ■HR部門において、下記のうち複数項目のご経験がある方 ・タレントマネジメント（社内人事制度の運営と改定） ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発・人財開発・研修企画 ・採用 ・労務管理 ・社内コミュニケーション 【尚可】 ・事業会社におけるHRBP経験 ・英語でのコミュニケーション能力
事業内容
半導体用フォトマスクの製造及び販売
エージェント求人 408045168／【福岡】採用担当（主任クラス）〈従業員1000名以上〉
400~460万
- マーケティング
- 契約書作成
- 進捗管理
- 株式
- 求人票作成
- 請求
- 中途採用
- 採用面接
- チームリーダー
- 担当者
株式会社シノケングループ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 福岡エリアを中心とした新卒・中途採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー ・契約書、請求書対応 ・スカウト対応 ・内定式、入社式などの式典対応 ・インターンシップ、内定者イベント等の対応 まずは採用実務を中心にお任せしていきます。 グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。入社後より、期間の定めなし。
求める能力・経験
【必須】 ※以下いずれかに該当する方 ・採用担当者としての実務経験 3年以上 ・人材ビジネスでの実務経験 【尚可】 ・チームリーダーのご経験
事業内容
アパート販売、マンション販売、不動産賃貸管理、金融・保証関連、介護関連、エネルギー
エージェント求人 採用 00313081-e5dbd
350~600万
- 人事
- 中途採用
- 新卒採用
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、 大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています！ ◆お任せしたい業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 ◆組織構成 採用ユニット2名 リーダー：1名 Lメンバー：1名 ※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です！ 2023年10月に未経験で入社し、現在活躍している採用メンバーも在籍していますので、 経験<<<<<お人柄の採用となります。 ◆やりがい 1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。 未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案や コミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！ まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、 エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています。 大阪支社の「顔」として会社の魅力を伝えながら組織の成長にお力をお貸しいただけませんか？
求める能力・経験
応募条件 【応募条件】 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力
事業内容
-
エージェント求人 408045247／【東京：リモート】採用担当者（中途）〈転勤なし〉
413~600万
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 戦略立案
- 人事
- 提案
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- 人材紹介
- 中途採用
- 採用面接
- 新卒採用
マークスライフ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
★不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューションサービスへと事業を拡大！！ 【職務概要】 中途採用の最前線で、一緒に組織づくりに取り組んでいただける方を募集します！ ■ 業務内容の特徴 【1】中途採用の全プロセスを担当～採用の最前線で会社の成長を支える～ 書類選考から面接、入社対応まで、中途採用に関わる一連の業務をお任せします。 ・採用面接の実施（候補者の見極め、動機付け） ・書類選考、日程調整・候補者とのコミュニケーション（面接前後のフォロー、入社までの関係構築） ・人材紹介会社（エージェント）との連携・交渉 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・入社手続き、オンボーディング支援 その他人事に関わる業務全般 【2】採用戦略の立案・実行に携われる～急成長企業だからこそ、裁量大きく挑戦できる～ 2030年1,000人体制に向けた組織拡大において、採用手法の改善や新規施策の提案など、 戦略的な採用活動にも携わることができます。 「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを形にできる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・中途または新卒採用面接の経験（2年以上） 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用戦略の立案／実行経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ■同社の魅力 ◎急成長フェーズ：2030年1,000人企業を目指し、採用の最前線で会社づくりに関われる ◎裁量の大きさ：採用手法の改善提案や新規施策にも挑戦できる ◎ハイブリッド勤務可：在宅×出社で柔軟な働き方が可能、副業もOK ◎ワークライフバランス：完全週休2日制（シフト希望通ります）、年間休日120日 ◎社会貢献性の高い事業：相続・空き家問題など、世の中の困りごとを解決する仲間を増やす ◎風通しの良い社風：熱い想いを持った社員が多く、社内イベントも充実
事業内容
成仏不動産事業／御用達不動産事業／不動産の総合病院事業／海外不動産事業(インバウンド事業）／おまもり不動産事業（生前対策事業）／中立不動産事業（離婚物件の中立査定事業）／リモ売り不動産事業（リモートを使った不動産取引事業）／負動産の総合病院事業
