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キャリアアドバイザー・東京都の求人一覧
全5,106件
エージェント求人 Javaエンジニア
300~600万
株式会社KADODE東京都港区もっと見る
仕事内容
SES（システムエンジニアリングサービス）事業を展開するKADODEにて、Javaエンジニアとして大手〜中堅企業のシステム開発プロジェクトに参画します。主な業務は、Javaを使用したWebアプリケーション・業務システムの設計・開発・テスト・保守、Spring Boot等フレームワークを用いたバックエンド開発、データベース設計・SQL開発（Oracle/MySQL/PostgreSQL）、要件定義・基本設計書の作成支援です。金融・製造・流通・公共など多様な業界のプロジェクトに携わることができ、上流工程への挑戦機会も豊富です。スキルアップを支援する教育制度・資格取得支援制度が整備されており、Javaエンジニアとしてのキャリアを着実に築ける環境です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
求める能力・経験
Java開発経験1年以上（Spring Bootなど）。要件定義・設計・開発・テストの実務経験。システム開発プロジェクト経験。上流工程や新技術に意欲のある方。
事業内容
Java・Salesforce・Webデザイナー等のリスキリング教育事業（スクール運営）と、SES事業（エンジニア派遣・請負）を展開。「最高の門出をすべての人に」をミッションに、ITスキル人材育成で日本の生産性向上に貢献。
エージェント求人 両面型人材コンサルタント（建設/不動産業界）
500~750万
株式会社アップベース東京都目黒区もっと見る
仕事内容
建設・不動産業界特化の人材紹介会社アップベースにて、両面型の人材コンサルタントとして求職者（CA）・企業（RA）双方の支援を一気通貫で担当します。主な業務は、建設・不動産業界の求職者へのキャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・入社後フォロー、企業クライアントへの採用ニーズヒアリング・求人開拓・人材マッチング・選考フォロー、新規クライアント開拓のための提案営業です。業界特化型エージェントとして深い専門知識を蓄積しながら、求職者・企業双方に価値を提供するやりがいのある仕事です。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
求める能力・経験
営業経験1年以上（BtoB・BtoC問わず）。不動産・建設・人材紹介・ブライダル業界経験者歓迎。無形商材営業・訪問営業・アウトバウンド経験者歓迎。
事業内容
建設業界特化型人材紹介「建設JOBs」と不動産業界特化型人材紹介「リアルエステートWORKS」を運営。建設事業部14名・不動産事業部26名体制でCA・RAの両面型または片面型の人材コンサルタントとして企業と求職者をマッチング。
エージェント求人 両面型人材コンサルタント（建設/不動産業界）
400~750万
株式会社アップベース東京都目黒区もっと見る
仕事内容
建設・不動産業界特化の人材紹介会社アップベースにて、両面型の人材コンサルタントとして求職者（CA）・企業（RA）双方の支援を一気通貫で担当します。主な業務は、建設・不動産業界の求職者へのキャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・入社後フォロー、企業クライアントへの採用ニーズヒアリング・求人開拓・人材マッチング・選考フォロー、新規クライアント開拓のための提案営業です。業界特化型エージェントとして深い専門知識を蓄積しながら、求職者・企業双方に価値を提供するやりがいのある仕事です。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
求める能力・経験
営業経験1年以上（BtoB・BtoC問わず）。不動産・建設・人材紹介・ブライダル業界経験者歓迎。無形商材営業・訪問営業・アウトバウンド経験者歓迎。
事業内容
建設業界特化型人材紹介「建設JOBs」と不動産業界特化型人材紹介「リアルエステートWORKS」を運営。建設事業部14名・不動産事業部26名体制でCA・RAの両面型または片面型の人材コンサルタントとして企業と求職者をマッチング。
エージェント求人 ITエンジニア向けキャリアアドバイザー
400~700万
株式会社ココナラテック東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ITエンジニア特化の人材紹介を提供するココナラテックにて、キャリアアドバイザー（CA）としてITエンジニアのキャリア支援を担当します。主な業務は、エンジニア求職者との面談（強み・志向・スキル整理）、希望に合わせた求人紹介（Web系・組込み・インフラ・ゲーム等）、書類添削・面接対策・条件交渉支援、選考中の進捗管理・企業へのフィードバック連携、内定後の不安解消・入社後フォローです。ゲーム・Web・ネイティブアプリ・組込みなどIT領域に特化した深いマッチング支援ができる環境です。求職者の人生の重要な場面に寄り添い、転職成功をサポートするやりがいのある仕事です。HR領域の専門知識・面接対策ノウハウ・業界動向把握など、多角的なスキルが身につきます。RAとの連携による両面型の経験を積むことも可能で、人材業界での幅広いキャリアを形成できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
