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人事企画/制度設計・愛知県の求人一覧
全269件
エージェント求人 0425アイシン【愛知】人材育成企画
490~1100万
アイシン愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
人の成長と組織の変革を促進するためのジョブローテーションを根付かせる企画をお任せします。育成から能力発揮までフェーズが異なる階層ごとにねらいを定め、組織風土の変革の旗振り役を担っていただきます。 ●具体的には ・階層ごとのジョブローテーション企画 ・上記ジョブローテーションの運用/管理 ●使用言語、環境、ツール等 言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）
求める能力・経験
・人事制度、人材開発、組織開発施策の企画経験（5年以上） ・人事の基礎知識（賃金・勤怠・人事評価・異動配置など）
事業内容
-
エージェント求人 407051401／【愛知】人事（HRビジネスパートナー）〈従業員1000名以上〉
720~1368万
- 運営管理
- 人事
- パートナー
- リーダー
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、HRビジネスパートナー（HRBP）としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 HRビジネスパートナー（HRBP）は担当組織に対して、ビジネス上の目的と整合性が取れるようにタレント施策を実行し、目標達成のために必要な助言を行います。 ・社員のネットワーキング、TCSコアバリュー浸透、キャリア育成サポートを通じた社員のエンゲージメントの向上 ・人員計画を策定するための必要なアドバイス及び実行サポート ・採用計画策定及び実行サポート、入社後の受け入れ状況の確認、及び必要な面接、面談の実施 ・Talent Development部門や担当組織との連携、サポートを通じた社員のコンピテンス向上、育成計画のサポート ・業績評価等の人事施策を担当組織で実行する際のリード、運営管理 ・リーダーシップチームと社員との対話プログラムやビジネス戦略伝達のための機会提供の企画、運営 ・社員からの申し立てへの公平かつ迅速な対応
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務の専門領域2つ以上の実務経験 ・日本の労働法令に関する知識及び経験 ・新しい取り組みへの学習能力及び企画・実行力 ・ビジネスリーダーと議論できる英語力及び母国語レベルの日本語力 ・法令順守と守秘義務
事業内容
ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション
エージェント求人 【清須】人事（中途採用）◎採用～定着・活躍まで携われる◎リーダー候補募集#14026
520~670万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
株式会社フジミインコーポレーテッド愛知県清須市もっと見る
仕事内容
▼業務内容 人事課採用チームに所属し、中途採用を中心とした採用業務を担当いただきます。将来的には人事課のリーダー候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・各部門の人財ニーズの把握、採用要件の検討、見直し提案 ・人材紹介会社を中心とした採用協力会社との関係構築、連携 ・選考プロセスの調整、管理、各部門管理職者とのコミュニケーション、レポートの実施 ・ダイレクトソーシングや採用マーケティング施策の検討、推進 ・中途採用者のオンボーディング支援、採用、定着、活躍に関する課題発見と対策実施 ・新卒採用、表彰業務などのサポート（人事課内での相互サポート体制あり） 【変更の範囲】会社が定める業務 ▼募集背景 採用力強化のための人員補強。 将来的に人事課のリーダー候補となる若手担当者の募集。 ▼配属先 人事・組織開発本部 人事総務部 人事課 ＜採用チーム＞ ・中途採用担当2名（30代2名、うち1名は人材紹介会社出身） ・新卒採用担当2.5名（20代2名＋係長） ▼業務特徴 ・従業員約800名に対し、年間50～60名の中途採用を実施しながら、離職率3％台と高い定着率を誇る環境です。そのため採用～定着～活躍による企業の成長への貢献を実感しながら働けます。 ・中途採用だけでなく、入社後のオンボーディング支援、人材育成、組織開発、新卒採用など幅広い業務に挑戦できる機会があります。 ・社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門との連携も取りやすい環境です。
求める能力・経験
▼必須経験 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・正社員の中途採用に関する経験（業界・業種不問） ・事業会社での採用業務経験、または採用支援会社での職務経験（人材紹介営業、キャリアアドバイザー、採用コンサルタントなど） ・採用市場に関する知識（手法、ツール、市況情報など） ▼歓迎要件 ・PowerPointを用いた資料作成経験 ・Excel関数を用いた業務経験 ・採用マーケティング、採用DXに関する知識・経験
事業内容
株式会社フジミインコーポレーテッドは、ナノレベルの表面加工材料を提供する化学材料メーカーで、半導体向け超精密研磨材の一部製品群では世界シェア88％を誇ります。高度な技術を活かし、新規事業開拓にも注力。スマートフォンや医療機器、AI・自動運転分野など、最先端産業を支える研磨材を開発・提供し、化学の力で世界の暮らしを支えるリーディングカンパニーです。
エージェント求人 406897532／【愛知】人事（メンバー）〈土日祝日休み〉
261~417万
- 人事
- 進捗管理
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 研修実施
