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人事企画/制度設計・愛知県の求人一覧
全269件
エージェント求人 人事総務
400~500万
- 人事
- 教育
- 制度運用
- 中途採用
企業名非公開愛知県常滑市もっと見る
仕事内容
■当社にて人事業務をご担当いただきます ・採用/教育：新卒/中途採用業務、社員の教育やキャリア開発/スキル開発（多能工化） ・制度運用：教育制度や評価制度の運用サポート ・その他業務：各種規程類の見直し/運用と法改正に対応したアップデート、安全衛生に関わる取り組み ※入社後は主に採用や教育にたずさわっていただきます
求める能力・経験
必須：総務人事にご興味をお持ちの方（未経験の方も歓迎いたします） 歓迎：なし
事業内容
-
エージェント求人 【採用人事募集】年間100名以上の採用/売上高143億円を誇る急成長中企業
年収非公開
- マーケティング
- 学校訪問
- ペルソナ設定
- 求人広告
- 中途採用
- 採用数
- 採用戦略立案
- 新卒採用
企業名非公開愛知県名古屋市, 愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
新卒、中途採用 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営 ・学校訪問
求める能力・経験
新卒、中途採用経験者
事業内容
住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業
エージェント求人 人事（制度）
500~800万
- 人事
- 制度運用
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■当社人事企画や制度改定などの業務をお任せします ・人員計画立案、人件費予算管理 、雇用管理、入退社手続き、労務管理 ・Ｄ＆Ｉ推進、評価昇格制度運用 ・人事諸制度/社内規程整備、退職金制度運用 ※人事企画や改善業務に幅広くたずさわっていただきます
求める能力・経験
必須：人事業務のご経験をお持ちの方（企画業務の経験は問いません） 歓迎：金融業でのご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 人事教育（未経験可）
400~600万
- 人事
- 教育
企業名非公開愛知県大府市もっと見る
仕事内容
■当社にて人材育成や教育の企画および運用の実務をお任せします ・階層別、目的別教育（人事領域）の企画、運営 ・LMS、オンライン学習コンテンツの整備、拡充、運用 ・1on1ミーティングの社内拡充ならびに浸透施策の企画・推進 ・キャリア開発プログラムの企画推進、エンゲージメント向上施策の企画推進
求める能力・経験
必須：人事業務にご興味をお持ちの方（未経験可） 歓迎：人事としての実務経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 人事
400~700万
- 中途採用
- 制度企画
- 人事
- 教育
企業名非公開愛知県大府市もっと見る
仕事内容
■当社の人事部門にて下記いずれかの業務をお任せします ・採用 中途採用業務ならびに紹介会社/派遣会社との契約管理を中心に書類選考・面接の実施から、採用戦略にいたるまで幅広く関わっていただく予定です。 ・教育 教育体系改訂ならびに階層別教育カリキュラムの企画・運用の導入検討、人材育成全般に関する業務、場合により社内講師対応など ・制度企画 人事制度の新設・改訂に関する企画・運用など。賃金や昇格、評価制度、退職金などの知識を基に、役員や各部代表、労働組合とも調整を行いながら、制度企画を行っていただく予定です。
求める能力・経験
必須：人事業務のご経験をお持ちの方 歓迎：メーカーでの業務経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 人事企画改善（人事領域の業務推進サポート）
400~700万
- 人事
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■顧客先への人事システム「SAP SuccessFactors」導入後の企画改善や運用業務をお任せします （人事領域業務の企画や改善をサポートいただきます） ・採用、労務管理、教育研修、制度に関するシステム管理のサポートをご担当いただきます ・システムの開発業務ではなく、システムの機能を考慮した最適化を行っていただきます ・月次や週次のモニタリング結果のご報告や改善点に関する打ち合わせも業務の一部です
求める能力・経験
必須：事務系業務のご経験をお持ちの方（未経験の方もポテンシャルを考慮して採用いたします） 歓迎：人事領域での業務経験をお持ちの方もしくはIT業界でのご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 人事企画（未経験可）
400~600万
- 金
- 給与計算
- 人事
企業名非公開愛知県大府市もっと見る
仕事内容
■当社にて人事企画業務をお任せします。 ・働き方改革テーマ(勤務形態、両立支援制度、各種手当制度など)の企画、推進 ・給与計算、退職金計算等、労務関連手続き ・企画推進がメインとなりますが、定型業務も一部担当していただきます
求める能力・経験
必須：人事業務にご興味をお持ちの方（未経験可） 歓迎：人事としての実務経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ポジションサーチ
400~600万
- ディレクター
- 開発
- プロダクトマネージャー
- 営業
- 経理
- 人事
- システム利用対象 IT部門
