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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,598件
企業ダイレクト 【人材コンサルタント】営業経験から市場価値の高い専門職へ/第二新卒歓迎
550~700万
ＲＧＦタレントソリューションズ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
企業の採用課題と候補者のキャリア形成をつなぐ“両面型コンサルタント”として以下に携わります。第二新卒の方も多数活躍しており、早期に成果を上げるための研修環境も整っています。 【具体的な業務内容】 ■企業向け：経営・事業課題をヒアリングし、採用戦略・人材要件を提案 ■候補者向け：キャリア面談、求人提案、選考支援、オファー交渉、入社 後フォロー ■企業・候補者双方を担当し、一貫したマッチングと支援を実行 ■PDCAサイクルを回しながら、高精度なコンサルティングを推進
求める能力・経験
【必須条件】■営業経験（目安3年以上 ToB,ToC問わず） ■課題整理・提案型の営業経験 ■数字へのコミット（前年比・達成率明記など） 【求める人物像】 ・営業力をレバレッジし、市場価値を高めたい方 ・成果が報酬に反映される環境で成長したい方 ・経営課題に向き合うコンサルティングスキルを身につけたい方 ・チームで成果最大化を図る文化を楽しめる方 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務全般
事業内容
-
エージェント求人 【関西支社／立上げメンバー】将来の支社長候補！若手ハイエンド向け転職エージェント／1000万以上可
400~1000万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 面接/選考設計
- マーケティング
- 人事
- KPI設定
- 担当者
- 戦略立案
- 営業
- 新規事業
- マネジメント
- 商品企画
- 開発
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仕事内容
関西支社の本格的な事業拡大を担う立上げメンバーの募集です。将来的には支社長候補として、事業・組織を牽引するポジションを目指していただけるポテンシャル採用です。 まずは若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人（求職者）と法人（企業）の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 それに加え、支社の人事戦略、営業体制、マーケティング戦略、育成制度など、あらゆる経営テーマに当事者として関与していただくことを期待しています。 • 業務の流れ 1. 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計 ※1人あたり10回前後実施） 2. オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 3. 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ 4. 意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ◆働く魅力： • 支社戦略業務（サブミッション）を担う経験 関西支社の営業組織／人事戦略／マーケティング戦略の立案・実行やメンバー育成制度の設計・改善、支社オペレーションの構築・KPI設計など、支社の拡大を担う経験に大きな裁量を持って挑戦することが可能です。 • 意志ある若手ハイエンド層との対話 支援対象は、20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層。真剣にキャリアと向き合う方々とともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、自身の視座を広げ、人としての大きな成長に繋がります。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◆応募歓迎条件： • 現職で高い実績を出されている方 • 新規開拓営業のご経験がある方 • 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 • 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 • 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 • 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 • 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】顧客満足度7年連続1位。未経験から「人生に寄り添う」専門スキルを磨く
400~600万
- 提案
- パートナー
- ヒアリング
- 施工管理
- 店舗運営
- 営業
- 研究開発
- 開発
- 店舗/施設運営
- 人事
- 店舗
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仕事内容
企業成長の鍵を握るハイキャリア層の採用ニーズが加速する中、「求職者一人ひとりに、より深く寄り添う支援」を追求するため、キャリアアドバイザー（CA）組織の体制強化を図っています。 単なる「仕事の仲介」ではなく、相談者が抱える本質的な悩みや理想を汲み取り、キャリアの転機を通じて人生をより豊かにするパートナーとしてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 専任のキャリアアドバイザーとして、求職者の期待を上回るきめ細やかなサポートを提供します。 ■カウンセリング・キャリア面談 求職者のこれまでの経歴や将来のビジョンを深くヒアリングし、キャリアを棚卸しします。 ■最適な案件のご提案 個人の適性や志向性に合致した、納得感の高い求人をマッチングします。 ■選考対策・各種アドバイス 書類添削から模擬面接の実施、企業特性に合わせた効果的な助言を行います。 ■意思決定のサポート 入社後のミスマッチを防ぐための情報提供や、不安解消に向けたフォローを行います。 ■入社までのトータルフォロー 退職交渉のアドバイスから入社に向けた準備まで、伴走者として支えます。 ※配属先の担当領域によっては、ターゲットとなる求職者へのダイレクトスカウト業務も担当いただきます。 ※CA職は月に1回程度の土曜出勤が発生しますが、その際は必ず平日に振替休日を取得していただきます。
求める能力・経験