フィリックス株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の管理部門にて、主に人事業務をお任せします。 同社のスタンスやビジョンに共感できる方を募集します！ 【職務詳細】 ■採用戦略の立案：現場からのヒアリングと採用要件の定義 ■採用活動の推進：計画に基づく進捗管理と改善施策の立案実行 ■内定者フォローとオンボーディング：内定通知・入社後のフォローアップ ■データ分析と採用活動の改善 ■人事制度改定 ◎職務や自身のキャリアに向き合い、自身で成長しようとする力が強い方が活躍しています！ ◎ほとんどが中途採用で入社をしています ◎社内の雰囲気としては落ち着いて働ける環境です 従業員同士の会話もあり、明るい雰囲気です ●転勤：当面なし
求める能力・経験
【必須】 人事業務経験
事業内容
投資用アパートメントの開発・販売、ガレージアパートフランチャイズ、賃貸管理、2×4（ツーバイフォー）工法の加工・販売・施工・開発、建築設計・構造設計、IT、建築資材・住宅設備機器販売、保険代理
エージェント求人 405508181／【愛知】人事制度コンサルティング〈土日祝日休み〉
600~1100万
- 組織/人事コンサルティング
- コンサルティング業務
- 人事
- 提案
- 検証
- 分析
- 組織設計コンサルティング
- 組織開発コンサルティング
豊通ヒューマンリソース株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティング経験 ・簿記3級レベル ・マクロ作成のご経験 ★☆★転勤について★☆★ 当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。
事業内容
■企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務■企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務■求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務■有料職業紹介事業
エージェント求人 24817 人事戦略 ※課長クラス（東証スタンダード上場／年収700～800万円）
700~800万
- 課長/マネージャー
- 課長
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- マネジメント
クロスプラス株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
将来的な組織改革を見据え、現在部長が担っている業務を課長職にてお任せできる方を募集します。 東証スタンダードに上場するアパレル商社の人事戦略課長の求人です。経営層と連携しながら、人事面から企業の未来を描く重要なポジションです。ゆくゆくは会社の幹部としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ 変化する労働環境に対応すべく、外部コンサルタント・アドバイザーとも連携して、組織・制度の改革を積極的に推進いただきます。 ・風土改革・エンゲージメント向上施策の立案 ・労務関連制度改革の立案 ・採用戦略立案 ・社内改革チーム取りまとめ ・部下指導 など ＜企業について＞ クロスプラスは名古屋に本社を置き、婦人服や子供服などの衣料品や服飾雑貨の企画・製造・販売を手がけ、次世代のライフスタイルを創造しています。サステナビリティやDXにも積極的に取り組んでいます。 ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：変更はありません
求める能力・経験
・一般企業で人事若しくは総務業務経験がある方 ・マネジメント経験ある方 ・PC（Excel、PowerPoint）基本スキル ・関係者とのコミュニケーション、及び取りまとめて推進していくこと、を厭わない方
事業内容
衣料品・服飾雑貨全般の企画製造、専門店・店舗・EC等への卸売及び百貨店等での小売
エージェント求人 人事（管理職）※上場企業●道路交通情報板を専業として行う国内唯一のメーカー#12986
500~700万
- 労務管理
- マネジメント
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 制度構築
- 制度運用
- 制度改定案企画
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
- 人事マネジメント
名古屋電機工業株式会社愛知県あま市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ■メインとなる業務内容 ・人件費計画の作成 ・労務管理、労政業務 ■その他業務 ・人事制度の改定/運用 ・人事システムの改善 ・採用業務（新卒/中途） ・教育/研修 ・マネジメント業務 【組織構成】 人事総務部：7名 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】
求める能力・経験
【必須】 事業会社における人事業務経験
事業内容
（1）ITS（Intelligent Transport Systems：高度道路交通システム）情報装置事業 ・道路交通情報を表示する道路情報板をはじめ、車両標識装置や散光式警告灯等の車載製品の開発・製造・販売 ・ＬＥＤ照明の販売 （2）FA検査装置事業 プリント基板実装ラインの各工程における品質管理のためにＸ線や画像処理などの最先端技術を活用した検査装置を開発・製造・販売しています。
エージェント求人 406313490／【愛知】人事マネージャー候補〈U・I ターン歓迎〉
480~720万
- 新卒採用
- 人事
- 広報
- 採用戦略立案
- マネジメント
社会福祉法人愛燦会愛知県津島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同法人にて下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、 将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。
