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1000万円以上の求人一覧
全101,530件
エージェント求人 経営支援マーケティング：データアナリスト（KPI分析・運用整備）経営意思決定サポート★INTLOOP
700~1400万
- 課題設定
- 中期経営計画策定
- マーケティングコンサルティング
- KGI/KPI設定
- 新規事業
- 経営会議
- マーケティング
- ブランディング
- モニタリング
- データ統合
- ネットワーク
- BIツール
- レポーティング
- KPI設定
- PMO
- 開発
- シミュレーション
- スクラッチ開発
- 検証
- ツール導入
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Google Spreadsh...
- 品質担保
- 財務
- ドキュメンテーション
- 市場分析
- IT戦略コンサルティング
- 資料作成
- リファクタリング
- 分析
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 INTLOOPは「コンサルティング×プロ人材」のハイブリッド支援で急成長を続けるコンサルティングファームです。中期経営計画（売上1,000億円）の達成、そしてその先の社会課題解決に向け、社内のデータ利活用をさらに加速する経営関連のデータアナリストを募集いたします。 経営・事業・マーケティングの運営において、データは意思決定の基盤です。 一方で、膨大なデータにより数字の整合性確保や継続運用に負荷がかかりやすい現状課題があるため、同ポジションは、月次/週次/四半期で発生する運営データを安定的に提供する各事業部から必要データを安定的に収集・連携できる状態をつくりつつ、将来的なBIツール導入・データ統合も見据えた運用整備・要件整理をお任せします。 全社の意思決定を支え、経営判断に必要不可欠なデータアナリストとして、事業運営の判断の質を高める役割を担っていただきます。 【業務内容詳細】 本ポジションは、経営・事業・マーケティングにおける意思決定に必要なデータを対象に、データの取得・検証から集計・分析、レポーティングまでを一気通貫で担当します。週次/月次/四半期の運営サイクルに合わせて、データを使える状態に整え、関係部門と連携しながら改善を進めていただきます。 ＜全社にかかわる業務（経営・事業横断)＞ ◉全社およびプロフェッショナル人材領域別KPI（売上、粗利、稼働率、案件数、単価等）の集計・分析 ◉月次/四半期の経営会議向けのレポーティング（定常運用に加え、追加の分析評価を含む） ◉各プロフェッショナル人材のLTV/ROIの算出および評価分析 ◉定義されたKPIに基づく継続的なモニタリング（推移・定常指標の分析、YoY/MoM等の変動要因整理と示唆出し） ◉基幹システム出力データの取り込み・集計・検証・報告 ◉データ運用整備（散在データの集約、集計ロジック/数式の整理、KPI定義・算出ルールの整理・ドキュメント化） ◉将来的なBIツール（Tableauなど）導入/データ統合に向けた要件整理 ◉IR掲載向けデータの集計・資料反映、および他データとの整合性確認（四半期） ＜マーケティングにかかわる業務（主にB2C領域）＞ ◉週次/月次でのマーケティングKPI集計（流入、登録、CV、CPA等）とレポーティング ◉媒体別・施策別（広告、コンテンツ等）の成果把握、および進捗を数値で管理できるフォーマット整備・運用 ◉施策の効果測定に向けた指標設計（Web/イベント等の成果KPI設定、マーケ/広報/ブランディング指標の整理） ◉全社KPIとの整合性を踏まえたマーケ指標の整理 ◉戦略検討のためのシミュレーション/試算作成（例：ブランド統合時の中長期コスト・ROI試算、方針変更時の登録数/CPA/LTV影響試算） ◉自社スクラッチ開発CRMデータのアクセス・エクスポート、データクレンジング等の基礎処理 【使用ツール】 MicosoftOfficeツール（Excel,Word,PowerPoint） Google Analytics4 Salesforce Clarity AD EbiS KeywordMap Semrush Tableau 【会社概要】 INTLOOP株式会社は、国内最大（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。毎年約140％成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。 2022年には上場を果たし、毎年約140％成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。
求める能力・経験
【必須】 ＜下記いずれかの経験＞ コンサルティングファームにおける事業・財務計画およびシミュレーション、市場分析の業務経験 事業会社の経営企画・経営戦略、FP&A領域での業務経験 マーケティング/IT戦略における経営向けレポーティング業務経験 ＜尚可＞ ①表計算ツールによる集計・運用整備スキル Excel/スプレッドシートで、集計・加工に加え、テンプレート/フォーマット整備や数式（ロジック）の見直しを行い、継続運用できる形に落とし込める方 ②資料作成・ドキュメンテーション能力 数値・論点・示唆を意思決定者に伝わる形で資料化できる方（PowerPoint等） ※KPI定義・算出ルール等の文書化を含む ③データ品質担保（整合性確認・検証） 複数ソースのデータを突合し、定義・算出ルールや前提を確認しながら数値の整合性を取るロジックを理解している方 ④関係部門との調整・推進力 関係者と前提を揃えながら情報収集を進め、期限内にアウトプットを出すための調整・推進ができる方 ⑤不完全データ下での分析遂行力 欠損や定義揺れなど不確実性がある状況でも、仮説を置いて集計・分析を進め、示唆を整理できる方 【歓迎】 KPI定義や算出ルールのドキュメント化、集計ロジックのリファクタリング経験 BIツール導入/データ統合に向けた要件整理に関わった経験（企画・整理レベルを含む）
事業内容
設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円（2025年7月31日現在） 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援
エージェント求人 空調関連ソリューション開発／テレワーク・フレックス制度導入
800~1200万
東京ガス株式会社（採用後、東京ガスエンジニアリングソリューションズへ出向）東京都荒川区もっと見る
仕事内容
省エネ・脱炭素といった顧客課題の解決に貢献する当該ガスグループ独自のソリューションを開発して頂きます。 具体的には、お客様ニーズや社会動向を鑑みて熱源機を用いたソリューションを考案し、それを実現するための熱源機本体はメーカーと共同で、遠隔制御による最適制御技術は当社独自で開発します。開発した熱源機本体と最適制御技術は環境試験室を利用して開発して技術評価を行い、状況により実現場でのフィールド試験を実施します。最終的には開発した熱源機と最適制御技術をセットにしてお客様にソリューションとして提供していきます。 同社では、エネルギー供給に次ぐ事業の柱とすべくソリューションの本格展開を推進しています。これまでもソリューション事業の一環として30年以上に渡りガス熱源機を中心とした事業を展開してきましたが、現在ではガス熱源機･電気熱源機を組み合わせたハイブリッド空調に事業の軸足をシフトしようとしており、さらにその先には電気熱源機単体も含めた事業への変革も見据えています。これまで殆ど扱ってこなかった電気熱源機を競合との差別化要素を有するソリューション事業の一環としていくために、当社グループにない電気熱源機関連の技術開発の経験を持つ人材を募集いたします。 メーカーでは主に熱源機単体の高効率化や低コスト化の技術開発を実施していますが、本職場では複数種別の熱源機を組み合わせて高効率化を図る開発や、デマンドレスポンス等のエネルギー供給と組み合わせて経済性を向上させる開発などを実施しており、熱源機単体の技術や知見を活用しながらメーカーでは実現困難な技術の開発に挑戦することができます。
求める能力・経験
・電気熱源機(ビル用マルチエアコン、店舗用・オフィス用エアコン、チラー、ルームエアコン)･熱源機制御コントローラーの設計･開発経験 ※ビル用マルチエアコン:中規模建物の個別空調に用いられるタイプのエアコン ※店舗・オフィス用エアコン:小規模建物の個別空調に用いられるタイプのエアコン ※チラー:大規模建物のセントラル空調に用いられるタイプのエアコン ※ルームエアコン:家庭用のエアコン ※熱源機制御コントローラー:チラーやビル用マルチエアコンを建物の熱負荷に合わせて自動で制御する設備 【歓迎】 ・電気熱源機の冷媒回路の設計･研究開発経験(特に室外機に係るもの)･設備設計経験 ・電気熱源機の遠隔監視技術の設計・研究開発経験 ・ガス熱源機(GHP･ナチュラルチラー)の技術に関する一般知識
事業内容
-
エージェント求人 【労務課 マネージャー】売上高2兆円Honda×Hitachiの大手グローバル自動車部品メーカー/
930~1220万
- マネージャー
- マネジメント
- 制度構築
- 人事
- 制度企画
Astemo株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■具体的な業務例 ・人事労務企画の運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 ・日本地域本部との働き方における会社一体化（4社合併をした企業のため） ・障がい者特例子会社の設立に代表される障がい者施策の実現 ・労務課メンバーのマネジメント ■配属組織名 人財統括本部 日本人事総務本部 人事総務部 労務・雇用企画課（約5名） ■組織内での本求人ポジションのミッション 日本地域の人事制度の立案、導入、運用が主なミッションとなります。 ■期待される役割・責任 グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。 ■仕事の魅力 ・伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしている組織で働くことができます。 また今までのやり方を変革し、新しい制度・ルールの構築と実行に直接的に関与することができます。 ・経営陣との連携も数多くあり、HRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。 ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験 ・国内約20,000人に適用する人事制度の構築に広く携わることができます。今まで日立製作所の制度をベースにしてきましたが、同社としてあるべき制度の構築を行うステージにおいては、単に企画するだけではなく、運用面も考慮した透明性や公平性を高めた制度とすること、経営・労働組合・従業員との対話を通じた立案・運用の安定化まで、多くのプロセスに携わっていただきます。グローバルと日本の両方の視点から制度構築の知見を得られることは、キャリアにプラスになるものと考えております。 ■将来的に想定されるキャリアパス 人事労務企画だけではなく、それ以外の人事総務領域全般の企画業務や、グローバル人事、HRBP等のローテーションの可能性もあります。
求める能力・経験
・7年以上の人事勤労業務のご経験 ・人事制度企画業務のご経験 ・3名以上のマネジメント経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point）
事業内容
■売上収益：2兆1,865億円 本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。
