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人事企画/制度設計・愛知県の求人一覧
全286件
エージェント求人 ポジションサーチ
400~600万
- ディレクター
- 開発
- プロダクトマネージャー
- 営業
- 経理
- 人事
- システム利用対象 IT部門
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■当社にて下記いずれかを業務をお任せします （ご経験やご希望に応じて担当する業務を決定いたします） ・営業部門…営業戦略、新規商品開発、アライアンス、M&A等 ・ITソリューション部門…WEBマーケター、WEBディレクター、プロダクトマネージャー、データサイエンティスト等 ・間接部門…経理、人事総務、経営企画 ※上記ポジションより適性や希望に応じて選考をいたします
求める能力・経験
必須：当社の経営理念や方針を理解いただける方 歓迎：ITリテラシーが高い方
事業内容
-
エージェント求人 自動車製造の次世代化を牽引する超優良企業での 「人事部長」
1000~1250万
- 部長/総括審議官
- 人事
- 教育
- 部長
- 採用戦略立案
- 人事管理
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度改定案企画
- 評価制度運用
- 労務問題対応
- 労務管理
- 労務管理コンサルティング
- 労務トラブル対応
- 現場スタッフ労務管理
- 人員計画策定
- 評価制度現場実装
- 評価データ報酬制度連携
企業名非公開愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
人事評価制度・昇進制度・教育制度など、人事諸制度の見直し・再構築を実施中です。経営陣との綿密なコミュニケーションを通じ、会社の経営方針を理解し、同時に、北米や中国等の海外拠点と連携しながら、効果的かつ迅速に人事業務全般をリード・推進して頂くことを期待。 人事部長として、課員（人事課4名）を指揮します。
求める能力・経験
◆必須条件 ・人事経験10年以上、マネジメント経験、コミュニケーション能力 ・評価制度導入・運用の構築経験（重要） ・採用業務の経験（メインでなくても可） ・労務管理の経験（あれば歓迎）
事業内容
-
エージェント求人 人事部※管理職候補
400~600万
企業名非公開愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
◇人事部管理職として、人事業務全般のマネジメントをお願いします。 ①求人・採用業務 ②採用計画の立案・管理 ③人事制度・評価の構築・運用 ④職員研修・教育計画の企画・運用 ◇求める人物像 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・成長意欲があり、新しいことにも積極的に挑戦できる方 ・主体的に考え、行動することのできる方 ◇医療法人社団喜峰会とは？ 東海記念病院は20の診療科、病床数189床を持つ総合病院。 2015年に介護複合施設を新たに開設。救急医療からリハビリテーション、予防医学、訪問診療･看護、介護サービスまでトータルに対応できる体制を確立しました。また、春日井市と協
求める能力・経験
【必須】事業会社での人事業務のご経験 【歓迎】PCスキル、マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 CHRO/人事部長候補
700~1000万
- 企画立案
- 人事
- マネジメント
- 教育
- 教育研修
- 新規人事制度構築
- 採用戦略立案
- 研修企画
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 上場準備をする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。
求める能力・経験
必須 企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験5年以上 歓迎 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験
事業内容
■収益不動産再生事業（買取・販売） ■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営） ■建物管理事業
エージェント求人 MTG 人事企画（グループリーダー候補）
400~700万
- 人事
- 制度運用
- 制度構築
- 制度改定案企画
- 制度企画
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 報酬制度企画
- 新規人事制度構築
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 労務管理
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人事企画領域は社会を大きく見渡してみても、今後、さらに広がっていくと考えられます。そんな中で、まだ当社では手つかずの領域が多く残されています。人事企画の一員としてともに会社の仕組みを作り、未来の当社を創造します。 ・組織マネジメント ・人事制度策定（コンサルを用いた制度設計と導入） ・人事評価運用（評価システムを用いた評価の運用、評価会議の運用、問い合わせ対応） ・報酬制度運用（賞与算出、昇給計算） ・人員数や人件費の連結シミュレーション作成と報告 ・人事情報の管理 ※ご経験に応じ、リーダーからメンバークラスまで幅広く検討させていただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・下記いずれかの実務経験 （人事制度運用、人材開発、中途採用、新卒採用、労務、社内イベント企画などの人事関連のプロジェクトに携わった経験） ・オフィススキル（PowerPoint、Excel） 【歓迎要件】 ・人材業界で企業人事のコンサルティングやサポートを行った経験をお持ちの方 ・人事に関わる制度や施策を導入または運用した経験をお持ちの方 ・メーカーでの人事業務経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ・経営企画（ごく一部でも）の経験をお持ちの方 ・マーケティングなど他分野でもデータ分析などを行った経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋市転勤無し】採用（管理職候補）／IPO準備中のエネルギー関連企業