求める能力・経験
【必須】 ・採用に携わったことがあるご経験 【尚可】 ・マネジメント業務のご経験 ・人材を取り扱う業界でのご経験
事業内容
・福祉施設の運営
エージェント求人 【リモート勤務可】海外人事（海外規定担当）（742991）
600~800万
- 人事
- 海外赴任
株式会社ゲオホールディングス愛知県名古屋市, 東京都豊島区もっと見る
仕事内容
海外人事に関わる制度設計や見直し、海外赴任者のフォロー等をご担当いただきます。 主な業務内容は下記の通りです。 ・国内・海外人事に関する規定 ・制度設計および運用（※海外人事が主となります） ・海外赴任者対応（海外給与計算、赴任者への説明） ・海外赴任フロー整備 ・労使協議（国内）、労働組合の要求に対する施策決定
求める能力・経験
・海外人事に関する業務経験をお持ちの方 ・人事規定・制度設計（起案から承認、作成まで一連の業務）のご経験をお持ちの方
事業内容
グループ会社の経営企画
エージェント求人 【中区×人事企画】経営コンサルティング企業で人事総務業務◇想定年収600～650万/04149906
600~650万
- 給与計算
- スタッフ
- 師長/課長
- 課題設定
- 研修企画
- 法改正対応
- 部長/総括審議官
- M&A対応
- 企画立案
- 教育
- 提案
- 人事
- 課長/マネージャー
- 主任/リーダー
- 主任
セレンディップ・ホールディングス株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【担当業務】 セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案に どんどん携わっていただける業務です。 【具体的には】 ・人事制度の企画立案 ・教育制度の企画立案 ・給与システムの入替 ・業務標準化 ・給与計算、勤怠管理 ・教育(新卒、中途) ・規程改訂、法改正対応 【職場環境】コーポレート企画部 人事総務:部長50代、 課長50代、主任30代、派遣3名 【入社後の流れ・教育研修】 スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から 徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業も ご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。
求める能力・経験
人事総務経験
事業内容
【東証グロース市場上場】事業承継支援事業/経営コンサルティング事業/M&Aアドバイザリー事業/企業再生支援事業/コーポレートアドバイザリー事業/プロ経営者派遣事業/その他付帯する事業 【設立】 2006年 【資本金】 1,102百万円 【拠点】 1拠点 【従業員数】 55名
エージェント求人 【中区×人材開発(マネージャー候補)】採用・育成/想定年収750～900万円◇04149234
750~900万
- 課長/参事官
- 師長/課長
- 研修実施
- 研修企画
- 自動車/輸送機器
- 課長/マネージャー
- 自動車/輸送機械
- マネジメント
- 事務
- 部品
- 自動車
- マネージャー
- 幹部
- 開発
- 人事
- 人事管理
林テレンプ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【担当業務】 人材開発（採用・育成）分野のマネージャー候補（課長クラス） として、下記の業務における部門運営・組織管理をお任せします。 ◆具体的には… ・採用方針の立案、目標設定、目標達成に向けた業務の推進 ・計画に基づく採用（新卒、中途、障がい者、派遣社員）の企画、実施運営、プロセスの改善 ・人材育成（あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価） ・付帯する関連業務（幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討） ■仕事の魅力： 大変革期を迎えた自動車業界の中で、自動車内装部品の歴史あるTier1メーカーとして、さらなる進化と成長を目指して、会社基盤の強化を推進しています。 人材開発部では、新たな価値を生み出す「人財」を増やし、社員一人ひとりのやる気の「志」を積極的に支援し育て、個人と企業の相互成長を目指した人的資本経営に参画して頂くことができます。 ■組織について： 配属予定の人材開発部は、人材開1課（技術・事務系人材採用、配置、育成）、人材開発2課（技能系人材採用、配置、育成）で構成されており、全体で約20名程の組織です。今回の募集は人材開発1課（勤務地：名古屋市中区）への配属となります。 【募集背景】組織のマネジメント体制強化のための募集 【教育研修】階層別教育／職場内教育／自己啓発（資格取得など約130講座）／通信教育費用補助／入社後のOJT／社内公募（手上げ式の異動制度） ◆募集条件◆歓迎要件 ・採用活動において新たな取り組みを企画して、実績を大幅に上げた経験のある方 ・同社同等規模以上、自動車業界での経験をお持ちの方 ・人と組織および、その変革について強い興味関心をお持ちであること ・リーダーシップと責任感を持って業務を推進できること
求める能力・経験
・人材開発（採用・教育）に関する実務経験5年以上 ・人材開発（採用・教育）に関する企画経験 ・組織マネジメント経験
事業内容
自動車内外装部品の開発、設計、製造および販売 ■設立:／資本金：1910年/1,000百万円 ■本社所在地：愛知県名古屋市 ■本社以外の事業所：12拠点 ■従業員数：3,760名
エージェント求人 406410960／【愛知】人事・労務担当〈土日祝日休み〉
360~600万
- 研修実施
- 新卒採用
- 人事
- 求人票作成
- 効果検証
- 検証
- 中途採用
- 教育
