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人事企画/制度設計・愛知県の求人一覧
全269件
エージェント求人 【人事課長候補】省エネ＆再エネでカーボンニュートラル社会を作る電気のエキスパート／名古屋市
517~680万
- 研修企画
- 給与計算
- 人事
- 課長
- 社会保険
- オンボーディング
- 制度運用
- IPO
- 労務管理
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仕事内容
人事部門における課長ポジションをお任せします。 ・採用担当と連携しつつ、制度運用・組織整備の側面から採用を支援 ・各種人材開発施策の企画・運用(研修・オンボーディングなど) ・給与計算・社会保険手続きの実務及び運用の整備 ・部門を横断した業務改善・管理体制強化の推進 ≪組織構成≫ 現在の組織体制では、人事総務部長（男性／50代）、総務課長（女性／30代）、人事課長（男性／40代）、総務社員（男性／30代）と人事社員（女性）の5名が活躍しています。 ≪同社について≫ 同社は、一般電気工事業および電気通信工事業、省エネルギー製品の企画、開発、製造、販売ならびにそれらに関するコンサルティングを行っています。 また、再生可能エネルギーを利用した発電システムの設置、施工、企画、設計、販売、保守メンテナンスも手がけており、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。
求める能力・経験
≪必須要件≫ ・採用、労務管理経験 5年以上 ≪歓迎要件≫ ・上場会社・上場子会社における人事部門の経験 ・IPO準備のご経験をお持ちの方(人事分野)
事業内容
一般電気工事業及び電気通信工事業、省エネルギー製品の企画、開発、製造、販売及びそれらに関するコンサルティング、再生可能エネルギーを利用した発電システムの設置、施工及び企画、設計並びに販売、保守メンテナンス
エージェント求人 【人事労務部長】医科学的根拠を基に市場ニーズを満たす商品開発で業績好調の上場グローバル企業／名古屋
800~1100万
- 労務管理
- 人事
- 評価制度企画
- 給与計算
- マネジメント
- マネージャー
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仕事内容
人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。 将来的には人事制度と労務企画を絡めたうえでの人事DXや人的資本経営の推進をいただくことを期待しております。 【具体的には】 ◎人事企画・労務・健康推進業務の統括 ・人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用 例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討 ・労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応 ・健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応 ◎全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化 ◎システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定 ◎人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応 ◎経営層への定期報告および施策提案 ■ポジションの魅力 人事制度設計など、人材マネジメントの基幹となる機能をお任せします。 急成長している企業であるため、事業成長に合わせて様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに成長していくことができます。 「経営人事」であることが求められているため、経営と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。攻めの企画と守りの労務の両面を担う重要なポジションです。 ■組織構成 人事本部：39名 労務・健康推進課：9名 健康推進G：3名 ■キャリアパス MTG単体の人事・労務責任者としての経験を基盤に、将来的にはグループ会社のCHRO等へのステップアップも可能です。 ■当社の魅力【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。
求める能力・経験
≪必須要件≫ ・5名以上のチームを率いたマネジメント経験（人的・業務両面） ・実務経験を伴う専門知識（労務および人事企画の知識）※人事制度、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方 ・経営層と信頼関係を構築し、提言・実行できるプレイングマネージャーとしてリードした経験 ・上場企業もしくは上場企業子会社での人事・労務経験 ≪歓迎要件≫ ・労務または人事企画の部門責任者経験 ・労働法・社保・労働保険の実務知識／社労士資格保有者
事業内容
「BEAUTY（美容）」「WELLNESS（健康・ウェルネス）」を軸として、EC・サロン・リテール・グローバル市場へ製品・サービスを提供しています。
エージェント求人 【人材開発課長】国内外で事業を展開◆美容・ウェルネスのファブレスメーカー／グロース上場／名古屋
600~900万
- 人事
- 階層別研修
- 課長
- 課長/マネージャー
- マネジメント
- 教育
- 開発
- 人材開発計画策定
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仕事内容
