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キャリアアドバイザー・東京都の求人一覧
全5,124件
企業ダイレクト 【ハイクラス特化エージェント】最高業績更新中！営業力を活かして高年収を実現
400~1000万
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仕事内容
≪両面型コンサルタント≫ハイクラス人材（年収800万円以上が6～7割）と、主要コンサルティングファームやメガベンチャーを繋ぐ「両面型（360度式）」エージェントとしてご活躍いただきます。 【具体的には】■対求職者： キャリア面談、戦略的なキャリアパスの提案、選考対策■対企業： 経営課題に応じた人材ソリューションの提案、求人票作成、条件交渉■スカウト： 100%サーチ型（スカウトベース）による候補者集客 全社で求人情報を完全オープン化しているため、担当企業に縛られず、目の前の求職者に最も適した企業を提案できる「誠実なマッチング」が可能です。
求める能力・経験
【必須】営業経験をお持ちの方 ★充実した教育体制★週に10-20回開催されている企業説明会に自由に参画でき、個別で勉強会も実施。豊富な知見を持った先輩から多くを学べる環境です！ 【★他社との違い】インセンティブは「誰の担当企業か」ではなく「誰が転職支援をしたか」で還元！担当企業に関係なく、求職者に最適な選択肢を提案できます。全社で求人情報をオープンに共有し、最適なマッチングを優先。インセンティブもフェアに分配される仕組みです。決定した粗利の10%がインセンティブとして年3回支給されるため、年収1000万円以上も可能です！
事業内容
キャリアコンサルティング／企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302660（人材紹介事業） ■厚生労働大臣許可番号：特13-313269（人材派遣事業）
企業ダイレクト 【ハイクラス特化エージェント】社内競合のないフェアな評価制度で高年収を実現
400~1000万
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仕事内容
≪ハイクラス特化の両面型コンサルタント≫一般事業会社や外資系企業、メガベンチャーといった成長企業の経営課題を、人材の側面から解決します。 【具体的には】企業への求人ヒアリングから、求職者のスカウト・面談・マッチングまでを一気通貫で担当。分業制では味わえない、深い介在価値とスキルが身につきます。 ★当社では、全社求人情報を完全にオープンにしています。「自社担当の求人だから隠す」といった文化は一切ありません。「誰が支援したか」を評価する仕組みのため、入社間もない方でも全社の優良案件を武器に、目の前の求職者に最高の提案ができます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材紹介、または人材派遣業界での営業・キャリア支援・コーディネーター経験 ■企業や求職者との折衝を通じて、採用マッチングに携わった経験（求人広告営業など） ★「今の環境では、求職者に寄り添った提案がしにくい」「専門性を高めてもっと稼ぎたい」という意欲を持つ方を歓迎します！ 【当社について】主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みです。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収800万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、データベースからのスカウトで求職者を獲得しています。
事業内容
キャリアコンサルティング／企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302660（人材紹介事業） ■厚生労働大臣許可番号：特13-313269（人材派遣事業）
エージェント求人 HR（新卒採用人事） / キャディ
500~950万
- マーケティング
- 新卒採用
- 新規事業
- 人事
- ブランディング
- 広報
- オンボーディング
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- 法人営業
- マネージャー
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- 検証
- 中途採用
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仕事内容
◆採用情報 ■職務内容: ##### 職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 - 新卒採用の企画、戦略設計 - あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 - 採用プロセスの設計、改善 - グローバル採用の推進 - 採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 - 内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 ##### 募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、キャディは第2創業期を迎えました。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、未来のキャディを支えるコア人材の育成が不可欠となります。 そこで即戦力人材だけでなく、カルチャーを体現しながら事業と共に成長する新卒人材の採用を本格的に開始しました。持続的な組織進化を支える戦略的な採用として、新卒採用の立ち上げをリードしてくださる方を募集しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 新卒採用の立ち上げフェーズに関われる 新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。 - 国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる キャディは海外大学からの採用や、外国籍人材の採用にも積極的に取り組んでおり、日本にとどまらないグローバルな新卒採用戦略を推進しています。国や文化の垣根を越えて、優秀な新卒人材を世界中から仲間に迎える経験ができます。 - 経営層がコミットした環境での新卒採用 新卒採用は「未来のキャディを創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます。採用方針の設計や意思決定にも近い距離で関われるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点で採用を捉える経験ができます。 ##### 私たちがやりたいけどまだできていないこと キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 - “キャディらしい”インターン・本選考プロセスの設計 - 内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築 - グローバル新卒採用戦略の立案と実行 - 採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計 - 感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化 - 経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ##### マネージャー／リーダークラス - 抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 - 組織や事業の未来を見据えた設計力 - 柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ##### メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 - 人材紹介会社でのRA／CAのご経験 - 法人営業またはマーケティングのご経験 - 高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 ■応募資格（歓迎）: - 採用や採用支援、営業、マーケティングのいずれかの分野において卓越した成果を残した方 - 新卒採用に携わる中で、より裁量のある環境を求めている方 - 何らかの立ち上げのご経験（採用／新規事業／コーポレート部門など） - グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力をお持ちの方 - IT、SaaS業界での採用のご経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く検証するフットワークがある方
事業内容
-
エージェント求人 成長率156％企業で【ToCセールスマネージャー】（マーケター特化型人材紹介サービス)）
650~1000万
- 新規事業
- 事業計画
- 事業責任者
- 企画立案
- マネージャー
- 戦略立案
- ヒアリング
- 営業
- 分析
- マーケティング
- マネジメント
- 戦略提案
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 営業戦略策定
- 人材紹介
- アライアンス
- 人材紹介/派遣
- KPI策定
- KPI設定
- KPI選定
- KGI/KPI策定
- KGI/KPI設定
- 法人営業
- キャリアプランニング指導
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仕事内容
【仕事概要】 営業マネージャー：マーケター人材に寄り添い、事業会社のビジネスニーズとマッチング！ 弊社は「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というVision実現のため、マーケター人材の自立支援を行う「マーケティングプロパートナーズ事業」を運営しております。 ※想定ポジション ・Life Designer（ToCセールス）のマネージャー/責任者候補 【お任せしたい業務】 ■マネジメント業務 - 事業戦略の実現に向けた戦略及びオペレーションの設計 - アクションプランの策定／実行 - 目標達成のための組織作り／10〜15名以上のマネジメント - 戦略予実の数値分析／振り返り - その他、新規事業の企画立案 など 【本ポジションの魅力】 ＜新規事業への挑戦も可能＞ 毎年1つ以上の新規事業を生み出し続けている当社。 挑戦の機会は必ずしも事業部の中にのみ存在しているわけではありません。 当社のVision実現に紐づく事業をこれからも積極的に生み出していく予定です。 現在も新卒で入社したメンバーが事業責任者を務めるなど、年次は関係なく積極的にポストへ抜擢する文化も浸透しています。 この辺りについては、ご面談の際に詳しくお話ができればと思います。 ＜※現場理解を深める上で初期は兼務で以下の業務も担当いただきます。＞ ■キャリアアドバイザー（CA） ◯インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定 ◯カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイスも行ないます。） ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
求める能力・経験
【必須スキル】 ・弊社のVisionやValueに共感いただける方 ・10名以上のマネジメント経験（定量、能力、人間性の評価及び育成の責任を担う） ・KPIの策定/改善および管理経験 ・法人／個人向けの新規/既存営業経験（人材紹介におけるRA／CAなど） 【歓迎スキル】 ・人材業界での経験 ・マーケティング業界での経験 ・ベンチャー、スタートアップにおける新規事業開発や事業アライアンス経験
事業内容
-
エージェント求人 ◇セールス(IT支援事業)◇【急成長ベンチャー企業で高い折衝力を身に着けませんか？】
500~750万
- パートナー
- 戦略提案
- 提案
- 営業
- ヒアリング
- ペルソナ設定
- ペルソナデザイン
- 経営課題分析
- 組織課題ヒアリング
- ロードマップ策定
- マネジメント
- コンサルティング業務
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仕事内容