求める能力・経験
キャリアアドバイザーまたはエンジニア採用の実務経験1年以上。ITエンジニアのスキルセット・キャリアへの理解がある方。コミュニケーション能力が高い方。
事業内容
法人向けIT人材特化エージェントサービス「PerOl」（正社員エンジニア採用支援）と法人向けフリーランスITエンジニア活用支援サービス「PerOlフリーランス」を展開。ハイクラスIT人材の採用・活用支援に特化。東証グロース上場のコナラ株式会社グループ。
エージェント求人 【人材コンサルタント・リーダー候補）◤地方公務員特化人材紹介事業の新規事業◢ 人材紹介経験者歓迎！
580~754万
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
イシン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
公務員のキャリアを切り拓く両面型コンサルタント募集！求職者との面談やスカウト、企業の採用課題解決、 さらに事業戦略の立案まで。事業立ち上げの最前線で、その全てを経験できるチャンスです。 インターネット会社出⾝事業開発室の人材コンサルタントは、地方公務員の民間転職を中心に⽀援に特化し、 求職者（CA）と企業（RA）の両⾯を担当するセールス職です。 ■具体的な業務内容 業務の比率は、CA業務が70%、RA業務が20%、その他事業開発業務が10%となっています。 【CA（キャリアアドバイザー）業務】 求職者のキャリアを全面的にサポートします。 1．求職者の集客 スカウト送付（新規求職者の50%）、問い合わせへの対応（同30%）、 自社セミナー参加者へのアプローチ（同10%）などを通じて、転職を希望する公務員の方と接点を持ちます。 2．キャリア面談 主にオンラインで、1回あたり30～45分程度のキャリア面談を実施します。 → 求職者の経験や希望を深くヒアリングし、キャリアの軸を一緒に考えます。 3．求人提案と選考サポート 面談内容に基づき適切な求人を提案し、書類添削や面接対策など、内定まで一貫してサポートします。 【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】 企業の採用課題を解決します。 1．求人獲得 自治体職員出⾝者や「ベストベンチャー100」の顧客企業がメインのため、自身で新規の法人開拓を行う必要はありません。 2．採用コンサルティング 企業に深く入り込み、様々な採用課題に対しての提案活動（スペシャルパートナー活動）を行います。 【その他業務】 新規事業の立ち上げフェーズであるため、事業成長に貢献する多様な業務にも携わります。 ・求職者集客を目的としたセミナーやイベントの企画や運営 ・より効果的な業務フローの構築
求める能力・経験
■必須条件・スキル ・人材紹介事業のCA経験1年以上 ・現職の営業職として常に高い成果を残してきた自負のある方
事業内容
-
エージェント求人 【マイナビ/両面型人材コンサルタント】大手人材企業で柔軟な働き方/リモート有/業界未経験OK
430~600万
- 営業担当
- 営業同行
- 提案
- ヒアリング
- 広報
- コンサルティング業務
- 営業
- 転職支援
- 成約
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- Microsoft Excel
- 接客
- Microsoft Power...
- 販売
株式会社マイナビ東京都中央区もっと見る
仕事内容
職務概要 マイナビ転職の新サービスにおける、法人・個人の両面型キャリア支援。 全国のマイナビ転職営業担当への広報・販促活動から、成約までの一連の業務を担当。 主な業務内容 【対営業】 社内営業担当へのサービス広報・企業開拓の販促活動。 営業同行によるクライアントへのサービス提案。 【対企業】 求人要件のヒアリング、スカウト等による母集団形成。 候補者推薦、選考日程調整、合否確認、採用全般のコンサルティング。 【対求職者】 キャリアカウンセリングおよび求人紹介。 応募書類の添削、面接アドバイス、入社までの進捗フォロー。 組織の環境・魅力 サービス開始（2019年）から急成長中の組織で、大きな裁量を持って取り組める。 法人・個人双方をワンストップで担当できる一気通貫型のスタイル。 約50名規模の組織で、新たな仕組みづくりに主体的に関与できる風土。 社内コミュニケーションが活発で、相談や情報共有がしやすい職場環境。
求める能力・経験
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
事業内容
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング etc...
