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人事企画/制度設計・愛知県の求人一覧
全269件
エージェント求人 名古屋：中堅企業組織人事コンサルタント／HR1-1
533万~
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します ◇主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ◇具体的には ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域） ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー ：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 ：「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 ：「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 ：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」 ・ソフトウエア開発 ：「人材育成体系」構築支援
求める能力・経験
【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・以下のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） －事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 －組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力
事業内容
-
エージェント求人 D/人事制度・諸施策の企画・運用
600~1400万
- 研修企画
- パートナー
- 人事
- 開発
- 組織開発
- 教育研修
- マネジメント
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仕事内容
これまでの経験や専門性を踏まえ、下記領域のいずれかに従事頂きます。 ■HRBP：事業と人事機能の架け橋となり、事業成長を実現するパートナー ■タレントマネジメント：持続的な事業戦略の実現に必要なグローバル経営リーダーが継続的に輩出される仕組み作り及び、確保・育成施策の運営 ■人財開発：従来の教育研修体系を刷新し、社員が自学自走で成長できる新しい学びの体系づくり ■組織開発：健全で風通しの良い職場作りに向け、上司/部下及び同僚間で本音の議論ができる関係性構築のための働きかけやラインマネジメントの支援 ■労務：事技部門における創造的で自律的な働き方の浸透に向けた各種制度・施策の導入・運用。技能部門における多様な人材の活躍促進の為、キャリア施策や働きやすい環境づくりの試行と評価、全社展開。 ■採用：採用市場の変化を先読みし、将来の事業成長に必要な高度専門人財の獲得に向けた採用戦略の実行、多様な人財を惹きつける採用競争力強化施策の企画・実行 ■リソーセスマネジメント：事業構造の転換を支える人財PF（ポートフォリオ）の実現に向けた要員戦略・配置転換/リスキル等の企画・実行
求める能力・経験
経験：5年以上の人事業務経験（HRBP・タレントマネジメント・人財開発・組織開発・労務・採用のいずれか） 能力：外向的で協調性があり、関係者とコミュニケーションを取ってチームで仕事を進められる
事業内容
-
エージェント求人 【大手総合商社Gの人事コンサル会社／未経験歓迎】人事コンサルティングおよび労務アドバイザリー業務
480~720万
- 分析
- 検証
- 提案
- 営業活動
- コンサルティング業務
- 人事制度コンサルティング
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仕事内容
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング、労務相談業務を担当して頂きます。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など ＜具体的には・・・＞ ■人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ■規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ■制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ■労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しながら業務を進めて頂きます。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案してきたご経験をお持ちの方 ・物事を深く考え、問題の本質を捉えることができる方 ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があるため） 【歓迎】 ・営業経験（経験年数は問いません） ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方
事業内容
人事・労務業務、人事制度(就業規則, 給与規定 等)の構築、給与計算業務、教育研修(階層別研修, スキル研修 等）、福利厚生、求人・採用活動 等の 請負 および コンサルティングを、豊田通商株式会社 および 豊田通商関連会社向けに行っています。
エージェント求人 【人事制度設計（管理職）】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
700~800万
- 法改正対応
- 企画立案
- マネジメント
- 人事
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仕事内容