パソナグループが掲げる「利より信（利益よりも信頼）」の理念に共感し、プロフェッショナルとして求職者の人生に伴走できる方を募集しています。 ■ 応募資格（MUST） ※以下のいずれかに該当する方 ・対人折衝および目標管理の経験 店舗運営や教室長など、数値目標の達成に向けてチームや顧客と真摯に向き合ってきた経験。 ・営業実務の経験 法人・個人を問わず、顧客の課題を汲み取り、解決策を提案してきた経験。 ・各業界における実務経験・専門知識 エンジニア、研究開発、設計、施工管理、FPなど、特定の職域で培った専門性（営業経験がない方も歓迎します）。 ■ 歓迎する経験（WANT） 人事、または人材サービス業界での実務経験をお持ちの方。 ■ 求める人物像 ・自己研鑽を惜しまない方：仕事を通じて自身の専門性を高め、着実に成長したいという意欲のある方。 ・高いホスピタリティ：相手の立場に立ち、思いやりを持って誠実なコミュニケーションが取れる方。 ・顧客第一の価値観：未経験からでも「信頼」を最優先に考え、求職者にとって最善の選択を追求できる方。 ・主体的な行動力：変化の激しい組織において、自らの裁量で成果を創り出すことに喜びを感じられる方。
事業内容
BPOソリューション（委託・請負） エキスパートソリューション（人材派遣） キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援） グローバルソリューション（海外人材サービス） ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業） 地方創生・観光ソリューション
企業ダイレクト ★第二新卒歓迎★キャリアアドバイザーと法人担当の両面型CA/正社員登用前提
400~500万
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仕事内容
個人法人双方向を担当いただく、教育・療育福祉特化型のキャリアアドバイザーを募集します！ 【個人】ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートを担っていただきます。面談でニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをサポートします。（業務内容：求職者とのキャリア面談／キャリアプランの設計・提案／求人紹介、選考フォロー／内定後・入社後のフォロー） 【法人】新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。クライアントは学校、塾、習い事教室、教育系の企業等になります。
求める能力・経験
◎職種未経験／業種未経験OK！教育分野やキャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 入社後3ヶ月のOJTで、基礎から実践までマンツーマンでサポートします。 【歓迎】◆個人もしくは法人営業、販売業務などのご経験◆キャリアアドバイザーのご経験◆教育業界での業務のご経験 【魅力】 ・教育分野やキャリアアドバイザーの経験がない方でも全く問題ありません！ ・全員中途入社の組織で、同じ境遇の仲間と切磋琢磨できる環境です！
事業内容
教育領域特化型人材事業 教育ワークショップ事業
企業ダイレクト 【人材コンサルタント】未経験歓迎/対人スキルを活かしてキャリア支援のプロへ
550~700万
ＲＧＦタレントソリューションズ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
企業と求職者の双方を支援し、「キャリア形成の伴走者」として以下に携わります。教育・採用・接客・販売などの経験が強みとなり、未経験でも安心して実力を身につけられる研修環境があります。 【具体的な業務内容】 ■採用課題のヒアリング・求人提案 ■求職者とのキャリア面談・求人紹介・選考支援 ■面接対策・企業との調整・オファー支援 ■マッチング精度向上のための情報収集・業界理解 ■チームで案件を共有し、最適なマッチングを実現
求める能力・経験
【必須条件】■販売、接客など、対人折衝業務の経験3年以上（接客／販売／教育／人事／サービス業など）■成長意欲・吸収力の高い方 ■相手の状況を深く理解し、適切なアドバイスやサポートをした経験 ■目標達成に向け、自律的に計画・実行した経験 【求める人物像】■人事・採用・教育分野での経験を活かし、企業の採用課題解決に取り組みたい方 ■対人スキルを活かして、長期的に使える専門性を身につけたい方 ■接客・販売・サービス業で培った対人経験を活かし、キャリアを新たに築きたい方 ■論理的思考力や問題解決能力といった汎用的なビジネススキルを磨きたい方
事業内容
-
エージェント求人 【大阪／未経験歓迎】キャリアアドバイザー／賞与年3回・納得感のある評価／年休125日・土日祝休
400万~
- ヒアリング
- 提案
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 医療/ヘルスケア
株式会社HR CAREER大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【具体的には】 ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。 ＜マッチングした場合には…＞ ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走 ＜マッチングしなかった場合は…＞ ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし
求める能力・経験
【未経験歓迎】学歴も経験も関係なし／「成長したい人」にチャンスを。 【プレイヤー】 未経験歓迎。学歴不問。 全拠点募集中 【プレイングマネージャー候補】 ※医療・福祉の人材紹介経験者は前職の給与を参考に給与提示をいたします ＜こんな方をお待ちしております＞ ・人材業界で挑戦したい方 ・業界NO.1を目指す仲間とともに切磋琢磨して成長したい方 ・成果の分だけ、きちんと収入に還元される環境で働きたい方 ・学歴や社歴に縛られず、早期にキャリアアップしたい方 ＜活躍している人物像＞ ・失敗を恐れず挑戦できる人 ・目標達成意欲が強い人
事業内容
【医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介業】 ■看護師特化型求人サイト「看護エール」 ■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」 ■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」 ■建設業界特化型求人サイト「建設エール」 ■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」