【仕事概要】 ※希望と適正に応じて、下記より配属選定いたします。 ・Growth Designer（ToBセールス） ・Life Designer（ToCセールス） ▼業務内容（ToB） 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼業務内容（ToC） 1）スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2）ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼支援事例（ToB） ・LoveTech系スタートアップ（競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。） ・FinTech系メガベンチャー（メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。） ・不動産系ベンチャー（30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。） ・美容系ECベンチャー（EC事業のアクティブ会員を1.5万人→４万人まで成長させることに成功。） ・HRTech系ベンチャー（ファイナンス知見が0の状態から、VC出身のEquity Financeのプロメンターが入り、目的通り1.5億の資金調達に成功。） ▼支援事例（ToC） ・リンクウェル社元CTO 戦略立案で経営に伴走する技術顧問 ・東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア ・サイバーエージェント出身の事業/組織戦略に長けたCEO ・DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO ・ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター ▼ポジションの魅力 ・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。 ・平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。 ・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。 ・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。 ・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。 ・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。 ・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 ▼教育体制 ・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・営業経験目安2年以上 ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方 【歓迎スキル】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験
事業内容
-
企業ダイレクト ■キャリアアドバイザー【年収1000万円可/有給消化率100%/年休141日】
380~550万
Ｃａｒｅｅｒ Ｃｈａｎｎｅｌ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
クライアント企業の採用活動を支援する当社。グループ全体で約5100社以上の企業の採用を支援してきました！適性や希望に応じて様々な企業の人材採用に携わることが可能です。 【詳細】求職者・就活生の未来を担うキャリアアドバイザーの募集。 ・新卒・中途の人材紹介（キャリアコーディネート面談）※大手求人サイトを活用したスカウト業務、クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の政策 ・企業説明会運営・面接代行 等
求める能力・経験
【必須】■社会人経験3年以上 ■人材業界（CA職）でのご経験2年以上 ■例外事由3号のイ適用により、35歳まで※長期的なキャリアを図るため 【魅力】★メリハリ重視の勤務時間★月曜日＋火曜日で、1週間分の仕事を終わらせる」これが当社の考え方。だから、週の前半は10時間以上働いて、週の後半は6時間勤務で早めに帰る、という働き方が可能！ON、OFFの切り替えがしっかりできるので、効率も上がります◎切に働けます◎ ★自由なキャリアを実現★意欲ある方には積極的にマネジメントを任せていくのが当社の方針。未経験から2～3年でチームリーダーになった実績有
事業内容
■新卒採用プロデュース（RPO事業）：企業の採用活動を「入り口から出口まで」トータルで支援します。取引先は外資系・上場企業・ベンチャーなど延べ13,600社以上。経営や人事のパートナーとして、採用成功へ導く仕事です。
エージェント求人 ⭕未経験から“人の人生に向き合う仕事”へ⭕｜株式会社ワークポート キャリアアドバイザー職のご案内
420~600万
- 法人営業
- ヒアリング
- 営業
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仕事内容
【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！
事業内容
-
エージェント求人 【リモート週3】人材コンサルタント■20代～30代特化の採用支援／2年目平均年収1,000万円以上
600~1000万
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仕事内容
【リモート週3×フルフレックス／メンバー平均年齢26歳！若手優秀層が活躍するHRTech企業／年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎／サブミッション制度で様々なポジションへの挑戦が可能！】 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業種未経験歓迎！ ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
事業内容
キャリア支援企業として、20代〜30代ハイエンド層に特化した転職サイト「ASSIGN」や転職エージェントサービス、就活支援サイト、キャリアコーチング、採用管理システム・キャリアメディア等を通じて、長期的なキャリア形成支援と企業の採用支援を提供している。
エージェント求人 1day選考会で即内定可能！「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーで成長！
500~800万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜詳細＞ 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域（CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●ヘルスケア領域（CA兼RA）※東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、広島 ●若年層領域（CA/RA) ※東京、大阪 開催日： ・1月11日（日） ・1月18日（日） 当日の流れ： 受付(10時～)→会社説明会(10時15分～)→面接(会社説明会終了後、随時ご案内) ※オンラインにて実施 ＜業務内容＞ ●IT領域（CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域（CA兼RA） ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●若年層領域（CA兼RA） 大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。 ※人材事業に纏わる営業職の採用になります。
