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エージェント求人 【HRBP】QAエンジニア採用｜ポールトゥウィン株式会社
454~659万
ポールトゥウィン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用において、QAソリューション事業部の採用チームのHRBPとして、事業部と共に採用計画の策定/採用戦略の策定といった上流工程から、配下の採用チームメンバーと共にそれらの実行を行なっていただきます。 また、育成や研修体制の強化など、採用に留まらない人事課題の解決に取り組んでいただく想定です。 採用チームメンバーの育成や業務進捗・目標管理なども担当頂きます。 ・中途採用施策の立案・実行 ・KPI/行動計画立案・推進 ・事業部と連携した研修、育成施策の立案、実行 ・中長期的な人事施策の立案、実行 ・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務 ・チームメンバーの育成・フォロー ・所属チーム内での積極的なナレッジ共有 ＜採用を担当する事業領域＞ ・QAソリューション事業 ・インフラ構築支援事業 ・ICT支援事業
求める能力・経験
【必須】 ◇いずれか必須 ・ITエンジニアの採用経験 ・IT業界での営業経験 【尚可】 ◇年間採用数100名規模の組織における採用経験 ◇採用/人事領域でのリーダー経験 ◇研修制度や育成施策など人事制度の立案、実行経験 ◇営業やシステム開発PMなど事業サイドのご経験 【求める人物像】 ◇リーダーシップがあり、他部署を巻き込んで業務推進が出来る方 ◇社内調整力・交渉力がある方（複数のステークホルダーとの調整経験） ◇既存の体制に対して疑問を持ち、変えていく力のある方 ◇目標達成のためにやり抜くことができる方 ◇メンバーに寄り添い、成長を喜べる方
事業内容
■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 ◆主な事業 品質コンサルティング、環境構築・移行サポート、ゲームデバッグ、ソフトウェア第三者検証、モニタリング、カスタマーサポート、不正対策、BPRサポート
エージェント求人 株式会社スリーシェイク【リモート可】エンジニア採用担当◆創業以来10期連続増収/フレックスあり
500~700万
- 求人票作成
- 開発
- イベント企画
- 本部長
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 人事
- 分析
- ブランディング
- 書類作成
- SNS運用
- 教育
- 組織開発
株式会社スリーシェイク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【昨年比150%以上の急成長期/市場をリードする実力派テックベンチャー/IT領域での人材紹介業のご経験も歓迎◎】 ■業務概要: お任せしたいのはエンジニア組織である当社の成長に直接繋がるエンジニア採用にかかる全般的な業務です。 毎月数名のエンジニアを採用できていますが、複数事業の成長や新規プロダクトの企画や開発が並行していることから、エンジニア採用が組織と しての成長の要となっております。 エンジニアの採用市場は激戦区であり、求めている人材に対し最適なアプローチを画策しながら進めている状況のため、戦略性を持って当社の 採用を強化していきます。 ■業務内容: ・募集媒体の選定・管理全般 ・人材紹介会社とのリレーション作り、対応全般 ・ダイレクトリクルーティング ・面接、面談 ・採用イベントの企画 ※各施策推進における以下業務(想定される細かな業務) ・情報収集、ペルソナ設計、求人票作成、各所日程調整、内定書類作成 ・媒体運用/分析、NEXTアクションの検討 ・採用ブランディング、情報発信 ※チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、一人の業務ボリュームではございません。 ※最初は、現メンバーが伴走しますのでご安心ください。 ■配属先部署について: 部署全体で本部長含む9名の組織になります。(2025年4月時点) HR本部(リクルーティングチーム(エンジニア/ビジネス)5名、プランニングチーム2名、労務チーム2名) ■ポジションの魅力: ・エンジニア採用に対して大きな裁量を持つことができ、今までのご経験を存分に発揮していただくことが可能 ・事業部毎にビジネスモデルや組織規模・フェーズが異なるため、それも考慮した採用戦略を企画し、実行することができる ・ボッチ人事ではなく、チームで働ける ・人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる ・「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。 ■得られるスキル・経験: ・複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる ・中規模採用・大規模採用の戦略~実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる ・エンジニア採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある
求める能力・経験
■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・2年以上の採用実務のご経験(中途・新卒不問) ・2年以上のIT領域での人材紹介業のご経験(CA/RA不問) ■歓迎条件: ・IT業界での人事経験(採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など) ・SNS運用経験(公私不問、情報発信をするのが好きな方) ・2年以上のエンジニアのご経験
事業内容
■事業内容:SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。 (1)SRE特化型技術支援サービス事業...金融・医療・動画配信・AI・ゲームなど技術力が求められる領域で豊富な経験を持つSREが集まったチームによる技術支援サービス。 (2)クラウド型データ連携プラットフォーム事業. (3)フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業.