エージェント求人 【神田キャリア/人材紹介コンサルタント/横浜】Y
450~600万
- 条件交渉
- 契約交渉
- 福祉施設
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 人材紹介
- ソリューション型営業
- コンサルティング業務
- キャリアプランニング指導
- 採用面接
- 採用代行
- 採用戦略立案
- 就職/転職イベント出展
- 福祉施設法人向け営業
- 面談相手 医療福祉職
- 顧客 医療/福祉業界
- アドバイザリー
株式会社神田キャリア神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■仕事内容 【⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる！】 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、 双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 現場の人手不足解消に直接貢献できるのが大きなやりがいです。 ★営業と面談の両方を担う一気通貫型のため、求職者の人生に深く関わる手応えがあります。 ★社歴に関わらず成果が正当に評価・還元される実力主義な環境で、自身の成長を実感できます。 ■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件） 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援 ★扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、 「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応（福祉施設／児童支援領域） 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー ★求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓（未契約法人へのアプローチ） 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、 未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし） ・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行
求める能力・経験
★職種未経験OK ★業種未経験OK ★第二新卒歓迎 ★学歴・性別一切問いません。 【応募条件】 ・営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方 ・社会人経験のある方 ・基本的なPCスキルのある方 【歓迎条件】 ・何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。 ・人材業界・営業に絞って転職活動している方 ・人の役に立てる喜びを強く感じられる方 ・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方 ・失敗を恐れず、スピード感を持って行動できる方 ・結果に責任を持ち、自責で捉えられる方
事業内容
■ 業種人材紹介・人材サービス（福祉・医療特化型）※児童福祉・障がい福祉分野に特化した自社メディア「療育biz」を運営。 ■ 業務内容福祉施設（法人）と、お仕事を探している求職者（有資格者）を繋ぐ「キャリアアドバイザー」業務をお任せします。具体的には、以下の両面を担当する「両面型アドバイザー」として活躍していただきます。
エージェント求人 次世代型大手（年収700万〜2000万）AI×人材紹介｜経営層と向き合う両面コンサルタント
700~2000万
次世代型大手（年収700万〜2000万）AI×人材紹介｜経営層と向き合う両面コンサルタント東京都港区もっと見る
仕事内容
ミドル〜ハイレイヤー層を対象とした両面型の人材紹介コンサルタントとして、企業と候補者の双方を担当し、経営課題の解決に直結する人材支援を行います。 具体的には、経営層や決裁者との商談を通じて企業の課題を特定し、必要な人材要件を定義。その上で、業界ネットワークやリファラルなどを活用したヘッドハンティングにより最適な人材を探索・提案し、マッチングまで一気通貫で担います。 また、AIプロダクトや他事業との連携により、人材紹介にとどまらない経営支援・組織戦略の提案にも関与できるポジションです。
求める能力・経験
■必要な能力・経験 ・企業と候補者の双方を担当する両面型での営業力・折衝力 ・経営層や決裁者に対して課題ヒアリング・提案ができるコミュニケーション力 ・企業の成長戦略や組織課題を踏まえた人材要件定義・提案力 ・ヘッドハンティングやリファラル等を活用した人材サーチ力 ・成果創出に向けて主体的に行動し、やり切る実行力 ■歓迎要件 ・エンタープライズ企業やコンサル領域の担当経験 ・チームで連携しながら成果を出してきた経験 ・変化の大きい環境下でも柔軟に対応できる適応力 ■人物像 ・経営課題に踏み込み、本質的な価値提供をしたい方 ・新しい人材ビジネスやAI領域への関心がある方
事業内容
-
エージェント求人 【東京／リモート可／フルフレックスタイム】新卒支援事業部／新卒エージェント／年休120日・土日祝休み
400~1000万
- コンサルティング業務
- 面接/選考設計
- 人事
- パートナー
- 営業
- マネジメント
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1) キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘り、個別のキャリア戦略を策定 (2) 選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦 (3) 選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化 (4) 意思決定サポート：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート ※1人あたり約10回の密な面談を通じて、学生の中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合います。
求める能力・経験
【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人間わず） 【歓迎要件】 ・ハイエンド学生向けの就活知見を有する方 【求める人物像】 ・顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方 ・目標や数字に対するコミットメントカの高い方 ・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 【新規事業｜建設・建築業界出身者歓迎】キャリアコンサルタント（職種未経験可）
