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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,598件
エージェント求人 【レバレジーズ】早期にマネジメントへ挑戦可！｜働きがいのある会社ランキング選出
450~600万
- マネージャー
- リーダー
- マネジメント
- 提案
- 営業
- 新規事業
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
- 販売
レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◎詳細 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
求める能力・経験
■必要条件 営業・販売経験が一年以上 ■内定の可能性が高い人 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方 ・求職者の方に情報を適切に伝えられる方。
事業内容
【事業内容】 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
エージェント求人 【名古屋】成果主義で年収1000万続出！未経験歓迎｜物流業界の両面型キャリアアドバイザー
400~600万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- 提案
- 法人営業
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 成約
- 接客
- 販売
株式会社プレックス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■ 仕事の内容 プレックスは「⽇本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。 人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回、2024年11月に立ち上げたばかりの名古屋拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■ キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■ キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．⽇程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■ 拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■ 魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。 ・最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。 ・チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ ■ 未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。 ・平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■ キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 ■ 業務の雰囲気が分かる記事・動画 ・キャリアパートナー採用 特設サイト https://recruit.plex.co.jp/ ・１年で年収が３倍になったうちのトップセールスに、営業のコツを聞いてみた https://note.com/shunkurosaki/n/n46fb1b67b5a9 ・成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を。プレックスの気になる組織と給与の実態
求める能力・経験
■必要条件 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
プレックスは「⽇本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。
エージェント求人 【東証プライム上場 / 国内外で40以上の事業展開】 キャリアパートナーポジション
400~600万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアパートナーは、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
求める能力・経験
●必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ●歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
事業内容
-
エージェント求人 営業オープン/年収～600万円/ベンチャー/IT・医療・若年層の人材事業/産育休有/カフェ制度有
500~599万
- 営業
- 海外M&A
- 人材紹介
株式会社レバレジーズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎詳細 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域 エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
求める能力・経験
■必須 ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎 ■歓迎スキル ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ■求める人物像 ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【人材支援の枠を超えて事業開発にも挑戦】ノンデスク産業特化のキャリアアドバイザー募集
400~750万
Xmile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