エージェント求人 【新卒採用領域トップクラス企業の新規事業×中途領域両面型コンサルタント】週1リモート・フレックス可
450~700万
- 営業
- 戦略立案
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- コンテンツ企画
- 商談
- ヒアリング
- プロジェクト
- クラウド
- ニーズヒアリング
- アライアンス
- 人事
- 提案
- 開発
- パートナー
- SaaS
- インサイドセールス/電話営業
- 株式
- 企業支援
- 転職支援
- カスタマーサクセス設計
- プロジェクトマネジメント
- 顧客折衝
- マネジメント
- コンサルタント
- 法人営業
- 中途採用
株式会社ワンキャリア東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ 事業内容 クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供。 SaaS活用時のセキュリティリスクや運用管理の課題を解決するサブスクリプション型サービスです。解約率は1%未満と非常に低く、多くの企業に導入されています。 ■ 業務ミッション 事業成長を牽引するコンサルティングセールス。 顧客拡大に加え、営業組織の仕組み化や、顧客の声を開発へ共有するプロダクト改善への貢献も求められます。 ■ 募集ロール ・ハイタッチセールス エンタープライズ（大手）企業への新規開拓とリレーション構築を担当。 ・パートナーセールス 代理店網の拡大と、アライアンス戦略の立案・実行を担当。 ・インサイドセールス オンライン商談やセミナー企画を通じたリード育成と案件開拓を担当。 株式会社ワンキャリア（中途キャリア支援部） ■ 事業内容 「キャリアデータの民主化」を目指す転職支援事業。 新卒領域で蓄積した膨大なデータを活用し、新卒と中途の分断を解消する新しいマーケット構築に挑んでいます。 ■ 業務内容（両面型コンサルタント） 求職者と企業の両方を一気通貫で担当します。 ・求職者支援 スカウト送信、キャリア面談、データに基づいた求人提案、選考対策の実施。 ・企業支援 経営層や人事への採用ニーズヒアリング、採用戦略の提案、候補者の魅力付け。 ・プロジェクト業務 事業成長に向けた施策立案や、データ活用・コンテンツ企画への参画。
求める能力・経験
以下いずれか toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 -法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります 戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 -プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上
事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』
企業ダイレクト 【ハイクラス特化エージェント】最高業績更新中！営業力を活かして高年収を実現
400~1000万
株式会社インフォエックス東京都港区もっと見る
仕事内容
年収800万円以上のハイクラス層と、大手コンサルティングファームやメガベンチャーを繋ぐ両面型コンサルタント業務です。戦略的なキャリア提案から企業の経営課題解決まで、一気通貫で介在価値を発揮します。 求職者へのキャリア面談や選考対策、企業への人材ソリューション提案、条件交渉まで幅広く担当します。集客は100％スカウトベースのサーチ型で行い、最良の人材をじっくりと見極めることが可能です。担当企業に縛られず、全求人を活用して求職者に最も適した企業を提案できる仕組みのため、マッチングの質が極めて高く、成約率の向上に繋がっています。基本給と歩合のバランスも相談の上、柔軟に決定可能です。
求める能力・経験
【必須】営業経験をお持ちの方※業界問いません！ ★充実した教育体制★週に10-20回開催されている企業説明会に自由に参画でき、個別で勉強会も実施。豊富な知見を持った先輩から多くを学べる環境です！ 【★他社との違い】インセンティブは「誰の担当企業か」ではなく「誰が転職支援をしたか」で還元！担当企業に関係なく、求職者に最適な選択肢を提案できます。全社で求人情報をオープンに共有し、最適なマッチングを優先。インセンティブもフェアに分配される仕組みです。決定した粗利の10%がインセンティブとして年3回支給されるため、年収1000万円以上も可能です！
事業内容
キャリアコンサルティング／企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302660（人材紹介事業） ■厚生労働大臣許可番号：特13-313269（人材派遣事業）
企業ダイレクト 【ハイクラス特化エージェント】社内競合のないフェアな評価制度で高年収を実現
400~1000万
株式会社インフォエックス東京都港区もっと見る
仕事内容
求人ヒアリングからスカウト、面談、マッチングまでを一気通貫で担当します。分業制ではない両面型だからこそ、経営課題に深く踏み込んだ提案と、介在価値の高いキャリア支援を追求できるやりがいのある役割です。 全求人をオープン化しているため、担当企業に縛られず最適な企業を提案できる「誠実なマッチング」が可能です。抱え込みがなく「誰が支援したか」を正当に評価する仕組みにより、入社直後から全社の優良案件を武器に成果を上げられます。決定粗利の10％を年3回インセンティブとして支給し、売上2,000万円超過時には還元率がさらに向上。集客は100％サーチ型で、質の高いマッチングに専念できる環境です。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■人材紹介・派遣業界での営業やキャリア支援、コーディネーター経験 ■求人広告営業などで採用マッチングに携わった経験 ★「今の環境では、求職者に寄り添った提案がしにくい」「専門性を高めてもっと稼ぎたい」という意欲を持つ方を歓迎します！ 【当社について】主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みです。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収800万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、データベースからのスカウトで求職者を獲得しています。