500~700万
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 転職支援
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- 建設プロジェクト
- 提案
- ANDPAD
- 人材紹介
- 営業
- 施工管理
アンドパッド東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 業務内容 募集背景 ■アンドパットについて 私たちアンドパットは、シェアNo.1のクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開しています。2016年のリリース以来、現場視点にこだわった開発を続け、現在では23万社以上・68万人以上が利用するプラットフォームへと成長しました。 私たちが向き合うのは、日本の基幹産業である建設業界。一方で、人手不足や高齢化、生産性の低さといった構造的な課題が山積しています。この巨大産業に対して、本気で変革を起こし続けている会社です。 ■新規事業立ち上げについて 今回、アンドパットとして新たに「人材領域」の事業立ち上げに挑戦します。 業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク（Builder Work）」 これまでプロダクトを軸に業界変革を進めてきましたが、建設業界の課題はテクノロジーだけでは解決できません。「人」の最適配置・最適マッチングこそが、次の変革の鍵だと考えています。 そこで今回募集するのは、人材事業の立ち上げを担う初期メンバーです。 単なるキャリアアドバイザーや営業ではなく、 ・事業戦略の設計 ・オペレーション構築 ・サービスの磨き込み ・組織づくり まで含めて、ゼロから事業を創るフェーズに関わっていただきます。 すでに基盤となるプロダクト・顧客基盤があるからこそ、「スタートアップのスピード感」と「事業の勝ち筋」の両方を持って挑戦できる環境です。“プレイヤーで終わらず、事業を創る側に回りたい”そんな方にとって、非常に希少なポジションです。 仕事内容 “本当に合う転職”を、自分の手でつくる。一般的な人材紹介では、 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制です。しかし当社では、一人の担当者が両方を担います。だからこそ、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。 ■ 建設業界（工務店など）へのサポート ▼ 採用ニーズのヒアリング 工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。 企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。 ▼ 人材提案・進捗管理 求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。 面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。 ▼ 長期フォロー・情報提供 建設業界では、入社まで数カ月〜半年以上かかるケースもあります。 定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。 ■ 求職者へのキャリア支援 ▼ 面談・キャリア相談 電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。 一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。 ▼ 求人紹介・選考サポート ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。 応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。 ▼ 入社後フォロー 入社後も継続的にフォローを実施。 職場への適応状況や不安点を確認し、長期的な定着を支援します。
求める能力・経験
募集条件 必須スキル/経験 ハウスメーカー/工務店/リフォームなど建設・建築・不動産業界での営業経験 歓迎スキル/経験 施工管理経験 課題を理解した効果的なソリューション提案 活躍できる人物像 キャリアや採用支援に興味がある方 本質的な採用支援がしたい方 新規事業に挑戦がしたい方 より良い方向に変化する組織で働きたい方 自分の考えや意見をロジカルに表現できる方
事業内容
-
エージェント求人 【前給保証 × 年収2,000万可】日本トップクラスのコンサル特化エージェント
500~3000万
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区もっと見る
仕事内容
◢◤“日本初”コンサル業界特化の転職エージェント◢◤ ◢◤創業29年以上の実績とノウハウ◢◤ ◢◤コンサル特化の転職支援実績No.1 （厚生労働省調べ）◢◤ ◢◤BCG出身者が設立◢◤ コンサル転職特化エージェントのキャリアコンサルタントとしてご活躍頂きます。 採用ニーズを抱えたクライアント企業と、転職活動中の求職者をマッチングする大変重要なポジションです。 【職務詳細】 1.企業の採用支援 ・求める人材をヒアリング ・候補となる求職者の紹介 ・面接や入社条件などの調整、提案 2.求職者の転職支援 ・希望する転職先のヒアリング、情報提供 ・紹介可能求人の選定・提案 ・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー ・面接後、内定獲得後のフォロー ★求職者の転職パートナーとして ただ求人を紹介するだけではなく、徹底的に求職者に寄り添い、理想のキャリアプランを共に見つけ出していきます。 【全社で研修フォロー】 ◆座学研修＆現場でのOJT研修 →座学研修では、転職市場についての基礎知識や当社について学んでいただきます。 OJTでは、企業への営業訪問や求職者との面談は先輩CAが同席し、独り立ちまでしっかりとフォローします。 ＜ブラザー制度＞を導入し、入社後1年間は1対1で丁寧な指導を行っています。ブラザーは、部長やリーダーなど役職者が担当することが多いため、的確なフィードバックと迅速な判断がもらえることで、一人ひとりの成長スピードを加速させることができます。 【専門チームの下でスキルアップ】 当社には、元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手することが可能です。 自発的な情報収集が求められますが、熱意に真剣に応えてくれる環境です。