企業ダイレクト 【人事部/採用担当者】フルリモート/SNSで大注目の結婚相談所/圧倒的成長機会
600~900万
株式会社ナレソメ東京都港区もっと見る
仕事内容
人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーをお任せいたします。将来的には、チームリーダーやミドルマネージャー等のキャリアも視野に入れ、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理 ■求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務 ■ATSを用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化 ■書類選考、一次面接の実施、候補者の評価 ■候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動 ■社内各部門との連携、採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーティング
求める能力・経験
【必須】■ナレソメ予備校のミッションおよび事業内容への強い共感 ■事業会社における中途採用の実務経験（2年以上目安） ■高いコミュニケーション能力（特に傾聴力、言語化能力、対人影響力） ■候補者の本質を見抜くための高いメタ認知能力、EQ（感情知性）、客観的な洞察力 ■ATSや各種求人媒体の利用経験 ■目標達成への強いコミットメントと、そのための戦略を自ら考え実行できる主体性 ■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）
事業内容
結婚相談所事業・成婚後サポート事業・webメディア事業・Youtube事業
エージェント求人 🔹急成長Fintech「UPSIDER」人事/HR - 🔹年収〜1,000万円/フルリモート
600~1000万
株式会社UPSIDER東京都港区もっと見る
仕事内容
【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠・リアルタイム明細・バーチャル発行等、累計決済額6,500億円1）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円2）、AI経費管理「UPSIDER Coworker」（領収書をAIが自動処理し経理時間を大幅削減）、スタートアップ特化デットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。累計ユーザー数は80,000社*3を超えています。2024年11月にシリーズDとして154億円の資金調達を発表、累計資金調達額は600億円を超えました。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。 *1 法人カード「UPSIDER」リリースから、法人カード「UPSIDER」で決済された額の合計、2025年3月末時点。 *2 請求書カード払いサービス「支払い.com」リリースから、「支払い.com」で決済された額の合計。2025年3月末時点。 *3 当社が提供する全サービスのリリースからの登録企業数の合計、2025年3月末時点。 【業務内容】 ・事業責任者や役員、経営陣との日々のコミュニケーション ・事業計画をもとにした採用計画の立案、チューニング ・採用体験設計 ・母集団形成施策の企画、実行 ・カジュアル面談、1次選考対応 ・採用候補者対応 【ポジションの魅力】 ・既存事業以外にも、現在ステルスで進めている新規事業も多数存在しており、異なる事業ステージにおいて、求められる人材要件やリードタイムが異なるなかで、事業目標を達成するための難易度の高い採用スキル、経験を身につけることができます。 ・UPSIDERのHRメンバーは皆、事業サイドの経験が豊富なメンバーで構成されており、「人が組織を創り、組織が事業を創る」という共通理解で業務に取り組んでいます。採用成功だけでなく、事業成功したいという方には特におすすめの環境です。
求める能力・経験
・目の前の候補者様に真摯に向き合い、その人の人生、キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方 ・感性や感覚を大切にしつつもデータと向き合い、データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方 ・組織状況や事業状況に合わせて、自らのミッションを定義し、事業や組織に向き合いながら課題解決に奔走できる方 上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・スタートアップもしくはベンチャー企業(メガベンチャー企業)での中途採用経験 ・スタートアップに対する採用支援の経験をお持ちの方(人材紹介、RPO等) ・事業会社におけるビジネスフロントサイドのご経験をお持ちの方(営業、マーケティング等)
事業内容
-
エージェント求人 ✨人事部長候補として人事業務全般を担当し、キャリアUP✨
650~900万
- 戦略提案
- 研修企画
- 提案
- ブランディング
- 人事
- マネジメント
- 広報
- 部長
- 組織開発
- 戦略立案
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
エレファンテック株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 事業・組織規模のさらなる拡大のため。 現状の人事体制は限られたリソースでの労務管理・採用業務を中心とした運営となっており、会社の成長を支えるためには、人事機能の強化と組織体制の拡充が急務となっています。 【仕事概要】 人事部長候補として、人事戦略の立案・推進、制度設計、人材開発、労務管理など、人事領域全般を担当し、組織の成長を支えていただきます。 【業務内容】 コーポレート本部長の下、人事部長（候補）として以下の業務をご担当いただきます。プレイングマネージャーとして、人事部メンバーのマネジメントもお任せします。 【具体例】 ・中途採用の戦略立案・推進（採用広報やブランディング含む） ・評価・等級などの人事制度設計・運用 ・報酬設計・運用 ・人材開発（タレントマネジメント、異動、研修・育成） ・組織開発 ・労務管理（人事労務関連規程、従業員対応、個別労務対応など） ・その他、人事領域に関する各種イニシアチブの企画・実行 当社は、役員や他部門との垣根が低い組織風土を持ち、各役員・部長とコミュニケーションを取りながら、裁量を持って各種施策の提案・推進が可能な環境です。将来的にはCHRO（最高人事責任者）へのキャリアパスも視野に入れることができます。