エージェント求人 【急成長SaaS】セールスマーケティング・マネージャー｜フルリモート可
750~1200万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■募集背景：世界トップレベルの事業成長を実現するために、新しい仲間を募集します。 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大に注力しています。 組織としても1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織でありながら、代表直下の元、早くもグローバル全体での挑戦も始めました。世界トップレベルの成長を実現すべく、まずは国内の製造業企業の市場開拓を担える方を募集しています。 バーティカルSaaS事業の市場開拓のチャレンジをしたい方や、世界トップレベルの成長を実現する仕組みづくりに挑戦したい方。とにかく難易度の高い仕事で自己成長したい方。製造業のDX実現に尽力したい方を募集しています。 ■職務内容 セールスマーケティングチームはDrawer事業本部のマーケティング＆セールスマーケティング部門の中に位置づく組織です。 セールスマーケティングチームは主に、ADR/BDRの役割を担っており、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙〜ニーズ喚起〜商談獲得を担っています。 組織としてはマーケティングチームと同じ部門の中で日々コミュニケーションを取りながら市場開拓を行うとともに、フィールドセールス部門とも議論し、GTM戦略の構築や個社ごとのアカウントプランニングを行っています。 ＜具体的な職務内容＞ ・BDRを中心としたセールスマーケティング組織の組織マネジメントと目標達成マネジメント。 ※BDR組織の目標は案件化商談数、受注数、テリトリー企業の開拓数になります。 ・顧問紹介やメール、電話、ダイレクトメール、レターなどを駆使したアプローチ戦略の立案。 ・CRMやMAツールを活用したABMやリードナーチャリング、リードマネジメントの仕組みの構築。 ・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく、ターゲット業界や企業、部門の特定。 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規部門の開拓。 ■仕事のやりがい・魅力 - CADDi Drawerは製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベストプラクティスが多くないと言えます。そのため、バーティカルSaaSにおけるグロースの仕組みづくりをグローバルの観点で一から取り組むことができます。 - CADDi Drawerの提案は新規性があるため、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場です。そのため、ターゲットに対する認知獲得のフェーズから携わることができます。 - セールスマーケティングチームの評価指標は商談創出数と受注率の2つになります。そのため、単なるアポイント獲得ではなく、獲得した商談の質に最大限こだわっているため、闇雲なアプローチは行いません。また、商談獲得後の受注率向上の責任も担っており、パイプライン全体でのマネジメントの経験が得られます。 - セールスマーケティングチームでは各種の業務効率化のツール（SalesforceやAccount Engagement、FORCAS、ZOOM、ZOOM Phone、SalesMaker、amptalk、AskOneなど）を導入し、活用しています。そのため、これらのツールを活用した仕組みづくりを行える経験を得られます。 - なんといってもCADDi Drawerの解決できる課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、お客様への提案自体も驚きを持って受け止めていただく機会が多く、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - プロダクトや事業全体の営業戦略の立案およびその実行の経験 - 10名以上のマネジメント経験 ■望ましい経験/スキル: - 新規開拓営業を行っていた経験 - データドリブンでPDCAを高速に回せる課題解決力 - 製造業企業に関連するビジネス経験 ■こんな方と働きたい: - 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 顧客に新しい気づきや発見を得てもらうことに喜びを感じる方 -マーケティング業務は未経験だが、これからチャレンジしていきたいと考えている方 - テレアポ営業ではなく、より高度なインサイドセールス業務に挑戦したい方 - 仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方
事業内容
-
エージェント求人 COO(最高執行責任者)候補 / ユーフォリア
1200~1500万
- KPI設定
- M&Aアドバイザリー
- 運営管理
- R
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- リーダー
- 商品/サービス紹介
- M&A支援
- 海外M&A
- 中期経営計画策定
- 新規事業
- 集金
- アライアンス
- 開発
- 営業
- 保険
- SaaS
- EC
- 分析
株式会社ユーフォリア東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: ユーフォリアについて ユーフォリアは「すべての人の可能性が生きる未来へ」というビジョン、「人とスポーツの出合いを幸福にする。」というミッションの実現のため、スポーツ界にある課題解決、またスポーツのアセットを活用してスポーツの外の世界への価値提供に取り組む「スポーツテックカンパニー」です。プロダクトは26競技の日本代表チームやトッププロアスリートなどの体調管理・コンディショニングをデータで支援する「ONE TAP SPORTS」、またジュニアスポーツスクールやアカデミーチームの運営管理を支援する「Sgrum」の２つを開発・提供しています。 当社はこの2つのプロダクトの成長と新たなプロダクトの開発を通じて、スポーツ界特有のあらゆる課題を解決するためのプラットフォーマーとなっていくことを目指し、スポーツ界をよりよくしたいという強い想いを持ったメンバー達が、日々熱い情熱とともに業務に向き合っています。 ■サービス紹介 アスリートの体調やトレーニング、食事などパフォーマンスに関わるデータの蓄積と可視化を通じて、選手のパフォーマンス向上を支援するSaaSプロダクトです。 スポーツ医科学等に関する専門家の監修を受けて開発しており、サッカー、野球、バスケットボール、ラグビー、バレーボールを中心に71競技1,700チームに導入されています。 育成年代のスポーツスクールやクラブチーム中心に、連絡、スケジュール共有、集金などを支援をする運営管理のSaaSプロダクトです。 2018年の立ち上げから急成長を続けており、現在ユーザーは1,200チーム、会員数17万人を超えるサービスに成長しています。 今後は決済、保険、EC、人材マッチングなどの機能開発、および他社とのアライアンスを通じてさらなる会員の拡大とマネタイズを目指していきます。 今ある課題 おかげさまで、当社の事業はこれまで着実な成長を遂げてきました。しかし、私たちが掲げる「すべての人の可能性が生きる未来へ」という高い目標を前にして、現在の私たちはまだ道半ばです。 今、直面しているのは「組織の成長痛」です。 プロダクトの進化や市場の拡大に、組織の仕組み化や意思決定のスピードが追いつかなくなりつつあります。これまではCEOが先頭に立って全てのフェーズを牽引してきましたが、今の規模感においては、私たちの「想い」を「仕組み」へと変換し、組織全体を自律駆動させていく新しい力が不可欠だと痛感しています。 私たちは今後、海外進出 / 新規事業の柱構築 / スポーツから一般産業進出を見据えています。これは単なる規模の拡大ではなく、社会のスタンダードを書き換える挑戦です。この構想を実現するためには、トップのビジョンを現場の1つひとつのアクションに落とし込み、何が起きても揺るがない強固な経営基盤を構築しなければなりません。 このポジションに求めること 今回募集するCOO候補の方にお願いしたいこととしては、CEOの「補完」ではなく「共創」 で、求める役割は、単なる実務の管理ではありません。 CEOと対等な視点で事業を俯瞰し、時には激しく議論しながら、戦略を実行可能なレベルまで研ぎ澄ませ、組織を熱狂させ、組織を力強くドライブして欲しい。と思っています。 ・戦略を「実行」に変える： 抽象的な構想を、具体的なKPIと実行プランに落とし込む。 ・「個」を「組織」に変える： 属人的な突破力に頼るフェーズを卒業し、誰でも高いパフォーマンスが出せる仕組みを構築する。 ・「未来」を「今」に変える： 経営課題を優先順位付けし、リソースを最適に配分して最短距離で目標へ到達させる。 CEOは「攻め」に集中し、COO候補の方には「組織」を掌握し、事業を加速させる。 そんな、背中を預け合える関係を築きたいと考えています。 期待すること ビジネス部門の責任者ならびに経営陣の一員として、代表のビジョンに基づいた事業戦略の策定から、現場への落とし込み、組織運営の最適化まで、事業執行の全責任を担っていただきます。 ・CEOと共に中長期経営計画を策定し、それを実現するための各部門（営業・マーケ・開発等）の戦術へのブレイクダウン ・会社全体のリーダー候補として、開発・R&D・コーポレート部門等とも協働して会社組織の成長を牽引 ・全社的なKPI設計と、予実管理に基づく機動的な戦略修正 ・投資対効果を最大化するためのリソース（ヒト・モノ・カネ）の最適配分 ・新規事業の立ち上げ、M&A、アライアンス交渉など、フェーズに応じて事業成長に直結する重要案件のプロジェクトマネジメント
求める能力・経験
必須経験 ・事業成長を牽引した経験( 5年以上） ・数十名〜100名規模の組織において、部門間の横断的な調整や最適化を行った経験( 5年以上） ・現場の士気を高め、相反する利害関係を調整するコミュニケーション能力。 ・数値管理・分析能力： 財務諸表の理解、先行指標を特定し、データに基づいた迅速な意思決定ができる能力。 歓迎経験 ・スポーツ領域における何らかの経験（学生時代にスポーツをしていた経験、スポーツの指導に携わった経験、スポーツに関連するビジネスに関わった経験、等）がある方 ・スタートアップのグロースフェーズをマネジメントロールとして経験したことがある方 ・海外での事業経験がある方 ・上場準備から上場するプロセスの企業の中にいた経験がある方 求める人物像 ・不確実性の高い環境下で、自ら仮説を構築し、まわりを巻き込んで事業を遂行していける方 ・泥臭い課題解決や、難易度の高いプロジェクトを最後までやり遂げる執着心をお持ちの方 ・刻々と変わる市場環境や経営判断に合わせ、即座に戦略を修正できる柔軟性がある方持ちの方。 ・先例のない事業領域で課題を解決していけることに喜び・やりがいを感じる方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】衛星開発システムエンジニア（地球観測衛星・科学衛星・宇宙探査機）
450~1200万