求める能力・経験
◾️大学卒以上 ◾️営業経験（有形商材・無形商材問わず）orコンサルティング経験
事業内容
-
エージェント求人 【年収1,820万 × フルフレックス × 前給保証】IPO準備中HR企業【ハイクラス転職支援】
480~3000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 ◾️特徴 ・急成長HRスタートアップ：2028年の上場を目指し事業拡大中（新領域も連続立ち上げ） ・成果に応じた高収入：平均年収1,820万円～／上限なしの成果連動（1年目は前職ベース給与を保証） ・教育体制◎：入社後2か月は日次1on1で伴走／トップ営業が育成専任マネージャー ・テクノロジー×仕組み化：自社開発システムで事務作業を徹底効率化、候補者と向き合う時間を最大化 ・多様なキャリア：マネジメント／企画／マーケなどへのチャレンジ可 ・働きやすさ：フルフレックス（9～22時の間で8h）／女性比率50％以上・産育休実績あり ■業務内容 ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも！ ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◾️会社概要 MyVisionは、戦略ファーム出身の経営陣と業界トップクラスのエージェントが集結し、「徹底したシステム化と仕組み化」で質×量ともにトップレベルの転職支援を追求するHR企業です。 Googleレビュー★4.8（150件以上）の高評価、バリューに根差した育成文化、上場を見据えた非連続な成長計画を掲げています。従業員数は103名（2024年8月時点）。 ミッション：「最高の仕事が最高の人生を作る」—候補者一人ひとりに最適なキャリア機会を。
求める能力・経験
◾️最終学歴 大学院、大学卒以上 ■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件：業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
-
エージェント求人 ♦️最高年収1700万円♦️◢◤経験業界不問◢◤未経験入社60%◢◤
500~1700万
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業において、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、 求職者には求人の提案 企業には求職者の提案 を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは以下の通りです。 初回面談 求職者への求人提案 企業への求職者打診 日程調整・選考対策 入社までのフォロー ・集客力に強みがあり、月間75,000名の新規求職者様が登録 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応でき、成果を上げやすい環境です ・新人へのサポート体制も万全 入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施 業界未経験でも 94%が2ヶ月以内に初成約 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがありません 平均残業時間は業界低水準の 40時間／月 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当 キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる環境です
求める能力・経験
利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化
430~600万
- 営業同行
- 提案
- ヒアリング
- 広報
- 営業
- パートナー
- 成約
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 接客
- 販売
株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約90名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。 ・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。 ＜環境・風土＞ 全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 第二新卒のキャリアを支援
430~600万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
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仕事内容
＜仕事概要＞ 20代・第二新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜業務詳細＞ 【業務の流れ】 ●登録面談・ヒアリング 同社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。 これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。 求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。 ●求人の紹介・推薦・日程調整 ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。 求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。 企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 ●選考対策やアドバイス 推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ●選考結果の通知、入社までのフォロー 企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。 無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・20代人材紹介においてのナンバーワンの立ち位置 ・1人でも多くの就業支援の実現 ・組織としての継続的な達成 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポートできるように若年層の初めての就業・初めての転職という機会に関わる点は大きなやりがいに繋がると思います。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・専門・短大卒以上 ・社会人経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 ＜求める人物像＞ ・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・協調性があり、周囲と連携して物事を進められる方 ・管理職へのキャリアアップを希望される方