転職希望者と日々コミュニケーションを取りながら、その方の希望に合った職場を紹介。求職者のキャリア支援と企業の採用課題解決を両立し、社会的意義の高いマッチングを実現していただきます。 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。
求める能力・経験
●必須 ・以下いずれかを満たす方 ー中途領域のCA（キャリアアドバイザー）経験2年以上 ー営業／販売経験1年以上（※接客経験を除く） ・基本的なPCスキル（タイピング／Word／Excel） ●歓迎 ・新卒領域または総合型人材紹介でのご経験者も相談可 ・人材紹介やコンサル営業の実務経験者歓迎 ●求める人物像 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
-
エージェント求人 【CA】新卒学生の将来の夢を叶えるキャリアパートナー/年間休日125日以上/中途入社者多数活躍
400~570万
- 進捗管理
- PC/Web
- イベント運営運用
- イベント企画
- ブランド構築
- クロージング
- 新卒採用
- 成約
株式会社マイナビ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（当社サービス）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）
事業内容
（1） 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 （2） 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング （3） 宣伝、広告、ピーアール業 （4） 労働者派遣事業 （5） 有料職業紹介事業 （6） セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 （7） 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 （8） 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 等
エージェント求人 【札幌／フルリモート勤務可】キャリアアドバイザー＜歯科・介護・医科業界向け人材紹介会社＞
400~700万
株式会社ファーストコネクト北海道札幌市もっと見る
仕事内容
＜業務概要＞ 求職者の転職支援および企業の採用支援を担うキャリアコンサルタントとして、 転職活動全般のサポートを行います。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・求職者へのヒアリング（価値観・転職軸の深堀り） ・求人提案およびマッチング支援 ・面接日程調整、履歴書添削 ・内定後フォロー、意思決定サポート ・継続的な関係構築 ＜働く環境＞ ・KPIやデータ分析を活用した成長支援体制 ・上司がプロセスまで伴走しフィードバックする文化 ・業務の仕組み化により求職者対応に集中できる環境 ＜入社後の流れ・研修＞ ・マニュアル完備＋段階的な業務習得 ・未経験でも安心できる教育体制 ＜キャリアパス＞ ・半年でチームリーダー昇格実績あり ・4年でマネージャー昇格の事例あり ・営業／マーケ／人事などへのキャリアチェンジも可能
求める能力・経験
＜必須＞ ・顧客とのコミュニケーション経験 ＜歓迎＞ ・人の成長やキャリア支援に興味がある方 ・主体的に行動できる方 ＜こんな方におすすめ＞ ・人に深く向き合う仕事がしたい方 ・実力主義の環境でキャリアアップしたい方 ・札幌で腰を据えて働きながら成長したい方
事業内容
2014年設立ながら歯科業界トップクラスのシェアを誇る成長企業。 人材紹介に加え、広告・マーケ・DX支援まで展開する多角的ビジネスを強みとしています。
企業ダイレクト 【営業未経験可/人材コーディネーター】創業5年で13億→100億を目指す
400~1000万
株式会社ツナグバ東京都千代田区, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◎建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。入口から出口まで、スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。 【業務詳細】■新規・既存商談■人材ニーズの確認■取引先拡大に向けての営業活動■求人の条件ヒアリング～提案■職場見学の同席■(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー■派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理 ◎「派遣での就業」で終わらせず、ゆくゆくは「直接雇用で大手業への転職」をサポートすることも可能です。
求める能力・経験
☆未経験歓迎・ポテンシャル重視☆ ■課題解決力 ■やりぬく力 ■素早さ ■基本的なPCスキル 【魅力】 ■「成果×人間力」の両輪評価。数字だけでなくバリュー体現度も昇格基準のため、ビジネスパーソンとしての徳も高められます。 ■月次インセンティブで実績をダイレクトに還元。月20万円以上獲得するメンバーも在籍。 ■2028年に営業利益30億円、2035年に300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成も見据える壮大なビジョンに初期メンバーとして参画可能です。
事業内容
人材紹介事業
企業ダイレクト 【営業未経験可/次期リーダー候補】キャリアアドバイザー
400~800万
株式会社ツナグバ東京都千代田区, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
20代向け人材紹介事業を行う当社にてキャリアアドバイザーをお任せします。単なる案件紹介ではなく、1人あたり10回以上の面談を重ねる伴走型支援で、求職者の「人生の分岐点」を創るのがミッションです。 【具体的には】 ■オンライン面談・ヒアリング：キャリアの棚卸しと転職希望の深掘り ■求人案件のご紹介：企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案 ■選考サポート：通過率を高める面接対策とフィードバック ■内定・入社フォロー：円滑な退職アドバイスや入社準備の伴走 ※独自の教育制度「ツナグバマップ」により、未経験から半年でプロを目指せます。
求める能力・経験