株式会社プロメテックスホールディングス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 下記業務をお任せし、あなたのスキル・アイデアを活かして同社社員の採用増加につなげていきたいと考えています。 【職務詳細】 ■採用 ・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施 ・中途採用を含む取引先様との打ち合わせ、求人票作成、面接実施 ・内定手続き ■育成 ・各種研修に関わる業務、及び効果検証 ■労務 ・勤怠管理、入退社手続き ■その他 ・人事に関わる庶務 ※幅広く人事領域に携わって頂きますが、OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・労務経験 【尚可】 ・採用の実務経験 ・社員教育・指導経験
事業内容
グループ経営、並びにOEM商品の開発・輸出、M＆A
エージェント求人 24498 総務人事（中部鋼鈑株式会社＊東証プライム上場／年収720～1000万円）
720~1000万
- マネジメント
- 教育
- 株主総会対応
- カーボン/炭素
- 管理職
- 広報
- 人事
- 社会保険
中部鋼鈑株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
マネジメントポジションを視野に入れた採用です。 東証プライム上場の製造業にて、総務・人事部門の一員としてご活躍いただきます。株主総会の運営や人事業務全般に加え、カーボンニュートラルの推進など、企業の持続可能な成長に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 脱炭素関連（GHG排出量算定、グリーン電力調達実務、グリーン鋼材商品化など） 総務関連（投資家・株主対応、株主総会、広報、適時開示、社内規程整備、業務効率化、DX推進など） 人事関連（人事制度立案、人事異動、労組対応、教育制度、採用施策、健康経営など） ＜企業について＞ 建設・産業機械や建築物の構造部材で使われる「厚板」製造に特化した日本唯一の企業です。 ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・下記1～2のいずれかに該当する方 1.上場企業での総務、広報、開示担当経験 2.人事労務部門の実務経験 ・管理職あるいはチームリーダー経験 【歓迎要件】 ・簿記2級以上、TOEIC(R)テスト700点以上、衛生管理者、社会保険労務士、中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・英語力（中級）
事業内容
厚板鋼板の製造販売 鋼片の製造販売 鋼板の切断加工
エージェント求人 24500 総務人事（東証プライム上場メーカー／年収540～760万円）
540~760万
- 教育
- 株主総会対応
- カーボン/炭素
- 広報
- 人事
- 社会保険
中部鋼鈑株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
体制強化に伴う募集です。東証プライム上場の製造業にて、総務・人事部門の一員としてご活躍いただきます。株主総会の運営や人事業務全般に加え、カーボンニュートラルの推進など、企業の持続可能な成長に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 脱炭素関連（GHG排出量算定、グリーン電力調達実務、グリーン鋼材商品化など） 総務関連（投資家・株主対応、株主総会、広報、適時開示、社内規程整備、業務効率化、DX推進など） 人事関連（人事制度立案、人事異動、労組対応、教育制度、採用施策、健康経営など） ＜企業について＞ 建設・産業機械や建築物の構造部材で使われる「厚板」製造に特化した日本唯一の企業です。 ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・下記1～2のいずれかに該当する方 1.上場企業での総務、広報、開示担当経験 2.人事労務部門の実務経験 【歓迎要件】 ・簿記2級以上、TOEIC(R)テスト700点以上、衛生管理者、社会保険労務士、中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・英語力（中級）
事業内容
厚板鋼板の製造販売 鋼片の製造販売 鋼板の切断加工
エージェント求人 人事（教育・研修の企画業務） JI0006-1
500~700万
トヨタ紡織株式会社愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
人材育成のための階層教育・研修、自律型研修の企画、運営 をお任せします。 １．階層研修の企画、運営 教育体系に基づき、階層教育のPDCAを回し企画立案、教育ベンダー様の比較検討、決定、運営のための開催、案内作成、運営の実施 ２．学習管理システム（LMS）を活用した自律型研修の企画 既存のE-learningシステムを活用しさまざまな研修を受講できる体制整備 ３．社内英語力向上のための英語教育の充実 社内と海外拠点のコミュニケーション向上を目指し、１人１人の英語力を高める研修を企画、運営 【組織構成】 配属先グループ８名 事技系育成Gは事務系、技術系の社員6000名くらいの育成を担う組織です。
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれかのご経験 ※業界不問※ ・教育企画基礎知識5年以上 ・階層別研修の企画、運営 ・学習管理システム（LMS）の理解 ・英語教育の企画経験 【歓迎要件】 ・英語力
事業内容
-
エージェント求人 【愛知県/刈谷市】評価・昇格業務JI0003-1
500~700万
トヨタ紡織株式会社愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
弊社 人事部 人事室にて社内の評価・昇格業務全般をご担当いただきます。 【業務例】※ご経験に応じ下記のような業務をご担当いただく予定です。 ・弊社グループにおける人事評価/昇格制度の企画・展開 ・幹部職（役員クラス含む）を対象とした評価/昇格のアセスメント ・管理職・管理職候補を対象とした評価/昇格のアセスメント 《業務の魅力》 自社のみならず、グローバル事業体・関係会社をスコープとした業務のため、仕事の規模も大きくやりがいを感じていただきやすい環境です。 将来的には人事部内での異動等の可能性もあり、海外出向等の成長機会を手にできる可能性もございます。