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■当社にて下記いずれかを業務をお任せします （ご経験やご希望に応じて担当する業務を決定いたします） ・営業部門…営業戦略、新規商品開発、アライアンス、M&A等 ・ITソリューション部門…WEBマーケター、WEBディレクター、プロダクトマネージャー、データサイエンティスト等 ・間接部門…経理、人事総務、経営企画 ※上記ポジションより適性や希望に応じて選考をいたします
求める能力・経験
必須：当社の経営理念や方針を理解いただける方 歓迎：ITリテラシーが高い方
事業内容
-
エージェント求人 自動車製造の次世代化を牽引する超優良企業での 「人事部長」
1000~1250万
- 部長/総括審議官
- 人事
- 教育
- 部長
- 採用戦略立案
- 人事管理
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度改定案企画
- 評価制度運用
- 労務問題対応
- 労務管理
- 労務管理コンサルティング
- 労務トラブル対応
- 現場スタッフ労務管理
- 人員計画策定
- 評価制度現場実装
- 評価データ報酬制度連携
企業名非公開愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
人事評価制度・昇進制度・教育制度など、人事諸制度の見直し・再構築を実施中です。経営陣との綿密なコミュニケーションを通じ、会社の経営方針を理解し、同時に、北米や中国等の海外拠点と連携しながら、効果的かつ迅速に人事業務全般をリード・推進して頂くことを期待。 人事部長として、課員（人事課4名）を指揮します。
求める能力・経験
◆必須条件 ・人事経験10年以上、マネジメント経験、コミュニケーション能力 ・評価制度導入・運用の構築経験（重要） ・採用業務の経験（メインでなくても可） ・労務管理の経験（あれば歓迎）
事業内容
-
エージェント求人 人事部※管理職候補
400~600万
企業名非公開愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
◇人事部管理職として、人事業務全般のマネジメントをお願いします。 ①求人・採用業務 ②採用計画の立案・管理 ③人事制度・評価の構築・運用 ④職員研修・教育計画の企画・運用 ◇求める人物像 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・成長意欲があり、新しいことにも積極的に挑戦できる方 ・主体的に考え、行動することのできる方 ◇医療法人社団喜峰会とは？ 東海記念病院は20の診療科、病床数189床を持つ総合病院。 2015年に介護複合施設を新たに開設。救急医療からリハビリテーション、予防医学、訪問診療･看護、介護サービスまでトータルに対応できる体制を確立しました。また、春日井市と協
求める能力・経験
【必須】事業会社での人事業務のご経験 【歓迎】PCスキル、マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 CHRO/人事部長候補
700~1000万
- 企画立案
- 人事
- マネジメント
- 教育
- 教育研修
- 新規人事制度構築
- 採用戦略立案
- 研修企画
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仕事内容
中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 上場準備をする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。
求める能力・経験
必須 企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験5年以上 歓迎 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験
事業内容
■収益不動産再生事業（買取・販売） ■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営） ■建物管理事業
エージェント求人 MTG 人事企画（グループリーダー候補）
400~700万
- 人事
- 制度運用
- 制度構築
- 制度改定案企画
- 制度企画
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 報酬制度企画
- 新規人事制度構築
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 労務管理
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人事企画領域は社会を大きく見渡してみても、今後、さらに広がっていくと考えられます。そんな中で、まだ当社では手つかずの領域が多く残されています。人事企画の一員としてともに会社の仕組みを作り、未来の当社を創造します。 ・組織マネジメント ・人事制度策定（コンサルを用いた制度設計と導入） ・人事評価運用（評価システムを用いた評価の運用、評価会議の運用、問い合わせ対応） ・報酬制度運用（賞与算出、昇給計算） ・人員数や人件費の連結シミュレーション作成と報告 ・人事情報の管理 ※ご経験に応じ、リーダーからメンバークラスまで幅広く検討させていただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・下記いずれかの実務経験 （人事制度運用、人材開発、中途採用、新卒採用、労務、社内イベント企画などの人事関連のプロジェクトに携わった経験） ・オフィススキル（PowerPoint、Excel） 【歓迎要件】 ・人材業界で企業人事のコンサルティングやサポートを行った経験をお持ちの方 ・人事に関わる制度や施策を導入または運用した経験をお持ちの方 ・メーカーでの人事業務経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ・経営企画（ごく一部でも）の経験をお持ちの方 ・マーケティングなど他分野でもデータ分析などを行った経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【名古屋市転勤無し】採用（管理職候補）／IPO準備中のエネルギー関連企業