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 【年収2000万可】事業を牽引する新卒採用担当／戦略立案から実行まで裁量大／フルフレックス＆リモート
600~2000万
- 管理職
- 戦略提案
- 新卒採用
- 提案
- レポーティング
- 戦略立案
- 営業
- クロージング
- 検証
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仕事内容
急成長を遂げるベンチャー企業で、新卒採用担当として組織拡大を支えるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、企業の成長と学生のキャリアを両立させる新卒採用活動をリードしていただきます。管理職やエンジニア、ビジネス部門などの採用を担当し、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。 • 業務の流れ 1. 採用計画／採用戦略の立案 2. 母集団形成、データ管理 3. 採用イベント・インターンシップ設計／実行 4. 面接等の選考実施 5. 内定者フォロー関連業務 6. ターゲットとなる大学への訪問アプローチと関係構築 採用活動において、単なる採用人数の達成ではなく、「学生が自社に入社することが本人にとってどれだけ価値のある選択か」「入社後、その成長が自社の成長をどう後押しするか」を重視し、戦略的な採用活動を行います。 ◆働く魅力： • 採用業務の上流から携わる 戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。 • エグゼクティブ層へのレポーティング 経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。 • 大きな裁量と新しい採用手法の挑戦 採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。 • 豊富なキャリア成長機会 採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。社内では、キャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制度を導入しています。 • 事業成長における重要な役割 採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションです。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 新卒採用での面接経験1年以上 ※担当職種不問 - 新規開拓営業（クロージング経験）1年以上 ◆応募歓迎条件： • ハイエンド学生向けの就活知見を有する方 • コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 • 現行のフローや制度にとらわれず、新卒採用の成功のために、常に新しいことにアンテナをはり、導入、運用、検証まで一貫して行える方 • 職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
事業内容
-
エージェント求人 ◤5/16(土)特別選考会◢ 2028年上場へ。戦略ファーム出身者が率いるHR企業｜CA・RA募集
420~4000万
- 株式
- パートナー
- 教育
- オペレーション改善
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 営業
- 人材紹介
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仕事内容
◇◆2028年上場予定の急成長HR企業にて、5/16(土)限定の1day選考会を開催いたします◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2028年の上場を目指し、創業から圧倒的なスピードで急成長を遂げるHRスタートアップ ✓徹底したシステム化・仕組み化により、業界最高水準の質と量を両立した転職支援が可能 ✓土曜日1日で最終面接まで完結する特別選考フロー。早期内定を目指す方に最適 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社MyVision ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。「徹底したシステム化と仕組み化」により、旧態依然とした人材業界の非効率を打破し、圧倒的に高水準な転職支援を提供。2028年の上場を計画しており、経営の最重要テーマとして優秀な人材の採用を強化しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓キャリアアドバイザー（CA）：求職者の人生の分岐点に立ち会い、最適なキャリア形成を支援 ✓リクルーティングアドバイザー（RA）：企業の採用課題を解決し、事業成長を支援するパートナー ✓徹底したシステム活用による、求職者・企業への向き合う時間の最大化 ✓戦略ファーム出身者と共に、業界の慣習を一新する仕組み作りへの参画 ✓「最高の仕事が最高の人生を作る」というビジョンの体現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略コンサルティングファームへの転職支援特化プロジェクト ✓AIとデータを活用したマッチング精度の向上・オペレーション改善 ✓未経験からハイキャリア層を支援するための教育・ナレッジ共有体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓圧倒的なスピード感を持つ環境で、自身の市場価値を高めたい方 ✓人材業界の不を解消し、質の高いサービスを提供したいという志がある方 ✓成果を正当に評価される環境で、高い年収水準を目指したい方 ✓2028年の上場を目指すスタートアップの拡大フェーズに携わりたい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓法人営業または個人営業における高い実績（業界不問） ✓論理的思考力と、泥臭くやり切るマインドセット 歓迎条件（WANT） ✓人材紹介業界（CA/RA）での実務経験 ✓無形商材の営業経験や、コンサルティング実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【年収1000万可】若手ハイエンド向け新卒エージェント／事業創業メンバー／フルフレックス＆リモート可