事業内容
キャリアコンサルティング／企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302660（人材紹介事業） ■厚生労働大臣許可番号：特13-313269（人材派遣事業）
エージェント求人 🔷20代でマネジメント・事業責任者を狙う🔷年商1,400億円メガベンチャー｜年収500〜700万
500~700万
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 部長/総括審議官
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 新規事業
- リーダー
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 人事
- プログラミング
- 事業責任者
- マネージャー
- 担当者
- 広報
- 営業
- 部長
- SaaS
- 人材紹介
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【詳細】 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 【キャリアパス】 ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 （初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可） 【歓迎要件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
事業内容
-
エージェント求人 勤務地選択可◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎
430~600万
- PC/Web
- 新卒採用
- 進捗管理
- ブランド構築
- イベント企画
- クロージング
- イベント運営運用
- 成約
◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎東京都新宿区もっと見る
仕事内容
職務概要 新卒求職者の就職活動を全面的にサポートするキャリアアドバイザー業務。 戦略企画から実働まで幅広く携わり、学生のファーストキャリア構築を支援。 主な業務内容 登録学生の募集およびカウンセリング。 求人紹介、面接対策、入社までの進捗管理とクロージング。 各種イベントの企画および運営。 新卒採用市場のトレンドを捉えた情報発信。 ※WEB面談を中心とした非対面ベースの丁寧なカウンセリングが強み。 チームのミッション 安心で信頼できるサービスのブランド構築。 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた最良のマッチングの追求。 マイナビ新卒紹介のブランド構築と市場シェアの拡大。 環境・風土 中途入社者が約7割から8割を占め、多様なバックボーンを持つメンバーが活躍。 意見を出し合いやすいフラットな環境。 成約をチーム全体で祝福する和気藹々とした活気ある雰囲気。 ポジションの魅力 内定獲得をゴールとせず、学生の将来像や夢に寄り添った深い支援が可能。 企画から実行まで一貫して携わることで、事業運営に近い視点が身に付く。 非対面ながら質の高いコミュニケーションスキルを磨くことができる。
求める能力・経験
■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 エス・エム・エス社／障碍者雇用キャリアパートナー｜新規事業／リモート有／プライム上場
360~640万
- 課題設定
- 戦略提案
- 商談
- 提案
- ヒアリング
- マネジメント
- 営業
◤医療×人材・DX事業のリーディングカンパニー◢ プライム上場東京都港区もっと見る
仕事内容
職務ミッション 障害者雇用を行う企業と求職者のマッチングおよびサービスのグロース。 立ち上げメンバーとして事業の中核を担い、未成熟な市場での社会課題解決をリードする。 主な業務内容 【対企業（事業者）】 障害者雇用を推進する企業の新規開拓。 採用ニーズのヒアリングおよび商談。 候補者の提案、選考サポート、採用後の定着支援。 【対求職者】 面談設定およびキャリアカウンセリング。 希望条件のヒアリングと最適な求人の紹介。 面接対策・サポートおよび入社後のフォロー。 ポジションの魅力・やりがい 社会課題（障害者雇用）の解決に直結する高い貢献実感。 "働きたくても働けない"層の社会復帰を支援する、市場価値の高い経験。 プライム上場企業の基盤がありながら、スタートアップのようなスピード感で事業を創る経験。 事業拡大に伴うポストや役割の増加など、豊富な個人成長の機会。 求める役割 サービスの仕組みづくりやグロース戦略への主体的な関与。 法人・個人の両面から深く介在し、マッチングの質と量を追求する動き。
求める能力・経験
※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方
事業内容
●ヘルスケア、医療、介護、シニアライフに関わる事業を展開
エージェント求人 「顧客満足度No.1」7年連続受賞｜両面型人材コンサルタント/「利より信」の想いのもと伴走支援
400~600万
- 戦略提案
- 転職支援
- 管理職
- 人事
- 提案
- 幹部
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 生産管理
- 施工管理
- 営業
- 研究開発
- 開発
- SCM/生産管理/購買/物流
- 店長
「顧客満足度No.1」7年連続受賞｜「利より信」の想いのもと伴走支援東京都港区もっと見る
仕事内容
職務概要 企業と個人の双方を担当する両面型の一気通貫支援。 ハイクラス層（経営幹部・管理職）を中心に、業界別の専門特化型で質の高い採用支援を行う。 主な業務内容 【法人（企業）対応】 経営・人事課題のヒアリングおよび採用要件の定義。 転職市場の動向を踏まえた採用戦略の提案。 求人票の作成、ターゲット人材のリサーチ、スカウト。 【個人（求職者）対応】 ハイクラス層との面談およびキャリアコンサルティング。 経験や適性に基づいた最適な求人紹介。 面接対策・アドバイス・決定までの選考フォロー。 ポジションの魅力 経営層に対する提案を通じて、経営視点やビジネスセンスが磨かれる。 人事領域の専門性に加え、担当業界の深い知識が身につく。 企業の経営課題解決に直結する採用支援による高い社会貢献性。 目標達成に向けた創意工夫や、自分なりの介在価値を発揮できる環境。 やりがい 両面型エージェントとして、企業・個人の双方に直接的な価値提供ができる。 顧客起点での行動が浸透しており、本質的なマッチングに集中できる。 「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、実感の伴う仕事。