500~800万
- 新卒採用
- 中途採用
- 新規人事制度構築
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仕事内容
中途・新卒採用全般を担って頂きます。 ・採用戦略立案 ・採用広報 ・集客企画 ・説明会、面接対応 ・エージェントコントロール ・経営陣、各部門長との調整業務
求める能力・経験
・中途採用の実務経験3年以上 ・新卒採用の実務経験3年以上
事業内容
■スマートハウス事業 ■リフォーム事業 ■環境コンサルティング事業 ■不動産事業
エージェント求人 【人事総務部リーダー】《CHRO候補》■名古屋本社の人事総務管理職をお任せします
400~700万
- 管理職
- マネジメント
- 人事
- IPO
- 企画立案
- 教育研修
- 中途採用
- 分析
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
《今後弊社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までをお任せします。》 ■総務管理職候補として今後、IPOをする上で管理部門全般の業務についても、将来的には人事部門と合わせて管理部門全体のマネジメントをお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ ■採用 ◇新卒・中途採用の企画立案～実行 ◇採用マーケティング、PRの企画～実行 ■人事企画 ◇組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備など） ◇人員配置 ◇就業規則改訂 ■教育・研修 ◇階層別研修の企画立案～実行 ■制度・評価 ◇人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労務 ■総務業務
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ◆企業の人事・総務担当としての業務経験、もしくは人材系企業での営業経験 【歓迎業務】 ■ベンチャー企業において企業拡大局面において中途採用の実績を作った経験 ■中途採用企画の経験 ■中途採用業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ■不動産業界における営業職の中途採用経験 ■成長期の企業にて人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ■上場会社あるいは上場準備の会社にて人事総務の業務の経験のある方
事業内容
【事業内容】 ■収益不動産再生事業（買取・販売） ■建物管理事業 ■不動産コンサルティング業（「新・大家ライフ」運営）
エージェント求人 人事総合職 ★トヨタグループのビジネスをトータルでサポート★
500~700万
- 人事
- 企画立案
- 教育
- 人事システム導入
- 中途採用
- 労務管理
- 研修企画
- 新卒採用
- 人材紹介
- 対象領域 総務
- 営業
- 外部折衝
- 社内関係者調整
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仕事内容
・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ・研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等) ・人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ・人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務 ・人事システム導入・見直しに関する業務 ・新卒、中途採用業務 ・従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ・社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援
求める能力・経験
■人事総務業務に興味をお持ちの方が選考対象となります （主体的に業務を推進していただける方を求めています。） ・人事経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。 ※ヒューマンスキルを重視しております。社内関連部署や人材紹介会社、求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方が好ましいです。
事業内容
■エンジニアリングシステム ■ビジネスシステム ■ファイナンスシステム ■システムサービス
エージェント求人 【人事課長候補】名古屋本社で製造業を中心として事業支援、経営を行う企業
600~800万
- 会社法
- マネジメント
- 人事
- 企画立案
- 評価制度企画
- 株主総会準備/運営
- 株式
- 株主総会運営
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仕事内容