400~1000万
- アライアンス
- 提案
- 戦略提案
- 事業責任者
- 面接/選考設計
- 新規事業
- 広報
- パートナー
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 人事
- 開発
- マネジメント
- 営業
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仕事内容
若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人（学生）と法人（企業）両方に向き合う両面型のキャリアエージェント業務です。中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 • 法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行 • 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 • 業務の流れ 1. キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘りし、個別のキャリア戦略を策定（1人あたり約10回の面談を実施） 2. 選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦 3. 選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化 4. 意思決定サポート：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート ◆働く魅力： • 事業を“創る”人材としての参画 創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。 • 圧倒的な裁量とキャリア機会 社内ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◆応募歓迎条件： • ハイエンド学生向けの就活知見を有する方 • 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 • 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 • 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 • 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザーと法人担当の両面営業】リーダー候補／教育領域特化型
500~600万
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仕事内容
■仕事内容・・・両面型キャリアアドバイザーとして、法人への採用支援と個人への転職支援を一気通貫で担当いただきます。リーダー昇格後は戦略設計・KPI管理・メンバー育成にも携わっていただきます。 【法人】新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。 教育領域特化型の事業を展開しているので、対象は学校、塾、習い事教室、幼稚園、保育園、教育系の企業などになります。 【個人】ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートをお任せします。具体的には、求職者様との面談を通してヒアリングを行い、ニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをマッチングを行なっていきます。
求める能力・経験
【必須要件】・営業経験2年以上（業種不問） 【歓迎要件】■キャリアアドバイザーのご経験■教育業界での業務のご経験 【魅力】 ・スタートアップならではの事業成長スピードを体感できるので、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境です！ ・全員中途入社の組織で、同じ境遇の仲間と切磋琢磨できる環境です！ ・リーダー昇格後は戦略設計・KPI管理・メンバー育成にも携わっていただきます。
事業内容
教育領域特化型人材事業 教育ワークショップ事業
企業ダイレクト ★ポジティブアクション求人★両面型CA/教育・療育業界特化型/正社員登用前提
400~600万
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仕事内容
教育・療育業界の法人様と、そこで働きたい求職者様を繋ぐ「両面型」キャリアアドバイザーを担当いただきます。求職者様へのキャリアカウンセリングから、採用法人様への新規提案まで一気通貫で担当します。 【個人】ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートを担っていただきます。面談でニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをサポートします。（業務内容：求職者とのキャリア面談／キャリアプランの設計・提案／求人紹介、選考フォロー／内定後・入社後のフォロー） 【法人】新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。クライアントは学校、塾、習い事教室、教育系の企業等になります。
求める能力・経験
◎職種未経験／業種未経験OK！教育分野やキャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 「教育への興味」と「成長したい意欲」をお持ちの方を歓迎いたします。 【歓迎】◆個人もしくは法人営業、販売業務などのご経験◆キャリアアドバイザーのご経験◆教育業界での業務のご経験◆「誰かのために」と「数字へのコミット」の両立を楽しめる方 【魅力】 ・教育分野やキャリアアドバイザーの経験がない方でも全く問題ありません！ ・全員中途入社の組織で、同じ境遇の仲間と切磋琢磨できる環境です！
事業内容
教育領域特化型人材事業 教育ワークショップ事業
エージェント求人 【全国／リモート相談可】介護業界の人材営業／インセンティブあり／年休125日／福利厚生◎
360万~
- 提案
- 介護
- 病院
- アフターフォロー
- ヒアリング
- スタッフ
- 普通自動車
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 顧客折衝
- 自動車/輸送機器
- 営業
