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キャリアアドバイザー・東京都の求人一覧
全4,631件
エージェント求人 【渋谷】＜未経験歓迎＞キャリアアドバイザー兼法人営業◆新規事業／医師・歯科医師領域（人材紹介）
500~900万
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- マネジメント
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートするレバウェル株式会社へ在籍出向となり、ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ◎マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■業務内容： 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ◎自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医師）へのキャリアカウンセリング ◎カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ◎新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ◎既存クライアントへの定期フォロー 等 ■当ポジションの魅力： ◇マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◇社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ◇社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■医師エージェント事業部について ◇2023年4月に立ち上げの新設事業部です。 ◇医師・歯科医師への転職支援サービスを提供します。 ◇少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、0→1を経験することができます。 少子高齢化の加速による医療需要の拡大に伴い、日本では医師不足が深刻な社会問題となっております。特に、地域別や診療科による医師偏在の解消、労働環境や働き方改善などが課題とされており、政府や自治体、各医療機関で様々な取り組みが進められています。また、社会ニーズの変化により医師のキャリアにおける選択肢が増える中、第三者目線でのキャリアアドバイスを求めるケースが増えていると言われています。これらの背景からレバウェル株式会社では、業界における課題解決の手段のひとつとして、医師向け人材サービスの提供を開始いたします。業界に特化した専門のアドバイザーが、様々な働き方やキャリアにおける選択をサポートしていきます。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・営業もしくは販売サービス経験1年以上 ■歓迎条件： ・不動産、金融、その他ハイクラス層を顧客とした営業経験 ・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験
事業内容
レバレジーズは、IT・医療介護・若年層支援の3事業を柱とする人材企業です。IT事業ではレバテックを通じてエンジニアと企業のマッチングを支援。医療介護領域では看護師・介護士と施設の定着支援を含めた紹介を実施。若年層には新卒・第二新卒向けのキャリア支援を行っています。
エージェント求人 両手型人材コーディネーター（ノンデスクワーカー向け人材サービス）◇業種未経験歓迎／インセンティブ有
480~800万
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- スケジュール調整
- 営業
- 担当者
- ニーズヒアリング
- 顧客折衝
株式会社バベル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【ヒト×テクノロジーを軸に事業展開するスタートアップ／ノンデスクワーカー向け人材サービス『カラフルエージェント』を運営／2024年問題の課題解決に貢献／年休125日・土日祝休み・年収下限未経験でも480万～】 ■業務概要： ノンデスクワーカー向けの人材サービスを提供する当社にて、人材コーディネーター（CA・RA両面）として業務に携わっていただきます。 ※株式会社バベルの正社員として採用し、株式会社カラフルへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ノンデスクワーカー（現場作業等実務担当者）の方々を対象に企業とのマッチングを図り人材コンサルティングを行っていきます。 ＜どのように＞ ・新規案件の深耕営業（新規開拓は求人センターが対応）：企業開拓と企業からのニーズヒアリング／求人票作成 ・求職者と求人のマッチング（面談セットは登録センターが対応） ・面接～内定～入社までの求職者、企業フォロー：面接等に関するスケジュール調整などを含む など ※求職者の面談設定、企業開拓（新規案件の獲得）などはおおむね別部門が実施
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ■必須条件：いずれも必須 ・何らかの顧客折衝経験 ・社会人として目標や指標に基づいて行動できたご経験 ■歓迎条件： ・人材業界（紹介／派遣）での実務経験
事業内容
株式会社バベルは、「人材×テクノロジー」で社会課題の解決を目指すスタートアップです。主力サービスは、建設・物流・介護業界向け人材紹介「カラフル」、中小企業向けSaaS導入支援「SALES GATE」、営業代行・アウトソーシング事業の3本柱で、企業の成長を支援しています。
エージェント求人 paiza株式会社／【マネージャー候補】キャリアアドバイザー（新卒領域）
600~800万
paiza株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容： ＜マネージャー業務＞ ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント ・チームメンバーからの相談対応やディレクション業務 ・経営幹部や営業企画部門と連携しての業務オペレーションの改善 ・チームビルディング及び、組織文化醸成 ・メンバーの目標設定、人事評価 ＜プレイヤー業務＞ ・初回面談～クロージングまでの学生サポート（求人紹介、面接対策も含む） ・日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 ■組織構成： 2023年4月に新設した部署です。(現在15名)
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・人材紹介でのCAもしくはRAとしてのリーダー経験1年以上 ・営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメントの経験2年以上（業界問わず）
事業内容
-
企業ダイレクト ★業界未経験歓迎★キャリアアドバイザー/マネージャー候補◎IPO準備中！
700~3000万
株式会社ＭｙＶｉｓｉｏｎ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
2027年の上場に向けた人材育成のコアとなる,キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集します！ ※最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから,マネージャーへの昇格を検討しています。 【業務マネジメント】面談前の壁打ち/KPI管理等を通じたチームの売上最大化。 【メンバーマネジメント】各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート。 【カルチャー浸透】マネージャー自身がカルチャーを体現し,浸透させていただくことを期待しています。 【育成・営業企画】育成の仕組み化のアップデート(面接対策力強化/ナレッジシェアの磨き込み等)