【必須】■課題を自分ごととして解決に向けて動ける方■やりぬく力■フィードバックを柔軟に受け入れ、成長や改善に繋げられる方 【歓迎】営業経験：業界・年数問わず 【魅力】 ■「成果×人間力」の両輪評価。数字だけでなくバリュー体現度も昇格基準のため、ビジネスパーソンとしての徳も高められます。 ■月次インセンティブで実績をダイレクトに還元。月20万円以上獲得するメンバーも在籍。 ■2028年に営業利益30億円、2035年に300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成も見据える壮大なビジョンに初期メンバーとして参画可能です。
事業内容
人材紹介事業
企業ダイレクト 【人材コーディネーター/リーダー候補】創業5年で13億→100億を目指す
400~1000万
株式会社ツナグバ東京都千代田区, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◎建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。入口から出口まで、スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。 【業務詳細】■新規・既存商談■人材ニーズの確認■取引先拡大に向けての営業活動■求人の条件ヒアリング～提案■職場見学の同席■(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー■派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理 ◎「派遣での就業」で終わらせず、ゆくゆくは「直接雇用で大手業への転職」をサポートすることも可能です。
求める能力・経験
【必須】■本求人では、人材派遣業界における実務経験を求めています。 【歓迎】■リーダー・メンター経験 【魅力】 ■「成果×人間力」の両輪評価。数字だけでなくバリュー体現度も昇格基準のため、ビジネスパーソンとしての徳も高められます。 ■月次インセンティブで実績をダイレクトに還元。月20万円以上獲得するメンバーも在籍。 ■2028年に営業利益30億円、2035年に300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成も見据える壮大なビジョンに初期メンバーとして参画可能です。
事業内容
人材紹介事業
エージェント求人 《採用人事》急成長AI HR企業/1兆円企業を目指す/採用組織の“立ち上げフェーズ”に関われる◇◇
400~700万
- イベント運営運用
- イベント企画
- ブランディング
- 人事
- リファラル/縁故採用
- 事業責任者
- 設計評価
- 広報
- 開発
- 組織開発
- 分析
- マーケティング
- Notion
- Slack
- 提案
- 営業
- SaaS
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社PeopleX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。 これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。採用担当者として組織と事業をリードしてくれる方を募集します。 【業務概要】 採用業務を推進いただき、弊社の持続的な成長を牽引いただきます。 事業責任者、部門責任者とコミュニケーションをとりながら、優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■採用戦略・設計 ・部門長や経営陣との採用計画／人員要件の策定 ・採用チャネル設計、選考フロー設計、評価設計・運用 ■母集団形成・広報 ・JD／ペルソナ作成 ・スカウト文面設計、ターゲット母集団形成 ・採用ブランディング／採用広報（SNS・オウンド・イベント） ■オペレーション ・ATS運用（タレントプール管理、パイプライン管理、SLA設計） ・候補者対応（日程調整・コミュニケーション・進行管理） ・リファラル採用の推進、制度設計・コミュニティ運営 ■分析・改善 ・KPI／ファネル管理（リードタイム、辞退率、承諾率など） ・週次での数値可視化と改善施策の実行 ■その他（志向に応じて） ・人事企画・組織開発領域への業務拡張も可能 【PeopleXについて】 PeopleXは「地球上で働くすべての人を成功に導く」をパーパスに掲げる、AI×HR領域のスタートアップです。採用から育成・活躍支援までをAIで一気通貫に支援するプロダクトを展開しています。 シードで23.7億円を調達し、設立2年ながら複数のAIプロダクトを展開、月次売上も1億円を突破するなど急成長を遂げています。 また、積極的なM&Aにより事業領域を拡大し、人事コンサル・エージェント・学習支援などHR領域全体への展開を進めています。
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験者 ・BtoB SaaSにおけるフィールドセールス経験 ・人材サービスにおける採用領域の営業経験 ・無形サービスの提案型営業経験3年以上（広告、IT/Web、人材、金融、不動産など）
事業内容
・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発 ・対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発 ・対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発 ・人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営 ・エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発 ・マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」
エージェント求人 【大阪支社立ち上げメンバー】年収550万可！裁量権大のCA★事業開発も担当し市場価値UP
400~550万
- 転職支援
- 新規事業
- 提案
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- PC/Web
- マネジメント
- タイピング
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- マネージャー