同社は事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。 M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 今回は同社グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、 企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 ●業務内容 ・人事制度の企画立案 ・教育制度の企画立案 ・給与システムの入替 ・業務標準化 ・規程改訂、法改正対応 ・改善企画立案、実行 ●入社後 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業も ご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 ●職場環境 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ●配属先 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名
求める能力・経験
人事総務のご経験・マネジメント経験（5年以上）
事業内容
事業承継支援事業 経営コンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 企業再生支援事業 コーポレートアドバイザリー事業 プロ経営者派遣事業 その他付帯する事業
エージェント求人 大手総合商社グループの保険代理店事業会社 人事（HRビジネスパートナー）
780~1000万
- 戦略立案
- 戦略提案
- マネジメント
- 人事
- 組織開発
- HRBP指導
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仕事内容
■人事戦略の企画・実行を担うHRビジネスパートナーとして下記業務をお任せします ・担当部門の人材・組織課題の可視化と施策立案 ・組織開発・人材開発・配置戦略の立案と実行支援 ・タレントマネジメント（評価・育成・後継者計画など） ・ジョブディスクリプションの運用・活動支援 ・採用戦略の立案・実行支援 ・労務課題に関する一次対応（勤怠・長時間労働・ハラスメント等の予防・早期対応） ・社内規定・制度の運用、部門ニーズに応じた改定提案 ・エンゲージメント施策やD&I推進など、働きがいのある職場づくりの支援 【配属部署】総合企画部 人事総務グループ ※2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。 各事業部において、事業戦略を踏まえたジョブディスクリプションの活用や適切な人材配置、評価・育成の仕組みを定着させるためHRBPとしてご活躍いただきます。
求める能力・経験
必須：人事業務（制度設計、労務等）経験、組織や事業部門との連携経験（HRBP、事業人事等）のある方 歓迎：事業会社でのHRBP経験をお持ちの方、マネジメント経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【入社実績あり！】人事労務部長（名古屋）/上場美容機器・健康家電メーカー
800~1000万
- 労務管理
- 給与計算
- 人事
- 労務問題対応
- 制度構築
- 制度運用
- 制度改定案企画
- 労務トラブル対応
- 人事管理
- 人事マネジメント
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仕事内容
人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事企画・労務・健康推進業務の統括 人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用 └例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討 労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応 健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応 ・全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化 ・システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定 ・人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応 ・経営層への定期報告および施策提案
求める能力・経験
【必須要件】 ①5名以上のチームを率いたマネジメント経験（人的・業務両面） ②実務経験を伴う専門知識（労務および人事企画の知識） 人事制度、勤怠管理、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方 ③経営層と信頼関係を構築し、提言・実行できるプレイングマネージャーとしてリードした経験 ④上場企業での人事・労務経験 【歓迎要件】 ①労務または人事企画の部門責任者経験 ②労働法・社保・労働保険の実務知識／社労士資格保有者 ③人事システムの導入や業務プロセス改革を主導した経験 ④組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験 全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋勤務】グロース市場上場：美容・健康器具メーカーの人事労務部長/年収〜1100万
800~1100万
- 提案
- 戦略立案
- 給与計算
- マネジメント
- 設計評価
- ストレスチェック
- 分析
- 法改正対応
- 労務管理
- 戦略提案
- 人事
- 労働基準法
- 健康診断
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仕事内容
