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人事企画/制度設計・400万円以上の求人一覧
全7,041件
エージェント求人 戦略人事★自宅勤務可「名刺管理から、働き方を変える」名刺管理サービスシェア83%
700~1250万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【具体的には】 人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までをお任せします。 - 経営計画や事業計画の予実管理、見通し修正、人事アクションの軌道修正など - 人材マネジメントサービス「Workday」の最適な運用管理、データ活用範囲の拡大 - 人事制度の見直し、運用の最適化 - 人事評価制度事務局 - 各種人事施策の企画運営 - 企業カルチャー浸透施策の企画運営
求める能力・経験
【必須】 ・一定のITリテラシー、ITスキル（Excelの簡単な関数が扱える程度） ・新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢 ・チームでの業務遂行に前向きな姿勢 ・自ら実務に当たれる方（戦略立案だけではなく、制度運用に関わる業務も発生します） ※上記の経験をお持ちでなくても、以下のスキルがあればご応募いただけます。 ・データ分析のスキル ・業務に対しての目的意識 ・人事業務への興味関心
事業内容
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エージェント求人 【徳島】有限会社サンコーファーマシー：総務・人事★責任者候補
300~500万
- 中途採用
- 人事
- 人事管理
- 対象領域 総務
有限会社サンコーファーマシー徳島県美馬市もっと見る
仕事内容
徳島県を中心に11店舗運営している地域密着の薬局「サンコー薬局」総務・人事の責任者候補を募集 具体的には、、、 ・従業員全員の人事管理・監督 ・新卒・中途採用の管理・監督 ・給与面や総務面全般の対応 ・社長や他の経営幹部のサポート役 など 【企業紹介】 1984年より徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在11店舗、東京に1店舗を運営しながら、年間で約13万枚の処方箋を託され、健やかな生活をサポートしております。 訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。
求める能力・経験
【必須要件】 総務、人事業務の経験 【歓迎要件】 総務、人事での管理業務の経験
事業内容
・調剤薬局、漢方相談専門薬局、在宅医療 ・栄養指導、食事相談、健康美容カウンセリング ・イベント企画・運営、健康商品開発 ・大学等との共同研究 私たちサンコーファーマシーは、1984年より徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現
エージェント求人 創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタルでのHRBP
600~1000万
創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「1人目人事」として、組織拡大に向けて弊社の「人事戦略」をメインにお任せします。また、自社人事に関わらず、120社を超える投資先の「人事戦略」や人材ニーズに沿った「採用支援」「コミュニティ形成等の組織づくり」等、スタートアップ業界に幅広くお持ちの知見や経験を提供していただけます。 ▼具体的には ・自社の人事戦略立案～実行 「1人目人事」として経営戦略を理解し、人事戦略の立案?採用実行まで、幅広く主体的に推進することが期待されるポジションです。長期的な成長に向け、必要な人材像を定義し、母集団形成からクロージングまでのリクルーティング業務含む全般をお任せします。 ・投資先に対する人事戦略立案・
求める能力・経験
創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタル
事業内容
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エージェント求人 大手教育企業におけるHRBP（デジタル・IT組織担当）
600~1000万
大手企業東京都多摩市もっと見る
仕事内容
●当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）の支援・推進を行う組織への配属になります。 ●事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画・開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。 ●具体的には以下を想定しています。 ・人財戦略策定の策定と実行支援 ー 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成 ・部門の組織人事機能 ー 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオペレーション ・デジタル・IT体制構築の検討 ー 要員政策(短期・中期)、内部組織体制の検討、人財の最適配置、外部能力取り込み検討
求める能力・経験
教育・介護事業などでのリーディングカンパニー。
事業内容
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エージェント求人 大手外資系コンサルティングファームでの人事担当（マネジャー）
600~1000万
外資系総合コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。 ・人事企画：人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進していただきます。 ・評価：社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ等にも対応していただきます。 ・採用：中途採用、新卒採用について、採用戦略の立案から実施までリードしていただきます。 ・研修：全社的な研修体系の再構築いただくとともに、個別の研修企画、運営まで幅広く担当していただきます。 ・外部調達：外部協力会社様との折衝から契約締結・管理業務をリー
求める能力・経験
大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。
事業内容
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エージェント求人 国内系戦略コンサルティングファームでの人事企画・マネージャーポジション・コーポレ
800~1000万
国内系戦略コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長ポジションとして、当社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ◇業務概要◇ ■人事企画 プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を