500~800万
- 新卒採用
- 中途採用
- 新規人事制度構築
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
中途・新卒採用全般を担って頂きます。 ・採用戦略立案 ・採用広報 ・集客企画 ・説明会、面接対応 ・エージェントコントロール ・経営陣、各部門長との調整業務
求める能力・経験
・中途採用の実務経験3年以上 ・新卒採用の実務経験3年以上
事業内容
■スマートハウス事業 ■リフォーム事業 ■環境コンサルティング事業 ■不動産事業
エージェント求人 【人事総務部リーダー】《CHRO候補》■名古屋本社の人事総務管理職をお任せします
400~700万
- 管理職
- マネジメント
- 人事
- IPO
- 企画立案
- 教育研修
- 中途採用
- 分析
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
《今後弊社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までをお任せします。》 ■総務管理職候補として今後、IPOをする上で管理部門全般の業務についても、将来的には人事部門と合わせて管理部門全体のマネジメントをお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ ■採用 ◇新卒・中途採用の企画立案～実行 ◇採用マーケティング、PRの企画～実行 ■人事企画 ◇組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備など） ◇人員配置 ◇就業規則改訂 ■教育・研修 ◇階層別研修の企画立案～実行 ■制度・評価 ◇人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労務 ■総務業務
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ◆企業の人事・総務担当としての業務経験、もしくは人材系企業での営業経験 【歓迎業務】 ■ベンチャー企業において企業拡大局面において中途採用の実績を作った経験 ■中途採用企画の経験 ■中途採用業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ■不動産業界における営業職の中途採用経験 ■成長期の企業にて人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ■上場会社あるいは上場準備の会社にて人事総務の業務の経験のある方
事業内容
【事業内容】 ■収益不動産再生事業（買取・販売） ■建物管理事業 ■不動産コンサルティング業（「新・大家ライフ」運営）
エージェント求人 人事総合職 ★トヨタグループのビジネスをトータルでサポート★
500~700万
- 人事
- 企画立案
- 教育
- 人事システム導入
- 中途採用
- 労務管理
- 研修企画
- 新卒採用
- 人材紹介
- 対象領域 総務
- 営業
- 外部折衝
- 社内関係者調整
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ・研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等) ・人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ・人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務 ・人事システム導入・見直しに関する業務 ・新卒、中途採用業務 ・従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ・社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援
求める能力・経験
■人事総務業務に興味をお持ちの方が選考対象となります （主体的に業務を推進していただける方を求めています。） ・人事経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。 ※ヒューマンスキルを重視しております。社内関連部署や人材紹介会社、求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方が好ましいです。
事業内容
■エンジニアリングシステム ■ビジネスシステム ■ファイナンスシステム ■システムサービス
エージェント求人 【人事課長候補】名古屋本社で製造業を中心として事業支援、経営を行う企業
600~800万
- 会社法
- マネジメント
- 人事
- 企画立案
- 評価制度企画
- 株主総会準備/運営
- 株式
- 株主総会運営
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
今回のポストは人事部長直下で働いて頂き、部下（30代1名、20代男性、派遣1名）の組織をマネジメントしていただきながら過去のご経験を活かして活躍していただきたいと思います。 【具体的には】 会社運営にまつわる業務全般 例）人事評価制度の策定 組織運営に関して業務 会議体の運営 アジェンダ作成 組織維持の為の事柄（規程の改廃、修正） 会社法関連業務 RS,SOの取り纏め 人事評価制度の策定 株主総会 上記内容の企画立案、運用
求める能力・経験