求める能力・経験
▼応募資格〈必須〉 ・人事領域全般（人事企画、採用、労務）の実務経験3年以上 ・課題を発見し、解決のための施策を推進した経験 ・新しい知識を積極的に学び、業務に活かした経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・変化の速い環境で、自ら考え行動できる方 ▼歓迎条件 * 製造業での人事経験 * 人事業務以外のビジネス経験 * ビジネスレベルの英語力
事業内容
-
企業ダイレクト 【採用コンサルタント】リモート可/フルフレックス/企業人事出身の方も活躍中！
600~900万
株式会社トラックレコード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。 【具体的な業務内容例】■顧客課題分析■戦略設計■ロードマップ策定 ■クライアントのフロント対応■プロジェクトの推進■プロジェクトチームのメンバーのマネジメント■採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、スカウト運用など）■新規サービスの企画開発■オペレーション構築■メンバーの育成 など ※案件・スキル・ご経験などにより異なります
求める能力・経験
【必須】■下記のような採用業務経験1年以上※自社中途採用で複数のチャネルを活用しながらPDCAを回した経験、自社新卒採用をリーダーとして牽引した経験、人材紹介や採用媒体・RPOでの顧客折衝経験 ■社内外問わず、プロジェクトをリードした経験■自律的な決断力と行動力■高いオーナーシップと結果へのコミットメント■論理的思考力・コミュニケーション力 【歓迎】■事業会社での採用担当者としての経験 ■人材紹介会社でのチームリーダーとしての経験 ■採用代行会社でのチームリーダーとしての経験
事業内容
■エンジニア領域メインの採用支援サービス「TECH HIRE」 ■チームをエンパワーするSlack App「Colla」
エージェント求人 【新宿御苑】採用人事■年収420万～｜東証スタンダード上場｜WLB◎｜手当充実（住宅手当/家族手当）
416~495万
株式会社ガーデン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆◇◆2024年11月東証スタンダード上場／日本・東南アジアを中心に3カ国201店舗を展開◆◇◆ 福利厚生充実（住宅手当あり／週2回リモートOK／賞与2.8か月分！） ■業務内容： 人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします！ ＜業務内容＞ 〇中途領域 求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 〇新卒領域 求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般／内定者フォロー／入社研修／入社後面談 〇アルバイト領域 求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計 ■組織構成： 配属先：総務人事部人事課（7名） 総務人事部長（人事課長兼務） 採用担当（社員3名/アルバイト1名） 労務担当（社員3名） ■ポジション魅力： 昨年上場を果たしたばかりの会社で、中途・新卒・アルバイトと幅広い採用に関わり、スペシャリストを目指すことができます。 母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。 経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学ぶことができ、 将来は人事として採用だけではなく、教育・評価・労務等に係ることもできます。 ■就業環境： ◎在宅勤務制度も導入しており、総務課は試用期間後週2～3回程度利用している社員が多いです。 また、最終金曜日はプレミアムフライデーを設けており、15:00までの勤務でプライベートも充実させることが可能です。 ◎住宅手当全員に支給、結婚休暇・出産休暇など福利厚生制度も充実しており長期就業が可能です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事部門での業務経験
事業内容
■事業内容： ・外食事業…ラーメン、ステーキ＆ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務 ・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務 ・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務
エージェント求人 人事（採用担当）【外食向け食品卸】
400~600万
- マネジメント
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 研修企画
- 人事
- 企画立案
- 教育
- 開発
- 人材紹介
- 教育研修
- 採用面接
- 中途採用
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