求める能力・経験
公共・金融に強い、国内系戦略コンサルティングファーム
事業内容
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エージェント求人 人材大手グループ持株会社の人事データ活用推進（メンバー/エキスパート）
600~1000万
派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会東京都港区もっと見る
仕事内容
当社グループは、グループ会社約130社、従業員約5万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ・
求める能力・経験
人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
事業内容
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エージェント求人 大手SIerでの人事戦略の立案、推進／HR Techを活用した人事改革
600~1000万
大手ＳＩer東京都江東区もっと見る
仕事内容
デジタルというキーワードで示されるように、ITを用いた新たな社会の実現が求められています。当社では、社会やお客様からの期待に応えていくため、これまでの単純なシステムインテグレーターとしての役割だけではなく、様々なステークホルダーとともに、新しいビジネス、価値、社会を作り出していきます。これらの実現のため、新しい人事マネジメントの在り方を戦略レベルで考え、環境を整備しながら人事施策へと落とし込み、社員一人ひとりが自らの志向するキャリアを積みながら、会社も成長させていくことに取り組んでいます。各ビジネスの現場を支える、HRビジネスパートナーと連携しながら、一緒に変革を実現して下さる方を募集していま
求める能力・経験
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
事業内容
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エージェント求人 大手銀行系システム開発会社での人材育成企画・設計・運営
800~1000万
大手銀行系システム開発会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
当社は銀行を中心にグループのシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。 そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略、人材育成方針に応じて、研修や施策を通じた社員の技術力・スキルの向上を後押ししていかなければなりません。 このような背景を踏まえ、会社の基盤となる「人材育成」のポジションで、当社の教育研修に関する企画・設計・運営を推進・実施していただける方を募集しています。 【業務内容】 銀行を中心に、グループ各社のIT教育研修・施策に関
求める能力・経験
大手銀行系システム開発会社
事業内容
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エージェント求人 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での組織活性化／組織開発（コーポレート
800~1000万
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企東京都港区もっと見る
仕事内容
ビジネスの拡大に伴い直面する様々な人材、組織上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず「日本のDX人事部」として第一想起になるべく、 社内外のニーズを的確に捉え、エンプロイーサクセスを実現することがメインミッションです。 当社単体だけでなく、グループ会社も含め適切な関係性をアサインし推進していくPJTマネジメント力、課題を抽出して実現していく論理的思考力、抽象化力が活かせます。 【具体的な仕事内容】 ・当社単体、グループ会社におけるHR課題の特定と解決 - 課題や成果の言語化 ・上記に付随する、全体スケジュール設計／経営層へのレポーティング - 成果の定量化／測定 - 運
求める能力・経験
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
事業内容
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エージェント求人 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのHRグループ長（候補）
800~1000万
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 100名～300名程度の事業部門の、HRBP組織のグループ長候補として、組織づくりや配下のメンバーマネジメント、事業戦略における人材領域のマネジメントまで幅広く担っていただきます。 事業目標達成を実現するため、週次／月次の事業戦略ミーティングに参加し、事業部門の責任者と同じ立ち位置にて中?期の事業計画を設計し、その事業計画をもとにHRBPやリクルーターと一緒に事業売上?標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションです。直近の事業目標達成度の理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割です。 【具体的な仕事内容】 グループ長として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていた
求める能力・経験
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
事業内容
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エージェント求人 銀行での人事企画・採用戦略リーダー
800~1000万
決済銀行東京都品川区もっと見る
仕事内容
【人事戦略の策定と実行】 骨太の人事方針策定を行い、全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行していただきます。 基幹人事制度の運用にも関わっていただきますので、評価、昇格昇給、異動に関する業務も担っていただきます。 年度の予算作成の際は、全社の人員計画の立案や予算作成も行い、期中の的確なコストコントロールもミッションとなります。 【人材採用戦略の企画と実行】 変革期の中での経営戦略の実現に向けて、今までとは異なる人材が必要になります。全社視点、横串機能として必要な人材要件の定義を部門と連携して行い、全社の必要人員の配置と採用の最適化を検討し実行していただき
求める能力・経験
公共料金等の収納代行サービスや共同ATMの設置などに加え、自ら金融サービスを提供する銀行業
事業内容