求める能力・経験
【必須】■高い課題解決能力 ■定量的な判断能力 ■マネージャーとして信頼される人間性 ※営業経験・マネジメント経験は不問です。 【育成を最重要テーマとしています！】◆最初は定型業務からスタートして徐々に業務を習得いただきます。◆先輩社員が転職サポートについて,一からレクチャーしますので,安心して業務に集中いただける環境です！◆またトークスクリプト/企業情報データベース/面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施しています。◆その結果,入社して6ヵ月以内に一流のCA/RA水準にまで成長しています！
事業内容
コンサルティング業界を中心とする転職エージェント事業
エージェント求人 【転勤無/初年度から管理職目指せる】医療・介護特化の両手形人材紹介/創業フェーズ
436~800万
- 病院
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- 提案
- 人事
- ヒアリング
- 営業
ＲｅＰａｔｈ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
★求人ポイント★ ・将来性：上場企業の100％子会社 1期目で年商2億の黒字計画予定 ・成長環境：入社からわずか3か月でマネージャーに昇格した実績有り ・学べる環境：上場経験のある社長の近くで営業スキルを磨ける環境 ■業務概要 求職者と企業の双方を担当する両手型のキャリアアドバイザーをお任せ マーケティング担当がWeb広告等用いて集客を行い登録後～内定まで担当いただきます。 ・求職者の求める希望条件や転職軸などをヒアリング ・病院や介護施設、クリニックなどの求人開拓 ・求職者への求人提案 ・面談対策や日程調整、入社前後のフォロー ※月20名程のカウンセリングを実施予定 ■同社のサービス・特徴 医療・介護業界に特化した人事紹介サービスです。求職者の希望条件を起点に転職先（病院や介護施設、美容クリニック等）の求人を開拓します。医療業界の人材不足から電話一本で成約ができ、選考のリードタイムが短いのが特徴です。 ■業務環境 先輩とのOJTをメインに入社時のレベルに合わせてバックアップいたします。10人規模の少数精鋭のため上場経験のある社長が近くにいる環境でもあり、タイムリーにFBをもらえ、営業スキルを磨くことができます。 ＜社員の紹介＞ 大学中退後、生命保険会社で訪問営業を半年経験。その後、フランチャイズ店で1年半店長を務める。2024年4月に前身の会社に入社し、営業成績月間ギネスを保持。リーダー候補として活躍中。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験者歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・何らかの営業経験 ■歓迎条件 ・人材業界でのご経験
事業内容
有料職業紹介事業 労働者派遣事業 人材採用支援事業 人材の確保・育成および管理に関するコンサルティング業務 人事領域におけるシステム構築およびコンサルティング 介護に関する事業
エージェント求人 キャリアアドバイザー※両面型／マネージャー候補◆平均面談回数10回超！挑戦を後押しする急成長人材企業
450~900万
- 提案
- マネージャー
- 新規事業
- コンサルタント
- 人事
- 転職支援
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- 法人営業
- 営業
株式会社BOX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ポジション概要： スタートアップ企業を顧客の中心とし、採用・転職支援を行う人材エージェントです。キャリアアドバイザーとして、平均10回/1名の面談を候補者様と実施し、共に人生と挑戦にコミットをしながら転職活動の支援を行うと同時に、顧客であるスタートアップ企業の人事とも密に連携をとる、両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 月あたり約10～15名の幅広い求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。 （1）スカウト等による求職者獲得 └広告集客や、友人紹介など幅広い求職者流入経路があります。 （2）面談＆求人提案 （3）履歴書・職務経歴書の添削 （4）エントリー＆日程調整 （5）面接対策 （6）年収交渉 ■BOXで働く魅力： ・イチ候補者様と10回以上面談を重ね、「なぜ転職するのか？」「将来どのようにキャリアを終えたいか」など、求人の紹介以前の”想い”から徹底的に伴走し、共に転職成功に自分事のようにコミットするスタイルで転職支援を行っていただきます。ご支援後はもちろん、活動中の候補者様からも多数の友人紹介をいただくなど、本質的で満足度の高いご支援を心掛けています。 ・多くの大手出身者が「自分の可能性を確かめたい」「本気で仕事に取り組みたい」という思いで参画（出身企業：メーカー／メガベンチャー／メガバンク／コンサル／大手人材など）。実際に入社約1か月半でマネージャー昇進や、半年での新規事業立ち上げ・オンボーディングチーム創設など、ハイスピードで多彩な経験を積むことを推奨しています。 ・40以上の事業を持つ、スタートアップ企業向け会計事務所「SEVEN RICH GROUP」を発端とした人材エージェントです。顧客を理解するで欠かせないファイナンスの知識活用はもちろん、グループのリソースを使いながら顧客と採用イベントを開催するなど、自由度の高い提案が可能です。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BOXのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・法人営業経験(2年以上) ・継続的な目標達成実績 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験 ・無形商材営業で大きな成果をあげていきた実績
事業内容
■事業内容： ・人材紹介事業／転職エージェント事業 ・HRイネーブルメント事業（採用コンサル／RPO）
エージェント求人 バディデータ＿人材コンサルタント＿東京
500~1500万
株式会社バディデータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・課題のヒアリング 「どんな人材がほしいのか」「将来どのようなチームを作りたいのか」 「経営戦略を絡めてどのような人材を集めるべきか」など まずは現状の課題をヒアリングします。 ・解決策の提案 ヒアリング内容をもとに、マッチするエンジニアを提案。 ただ提案するのではなくその後のフォローや、 組織づくり、経営体制を見通した提案がポイントです。 ・エンジニアへの案内 人材を必要としている企業を紹介し、 エンジニアの希望とマッチすればご提案します。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・大卒以上 ・転職活動初めての方
事業内容
システム開発事業 ネットワークソリューション事業 ITスクール事業 人材関連事業
エージェント求人 両面型人材紹介コンサルタント 兼 研修講師 | 入社後の活躍、定着、組織創りまで求職者・企業側に伴走
450~780万
- 講師
- 人事
- 新規事業
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 求人票作成
- 開発
- 組織開発
- 人材紹介
- 中途採用
- スカウトサービス利用
- 面接/選考設計
- 従業員育成
- 人材育成制度企画
- 研修設計
- 教育研修
- 階層別研修
- 営業研修設計
- 選考基準策定
- 法人営業
- 営業
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 営業担当