高瀬物産東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事部にて、主に採用（新卒、中途）・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など） ・採用面接（オンライン面接含む） ・メンバー～マネジメントクラスまで、各フェーズに応じた教育研修プログラムを企画実行 など ※ご希望や適性、人員の状況に合わせて担当領域を決定いたします。 ※既存メンバーと役割分担を行い、協力しながら採用計画達成に向けて取り組んでいただける環境です。 ※将来的には人材開発や組織づくり、人事制度等の企画などにも携わっていただくことが可能です。 ■募集背景 組織体制強化に向けた増員 ■ポジションの魅力 まずは採用業務をご担当いただきますが、将来的には教育・研修・制度周りなど、業務領域の幅を広げていくことも可能です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・事業会社に、新卒もしくは中途採用に携わってきた経験（目安3年以上） ＜歓迎要件＞ ・事業会社での教育研修経験
事業内容
創業から、レストラン・ホテル・居酒屋・レジャー施設・会館・産業給食等の外食産業を対象に、業務用食品・酒類・関連資材の販売や情報の提供を行い、食のプロである料理人の方々の要望に応え、これまでの外食産業を創り上げてきました。
エージェント求人 人事｜MyDearest株式会社
500~800万
MyDearest株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事担当として、採用（中途社員、業務委託、学生インターンなど）や、組織開発（制度設計・運用、人材育成など）に携わっていただきます。あなた自身と組織の成長に合わせ、業務範囲も広げていけるチャンスが多くある他、会社がスムーズに動けるような仕組みづくりやアイディア出しなども積極的にお願いしたいと考えています。 日本からグローバルに打って出る魅力的なゲームやコンテンツを作り、届けていくための屋台骨として日々試行錯誤することは多いですが、業務範囲も広く、かつ任せられる裁量も大きいため、自身のスキルやキャリアを伸ばしていきたい方に最適です。また、AAA級ゲームタイトルを手掛けてきたゲームクリエイター、VR界隈で存在感を発揮するメンバーが身近にいる環境にあるため、クリエイターファーストを貫ける方にとっても魅力的な環境です。 ◆具体的な業務内容 下記の人事業務を中心としながら、スタートアップのコーポレート部門全般を一緒につくっていけるメンバーを募集します。会社がスムーズに動けるような仕組みづくりやアイディア出しなども一緒に進めていきたいです。 ・中途採用計画の戦略立案（媒体選定、エージェント連携強化、自社イベント企画） ・採用実務（母集団形成、候補者対応、面接・面談、採用に関するレポーティング） ・組織開発業務（評価・等級制度の運用、新規制度の企画・立案） ・社内イベントの企画・運営（シャッフルランチ、打ち上げ、企画会議、マネージャー会議の運営） ・オンボーディング・オフボーディング対応
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社における人事としての実務経験をお持ちの方（5年以上） ※採用を中心とした経験をお持ちの方を想定しています。 ※採用以外の業務にも率先して、手を動かしていただける方 【尚可】 ◇ゲーム業界、エンタメ業界での実務経験をお持ちの方 ◇日常的にゲームをプレイされている方 ◇XRやメタバースに興味関心をお持ちの方 ◇スタートアップ企業における管理部門での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◇ゲームやエンタメが大好きな方 ◇自律して考え、能動的に動ける方 ◇積極的にアイディアを出していける方 ◇行動量に自信のある方 ◇クリエイターファーストの会社で「黒子役」として幅広く動ける方、またそれを楽しめる方
事業内容
■VRゲームの開発及びパブリッシング ■ライツ事業 ■マーチャンダイジング事業 同社は「人生を変えるような物語体験をつくり、届ける」というミッションを掲げるVR発のIPカンパニーです。「オリジナルIP×VRゲーム×コミュニティ」を事業の柱とし、オリジナルVRゲームの開発だけでなく、自社IPを用いたメディアミックス事業やVRゲームのパブリッシング事業を展開しています。 ◆創造性と革新性 「固定観念を打ち砕くコンセプトを」というバリューを掲げている同社。今まで…
エージェント求人 【正】人事 採用担当（組織開発兼任）｜株式会社viviON
年収非公開
株式会社viviON東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・中途採用の企画、運用：1.社内の各チームごとに採用担当の人事メンバーが1名います。今回は部門問わず1名採用に注力いただける方を追加募集いたします。 2.求人ニーズの把握から、入社後の人事面談等のオンボーディング施策まで、チームごとの担当者が全て行うようにしています。まずは、こちらの担当をいくつかの部署について分担いただきます。 3.コミュニケーションを取る相手は、担同部署のマネージャーやSr.Mgr、GMを中心とした管理職となります。彼ら彼女らの組織に対する悩みを解決することがミッションです。 ・採用管理ツールであるHRMOSを利用した数値管理及び、週次での定例会議への参加：1.週次で進捗状況レポートをリーダーが作成しています。 2.自分自身の担当範囲の採用進捗情報を共有し、定例MTGに備えてください。 3.どのような数値をKPIにして、状況を把握するのかを担当者間で話し合って決め変更していくことが期待されています。 4.数値分析を通して改善点を見出し、採用活動を推進してください。 5.会社ごとに採用業務の進め方の違いなどあるかと思います。ご入社後に基本的な考え方についてはフォローしますのでご安心ください。 ・人事業務に関連するプロジェクトの推進、運用。（都度発生します。以下は一例）：1.リファラル採用推進のための企画及び実行（より良く改善する） 2.採用ピッチ用の資料作成（デザインチームと共同で取り組む） 3.新規面接官への採用面接に関する研修 4.新入社員歓迎会（現在は月1回）の企画・運営 5.全社懇親会（Qごとの振り返りで発生。年間3回）の企画・運営 6.全社忘年会（毎年12月に実施）の企画・運営 7.入社オリエンテーション（毎月1日、16日に実施）の企画・運営 ・新規の人事制度企画立案、導入。 ・新卒採用の企画・実行：22卒の方々より新卒採用に会社として取り組み始めました。初年度は3名入社いただき、23卒は11名、24卒は7名ご入社いただきました。25卒は現在4名内定承諾者がいます。まだ、採用手法は固まっておらず、自由な発想でより良い採用の方法を検討し、取り組んでいただける方だと助かります。 雇用形態：正社員、契約社員