事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 ≪具体的には...≫ ◎人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） ・階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 ・エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 ・キャリア開発施策の企画、実施 ・表彰制度の設計、運用 ・上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント ≪ポジションの魅力≫ 急成長している企業であるため、常にマネジメント力の開発ならびにメンバーの能力開発がテーマとなります。さらに、経営フェーズに合わせた各種施策の新設・改廃が求められます。容易ではありませんが、やりがいが大きく、成長意欲のあるメンバーとともに自身も成長していくことができる環境です。 また、経営幹部と直接対峙する機会が多く、人事施策を通じて事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。 ≪組織構成≫ 人事本部：39名 └ 人事企画グループ：3名 └ 組織活性グループ：2名 ≪キャリアパス≫ 人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。 ≪同社の魅力≫ 同社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。
求める能力・経験
《必須要件》 ・3名以上の組織をマネジメントしたご経験（人的・業務両面） ・人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等） ・経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力 《歓迎要件》 ・上場企業におけるマネジメント経験（人的・業務両面） ・実務経験を伴う人材開発業務の専門知識 ・全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験 ・組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験
事業内容
「BEAUTY（美容）」「WELLNESS（健康・ウェルネス）」を軸として、EC・サロン・リテール・グローバル市場へ製品・サービスを提供しています。 ◆ダイレクトマーケティング事業 ◆プロフェッショナル事業 ◆リテールストア事業 ◆グローバル事業 ◆スマートリング事業 ◆その他の事業
エージェント求人 【CHRO】次世代の経営ボード
1000~1200万
- 戦略立案
- 組織開発
- 開発
- ブランディング
- 人事
- 労務管理
- マネジメント
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仕事内容
■業務概要： CEO直下でグループの人事部門を統括し、経営戦略に基づいた人事施策の立案・実行を担っていただきます。 ■業務詳細： ・人材戦略の策定と実行 ・人事制度の設計/運用 ・採用戦略/採用ブランディング ・タレントマネジメント（人材育成・後継者計画） ・労務管理 ・組織開発 ・経営陣との連携/意思決定
求める能力・経験
■必須： ・人事責任者経験5年以上 ・10名以上のマネジメント経験5年以上
事業内容
-
エージェント求人 【人事(採用～人事企画)】エレクトロニクス専門商社・ソリューションプロバイダ/名証メイン上場/名古屋
450~750万
- 研修企画
- 制度企画
- 教育
- 人事
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仕事内容
≪業務内容≫ ご経験に応じて業務をお任せしますが、現在の組織状況としては採用関連の業務からスタートして頂き、業務の幅を広げていくイメージとなります。 ・採用（新卒、中途） ・給与（給与、社保） ・教育（育成、研修） ・人事制度（企画、運用） ・海外人事 ≪組織構成≫ 人事部8名 部長、担当部長、人材開発課(3名)、厚生課(3名) ≪魅力≫ 人事部は経営層とも近く風通しの良い組織です。 組織に足りない要素を自ら業務として行うことや企画のフェーズから業務に携わることが可能です。 人事として幅広いキャリアを身につけたい方にピッタリの組織です。
求める能力・経験
・人事業務のご経験をお持ちの方（目安5年以上） ※幾つかの業務を兼務していた方を歓迎します。 例）中途採用をメインで行いつつ、労務の知見を持っているなど
事業内容
同社はエレクトロニクスに関する様々な課題に対し、お客様の技術革新を実現する「ソリューションプロバイダー」です。自動車やIoT・FA、環境＆エネルギー、医療など幅広い分野で活躍しています。材料から電子デバイス、半導体やソフトウェアまで、様々な商材やアイデアを融合させ、最適なソリューションを提案しています。営業、技術、マーケティングの各メンバーが一体となり、多様なニーズを把握し、柔軟な発想で新たな価値を創出していきます。
エージェント求人 中途採用マネジャー候補
600~800万
企業名非公開愛知県名古屋市, 東京都中央区もっと見る
仕事内容
国内物流の効率化を牽引し、安定した経営基盤を持つ大手総合物流企業である同社は、海外事業の拡大や新規事業開発といった大きな変革期を迎えています。 このような成長戦略を推進するにあたり、組織力を抜本的に強化することが喫緊の課題となっており、事業成長の核となる優秀な人材の獲得が不可欠となっております。 本ポジションでは、全社的な視点から採用戦略を立案し、事業部門と連携して採用ニーズを具体化させ、最適な採用手法の企画・実行、ダイレクトリクルーティングやエージェント連携を通じた候補者の発掘といった、会社の未来を左右する戦略的な採用活動を担っていただける方を募集します。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用に関連する業務（人材エージェントも可）のご経験のある方 【求める人物像】 ・人としての基本行動がとれる方（素直・誠実・感謝・挨拶・勤勉） ・現場を大切にする方 ・泥臭いことも厭わずに実行できる方 ・物事の本質を大切にする方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・社内調整力に長けている方（周囲を巻き込み力のある方） ・アサーティブなコミュニケーションスタイルの方 ・全社視点で物事を考えることができる方 ・有言実行する方（評論家タイプはNG） ・会社の成長を主語に自分の仕事を考えて実行に移せる方