今回のポストは人事部長直下で働いて頂き、部下（30代1名、20代男性、派遣1名）の組織をマネジメントしていただきながら過去のご経験を活かして活躍していただきたいと思います。 【具体的には】 会社運営にまつわる業務全般 例）人事評価制度の策定 組織運営に関して業務 会議体の運営 アジェンダ作成 組織維持の為の事柄（規程の改廃、修正） 会社法関連業務 RS,SOの取り纏め 人事評価制度の策定 株主総会 上記内容の企画立案、運用
求める能力・経験
人事総務の幅広い業務経験 事業会社での実務経験5年以上 マネジメント経験2年以上 50人以上の会社での総務人事経験がある方 株主総会運営経験 会社法の知識がある方 株式関連の知識を有している方 グループ企業での人事総務経験 給与計算や労務の知識がある方
事業内容
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エージェント求人 【入社実績あり！】研修担当【上場】美容機器・健康家電メーカー
300~600万
- 企画立案
- 人事
- 研修企画
- 研修実施
- 研修プログラム設計
- 新卒採用
- スキル研修設計
- 人材開発計画策定
- Excel グラフ
- 研修計画策定
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
何よりも人を大切にして、「人が強みで、人で勝つ」会社を目指して、様々な人事施策の構築や運用を行っています。 人材開発課では、社員のキャリア形成や能力開発プログラムの設計・実施をする組織において、主に入社～３年目までの年次別研修を一気通貫で担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 (1)新卒研修～入社３年目までの年次別研修の運営 (2)新卒入社後のモチベーションサーベイ・フォロー (3)新卒配属部門に対する研修の運営 (4)理念研修の運営 など ※将来的に新たな研修の企画立案にチャレンジいただけます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での社会人経験が３年以上ある方 ・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を抵抗なく扱える方 （例：Excel・・・グラフ作成、データの入力規則、ピポットテーブル） 【歓迎要件】 ・人事部門での業務経験が２年以上ある方 ・前例のない案件に対して、企画・導入・運営をリードまたは参画した経験 ・複数部署が関わるプロジェクトで異なる意見をまとめ、議論を牽引した経験
事業内容
-
エージェント求人 人事部長候補（A1250383）
800~1200万
- 研修企画
- 中期経営計画策定
- 有価証券管理
- 人事
- 新卒採用
- マネジメント
- 管理職
- 部長/総括審議官
- 戦略立案
- ブランディング
- 幹部
- 部長
- 開発
- 制度運用
- コンプライアンス
企業名非公開愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
人事部長候補として、経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 単なる制度運用責任者ではなく、人的資本経営の中核を担うポジションです。 【具体的業務内容】 1．人事戦略の企画・推進 ・中期経営計画と連動した人材戦略の策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・組織構造・人員計画の最適化 2．人事制度の再構築 ・等級・評価・報酬制度の設計・改定 ・管理職評価制度の高度化 ・インセンティブ制度の設計 3．採用戦略の統括 ・中途・新卒採用の全体戦略設計 ・採用ブランディング強化 ・採用KPI管理および改善 4．人材開発・幹部育成 ・次世代経営人材育成プログラム構築 ・サクセッションプラン設計 ・研修体系の再構築 5．労務・ガバナンス強化 ・労務リスク管理 ・就業規則・社内規程整備 ・コンプライアンス体制の強化 6．人的資本開示対応 ・有価証券報告書等における人的資本関連情報の整備 ・ESG視点での人事指標の管理 7．マネジメント ・人事部門の組織マネジメント ・メンバー育成・評価 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社における人事部門のマネジメント経験（5年以上） ・中途・新卒採用戦略の立案および実行経験 ・労働関連法規に関する実務知識 【歓迎条件】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改定経験 ・上場企業または上場準備企業での人事責任者経験 ・製造業における人事経験 ・サクセッションプラン策定経験 ・人的資本開示・ESG対応経験 ・人事DX（HRテック導入）経験 ・組織改革・風土改革の推進経験 【求める人物像】 ・自主的に行動し前向きに仕事に取り組める方 ・税制等、変化に敏感で対応が可能な方
事業内容
自動車部品・配電盤・ロボットシステム開発製造 名証メイン市場上場
エージェント求人 【総合商社】人事制度グループ（雇用関連業務） GR260151W
800~1200万
- 人事
- 海外赴任
- 担当者
- 営業
- 開発
- 組織開発
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 提案