X Mile株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼業務内容 ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須の条件】 なし 【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【人材業界・営業経験者歓迎】ノンデスク業界特化のCA★事業開発にも携わり市場価値UP
400~700万
- 市場/地域実勢調査
- 新規事業
- 商談
- 市場調査
- コンサルティング業務
- 開発
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マネジメント
- タイピング
- PC
- マネージャー
- 営業
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【販売経験者歓迎】事業開発にも携われるキャリアアドバイザー★ノンデスク業界特化で市場価
400~600万
- 商談
- 市場/地域実勢調査
- 新規事業
- 市場調査
- コンサルティング業務
- 開発
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- マネジメント
- タイピング
- マネージャー
- 接客
- 販売
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須要件】 なし 【希望の条件】 ・販売経験2年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 エンジニア採用支援に特化！新規事業立ち上げに携わるIT領域キャリアパートナー
500~700万
- マネージャー
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- M&A対応
- 提案
- 法人営業
- マネジメント
- リーダー
- ヒアリング
- 新規事業
- エリアマネージャー
- M&A支援
- パートナー
- SaaS
- 営業
- オンボーディング
- 事業承継
- 人材紹介
- 成約
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仕事内容
▼仕事概要 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、IT領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、エンジニア採用に特化した人材紹介事業で、採用したいエンジニアを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1～2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・エンジニア採用支援の人材業界経験(派遣、フリーランス可) ▼求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・新規事業フェーズで変化が多い環境も楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介事業】エネルギー領域両面キャリアアドバイザー
400~600万
- リーダー
- M&Aアドバイザリー
- マネジメント
- 新規事業
- 売上拡大
- M&A対応
- 法人営業
- マネージャー
- ヒアリング
- 営業
- エリアマネージャー
- M&A支援
- 主任技術者
- 事業承継
- 人材紹介
- 成約
- オンボーディング
- 電気設備
- SaaS
- 転職支援
- 販売
- 接客
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仕事内容
仕事概要 プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、エネルギー領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エネルギー領域(電気設備主任技術者を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい建設企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■領域の特徴 リードタイムが長い(平均3ヶ月)中、属人的なマッチングを行うことで他社との差別化を図り、且つじっくり信頼関係を構築したうえで求職者様が本当に納得できる転職支援ができます。 事業拡大・売上拡大に本気になって取り組むメンバーが多いので一体感が強い。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
必須スキル ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 【医療×人材×IT】両面型人材コンサルタント（リーダー候補）／年収800万円可／事業拡大フェーズ
600~800万
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仕事内容
医療・介護・保育領域に特化した転職支援サービスにて、人材コンサルタント（リーダー候補）として法人・求職者双方へのコンサルティング業務を担当。 リクルーティングアドバイザー（RA）業務、キャリアアドバイザー（CA）業務の両面を担いながら、チームマネジメントや業務改善、戦略推進にも携わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・見込み顧客へのアプローチ ・採用支援サービス提案 ・求人票作成支援 ・採用要件ヒアリング ・候補者推薦 ・選考進捗管理 ・条件交渉 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動サポート ・メンバー育成、1on1 ・業務フロー構築、改善 ・担当領域の戦略立案および推進
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介事業におけるRA／CA、または両面経験3年以上 【歓迎】 ・医療、ヘルスケア領域での人材紹介経験 ・リーダー経験 ・マネジメント経験
事業内容