求める能力・経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方 対人折衝および数値目標達成に向けた実務経験 （例：店長、塾校舎長など） 個人・法人を問わず、営業の実務経験 各業界における専門知識 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナーなど）
事業内容
BPOソリューション（委託・請負） エキスパートソリューション（人材派遣） キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援） グローバルソリューション（海外人材サービス） ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業） 地方創生・観光ソリューション
エージェント求人 パソナ社-「顧客満足度No.1」7年連続受賞｜キャリアアドバイザー/「利より信」の想いのもと伴走支援
400~600万
- サービス提供
- 人事
- パートナー
- 転職支援
- 生産管理
- 研究開発
- 施工管理
- 営業
- 開発
- SCM/生産管理/購買/物流
- 店長
「顧客満足度No.1」7年連続受賞｜キャリアアドバイザー/「利より信」の想いのもと伴走支援東京都港区もっと見る
仕事内容
職務ミッション 転職活動を通じた納得のいくキャリアと豊かな人生の実現を支援。 期待を超えるサービス提供により、求職者のパートナーとして伴走する。 主な業務内容 求職者との面談およびカウンセリング。 個々の希望や適性にマッチした求人紹介。 応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削、面接指導、アドバイス。 入社意思決定に向けた情報提供および不安解消。 退職交渉のアドバイスや入社準備のフォロー。 ※担当チームにより、スカウト業務（母集団形成）を兼務する場合あり。 勤務条件の特記事項 月に1回程度の土曜出勤あり（必ず平日に振替休日を取得）。 ポジションの魅力 転職支援スキルに加え、人事視点や特定業界の専門性が身につく。 社会貢献度が高く、人生の転機に携わる大きな充実感。 顧客満足度と業績目標を両立させるための創意工夫力が磨かれる環境。 やりがい 専任担当として、多様なキャリアを持つ求職者の活動に深く伴走できる。 顧客から直接感謝の言葉を受け取り、自身の介在価値を実感できる。 「顧客起点」の考え方が組織全体に浸透しており、本質的な支援に集中できる。
求める能力・経験
下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等）
事業内容
BPOソリューション（委託・請負） エキスパートソリューション（人材派遣） キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援） グローバルソリューション（海外人材サービス） ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業） 地方創生・観光ソリューション
エージェント求人 【新規事業開発/会計領域】両面型エージェント｜数十億規模を目指す事業の初期メンバー／IPO準備中
500~1500万
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 成約
- コンサルタント
- マーケティング
- 会計
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 経理
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
会計職向けの転職支援事業における事業開発メンバーとして、候補者様と企業様双方を担当する両面型のエージェント業務を担っていただきます。 • キャリアアドバイザー業務（CA） - キャリア面談：求職者様の理想や悩みをヒアリングし、プロとして最適なキャリアをアドバイスします。 - 求人紹介：ヒアリング内容に基づき、経歴や志向性にマッチする求人を紹介します。 - 選考対策：通過率を大きく左右する書類添削や面接対策を徹底的に行います。 - 入社後フォロー：内定後の意思決定から入社後まで、長期的なキャリアアップを支援します。 • リクルーティングアドバイザー業務（RA） - 新規開拓：電話・メール・SNS等を活用し、ご紹介先となる新規クライアントを開拓します。 - 応募喚起：求人票の魅力を最大限に引き出し、候補者様への訴求力を高めます。 -成約率向上：選考ポイントの明確化や年収交渉などを通じ、成約率の向上を図ります。 - クライアント深耕：クライアントとの長期的なパートナーシップを構築し、採用に関するアドバイスも提供します。 • その他 - 上記に加え、採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性があります。 ◆働く魅力： • 新規事業立ち上げ経験 - 今後、会社の柱の一つとなる会計領域の事業を、数年で数十億規模へ成長させることを見据えています。この急成長事業に初期メンバーとして携わる、非常にエキサイティングな経験を積むことができます。 • エージェントとしての高い介在価値 - 企業ごとの違いが分かりにくい会計職において、プロならではの情報（働くメンバー、身につくスキル等）を提供し、求職者の納得度の高い転職実現を支援するという、介在価値の高い役割を担えます。 • 優秀な経営陣・メンバー - トップコンサルタント、戦略ファーム出身者、連続起業家のCTOで構成された経営陣や、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと共に、高いレベルの環境で成長できます。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 成果に対する高いコミットメント • 自責志向でPDCAを回してきた経験 ◆応募歓迎条件： • 経理・会計に関する経験 • 営業/人材紹介関連経験