株式会社ネオキャリア群馬県高崎市, 福島県郡山市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
求める能力・経験
【必須】 【関西のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。 ・KPIを追った経験2年以上 【関西以外のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎】 ・新規開拓営業の経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方 【求める人物像】 ・”誰かのために”という想いを大切にしている方 ・社会貢献性ややりがいのある仕事がしたい方 ・成長マーケットでキャリアアップしていきたい方
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
エージェント求人 【全国】<完全未経験OK>キャリアアドバイザー、リクルーティング＠東京
420~600万
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仕事内容
【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢29.1歳(2024年度)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024 年度)で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金
求める能力・経験
〇応募条件 【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! 〇歓迎条件 ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。
事業内容
人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）、人材育成サービス、公共事業受託サービスを展開。
エージェント求人 【愛知】新規請負事業の立ち上げ・管理（東証プライム市場上場グループ）／年間休日123日／賞与年2回
500~700万
キャリアリンクファクトリー株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！
求める能力・経験
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 〇製造業界での請負・委託事業管理のご経験 ※3年以上 〇製造業界での現場管理（工場長、生産管理など）のご経験 ※3年以上 【必須資格】 ・普通自動車運転免許 ※AT限定OK
事業内容
【事業内容】 製造系人材サービス事業 ・食品加工部門 ・製造加工部門 ・ビル及びホテル等の清掃業務部門 【許可番号】 人材派遣許可番号 派 28-300993 職業紹介許可番号 28-ユ-300723 特定技能外国人登録支援機関許可番号 19登-000974
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】大手パーソルGの新規事業丨フレックス・リモート・子育て世代に優しい福利厚生
450~768万
- 法人営業
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 営業
- ヒアリング
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 営業担当
- 人材紹介
◤業界大手パーソルGの新規事業◢フレックス・リモート・子育て世代に優しい福利厚生東京都港区もっと見る
仕事内容
募集概要 人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーとして、求職者のカウンセリングから転職成功後のフォローまでを一貫して担当します。 既存の手法に固執せず、営業経験で培ったヒアリング力や提案力を活かして最適なマッチングを追求する役割です。 業務内容 求職者へのカウンセリングや求人案件の紹介、企業への推薦状作成、面接対策などの実務を担います。 将来的には法人営業担当への領域拡張や、チームの目標達成に向けた施策立案、メンバーの育成といったマネジメント業務へ挑戦することも可能です。 配属先はドライバー領域または医療介護領域を想定しており、希望や経験に応じて決定します。 ポジションの魅力 深刻な人手不足に悩む領域を扱うため、求職者と企業の双方から感謝される機会が多く、自身の介在価値を強く実感できます。 事業拡大のフェーズにあるため裁量が大きく、自らの提案や行動が事業やチームの成長に直結する手応えを得られます。 パーソルグループの安定した基盤を活用しながら、発展途上の組織で新しい仕組みづくりに携われる成長環境が整っています。
求める能力・経験
■何らかの営業経験をお持ちで、数値目標を追いながら高い成果を上げてきた方
事業内容
■新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 【5/16 1day選考会】年収最大4,000万円も可能！急成長HRスタートアップのCA/RA候補
420~4000万
- ヒアリング
- 採用代行
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- オペレーション改善
- 戦略立案
- プロジェクト
- 提案
- 転職支援
- 営業
- 法人営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓求職者へのキャリアカウンセリングおよび求人紹介（CA業務） ✓採用企業へのヒアリングおよび人材提案、選考フォロー（RA業務） ✓求職者の人生を最大化させるためのキャリア戦略立案 ✓仕組み化・システム化を推進するためのオペレーション改善提案 ✓市場価値向上のためのコンサルティングセールス ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ハイクラス層をターゲットとしたコンサル業界への転職支援プロジェクト ✓未経験からプロフェッショナル人材を輩出するキャリア形成支援 ✓採用課題を抱える成長企業に対する採用代行・コンサルティング
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓営業職または顧客対面業務での高い実績（業界不問） ✓論理的思考能力をもち、自律的に行動できる方 歓迎条件（WANT） ✓人材紹介業界（CA・RA）での実務経験 ✓無形商材の法人営業経験や、高い目標達成意欲をお持ちの方
事業内容
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