エージェント求人 408034054／採用人事担当(リーダー候補)〈第二新卒歓迎〉
500~800万
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
- ブランディング
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 研修設計
- 中途採用
株式会社Piece to Peace東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 【職務詳細】 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計～実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験
事業内容
■キャリーミー■ビジネス界におけるプロ契約の支援事業
エージェント求人 408046406／医師採用担当マネージャー〈従業員1000名以上〉
480~680万
- 契約書作成
- 人材紹介/派遣
- 給与計算
- 労務管理
- シフト管理
- 病院
- 営業
- クリニック
- 人材紹介
タムスグループ東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 タムスグループで勤務いただくドクターの採用・サポートをするお仕事を中心にお任せします。 【職務詳細】 ■ドクターサポート室について ドクターサポート室は医師の採用と入職後の定着支援を行う部署です。 ■ドクターサポート室業務内容 ・タムスグループが運営する病院、クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応など ・医師の労務管理（シフト管理、給与計算など） ・医師採用を目的とした講演の企画運営 ■ドクターサポート室業務具体例 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応（折衝全般、求人票の作成など） ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者対応（当日の面接から見学まで） ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 等
求める能力・経験
【必須】 ・医師採用経験 ・医師人材紹介会社経験
事業内容
■東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、デイケア、訪問看護、認可保育園、学童、乳児院などを運営
エージェント求人 人事採用・研修 00312892-cbf97
360~500万
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
- 採用数
株式会社オープンハウス・アーキテクト東京都中野区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 人事（採用・研修・定着）の仕事について 年平均成長率30%で成長し続けるメガベンチャーでダイナミックな事業成長をHRで牽引する人事ポジション。 主なミッション 採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。 成長し続ける当社の人事では、普通の企業で体験できないダイナミクスを、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面で体験することができます。 HRの側面から当社の成長をリードしてください。 新卒・中途採用の採用企画・推進 1,000人体制へ向けた年間100〜200名の採用目標の達成／採用CPA改善 採用職種は建築技術職をはじめ、DX推進・マーケティング職など多岐に亘ります 研修の企画・運営 各種研修を通じた社員のスキル強化 入社後の定着・活躍支援施策の企画・推進 入社後活躍までのリードタイムの短縮・早期離職の極小化 ■具体的には １、新卒・中途採用の採用企画・推進 ・採用戦略の策定〜目標設定・数値管理分析など ・採用ブランディング、リファラル採用推進など各種採用施策の企画・推進 ・採用実務推進（採用メディアへの出稿・エージェント管理・面接業務・候補者のアトラクトなど） 当社の売上UPのためには、組織の人員成長が欠かせません。 例えばRC事業では35名／30億→わずか3年で140名／200億という成長を実現しました。これらの成長を採用の側面からリードしてください。 ２、研修の企画・運営 ・研修の企画（新卒入社向け研修、キャリア入社向け研修、資格勉強会、その他） ・研修の運営（会場手配、講師アサイン、資料準備、当日運営） 新卒向けの500時間超強化研修カリキュラムに代表されるように、各種研修やマニュアル化を通じた社員のスキルUP・業務生産性向上は当社の成長の鍵の１つです。独自アプリの開発などDXを進める中で、新たな人材育成研修も次々と求められています。 ３、入社後の定着・活躍支援施策の企画・推進 ・各種HRデータの収集・分析 ・データに基づく分析・企画 ・企画の推進 採用〜定着まで一貫して携わる中で、離職防止策や不足しているフォローの発見などができ、様々なアイデアで企画推進していくことができます。 入社後の業務の始め方・フォロー等について まずは先輩社員から組織のミッションや業務内容のインプットにつとめてください。その後、経験に応じ、業務をお任せしていきます。はじめのうちは、先輩社員のOJTの元、一人立ちを目指していただきます。 当社は一人ひとりの社員に大きな裁量を渡していく文化でもあるので、ぜひ積極的に様々なテーマへ挑戦してください。 入社後の業務の始め方・フォロー等について 2週間の研修…社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学びます 配属後OJT…先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます ※OJTの内容もフローが確立されているため、だいたい3か月で一人立ちしています この仕事で関わる人々（ステークホルダー） 経営推進部（人事戦略は経営テーマでもあるため、経営層と近いポジションで仕事が発生します） 社内各事業部 求人サービスの提供ベンダー（人材紹介会社・求人媒体会社） 当社を希望する転職者・新卒学生 プロジェクト事例 組織全員で採用数をKPIとしており、年間中途185名目標、新卒で80名目標で採用を推進しています。 組織ビジョン・カルチャー オープンハウス・アーキテクトでは、「建築に革新を」というテーマを掲げており、建築業界で人手不足が問題となる中、採用の文脈においてもチャレンジを続けています。例えば、当社では女性や未経験者、文系出身の方々の採用・育成を積極的に行っておりますが、これは、建築業界で働く人がもっと増えるよう、業界の未来を意識した挑戦でもあるのです。 今回募集する人事部門では、それらのテーマも意識しながら、新卒・中途の採用業務だけではなく、研修の企画・推進を行っています。 新卒入社向けに500時間の研修を行ったり、業界未経験からの採用も多いため、入社後の定着・活躍に向けた各種フォローやOJTにおける現場マネジメント連携を行うなど、会社の成長を支える人材を誰もが活躍できるような体制を整えております。