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◇ご入社後は、以下の雇用関連業務を中心にご担当いただきます。 実務を通じて制度理解を深めながら、将来的には雇用制度全体の運用改善・標準化への参画も期待しています。 ・有期雇用（嘱託・出向受入）に関する業務 ・労働補完（派遣・業務委託）に関する業務 ・上記業務に付随する横断業務 雇用形態ごとの制度理解や例外対応を通じて、人事制度全体を俯瞰する視点が身につくことができます。 キャリアパス まずは雇用関連業務を通じて人事制度の基礎・運用を深く理解いただき、その後、現行人事施策の見直しや新たな施策設計の企画〜実行にも携わっていただきます。 数年後には、人事のプロフェッショナルとして、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。国内外を含め、幅広いフィールドで活躍できる可能性があります。 ・グローバルD&Iの企画推進、労務厚生、採用戦略、人財開発/組織開発 ・営業本部企画部（営業8本部）の人事責任者・担当者 ・国内グループ会社の人事支援・出向 ・海外極・拠点の人事責任者（海外赴任） 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）
求める能力・経験
◇Excel／Word／PowerPointを実務レベルで使用できる方 ◇人事領域の実務経験をお持ちの方 ◇歓迎要件 ・評価・昇格・異動・雇用等の実務オペレーションに関する知識 ・労務対応に関する基礎的な知識 ・社員の人財開発、組織開発に関する知識 ・業務上の課題に対し、自ら考え、改善提案や具体的な行動に移すことができる方 ・前向きかつオープンな姿勢で、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・自ら業務計画を立て、主体的に行動し、最後までやり切ることができる方 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ◇四年制大学卒以上
事業内容
総合商社
エージェント求人 49832_管理部長／長年磨いてきた判断力で組織の舵取りを支える／港湾や沿岸インフラを支える優良企業
460~550万
- 課題設定
- マネジメント
- 品質管理
- 給与計算
- 提案
- 契約管理
- 経理
- スタッフ
- コンプライアンス
- 内部統制
- 人事
- 労務管理
- 財務
企業名非公開愛知県武豊町もっと見る
仕事内容
＜職務内容は＞ ■ 「会社の番頭」として管理部門全体の統括 ・経理・労務・総務を担当する5名の女性スタッフのマネジメント ・各担当者の業務状況の把握、課題抽出と改善支援 ・コンプライアンスや内部統制のレベルの底上げ ■ 経営の安定運営を支える管理体制づくり ・規程・ルール・運用フローの再整理 ・経理面の月次締め／決算書類のチェック ・労務面の働き方や給与計算の最終チェック ・総務業務の最適化（社内設備・契約管理・法定届出 など） ■ 「会社の番頭」として、社長の経営サポート ・社長への報告・提案・判断材料の整理 ・経営判断に必要な数字や情報の見える化 ・社長の意向を現場へつなぐハブ役 ・全社の空気感や課題を把握し、組織力の強化へつなげる役割 ■ 金融機関の窓口 ・証券会社や銀行などとの折衝・関係構築 ・地域金融機関や既存取引先との安定的な関係維持 ＜求人お薦めポイント＞ ■ 実務担当者がしっかりしていることと、業歴が長く業務の積み重ねが出来ている組織なので、組織運営や管理部門の品質向上、業務効率化などマネジメントのウェイトが大きい環境です。 ■ 経営者の近くで会社づくりに関われる、やりがいの大きいポジションです。社長の右腕として、重要な判断や方向性づくりに参加できます。 ■ 「会社の番頭」として、長年の経験を最大限に活かせる組織・数字・人の動きを把握し、会社を支える醍醐味があります。 ■ 金融機関との折衝など、対外的にも存在感を発揮できる役割です。外部との信頼関係構築が、そのまま会社の安定性につながります。 ■ ベテランが力を発揮できる、落ち着いた経営・組織運営のステージです。無理な背伸びではなく、「経験が価値になる」フィールドです。
求める能力・経験
必須要件： 下記のいずれかのご経験 ■ 管理部門（経理・総務・労務）のいずれかでのご経験 ■ 中小企業での 管理部門マネジメントのご経験 ■ 金融機関などでの法人営業のご経験 歓迎要件： ■ 経営者の片腕として、会社全体の流れを見ることに慣れている方 ■ 外部ステークホルダー（士業や金融機関など）との折衝経験 ■ 経営者や社内各部門と信頼関係を築きながら業務を前に進めたご経験 ■ 数字に強く、決算書・資金繰りの理解に自信のある方 ■ 現場スタッフの力を引き出し、チームとして成果を出せる方 ■ 「会社の成長を裏から支える役割」にやりがいを感じられる方 ■ 柔らかいコミュニケーションで、周囲と円滑に働ける方 ■ 長年の実務と経験値を活かして、組織の成熟度を高めていける方 求める人物像： ■ 「地に足のついた経営サポート」ができる方 ■ 人をまとめ、落ち着いて物事を判断できる方 ■ 経営者の意図をくみ、必要なことを先回りして動ける方 ■ 実務担当者を信頼しつつ、最後に全体を締める「統括の役割」を果たせる方 ■ 長く培った経験を、次のステージで活かしたい方
事業内容
事業内容：海洋土木 会社の特徴：海洋土木・潜水工事に特化した老舗企業で、技術の幅広さ・専門性の高さが大きな強みです。 セントレア建設など国家的プロジェクトにも関わり「港湾や沿岸インフラを支える会社」として地域・国家レベルのインフラ整備に深く関わっています。
エージェント求人 25564 経産省「ホワイト500」継続認定企業！人事（将来の管理職候補／東区＊最寄駅徒歩5分）
442~442万
- 制度運用
- 社会保険
- 管理会計
- 賃金制度企画
- 給与計算
- 与信管理
- 税務申告
- 経理
- 予算策定
- 税務
- 人事
- 評価制度企画
- 人事システム導入
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