- キャリアプランニング指導
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要： ・同社は2006年の創業以来、20,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました ・クライアントの「人材・組織開発上の課題を解決し続ける」をミッションに掲げ、中長期的な視点で人と組織の成長を支援します ・これまでの育成支援の中で、育成の課題は採用の課題と密接に関わっていることを実感してきました ・「せっかく入社してもすぐに辞めてしまう」「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまう」といった採用の悩みは、組織の育成体制にも課題があることを示しています ・同社が目指すのは「人と組織のより良い未来創り」です ・人と組織にとってより良い未来を創るためには、採用から育成までワンストップでの支援体制が必要不可欠だと考えておい、共にこの課題に挑戦していただけるメンバーを募集 ■業務内容： ・組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス）を担っていただきます ・管理部門に特化した人材紹介事業を展開しており、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ・育成支援 ・研修講師（同社研修サービスにて登壇） ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング ■魅力： ・人材紹介と研修講師というHR市場において唯一無二のスキルを磨くことができ、採用と育成のキャリア形成が可能 ・人材紹介だけでなく、採用に関わる様々な新規事業を企画・推進できる ・採用だけでなく、入社後の社員の活躍や育成までをワンストップでご支援ができる ・事業立ち上げフェーズのため、一人ひとりが裁量を持って進めることができる ・両面型と管理部門領域という市場においても希少性の高いフィールドで価値提供ができる
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方（目安2年以上） 【歓迎】 ・法人営業経験に加えて、採用担当としての経験のある方 ・新規事業立ち上げの経験のある方 ・スカウト業務経験
事業内容
組織開発・人材育成に関する下記のサービス ◆組織開発・人材育成総合支援サービス Biz MIRAI ◆アセスメントサービス Discover HRシリーズ ◆各種研修 ◆人材育成支援アプリ ◆経営支援サービス ◆人材紹介・採用支援サービス
エージェント求人 【未経験歓迎】IT人材のキャリア支援コンサルティング／NTTドコモ等5000社超実績／3か月OJT有
420~1000万
- 提案
- 顧客折衝
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 新規プロダクト開発などIT領域の課題解決を実現するプロ人材を一気通貫でマッチングし、クライアントのビジョン実現に伴走いただきます。 ＜具体的には＞ ・法人顧客の事業・組織における課題の整理から課題解決に必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義 ・必要な人材要件を満たす、弊社登録のプロ人材と面談し案件のご提案しキヤリア支援 プロ人材の参画決定後も一気通貫で個人法人に伴走しながらプロジェクトを推進いただきます。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：<業界未経験歓迎> ・顧客折衝経験 ・自身のあげた成果に対して、なぜその成果をあげられたのか論理的に他者に伝えることが出来る ※人材業界未経験の方もご入社し活躍しています！ 勤務地
事業内容
「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材と企業のマッチングを通じて課題解決を支援。登録者数は5万人超、利用企業は約2,000社にのぼります。中でも「ファイナンスプロパートナーズ事業」では、上場企業の経理部長クラスや公認会計士など、ハイスキルな経理財務人材を最短5日で紹介。成長企業の採用課題に新たな選択肢を提供しています。
企業ダイレクト オープンポジション/マネージャー候補◎急成長中の転職エージェント/IPO準備中
800~2000万
株式会社ＭｙＶｉｓｉｏｎ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
マネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。配属候補部門は以下を想定しており,志向性/適性を考慮して決定します。 ■キャリアアドバイザー部門 ■法人営業部門 ■新規事業部門(建設/経理 /IT/製造領域の転職支援事業) 【“プレイングマネージャー”は存在しません】マネージャーのミッションは【1】自らのチームの成果を創出すること【2】そのためにマネージャーを育成すること【3】会社のカルチャーを正しく伝搬すること,の3つになります。 ※プレイヤーとして自身の数字を追うことはなく,「マネジメント」にコミットいただくのが特徴。求められるスキルは,課題解決能力/メンバーマネジメント能力が中心。
求める能力・経験
【必須】■高い課題解決能力 ■定量的な判断能力 ■マネージャーとして信頼される人間性 ※営業経験/マネジメント経験は不問です！ 【当社紹介】■コンサル支援におけるトップエージェント,BCG/DTC出身者,及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェント。■「徹底したシステム化と仕組み化で,質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことをビジョンに掲げ,キャリアアドバイザーが候補者様と向き合う時間を創出し,満足度・納得感のある転職支援を提供しています。■2028年に上場を目指して,事業拡大に向けた積極投資を行っています。
事業内容
コンサルティング業界を中心とする転職エージェント事業
エージェント求人 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー※両面型／インフラ領域に特化の人材紹介／年収1000万以上実現可
400~1000万
- ヒアリング
- 転職支援
- 提案
- 営業
株式会社レクリー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容 建設業界に特化した転職エージェント「ジョブリー建設」を始め複数の領域でHRサービスを展開。本ポジションでは転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッション。求職者様との面談を通じた転職の支援と企業の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 ■業務詳細 ★対求職者 ・キャリア面談※オンライン ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理等） ★対企業 ・採用を検討している企業に対して、求人ニーズや問題点などをヒアリング ・人選から人材の推薦 ・進捗介入～入社までフォロー
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ～こんな社風です～https://recree.jobree.co.jp/recruit ・当社はメンバー全員が「楽しさ」を第一に生き生きと働いていけることを第一に事業運営しています ・拡大期だからこその成長環境・個人の「やってみたい」を重視しており、新しいことに挑戦したい方の応募は大歓迎です！ ■歓迎条件 ・ 一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験（部活、仕事、習い事など） ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