求める能力・経験
応募条件 人材紹介業界で勤務経験のある方、人事・採用部門でのご経験がある方は学歴が大卒でなくても検討可能。 歓迎条件 ＜歓迎条件＞ 職種問わず、人材業界で勤務されていた方（採用メディア・人材紹介・人材コンサルetc) 業界問わず、人事・採用部門のご経験がある方 こんな思考の方をお待ちしています 会社の成長を感じながらさまざまな業務に取り組みたい方 経営に近いポジションで仕事をしてみたい方 運用だけでなく、自ら企画立てし、提案・実行していきたい方 与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方 チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方 HRBPやCHROを目指したい方 すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー企業での人事業務を経験したい方 さらにこんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎 年間100名超採用を遂行したベンチャー企業の人事経験者 人材紹介会社の営業経験者 HRBPやCHROのキャリアを目指している方
事業内容
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エージェント求人 中途採用担当 00278492-928de
590~950万
- マネジメント
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず 理想実業を含めたグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。 【どうとんぼり神座】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。 2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。 【当社の強み】 USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、 ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。
求める能力・経験
【応募条件】 ■必須 ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎 ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
事業内容
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エージェント求人 採用マネージャー候補 00280045-5c322
600~900万
- 戦略立案
- 転職支援
- 中途採用
- 事業計画
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仕事内容
【仕事内容】 【当社のビジョン】 私たちは「医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもと、テクノロジーを活用することで医科/歯科医院と患者双方の課題を解決し、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 現在、医科/歯科医院・患者双方へ複数サービスを展開しています。 【なぜこの事業に取り組むのか】 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。 例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 【提供サービス】 当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。 ▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」 歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。 歯並びに関する悩み、治療法、予算など、 1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて 最適な医院探しをサポートします。 ▼医院向けの集患コンサルティングサービス 広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。 医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、 「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、 医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。 ▼歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、 できる限り歯科衛生士が希望する給料で、 単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。 ▼歯科医院向けAI画像診断補助サービス AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、 歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。 ▼歯科矯正サービス「スマイルモア」 「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに 歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を 支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、 顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、 患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。 