人事総務の幅広い業務経験 事業会社での実務経験5年以上 マネジメント経験2年以上 50人以上の会社での総務人事経験がある方 株主総会運営経験 会社法の知識がある方 株式関連の知識を有している方 グループ企業での人事総務経験 給与計算や労務の知識がある方
事業内容
-
エージェント求人 【入社実績あり！】研修担当【上場】美容機器・健康家電メーカー
300~600万
- 企画立案
- 人事
- 研修企画
- 研修実施
- 研修プログラム設計
- 新卒採用
- スキル研修設計
- 人材開発計画策定
- Excel グラフ
- 研修計画策定
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
何よりも人を大切にして、「人が強みで、人で勝つ」会社を目指して、様々な人事施策の構築や運用を行っています。 人材開発課では、社員のキャリア形成や能力開発プログラムの設計・実施をする組織において、主に入社～３年目までの年次別研修を一気通貫で担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 (1)新卒研修～入社３年目までの年次別研修の運営 (2)新卒入社後のモチベーションサーベイ・フォロー (3)新卒配属部門に対する研修の運営 (4)理念研修の運営 など ※将来的に新たな研修の企画立案にチャレンジいただけます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での社会人経験が３年以上ある方 ・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を抵抗なく扱える方 （例：Excel・・・グラフ作成、データの入力規則、ピポットテーブル） 【歓迎要件】 ・人事部門での業務経験が２年以上ある方 ・前例のない案件に対して、企画・導入・運営をリードまたは参画した経験 ・複数部署が関わるプロジェクトで異なる意見をまとめ、議論を牽引した経験
事業内容
-
エージェント求人 人事（採用） GR250923W
590~1280万
- 人事
- 企画立案
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人事管理
企業名非公開愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
◇グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 期待する役割 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 （変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
◇企業での人事、採用業務経験5年以上 ◇理系、技術出身者 ◇大卒以上 ◇製造業または外資系企業での人事経験歓迎
事業内容
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
エージェント求人 25312 マネジメント経験を活かす！人事戦略・経営企画管理職＊名古屋市中区／年収700～900万円
700~900万
- 企画立案
- 戦略立案
- 人事
- マネージャー
- 労務管理
- 分析
- マネジメント
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
事業拡大に伴う体制強化を目的とした募集です。食品のインターネット販売や飲食店の運営など、「食」に関わる事業を幅広く展開している企業です。事業の多角化による業容拡大を目指しており、安定的な成長を支える人材戦略の構築が重要な課題となっています。今回募集するポジションでは、人事部マネージャーと連携しながら、営業・物流・飲食など10の部署それぞれの特性を理解し、経営陣の意向を踏まえたうえで、公平な視点で課題の解決に取り組んでいただきます。これまでに多様な職種や年代の方々をまとめ、組織運営に携わってきたご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ＜具体的には＞ ・グループ各社の人材戦略の企画立案・実行・フォロー・見直し ・賃金体系や目標・評価制度の設計、運用 ・人材採用、定着に向けたフォロー ・経営方針の社内展開、定着化に向けた取り組み ・社員からの意見をもとにした課題解決への取り組み ・労務管理、現場指導、トラブル発生時のサポート ・業務管理のルールや手続きの作成・見直し ・人事データの構築と分析および制度改善 など ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
求める能力・経験
【必須要件】 ・多様な人材（職種、年齢など）マネジメントの経験がある方 ・幅広い業種の経営者の方との接点を持ったご経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・多業態の事業を展開する企業にて人事企画や人事制度設計の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 25313 人事戦略・経営企画 管理職（シニア歓迎！年収700～900万円）
700~900万
- 企画立案
- 戦略立案
- 人事
- マネージャー
- 労務管理
- マネジメント
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