事業内容
ジョブリー建設：建設業界に特化した人材紹介サービスで、特に施工管理技士のマッチングに強みを持ち、2200社以上の建設会社と取引し、累計登録求職者数は11,000名以上に達しています。 ジョブリースタッフィング：建設業界向けの人材派遣サービスで、現場の効率と品質の向上を目指しています。 ジョブリードライバー：物流ドライバーに特化した人材紹介サービスで、求職者にはイキイキと働ける環境を、企業にはマッチする人材の紹介を通じて経営改善を支援しています。
エージェント求人 【リクルーティング・キャリアコンサルタント/ビジネス開発職】新規事業・サービスの立ち上げ
500~900万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 法人営業
- マネジメント
- 営業活動
- 新規事業
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- コンサルタント
- 戦略立案
- リーダー
- プロジェクト
- 提案
- プロジェクトリーダー
- 既存顧客
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ▼新規サービス開発 ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上 ・人材紹介の実務経験と実績 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
事業内容
-
エージェント求人 事業推進部 求人品質管理マネージャー・マネージャー候補(求人審査グループ)
600~800万
- 審査/回収
- マネージャー
- 審査
- マネジメント
- 事業推進
- 求人広告
- 求人票作成
- 品質保証
- 品質担保
- 品質改善
- 品質管理
- 品質体制構築
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- Web/ITサービス
- SaaS
- コンプライアンス
- 品質監査
- 品質体制企画
- 品質保証契約策定
- 承認申請
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景： 同社はTVCMを始めた大型プロモーション、人員2倍強の増員等、さらなる急成長を見込んでいます。 事業推進部の審査グループに所属していただく予定ですが現状マネージャーが不在の状況（GMが兼務中）です。 急成長するシェアフルにおいてますます増えるユーザー・クライアントですが、その中でも質の高いプロダクトを維持していくために公開されている求人の品質を高め、またクオリティ維持していくためのチームが審査グループとなっており強化をしていく予定です。 今回はGMが兼務しているマネージャーでの採用（または候補）を予定しております。 ■業務内容： 審査グループでは、お客様の「シェアフル」活用向上における求人の品質を担保していくための取り組みをしています。 【想定業務】 ・審査グループメンバーの育成・フォロー・マネジメント ・シェアフル公開求人品質の向上と統一化 ・公開基準の選定、ルール統一、改善 ・上記を担保していくための改善やツール、マニュアル構築 ・より高い求人品質を維持していくための取り組みの企画、施策実行 など ■ポジションの魅力 （やりがい、身につくスキル）： ・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる ・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる ・全社方針である、クライアントの自走化を促すことに携わることができ、事業成長への貢献度を実感できる
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメントやチームをリードした経験 加えて、下記のいずれかの経験 ・何らかの審査や添削経験（例：求人審査、求人添削、金融業界での審査経験など） ・法務やコンプライアンス周りの経験 【歓迎】 ・ベンチャー・スタートアップでの経験 ・SaaSや人材サービス、ITサービスでの経験
事業内容
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業
エージェント求人 両面型キャリアアドバイザー◆インセンティブ有／フレックス／週2リモート／業界未経験歓迎
400~600万
株式会社エノバンス東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事概要 2024年1月に設立した人材紹介会社です。 「多角的な価値創造を通じて、企業の成長エンジンを形成する」をミッションとして掲げており、人材紹介事業を中心に、企業が抱えるさまざまな成長課題に向き合い、最適なソリューションを提供します。 【営業経験活かす／実績に応じて管理者目指せる／創業2期目の人材紹介会社／実績が評価される環境◎／年間休日128日・土日祝休】 ■ポジションの特徴： ・今までの経験に応じて、当社の採用や新規事業の立ち上げ等をお任せする可能性もございます。 ・入社後は、経験や実績に応じ、マネージャーとして今後の事業方針の決定にも関わっていただく可能性がございます。 ・今後の事業展開や採用についても基盤整備から行っているため、経験に応じて会社経営そのものに関わる業務をお任せする可能性もございます。 【業務概要】 両面型のエージェント業務をお任せします。 求職者様の集客とカウンセリング、企業様とのお打ち合わせに加え、求人開拓をお任せする場合もございます。 また、ご希望と今までのご経験に応じで、新規事業の立ち上げ等をお任せする可能性もございます。 入社後は、経験や実績に応じ、マネージャーとして今後の事業方針の決定にも関わって頂く可能性がございます。 【業務詳細】 ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ・求職者様の集客 ・求職者様のカウンセリング ・企業様への状況報告および採用のご支援のための提案 ・企業様への案件獲得 今後メンバー拡大予定のため、実績に応じてMGRへの登用の可能性あり。 【企業概要】 ハイクラス層向けの人材紹介事業を営んでおります。 創業当初は代表取締役、取締役の2名でしたが、そこに営業メンバー2名を加え、 今期は更なる事業拡大のため、計4名の採用を予定しております。 メンバーは20代後半が多いため、風通しも良い雰囲気です。 【同社の魅力】 弊社は高水準のインセンティブ制を設けており、社員一人ひとりのモチベーションを最大限に引き出す仕組みとなっています。 ※インセンティブは年3回支給されており、努力や成果が正当に評価される環境を実現しています。 また、今後の事業展開に向けては、基盤の整備から着実に進めており、各メンバーが経営の中核に関わる可能性もある体制を構築しています。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持って主体的に働くことができ、自身の成長やスキルアップにも直結する環境です。 【今後の展望】 エノバンスでは、人材紹介事業を核としながら、複数の領域にわたる事業展開を進めています。 企業成長に不可欠な「人材・資産・戦略」の側面から包括的な支援を行い、課題解決と持続的な成長を支援しています。 現在は、既存事業の拡大とともに、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。
求める能力・経験
必須経験 ・営業経験（1年以上） 歓迎経験 ・法人営業経験 ・人材・保険営業経験
事業内容
＜ハイクラス層向け人材紹介事業＞ ハイクラス層を対象に、企業の成長を牽引する事業開発職・企画職・管理職の人材をご紹介しています。 候補者のキャリアビジョンと企業の採用ニーズを丁寧にすり合わせ、スカウトを中心とした精度の高いアプローチで、即戦力人材のマッチングを実現します。 ＜未経験層向け人材紹介事業＞ 未経験層や20代の若手人材を対象に、ポテンシャル重視の人材紹介を行っています。 SNSやリファラルを活用した独自の集客手法により、成長意欲の高い候補者と企業をマッチング。