求める能力・経験
【必須】 ◇下記いずれかの経験 ・中小企業など小規模組織での総務・人事・経理等のバックオフィス経験（目安3年以上） ・制作進行管理の実務経験（？3年以上） ◇社内外と物おじせずにやりとりできるコミュニケーション力 ◇チームのメンター・育成的な立ち回りのご経験 【尚可】 ◇複数の業務を横断的に管理してきた経験 ◇～10名程度のチームリーダー経験 ◇エンタメ業界やクリエイティブ制作への理解・関心 ◇精度を保ちながら、効率的に成果を上げられる方 【求める人物像】 ◇主体的に業務に取り組み、関係者を巻き込みながら進められる方 ◇自ら動線を整え、チームがスムーズに動けるように支援したい方 ◇場の空気に飲まれず、対話の中で的確な意見を出せる方 ◇柔軟な思考で他者の意見や新しいアイディアを受け入れ、前向きに取り入れる姿勢をお持ちの方
事業内容
■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さ…
エージェント求人 カヤバ株式会社（長野人事）
450~750万
- 人事
- 社会保険
- 給与計算
- 中途採用
- 新卒採用
カヤバ株式会社長野県坂城町もっと見る
仕事内容
ご経験にあわせて下記いずれかの業務を担当。 ＊採用業務 ＊賃金管理業務 ＊勤態処理業務 ＊年末調整業務 なお、将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般
求める能力・経験
＊採用業務、賃金管理業務、年末調整業務 いずれかのご経験 ＊Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ＊普通自動車運転免許 必須（工場間の移動あり）
事業内容
-
企業ダイレクト 【仙台】新卒採用担当(未経験OK)年休125日/フレックス有/WEB面接可
320~500万
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ東京都千代田区, 宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■ターゲット校へのアプローチ（アポ架電を実施し会社概要の説明。その後学生の紹介をいただく）■学内、個別説明会の実施 ■学生の選考対応 ■選考結果の通知および内定者のフォロー■入社までの継続フォロー 【具体的には】 ■母集団形成（各社人材会社の対応、説明会、転職フェア参加実施など） ■面接設定 ■面接実施 ■内定だし、給与提示 ■入社後のフォロー
求める能力・経験
【必須】■法人・個人問わず社会人経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎条件】 ■Excel・PPT・Word操作できる方■新卒採用経験ある方■営業経験ある方 【安定した雇用環境】 ■2万人を超える従業員で構成され、製造派遣・請負業界売上トップのア ウトソーシンググループ。安定した財務基盤を持ちます。 ■各種手当制度の充実や、寮・社宅制度、研修制度など福利厚生が充実。安定した企業基盤があるからこそ働きやすさが充実しています。是非チャレンジください！
事業内容
国内製造系アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【札幌】新卒採用担当(未経験OK)年休125日/フレックス有/WEB面接可
320~500万
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ東京都千代田区, 北海道札幌市もっと見る
仕事内容
■ターゲット校へのアプローチ（アポ架電を実施し会社概要の説明。その後学生の紹介をいただく）■学内、個別説明会の実施 ■学生の選考対応 ■選考結果の通知および内定者のフォロー■入社までの継続フォロー 【具体的には】 ■母集団形成（各社人材会社の対応、説明会、転職フェア参加実施など） ■面接設定 ■面接実施 ■内定だし、給与提示 ■入社後のフォロー
求める能力・経験
【必須】■法人・個人問わず社会人経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎条件】 ■Excel・PPT・Word操作できる方■新卒採用経験ある方■営業経験ある方 【安定した雇用環境】 ■2万人を超える従業員で構成され、製造派遣・請負業界売上トップのア ウトソーシンググループ。安定した財務基盤を持ちます。 ■各種手当制度の充実や、寮・社宅制度、研修制度など福利厚生が充実。安定した企業基盤があるからこそ働きやすさが充実しています。是非チャレンジください！
事業内容
国内製造系アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【福岡】新卒採用担当(未経験OK)年休125日/フレックス有/WEB面接可
320~500万
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ東京都千代田区, 福岡県久留米市もっと見る
仕事内容
■ターゲット校へのアプローチ（アポ架電を実施し会社概要の説明。その後学生の紹介をいただく）■学内、個別説明会の実施 ■学生の選考対応 ■選考結果の通知および内定者のフォロー■入社までの継続フォロー 【具体的には】 ■母集団形成（各社人材会社の対応、説明会、転職フェア参加実施など） ■面接設定 ■面接実施 ■内定だし、給与提示 ■入社後のフォロー
求める能力・経験
【必須】■法人・個人問わず社会人経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎条件】 ■Excel・PPT・Word操作できる方■新卒採用経験ある方■営業経験ある方 【安定した雇用環境】 ■2万人を超える従業員で構成され、製造派遣・請負業界売上トップのア ウトソーシンググループ。安定した財務基盤を持ちます。 ■各種手当制度の充実や、寮・社宅制度、研修制度など福利厚生が充実。安定した企業基盤があるからこそ働きやすさが充実しています。是非チャレンジください！