事業内容
・物流センター構築運営サービス ・輸送マッチング・配送 サービス ・生産請負・人材派遣サービス
エージェント求人 【オープンポジション◆コーポレート】成長率30％！右肩上がりで拡大中の総合建設企業／名古屋・鈴鹿
360~800万
- 人員配置
- 教育
- 労務管理
- 人事
企業名非公開愛知県名古屋市, 三重県鈴鹿市もっと見る
仕事内容
グループ全体の教育、労務に関わる幅広い業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます。 ≪具体的には...≫ ・人事・制度関連業務 (人事制度・研修制度など） ・人事評価、報酬制度の策定、見直し ・経営戦略に基づいた人員配置、異動計画の策定 ・労務・管理関連業務 ・福利厚生の管理、変更 ★一般～課長補佐、課長～部長まで幅広く募集。経験や能力に応じてポジションを決めます。 ≪同社について≫ 電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事、不動産事業、開発設計、土木工事など 様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、 社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・人事業務（人事制度・研修・労務のいずれか）に5年以上携わった経験 ※特に研修経験が豊富な方（0から作り上げることが出来る方） ・マルチタスクに抵抗がない方 ＜歓迎要件＞ ・普通運転免許 ・建設業での就業経験
事業内容
電気設備工事事業、機械設備工事事業、保安管理事業、土木・建設事業、エコ・エネルギー事業、 不動産事業、農業事業 ≪同社グループの特長≫ 同社グループは、電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、 土木工事にも取り組み、現在では総合建設業へと進化しました。 また、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー事業、保安管理事業、不動産事業、 アセットマネジメントなど、幅広い分野で事業を展開しております。
エージェント求人 大手コンサル 総務・人事部門 管理職候補
600~900万
- 事務
- 文書管理
- 取締役
- 人事
- 情報管理
- 研修実施
- 研修企画
- 制度構築
- 株式
企業名非公開東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした 総務系業務等 ・人材戦略の策定と推進、人事制度・評価賃金制度の運用・改定、人材育成、採用等の人事業務
求める能力・経験
■必須：5年以上の総務・人事業務の経験をお持ちの方 ■歓迎：株式実務経験（株主総会や持株会など）をお持ちの方 ※上場企業でのご経験があればなお可 採用（採用計画策定、新卒、中途） 人材育成(研修企画・実施、キャリア開発） 人事制度（構築・運用・改定） 評価・賃金制度（構築・運用・改定）
事業内容
建設コンサルタント
エージェント求人 越境ECプラットフォームを開発するスタートアップ★採用人事
500~700万
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
採用を中心としたHR業務全般をお任せします。 ◾️具体的な業務 ・経営陣、部門責任者と採用ニーズすり合わせ ・各ポジションにおける採用戦略立案 ・応募獲得に向けた施策推進（エージェント、ダイレクトリクルーティング） ・採用計画充足に向けた課題特定〜改善案の企画・実行 ・採用広報の立ち上げ（Wantedlyを軸にストーリー制作・会社紹介資料のアップデート） ・その他、人事制度の運用支援
求める能力・経験
・採用業務の経験2年以上（人材紹介 or 事業会社） ・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされたご経験 応募資格（歓迎） ・ダイレクト、エージェントなど複数の採用手法を経験されている方 ・スタートアップやメガベンチャーでのご経験 ・人事 / 採用業務以外のビジネス経験
事業内容
-
エージェント求人 【伏見または名駅/コーチングコンサルタント】中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化！人事経験者歓迎！
500~1000万
- コンプライアンス
- コンサルティング業務
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- アドバイザリー
- 人事
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 株式
- 会計
- 社会保険
- 事業承継
企業名非公開愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています！ 中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中！ 名古屋支社（伏見駅）と中部支社（名古屋駅）の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設を計画しています！ 【業務内容】 ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
求める能力・経験
下記いずれかに当てはまる方 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