求める能力・経験
・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上
事業内容
IT・医療介護・若年層の3領域で人材課題を解決する事業を展開。IT分野ではエンジニア不足の解消と成長支援、医療・介護分野では人手不足や偏在の是正と働きやすい環境づくりを推進。若年層向けには転職支援やイベントを通じ、一人ひとりのキャリアの転機に寄り添っています。
エージェント求人 【第二新卒歓迎！】キャリアアドバイザー※医療・介護領域（人材紹介・人材派遣）/豊富なキャリアパス
500~650万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【成長産業/裁量◎/総合的提案が可能/豊富なキャリアパス】 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ■事業内容について： ★ヘルスケア領域に対して総合提案が可能★ 医療/介護領域を主軸に人材・教育サービスを展開。看護師、介護士、リハビリテーション専門師、臨床検査技師などの人材紹介、人材派遣を中心に、定着支援やHRテックも手がけるなど顧客のニーズに沿った価値を提供しています。事業は拡大し続けており、直近は医師、保育士、薬剤師まで領域を広げています。 ■業務内容： ★両面営業な為、一気通貫でスキル習得が可能★ ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー ■業務の特徴：求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めていただくためのサポートをお任せします。また、求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■研修制度： 中途入社者の9割以上が業界・業種未経験で入社しています。入社後約2か月間の教育研修があり、現場へ配属されてからもオンボーディング研修がある為、入社後のキャッチアップまでフォロー体制が整っています。 ■働き方： メンバーが各々裁量をもって働ける形です。ご家庭がある方、女性社員は比較的早めに帰宅する傾向があります。また、日によって自主的に残って勉強や読書等自己投資している社員も在籍しており様々な働き方を認めています ■キャリアパス： マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか ・営業経験1年以上 ・販売サービス経験1年以上 ・初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上
事業内容
総合サービス企業として、自社運営メディア・人材関連（転職紹介・派遣）・IT／システムエンジニアリング・コンサルティング・M&A支援等を展開し、企業と人のマッチングや社会課題の解決を目指す。
エージェント求人 【人材紹介事業部マネージャー】組織作り、自チームの採用面接まで/年収650万～/
650~900万
- 株式
- BIツール
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 採用代行
- 人材紹介
- マネジメント
- 求人広告
- 商談
- コンサルティング業務
- 人事
- 採用面接
株式会社アズライト東京都豊島区もっと見る
仕事内容
■業務内容 現在は立ち上げ期のため、入社後はマネジメントに関わりつつプレイヤーとしても業務に携わっていただきながら、業務の仕組 み化を進め本格的にマネジメントへと移行します。 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接 など 【株式会社アズライト会社紹介】 「ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする」をビジョンに掲げ、企業の採用戦略から実務代行までを一貫して支援する採用特化型のコンサルティング会社です。単なる採用代行ではなく、生成AIやRPA、BIツールを活用し、効率と成果の両立を実現しています。設立6年で450社以上の支援実績を誇り、契約継続率92％と高い信頼性があります。若手主体（平均年齢29歳）ながらも高成長を遂げ、3年で社員数を3倍に拡大予定。ベンチャーらしいスピード感と、自律的に働ける環境が魅力の企業です。 【成長性・魅力ポイント】 ①急成長と実績重視の経営基盤 売上成長率180％、支援企業450社超、契約継続率92％と、高水準の成果を継続。再現性あるノウハウに強みがあります。 ②生成AI・RPAなど先進技術の導入 採用の現場にAI・自動化を積極的に取り入れており、効率化・高付加価値の支援が可能。ITリテラシーも高い職場です。 ③若手が活躍する自律型組織 平均年齢29歳、フラットな社風で裁量も大きく、成長意欲がある人にとっては「やりたい」を実現できる環境です。 ■アズライトの魅力補足 顧客企業を通じて、集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。 市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。 専門性の高いスキルを得られることで、卒業生の中にはフリーランス・人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています。
求める能力・経験
・人材紹介事業でリーダー、マネージャーとしてのマネジメント経験がある方 ・1～2年間でもっと裁量権あるポジションを目指したい人 ・高い成果を出しているが、職位・キャリア環境に恵まれていない方 ・経営者直下で事業・組織づくりにチャレンジしたい方
事業内容
▍採用コンサルティング事業 顧客企業に適した＂採用成功の仕組み＂をコンサルティングや採用アウトソーシング、ブランディング、採用ツール制作など幅広いサービスにて支援しています ▍Vertical Agent事業 不動産・建設・物流など採用ニーズが特に高い業界に特化したエージェントサービスです ▍採用DX事業 多様な企業の採用支援の経験を元にして、生成AI・RPAを活用して採用業務の効率化・自動化を行う採用DXサービスです