事業内容
国内製造系アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【東京】新卒採用担当(未経験OK)年休125日/フレックス有/WEB面接可
320~500万
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■ターゲット校へのアプローチ（アポ架電を実施し会社概要の説明。その後学生の紹介をいただく）■学内、個別説明会の実施 ■学生の選考対応 ■選考結果の通知および内定者のフォロー■入社までの継続フォロー 【具体的には】 ■母集団形成（各社人材会社の対応、説明会、転職フェア参加実施など） ■面接設定 ■面接実施 ■内定だし、給与提示 ■入社後のフォロー
求める能力・経験
【必須】■法人・個人問わず社会人経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎条件】 ■Excel・PPT・Word操作できる方■新卒採用経験ある方■営業経験ある方 【安定した雇用環境】 ■2万人を超える従業員で構成され、製造派遣・請負業界売上トップのア ウトソーシンググループ。安定した財務基盤を持ちます。 ■各種手当制度の充実や、寮・社宅制度、研修制度など福利厚生が充実。安定した企業基盤があるからこそ働きやすさが充実しています。是非チャレンジください！
事業内容
国内製造系アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【名古屋】新卒採用担当(未経験OK)年休125日/フレックス有/WEB面接可
320~500万
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ東京都千代田区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■ターゲット校へのアプローチ（アポ架電を実施し会社概要の説明。その後学生の紹介をいただく）■学内、個別説明会の実施 ■学生の選考対応 ■選考結果の通知および内定者のフォロー■入社までの継続フォロー 【具体的には】 ■母集団形成（各社人材会社の対応、説明会、転職フェア参加実施など） ■面接設定 ■面接実施 ■内定だし、給与提示 ■入社後のフォロー
求める能力・経験
【必須】■法人・個人問わず社会人経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎条件】 ■Excel・PPT・Word操作できる方■新卒採用経験ある方■営業経験ある方 【安定した雇用環境】 ■2万人を超える従業員で構成され、製造派遣・請負業界売上トップのア ウトソーシンググループ。安定した財務基盤を持ちます。 ■各種手当制度の充実や、寮・社宅制度、研修制度など福利厚生が充実。安定した企業基盤があるからこそ働きやすさが充実しています。是非チャレンジください！
事業内容
国内製造系アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【伏見/採用担当者】営業・SE職からのキャリアチェンジ歓迎★年休120日
420~650万
株式会社テスク愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【キャリアチェンジ歓迎！採用業務に挑戦したい方募集中です】 ■独立系ソフトウェア開発会社当社にて、採用業務をお任せします。 ■営業経験、エンジニア経験を活かしたご活躍を期待します。 ■当社の「採用・育成・定着」強化をリードする人事部にて、新たなアイデアや企画抽出にも積極的に関与いただくことを期待します。 【具体的には】〇採用計画立案と市場分析○求人サイトの選定・管理 ○母集団形成○インターンシップ/説明会運営○面接○入社後フォロー ○労務業務(一部)○総務業務(一部)○規定/研修制度/評価制度の整備など
求める能力・経験
【必須】※いずれか ■法人営業経験をお持ちの方 ■プログラマーまたはシステムエンジニア経験をお持ちの方 【求める人物像】■自ら考え明るくスピード感のある働き方ができる人 ■IT業界やシステムエンジニア採用に興味・関心のある方 ■向上心が高く、人事/労務分野のプロフェッショナルになりたい方 ■仕事を選ばず様々な業務に携わりたい方■Excel/PowerPointが使える方 ◎ご入社後は一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。できる業務からお任せし徐々に業務範囲を広げていきます。
事業内容
ソフトウェアの受託開発事業、パッケージソフトウェアの企画開発・販売事業、 SaaS・クラウド事業、システム運用支援事業、コンピュータ機器類の販売事業
エージェント求人 中途採用リクルーター
600~1000万
ウェルスナビ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
採用戦略の立案、実行 採用要件のヒアリング、JD作成 母集団形成（エージェント・スカウト等） 候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） カジュアル面談、オファー面談の対応 オファー条件の調整 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 採用メンバーの育成やマネジメント 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
求める能力・経験
デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む） 論理的かつ平易な文章作成能力 成果創出や目標達成への強い意欲
事業内容
-
企業ダイレクト 【伏見/採用担当者】新卒・中途採用をお任せ！スキルアップ歓迎★年休120日
420~650万