事業内容
公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。
エージェント求人 【大手メーカーの人事】フレックス制度／土日祝・年休121日／賞与5.2か月あり／福利充実／愛知
460~580万
- 研修企画
- 人事
- 労務管理
- 給与計算
- 企画立案
- 研修実施
- マーケティング
- ヒアリング
- スタッフ
- 教育
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
企業名非公開愛知県大口町もっと見る
仕事内容
◆2000名の従業員をリードする人事職 自社社員や派遣スタッフの採用・教育・人事労務関係業務全般 ■具体的な仕事内容 【新卒採用・中途採用】 ・採用計画の立案 どのような人材を、何人採用したいかを検討します。 ・求人を使った採用活動 応募者選考求人広告の作成や掲載手配、求人に応募した方の書類選考や面接を実施します。 ・入社手続き 書類の作成や手続きの案内などを行います。 【派遣社員の手配】 各部署に対し、どのくらいの人員が必要かをヒアリングし、提携している派遣会社への派遣の依頼を行います。 【従業員の教育】 社内研修の実施や教育制度の見直し、研修や教育に関わる各種企画立案など社員の成長やスキルアップに繋がるサポートをします。 【労務管理】 ・各種人事制度の検討 社員の頑張りを評価する仕組み（評価制度）や昇給や手当等に関わる給料の仕組み（賃金制度）昇格や役職の仕組み（等級制度）などを検討します。 ・労務管理 労働時間や休日、福利厚生などに関わる各種手続きを行います。 海外拠点で働く社員（駐在員）の対応も含みます。 ・海外／人事制度支援 海外拠点の人事制度のサポートを行います。 ・給与計算 社員の給与を計算し、支払いの手続きを行います。 ・規定の管理・運用 就業規則などの会社で働く上でのルールを管理し、適切に運用します。 ご希望に応じて担当していただく業務を決定します。 人事業務は幅が広いため、将来的にスキルアップしたい領域やご経験を面談時にお聞かせください。 【入社後の流れについて】 ▼全体研修 入社後すぐに実施される基礎研修になります。 ▼OJT研修 人材採用に関する業務の流れを覚えて仕事をしていただきます。
求める能力・経験
【必須】 人事職の経験（3年以上） 【こんな人に向いています】 ■人に興味がある方 ■向上心を持って取り組める方 ■チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ■相談を受けることやアドバイスすることが好きな方 ＼異業種からの転職も大歓迎！／ 自動車部品やその他製造業のご経験がなくてもOK！ 当社の事業や業界に関しては入社後の研修で学んでいただけますので未経験の方もご安心ください。
事業内容
ボルトナット・樹脂製品等、自動車用ファスナーの製造・販売
エージェント求人 【中村区/人事総務マネージャー】自社勤怠管理システムを開発するIT企業！総務人事部門のマネジメント！
600~850万
- 株主総会対応
- 事務
- 課長
- 人事
- マネジメント
- 運営管理
- 株主総会準備/運営
- 在庫管理
- 情報管理
- 株主総会運営
- 採用戦略立案
- 人事管理
- 新規人事制度構築
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仕事内容
「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニー！ 導入企業5,000社以上を誇る勤怠管理に関する自社パッケージソフトの開発を行っています！ 管理部門の組織強化のため、総務・人事部門のマネジメントポジションを募集！ 現在、管理本部長が人事総務課の実質課長業務を兼任している状況のため、今回は課長ポジションをお任せできる方を歓迎しております。 【業務内容】 ・株主総会運営管理 ・上場維持関連対応全般の管理（法定適時開示） ・人事採用計画から採用活動管理 ・人事制度設計及び運営管理 ・契約書・情報管理 ・本部事務、出荷、在庫管理、等
求める能力・経験
・上場企業での人事や総務のご経験のある方 ・マネジメント経験（人数問わず） ・人事制度設計及び運営管理のご経験のある方歓迎
事業内容
◆ERPパッケージの開発・販売（導入実績 約5,500社以上） ◆就業管理を中心としたクラウドシステム ◆就業打刻端末の開発・販売 ◆健康経営システムの開発・販売 ◆労務コストマネジメントシステムの開発・販売 ◆コンサルティングおよびシステム構築・メンテナンス業務
エージェント求人 日系美容・ウェルネス家電メーカー【中途採用担当】
550~700万
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仕事内容
中途採用の実務を中心にご担当いただきます。 事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、 定着・活躍支援に携わっていただきます。 組織内外のリソースを最大限に活用しながら、 事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 (1)中途採用実務全般 - 採用戦略設計〜選考プロセスの運用 - ダイレクトリクルーティング、紹介会社などを用いた母集団形成 - 面接、クロージング、入社までの伴走 (2)オンボーディング・活躍支援 - 入社後の定着支援、早期活躍に向けた仕組みづくり (3)採用計画の策定 - 事業の優先順位や組織課題に応じた要件定義と戦略設計 (4)異動、転籍、出向対応 - 異動、転籍、出向の調整 - 組織横断的な人材活用の推進
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） ※ご経験年数は目安です 【歓迎要件】 ・採用広報やWebコンテンツの企画 ・ディレクション経験 ・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事総務部／本社リーダー】株式公開を目指す健康経営優良法人認定企業／名古屋市