エージェント求人 【未経験歓迎】医療・介護業界に特化した人材紹介営業/ポテンシャル採用
312~408万
ライフワンズ株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。 ・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。
求める能力・経験
第二新卒・接客販売経験者 新規開拓営業経験 人材業界での営業経験
事業内容
医療介護分野に特化した人材紹介事業を展開する企業です。 1. 主力製品・サービス クリックジョブ介護（ http://kaigo.clickjob.jp/ ） 介護職に特化した求人サイト・人材紹介サービス。 3万件以上の求人を取扱い、納得のいく仕事が見つかるまで転職をサポートします。 2. 収益モデル 紹介手数料 3. 拠点 東京、横浜、名古屋、大阪の4箇所 4. 主要顧客 日本赤十字社、全国厚生農業協同組合連合会、一般社団法人全国社会保険協会連合会、他
エージェント求人 【東京／未経験歓迎】営業オープンポジション／挑戦できる幅広い営業フィールド／充実した福利厚生
400万~
- アライアンス
- 研修企画
- 戦略提案
- 営業
- テレマーケティング
- 販売
- 開発
- 成約
- 提案
- マーケティング
- 商談
- 営業活動
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- SNS広告
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仕事内容
＜挑戦できる幅広い営業フィールドとキャリアパス＞ 当社の営業職は、単なる販売員ではなく、「人生改革」というミッションを体現するためのプロフェッショナルなコンサルタントとしての役割を担います。 AI時代だからこそ、営業の本質が問われるこの時代。 多角化経営の強みを活かし、市場価値の高い汎用的なビジネススキルを習得できる環境です。 1. あなたの個性を活かす【オープンポジションのフィールド】 入社時の経験は不問。面談を通じてあなたの個性、キャリアの志向性を深く理解し、最も成長できるポジションを決定します。 主な営業フィールドは、当社の「Hexagon Structure」を構成する多様な事業にまたがります。 ●エネルギー事業（Road Energy）：太陽光発電（toC/toB）、蓄電池など再生可能エネルギー事業のコンサルティング営業。 ●IT事業（Road Technology）：ITコンサルティング ●人材事業(Road Career）：企業と求職者を結びつけるキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ●ウェルネス/アグリカルチャー事業：リカバリーサロンや農作物に関する企画営業。 2. 営業活動の具体的なスタイル 配属事業やポジションによって具体的な活動は異なりますが、すべての営業職の基礎として、 最短最速で圧倒的な営業力を身につけられる以下の業務に挑戦できます。 ◎営業スタイル ●テレマーケティング アライアンス企業との既存リストへのフォローコールを通じて、顧客に合わせたフォローアップとニーズの深掘りを行います。 ●反響営業 (インバウンド) SNS広告などから問い合わせのあった顧客へのアポイント取得、商談、成約を担います。マーケティング戦略の考案にも関われます。 ●ルート/アライアンスセールス 既存の取引先からの紹介顧客への営業活動、および新規アライアンスパートナーの開拓・深耕を行います。 ●新規開拓・ランドセールス 産業用太陽光発電のための土地開拓営業など、事業の根幹となるゼロイチの開拓業務にも挑めます。 3.キャリアを加速させる【育成・企画・コンサルティング業務】 ただ売るだけでなく、組織と顧客の成長を支援する業務にも挑戦できます。 ・ 新規・既存法人企業への提案、研修、販売コンサルティング。 ・顧客の営業課題に即した育成施策（研修・トレーニング）のカスタマイズ設計。 ・自社および顧客の営業プロセスやナレッジの言語化・構造化、アセット化。 ・アセスメント設計やスキル可視化手法の開発。
求める能力・経験
【応募資格】 ●学歴不問 ●成長意欲がある方 【必要スキル・経験】 下記、いずれかに一つ以上当てはまることを必須とします！ ・「営業」を通して、憧れられるような自分を目指したい ・最短最速で成り上がっていきたい ・エグゼクティブ層になりたい ・圧倒的に変わりたい ・出世をして組織を持ちたい ・会社を動かす側(経営する側）になりたい ・未経験だけど、どこでも通用するスキルを身につけたい ・明確なキャリアパスが見えず、市場価値を高めたい ・頑張りが正当に評価され、成長を実感したい ・手厚い研修やサポート体制がある環境で働きたい そんな想いをお持ちであれば、ぜひ私たちRoadグループのCrewとして挑戦してみませんか？ 【歓迎するスキル・経験】 ・スポーツで悔しい経験をしたことのある人 ・部活動の時のような情熱で頑張りたい人 ・普通と一緒が嫌な人 ・圧倒的がいい人 ・下剋上したい人 求める人物像
事業内容
エネルギー事業 IT事業 アグリカルチャー事業 エージェント事業 ウェルネス事業 HR事業
エージェント求人 【リモートワーク週2回OK/WLB◎】 安定性⭐と成長性⭐を両立した100年企業志向のプライム企業
400~1000万
- 人材紹介
- 人材紹介平均成約率10%～20...
- コミュニケーションサービス
- 法人営業
- マッチングサービス
- 求職者フォロー
- 人材紹介/派遣
- チームリーダー
- 人材キャスティング
- 経営ヒアリング
- 分析
- 転職支援
- 就職/転職イベント出展
- キャリアプランニング指導
- 顧客課題ヒアリング
- 組織長ヒアリング
- 顧客ニーズヒアリング
- 提案
- マーケティング
- 医療/ヘルスケア
- 営業
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 営業活動 組織内上位 20%以...
- 営業活動 組織内上位 40%～...
- チーム内表彰受賞
- 営業表彰設計
- 企画対象書籍 社内表彰回数1回...
- 社長賞受賞
- 部内賞受賞
- ヒアリング
- 従業員ヒアリング
- ニーズヒアリング
- 面談相手 正社員