体制強化に伴う募集です。医薬品卸売事業を基盤に、健康診断・特定保健指導など幅広いヘルスケアサービスを提供している企業です。社員の健康管理にも注力しており、健康経営優良法人として継続的に認定されています。本社にて、人事評価制度や賃金制度の企画などの人事業務をメインに、日常的な総務労務・経理まで、管理部門全体に幅広く携わっていただきます。部署には5名が在籍し、連携しながら業務を分担しています。将来的には管理職候補としての成長も期待されており、これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方に適したポジションです。 ＜具体的には＞ 【人事】（メイン業務） ・人事評価制度企画・改定 ・賃金制度企画・改定 ・人事制度運用 ・採用（中途・新卒）の運用・管理 ・人事システム導入 【総務労務・法務・経理】（メイン業務以外） ・契約書・文書管理、および個人情報保護関連 ・資産・リース・備品などの管理 ・給与計算、社会保険関連 ・全社プロジェクトの事務局運営サポート ・税務申告、年次決算、管理会計、会計システム対応など経理業務全般 ・固定資産管理、与信管理、残高照会、予算策定・実績分析など ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務の実務経験がある方 ・PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎】 ・会社の規定や制度、採用、勤怠などの人事労務の管理経験がある方 ・人事労務、総務に加えて経理の知識・経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 ・社会保険労務士、簿記2級以上の資格をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 人事（採用） GR250923W
590~1280万
- 人事
- 企画立案
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人事管理
企業名非公開愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
◇グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 期待する役割 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 （変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
◇企業での人事、採用業務経験5年以上 ◇理系、技術出身者 ◇大卒以上 ◇製造業または外資系企業での人事経験歓迎
事業内容
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
エージェント求人 25178 総務・経理部門 管理職候補※次長～課長（名古屋市中区／年収520～650万円）
520~650万
- 有価証券管理
- 経理
- 人事
- マネジメント
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
将来に向けての部門・体制強化のための募集。軽貨物輸送のパイオニア企業として、中部・関東・関西・九州地区に拠点を持つ物流企業の求人です。現在、総務部門には係長を含む2名、経理部門には次長を含む3名が在籍し、それぞれが日々の業務に従事しています。今回募集するポジションでは、総務・経理部門を横断的に支える責任者として、メンバーの育成・指導、業務の進行管理など、部門運営全般をお任せします。 ＜各部門の担当業務＞ ・総務：全社行事運営、法令に基づいた諸規定見直し対応、採用、人事制度立案など ・経理：出納管理、月次・年次決算、年間予算立案、有価証券管理（営業外収益）など ＜組織について＞ 総務業務係長1名（男性）担当者1名（女性）＊総務業務の次長は経理業務の次長が兼務 経理業務次長1名（男性）担当者2名（女性） ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・総務及び人事労務の実務経験とマネジメント経験がある方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎されるスキル・経験】 ・経理業務の実務経験がある方
事業内容
軽貨物輸送のパイオニア企業として、中部・関東・関西・九州地区に拠点を持つ物流企業
エージェント求人 人事総務部・総務DX担当【名古屋市西区】_207518
500~700万
- 人事
- MA/CRM
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
収益不動産再生事業を手掛ける同社にて、IPOを踏まえたDX推進・総務業務をお任せします。 ■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務 ・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング ・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました。 ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用） ・動産・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々） ※間接部門ですが、「1人当たり付加価値の高い業務」をミッションに、現状に満足せず 常に改善やDXを推進しながら、価値の高い仕事ができる人材になることを皆で目指しています。 【募集背景】 同社の成長戦略を牽引する上で、DX導入・推進は重要なミッションです。 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。 ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。 【キャリアパス】 今回は、総務部マネージャー候補ポジションにはなりますが、ゆくゆくは間接部門を統括する管理本部長を目指していただきたいと考えております。 今までの、総務やシステム周りのスキルに加えて、人事・労務・財務・経理といったジェネラリストとしてのご活躍を期待しております。 【働くメンバー】 総務部を含む業務管理部門は、総勢10名。 （管理本部長が1名と、人事総務部；40代男性2名、30代女性2名。財務経理部；50代部長、40代課長、女性メンバー2名です）