日本電気株式会社東京都府中市もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 宇宙航空研究開発機構（JAXA）等が推進する地球観測衛星や、宇宙科学分野の衛星・探査機に関し、衛星メーカーとして開発を取りまとめるシステム開発・プロジェクトマネジメントを担当する組織です。 50人程度が所属する組織で、衛星開発システムエンジニアとプロジェクトマネジメント担当で約4:1の割合になっています。 【職務内容】 人工衛星・探査機の開発を取りまとめるシステムエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。 ・衛星システムの要求分析によるシステム仕様の立案 ・システム設計解析、その他技術検討、及び必要な文書類の作成 ・技術担当者（サブシステム、衛星搭載ハードウェアおよびソフトウェア）との技術調整 ・開発計画の立案及び管理 ・衛星システム試験評価 ・衛星軌道上運用の技術支援 ＜プロジェクトの例＞ 衛星開発 - 規模 ：100名を超える場合も（パートナー会社含む） - 開発期間：5年程度 - ミッション・役割：宇宙科学や地球環境研究のための人工衛星のハードウェア、ソフトウェア全般を開発します。プロジェクトマネージャー、システムおよびサブシステム技術者、搭載機器技術者、ソフトウェアエンジニア等がお互い連携をしながら進めております。 【ポジションのアピールポイント】 ＜スキル・経験・キャリアパス＞ ・はやぶさシリーズ等を担当している部門です。NECでないとできない大規模国家プロジェクト（プロジェクトメンバが100名を超えることもあります）の、実際の設計・開発に携わることで、やり甲斐を持って働いて頂けます。 ・衛星のライフサイクル（顧客との案件形成、フィジビリティスタディ、設計開発、製造・試験、打上げ、運用）すべてに関わることで、達成感を実感できます。 ・将来的にはシステム技術領域の技術リーダー、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー、政府や顧客に将来案件を提案する宇宙分野のコンサルタントなど、様々なキャリアパスが考えられます。 ・事業拡大のため、多くの方にキャリア入社で参加していただいています。他業種からキャリア入社し、あるシステム技術領域のリード役として活躍している方もいらっしゃいます。社内で衛星に関する勉強会なども実施しており、未経験の方もキャッチアップしていくことが可能です。 ・当組織では衛星開発の技術的リードやプロジェクトマネージャーが多いため、PMPの資格取得の支援を行っています。定期的に開催されるPMP資格研修の受講や、資格取得で発生する費用も支援しており、自己啓発を積極的に推進いただける環境が整っています。 ＜部署の雰囲気＞ ・年齢や肩書によらず自由闊達なコミュニケーションが可能な、風通しの良い組織です。 ・日本の宇宙開発をけん引するシニアクラスのエンジニア・プロジェクトマネージャーが複数おり、非常に多くのことを学べます。 ＜働き方＞ ・お子様の送り迎えのために朝/夕方はリモートや時間休暇を取得いただくなど、柔軟な働き方が可能です。
求める能力・経験
下記のいずれかのスキル・経験を有すること（3年程度） ・機械系技術者として、複雑なシステムの設計に関する経験をお持ちの方 例：自動車、防衛システム、プラント、電力、輸送機（航空機・鉄道等）等の業界における、機械力学、制御工学、振動工学、伝熱工学、レイアウト設計等の経験 ・情報処理系システム技術者として、ハードウェア製品に搭載する計算機や製品内外の通信方式の仕様検討に関するスキル・経験をお持ちの方 例：自動車業界でECUを担当していた方 ・上記に限らず、衛星・ロケット等宇宙技術に関する経験をお持ちの方 例：衛星・ロケットの分野に関する機械系、熱系、電気・電源系、制御系、通信系、推進系、運用技術、軌道力学、衛星管制システム、光学/電波センシング等
事業内容
-
エージェント求人 【事業責任者】／想定年収1,028～1,669万円／土日祝休み・年休126日以上
1028~1669万
- 新規事業
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- プロジェクト
- 営業活動
- マネジメント
- 営業
- 目標設定
- 分析
- 事業責任者
- 医療/ヘルスケア
- 自動車
- 提案
- ヒアリング
AKKODiSコンサルティング（株）【アデコグループ】東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
「経営の最前線に立ちたい」その想いを実現する場所。 一事業単位の全責任を担う事業責任者として、意思決定スピードの速い環境で新たな価値創造に挑戦しませんか。 あなたのリーダーシップが産業を変えます！ ●仕事内容 ＜事業戦略・企画＞ ・年次でのビジネス拡大を見据えた中長期的な事業戦略の立案と実行 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新規事業・サービスの企画・推進 ・グローバルチームや海外拠点との連携による事業展開の強化 ・他本部との連携や全社横断プロジェクトへの参画によるシナジー創出 など ＜顧客・営業活動＞ ・重要顧客に対するトップセールスの実施と関係性の深化 ・顧客企業を超えた関係構築による新たなビジネス機会の創出 ・アカウントプランの策定と戦略的な顧客アプローチの設計 ・顧客案件のパイプライン管理と受注確度の向上 など ＜組織運営・人財戦略＞ ・所属部門の採用戦略の立案・実行支援による人財獲得と組織強化 ・組織マネジメント全般（体制構築、目標設定、評価、運営） ・組織のエンゲージメント向上施策の企画・実施 など ●身につくスキル ・社内外およびグローバルの重要なステークホルダーや経営陣との強い関係性構築、高度な交渉、合意形成をおこなうコミュニケーション力 ・経営層との対峙により培われる経営方針や経営戦略への深い理解を通じた経営スキル ・新規ビジネス開発、財務、投資、市場に関る分析力、イノベーションの推進、リスク管理などに関する多様なスキル ・IOWN構想などの先端技術を事業に活用することで、技術革新と人財開発の新たな価値の創造力 ●キャリアパス 自社経営層（役員、本部長） ●ポジションの魅力 ・200～300名規模の組織マネジメントの経験ができます。 ・日本を代表する大手企業の変革を牽引する、事業責任者ポジションです。 ・経営視点で事業を創り、組織を育てる経験ができます。 ・意思決定スピードが早く、新たな価値創造に挑戦できる環境があります。 ・失敗を責めるよりもチャレンジし続けることを大切にするカルチャーで、互いに尊重し合いながら成長できる環境です。 ●募集部門の概要 事業本部制を引いており、自社の注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）にあわせて組織化しています。 これらの産業に対し、インダストリー別4本部（Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech ＆ Healthcare本部、ICT本部）は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。 業界特化型コンサルティングとテクノロジー融合（Fusion）を通じて、顧客企業のDX推進、業務改革、グローバル展開を後押しする専門組織です。 ●業務の変更の範囲 自社業務全般 顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む。
求める能力・経験
●必須 ・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までのトップセールス経験 ・組織マネジメント（人財育成、評価、採用）の経験（10名以上） ・IT業界でキャリアを有する方（営業経験またはPM経験） ・ビジネス英会話 ●歓迎 ＜経験＞ ・自社の注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）への営業経験または在籍経験 ・大型プロジェクトのマネジメント経験 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進経験 ●求める人物像 ・自社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・人財に興味がある方 ・顧客のことを顧客以上に考えるマインドをお持ちの方
事業内容
・ コンサルティング事業 ・ 開発請負事業 ・ 教育事業 ・ 派遣事業 ・ 有料職業紹介事業 労働者派遣事業許可番号：派13-301421 職業紹介事業許可番号：13-ユ-300400
エージェント求人 AIコンサル◤アビームコンサルティング◢AI実装×戦略策定×データ分析｜社会課題をTechで解決する
575~1980万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームです。 ・戦略から実行までワンストップで支援し、企業の変革を牽引します。 ・連結売上高は右肩上がりで成長中で、2025年3月期は1,598億円を達成。 ・「日本発」の誇りを持ち、独自の視点から世界基準の価値を提供します。 ・キャリア採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つプロが集結。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AIやデータを活用し、クライアントの経営課題を解決へと導きます。 ・AIプロダクトの企画、投資計画立案、要件定義などのPM業務。 ・統計学や機械学習を用いた高度な分析、モデル構築、知見の獲得。 ・AI技術の導入から組織設計、人材育成までを包括的にサポート。 ・最新の技術トレンドを調査し、ビジネス価値へ変換する実証実験。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIを活用した高度な需要予測によるサプライチェーンの最適化。 ・生成AIを用いた社内知見検索システムの構築と導入・定着化支援。 ・ビジネスプロセス自動化に向けた、AIによる意思決定の最適化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 最先端への挑戦：生成AIや数理最適化など、最新技術を実ビジネスに即実装できる環境です。 ✅ 圧倒的な裁量：フレックスやリモート活用により、自律的かつ高パフォーマンスな働き方が可能です。 ✅ 手厚い支援：第3子以降の出産祝金100万円や充実の資格取得支援など、福利厚生が極めて強固。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「Real Partner」として、顧客と伴走し成果にコミットする文化。 ・ビジネス×テクノロジーの専門集団が集う「AILセクター」の存在。 ・グローバルネットワークを活かした、国境を越える大規模変革の実現。
求める能力・経験
＜AIソリューションプランナー＞ ・AIを用いたプロダクトの企画・開発経験 ・プロダクトマネジメントの経験 ＜データサイエンティスト＞ ・ビックデータ・企業内のデータの収集/加工/分析を通じて、経営課題の解決策を提言・実行してきた経験 ・Python、SQL、R等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験 ・市場アナリティクス、顧客アナリティクス、調査データの分析経験 ・統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験 ・Vertex AI、SageMaker 、Azure Machine Learning での機械学習モデル構築経験
事業内容
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エージェント求人 LINEヤフー｜数千万人規模のUI/UXを創るプロダクトデザイナー募集（年収700〜1,200万円）
700~1200万
- Slack
- Figma
- プロジェクト
- 購買/調達
- 戦略提案
- 提案
- デザイン
- Jira
- Mac
- SCM/生産管理/購買/物流
- Adobe Illustrat...