※コンフィデンシャルのためご面談時にご紹介させていただきます東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 ・転職を検討する方との面談・キャリアヒアリング ・希望・経験・価値観の整理とキャリア提案 ・法人側との採用要件すり合わせ・マッチング調整 ・面接調整・内定・入社までのフォロー ・数値（KPI）をもとにした業務改善・振り返り 【お薦めポイント】 ①Not個人市場主義、チームで成果を出す文化の中で、フィードバックが手厚い ・放置されず、上司・先輩からの1on1・FB・ロープレが充実 ・「頑張れ根性論」ではなく、正しい努力の仕方を教えてもらえる環境 ※実際に、右も左もわからない時期に、数値の見方やトークの改善を先輩に一緒に分析してもらいながら 「きちんと見てもらえている安心感」は、未経験スタートには大きかったとの声もありました ②ワークライフバランス ・「20時30分完全退社」の徹底（時間あたりの生産性の向上） ・年末年始・ゴールデンウイーク・夏季休暇などの長期休暇 ・リモートハイブリッドの活用 ③スピーディーな成長が実現できる（KPIで営業を科学する） ・面談・成約の“経験値”が圧倒的に積める ・月20〜25件の初回面談、年間40〜70件前後の成約という世界 ・他社CAの数倍のPDCAを回せる → 成長スピードが段違い ④透明性のある人事制度 年功序列や社歴の考え方ではなく、個々人の目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます 一方で、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます 【将来的なキャリアの可能性】 ■マネジメント 管理職 ※1つの組織だけでなく、2～4つの組織を統括している管理職も在籍 ■スペシャリスト 専門性を高めてハイパフォーマー（トップセールス） ※スペシャリストとして働き、管理職より年収が高い方もいます ■キャリアチェンジ ※他営業部門や企画職、マーケティング職などへの役割変更や能力の拡張も可能 【勤務地】 全国（希望勤務地の選択可能） 関東圏（東京本社、横浜、千葉、大宮） 関西圏（大阪/四国事業所（大阪・梅田駅）、神戸事業所（三宮駅）、京都事業所（京都駅）） 名古屋、札幌、福岡、広島、仙台など
求める能力・経験
【必須要件】 ・相手の話を丁寧に聴き、理解しようとする姿勢 ・数字や結果に向き合い、改善を重ねられる方 ・人の意思決定に誠実に向き合いたいという想い 【歓迎要件】 ・営業、接客、販売、カスタマーサポート等の対人業務経験 ・目標を持って行動し、振り返りをしてきた経験 ・人材・キャリア・組織領域への関心 【求める人物像】 ・安定した環境の中で、着実にビジネス力を伸ばしたい方 ・個人プレーより、チームで成果を出すことに価値を感じる方 ・将来的に、企画・マネジメント・別事業へのキャリアも視野に入れたい方 ・「誰かの選択を支える仕事」にやりがいを感じる方
事業内容
-
企業ダイレクト ★人材業界未経験歓迎★上場人材紹介企業で業界課題の解決をしませんか？
700~1000万
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区もっと見る
仕事内容
【概要】幅広い業界の候補者様の転職支援と同時に企業も担当する両面でのご支援。企業と候補者様の双方の課題解決に従事できます。また自身の頑張りや成果が評価に直結する社風のため、インセンティブ制度も充実 当社はコンサル業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社です。大手人材会社から日本No.1のエージェント表彰受賞◎高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨し、社会人としてさらに成長できます！ 【先輩社員】BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや金融、製薬企業出身者など各分野のエキスパートが在籍。業界トレンドや知識はいつでも入手できる環境です！
求める能力・経験
【必須】1年以上の勤務経験 ※ご担当いただく顧客はバックグラウンドに合わせた業界からがスタートとなります。ご自身の勤務経験を基にしたコンサルが可能です！ 【OJT詳細】未経験での入社を想定しているので、1年間かけて戦力となっていただけるようバックアップします。入社1日目～3日目は座学研修と基礎的な実務を。役員直下での育成支援もありますが、その後慣れるまで何回も実務（面談）同席可能、同じチームの先輩社員にその日の振り返り、次の日の目標設定、相談事項等を記載したら先輩社員から適切なアドバイスがもらえる等、充分な時間と機会を提供できるよう設計しています。
事業内容
コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業
エージェント求人 【フルフレックス×リモート推奨】CAの枠を超え、戦略立案や組織作りにも挑むコアメンバー募集
450~768万
- 人材紹介/派遣
- 物流/生産管理職担当
- 新規事業
- 人材紹介
- 営業活動
- SCM/生産管理/購買/物流
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 新規事業検証における人材紹介事業のキャリアアドバイザーとして、早期の事業化・グロースを目指すために、事業を推進していただきたいと考えています。 今後ご志向性によっては、人材紹介プレイヤーとしての業務も担っていただきつつ、事業を創っていく手触り感を感じていただきながらご希望によっては事業グロースにむけた戦略を立案いただいたり企画職へチャレンジいただくことも可能です。 ■キャリアアドバイザーとしての主な業務 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー 等… ■ゆくゆく携わっていただきたい業務 ・クライアント企業の開拓、営業活動などRA領域業務 ・チームの営業戦略や計画の策定、KPI管理など営業企画業務 ・メンバーの成長支援などマネジメント業務 などなど 【所属部門について】 今回は検証中の新規事業に携わっていただくため 事業の検証結果によって他事業へご異動となる可能性もございます。 【本ポジションの魅力】 ・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます ・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます ・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています
求める能力・経験
【必須要件】 ・営業、CA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）、カスタマーサポート、マーケティング、販売職、インサイドセールス等、対人折衝や数値目標に取り組む業務で成果を出したご経験 をお持ちの方 ・新しい業務やタスクにも 前向きに取り組み 、成長につなげられる方 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメント経験 ・ドライバー領域の人材紹介経験 ・エッセンシャルワーカーの人材紹介経験