医療・介護・福祉領域におけるITサービスおよび人材プラットフォーム事業
エージェント求人 🔸未経験歓迎🔸【キャリアアドバイザー】リモート×フレックス│若手キャリア支援で3年目平均976万
400~700万
- マーケティング
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 事業責任者
- 株式
- 教育
- SaaS
- 戦略立案
- 転職支援
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 電話応対
- 電話対応
- PC
- PC/Web
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仕事内容
🌟未経験者95%！ 圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！ 🌟週3リモートワーク可能、フルフレックスで働き方◎ 🌟一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！ 🌟新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！ 【企業概要】 株式会社アサインは、コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、 若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開しています。 【仕事内容】 ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 - 最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、 その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート - 求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 【教育制度】 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、 1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、 レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備 （転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 【インセンティブ制度】 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。 成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 【サブミッション制度】 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、 様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。 抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを 務めている事例もあります。
求める能力・経験
業界未経験歓迎／職種未経験歓迎 ・高い実績に向けて努力をされてきた方 勉強やスポーツ、社会人になってからの実績など、努力をされて実績を出されてきた方歓迎です！ ・大幅な事業拡大に伴い、エージェントとして成長しながら、ともにサービス拡大を 担っていただける方にお仲間に加わっていただきたいと考えております。
事業内容
・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
企業ダイレクト 【東京/人材派遣コンサルタント】週3在宅可/人材経験者歓迎
500~600万
エイクエント・エルエルシー東京都港区もっと見る
仕事内容
クリエイティブ・マーケティング専門の人材コンサルタントとして、求職者のキャリア支援と企業の採用課題解決の両面を担当。派遣やプロジェクト案件の提案から、就業後のフォローまで一気通貫で伴走します。 【取り扱い職種】クリエイティブやマーケ領域中心で質重視の採用 【顧客特徴】既存顧客メイン（新規顧客開拓はほぼなし） 【商談方法】Web中心/客先常駐・車移動一切なし（派遣先訪問はあり） ★既存顧客に対してのフォロー中心のため、業務に集中できる ★クリエイティブ領域の採用のため、質重視採用 業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■人材業界での営業経験【歓迎】■クリエイティブ・マーケティングへの興味・知識■英語力(英語力を活かせる業務アサインが可能です) 【魅力】 ■従来の派遣営業とは異なる働き方:常駐や大量の現場管理はなし。クリエイティブ・マーケティング分野のスペシャリストを少数精鋭で担当するため、質の高いマッチングに集中 ■ワークライフバランス重視:週2出社・週3在宅のハイブリッド勤務が基本。土日の緊急対応もほぼなし。 ■グローバル環境:世界8ヶ国展開の外資系企業。英語力も生かせる環境
事業内容
■米国ボストン本社のクリエイティブ・マーケティング分野専門の人材サービス会社 ■世界8ヶ国で事業展開、世界従業員は900名（※日本のみでは30名程） ■マーケティングとクリエイティブの領域専門の人材サービス会社では世界最大級
企業ダイレクト 【東京/人材派遣コンサルタント】週3在宅可/業界未経験者歓迎
400~600万
エイクエント・エルエルシー東京都港区もっと見る
仕事内容
クリエイティブ・マーケティング専門の人材コンサルタントとして、求職者のキャリア支援と企業の採用課題解決の両面を担当。派遣やプロジェクト案件の提案から、就業後のフォローまで一気通貫で伴走します。 【取り扱い職種】クリエイティブやマーケ領域中心で質重視の採用 【顧客特徴】既存顧客メイン（新規顧客開拓はほぼなし） 【商談方法】Web中心/客先常駐・車移動一切なし（派遣先訪問はあり） ★既存顧客に対してのフォロー中心のため、業務に集中できる ★クリエイティブ領域の採用のため、質重視採用 業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■法人営業経験【歓迎】■クリエイティブ・マーケティングへの興味・知識■英語力(英語力を活かせる業務アサインが可能です) 【魅力】 ■従来の派遣営業とは異なる働き方:常駐や大量の現場管理はなし。クリエイティブ・マーケティング分野のスペシャリストを少数精鋭で担当するため、質の高いマッチングに集中 ■ワークライフバランス重視:週2出社・週3在宅のハイブリッド勤務が基本。土日の緊急対応もほぼなし。 ■グローバル環境:世界8ヶ国展開の外資系企業。英語力も生かせる環境