600~800万
- 研修企画
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 新規人事制度構築
- 採用戦略立案
- 営業
- 中途採用
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仕事内容
同社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。 その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。 さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、 2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。 今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業や ITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。 現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための 募集となります。 【担当業務】 これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の 立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、 人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 【採用背景】 同社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。 ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、 管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・企業の人事・総務担当としての業務経験 ＜求める人物像＞ ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 ＜歓迎要件＞ ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験
事業内容
■収益不動産再生事業 不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応 ■不動産クラウドファンディング事業 不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の同社開発・運用 ■不動産管理事業 不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポートしています ■不動産貸付業 同社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています ■不動産コンサルティング業 不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています ■マンスリー事業
エージェント求人 【労務/管理職候補】東証スタンダード上場ブランドリユース業界トップシェア！組織拡大に向けて組織力強化
450~700万
- 給与計算
- 衛生管理
- 株式
- 安全衛生管理
- 社会保険
- 人事
- 社会保険手続
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 労働基準法
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
日本最大級のリユースデパート！ 75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。 2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。 今後の組織拡大に向けた組織力強化に向け、労務担当として当グループの全般的な労務業務をご担当下さい。 専任社労士と連携の上、入退社関係の手続きや勤怠について労働法上のリスク管理をお願いします。 【業務内容】 ・給与計算、年末調整、社会保険 ・安全衛生管理 ・労務のDX化推進 ・社労士との連携強化 ・従業員からの相談・休職対応 等 ※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。
求める能力・経験
■必須スキル ・人事、労務業務の経験がある方（目安5年以上） ・社会保険、労働保険の手続き経験がある方 ・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・社労士資格をお持ちの方 ・人事評価制度の構築経験がある方 ・社会保険、労働保険の手続き経験がある方 ・給与計算ソフトの操作経験がある方
事業内容
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
エージェント求人 店舗スタッフの成長を支える研修・人事制度の企画・運用担当
500~900万
- コンプライアンス
- 講師
- 提案
- 営業
- 教育
- 販売
- コンサルティング業務
- 人事
- 保険
- 社会保険
- コンサルタント
- 育成指導
- スタッフ育成
- 人材育成制度企画
企業名非公開東京都世田谷区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
モバイルショップにご来店されるエンドユーザーに対し、ご提案を通じて、当社のサービスユーザー拡大をおこなううえで、必要なスキルの設計と研修制度の建付け、研修講師としての登壇など。 具体的には ・販売定員向けのスキルアップ研修の設計・運用 ・販売定員の評価制度設計・運用 ・本部営業社員向けのスキルアップ研修の設計・運用 ・販売定員のキャリアパスの構築 ・表彰制度の設計・運用 ・販売定員の教育指導（営業スキル/コンプライアンス）