【ミッション】 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます。 【組織】 採用チームは現在専任のメンバーがおらず、プロジェクトチームを組成して採用活動を行っています。 プロジェクトチームメンバー ・リクルーター 1名：転職エージェント出身（事業部と兼務） ・代表 2名 ・サポートメンバー 2名（事業部と兼務） ・業務委託 2名：広報/アドバイザー 1名、スカウト 1名 【募集背景】 昨年1年間で正社員数が4名から16名へと4倍に増加しました。 この成長をさらに加速させるためには、採用活動の強化が不可欠であると認識しています。 今年の年間採用計画では、約20名の増員を目標としており、 事業拡大を支えるために組織力と実行力を一層強化したく、今回の募集に至りました。 ●参考：チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/n1bb7787f22bc https://note.com/medical_shift/n/n03a2c03a98e5 https://note.com/medical_shift/n/n9f3a9dbb6954
求める能力・経験
応募条件 【応募条件】 事業会社での中途採用経験（5年以上目安） エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験 採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験 ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績 採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験 歓迎条件 【歓迎条件】 採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経験 \\- 年間30名以上の採用を達成したご経験 事業計画に基づく人員計画策定のご経験 \\- 急成長フェーズのスタートアップ企業での就業経験 エンジニア採用に関する深い知見・ネットワーク 【求める人物像】 フレームが整っていない中で、自ら課題を見つけ、採用の仕組みを構築できる方 採用計画やKPIを自ら設計し、データに基づいてPDCAサイクルを回せる方 プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながらチームを牽引できる方 経営陣や事業部門のメンバーと信頼関係を構築し、全社を巻き込みながら採用活動を推進できる方
事業内容
-
エージェント求人 404935465／【愛知】営業（エンジニア採用）〈土日祝日休み〉
420~600万
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 開発プロジェクト
- 法人営業
- 提案
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
- 営業
- 開発
- 中途採用
- 既存顧客
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 顧客折衝
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仕事内容
【職務概要】 同社にて法人営業及びエンジニアの採用からフォローまで一貫してお任せします。 【職務詳細】 ・顧客と自社エンジニアを繋ぐ「営業職」として、顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの提案・就業までを担当します。 ・業界形態は派遣と受託の2種類があります。 ・顧客先は大手メーカーやSIerを中心に、自社エンジニアとのマッチングを図っていただきます。 ・既存顧客との関係構築や新規顧客開拓を行いながら、エンジニアのキャリア形成を支援することが可能です。 中途採用領域では紹介会社との連携・求人票の作成・候補者との面接まで幅広く業務をお任せします。 人材派遣未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローしていきますので、安心してまずはご応募ください！
求める能力・経験
★営業未経験者歓迎 【必須】 顧客折衝～フォローまでのご経験 普通自動車第一種運転免許 ※客先訪問や社員面談で運転等が発生します。
事業内容
自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン、外装設計、機構設計、電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発・試作、研究開発（評価・実験）、設計及びソフトウェアに関する技術者の教育・訓練・技術指導並びに研修教材の販売
エージェント求人 408033941／【埼玉】人事・総務（管理職候補）
450~700万
- 管理職
- 人事
- 労働環境整備
- 営業
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 書類作成
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
ギノウス株式会社埼玉県三芳町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社にて人事・総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務管理 ・社内研修、新人教育、採用活動、採用イベント ・外国人技能実習生の書類作成対応 ・社会保険の手続きや入社・退社の手続き ・福利厚生の整備、働きやすい労働環境整備 会社及び従業員の円滑なサポートをしていただきます。 【同社について】 ・日本だけではなく海外の技能留学生の受け入れも積極的に行っている多国籍な組織です。 ・男性の職人をはじめ、営業や現場の調整などでは、女性も活躍しています。 総務・人事グループは現在２名で構成されています。規模拡大に向けて業務の効率化を図るため、人事・労務の管理職を募集いたします。
求める能力・経験
【必須】 ・総務／人事経験3年以上 ・パソコンの基本的な作業経験（Word,Excel) ・普通自動車運転免許
事業内容
商業施設における左官工事／タイル・レンガ・ブロック工事／石工事／防水工事／金属工事