エージェント求人 【人柄重視】人材コンサルタント◆インバウンド（食・宿泊）×HR×ITで事業展開する急成長ベンチャー
400~1000万
- インサイドセールス/電話営業
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 戦略立案
- リーダー
- 営業活動
- 提案
- 接客
- ヒアリング
- 営業
- コンサルタント
- 顧客折衝
株式会社クオレガ東京都港区もっと見る
仕事内容
〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔営業の具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地 域に根付いた経営をされる企業など ◎インサイドセールス ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ 「インバウンド（食・宿泊））×HR×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■必須条件： ・営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・予算を持ち、予算を達成するための努力経験 ・予算対比100％以上がある方 ・BtoB/提案型営業経験 ・BtoC/高単価商材営業経験 ・役職、マネジメント経験
事業内容
■事業内容： 『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開しています。人材紹介・自社メディア事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。
エージェント求人 【東京｜人材紹介会社】法人営業（リクルーティングアドバイザー）
445~535万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- ビッグデータ
- 提案
- 人事
- マネジメント
- リーダー
- PC/Web
- マネージャー
- 担当者
- メディア
- ヒアリング
- 人材紹介
- 営業
- 販売
- ゲーム
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仕事内容
【会社概要】 当社は、創業14年目のIT人材専門人材紹介会社です。 社会課題であるDX化を推進し生産性を高め人々の暮らしを豊かにすべく、人材紹介サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。 人材業界の「属人化」「同質化」にメスを入れ、「仕組み」を用いて質を担保し、人材紹介の30年後の当たり前を作りたいと考えています。 設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で 当社は「集客」「仕組み化」「マッチング」に強みを作ってきました。 特に「マッチング（転職決定率）」は業界平均の3-4倍の決定率を誇る「質の高さ」のが当社の強みです。 ギークリーに頼めば採用できる、ギークリーに頼めば転職できるという「質」が担保された「IT採用のインフラ」を目指しています。 【募集背景】 「IT採用のインフラになる」というビジョン実現を目指し、現在事業を拡大をしています。 直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、 この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。 社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、マネジメント層を増やしていきたい と考えており、入社半年～1年程度でリーダー候補（チームマネージャー）になっていただける方を募集しています。 まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。 【事業内容】 IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 【業務内容】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー 【業務詳細】 法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。 企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。 独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT Proviserとして企業様の採用決定に向け 提案型の支援スタイルで貢献しています。 【当該ポジションの組織構成】 現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。 直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、 社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方に とって面白いフェーズとなっています。 ▼特徴 企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、 より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。 そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、 どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。 人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、 当社のリクルーティングアドバイザーです。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・社会人歴1年以上 【歓迎】 ・営業または販売サービス経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問）or エンジニア経験のある方 ・マネジメントのご経験のお持ちの方 ・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方 ・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みたいという思いをお持ちの方 ・自己新記録の更新に挑み続け、変化の機会を創り出せる方 ・最終成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます ・IT/Web/ゲーム業界での実務経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ・マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【美人百花に掲載！女性が輝く企業】両面型・人材紹介コンサルタント
370~420万
- 師長/課長
- 課長/マネージャー
- 主任/リーダー
- 課長/参事官
- 課長
- 社長
- 主任
- 管理職
- PC/Web
- リーダー
- 人事
- 営業
- マーケティング
- 教育
- 人材紹介/派遣
- 販売
- 研修実施
- 人材紹介
- マネージャー
- 講師
- マネジメント
- 接客
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仕事内容