事業内容
-
エージェント求人 ◤医療・介護×人材紹介／プライム上場◢ キャリアパートナー／23期連続黒字の安定企業
360~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- PC/Web
- 提案
- 転職支援
- ヒアリング
- 戦略提案
- クロージング
- 接客
- 営業
- 販売
◤医療・介護×人材紹介／プライム上場◢ 23期連続黒字の安定企業東京都港区もっと見る
仕事内容
職務概要 法人（toB）と求職者（toC）の両方を一気通貫で担当する「両面型」スタイル。 1日あたり約3名の新規求職者を担当し、月間で計50〜60名程度の転職を支援。 基本は非対面（電話・メール・LINE・WEB面談）だが、必要に応じて面接同行や顧客訪問も実施。 主な業務内容 医療・介護・福祉法人に対する採用課題のヒアリングと人材提案。 求職者に対するキャリアカウンセリングおよび求人紹介。 マッチングの成立から入社までのプロセス管理とクロージング。 チーム体制（2〜4名）でのエリア戦略の実行。 目標・KPI 個人目標：月間300万〜400万円程度（決定人数 4〜5名目安）。 徹底したプロセス可視化に基づき、各段階の目標数値を管理。 ポジションの魅力 両面型のため、法人・個人双方の課題解決に対する介在価値を直接実感できる。 日本の大きな社会課題である「医療・介護・福祉の人材不足」に直結する貢献性。 最終退社時刻を厳守しながら成果を出す「生産性重視」のカルチャー。
求める能力・経験
・営業もしくは接客販売経験のある方
事業内容
●ヘルスケア、医療、介護、シニアライフに関わる事業を展開 ＜事業領域＞ ●キャリア看護師・助産師・保健師向け人材紹介 ●介護 ●ヘルスケア ●シニアライフ ●海外
エージェント求人 年収1000万円可／未経験OK／人材紹介営業
400~600万
- ヒアリング
- 営業活動
- 提案
- 営業
- 開発
- 事業推進
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- リーダー
株式会社ネオアクト東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人材紹介事業における営業として、求職者と企業のマッチングおよび事業推進を担当します。 【業務内容】 ・求職者との面談 ・キャリアカウンセリング ・求人提案 ・企業への営業活動 ・採用ニーズのヒアリング ・候補者の推薦 ・面接調整／フォロー ・入社までのサポート ・事業立ち上げに関わる業務 【関与領域】 ・人材紹介（CA／RA両面） ・キャリア支援 ・採用支援 ・事業開発 【特徴】 ・未経験OK ・年収1000万円も目指せる ・事業創出に関与可能 ・キャリア／法人の両面営業 ・成果に応じた報酬体系
求める能力・経験
◎経験の有無は一切不問！アルバイト経験のみの方も大歓迎！
事業内容
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エージェント求人 【急募案件】年収同額オファー / 26年度、300店舗→600店舗の拡大目標のためスピード昇格・昇級
400~600万
株式会社ビーケー・ジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
店長候補として、アルバイトの育成、シフト管理、金銭・在庫管理など、店舗運営業務全般をお願いします。全国型の募集のため、全国への転勤の可能性があるお仕事です。最初は研修などお仕事を覚えることから始められるのでご安心ください。マネジメント経験などは不問で歓迎しています。 正社員（全国型）として働く方を対象に、バーガーキングでは住宅サポート制度を整えています。社宅を利用できるだけでなく、引っ越し費用の補助もあるので、異動となっても安心して働き続けることができます。ひとつの場所にとどまらず、さまざまな地域で働いてみたいという方にオススメの働き方です。
求める能力・経験
バーガーキングでは、お客さまを「笑顔」にするためにも、スタッフ一人ひとりが「笑顔」で接客することを大切にしています。商品の提供を通して笑顔にすることはもちろんですが、そのためにはお客さまの対応をするスタッフの笑顔も欠かせません。経験を問わず、明るい接客ができる方を歓迎しています。
事業内容
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エージェント求人 未経験OK【人材紹介営業/キャリアアドバイザー】上場目指す/昨対比400%超
400~1000万
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
日本の基幹産業を、あなたのコンサルティングで動かす。 日本のGDPの大きな割合を占める建設・不動産領域。 いま、この業界が直面している最大の壁は「深刻な人手不足」です。 私たち株式会社Bridge Oneは、この根幹的な経営課題を解決するために立ち上がりました。 私たちのスタイルは、単なる「人材紹介」に留まりません。 正社員、派遣、フリーランス、そして独立支援――。 あらゆる雇用形態を扱う「ワンデスクソリューション」により、企業には経営を揺り動かす人材を、求職者には人生を切り拓く最適なキャリアを提供しています。 企業（RA）と求職者（CA）の両面を一人が担当する「一気通貫型」だからこそ実現できる、純度の高いマッチング。 あなたの介在価値が、業界の、そして日本の未来を再興させます。 【仕事内容】 建設・不動産領域に特化した、両面型（RA・CA）キャリアコンサルティング業務 人手不足の課題を抱えるクライアント企業と、新たなキャリアを求める求職者の間に立ち、一気通貫で採用・転職支援を担当します。 ■企業への採用支援（RA業務） 経営層や人事担当者へのヒアリング、採用課題の特定 求人票の作成、採用戦略の立案・提案 候補者のご紹介から選考プロセス、条件交渉の管理 ■求職者へのキャリア支援（CA業務） 面談を通じたキャリアの棚卸し、希望条件の整理 最適な働き方（正社員・派遣・フリーランス等）の提案 面接対策、推薦状作成、内定後のフォロー ■専門的なソーシング（ヘッドハンティング） スカウトツール等を活用した即戦力人材の発掘 潜在層に対する案件のプレゼンテーション、動機形成 【対象となる方】 「社会貢献性の高い仕事がしたい」「一生モノの専門スキルを磨きたい」という想いをお持ちの方 【この仕事のポイント】 1. 提案の幅に制限がない「ワンデスクソリューション」 「紹介できる求人が正社員しかない」というジレンマはありません。派遣、フリーランスなど多様な選択肢をワンストップで提案できるため、顧客満足度が極めて高いのが特徴です。 2. プロフェッショナルとしての市場価値向上 特定の専門領域（建設・不動産）× 両面型スキル × ヘッドハンティング能力。この3つを掛け合わせることで、どこへ行っても通用するキャリアコンサルタントへと成長できます。 3. ミッションへの誇り 「日本の基幹産業を救う」という大義名分があります。自分の介在によって現場が動き、建物が建ち、街が創られていく。その一助を担う手応えを実感できます。