求める能力・経験
必須要件： ▼経験業務 ・人事制度の運用・改善経験1年以上 ▼スキル ・論理的思考力、問題解決能力 ・コミュニケーション能力、交渉力 ・リーダーシップ、チームワーク ・主体性、チャレンジ精神 ・変化への対応力、柔軟性 歓迎要件： ▼出身業界 ・IT業界、コンサルティング業界での人事経験 ▼資格 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント
事業内容
インターネットを基盤とした多様なサービスを展開。オンラインショッピングや旅行予約などの電子商取引プラットフォームの運営を主軸に、クレジットカード、銀行、証券といった金融仲介サービス、携帯電話などの通信サービスを提供。その他、デジタルコンテンツ配信やプロスポーツ関連事業も手掛ける。
エージェント求人 【本社人事総務リーダー】本社人事総務部管理職候補！IPO準備のため本社管理部門の強化をお願いします！
600~800万
- 労務管理
- 階層別研修
- 人員配置
- 人事
- 給与計算
- IPO
- 安全衛生管理
- 社会保険
- 教育研修
- 中途採用
- 分析
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
名古屋市に本社を構え、東京・大阪に支社を展開！ マンションやテナントビル等の収益不動産の買取から再生・再販まで一貫した再生事業を手掛ける不動産会社！ 現在はIPOを目指し、本社管理部門の強化に注力しています！ IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を深め、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労 務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理
求める能力・経験
・人事・総務など管理部門業務全般に関わったご経験のある方 （成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方歓迎） ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）のご経験のある方
事業内容
■収益不動産再生事業 ■不動産クラウドファンディング事業 ■不動産管理事業 ■不動産貸付業 ■不動産コンサルティング業 ■マンスリー事業
エージェント求人 【confidential】人事総務本部長（執行役員候補）
800~1500万
企業名非公開愛知県名古屋市, 三重県四日市市もっと見る
仕事内容
国内向けサービス業として安定成長を遂げている某サービス企業（上場企業）が更なる事業拡大を背景に人事総務本部長（執行役員候補）を募集いたします。 経営陣の一角として人的資本経営の推進を加速させていただくことを期待しておりますので、経営的な視座とスタンスを兼ね備えている方を求めております。 管掌いただく組織は約20名程度を想定しております。 Confidential案件につき、詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。
求める能力・経験
・経営的な視点で人事総務部門の責任者としてお務めになってきた経験を有する方 【求める人物像】 ・人としての基本行動がとれる方（素直・誠実・感謝・挨拶・勤勉） ・率先して周囲を巻き込んでいくことのできるリーダーシップをお持ちの方 ・明るい方、ポジティブシンキングの方 ・マネジメント経験を有する方
事業内容
サービス業
エージェント求人 【中途採用担当】ヒット製品多数の東証グロース上場企業！採用担当リーダー候補としてご活躍下さい！
550~700万
- 戦略提案
- 人事
- 中途採用
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
EMSを中心としたトレーニング・ブランドや、新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランドなど、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でヒット製品多数！ 画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルで、グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカーです！ 今後、新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを計画しており、事業と組織の成長に向けた経営視点の人事戦略にお力添えいただける方を募集しております。 【業務内容】 ・中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 ・入社後の定着・活躍支援 ・来期の採用計画策定 ・異動、転籍、出向対応
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社で事業会社の中途採用を営業担当や人材コンサルタントとして（キャリアアドバイザーなど）支援をした経験 ・企業での中途採用業務経験
事業内容
BEAUTY、WELLNESSブランドを展開し、EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場へ、それぞれの商品・サービスをお届けしています。
エージェント求人 【人事総務企画：主任】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
600~650万
- 企画立案
- 法改正対応
- 給与計算
- 教育
- 人事
- 制度構築
- 研修企画
- 教育研修