- Adobe After Eff...
- Adobe Photoshop
- UI/UX設計
- UIデザイン
- プロジェクト推進
- プロダクトオーナー
- パートナー
- 開発
- UX設計
- インタラクションデザイン
- マーケティング
- Web/ITサービス
- PC/Web
- HTML/CSSマークアップ
- UXデザイン
- UI改善
- プレゼンテーション
- HTML
- JavaScript
- UX改善
- iOS
LINEヤフー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当部門では「ショッピングタブ」のリリースと「LINEギフト」のさらなる進化に向けて、数千万人規模のユーザー体験を刷新する挑戦を進めています。本ポジションでは、企画段階から関わり、プロダクトオーナー含むステークホルダーと議論しながら、UX設計・UIデザイン、ガイドライン策定、実装支援、そしてローンチ後の改善までをエンドツーエンドでリードしていただきます。プロダクト全体のデザイン品質を担保しながら、0→1フェーズのサービス新規立ち上げと、10→100フェーズのサービスグロースの両方を経験できます。 単なるビジュアル設計にとどまらず、事業の方向性やユーザー体験の創出そのものに深く関与し、LINEの次なる進化を牽引していただきます。 現在、「ショッピングタブ」の新設と「LINEギフト」の進化に向けて、数千万人規模のユーザー体験を刷新する挑戦を進めています。本ポジションでは、サービスの企画段階からデザイン観点で参画し、UX設計・UIデザイン、ガイドライン策定、実装支援、そしてローンチ後の改善までをリード。 プロダクト全体のデザイン品質を担保しながら、0→1フェーズの新規立ち上げと、10→100フェーズのグロースの両方を経験できます。 単なるビジュアル設計にとどまらず、事業の方向性やユーザー体験そのものに深く関与し, LINEの次なる進化を牽引していただきます。 組織のミッション・展望 「ショッピングタブ」の垂直立ち上げをデザインの力で牽引し、数千万人規模のユーザーに新しい購買体験を届けると同時に、LINEの新たな事業領域をユーザー体験から形づくる 「LINEギフト」のさらなるグロースを推進し、誰もが直感的に使いたくなる心地よいUXを実現することで、日常の贈り物文化そのものをアップデートすること デザインを軸にチームを鼓舞し、組織全体の力を最大化してサービスの未来を共に切り拓き、事業成長を加速させること 主な業務内容 具体的には以下の業務を想定しています。 UX設計とUIデザインをリード サービス全体の体験を設計し、ビジュアルとインタラクションの細部までこだわったUIをデザインします。 上流から実装まで一気通貫で関与 プロジェクト初期のUX戦略策定から、実装に耐えうるデザインガイドラインへの落とし込みまでを担い、リリースまで責任を持って推進します。 意思決定フェーズにおけるデザインリーダーシップ エンジニア、マーケター、プランナーなど多様なメンバーと協働し、デザイン観点から提案・プレゼンを行い、プロダクトの方向性決定に寄与します。 プロジェクト推進とチーム連携 外部パートナーとの協働やナレッジ共有を通じて、デザインを中心にプロジェクトを円滑に進め、チーム全体の成果を最大化します。 プロダクトを知る LINE 会話を楽しめる「トーク・音声通話・ビデオ通話」をはじめ、人や情報・ サービス、企業・ブランドとシームレスに繋がることができるコミュニケーションアプリです。 LINEギフト 「LINE」を通じて友だちにさまざまなギフトを贈ることができるサービスです。 開発環境 プロダクトデザイン：Figma（デザインシステムあり） ビジュアルデザイン：Adobe Creative Cloud（Photoshop, Illustrator, After Effectsなど） モーション／アニメーション：After Effects, Lottieなどを必要に応じて活用可能 開発環境：Mac（希望に応じてiMacまたは MacBook Pro を支給） コラボレーション環境：Slack・Jiraなど、プロジェクト推進に必要なツールを整備
求める能力・経験
必要な経験/スキル プロダクトのUX/UI改善やマーケティングデザインに携わった実務経験（5年以上） アプリおよびWebサービスにおけるUI/UXデザイン経験（5年以上） Figmaを中心とした主要デザインツール（Photoshop、Illustrator、After Effects、Lottieなど）の実務経験 iOS、Androidを含むマルチプラットフォームでのデザイン実務経験 デザインアウトプットの意図や設計を、自身で詳細に解説できるプレゼンテーションスキル あると望ましい経験/スキル デザイン実務・推進経験 サービスデザインやUI/UX設計に携わり、プロジェクト推進の局面でデザインによるリーダーシップを発揮した経験 サービス立ち上げ時にサービス設計からVI定義までを担った経験 表現・実装に関するスキル After Effectsなどを用いたマイクロインタラクションデザイン経験 大規模Webサービスにおけるデザインディレクション経験 HTML・JavaScriptなどフロントエンド知識を活かした実務経験 新技術・データ活用への関心 生成AIやデザインオートメーションの実践経験 ユーザー行動データやA/Bテストを基にしたデータドリブンなUX改善経験 音声UIやマルチモーダル体験に関する知見 プロダクトKPIや事業戦略に直結するデザイン提案を行い意思決定に寄与した経験
事業内容
インターネット広告事業 イーコマース事業 会員サービス事業 グループ会社の経営管理業務
エージェント求人 ◤日立製作所｜営業職◢日本最大級の自治体へのアカウント営業（DX）
500~2000万
- 研修企画
- 戦略提案
- 医療/ヘルスケア
- 税務
- 人事
- 製品
- 営業活動
- リーダー
- プロジェクト
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- 教育
- 分析
- クラウド
- 戦略立案
- 提案
- コンサルティング業務
- プレゼンテーション
- コンサルタント
日立製作所 (0316更新)東京都品川区もっと見る
仕事内容
【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第三営業本部 自治体第一営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 自治体第一営業部は、全国自治体の中でも一番の規模を誇る東京都のアカウント営業部署です。東京都は、直面する社会課題にデジタルの力を使って、未来の東京のために今できることは何か？という視点で、様々な取り組みを実践されおり、我々はその取り組みを日立の持つ総合力を使って支援する提案活動をしています。過去から引き継いできた人脈、知見といった礎の上に、日立が提供できる最新の技術力をもって最適なソリューションを提供し続けることがミッションとなります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ◆東京都のDXを支えるインフラ基盤の提案推進 各局、各システムが独自に構築、運用しているインフラ基盤の統合や、これまで統合管理対象外となっていた外郭団体の取り込みといった拡販提案。セキュリティ強化策の提案など、インフラ運用に必要となる各種ソシューションのご提案。 ◆基幹業務のDX推進 基幹業務（税務、人事・給与など）の既存システムの刷新提案や、これまでなかった業務横断型システムの新規提案 【募集背景】 地方公共団体を取り巻く環境はめまぐるしく変化している一方、直面する社会課題に即時対応が迫られる状況下において、これまで提案してきた「安全・安心なシステム」から「安心・安全かつ時代に即したシステム」を提案していく必要があります。 そのために、顧客の業務知識だけではなく、最新の技術動向、顧客が抱える課題を丁寧かつ迅速にヒアリングし、社内外の関係者の協力を得て、ともに課題解決を推進できる人財を募集します。 【職務概要】 ◆地方公共団体（東京都）及び外郭団体に対する営業活動 お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・インフラ系システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。 【業務系事業】 ・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・DX化を提案する活動 【インフラ系事業】 ・日立の技術だけではなく、他社との協創により、お客様の業務改革の推進および利用者サービスの向を目的としたインフラ基盤の構築、提案する活動 【職務詳細】 ◆各案件の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。 ◆社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◆魅力 お客様接点の最前線に立つ営業として、様々な選択肢から自ら計画を作り、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進することができます。 ◆やりがい 社会課題解決に直接携わるビジネスに、1人称で関与することができ、顧客および社内外関係者を自らが取りまとめていくという達成感を感じることができます。 ◆キャリアパス 課題解決を実現する提案の実体験を通じて知見を蓄積することができ、同時に大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 組織では20代～40代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、元医療品営業など、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ２～３名でチーム形成をし、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。 ②働き方について 配属後は、指導員の下で、業務の進め方を学んでいただきます。 又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。 若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業/SEもしくはコンサルタントとしての実務経験 ・コミュニケーション能力（特に顧客とのポジティブな関係性構築力） ・論理的思考に基づくストーリー作成／プレゼンテーション能力 ・顧客課題解決のためにステークホルダを巻き込んで主体的に行動できる人財 ・IT基礎知識（ITパスポート取得済みが望ましい） 【歓迎条件】 ・公共のご経験がある方（公務員の方も含む） ・IT業界でのご経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
事業内容
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エージェント求人 【メガベンチャー｜〜2000万円】多角化プラットフォーム／本部長・事業責任者候補
1500~2000万
合同会社DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 事業/ポジションの説明 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっている。 DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている。 ▼主な経営課題 次の事業を創り続ける 新たな収益源の確立 動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業に次ぐ収益の柱をつくること。 さらにその次その次と、収益の柱になりうる事業が生まれやすくなる仕組みの定着 （投資基準なのか経営管理なのか人材育成,採用なのか組織運営なのか） 経営レイヤーへの抜擢、経営層が生まれる意図的に非連続を経験させるタフアサインメント ・個別事業の成長実現 ・再現性を高める経営管理の追求 ・本部単位の予実管理の精緻化および責任設計 ・ミドル層の強化 ・現場が育つ権限＆責任範囲の委譲 ・ボトム層の自然淘汰の促進 ・技術負債からの脱却 ・マイクロサービス化による個別事業における挑戦機会の増加 業務内容 現在、新たな収益の柱を生み出す為に、外部から有力な人材の採用を積極的に行っています。 ▼新規事業創出（事業家）できる人材 DMMのサービスに興味がある方やDMMで実現したい事業案がある方も歓迎 新規・既存事業をスケールさせる再現性を持った経営が出来る人材 事業創出・M&A 事業戦略 組織マネジメント 経営管理 マーケティング 財務・法務・人事 ご応募いただいた方については、面談の上、幅広くポジション検討させていただきます。
求める能力・経験