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エージェント求人 大手SIerでの人事・雇用・評価等の制度企画スタッフ
600~1000万
大手ＳＩer東京都江東区もっと見る
仕事内容
当社は、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を2022年4月より開始しました。また、2023年7月に持株会社、国内事業会社、海外事業会社からなるグローバル経営体制にシフトしています。 人事制度・グローバル経営体制など大きな変化があるわけですが、当社グループにおける人事・雇用・評価等各制度の整備・運用はまだ道半ばの状況です。本ポストは、上記の3社に対し、新人事制度の導入に伴った人事・雇用・評価等の企画・立案・運用設計・運用指導をおこなっていく職務となります。 ・グループ会社
求める能力・経験
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
事業内容
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エージェント求人 大手総合電機会社でのGlobal Mobility制度並びに業務運用の変革
600~1000万
総合電機、重機製造会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 （1）制度並びに業務運用の変革活動: Global Mobility Platform整備を通じて、現在の日本国内モビリティ業務・施策（インバウンドおよびアウトバウンド）を当社のグローバル モビリティ構造に変革および統合する上で主導的な役割を果たします。 （2）外国人幹部の日本勤務対応: 当社外国人幹部の日本勤務者向け対応。対象者へのモビリティサービス提供を管理します。 社内の他部署（シェアドオペレーション部門、財務、人事等）並びに国内外グループ会社と連携しながら当該実務を担当します。 【職務詳細】 （1）制度並びに業務運用の変革活動 ・現在の日本固有のプロセス、ワークフロー、
求める能力・経験
総合電機、重機製造業
事業内容
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エージェント求人 【東証一部】組織戦略・次世代リーダー＜医療情報ポータルサイト「M3.com」＞
700~1250万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■担当業務 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当ポジションの魅力 ・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
求める能力・経験
■応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での法人営業経験 ・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験 ・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験 ■求める人物像 以下のような人物像を志す方 ・主体性を持って幅広い業務に取り組む姿勢 ・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ ・目標達成意欲・成長意欲
事業内容
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エージェント求人 人材大手グループ持株会社の役員向け人事制度・人事施策担当（エキスパート）
800~1000万
派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会東京都港区もっと見る
仕事内容
弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。 今回募集するコーポレート人事室では、グループ全体のコーポレートガバナンスを統括しています。役員人事制度関連の企画運用に加えて、株主総会などの対外開示資料の管轄や、グループ管理職向けの株式報酬制度の企画運用、重要人事課題の解決にむけた施策の企画・運用等を行っています。グループ経営戦略の実現に向けて、「経営」を支援する側面からグループ価値の向上に貢献をすることが室のミッションです。 ■詳細 具体的には、以下業務を想定しています。まずは役員向けの人事制度の企画運用を中心にお任せしつつ、将来的にはグループ横断の人事プロジェク
求める能力・経験
人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
事業内容
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エージェント求人 業務ソフトウェアの開発・販売企業での組織開発
800~1000万
業務ソフトウェアの開発・販売企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
組織開発(主に制度設計＆運用)のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。 10年後、20年後の経営課題に向けた人事戦略に基づいて、様々な手法による問題解決への企画＆推進を実行してもらいます。 将来の経営基盤を盤石にするために従業員の成長は欠かせません、また、従業員が生き生きと働く環境が必要です、そして、誰もが積極的に事業に関与していく会社との関係性が重要です。 これらを様々な視点から制度や施策を構築していく組織開発チームの業務を担っていただきます。 また、組織開発以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です
求める能力・経験
業務ソフトウェアの開発・販売を行う。会計業務に留まらず、販売管理、給与計算、顧客管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を支える製品を発売し、スモールビジネスの業務になくてはならない存在としての地位を確立。
事業内容
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エージェント求人 人材大手グループ持株会社の人事制度担当（メンバー/エキスパート）
600~1000万
派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会東京都港区もっと見る
仕事内容
等級・評価・報酬制度を中心に、幅広く人事制度の企画・運用を担当いただきます。 当社では、2023年4月に新しい人事制度を導入しました。会社の目指す組織像や求める人材像に照らし、新制度の浸透や定着、運用フローの確立といった重要なフェーズを支えていただきたいと考えています。また、新人事制度に付随する他制度の改定や、実際に制度を運用した結果カスタマイズするべき点の発見・改善など、継続して検討する予定で、制度企画にも関与いただきます。 まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。 (その他、ご経験やご志向にも