株式会社テスク愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■独立系ソフトウェア開発会社当社にて、採用業務をお任せします。 ■当社の「採用・育成・定着」強化をリードする人事部にて、新たなアイデアや企画抽出にも積極的に関与いただくことを期待します。 【具体的には】 〇採用計画立案と市場分析○求人サイトの選定・管理 ○母集団形成○インターンシップ/説明会運営○面接○入社後フォロー ○労務業務(一部)○総務業務(一部)○規定/研修制度/評価制度の整備など
求める能力・経験
【必須】採用業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■人事制度、社内規定、研修制度の知見をお持ちの方 ■中途採用のご経験■IT業界でのご経験■人材紹介のRA/CA経験 【求める人物像】■自ら考え明るくスピード感のある働き方ができる人 ■IT業界やシステムエンジニア採用に興味・関心のある方 ■向上心が高く、人事/労務分野のプロフェッショナルになりたい方 ■仕事を選ばず様々な業務に携わりたい方■Excel/PowerPointが使える方 ◎ご入社後は一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。できる業務からお任せし徐々に業務範囲を広げていきます。
事業内容
ソフトウェアの受託開発事業、パッケージソフトウェアの企画開発・販売事業、 SaaS・クラウド事業、システム運用支援事業、コンピュータ機器類の販売事業
エージェント求人 【人事】新卒採用（マネジメント経験者歓迎）宮城・東京
550~900万
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- 戦略立案
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
アイリスオーヤマは、生活を豊かにする製品を提供し続けている企業です。 今後のさらなる成長を見据え、新卒採用活動を強化するため、新卒採用課の責任者を募集します。若い力を引き入れ、共に未来を創造していく仲間を探しています。 【職務内容】 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・大学や専門学校との連携・関係構築 ・採用プロセスの改善・効率化 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・面接対応（1次～最終面接） ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆組織メンバー：20名 20代～30代の若手メンバー中心
求める能力・経験
◆必須要件 事業会社での採用業務経験および3名以上のマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事】新卒採用スタッフ（理系歓迎）宮城・東京
450~700万
- 高専卒採用
- 学校訪問
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 新卒採用
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中！ 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・メンバーマネジメント など ご経験に応じてポジションは相談可能。 将来的には責任者を目指していただける環境です。 ◆当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア：東京・大阪・宮城 が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など
求める能力・経験
必須条件 ・企業における新卒採用実務の経験3年以上 （高卒、専門、高専、大卒など） ・全国の工場/学校訪問のため出張対応のできる方 歓迎条件 ・研究開発（応研、知財、品管、システム）採用経験 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 ・理系歓迎
事業内容
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エージェント求人 【北菱電興株式会社】人事（採用担当）/石川県金沢市
394~507万
- 新卒採用
- 製品
- イベント企画
- 部品
- イベント運営運用
- 機械部品
- 開発
- 中途採用
- 部品/原料品質監査
- 工業制御/FA機器
- 情報通信
- 人事
- データベース
- 人事管理
- 人事管理システム
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- ツール導入
北菱電興株式会社石川県金沢市もっと見る
仕事内容
採用に関する企画・運営をご担当いただきます。 ■新卒採用・中途採用・派遣社員などの採用に関する業務 ■それらに関するイベントの出展、外部との折衝。 ■業務の効率化・業務改善 将来的にはその他総務系の業務にも携わっていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■製造業にかかせないFA機器国内シェア60％を誇る三菱電機の石川県内唯一の代理店です ■FAシステムからビルシステム、情報通信、福祉支援システム、建設、農業事業などの多彩な事業を展開 ■企業理念の「創意工夫」に基づき、電子機器・機械部品の設計から製品製造まで請け負うOEM・ODMにおいて、メーカーとしての設計・開発分野にも積極的に挑戦しています。 ■働きやすさを重視した休暇や給与の制度が充実。他部署や他事業所の社員ともコミュニケーションが取れ、職場は明るく和やかでアットホームな雰囲気です！
求める能力・経験
【必須要件】 ■採用業務（中途・新卒いずれか）の実務経験2年以上 ■office（Word、Excel、PowerPointなど）が活用できる方 【歓迎要件】 ■企業でのその他人事業務経験２年以上 ■人事制度や評価制度の運用経験 ■ＩＴ・ＤＸ・業務効率化やツール導入に対する関心や知識がある方 ■勤怠・労務・人事管理システムの利用経験 ■データの活用経験（データベースの利用、データサイエンス等） ■業務における生成ＡＩの活用経験
事業内容