必須スキル・経験 ▼例えば以下のようなご経験・スキルがある方。 経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験 主要な柱を増やした 所属企業の主要事業とは全く畑の違うところだとまた素敵 事業開発の経験 事業を成長軌道に乗せた、拡張した 経営の課題を定義し戦略に落とし込み実行した 人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験がある 組織や企業のビジョンを伝達する能力、部門や企業としての方向性を考えられる ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある 業務上の高度な専門性や、既存社員にはない突出したスキル・能力がある ▼現年収が1500万円以上の方 1500万円未満の方は選考フローが異なりますので、別のポジションにご応募ください （COO室、事業推進室へのご応募をお願いします） 配属先 CEO亀山管掌の組織、COO村中管掌の組織の中で、現場ニーズと候補者の特性に合わせて調整します。 ■【会社名】 合同会社DMM.com ■【求める人物像】 ・目的志向 ・相互支援 ・当事者意識 ・スタンスを取る ・コトに向かう/ぶれない ・実行あるのみ ・アンラーンと継続的な学習
事業内容
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エージェント求人 COUNTER WORKS｜Enterprise事業 事業責任者候補
800~1700万
- 戦略立案
- 事業責任者
- 商業施設
- 営業
- クラウド
- SaaS
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- マネジメント
- コンサルティング業務
- Web/ITサービス
- 生産性改善
COUNTER WORKS東京都港区もっと見る
仕事内容
日本の小売市場において約20%という巨大なシェアを占める商業施設。その膨大な流通を支えながらも、いまだアナログな慣習が根強く残る「商業不動産」という巨大なレガシー領域に、テクノロジーで楔を打ち込むのがCOUNTER WORKS社です。同社が展開する「SHOPCOUNTER Enterprise」は、商業施設のリーシング業務をオンライン化し、スペースの価値を最大化させるVertical SaaSとして、業界の構造そのものを書き換えようとしています。今回募集するのは、この成長事業の舵取りを一任される事業責任者候補です。COOをはじめとする経営陣と肩を並べ、新たな商いのインフラを社会に実装する、極めて難易度と希少性の高いポジションです。 ▼ 1. 本ポジションの醍醐味：経営陣と共鳴し、巨大市場の「OS」を再定義する 事業責任者候補として、事業戦略の策定から実行、組織づくりまで、事業運営に関する全方位的な裁量が与えられます。対象となるのは、日本経済の基盤であるリテール・不動産業界です。単なる業務改善ツールの提供に留まらず、商業施設のビジネスモデルを「場所貸し」から「価値創出のプラットフォーム」へと進化させる、ダイナミックな挑戦が可能です。 ────── ・COO直下で、経営的視点から事業のグロースを牽引する経験ができます ・Vertical SaaS特有の深い業界理解に基づいた、本質的なプロダクト成長に携われます ・GTM戦略の立案から組織設計まで、ゼロから一を創り上げる手触り感があります ────── ▼ 2. ミッション：商業不動産DXのリーディングカンパニーとしての地位を確立する ミッションは、国内唯一の店舗スペース特化型プラットフォームとしての優位性を活かし、エンタープライズ領域における市場シェアを圧倒的なものにすることです。レガシーな業界ゆえの導入ハードルを突破し、SFA/CRMの運用定着までを見据えた深いカスタマーサクセスを実現することで、商業施設運営の新たなスタンダードを構築することが求められます。 ────── ・事業およびプロダクトロードマップの策定と、確実な執行を担います ・エンタープライズ顧客に対する啓蒙型営業を推進し、業界全体のDXを加速させます ・事業成長を最大化させるための、強固な組織基盤の構築と採用に責任を持ちます ────── ▼ 3. 実績と抜擢文化：東証プライム企業への導入が証明する、プロダクトの信頼性と成長性 同社のプロダクトは、すでに東証プライム上場企業をはじめとする業界のリーディングカンパニーに導入されており、収益改善の鍵として高い評価を得ています。スタートアップでありながら、大手ディベロッパーと対等に渡り合う実力と信頼を兼ね備えています。また、結果を出す個人を積極的に登用する文化があり、年齢やキャリアに関わらず、事業の根幹を担うポストへの抜擢が日常的に行われています。 ────── ・業界トップクラスの企業との交渉が進む、確かな市場ニーズが存在します ・ポップアップストアという新市場を創出した、先見性の高いビジネスモデルを持っています ・数字とデータに基づいた仮説検証を重んじ、合理的かつ迅速な意思決定が行われる環境です ────── ▼ 4. 報酬・キャリアパス：事業責任者から経営陣へ。PropTech領域の第一人者としての市場価値 このポジションでの経験は、事業責任者としての実績に留まらず、将来的な経営参画やCXOへの道に直結しています。不動産×ITというPropTech領域において、エンタープライズ向けのVertical SaaSを成功させたという実績は、今後のキャリアにおいて計り知れない資産となるはずです。市場変革の先駆者として、自らの市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 ────── ・事業の成長角度に連動した、競争力のあるインセンティブと評価を得られます ・事業責任者としての実績を経て、経営の中核へと昇り詰めるパスが開かれています ・リテール・不動産・ITが交差する領域で、唯一無二のキャリアを形成できます ────── ▼ 会社概要 ────── COUNTER WORKS社は「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」ことをミッションに掲げる2014年創業のスタートアップです。店舗スペース特化型のプラットフォーム「SHOPCOUNTER」や、商業施設特化型のSaaS「SHOPCOUNTER Enterprise」を展開しています。不動産業界特有の非効率なリーシング業務や管理実務をクラウド化し、オンラインとオフラインが融合する新しいリテールの形を創造しています。 ──────
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記いずれか ・ITサービスの経営・事業責任者のご経験 ・ITサービスのPdM,PMM経験及び事業成長を牽引した実績 ・ITサービスのビジネス領域でのマネジメント経験及び事業成長を牽引した実績 【歓迎（WANT）】 ・ITまたは業務コンサルティングのご経験 ・エンタープライズ向けへの啓蒙型営業のご経験 ・SFA/CRMなどを導入推進され、組織内での運用定着・生産性改善される状態まで作られたご経験 ▼求める人物像 ・長期的な視点でリテールの市場を変革することに興味のある方 ・当社のミッション、ビジョン、バリューへ共感いただける方 ・チームメンバーのパフォーマンスを最大化し、チームとしての価値を引き上げたご経験をお持ちの方 ・数字に基づいて考え、データ分析し、仮説構築することが好きな方 ・定めた目標を何が何でもやり切った、という経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 大手企業のDX変革支援 × 大手人材グループ｜早期から経営人材に◢◤ゴールドマンサックス出身者創業
800~2000万
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 提案
- 社長
- 営業
- 部長
- マネジメント
- 戦略提案
- 法人営業
- IoT
- クラウド
- 分析
- YouTube
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- デザイン
- 戦略立案
株式会社TSUIDE東京都中央区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ITコンサルティング部門の法人営業として幅広い業界のエンドクライアントの経営課題や事業課題の解決に取り組む ✅クライアントの課題やニーズに合わせた戦略立案と提案を行いプロジェクトを牽引する ✅プロジェクト管理や採用および人材配置からマネジメントまで経営人材に求められる幅広い業務を担う ✅法人営業の枠にとらわれず事業戦略の立案や設計などコンサルティングファームのコア業務にも携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営に必要な業務を幅広く経験できるため自身の強みや興味に合わせて柔軟なキャリアアップが目指せる ・営業組織は立ち上げフェーズであり将来事業を自ら立ち上げたい方や経営者を目指す方に最適な環境である ・ゴールドマン・サックス出身の代表から直接フィードバックを受け高速でPDCAを回しながら圧倒的に成長できる ・入社直後から大規模プロジェクトを任されたり早期に部長に抜擢されるなど年次問わず自分次第で活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円でありリモートワークやハイブリッドワークが推奨される柔軟な環境である ・創業から4期連続黒字かつ平均200%成長を達成しており2030年までに売上300億円を目標とする急成長企業である ・2025年3月にビズリーチを運営するVisionalグループに参画し強固な基盤とアセットを活用できる ・土日祝休みの完全週休二日制でありながら裁量の大きな環境で経営の視点を養うことができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・クライアントの社長や役員といった経営層と直接会話する機会が多く法人営業として大きな意思決定に携われる ・事業成長に伴って生成AIなどの新たな事業領域にも力を入れており常に新しい知識やスキルの習得が期待できる ・個人の成長と会社の成長が直結しており挑戦機会が多く大変やりがいを感じやすい環境が整っている ・「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに掲げ企業のDXを通じて本質的な社会課題の解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・平均年齢28歳と若く素直で向上心があり努力を厭わない優秀なメンバーが集まり全力で働き全力で楽しむカルチャーである ・営業組織の正社員は現在2名と少数精鋭の立ち上げフェーズでありコアメンバーとして組織づくりに直接関与できる ・「今よりシンプルにできないか何度も考える」「押し売りしていいことは1つもない」など7つの価値観を大切にしている ・代表自らが社内ブログやYouTubeで積極的に情報発信を行っており共感とオープンなコミュニケーションを重視する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全社デジタルトランスフォーメーション企画構想や中長期ロードマップおよび全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ✅業務や組織およびシステムの現状分析に基づくRPA選定や導入実装などの実践的なコンサルティング支援 ✅プライベートやパブリッククラウドの導入およびAI活用による抜本的な業務効率化と業務再構築 ✅IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画やDisruptive Technologyを活用した新規事業の立案推進
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業の実務経験2年以上が必須でありIT業界経験やコンサルファームでの就業経験があれば歓迎される ・事業領域や職務領域に囚われず顧客と成果に真摯に向き合い明るく円滑なコミュニケーションが取れる能力 ・物事を俯瞰的に捉え論理的思考ができスピード感を持って柔軟な対応ができるビジネススキル ・変化や困難な状況に適応してそれを楽しみ正解がない状況下でも自発的に行動できるマインドセット
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社TSUIDEは「複雑な世の中をシンプルに」を掲げる総合ITコンサルティングファーム ・2020年の創業以来成長を続け2025年にビズリーチを運営するVisionalグループへ参画 ・企業のDX戦略立案からSFAやCRM等の構築運用支援まで幅広いソリューションを提供 ・堅実な財務基盤をもとに4年後に売上100億円を目指し事業と組織を急速に拡大
エージェント求人 SmartHR【SaaS領域企画推進・1800万円 ※リモート可】
1200~1800万
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- M&A対応
- プロジェクト
- 事業計画
- アライアンス
- 開発
- 会計
- 財務
- 管理会計
- SaaS
SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容: CFO直下の企画推進担当として、 さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、 および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、 全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 #### 具体的な業務内容 既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。 - CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援 - 複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進 - そのほか経営・事業目標達成に向けた業務 #### 現在抱えているプロジェクト・テーマ例 - 事業生産性の改善 - 事業計画・人員計画・開発計画のアライメント - 未来組織図と採用戦略のアップデート - 組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新 - M&A、アライアンス案件 など #### 参考情報 - [ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営](https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b)
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 - 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 - スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 - 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル ■応募資格（歓迎）: - 全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験 - M&Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験 ■求める人物像: - 強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 - 経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 - 複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方
事業内容
-
エージェント求人 経理部長（マネージャー）／上場準備中IT企業の経理部門責任者
1000万~
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 - 月次・四半期・年次決算業務の統括およびレビュー - 監査法人・証券会社対応、上場準備に関する経理領域の主導 - 開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成・チェック - 税務申告、税理士対応、税務調査対応 - キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング - 経営層・各部門への財務報告・アドバイスおよび経営課題の抽出・解決推進 - 経理業務プロセスの改善・効率化、内部統制の強化 - 経理チームのマネジメント・育成 - 会計システムの運用・改善、DX推進 - 部門横断的なコミュニケーションによる経理ルールの浸透・改善 - その他財務会計領域で必要となる業務全般 ■企業・ポジションの魅力 - 上場準備フェーズの中核メンバーとして、経理部門の体制構築・業務高度化をリードできる - 公認会計士2名在籍（本部長・監査役）で、サポートを受けながら専門性の高い環境で成長可能 - 経営層と近い距離で、経営判断に直結する業務に携われる - IT企業ならではの柔軟な働き方（リモート・フレックス等）と、成長機会が豊富 - 組織拡大・上場という大きなチャレンジを経験できる希少なポジション - 専門家集団との協働や、DX推進による業務効率化も主導可能 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
必須スキル -上場企業または上場準備企業での経理実務経験 - 経理部門でのマネジメント経験 - 上場企業もしくは上場準備企業での経理経験3年以上 歓迎スキル - 公認会計士、税理士等の有資格者 - IPOプロジェクトの実務経験 - IT/SaaS業界での経理経験 - 英語によるコミュニケーション力 - マネーフォワード、バクラク等の業務利用経験 - DX・AI活用による業務改善経験 求める人物像 - 変化を楽しみ、主体的に課題解決・業務改善に取り組める方 - 部門横断的にオープンなコミュニケーションができる方 - 経営視点を持ち、スピード感を持って意思決定・実行できる方 - 未整備な状況を楽しみながら環境を整備・改善できる方 - チーム育成や後進指導に熱意を持てる方
事業内容
同社はAI技術を活用したマーケティング支援や企業向けAI活用支援、人材紹介サービスを展開し、経営課題の解決やDX推進を行っています。
エージェント求人 【東京】【建設領域】急成長フェーズの人材紹介事業責任者／裁量権大・社会貢献度大
650~1300万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 医療/ヘルスケア
- マネジメント
- 所属部門
- 新規事業
- 介護
- バリューアップ/モニタリング
- 事業責任者
- モニタリング
- 開発
- 業務設計
- 人材紹介
- 分析
- Google Spreadsh...
- KPI設定
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仕事内容
■仕事内容 【概要】 建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。 建設業界が抱える「人材不足」という深刻な社会課題に対し、人材マッチングの面から解決へと導く非常に重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略の立案および実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） ・KPIの設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 ・PLマネジメント（事業領域責任者がサポートします） 【キャリアパス】 ・シニアライフ支援事業および住まい支援事業にて、ミッション実現のために必要な価値貢献を考えながらの新規事業開発 ・担当する事業領域の拡張（事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考・実行する能力と経験が身につく環境です） 【ポジションのポイント】 ①拡張の余地が大きい事業領域：社会課題の解決に向け複数事業を展開しており、既存事業のグロースのみならず、新規事業への拡張含めて推進可能です。 ②社内アセットの活用と裁量の大きさ：既存の医療介護領域での人材紹介ノウハウや住まい領域のアセットを最大限に活用でき、事業責任者として成功体験を積みやすい環境です。③社会貢献度の高さ：建設業界の深刻な人材不足を解消し、より良いシニアライフの実現に直結するやりがいのある事業です。 ※変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■募集背景 現時点では、住まい領域の（複数事業を横断した）責任者が兼務しておりましたが、事業拡大をしていくフェーズにおいて専任の責任者を採用することにしました。 そのため、兼務では手が回り切っていなかった部分も含め、しっかりと本事業に向き合い伸ばして頂ける方を募集しています。
求める能力・経験
■応募条件 ・人材紹介におけるCAの経験 ・マネジメント経験（人数は問いません） ・泥臭く、自ら一次情報をとりにいくなどハンズオンで行動することを好む方（厭わない方） 事業フェーズがまだ若いためある程度ハンズオンで現場に入り込んでゴリゴリ進めていただく必要があります ・定性だけでなく定量データも踏まえ、成果に向けた施策を考えることができる方 未だ若い組織のため、KPI設計からそのモニタリング含めご自身でスプレッドシート等で数値管理などはして頂きたいと思っています ■歓迎条件 ・OPS構築または改善の経験 ・人材紹介のマネジメント経験 ・建設業界への知見 ※あくまで歓迎要件です ■求める人物像 ・事業を通じて社会貢献したいという想いを持っている方 ・泥臭いことも厭わず、事業成長のために仲間を大事にしながら成果に向かうことが好きな方 ・私たちは社会貢献をすることを目的としているため、倫理観が高く、誠実な判断ができる方
事業内容
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企業ダイレクト 【新規事業ＰｄＭ】累計67.5億調達の急成長ＳａａＳ/フルリモート可
700~1200万
株式会社ＦａｃｔＢａｓｅ東京都港区もっと見る
仕事内容
新規事業の立ち上げにおけるプロダクトマネジメントをお任せ。戦略立案やロードマップ策定、顧客課題の構造化、開発推進を遂行。CPO直下でプロダクトのビジョンを設計し、事業価値の最大化へ尽力いただきます。 ・事業計画に基づいた戦略・ロードマップ策定 ・顧客インタビューを通じた一次情報の収集 ・課題の構造化と開発優先順位の意思決定 ・エンジニア・デザイナーとの開発推進 ・プロダクトビジョンの設計とチーム浸透 ・パフォーマンスを最大化する組織・文化作り
求める能力・経験
【必須】■BtoB SaaSの開発方針策定・推進経験 ■顧客課題を構造化し優先順位を設計できるスキル ■エンジニアやデザイナーとの協業経験 【魅力】圧倒的な資金力を背景に、新規事業の0→1をリードできるのが最大の醍醐味。プロダクトの意思決定がそのまま事業成長に直結し、将来的な海外展開も見据えたグローバルな視点で開発に携われます。年間休日１２５日に加え、フルフレックスによる柔軟な働き方も完備。上場を目指す急成長フェーズの熱量を感じながら、日本の基幹産業である「製造業」をテクノロジーで再定義する、社会的意義の大きな挑戦が待っています。
事業内容
図面管理システム「ズメーン」
エージェント求人 【アプリケーションエンジニア】東証プライム上場／プライム案件豊富／業界最高の年収水準／リモート可
600~2000万
株式会社べイカレント・テクノロジー東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
経験や志向性に合わせ、 アプリケーション開発における様々なフェーズ、 領域、業界でのプロジェクトへご参画いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ビジネス要件のヒアリング、要件変換 ・高度なシステム、アプリケーション設計、アーキテクチャ策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、運用管理 ・パフォーマンス最適化、バグ修正 ・プロジェクトマネージャー、社内外ステークホルダーとの連携、管理 ・新技術の調査、導入提案 等 【プロジェクト事例】 ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 等 【ポジションの魅力・特徴】 ■成長企業×一気通貫の課題解決 ベイカレントは創業以来、連続増益増収を達成し、コンサルティング事業を軸に、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウが豊富に保有するのが強みです。 この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立し、コンサルティングからSIまで一気通貫でクライアントの課題解決がベイカレントで完結できる体制を構築しています。 ■一人一人専任のキャリア支援制度 当社では一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、更なる成長を支援するキャリア支援制度があり、徹底したサポートを行っています。 他にも、互角力向上や社外研修等のスキル研鑽の教育サポート制度や、最新トレンド・業界知見や職位・役割に応じたコアスキルを向上させる研修・トレーニング制度もあるため、成長のバックアップを行っています。 成長するための環境から、悩みや不安を相談できる支援体制があるため、コンサルティング業界では極めて低い離職率10%以下を実現しています。 ■業界最高水準の年収レンジ 年収水準が高いコンサル業界発だからこその最高水準の年収レンジを誇ります。 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無しのため、年齢に縛られないスピード感のある昇進・昇給を実現しています。 これまでのSI業界では目指せない年収を到達することも可能であり、年収2,000万円以上の高年収を目指すことも可能です。
求める能力・経験