事業内容
-
エージェント求人 【20代の管理職多数 】社歴や年齢は関係なし。プライベートも大切にしながら、キャリアの専門家を目指す
402~600万
- 面談相手 大学生
- キャリアプランニング指導
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細： ・学生との面談（1日に2～3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■配属先： CA組織はシニアマネージャーの下、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しており、今後も新卒・中途入社者を迎えさらに拡大する予定の組織です。文系学生を担当するエリアごとのチームと理系学生チームに分かれており、今回は文系学生×関東圏のチームに配属予定です。入社1か月間は研修を行い、カウンセリングのロープレの合格を経て、OJTでキャッチアップしていくサポート体制があるため、人材未経験の方々が数多く活躍しています。チームリーダーとの1on1やチームミーティングも活発なので、不在時に備えた業務状況の共有やハイパフォーマーの視点を得る機会も整っています。
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・営業職、販売サービス職で個人目標を追った経験がある方 ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】GOジョブ社/タクシーアプリNo.1のGO社から派生した会社/リモート有
400~600万
- 提案
- ヒアリング
- 接客
- 営業
GOジョブ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
事業拡大を加速させるコアメンバーとして、キャリアアドバイザー業務をお任せします。急拡大する顧客基盤とキャリア支援ニーズに応え、求職者一人ひとりのキャリア形成に真摯に寄り添い、高いヒアリング能力と課題解決能力を活かして最適なキャリアパスを提案・実現に導くことが主な役割です。企業の採用課題を深く理解し、求職者との最適なマッチングを通じて、双方の成長を支援していただきます。目標達成に向けた強いコミットメントを持ち、当事者意識を持って事業成長に貢献することが期待されます。 【具体的な業務内容】 キャリアアカウンセリング 最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など選考支援
求める能力・経験
【必須経験】 営業や接客の経験 ※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可 （カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です）
事業内容
人材採用プラットフォーム事業 ・ドライバー特化の転職サイト『GOジョブ』の開発・運営 ・『GOジョブ』エージェントによる人材紹介サービスの提供
エージェント求人 【別途インセン有 】年収600万＋α。あなたの「介在価値」を数字で評価。人材紹介営業
360~600万
- 求人票作成
- 条件交渉
- 提案
- ヒアリング
- キャリアプランニング指導
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仕事内容
・企業向け 採用ニーズのヒアリング 求人内容・求める人物像の整理、求人票作成 採用戦略の提案（採用要件・選考フロー改善 等） 候補者推薦、面接調整、条件交渉 ・求職者向け キャリア面談（これまでの経験・今後の希望のヒアリング） 求人紹介、キャリアアドバイス 応募書類の添削、面接対策 内定後フォロー、入社までのサポート
求める能力・経験
・必須スキル 営業職または販売・接客など、顧客折衝のご経験（業界不問） 基本的なPCスキル（メール、Excel、社内ツール操作） ・歓迎スキル 物流業界、製造業界、建設業界に関連する事業の経験 人材派遣、人材紹介、求人メディアの営業経験 不動産・金融など無形商材の新規営業経験 新規事業や前例のない環境で事業を推進した経験 ・求める人物像 人の話を丁寧に聞き、相手の立場で考えられる方 成果に対して前向きに取り組める方 成長意欲があり、変化を楽しめる方 企業と求職者、双方に誠実に向き合える方
事業内容
私たちはHRサービスとITサービスを軸に多様なビジネスを展開し、日本だけでなく、世界における社会課題の解決に貢献していくことを目指しています。
エージェント求人 学生支援×採用課題解決のプロへ ◤スポーツ学生特化型の就職支援◢ 3000社以上の企業とマッチング
360~450万
- 人事
- 接客
- 顧客対応
- 営業
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仕事内容
◆CA職（キャリアアドバイザー）： 大学で部活動に所属している体育会学生の就活支援で対学生側の職種になります。学生の内定までの過程を面談を通してサポートし、一緒に内定獲得まで導きます。 ①キャリア支援/学生支援/大学サポート： 体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。 それぞれが担当大学を持ち、直接学生に会いに行くface to faceを大切にしています。 また、キャリアセンターや学生と関係性を構築しながら登録を促します。 登録後は、弊社主催の合同企業説明会への誘致や面談を通して学生の適性に合った企業紹介を行います。 ②イベント企画運営： イベントの企画運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・未経験歓迎 ・明るく、ポジティブに顧客対応できる方 【歓迎（WANT）】 ・第二新卒、体育会出身者歓迎 ・人材業界の営業経験 ・採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・ブライダル業界経験 ・サービス、接客業経験
事業内容
体育会系学生や女子学生に特化した新卒・中途人材採用支援が中心で、企業と学生のマッチングイベント企画・運営、人材紹介、採用コンサルティング、就活メディア運営など、人材の「発掘・育成・支援」まで幅広く行っています。2003年創業のパイオニアとして実績を積み、現在はスカラグループの一員として、体育会系人材だけでなく、キャリア志向の学生や第二新卒・中途人材にも支援を拡大しています。
エージェント求人 【あなたの英語力を価値に】国境を越えるキャリア支援。世界中のハイスキルなエンジニアを日本へ届ける
360~600万
- 人材紹介
- 転職支援
- ヒアリング
- 面談相手 エンジニアリング/設...