人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事企画・労務・健康推進業務の統括 人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用 └例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討 労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応 健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応 ・全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化 ・システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定 ・人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応 ・経営層への定期報告および施策提案 【ポジションの魅力】 人事制度設計など、人材マネジメントの基幹となる機能をお任せします。 急成長している企業であるため、事業成長に合わせて様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに成長していくことができます。 「経営人事」であることが求められているため、経営と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。攻めの企画と守りの労務の両面を担う重要なポジションです。 【キャリアパス】 人事・労務責任者としての経験を基盤に、将来的にはグループ会社のCHRO等へのステップアップも可能です。 【組織構成】 人事本部：39名 労務・健康推進課：9名 健康推進G：3名
求める能力・経験
【必須要件】 ①5名以上のチームを率いたマネジメント経験（人的・業務両面） ②実務経験を伴う専門知識（労務および人事企画の知識） 人事制度、勤怠管理、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方 ③経営層と信頼関係を構築し、提言・実行できるプレイングマネージャーとしてリードした経験 ④上場企業での人事・労務経験
事業内容
-
エージェント求人 健康推進担当(名古屋)/BEAUTY＆WELLNESS領域の革新商品開発ファブレスメーカー
400~600万
- ストレスチェック
- 産業保健師
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 人事
- 健康管理指導
- 従業員健康管理
- 健康指導
- 人事管理
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仕事内容
【業務内容】 健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります。役割が広がれば、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み ・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等） ・業務の改善提案・効率化推進
求める能力・経験
【必須要件】 ・従業員500名以上の会社で以下の何れかのご経験。 1)産業保健（健康管理等）の実務経験（１年以上） 2)人事・労務関連の実務経験（３年以上） 【歓迎要件】 ・会社の制度や健康施策の企画・立案に関わった経験 ・第一種衛生管理者資格を仕事で使った経験 ・経営層や事業責任者に向けて資料を作成し、説明した経験
事業内容
-
エージェント求人 ＜土日休み＞営業・販売経験が活かせる人事★年収452～485万円／業務未経験歓迎／長期休暇多数◎
452~485万
- 中途採用
- 人事
- 戦略立案
- 法人営業
- 営業
- 販売
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
15年間で売上595倍と急成長を遂げている同社の人事として、中途採用に関する業務をメインにお任せします。具体的な業務は下記となります。 ■各職種の面接対応 ■人材エージェント、ハローワークとの折衝業務 ■各種スカウトツール、媒体運用 ■イベント選定ならびに出展 ■役員や部門責任者とのペルソナすり合わせ、採用進捗報告 ■採用戦略の立案 など
求める能力・経験
業務未経験歓迎！ ＜求める人物像＞ ・営業、販売職での経験をお持ちの方 ＜尚可＞ ・人材会社での法人営業経験もしくはキャリアアドバイザー経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 5つの事業を展開する自動車設備開発メーカー 人事（教育担当）
450~600万
- 研修企画
- 人事
- 幹部
- 教育
- 開発
- 教育研修
- コンサルティング業務
企業名非公開愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
■当社にて人事（教育業務）をお任せします ・人材育成計画の立案企画、推進 ・新卒、中途、幹部向けなど研修プログラムの企画運営 ・社員のキャリア開発を支援する制度の企画運営 ・社員のキャリアをチェンジできる社内制度の企画運営 ・資格取得や語学学習など自己啓発を支援する制度の企画運営 ※教育研修がメインですが、将来的には人事制度の運用や見直しも担当していただきます
求める能力・経験
必須：採用教育業務にご興味がある方 歓迎：教育、研修会社にて研修内容の企画や改善経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【人事課長／補佐候補】人事企画、採用活動の推進、労務管理ほか◆独立系自動車内装部品メーカー◆愛知県
650~750万
- 労務管理
- 人事
- マネジメント
- 教育研修
- 教育
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仕事内容
■人事部門の課の課⾧業務または課⾧補佐業務 ■人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理など
求める能力・経験
【必須要件】 ・人財開発関連の業務経験（教育・研修など）5年以上 ・5名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・中堅規模メーカーでの人事経験 （歓迎） ・海外人事の業務経験接の資格
事業内容