求める能力・経験
人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
事業内容
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エージェント求人 上場予定有名メーカーの人事 管理職候補
600~1000万
有名メーカー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ■東京人事グループ全体のマネジメント（労務分野含む） ■採用企画全般（主にキャリア、販売職） ・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー ■人事制度
求める能力・経験
安定した経営基盤を持ちながらも、急成長を続けるメーカー。商品はBｔｏCです。
事業内容
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エージェント求人 日系生命保険会社での人事部 HRビジネスパートナー
600~1000万
日系生命保険会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。 ※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。 【部署ミッション】 ・ビジネスパートナーチームは人事的な各種情報、ニーズ等集約の窓口となり、人事面で各部門のミッション
求める能力・経験
■個人市場に進出し通信販売による割安な保険商品を発売。また、オンライン上でのサービスや商品開発力にも強みを持つ。 ■通販チャネルや代理店チャネルの他、現在はコンサルティング営業チャネルも注力中。
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事企画_新卒メンバーの配属/
600~1000万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 100％：CPEO室（People Empowerment Office)の中で、新卒採用後のAnalystおよびConsultantランクの者が所属するPool組織の運営サポート ・入社時の配属調整（選考時の希望をもとにした配属決め） ・異動希望先・元との調整、コミュニケーションの実施 ・各OP Poolに関する説明会実施や資料準備の支援 ・全体の方針決め、共通ルールの更新 ・上記に関連した問合せ対応、キャリア開発のための相談対応 ※CPEO室（People Empowerment Office)が担う役割やミッション： →ミドルオフィスとして当社グループで働くすべてのメンバー
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のリソースマネジメント＆計数管理サ
600~1000万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
コンサルタントのアサイン管理をお任せするポジションです。 ■業務内容 ・アサイン管理（40%） アサインリクエストの確認、アサイン調整（会議資料準備・会議進行サポートなど）、アサイン会議結果の登録、付帯する調整業務（メールでの連絡など）、下位者の指導 ・稼働管理、計数管理（40%） 担当組織のコンサルタント個々人の稼働の管理、ユニット全体の稼働実績、予測管理の実施、予実分析結果のレポーティング、下位者の指導 ・アサイン管理ITシステム導入（20%） 【補足】 ・約20名の組織です。チームリードを補佐するサブチームリードをお任せします。 ・人事的な要素の大きい業務です。ただ、当グループの
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 大手通信会社のグループ決済会社での人事担当（リーダー）
600~1000万
電子決済サービス企業東京都港区もっと見る
仕事内容
キャッシュレス事業の業容拡大とともに、さらなる人財基盤の強化が必要なフェーズとなっております。当社人財戦略の実現に向け、人事担当のリーダーとして、スタッフを牽引しつつ、人財マネジメント施策を主軸とした以下の業務に取組んで頂きます。 【具体的な業務内容】 ・キャリア形成を目的とした社員教育研修の実施 ・年間採用および教育計画の施策、企画 ・タレントマネジメントの施策、企画 ・社内人事制度の企画、運用 ・社内エンゲージメント向上の施策、実施 ・多様性を活かすDEI施策の推進 これまでの経験を活かしつつ、さらに人事領域で経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします！
求める能力・経験
電子決済サービス企業
事業内容
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エージェント求人 グローバルバンクでの人事部企画業務
800万~
メガバンク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事部企画業務全般を担当いただきます。 金融を巡る環境が大きく変わる中で、国内外で多岐の事業領域に携わる行員が、活々とやりがいをもって働くための人事戦略を考えて実行する業務です。 経営戦略と同期した人事戦略の立案策定と関係部との調整、制度処遇の設計、エンゲージメント・人的資本投資施策、福利厚生運営など、人事企画が幅広く所管する範囲の中で業務アサインメントは希望・経験を踏まえて検討いたします。
求める能力・経験
日本を代表する大手銀行
事業内容
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エージェント求人 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグループ会社の人事PMI
600~1000万
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企東京都港区もっと見る
仕事内容
当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを加速させております。 M&Aの成功は、PMIをしっかり行い、シナジーを最大化させることが重要です。 本ポジションは、グループ会社個々の事業フェーズに合わせた人事課題（採用／組織／制度など）を解決する重要な役割を担っていただきます。 ・グループ会社へ向けた人事PMI －組織統合、最適化の実行 －事業目標、人員構成の最適化に向けた支援（主にリクルーティング） －人事業務体制の見直し、業務プロセス改善 －グループ一体的な人材マネジメント、人材管理手法の構築支援 －グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営 －経営層への
求める能力・経験
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
事業内容
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