- 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
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仕事内容
＜お任せする業務＞ 事業としては日本に住んでる外国籍エンジニアに特化した人材紹介サービスを主要事業としており、今後はフリーランスの紹介事業や自社サービスのテック事業を展開予定。 事業を作る１期生の幹部候補としてキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー（RA/CA）業務をお任せします。 ・CA業務 スカウト媒体で求職者をスカウト 求職者の面談（キャリアカウンセリング） RA（企業担当）との連携 転職支援（企業紹介、面接日程調整、面接対策、退職/入社フォロー、その他付随業務） ・RA業務 新規企業開拓（テレアポ、インバウンド、DMなど） 企業の採用担当者より求人のヒアリング、求人票作成 CA（求職者担当）との連携 採用支援（求職者紹介、面接日程調整、条件面の交渉、その他付随業務）
求める能力・経験
・必須スキル 営業職または販売・接客など、顧客折衝のご経験（業界不問 英語力（スカウト文面などのニュアンスを伝えられるレベル） 基本的なPCスキル（メール、Excel、社内ツール操作） ・歓迎スキル IT業界のSES人材営業経験者 IT業界の派遣営業経験者 ・求める人物像 人の話を丁寧に聞き、相手の立場で考えられる方 成果に対して前向きに取り組める方 成長意欲があり、変化を楽しめる方 企業と求職者、双方に誠実に向き合える方
事業内容
私たちはHRサービスとITサービスを軸に多様なビジネスを展開し、日本だけでなく、世界における社会課題の解決に貢献していくことを目指しています。
エージェント求人 【エグゼクティブ層向け支援】※未経験者歓迎※／東京／両面型コンサルタント／EAS事業部
483~659万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する"」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人／個人それぞれの観点から、適宜研修（OJTも含む）を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
求める能力・経験
■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）
事業内容
パーソルホールディングス傘下の人材紹介会社として、正社員・プロ人材などの人材紹介サービス、人材・採用情報サイト「doda」等の求人メディア運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービス等を提供し、個人のキャリア形成支援と企業の採用・組織課題の解決を目指している。
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】エンジニアのキャリア支援/年休125日/転勤無し
480~1000万
ＲＯＳＣＡ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
エンジニアファーストのスタンスで、質の高いマッチングを実現している人材紹介会社である当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 ■求職者との面談・カウンセリング：スキル・希望・価値観を深掘りし、最適なキャリアプランを提案■履歴書・職務経歴書の添削：書類選考通過率を高めるためのサポート■案件の紹介・選定：希望条件に合った案件を厳選し、ミスマッチを防ぐ■面接対策：面接で最大限に魅力を伝えられるように準備・フォロー■入社後のフォローアップ：定着支援やキャリア相談を継続的に実施
求める能力・経験
【必須】キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方（求職者の方と面談経験をお持ちの方 【魅力】■求職者の悩みに寄り添い、未来を一緒に描くことができたり、 単なる求人紹介ではなく、人生の伴走者として求職者と向き合う仕事という惹かれご入社いただく方が多いです。■書類選考通過率80%以上を誇る高いマッチング精度を実現し、クライアントと求職者双方に価値を提供します。
事業内容
シームレスキャリア事業（エンジニア専門エージェント） ROSCA Consulting事業（エンジニア専門RPO）
エージェント求人 パソナ社-「顧客満足度No.1」7年連続受賞｜キャリアアドバイザー/「利より信」の想いのもと伴走支援
400~600万
- サービス提供
- 人事
- 転職支援
- 施工管理
- 生産管理
- 営業
- 研究開発
- 開発
- SCM/生産管理/購買/物流
- 店長
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仕事内容
キャリアアドバイザーとして、求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。 転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな人生の実現に向けて、 期待を超えるサービス提供に努めています。 具体的には・・ ■求職者との面談・カウンセリング ■求職者にマッチした求人紹介 ■応募書類添削・面接指導・アドバイス ■入社意思決定に向けての情報提供 ■退職交渉や入社準備のフォロー ※配属チームによっては求職者のスカウト業務もお任せする場合がございます。 ※CAの場合：月に1回程度土曜出勤あり/必ず平日に振休を取得いただきます。 【ポジションの魅力】 ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■顧客満足度の向上と業績目標の達成のためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■専任キャリアアドバイザーとして、様々なキャリアをもつ求職者の転職活動に伴走できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
事業内容
BPOソリューション（委託・請負） エキスパートソリューション（人材派遣） キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援） グローバルソリューション（海外人材サービス） ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業） 地方創生・観光ソリューション
企業ダイレクト 未経験可【人材紹介/両面型】ハイクラスに携わる採用支援/リモート可/年休125
450~700万
Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
ベンチャー・中小企業の採用支援を行う当社にて、ハイクラス人材のキャリア支援および企業の採用コンサルティングをお任せします。 経営層・マネジメント層向けのキャリア支援と、企業の採用課題解決を行う両面型エージェント業務です。単なるマッチングに留まらず、人事制度設計やHRテック活用など、顧客の事業成長に直結する本質的なソリューションを提案。マーケティングや新規事業開発にも携わり、HR領域のプロフェッショナルとして幅広い経験が積めます。 ※変更の範囲：当社業務全般※
求める能力・経験
【必須】 ■新規開拓営業経験2年以上 《事業の魅力》2025年度より人事コンサル・HRテック事業も本格展開。ベンチャー・中小企業の成長を多角的に支援する成長フェーズです。 《働き方》フレックス（コアタイム11-16時）やリモートワークを導入しておりますので、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを発揮できます。 《ポジションの魅力》経営層への提案やハイクラス層支援で視座を高められます。将来的には事業責任者や人事コンサル等へのキャリアパスも描けます。
事業内容
■ベンチャー企業向けマネジメント層/ハードテック・ディープテック企業向け人材紹介サービス■人事制度設計・運用一体型ITツール「FirstHR」の企画開発・運営■人事コンサルティング■地方企業向け人事支援サービス/地方企業向け採用メディアの運営