～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。 また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 ■組織体制： 役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。 【評価/キャリア支援について】大手人材会社と同様の評価制度を導入。等級ごとに評価項目を可視化し満足度の高い評価を実現。2022年4月から更に評価制度が充実し、より明確な査定基準でのインセンティブ制度に改定。毎月1回ご自身の今後のキャリアに関して社長と1ON1でミーティングする機会有、人材業界経験も長く、自身でビジネスをしている社長からアドバイスをもらえます。 【全国紙への掲載】 2025年1月号(2024年12月発売)の女性誌である美人百花に「女性が輝く企業」という特集で掲載されました！ 弊社では企業全体でも7：3で女性が多く、管理職も6割が女性となっております。 他にも産休育休の取得率や復帰率も創業から100％と、女性が働く環境が整っています。 働く人・社風 【経営者との近さ】 ワンフロアのオフィスで業務を行います。 社長が隣の席になることもあり、業務の話はもちろん、プライベートの話もするくらい壁がないのが良さの一つです! 社員から恋愛相談を受けるほど話しやすい社長です! 将来経営者を目指したいという思いで入社される方も多いので、経営者に近い環境で働けるのは、経営視点を学べる点でも推しポイントです! 【社歴、年齢関係のないフラットな組織】 業務を進める中で年齢は、関係ない。 どうしたらお客様の幸せになるのかを軸にお互いに意見を出し合いながら進めていきます。 また、役職名や肩書などで呼ぶ文化はなく、代表や社長であっても「〇〇さん」、親しい人はあだ名で呼ぶ文化になります。 社員は20代～30代が大半で、女性も多数活躍しています。男女問わず、入社1年で主任、3年以内に課長といった管理職になった方もいるなど、皆さんが活躍できる場は十分に整っています！ 給与・待遇 「いつまでに〇〇を達成」など、上長との面談で目標を設定し、達成できれば最短で半年で主任や課長に昇格できる環境が整っています。 更に当社では明確な評価制度があり、それに基づき半期に一回、自己評価を踏まえて評価面談を実施しています。業界経験の有無や入社歴に関わらず、スピーディーな昇格＆成長ができるのが、当社の魅力の１つです。実際に入社1年で部門責任者への昇格や支社の立ち上げを行った社員もいます！社員のチャレンジや叶えたいことを応援する社風なので、成長意欲の高い方はやりがいがあると思います。
求める能力・経験
【必須要件】 ■営業（有形・無形問わず）、販売、接客などの経験2年以上 ■数字を追った経験 ※入社者事例: メーカー営業・銀行や証券・携帯販売・ウェディングプランナー、アパレル販売、塾講師など業界職種問わず 【歓迎要件】※なくてもＯＫ ■人材業界の経験 ■マネジメントやリーダーの経験 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記に複数あてはまる方は歓迎。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられ、それを言語化できる方 ・未経験だが営業や無形商材にチャレンジしてみたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方 部署の人数：10 大手人材紹介で活躍してきた人が統括する部署になり、8：2で女性の比率が高く、20代半ばの社員が多く女性マネージャーも複数在籍しています。 出身も大手や中小問わず、メーカーやアパレル、ウェディング、広告、不動産と様々な社員が活躍しており、新卒入社者で役職に就いている社員もいます。
事業内容
中途採用支援事業 新卒採用支援事業 SES事業 RPO事業
エージェント求人 【渋谷】IT特化の採用コンサルタント(RA)／リーダー候補◆在宅勤務可◆業界未経験可◆年収600万～
600~1000万
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- リーダー
- マネジメント
- 販売
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仕事内容
■業務内容 【RA】 「出会いの創出」を大切にしています。 既存クライアントへ採用ニーズをヒアリング、求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローなど企業の窓口をお任せします。 業界別でチームの編成を行っており、新規企業開拓は別部門にて行っています。その為“企業の窓口”へ専念することができます！ 【CA】 「御用聞きではなくプランナー」であることを大切にしています！ 寄り添うだけでなく提案にこだわることで求職者の希望はもちろん、 ご自身でも把握していない強みや専門性を活かし、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。 ■教育体制 入社1か月は座学と実務研修を並行して実施いたします。 先輩の面談への同席、ロープレの実施などを行い、テストに合格後独り立ちをしていただきます。独り立ち後も豊富なマニュアル、フォロー体制が整っており、ITの知識が0でも活躍できる教育体制があるので安心です！ ・マニュアル動画1500本以上 ・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有など
求める能力・経験
■必須条件：・4年生大学卒業以上かつリーダー経験がある方で以下いずれかのご経験がある方 ・営業経験が1年以上ある方 ・販売サービス業で数値を追った経験がある方 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。 ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎※
事業内容
ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職支援サービス「Geekly」を提供。専門性を活かし、質の高いマッチングを実現しています。さらに業界の情報を発信する「Geekly Media」、選考や求人の口コミが見られる「Geekly Review」も運営しています。
エージェント求人 キャリアアドバイザー（新卒領域）【マネージャー候補】| ITエンジニア向け転職・就職・学習サービス
600~800万
- 人材紹介/派遣
- マネージャー
- プログラミング
- マネジメント
- 目標設定
- 人材紹介
- KPI策定
- KPI設定
- KPI選定
- KGI/KPI策定
- KGI/KPI設定
- 管理職
- 新卒採用
- 新卒社員面接
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仕事内容
・ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける同社にて、急速に業績を拡大している新卒人材紹介事業部門のマネージャー候補を募集 ・これまでpaizaでは社会人エンジニアだけでなく、学生エンジニアを対象としたダイレクトリクルーティングサービスの提供及びプログラミングの学習支援を行ってきました ・近年高まる、学生・企業双方からのニーズを受け、2023年より学生ユーザーを対象とした就職支援部門（新卒人材紹介事業）を新設し、ニーズにこたえるべく動きを活発にしています ・2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に業績を拡大中。組織力を強化するべく、マネージャー候補の方を募集 ・マネージャー候補として、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント及び、ヒューマンマネジメントをお任せ ・また、プレイヤーとしても学生に対するキャリアアドバイザー業務に携わっていただきます ■具体的な業務内容： ＜マネージャー業務＞ ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント ・チームメンバーからの相談対応やディレクション業務 ・経営幹部や営業企画部門と連携しての業務オペレーションの改善 ・チームビルディング及び、組織文化醸成 ・メンバーの目標設定、人事評価 ＜プレイヤー業務＞ ・初回面談～クロージングまでの学生サポート（求人紹介、面接対策も含む） ・日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかのご経験 ・人材紹介でのCAもしくはRAとしてのリーダー経験1年以上 ・営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメントの経験2年以上（業界問わず） 【歓迎】 ・人材紹介や求人媒体の営業経験をお持ちの方 ・新卒採用に関する知見をお持ちの方 ・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方