【事業内容】 自動車内装部品及び内装システムを企画から開発・設計・製造・販売まで一貫して 行っています。各部品の国内トップクラスのシェアを誇る高い技術力で世界1位の品質を 目指すと共に、オンリーワンの物づくりを追究し続けています。
エージェント求人 【人事担当・リーダー候補】愛知県内に展開中、フィットネスプロデュース老舗ベンチャー企業/豊川市
400~800万
- リーダー
- 労務管理
- 人事
- 書類作成
- 社会保険
- マネジメント
- 人事管理
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仕事内容
＜人事業務＞ 人事部門の担当及びリーダー候補として､また将来の部長候補として､人事部全般業務に携わって いただきます｡ 具体的には ・労務管理 ・求人応募者との調整業務、選考試験 ・求人応募者との面接の実施 ・求人票などの作成 ・採用計画立案～実施 ・他部署との連携・情報共有 ・社員の能力開発・教育制度の企画、実行 他 現在これらの業務を行っている内部メンバーや業務を委託している会社及び顧問と協力しながら 業務を進めていただきます｡
求める能力・経験
＜必須要件＞ ●下記、人事・労務業務の範囲にて、5年以上のご経験のある方 ・人事業務における実務経験 採用関連業務 、人事評価制度・各種規程の運用・改訂、社員能力開発・教育 ※特に採用業務の経験者は優遇します ・労務業務における下記何れかの実務経験 勤怠管理、入社・退社手続き、労務手続書類作成、社労士事務所との連携、 給与計算処理、年末調整手続き、社会保険関連手続き など ●マネジメント経験、メンバー指導の経験（経験年数不問） ＜歓迎要件＞ ●総務業務の実務経験 ●業務改善・効率化の経験
事業内容
フィットネスクラブの経営事業 スイミングスクールの経営事業 スポーツ施設等の運営受託事業 インストラクターの派遣事業 フィットネス関連事業 フィットネスクラブコンサルタント事業 創業100年超の老舗企業がフィットネスクラブ事業を開始して20年余。 地域密着＆顧客視点の最良サービスで支持を得て、愛知県内に約30店舗を展開しています。 公共運動施設の管理・コンサルティングも行い、スポーツを通じた様々な事業で、 地元地域の幅広い年代の方々の健康づくりをサポートしています。
エージェント求人 ◎プライム上場/電子部品実装ロボット・工作機械メーカーでの人事職
600~900万
企業名非公開愛知県知立市もっと見る
仕事内容
以下の業務をご経験に沿ってお任せ致します。 ・人事制度に関する企画立案 ・新卒採用、中途採用等の採用関連業務 ・社員教育、研修の計画及び実施 ・その他人事労務管理全般
求める能力・経験
■必須 以下のうちいずれかの業務のご経験があること。 ・人事制度に関する企画立案の経験 ・新卒採用、中途採用等の採用関連業務の経験 ・社員教育、研修の計画及び実施の経験 ・その他人事労務管理全般の経験 ■歓迎 ・語学力（英語）の高い方 ・新しいことにチャレンジすることができる方（失敗を恐れずチャレンジできる方）
事業内容
-
エージェント求人 日本有数のユーザー系SIer会社 業務改善企画（BPR）
450~1000万
- 人事
- 事務
- 新卒採用
- 購買/調達
- SAP
- 経理
- 請求
- 経費精算
- 発注
- 中途採用
- 経理事務
- システム導入企画立案
- 対象領域 総務
- コーポレートスタッフ職担当
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■以下の業務領域にて、サービスおよび業務改善やシステム化の企画改善や顧客サポートサービスの管理をご担当いただきます ・経理業務 経理事務業務全般 （経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など） ・人事業務 人事関連事務業務全般 （労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など） ・マスタデータ管理業務 システムのマスタデータ（ユーザー/得意先等）の登録・変更処理 ・調達業務 調達（外部協力会社管理含む）業務全般 発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善
求める能力・経験
必須：事務系業務のご経験をお持ちの方 歓迎：経理や人事領域での業務経験をお持ちの方もしくはシステム導入のご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 人事部長候補【土日休み、年収～870万円名古屋本社の老舗ラーメンチェーン店運営企業】
735~870万
- アルバイト/パート採用
- 人事
- 採用面接
- 採用戦略立案
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仕事内容
飲食業界で安定したブランド力を持つ当社において、 採用活動の中核を担っていただける人材を募集しています。 新卒・中途・アルバイト問わず、各種採用活動の戦略立案から実行までをお任せします。 ※部長として採用課題の見直し、離職防止施策立案実行等、裁量大きく業務をお任せします。 特に採用が難化する昨今においても成果を上げてきたご経験を活かし、 より効果的かつ戦略的な採用活動の推進に期待しています。 飲食業界や小売業界での採用経験をお持ちの方、 また人事制度・評価制度の構築・運用に携わったご経験のある方は歓迎いたします。 具体的な業務内容 • 新卒・中途・アルバイト採用に関する企画立案・運営 • 採用チャネルの選定およびエージェントとの連携 • 面接対応・選考プロセスの設計 • 入社後のフォロー・オンボーディング体制の整備 • 採用ブランディングの推進 • 評価制度や人事制度の見直し・改善のサポート（経験に応じて）
求める能力・経験
必須（MUST） ・採用環境が厳しい中で新卒・中途・アルバイトの採用で実績を残されてきた方 歓迎（WANT） ・飲食・小売業界での経験者 ・人事制度・評価のご経験
事業内容
■シリアルを主とするファストフードサービスチェーン
エージェント求人 人事総務部 総務Gr（管理職候補）
600~800万
- マネジメント
- 人事
- 教育
企業名非公開東京都千代田区, 愛知県幸田町もっと見る
仕事内容