求める能力・経験
■必須条件：以下いずれも必須 ・人事業務の中でも評価、昇格の経験（1年以上） ・英語に苦手意識がない方（英語でメールのやりとり等発生します） ■歓迎条件： ・TOEIC(R)730点以上 ・メンバーマネジメント経験（3名～程度可)
事業内容
-
エージェント求人 0307【兵庫/愛知】人事：人事制度の企画・運営
500~900万
- 海外関連業務
- 人事
- 組織変更
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 制度運用
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県神戸市, 兵庫県姫路市, 愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・資格制度や評価制度の運用、管理 ・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理 ・昇格・昇等級の取りまとめ ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。
求める能力・経験
・人事制度運用経験（年数や業界は問いません） ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること)
事業内容
-
エージェント求人 405703593／【愛知】人事（評価・教育）※部長候補
400~600万
- 人事
- 教育
- 開発
- 中途採用
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 教育研修
丸七住宅株式会社愛知県幸田町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・人事職 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制 ★おすすめポイント★ ・資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。 ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。
求める能力・経験
【必須】 人事考課や人事評価、教育研修のご経験 【尚可】 新卒・中途採用も担当していた方
事業内容
不動産売買仲介事業、不動産開発分譲事業、企画住宅分譲事業、不動産買取センター事業、不動産コンサルティング事業、不動産賃貸仲介事業、不動産賃貸管理事業
エージェント求人 405672510／【愛知】人事労務※責任者クラス
600~700万
- 人事
- 企業価値向上
- 中途採用
- マネジメント
八洲建設株式会社愛知県半田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事労務として、採用業務と総務業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ≪採用業務≫ グループの採用業務（新卒・中途）を3名で担当いただきます。’18より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日123日、月間平均残業時間14時間を達成しております。それに伴い新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に採用強化を担っていただきます。 ≪総務業務≫ 社員エンゲージメントや企業価値向上のための取組みを企画、実行いただきます。同部署5人のメンバーと共に、福利厚生、社内制度の整備、デジタルワークプレイスの改善も実施いただきます。 … ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】※下記経験3年以上 ・人事（制度計画など）または労務業務経験 ・マネジメント経験5名以上
事業内容
総合建設業（建設産業、住宅産業、福祉産業、不動産業、食産業、エネルギー産業）
エージェント求人 次世代を担う組織・人財開発 ＜ISO30414認証企業＞
700~1250万
豊田通商愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
・ロジスティクス 各種研修／ワークショップ／プログラム実施のための手配 対面orオンライン研修の受講者管理、開催当日の運営統括 事前／事後アンケートの手配や集計業務 ・研修企画・設計・実行 各種育成課題の発見と研修ターゲット層／目的／ゴールの設定等 ・ビジネスパートナーHR 顧客の戦略やニーズに基づいたビジネスや戦略実現のための人事施策の企画・提案・実行 顧客の事業戦略の理解した上で、その実現のための人事施策の企画・提案・実行等 ・人事マネジメント 全社戦略や事業戦略実現のための人財育成戦略の立案やKPI設定等
求める能力・経験
必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 -人事領域（採用、人事制度、異動配置、D&I、労務厚生、グローバル人事など）業務経験 歓迎要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 -人財開発、研修企画、登壇、組織開発の業務経験
事業内容
-
エージェント求人 405509395／【愛知】人事制度企画
650~1050万
- 親会社/子会社会計基準統一
- 人事
- 営業
豊通ヒューマンリソース株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【職務詳細】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル
事業内容
■企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務■企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務■求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務■有料職業紹介事業