【応募要件】 ・開発エンジニアの実務経験（3年以上）※入社時点 ・システム／アプリ／モバイル／WEBの開発経験 【歓迎要件】 ・オープン系（JavaScript、TypeScript、Python、Java 等）の開発経験 ・フレームワーク（React、Angular、Vue.js、Spring Boot 等）の使用経験 ・データベース（MySQL、PostgreSQL 等）の使用経験 ・API設計、開発の経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP 等）の知識保有 ・モバイルアプリ開発（iOS、Android 等）の経験 【フィットする人物像】 ・知的好奇心が強い方 ・現状維持に満足せず、自己成長をしている方 ・自主性とチャレンジ精神を持つ方 ・フラットで自由闊達なコミュニケーションができる方
事業内容
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エージェント求人 【商業不動産×Vertical SaaS】COO直下｜Enterprise事業責任者候補
1000~1700万
- 契約交渉
- 不動産資産運用
- 店舗/施設運営
- 戦略提案
- テナント誘致
- 商業施設
- 事業責任者
- ロードマップ策定
- 提案
- リーシング
- 請求
- 施設運営
- クラウド
- 販売
- SaaS
- 店舗
- マネジメント
- 営業
- コンサルティング業務
- データ分析
- MA/CRM
- 分析
- Web/ITサービス
- 生産性改善
株式会社カウンターワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
弊社は「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」ことを掲げて2014年に創業したスタートアップです。 商業施設／ショッピングモールはコロナ禍での日本の小売市場20％を占める「大きな流通チャネル」です。 これだけの市場を持ち、社会にも大きなインパクトを与える場所でありながら、 不動産業界は"レガシー"といった呼び方があるよう、DX化に遅れを取るなど課題も多くあります。 スタートアップの中でも不動産業界へのサービスはありますが、BtoB不動産の店舗領域に特化したサービスは多くありません。 弊社は国内唯一の商業施設を中心とした店舗スペース特化型のプラットフォームサービスとして急成長を遂げております。 ▼商業施設のビジネスモデルと課題 商業施設はテナントに場所を貸し、賃料をいただく不動産のモデルで成り立っています。 従来のテナントにとって賃料の原資は店舗売上であり、商業施設はテナントの売上とともに施設数・収入を伸ばしてきました。 その一方、日本の消費総額は直近30年ほど横ばい、オンラインストアでの消費比率が伸びており、平均的に1店舗あたりの売上は下がっています。 「従来商業施設に出店してこなかった新しいテナントを誘致することで施設に訪れるきっかけを作りながら収益を改善していくこと」が、多くの商業施設の今の経営課題になっています。 また「テナント誘致業務（リーシング）」業務はコア業務でありながらも、非効率さが残る面が多く、弊社プロダクトがそうした面を解決することで商業施設運営DXを推進します。 ▼小売／ブランド＝テナント側の課題 商業施設への出店には ・自社のブランドをまだ知らない、新しいお客さまとの出会いを作りやすい ・ターゲットの顧客層が多い場所に絞り込んで、ブランドをPR・販売促進できる ・さまざまな用途でお客さまが来店されるため、地域の方のリピート来店も促すきっかけが豊富 など、EC/オンラインにはないユニークな価値が眠っています。 そのため、ブランドにとって出店は魅力的な販売チャネルである反面、コスト面などハードルが高いのが現状です。 そこで弊社が提案する"ポップアップストア"としての出店により、商業施設への出店が叶えられます。 ▼弊社のSaaS型プロダクト 商業施設を運営するディベロッパー向けに、「テナント誘致業務（リーシング）」をオンラインで構造転換するサービスです。 このサービスは主に商業施設の以下2点の悩みを解決できるサービスです。レガシーな不動産業界のDXを推進する新しいサービスとなります。 (1) 商業施設のリーシング業務をオンライン化し、効率的な運用と新テナントとのマッチングを創出 (2) スペースの予約管理、契約手続、請求・入金管理等の附帯業務をクラウド管理 ・既に東証1部上場企業で導入をしており、業界のリーディングカンパニー複数社とも、収益改善を図るDX戦略の一つとして導入検討・交渉が進んでいます。 ▼ポジションについて SHOPCOUNTER Enterprise事業の事業責任者候補として、COOを中心とした経営陣と協働しながら事業成長に向けた意思決定と執行を担当いただきます。 ・事業戦略、戦術、ターゲット、実行プランの策定及び執行 ・事業成長を実現するための採用・組織づくり ・事業&プロダクトロードマップ策定・実行 ・事業におけるGTM戦略、戦術の策定及び執行
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記いずれか ・ITサービスの経営・事業責任者のご経験 ・ITサービスのPdM,PMM経験及び事業成長を牽引した実績 ・ITサービスのビジネス領域でのマネジメント経験及び事業成長を牽引した実績 【歓迎（WANT）】 ・ITまたは業務コンサルティングのご経験 ・エンタープライズ向けへの啓蒙型営業のご経験 ・SFA/CRMなどを導入推進され、組織内での運用定着・生産性改善される状態まで作られたご経験 【求める人物像】 ・長期的な視点でリテールの市場を変革することに興味のある方 ・当社のミッション、ビジョン、バリューへ共感いただける方 ・チームメンバーのパフォーマンスを最大化し、チームとしての価値を引き上げたご経験をお持ちの方 ・数字に基づいて考え、データ分析し、仮説構築することが好きな方 ・定めた目標を何が何でもやり切った、という経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 大手金融機関ホールディングスでのIT戦略部デジタル企画推進（企画・運営）
1500~1500万
- 戦略提案
- 審査/回収
- IT戦略立案
- IT戦略策定
- 研修企画
- 戦略立案
- IT戦略領域リサーチ
- 審査
- プロジェクト
- マネジメント
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- コンプライアンス
- ITリスクマネジメント
国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング企業東京都江東区もっと見る
仕事内容
■IT戦略部デジタル企画推進課の一員として、生成AIをはじめとする最先端技術を駆使した社内のDX推進と堅牢なITガバナンスの両面から当社の未来を作るための企画・推進する人材を募集します。経営層との距離も近く、自身の提案がグループ・グローバルを含めた全社に影響を与えることに携わることができる環境です。先進的な取り組みをリードし、所属グループ全体の変革を共に牽引していくことができるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■生成AIの活用推進：生成AIを活用した新たなアプリケーションやサービス、社内向け研修等を各ビジネス部門やグループ会社と協働し企画立案・推進する ■ITガバナンスの構築・運営：セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理やAI利用に関する社内審査を含むAIガバナンス体制の構築および運営、関係部門（ITガバナンス担当、リーガル・コンプライアンス・リスク管理部門、グローバルのAI推進・ガバナンス担当等）との折衝業務 ■AI関連プロジェクトマネジメント：ビジネス部門と連携したデジタルトランスフォーメーション(DX)推進、および関連プロジェクトの管理 ■先端技術調査：AIをはじめとする先端技術のリサーチや他社動向調査、ビッグテック・ベンチャー企業等有望な技術力を持つ企業との協業検討 ■経営層および他部門、グループ会社等ステークホルダーマネジメント：AIに関するステアリング・コミッティ、経営層向け定例等各種会議体の企画・運営 【採用背景】 ■所属グループのIT戦略部は、グループ全体で効率的なIT業務オペレーションを実現し、ITのグループ運営を確立するための活動を行っています。また、グループ全般のビジネスを更にスケールアップするために、生成AI等の技術を起点としたデジタル化を促進し、人＋AIによる新しいオペレーションモデルを企画・提案・推進するため。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ■プロジェクトマネージャーまたはビジネスアナリストとしての経験 ■IT開発・運用における基本的な知見・経験（基本／応用情報処理技術者資格取得者尚可） ■関連ビジネス部署と連携して要件を具体的なシステムデザイン・実装に落とし込む分析力、課題解決力、主体的な推進力 ■プロジェクト関係者を目標に向かって導くコミュニケーション力、リーダーシップスキル ■MSオフィス製品への習熟 ■ビジネスレベルの日本語力 ＜あれば尚可＞ ■ITプロジェクト管理、PMOの経験 ■金融業界（アセットマネジメント、リースなども）における実務経験（ベンダーとしての関与案件も含めます） ■アプリケーション開発手法に関する知識と経験（Agile開発のPJ経験尚可）AI・機械学習開発プロジェクト経験（データクレンジング・モデル開発・MLOpsなどいずれの工程でも可） ■最新技術動向（特にAI領域）に対する知識理解 ■ITセキュリティ・ITIL関連業務経験 ■クラウドサービス（SaaS・PaaS・IaaS）に関する評価・導入・運用経験 ■ITガバナンスの策定・運用経験（IT統制、リスク管理、コンプライアンス対応等。SOC2、ISO27001などのIT監査・認証対応経験者は更に歓迎） ■情報処理安全確保支援士、CISA、CISM、CISSP、CRISCなどの資格保持者 ■基礎的な英語力 ■内部管理責任者資格
事業内容
日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門（個人・法人向け） 2. ホールセール部門（機関投資家・企業向け） 3. インベストメント・マネジメント部門（資産運用） 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。
エージェント求人 ▼【大阪/ハイクラス】セールスポジションサーチ▼
800~1200万
株式会社サーバーワークス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 - 顧客へのヒアリングに基づいた提案資料作成 - 顧客への製品・サービスの提案 - 受注・契約関連業務 - 顧客との長期的な信頼関係構築 - 市場調査・分析 - チームメンバーと協力し、目標達成に向けて取り組む 【具体的には】 法人のお客様向けの提案活動・リテンションをお任せします。新規/既存どちらもご担当いただくことを想定しています。お客様への提案はエンジニアと一緒に行います。部署によっては営業×エンジニアの「バディ制度」というものがあり、エンジニアと営業が2人1組でお客様への提案活動を行います。バディが決まっていることで、担当者間のスムーズなコミュニケーションやお客様へのスピード対応を可能にしています。技術的な部分はエンジニアと協力し合える環境ではあるものの、営業メンバーにも一定水準以上の技術的な知識が求められます。入社後、まずはAWSについての体系的な知識の習得を目指し、学習していただきます。もちろん、今まで蓄積してきたノウハウや先人の知恵が詰まった学習資料などを充分に活用いただけます。 ◆商材 ご経験・ご希望により、以下の商材いずれかの部門をご案内いたします。 ①AWSの導入・伴走支援・クラウドインフラ設計構築についての最適案を提案します。 ②AWSを使ったクラウドコンタクトセンター構築/導入・サーバーレス/アプリケーション開発・お客様の内製化支援サービス等を扱います。 ③当社独自のマネージドサービス・運用代行サービス・セキュリティサービスを扱います。(求人ID：398153)
求める能力・経験
【必須】 ・IT業界にて新規顧客開拓または既存顧客深耕の経験 ・課題解決提案型の営業経験 ・社内外での円滑なコミュニケーション能力 【歓迎】 ・パブリッククラウドの利用/提案経験 ・エンタープライズ企業に対する提案経験 ・カスタマイズ提案の経験 ・セキュリティ商材の営業経験
事業内容
【業界トップクラスの実績を誇るAWS専業クラウドインテグレーターのパイオニアです】 AWS（Amazon Web Services）に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っていクラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。 2014年に日本初のAWS Partner Network （以下、APN）のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。