【具体的な業務】 ・建物、社用車などファシリティ管理に関する企画立案・推進 ・地方自治体、公的機関との関係性構築 ・BCP・防火防災業務の企画・立案 ・各工場（愛知、滋賀、福島）との連携 ・福利厚生制度（社内イベント等）の企画立案・推進 ・部下育成、マネジメント業務
求める能力・経験
■必須条件： ・製造業での総務経験または工場管理部門経験 ・マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 人事部長・CHRO/25年増収中/愛知トップシェア/成長・拡大期/建築・不動産事業/海外展開中
1000~1600万
企業名非公開愛知県名古屋市, 愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
人事部長としてHR管掌の全業務/プロジェクトの統括や推進をお任せします。 <具体的な業務> ・人事戦略の策定/実行、人事評価の再設計 ・採用戦略の策定/推進 ・事業責任者 / MGRレイヤーを中心とした育成支援のスキーム構築 / 実行支援 ・経営 / 事業計画実現のための組織設計と再整備の推進 など <ポジションの魅力> ①愛知の業界トップシェア企業 ②人事部長（CHRO候補）として創業25年増収中の成長企業の組織づくりに携われる ③創業者直下で組織・人事の側面から経営に貢献可能 <現行HR管掌プロジェクト一例> ・人事評価制度と育成評価スキームの統合/アップデートプロジェクト ・人事/総務/法務/財務経理のバックオフィス組織の再構築プロジェクト ・新卒/中途採用の全体推進と改善プロジェクト <現行HR管掌プロジェクト一例> ・人事評価制度と育成評価スキームの統合/アップデートプロジェクト ・人事/総務/法務/財務経理のバックオフィス組織の再構築プロジェクト ・新卒/中途採用の全体推進と改善プロジェクト <募集背景> 現状、経営陣・採用チーム・事業責任者が兼任する形で人事領域の大きなテーマを推進しているものの、常任ポジションでHR起点で経営をリードできる人材が必要なタイミングだと考えております。 当社グループは第3創業期に突入し、エリア拡大や新規事業推進をする上で、経営/事業戦略を捕らえつつ人事戦略や施策推進をできるHR領域の人事部長を募集しております。
求める能力・経験
下記いずれか3つ以上に該当する方 ・事業会社におけるHR部門経験5年以上 ・HR部門におけるマネジメント経験 ・人事企画業務や採用戦略の策定/推進経験 ・組織拡張期における経営もしくは人事業務の推進経験 ・KPIやOKRなどを設計し、チームを率いた経験
事業内容
愛知県で住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業に携わる『住まい方』の総合プロデュース企業
エージェント求人 人事部長・CHRO/25年増収中/愛知トップシェア/成長・拡大期/建築・不動産事業/海外展開中
1000~1600万
- 人事
- 事業責任者
- 事業計画
- 部長
- 事業推進
- 中途採用
- マネジメント
企業名非公開愛知県名古屋市, 愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
人事部長としてHR管掌の全業務/プロジェクトの統括や推進をお任せします。 ■ポジションの魅力 ①愛知の業界トップシェア企業 ②人事部長（CHRO候補）として創業25年増収中の成長企業の組織づくりに携われる ③創業者直下で組織・人事の側面から経営に貢献可能 <具体的な業務> ・人事戦略の策定/実行、人事評価の再設計 ・採用戦略の策定/推進 ・事業責任者 / MGRレイヤーを中心とした育成支援のスキーム構築 / 実行支援 ・経営 / 事業計画実現のための組織設計と再整備の推進 など <現行HR管掌プロジェクト一例> ・人事評価制度と育成評価スキームの統合/アップデートプロジェクト ・人事/総務/法務/財務経理のバックオフィス組織の再構築プロジェクト ・新卒/中途採用の全体推進と改善プロジェクト <募集背景> 現状、経営陣・採用チーム・事業責任者が兼任する形で 人事領域の大きなテーマを推進しているものの、 常任ポジションでHR起点で経営をリードできる人材が 必要なタイミングだと考えております。 当社グループは第3創業期に突入し、エリア拡大や新規事業推進をする上で、 経営/事業戦略を捕らえつつ人事戦略や施策推進をできる HR領域の人事部長を募集しております。
求める能力・経験
下記いずれか3つ以上に該当する方 ・事業会社におけるHR部門経験5年以上 ・HR部門におけるマネジメント経験 ・人事企画業務や採用戦略の策定/推進経験 ・組織拡張期における経営もしくは人事業務の推進経験 ・KPIやOKRなどを設計し、チームを率いた経験
事業内容
愛知県で住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業に携わる『住まい方』の総合プロデュース企業
エージェント求人 【業務管理本部長】株式公開準備中の不動産関連企業
1000~1200万
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【雇入れ直後】 業務管理本部長（総務・法務・人事・財務・経理） IPOにあたり管理部門全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 ・管理部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント ・全社的なガバンンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本製作などの戦略的な推進 【変更の範囲】 ・会社の指示する業務
求める能力・経験
【必須】 ・上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）の統括経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝・連携のご経験 ※自らも実務を回しながら、管理部門を統括していき上場基準に求められる組織全体と管理部門の体制を整えていくことができる方 【歓迎】 ・不動産・金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ※メンバーは20代～40代前半の男女になります。