事業拡大に伴う体制強化を目的とした募集です。食品のインターネット販売や飲食店の運営など、「食」に関わる事業を幅広く展開している企業です。事業の多角化による業容拡大を目指しており、安定的な成長を支える人材戦略の構築が重要な課題となっています。今回募集するポジションでは、人事部マネージャーと連携しながら、営業・物流・飲食など10の部署それぞれの特性を理解し、経営陣の意向を踏まえたうえで、公平な視点で課題の解決に取り組んでいただきます。これまでに多様な職種や年代の方々をまとめ、組織運営に携わってきたご経験をお持ちで、これからも活躍したいシニアの方を歓迎いたします。 ＜具体的には＞ ・グループ各社の人材戦略の企画立案・実行・フォロー・見直し ・賃金体系や目標・評価制度の設計、運用 ・人材採用、定着に向けたフォロー ・経営方針の社内展開、定着化に向けた取り組み ・社員からの意見をもとにした課題解決への取り組み ・労務管理、現場指導、トラブル発生時のサポート ・業務管理のルールや手続きの作成・見直し ・人事データの構築と分析および制度改善 など ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
求める能力・経験
【必須要件】 ・多様な人材（職種、年齢など）のマネジメント経験がある方 ・幅広い業種の経営者の方との接点を持ったご経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・多業態の事業を展開する企業にて人事企画や人事制度設計の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 25178 総務・経理部門 管理職候補※次長～課長（名古屋市中区／年収520～650万円）
520~650万
- 有価証券管理
- 経理
- 人事
- マネジメント
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仕事内容
将来に向けての部門・体制強化のための募集。軽貨物輸送のパイオニア企業として、中部・関東・関西・九州地区に拠点を持つ物流企業の求人です。現在、総務部門には係長を含む2名、経理部門には次長を含む3名が在籍し、それぞれが日々の業務に従事しています。今回募集するポジションでは、総務・経理部門を横断的に支える責任者として、メンバーの育成・指導、業務の進行管理など、部門運営全般をお任せします。 ＜各部門の担当業務＞ ・総務：全社行事運営、法令に基づいた諸規定見直し対応、採用、人事制度立案など ・経理：出納管理、月次・年次決算、年間予算立案、有価証券管理（営業外収益）など ＜組織について＞ 総務業務係長1名（男性）担当者1名（女性）＊総務業務の次長は経理業務の次長が兼務 経理業務次長1名（男性）担当者2名（女性） ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・総務及び人事労務の実務経験とマネジメント経験がある方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎されるスキル・経験】 ・経理業務の実務経験がある方
事業内容
軽貨物輸送のパイオニア企業として、中部・関東・関西・九州地区に拠点を持つ物流企業
エージェント求人 管理部門マネージャー候補【愛知県豊橋市花田町】＿207769
700~800万
- 労務管理
- 経理
- 人事
- マネジメント
- 経営会議
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仕事内容
経営方針に基づいた総務・経理・人事部門の統括管理および経営層への報告・提案業務を担っていただきます。管理部門の経験を活かし、経営視点で企業運営に関われるポジションです。 【具体的には】 ・経理財務：月次・年次決算、予実管理、金融機関対応 ・総務：社内規定の整備、備品管理、法令対応 ・人事：採用計画、人事制度設計、労務管理 ・経営補佐：役員会議資料作成、戦略提案
求める能力・経験
【必要スキル】 ・管理部門（総務・人事・経理）の統括経験 ・マネジメントスキル 【歓迎スキル】 ・経営会議や戦略立案に携わった経験がある方
事業内容
産業用電気機械・空調機器やオール電化製品等の販売と、提案・工事・メンテナンス （日立製品取り扱い専門商社）
エージェント求人 人事総務部・総務DX担当【名古屋市西区】_207518
500~700万
- 人事
- MA/CRM
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仕事内容
収益不動産再生事業を手掛ける同社にて、IPOを踏まえたDX推進・総務業務をお任せします。 ■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務 ・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング ・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました。 ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用） ・動産・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々） ※間接部門ですが、「1人当たり付加価値の高い業務」をミッションに、現状に満足せず 常に改善やDXを推進しながら、価値の高い仕事ができる人材になることを皆で目指しています。 【募集背景】 同社の成長戦略を牽引する上で、DX導入・推進は重要なミッションです。 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。 ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。 【キャリアパス】 今回は、総務部マネージャー候補ポジションにはなりますが、ゆくゆくは間接部門を統括する管理本部長を目指していただきたいと考えております。 今までの、総務やシステム周りのスキルに加えて、人事・労務・財務・経理といったジェネラリストとしてのご活躍を期待しております。 【働くメンバー】 総務部を含む業務管理部門は、総勢10名。 （管理本部長が1名と、人事総務部；40代男性2名、30代女性2名。財務経理部；50代部長、40代課長、女性メンバー2名です）