エージェント求人 403253894／【愛知】人事
400~600万
- 研修企画
- 新入社員研修
- 教育
- 教育研修
- 講師
- 教育支援
トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 社内の研修チームの一員として、同社社員向けの研修の「企画・運営業務」をお任せします。 【職務詳細】 ・新入社員研修 ・希望者参加型研修 一人での業務ではなく、他の研修担当と連携して業務を行っていただきます。 ★同社のおすすめポイント★ 同社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。 年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、同社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 下記のいずれかのエンジニアとしての経験 ・アプリ開発／インフラ／組込制御／機械設計／電気電子設計 ★この求人の魅力ポイント★ 基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて業務を担当していただくことができます。 同社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修・教育を担当するため、携わった社員が成長していく実感を得ることができます。 【人財育成】 ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催。 ・教育補助として5万円／年を支給。資格受験料も全額支給。 ・… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
■ITソリューション事業■エンジニアリングソリューション事業■検証ソリューション事業
エージェント求人 【人事企画本部】中途採用担当業務
430~600万
- 採用数
- 中途採用
- 広報
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
企業名非公開東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜チームのビジョン＞ ・将来を担う多様な人材の獲得 ・求職者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 ＜仕事内容 ＞ 更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。 キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、どの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。 ＜目標・評価＞ 採用数をもとに月単位で目標を設定しています。 また個人目標だけでなく、様々な募集部門・エリアに対してチーム全体で密に連携・共有しながら採用成果をあげていくことも重要な指標です。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ・幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます。 ・採用した社員が入社後活躍する姿を直に感じられます。 ・会社、組織、人への貢献を感じられます。 ・ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験
事業内容
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エージェント求人 【東証プライム上場 】人事マネージャー（本社）◆トップ級シェア製品多数の優良企業/フレックス
800~1280万
- 人事
- 企画立案
企業名非公開愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 ■仕事のやりがい・魅力 国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。
求める能力・経験
◆企業での人事業務経験５年以上 「歓迎」 ・製造業または、外資系企業での人事経験 ・英語力
事業内容
トップ級シェア製品多数の優良企業 当社は人を大切にしております。 企業は人個々の長所・個性を大切にそして活かしてこそ継続的な成長・発展が望めるものであり、企業のためにこれらを抑え、歪めることはあってはならないと考えております。当社の成長・発展が、社員はもとより地域社会や多くの皆様の幸福に結び付く事を願い、日々の事業活動に全力で取り組んでおります。
エージェント求人 ブラザーグループの100％子会社 人事総務
500~700万
- 給与計算
- 人事
- 社会保険
- エンゲージメント調査
- 労務管理
- 対象領域 総務
- 海外業務
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■人事総務担当として下記の業務にたずさわっていただきます (1) 国内人事・労務・人材育成 ・給与計算、社会保険、勤怠管理 ・人事評価運用、就業規程の改定 ・業務改善、DX・人事システムの運用 (2) アジア・パシフィック地域の人事支援 ・海外人事施策の企画・実行 ・エンゲージメント調査や表彰制度の運営 ・リージョナルHR会議の企画・運営 (3) 理念推進業務 ・グローバル憲章、MVV、サステナビリティの浸透活動 (4) その他人事・総務関連の庶務業務 ※幅広い人事総務業務を通じて、将来の人事総務マネージャーを目指せるポジションです。 【配属部署】経営統括部 人事総務チーム
求める能力・経験
必須：TOEIC 700点以上、もしくはそれに相当する英語力をお持ちの方 歓迎：人事・労務・総務領域における実務経験をお持ちの方 グローバル環境での業務経験をお持ちの方
事業内容
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