求める能力・経験
【必須条件】 法人営業経験、または人材業界での実務経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎する経験・スキル】 建設・不動産業界での営業経験や実務知識 RA・CA一気通貫型のエージェント経験 スカウト、ヘッドハンティングの実務経験 変化の多い環境を楽しみ、自ら組織を創っていく意欲
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介事業】IT領域キャリアアドバイザー
500~700万
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- M&A対応
- 新規事業
- リーダー
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- エリアマネージャー
- M&A支援
- 営業
- ヒアリング
- マネージャー
- オンボーディング
- SaaS
- 事業承継
- 人材紹介
- 成約
株式会社プレックス 東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、IT領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エンジニア採用に特化した人材紹介事業で、採用したいエンジニアを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・エンジニア採用支援の人材業界経験(派遣、フリーランス可
事業内容
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エージェント求人 【年収2250万可／累計100億調達】AI×人材紹介を牽引するマネージャー候補／インセンティブ有
1000~2250万
- プロジェクト
- 人材紹介/派遣
- 予算策定
- PoC
- 条件交渉
- 営業
- 開発
- 提案
- 人材紹介
- ロードマップ策定
- 検証
- 分析
- マネージャー
- マネジメント
- コンサルティング業務
- プロダクト開発
- 予算管理
- コンサルタント
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
マネージャーとして、部下のマネジメントを行いながら、現場のコンサルタントとしても業務をお任せいたします。 • コンサルタント業務 - 新規クライアント企業の開拓、既存クライアントへの提案営業 - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得とキャリアカウンセリング - 企業と転職希望者のマッチング、条件交渉、入社後フォロー - ビジネスを推進するための新たな施策立案と実行 • マネージャー業務 - チームをリードし、売上目標達成に向けた部下の育成、予算管理、チームマネジメント - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 • プロダクト業務 - プロダクト開発に向けた議論への参加、ロードマップ策定、PoC検証など開発からローンチまでの工程を担当 • その他 - 事業部拡大のための採用活動、他事業部と連携したプロジェクトへの参画 ◆働く魅力： • 事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなど豊富なキャリアパスがあります。 • 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させることが可能です。 • ベース給とインセンティブ共に業界最高基準の支給水準です。 • ご自身の得意な領域で社内起業するような形で事業を推進できるため、将来的に人材領域で起業を検討されている方にもおすすめです。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 ◆応募歓迎条件： • いずれかの業界に深く精通している方 • チームワークを意識して動ける方 • 弊社のMission/Valueに共感できる方 • 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 • 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
事業内容
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エージェント求人 【未経験歓迎／累計100億調達】AIを活用した両面型HRコンサルタント／年収3000万も目指せる
430~1000万
- 人材紹介
- 販売
- パートナー
- ヒアリング
- 営業
- 商談
- 人事
- DB設計
- 人材紹介/派遣
- ヘッドハンティング
- 戦略提案
- 提案
- コンサルティング業務
- リファラル/縁故採用
- ネットワーク
- コンサルタント
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仕事内容