求める能力・経験
【学歴】大卒 優遇 ・企業の人事・総務担当としての業務経験 ・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験 →現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の導入などに関わったことがある方。 【歓迎スキル】 ・DX推進をゼロイチで関わってみたい方 ・管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での業務経験のある方
事業内容
不動産再生事業（買取・販売）、不動産貸付業、不動産コンサルティング、海外不動産投資、メガソーラー、戸建て分譲
エージェント求人 総合商社のグローバル人事 GR250091W
800~1200万
- 人事
- 人事戦略コンサルティング
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◇グループ全社における人事戦略の策定 ◇要員計画の作成および各部門(採用/異動/育成等)と連携した人財戦略の実行 ◇人事データベース構築およびデータドリブンでの各人事施策の改善提案と実行 ◇人事領域の情報開示/ブランディング強化方針の作成と実行 キャリアパス 1-2年程度は当社単体(グローバルヘッドクオーター)での人事戦略の策定と施策の実行がメイン業務 その後は各海外拠点や事業本部の人事担当など様々なキャリアパスが存在 ・事業戦略の実効性を向上させるための人事戦略の策定および事業拡大のコアとなるポジション/要員の可視化ニーズの高まり ・また全社の重要ポジションに対する人財をどのように供給していくかのデリバリーの戦略強化 ・人事領域における透明性の高い開示とブランディング強化 ・人事施策をよりデータドリブンで改善していく方向へのシフトチェンジ 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）
求める能力・経験
◇突出した論理的思考力、課題解決力 ◇相手を選ばない(社外/役員/部門長等) コミュニケーション能力、関係構築力 ◇スピード感のある実行力/機動的なフットワークの軽さ ◇データを活用した戦略/施策の構築力 ※人事経験不問 ◇歓迎要件 ・事業会社の戦略部門やコンサルティングファームでの戦略構築支援業務 ・データインフラ構築/データ分析に関する知見 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ◇四年制大学卒以上
事業内容
各種物品の国内取引、輸出入取引、外国間取引、建設工事請負、各種保険代理業務 等
エージェント求人 人事（採用担当）愛知県豊田市_207426
500~600万
- 教育
- 研修実施
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 保険
- 社会保険
企業名非公開愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
ご経験に合わせてお任せする業務ウェイトが変わりますが、新卒と中途採用及びそれに伴う採用計画策定等に携わっていただきます。 【具体的に】 ・新卒採用：求人票作成、説明会実施、面接対応～入社手続き（マイナビ・自社サイトメイン） ・中途採用：求人票作成、社内システム設定、面接対応～入社手続き（エージェント、ダイレクトリクルーティング、ハローワーク、イベント参加など） 【組織構成】 ・配属先となる人事グループは9名で構成されております（20代：3名、30代：3名、40代：3名）。新入社員を含め若手のメンバーで構成されており、未経験から中途入社した社員もいます。 ・フロア内はシステム関係・広報関係・経理関係・社内安全関係部署がおり、フリーデスクのため部署をまたいで質問しやすい雰囲気です。 【就業環境】 ・残業は月1-~25H程度です。株主総会前後など繁忙期には残業が発生することがありますが、その際はフレックスタイム制を利用して調整することができます。 ・社内イベントや社内設備更新工事対応等で月1-2日程度休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただくこともできます。また家庭の事情など事前に休みたい日付が決まっている際は柔軟に対応することが可能です。 【教育制度】 ・当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、各部門内の専門知識向上・技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。 ・その他社内TOEIC受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦をサポートします。
求める能力・経験
【学歴】大卒以上 必須要件：人事業務経験が3年以上ある方 ※採用に限りませんが、採用のご経験がある方尚可 歓迎要件： ・社会保険労務士の資格 ・人事コンサルのご経験 【勤務時間】フレックスタイム制・コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞8:00～17:00 月平均残業時間：10~25H程度 【雇用形態】正社員
事業内容
大手自動車グループの各塗装プラント設備の企画・設計・提案、その他設備の構築、 塗装機器・産業機械の設計・製造、自動車成型部品の意匠デザイン・設計・製造 【特徴】 ・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計、製作しています。自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。