事業内容
■国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習サービス「paiza」を開発・運営 ・IT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対してITエンジニアと企業の成長プラットフォームpaizaを通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決 ・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営
エージェント求人 キャリアアドバイザー | 国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習サービスの開発・運営会社
400~700万
- 転職支援
- 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
- 面談相手 エンジニアリング/設...
- キャリアプランニング指導
- 採用活動指導
- IT/ゲームエンジニア職担当
- IT派遣
- 営業
- 営業担当
- 接客
- 接客/サービス職担当
- 販売
- 顧客目標達成
- 営業活動
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人広告
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
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仕事内容
■業務内容： 同社のサービスである下記いずれかのチームにてキャリアアドバイザーをお任せします。 ①paiza agent（転職エージェント） ②paiza 新卒agent（新卒エージェント） （※選考の中で、ご経験やご志向を加味して決定いたします。） ポジションは、国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス「paiza」をご利用いただいている求職者とクライアント企業との窓口として、求職者の方々と、クライアント企業とのマッチングをすることが主な業務です。 ・求職者に対するカウンセリング（キャリアアドバイス、求人紹介等） ・求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務 ・内定クロージングに向けた顧客企業へのサポート ・選考通過率・内定承諾率向上に向けて、他部門と連携した施策推進 ・運営効率化、採用・転職・就活UXの改善に向けて、プロダクト部門と連携した改善業務 ■魅力： ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験2年以上 ・販売サービス業もしくは営業経験（個人/法人問わず数字を追った経験のある方） 【歓迎】 ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など） ・IT/Web業界にチャレンジしたいと思われている方 【求める人物像】 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方
事業内容
■国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習サービス「paiza」を開発・運営 ・IT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対してITエンジニアと企業の成長プラットフォームpaizaを通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決 ・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営
企業ダイレクト 【女性歓迎/キャリアアドバイザー】エンジニア志望の求職者のキャリアを支援
300~550万
株式会社Ｕｎｌｉｍｉｔｅｄ Ｇｌｏｗｔｈ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
主に未経験でもエンジニアに挑戦したい！という思いを持った求職者様に対し、キャリアアドバイザー業務をお任せ。カウンセリングやキャリアプランの立案、転職活動全般のフォローを行っていただきます。 【期待する役割】 入社後、まずはマネージャーに教わりながら月間40名程度の求職者様の支援を行っていただきます。未経験入社の社員も多数いますが、OJTや日々の業務を通して成長・活躍中ですのでご安心ください。スタートアップのため未整備な側面も一部ありますが、会社と一緒に成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。
求める能力・経験
★ポジティブアクション求人！急成長スタートアップに挑戦★ 【職種未経験OKこんな方におすすめ】■成長環境に身を置きたい方 ■求職者様を支援していきたいという思いのある方 【当社の魅力】 ■2022年創業のスタートアップ！直近売上高1億円突破の急成長企業 ■技術分野に特化した事業。競合他社と比較し圧倒的な生産性 ■職種未経験入社でも活躍社員多数 ■素直さ/人柄重視の採用！成長環境に身を置いて、会社と一緒に自分も成長していける環境
事業内容
採用コンサルティング/SES（システムエンジニアリングサービス）
エージェント求人 CMで話題◎の人材コンサルタント【未経験OK】土日祝休み★評価体制◎年収420万円～【東京】
420~600万
- 提案
- 営業
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 転職支援
- 法人営業
- 人事
- 人材紹介
- 販売
- 顧客折衝
株式会社ワークポート東京都品川区, 東京都豊島区, 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社の東京本社/東京支社において、 キャリアアドバイザー(求職者への転職活動サポート)の業務をお任せします！ 具体的な内容 ■キャリアアドバイザー(CA)： ①求人紹介 ②応募書類の添削・アドバイス ③推薦状 ④面接対応 ⑤面接のフィードバック ◇評価が目に見える取り組み◇ ～当社は"賞賛の文化"を取り入れています～ 社内では、初めて成果を上げた社員や目標を大きく達成した社員のインタビューや、 部署の良いニュース、お客様の感謝の声などを日々共有し、 ポジティブな情報発信が活発に行われています！ 【具体的な制度】 ・評価制度(年2回昇給) ・インセンティブ制度(年4回) 年齢、入社歴関係なく、個人の成績に合わせたインセンティブを支給 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ あなたの仕事が社会の「＋」になります あなたがつないだ縁で、人も企業も、ありたい未来に向かって一歩進むことができます！ ともに寄り添い、時に背中を押す、真摯な伴走者として、 私たちと一緒に社会の「＋」を増やしていきませんか？？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験の方でも大歓迎です！あらゆる業界の経験をお持ちの方が活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ワークポートについて】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、 キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」 というパーパスを掲げています。 人と企業の架け橋として、働く喜びと成長を生み出すために、 誠実に、合理的にお客様と向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める能力・経験