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングし、企業のCEO や経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走します。 • 経営層との商談・案件化 - 全社横断型セールスチームやリファラル、問い合わせ経由で企業を開拓。経営層との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化します。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 • 経営課題のヒアリングと提案設計 - 企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 • 人材のサーチ・マッチング - 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ◆働く魅力： • 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができ、通常業務を超えて様々なチャレンジができます。 • 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇が用意されています。 • 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能です。 • 複数事業を展開している為、将来的に人事/Bizdev/戦略/ITコンサルタントや全社プロダクトを販売するセールスなど、豊富なキャリアパスが想定されます。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 営業経験もしくは人事経験2年以上 ◆応募歓迎条件： • エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 • 金融・商社・メーカー・IT業界で営業経験のある方 • チームワークを意識して動ける方 • 弊社のMission/Valueに共感できる方 • 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 • 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
事業内容
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企業ダイレクト 【外国人就業支援の監理者（責任者候補）】経験者優遇／年休125日
440~660万
ナンバーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
インドネシアでの現地面接から企業への配属まで、一連の業務をご担当いただき、また、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等を行っていただきます。 具体的な業務は下記になります。 ・外国人技能実習制度の運用にかかわる業務全般。面接から企業へ配属まで、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等 併せて、制度に関する書類の作成全般。協同組合の運営に関わる全般等 【ここがポイント】◎監理責任者目指していただけます。是非、経験を活かして事業を引っ張っていただきたいです。
求める能力・経験
【必須】 ・技能実習制度を含めて外国人材の雇用の業務経験 【優遇】 組合での実務経験者 ※入社後、監理責任者になってもらいたいと思っています。
事業内容
■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■大学生就職支援■コールセンター（BPO）■外国人採用支援事業
エージェント求人 【人材紹介事業】アグリソリューションズ領域両面キャリアアドバイザー
400~600万
- M&Aアドバイザリー
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- M&A対応
- 新規事業
- リーダー
- 物流
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- エリアマネージャー
- M&A支援
- 営業
- ヒアリング
- マネージャー
- オンボーディング
- SaaS
- 事業承継
- 人材紹介
- 成約
- 接客
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」の牧場・畜産・農業等一次産業の領域におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 なお、「ソリューションズ」には、特定領域に限定せず、複数の手法・領域を横断して、業界および求職者様双方の課題解決を行っていくという意味を持たせています。 現状、牧場・農業といった畜産領域に限らず、他事業部も含めた一次産業領域全体を活用した支援を行っており、提供価値は拡張しています。 そのため、従来の領域に限定せず、求職者様の課題解決と一次産業全体の人手不足という業界課題に対し、複数の手段でアプローチしていく意図を込め、「アグリソリューションズ事業部」へ名称変更としています。 2024年7月に本格立ち上げをした領域で、0→1に近い体験が楽しめます。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介事業】エッセンシャルワーカー領域人材紹介キャリアアドバイザー
400~600万
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- M&A対応
- 新規事業
- リーダー
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- エリアマネージャー
- M&A支援
- 営業
- ヒアリング
- マネージャー
- オンボーディング
- SaaS
- 事業承継
- 人材紹介
- 成約
- 接客
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、まだエッセンシャルワーカー産業に関わっていない方々に対してエッセンシャルワーカー領域のご紹介をしていただくキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業以外でご就業されている若手の方中心に採用したいインフラ産業の企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
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