事業内容
収益不動産の買取・再生・販売・管理を中核としたビジネスを展開する企業。 空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさなどアパート・マンション経営に悩むオーナーに対し、問題解決に向けたコンサルティングを提供しています。 また、空室対策のアドバイス・収益不動産管理に留まらず、相続問題の解決・資産の組み換えのコンサルティングを通じ、不動産オーナーの「資産の最大化」ではなく「資産の最適化」を目指しています。
エージェント求人 【愛知県小牧市】人事労務
400~600万
- 労務管理
- 人事
- 給与計算
- 社会保険手続
企業名非公開愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
■人事全般業務 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社において、人事（労務・制度等）のご経験がある方 ・企画のみならず、統計資料やサマリーなど地道に着実に業務を遂行ができる方 【歓迎】 ・人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方
事業内容
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エージェント求人 人事労務
400~700万
- 給与計算
- 人事
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■当社の名古屋支店で労務業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算、源泉など税金の徴収/納付 ・社会保険の手続 ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。
求める能力・経験
必須：人事労務のご経験のある方（業界不問） 歓迎：総務のご経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 人事（制度）
500~700万
- 人事
- 組織開発
企業名非公開愛知県大府市もっと見る
仕事内容
■当社の人事部門にて制度関連の企画や改定業務をご担当いただきます ・基幹人事制度（賃金制度、昇給/昇格、人事考課、組織開発等）の管理運営業務 ・上記に関する改善ならびに新規企画立案業務 ※自動車産業の大変革期において、人事領域も大きな変化が必要となっており、人事制度も全面改定に着手していきます
求める能力・経験
必須：人事業務にご興味をお持ちの方 歓迎：人事領域での実務経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 事務長候補（経理総務）
500~600万
- 病院
- 経理
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■当法人の事務管理業務をご担当いただきます ・経理業務の管理や財務対応および収支計画の立案 ・スケジュール管理、社内インフラ整備、組織管理、固定資産管理（自社ビル管理等） ・行政手続きや各種申請業務および監査対応など ・従業員管理や福利厚生企画運用、病院運営に付随する業務 ※マネジメントの役割を担っていただきます
求める能力・経験
必須：経理総務のご経験をお持ちの方 歓迎：医療業界でのご経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【プライム上場】技術商社での人事・組織開発担当_5763
500~900万
- 研修企画
- マネジメント
- 戦略立案
- 人員配置
- 企画立案
- 教育
- 開発
- プログラミング
- 講師
- システム開発
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
1.企画 (1)求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定。 また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備。 (2)教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、環境変化に追随した受講環境の構築。 (3)タレントマネジメント 社員のスキル視えるか→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ (4)新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案 2.実務／チームマネジメント (1)人材育成体系の企画・実行 (2)研修見直し・新規導入など
求める能力・経験
《必須》 ・何かしらのITエンジニアとしての経験 ・教育関連企業などでのIT教育講師 （プログラミング講師やシステム開発系の講師） ※今まで培ったITエンジニアとしての見識やスキルを人材育成に役立てていきたい思いのある方を求めております。 《歓迎》 ・企画力：経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験。 ・人材育成もしくは能力開発などの企画・運営
事業内容
超大手メーカーグループの製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポート企業
エージェント求人 事務長候補（経理総務）
600~800万
- 病院
- 経理
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■当法人の事務管理業務をご担当いただきます ・経理業務の管理や財務対応および収支計画の立案 ・スケジュール管理、社内インフラ整備、組織管理、固定資産管理（自社ビル管理等） ・行政手続きや各種申請業務および監査対応など ・従業員管理や福利厚生企画運用、病院運営に付随する業務 ※マネジメントの役割を担っていただきます
求める能力・経験
必須：経理総務のご経験をお持ちの方 歓迎：医療業界でのご経験をお持ちの方
事業内容
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