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
同社グループの成長を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。 将来的にCxO等の経営陣を目指したいという方に当社における人事総務業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応など ＜入社後＞ スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業も ご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 ＜配属先情報＞ コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名 ＜職場環境＞ 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
求める能力・経験
■将来的に経営者（CxOなど）を指したいという ■人事総務業務のうち、次のいずれかを経験している ・採用（新卒、中途不問） ・労務・総務（株主総会等） ・人事制度構築 ・教育研修企画 ※オペレーションに留まらず、企画案やテーマ推進されていた方
事業内容
事業承継支援事業 経営コンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 企業再生支援事業 コーポレートアドバイザリー事業 プロ経営者派遣事業 その他付帯する事業 特徴 ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関する プロジェクトが常に動いており、 変化し成⻑するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を 支える大きな役割を担っています。
エージェント求人 【名古屋】人事労務 ＜土日祝休み／年間休日123日／福利厚生充実／創業以来の無借金経営＞
400~550万
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
同社の複数ある事業部のうち、エンジニアリング事業部の労務担当者として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業支援部の運営業務： 人事制度立案、各種規定改定・立案、各種システム管理、データ管理など ・労務関連業務： 給与計算全般、通勤費、労務費、勤怠データ管理、入退社手続きなど ・複利厚生関連業務： 事業部イベントの企画運営、社内報の作成・発信、健康診断日程調整など ・その他： 辞令交付、固定資産管理、社宅管理など ※将来的に、事業支援部の中核を担っていくポジションです。 ※同事業部内の各事務担当や経営管理本部と連携をとりながら業務を行って頂きます。 【エンジニアリング事業部について】 機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発分野において、自動車・輸送機全般、FAシステム、精密機器といった業種のお客様向けに数多くの技術提供を行っています。 エンジニアリング事業部単体の就業規則や賃金規定があり、こちらに特化した知識やスキルが身につきます。 部門社員のほとんどは顧客先にて常駐勤務のエンジニアになります。 ■研修制度充実： ・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験 ・人事、労務、総務、経理等の管理部門の経験者 ・提案営業の経験者（さまざまな部門とかかわるためコミュニケーション能力を活かせます） ＜歓迎条件＞ ・給与計算経験
事業内容
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エージェント求人 【みよし市】人事・採用／在宅勤務有／大手自動車部品メーカー
520~670万
企業名非公開愛知県みよし市もっと見る
仕事内容
戦略的な人員・採用計画や優秀な人材確保に向けた企画・運営等、 採用業務全般に携わって頂きます。 【経営への寄与】 ・戦略的な人員・採用計画の策定 【採用業務全般】 ・「大卒事務系」の新卒採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実施 ・内定者の繋ぎ止め（内定辞退防止）のための企画提案、実施 ・内定式、入社式の企画・運営 ・中途採用業務全般（※主に人材紹介活用、DSも一部） 【面白味（魅力）】 ・人との出会いが多い：さまざまな背景・価値観を持つ候補者と接する中で、視野が広がります。 ・会社の未来を作る実感：採用した人材が活躍し、組織に貢献する様子を見ることで、自分の仕事の影響力を感じられます。 【やりがい】 ・採用成功の達成感：苦労して口説いた候補者が入社を決意してくれたときの喜びは大きいです。 ・組織の成長に貢献できる：適材適所の人材を採ることで、部署や会社の成長を支える実感があります。
求める能力・経験
【必須】 大卒の新卒採用業務経験1年以上 MS Officeが使用できる方 【歓迎】 内定式・入社式対応 人員・採用計画の策定 中途採用（キャリア採用）業務経験 派遣採用業務経験
事業内容
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エージェント求人 【ここからの応募で面接確約★】「未経験」から有名企業の事務職に！デザイン案件もあり◎
200~400万
- 受付
- 資料作成
- 請求
- 顧客対応
- 保険
- 請求書発行
- 書類作成
- 電話対応
- メール対応
- 経理事務
- 一般事務
- 事務
- 対象領域 総務
- 人事
- 営業
- 貿易
- 販売
- デザイン
- 経理
- 医療事務
- カウンターセールス/来店型営業
- 整体
- 化粧品販売/仕入れ
- 講師
- スタッフ
- 家電
- 脱毛
- 携帯/スマートフォンサポート
- ホテル
- カスタマーサポート/コールセン...