■FAシステム、■三菱冷熱住設・ビルシステム、■情報通信・映像システム／半導体・デバイス、■社会／環境システム事業、■施設事業、■開発事業部
企業ダイレクト 【丹波/社内SE】情報システム担当/年間休日128日/福利厚生◎
335~470万
パナソニックライティングシステムズ株式会社兵庫県丹波市もっと見る
仕事内容
省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な”あかり”をお客様へ提供する当社にて、工場内のITインフラ環境を新規構築、維持改善するための開発/設計/導入をお任せします。 【具体的には】■新規ＩＴ技術の開発・導入（ハード・ソフト） ■ネットワーク、サーバ、PC等の新規導入、メンテナンス、更新 ■会社内部署要望仁対するIT改善の実施・提供 【研修制度について】ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日程実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。
求める能力・経験
【必須】パソコンやIT技術に興味のある方 【歓迎】IT構築やプログラミングのご経験をお持ちの方 【求める人物像】各部署とのコミュニケーションがとれる方 【働き方の特徴】 年間休日120日以上/平均勤務年数20年以上/平均残業15h以下/平均有給取得日数18日（前年度実績） 【各種研修について】階層別研修、リーダー研修、ダイバーシティ研修等 【製品について】詳細は下記フリーコメントに記載
事業内容
●Panasonicブランドの照明器具および部品・化成品の開発・製造●住宅用・店舗用・ホール用・ＬＥＤ関連など照明器具全般。リモコン、センサー、自動車関連部品。その他化成品。
エージェント求人 総務人事：採用/教育担当
480~600万
ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
総務部の人事担当としての配属となり、新卒/中途/派遣を問わずすべての採用業務をお任せします。 ・新卒/中途/パート/派遣の採用業務全般（累計採用人数は400名以上） ・階層別の教育研修制度の策定およびその運営（自己啓発系、スキル系を問わず講師も担当） ・人事制度の策定および改定 ・各種規程の制定および改定 ・勤怠管理 ・給与計算/社会保険事務 ・人件費策定 ・メンタルヘルス不調者やハラスメントへの対応 ・素行不良社員への対応
求める能力・経験
人事（特に採用）経験を５年以上お持ちの方、なおかつ人事以外の業務（できれば顧客と直接相対する職種でのお仕事）を2～３年以上経験された方
事業内容
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エージェント求人 【くふう住まい】【採用担当】
450~600万
- 制度企画
- 中途採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 販売職
- 採用ブランディング設計
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 採用面接
- 面接数
株式会社くふう住まい静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 【仕事内容】 ■中途採用業務全般（メインミッション） ・採用計画の立案 ・母集団形成、媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセスの改善提案・実行 ・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域） ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備 ・採用広報（SNSやイベント等） ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも関わることが可能です。 【魅力・やりがい】 ◎採用の企画から仕組みづくりまで関われる ・採用実務にとどまらず、体制整備や改善にも裁量を持って関われるポジションです。 ◎成長事業の中核を担える ・店舗数・組織規模ともに急拡大する中で、事業と人をつなぐ採用の役割を実感できます。 ◎チャレンジが自己成長に直結 ・仕組みが完成されていないフェーズだからこそ、挑戦の機会が豊富で、経験値が積み上がります。 【募集背景】 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。 現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。 この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。 今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に挑戦していただけるリクルーターを募集します。 【株式会社くふう住まい について】 不動産・住宅領域は、まだまだ情報の非対称性が大きい業界です。私たちは「住まいにまつわる後悔をなくす」ことを目指し、消費者がより多く・質の高い情報を簡単に得られる仕組みをつくることで、不動産会社や住宅会社の集客・業務効率化も支援しています。 ＜主なサービス＞ ・『くふうイエタテ』：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア ・『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口 ・『くふうイエタテ 家づくり応援フェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用に関する一連の業務経験 1年以上（企画・実行・改善） 【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応し、前向きに楽しめる方 ・採用を通じて、事業や組織の成長に貢献したい方 ・チームと協力しながら、自律的に物事を進められる方
事業内容
・住宅購入、賃貸、建築 ・リフォームの情報提供 ・不動産売却の情報提供 ・住まいに関する相談サービス