事業内容
■米国ボストン本社のクリエイティブ・マーケティング分野専門の人材サービス会社 ■世界8ヶ国で事業展開、世界従業員は900名（※日本のみでは30名程） ■マーケティングとクリエイティブの領域専門の人材サービス会社では世界最大級
エージェント求人 ★5/24(日)1day選考★未経験歓迎＆年収1000万可！建設・不動産特化の両面型人材コンサル
500~700万
- 研修実施
- 提案
- 戦略提案
- 担当者
- 求人票作成
- コンサルティング業務
- 転職支援
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 不動産営業
- 不動産売買
- 営業
- 販売
- 人材紹介
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仕事内容
仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計14名 不動産事業部：計26名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！
求める能力・経験
◢◤ 不動産営業経験者は書類選考免除◢◤ ＜対象となるご経験＞ ・不動産売買仲介（個人／法人問わず） ・投資用不動産営業（電話・訪問などアウトバウンド含む） ・賃貸仲介で新規開拓／個人目標を追っていた方 ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次／四半期など定量目標（KPI・売上）を個人で保有していた方 ＜是非お会いしたい方＞ ・22歳～30歳 ・営業経験1年以上（法人／個人問わず） ・厳しい環境下でもやり切った経験のある方 ・訪問販売／不動産営業／人材紹介経験者は歓迎 ※受け身ではなく、成長意欲・上昇志向が強い方を強く求めています。
事業内容
人材紹介事業 ・建設業界特化型人材紹介サービス『建設JOBs』 ・不動産業界特化型人材紹介サービス『リアルエステートWORKS』
エージェント求人 【未経験可！】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）
430~600万
- イベント企画
- PC/Web
- イベント運営運用
- 進捗管理
- 新卒採用
- 人材紹介
- ブランド構築
- 営業
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仕事内容
PRポイント ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 仕事内容 CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビ新卒紹介
求める能力・経験
■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）
事業内容
-
エージェント求人 ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵
400~650万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計： 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。
求める能力・経験
■必須条件 ※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進
事業内容
-
エージェント求人 年収300万円〜／未経験歓迎／障がい者雇用支援ジョブコーチ/残業ほぼなし／土日祝休
300~360万
- 提案
- 担当者
- スタッフ
- 業務マニュアル作成
- マニュアル作成
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仕事内容
大手企業の障がい者雇用支援および障がい者スタッフ支援をご担当いただきます。 障がい者スタッフが長期就業できるよう、定着支援を行うポジションです。 【業務内容】 ・障がい者スタッフの就業支援 ・職場定着支援 ・業務フォロー ・企業担当者との連携 ・面談実施 ・就業状況確認 ・業務マニュアル作成 ・職場環境改善提案 ・障がい者雇用に関する支援 ・大手企業での常駐支援 ・採用支援 ・キャリア支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・残業ほぼなし ・土日祝休み ・大手企業の障がい者雇用支援 ・社会貢献性の高いポジション ・ジョブコーチ未経験歓迎
求める能力・経験
・オフィス業務経験 ・人に何かしらの業務を教えた経験
事業内容
-
企業ダイレクト 都内【両面型CA/RA】学童･療育･保育特化のエージェント/未経験者歓迎
360~800万
株式会社タテヨコナナメ東京都中央区もっと見る
仕事内容
学童・療育・保育に特化した人材紹介事業を行っている当社にて、企業向けの採用支援（RA）および求職者向けのキャリア支援（CA）を両面型でお任せいたします。 ■RA業務：取引先企業の採用課題ヒアリング、求人作成、候補者推薦、選考フォロー ■CA業務：新規登録者への面談（電話/LINE）、求人紹介、書類添削、面接対策 ■特徴：学童業界向け紹介では国内トップクラスのシェアを誇り、質の高いマッチングが可能です。将来的には組織作りにも携わっていただけます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】以下いずれか ■学童、療育、保育、教育現場での実務経験■何らかの営業経験または接客経験をお持ちの方（業界不問） 【尚可】■人材紹介のRAまたはCA経験■法人営業経験・組織の立ち上げ経験 【求める人物像】スタートアップの環境で「これから作っていく」フェーズとして楽しめる方を求めています。 ■既存の仕組みに固執せず、素直に知識を吸収し成長したい方 ■求職者や顧客の役に立つことに喜びを感じられるホスピタリティをお持ちの方 ■成果に対して主体的に行動し、営業数字を追求できる方
事業内容
・人材紹介 ・採用代行