エージェント求人 グローバルHR｜事業統括CxO（副社長）候補｜年成長率350％
600~1200万
- 人事
- マネジメント
- マーケティング
- 商談
- 学校管理
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 新規事業
- リーダー
- コンテンツ企画
- 事業責任者
- マネージャー
- 生活支援
- 教育
- メディア
- SaaS
- 営業
- 海外出張
- 人材紹介
- コンサルタント
- 自動車運転
- 自動車
- 株式
- 法人営業
株式会社LivCo東京都新宿区もっと見る
仕事内容
CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードして頂きます。 当社は絶賛急成長中の外国人材企業で、外国人材紹介のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開しております。初日から即戦力として一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場をグローバルに一緒に創っていってくれることを期待しています。 売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） ・サポート対象：ベトナム・ミャンマー・インドネシアなど ・業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など(特定技能外国人) 【入社後すぐに担当頂きたいこと】 ★マネジメント業務など ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・外国人向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ★営業業務 ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案(人事コンサルタント業務) ・外国人求職者の募集(自他社メディア、海外現地機関との連携など) ・営業の最適化に向けた戦略策定 ★マーケティング業務 ・メディアマーケ戦略策定(KPI設計、ターゲティングなど) ・各種メディアの構成・デザイン設計(Facebook、TikTok、Instagramなど) ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告(Google、Yahoo、SNSなど)の設計・制作・運用業務 【お任せする可能性のあること】 ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"外国人共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど） ・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業 【1日のスケジュール例】 09:00〜10:00 部内定例/タスク確認 10:30〜12:00 メール確認、取引先の情報整理など 12:00〜13:00 昼食 13:00〜16:00 商談、戦略会議、企業面接同行等 16:00〜17:00 社内/代理店との打ち合わせ 17:00〜18:00 日報/振り返り/明日の準備等 18:00〜 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会/社内の交流会(採用イベント等も実施)など週1〜2回はイベントが開催！ 【一緒に働くメンバー】 ・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在 ・元大手プラントエンジニアリング会社のエース ・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム ・元リクルートMVP6回受賞のトップレベル営業マン 【キャリアプラン実績例】 ①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途 L入社6ヶ月でマネージャー昇格 ②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒 L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任 ③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途 L入社1ヶ月でマネージャー昇格
求める能力・経験
応募資格（必須） ・LivCoの理念への共感 ・スタートアップ組織への意向 ・ビジネス職経験５年以上or事業立ち上げ（起業含む）１年以上 ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） 歓迎要件 ・営業経験2年以上（無形商材） ・対象業界(外食・介護・宿泊・農業など)の理解 ・東南アジアへの渡航経験(外国人人材へのご興味) こんな方に仲間になってほしい ・株式会社LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方
事業内容
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エージェント求人 HR領域のCoEポジション
700~1200万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます - 人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善 - タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営 - マネジメント層との連携による人材戦略の立案 - 必要に応じた HR 業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等） ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 / やりがい - 経営への近さ — 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション - 自律性と裁量の大きさ — 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる - 組織の成長フェーズを自ら設計できる — スタートアップ〜成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる
求める能力・経験
必須スキル - いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること - 人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 歓迎スキル - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 - スタートアップ企業での一人目人事経験 求める人物像 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方
事業内容
同社はAIやSaaSなどの先端技術と専門人材を活用し、DXやメディア、HR領域で企業の業務効率化を支援するサービスを展開しています。
エージェント求人 【NTTデータ経営研】公共領域でのPJ推進力を最上流｜中央省庁向けのデジタル政策や社会課題解決を主導
520~1700万
- プロジェクト
- PC/Web
- 政治/政策
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- コンサルティングプロジェクト
- マネジメント
- 税務
- シニアコンサルタント
- シニアマネージャー
- 企画立案
- ネットワーク
- マネージャー
- 開発
- センサ
- 地域連携
- コンサルタント
- 個人情報保護
- 資料作成
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- ヒアリング
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要 中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社（主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等）向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。 【具体的な取り組みテーマ】 ・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成 ・インパクト評価（EBPM・PFS等を含む） ・技術（個人情報保護、ネットワーク、センサー等）起点の社会課題解決 ・ルールメーキング（規格化、税務改革、NGO起点ルールなど） ・経済安全保障政策 ・デジタル政策（５Ｇ・Ｗeb３・AI等の最新デジタル技術の推進） ・孤独/孤立/貧困/農業、等の具体的社会課題のDXおよびエビデンスによる解決 等 【プロジェクト事例（一部紹介）】 ・スマート農業産地モデル実証（ローカル5G） ・孤独・孤立対策に関する地域連携推進モデル調査研究業務 ・Trusted Web共同開発支援事業に係る調査研究 ■担当業務 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
求める能力・経験
■Must要件 ・当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への共感 ・顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力 ・プレゼン能力、資料作成能力、調査スキル、プロジェクトマネジメント能力 ・海外の情報を整理してまとめることができる能力
事業内容
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エージェント求人 人事企画マネージャー / カケハシ
800~1300万
- M&A対応
- 医療/ヘルスケア
- マネジメント
- 新規事業
- 人事
- 市場調査
- レポーティング
- 開発
- SaaS
- 組織開発
- 分析
- 市場/地域実勢調査
- 企画立案
株式会社カケハシ東京都港区もっと見る
仕事内容
◼︎募集背景 株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出しています。また、非連続な成長を実現するために更なる新規事業の立ち上げやM&Aにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。 今後さらなる成長を続けるための組織の基盤をつくる「人事企画」を強化するため、新たな仲間を募集します。 ◼︎業務概要 CoEメンバーとして、事業の急成長を支える強靭な組織づくりのため、データとテクノロジーを駆使した人事機能の変革を推進していただきます。 具体的には、人事データ（採用・退職分析など）の収集・分析・レポーティングを主軸に、その結果に基づいた人事制度（等級・評価・報酬）の企画立案・運用サポート、人材開発・組織開発に関する施策の企画・推進、各種人事規程やルールの整備に携わっていただきます。 このポジションでは、人事としての経験は必須ではありません。高い分析力や論理的思考力を発揮し、データドリブンな仕組みづくりを通して、事業成長に直結する課題解決に挑戦できる方を求めています。 企画から運用に一貫して携わることで、急成長中の組織を支える全社的な貢献を実感しやすく、経営陣・マネジメント層との密な連携を通じて、会社へのインパクトをダイレクトに感じられる点が魅力です。 主な業務内容 ・採用/異動/退職などの人事データを活用した分析、市場調査、および業務に必要なデータ基盤の設計/整理/管理 ・分析結果に基づく、組織・人事課題の特定と改善施策（特に人事制度領域）の提言 ・人事制度（等級・評価・報酬）のデータに基づいた企画立案・運用サポート・組織課題の特定および改善施策の企画・推進 ・各種人事規程やルールの整備 ・経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進 ・M&Aにともなる人事PMI業務 ・経営企画チームや労務チームとの連携
求める能力・経験
・採用/異動/退職などの人事データを活用した分析、市場調査、および業務に必要なデータ基盤の設計/整理/管理 ・分析結果に基づく、組織・人事課題の特定と改善施策（特に人事制度領域）の提言 ・人事制度（等級・評価・報酬）のデータに基づいた企画立案・運用サポート・組織課題の特定および改善施策の企画・推進 ・各種人事規程やルールの整備 ・経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進 ・M&Aにともなる人事PMI業務 ・経営企画チームや労務チームとの連携
事業内容
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