- エステ
- 接客
企業名非公開東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【二兎追うものは二兎とも得ることができる！ ワークもライフもしっかりと両立可能！！】 ～あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート～ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャリアアップの実現をされています！ 一般事務：書類作成・顧客対応 営業事務：見積書・請求書作成・電話応対 貿易事務：資料作成・手続業務 経理事務：請求書発行・伝票処理 人事総務：給与計算・保険手続き・勤怠管理 医療事務：受付、カルテ整理、電話・メール対応 デザイナー事務：・WebサイトやLP制作・HPのレイアウト・デザイン構成・各種サイトのコーディングなどなど・・・ 経験や希望を考慮した上で配属先を決定します！ 専属の担当が長期的キャリアを見据えたサポートでフォローしていきます！ ＜魅力ポイント＞ １，ご紹介先案件の質 帝国データバンクで案件平均60点！大手・大手子会社、上場企業、魅力企業が中心となります！ ２，フォロー体制 事務未経験の方々が８５％になってきますので未経験でも問題ございません！ReadyCareer採用担当が入社後もフォローしていきます。 ３，福利厚生 女性に嬉しい福利厚生サービス多数あり！ ・美容コスメ支援 提供している美容クリニックを社員特別価格で利用することができます(しみとりやニキビ跡をとる施術から肌にハリや弾力を与える施術まで幅広くあるよ！)。 ・生活支援 全国の提携グルメ店やフィットネスクラブ、レンタカーを割引価格で利用できます。ほかにも働くママさん向けに、一時保育補助制度などの子育てサポートがあり、安心して働ける精度をご用意しております。 ・バケーション支援 映画館やカラオケ、日帰りスパなどが割引価格でご利用いただけます。他にも、宿泊施設や温泉のご利用、トラベルパッケージツアーについても割引価格でご利用いただけます。 （ウェルフェアステーションによる）
求める能力・経験
【must条件】 ■年齢：20～34歳 ■学歴：高卒以上 ■就業経験：1年以上の就業経験あり（学生時代のアルバイトを含む） ■経験社数：5社まで（正社員経験無しでもOK！） 【入社事例】 ・販売の方（アパレル販売、コスメ販売・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売・カウンターセールス） ・接客の方（飲食（ホールスタッフ・キッチン）、ホテル、冠婚葬祭、ブライダル（ウェディング）、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業） ・事務の方（コールセンター、営業事務、カスタマーサポート、一般事務、専門事務、データ入力） ※パソコンの経験がある方が入社してます。 ・ものづくり系経験のある方 ・コーポレート職の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【人事採用部】「働きがいある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー/年商1149億のメガベンチャー
500~1000万
- 研修実施
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 新卒採用
- 企画立案
- チームリーダー
- リファラル/縁故採用
- KGI/KPI設定
- イベント企画
- 研修企画
- 予算計画
- 教育
- KPI設定
- 教育研修
- ポジショニング設定
- 戦略立案
- 担当者
- 人事
- 広報
- 中途採用
- カスタマーサクセス設計
- 営業
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 販売職
- 採用対象 製造職
- 人材紹介
- 企画担当
- 企画対象 人材業界
企業名非公開東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◎詳細 新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。 ①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・候補者との面談、面接の実施 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)新卒採用担当→中途採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者
求める能力・経験
・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること
事業内容
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エージェント求人 人事（教育・育成）
600~900万
- 人事
- 教育
- 組織開発
- 開発
企業名非公開愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
人事（教育・育成） ・階層ごとのジョブローテーション企画 ・上記ジョブローテーションの運用/管理
求める能力・経験
【必須】 ・人事制度、人材開発、組織開発施策の企画経験（5年以上） ・人事の基礎知識（賃金・勤怠・人事評価・異動配置など）
事業内容
自動車部品の開発・製造 売上4兆円、メガサプライヤー