社会人経験1年以上（営業や販売において数字目標を追った経験をお持ちの方）
事業内容
・人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・人材育成サービス ・公共事業受託サービス
企業ダイレクト 学生向けキャリアアドバイザー/キャリアセンター/老舗アニメ・エンタメ系専門校
350~600万
株式会社代々木アニメーション学院東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■主に学生の就職・デビュー支援に関わる業務をお任せ致します。 ・就職先斡旋（各企業との折衝、求人票の入手） ・オーディション企画・運営、事務所との折衝 ・声優・俳優事務所またはアニメ制作会社、出版社などの就職先企業とのコミュニケーション・ヒアリング ・業界分析および学院のスタッフ全体への情報共有 ・学生就職支援（学生面談、履歴書レビュー、学生の就学状況の確認） ・各校の就職率・デビュー状況管理 ） ・オーディション企画・運営 ・就職対策講座（学生向け就職ガイダンス等）
求める能力・経験
【必須】基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）下記いずれかのご経験をお持ちの方 【いずれか必須】 ・業界（声優、芸能、アニメ、マンガ等）経験者 ・学生の就職、デビュー支援のご経験がある方 ・キャリアアドバイザーの資格をお持ちの方
事業内容
教育事業 エンターテインメント事業 施設運営事業
エージェント求人 【カジュアル面談可/平均年収1,000万円】リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー
500~2000万
- 人材紹介
- 法人営業
- 個人顧客営業
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 営業
- 新規事業
- 顧客折衝
- 接客
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■キャリアアドバイザー（CA） ・求職者様とのキャリア面談 -キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス -時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング -ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 -雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) -対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー -内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 -転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■リクルーティングアドバイザー（RA） ・新規開拓 -ご紹介先となる新規クライアントの開拓 -飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ・応募喚起 -候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ -キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・成約率向上 -選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ -終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・クライアント深耕 -各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 -市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供 ※上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。
求める能力・経験
※未経験歓迎 ・成果に対する高いコミットメント ・自責志向でPDCAを回してきた経験
事業内容
人材紹介事業
エージェント求人 【〜1,000万】DX支援×HRという新しい挑戦へのご提案
500~1000万
- 転職支援
- 法人営業
- 営業
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
株式会社Sun Asterisk東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXをHRの側面から支援していただくポジションです。 業務拡大に伴い仲間を募集します。 【業務詳細】 企業の求人とキャンディデイト(転職希望者)の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。 ・法人営業：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業（新規：既存＝2：8程度）、企業概要・求人票の作成、候補者の推薦など（担当社数15件程度） ・ご登録者に対する業務：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど ※エンジニア、デザイナー、PM、CxOなどデジタル人材・求人をメインターゲットとしています。クライアントはtech系スタートアップorエンプラ企業のDX推進部署が中心です。 ※ご登録者向け対応での休日対応は基本的にありません。面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。 通常の人材紹介サービスに加え、Sun*で多数実績を残したスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かした新しい切り口での大企業向け人的支援サービスを企画しています。 産業のデジタル化を推し進め、弊社のビジョンでもある「価値創造に夢中になれる世界」に向けて、仲間と一緒に本気で課題に向き合ってくれる人を募集しています。 【この仕事のやりがい/魅力】 ・組織や人材の領域を多角的に携わることができます。 ・裁量権が多く既成概念に囚われる必要がありません。 ・スタートアップの創業者や大手企業の役員陣と共に課題に取り組めます。 ・コアメンバーとして参画できます。 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
求める能力・経験
応募資格（必須） ・人材紹介業のご経験者(3年以上) 応募資格（歓迎） ・人材紹介業の経験（両手型/自社外のDBを用いた紹介経験） ・エンジニア、またはIT領域向け人材会社での経験 ・人材紹介業にて高い実績を残した方 例）年間3000万以上の売上成績等 求める人物像 ・当社ビジョンに共感いただける方 ・局所的な人材支援ではなく全域的に支援したい方 ・スタートアップが好きな方 ・論理的・能動的な動きが出来る方 ・情報感度が高い方、処理能力の高い方
事業内容
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