求める能力・経験
【学歴】大卒 優遇 ・企業の人事・総務担当としての業務経験 ・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験 →現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の導入などに関わったことがある方。 【歓迎スキル】 ・DX推進をゼロイチで関わってみたい方 ・管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での業務経験のある方
事業内容
不動産再生事業（買取・販売）、不動産貸付業、不動産コンサルティング、海外不動産投資、メガソーラー、戸建て分譲
エージェント求人 人事（採用担当）愛知県豊田市_207426
500~600万
- 教育
- 研修実施
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 保険
- 社会保険
企業名非公開愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
ご経験に合わせてお任せする業務ウェイトが変わりますが、新卒と中途採用及びそれに伴う採用計画策定等に携わっていただきます。 【具体的に】 ・新卒採用：求人票作成、説明会実施、面接対応～入社手続き（マイナビ・自社サイトメイン） ・中途採用：求人票作成、社内システム設定、面接対応～入社手続き（エージェント、ダイレクトリクルーティング、ハローワーク、イベント参加など） 【組織構成】 ・配属先となる人事グループは9名で構成されております（20代：3名、30代：3名、40代：3名）。新入社員を含め若手のメンバーで構成されており、未経験から中途入社した社員もいます。 ・フロア内はシステム関係・広報関係・経理関係・社内安全関係部署がおり、フリーデスクのため部署をまたいで質問しやすい雰囲気です。 【就業環境】 ・残業は月1-~25H程度です。株主総会前後など繁忙期には残業が発生することがありますが、その際はフレックスタイム制を利用して調整することができます。 ・社内イベントや社内設備更新工事対応等で月1-2日程度休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただくこともできます。また家庭の事情など事前に休みたい日付が決まっている際は柔軟に対応することが可能です。 【教育制度】 ・当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、各部門内の専門知識向上・技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。 ・その他社内TOEIC受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦をサポートします。
求める能力・経験
【学歴】大卒以上 必須要件：人事業務経験が3年以上ある方 ※採用に限りませんが、採用のご経験がある方尚可 歓迎要件： ・社会保険労務士の資格 ・人事コンサルのご経験 【勤務時間】フレックスタイム制・コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞8:00～17:00 月平均残業時間：10~25H程度 【雇用形態】正社員
事業内容
大手自動車グループの各塗装プラント設備の企画・設計・提案、その他設備の構築、 塗装機器・産業機械の設計・製造、自動車成型部品の意匠デザイン・設計・製造 【特徴】 ・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計、製作しています。自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。
エージェント求人 24416 人事（年収500～900万円／上場企業でキャリアアップのチャンス）
500~900万
- 研修企画
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 経理
- 教育
- 社会保険
- 教育研修
- マネジメント
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
事務管理部門の体制強化に伴う募集です。鉄道工事から公共施設・マンション建設まで手掛ける総合建設業の本社で、人材採用・労務管理を含む、人事部門の実務に携わっていただきます。将来的にはバックオフィス全体を幅広く担えるゼネラリストとしての活躍を目指し、経理や総務に関する知識・スキルも段階的に習得いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用関連業務（新卒・中途）、社員教育・研修 ・人事企画、人事制度関連業務 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き など ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：経理・総務部門への配置転換があります
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事採用、研修、労務管理の実務経験が5年以上ある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 24334 人事（犬山市／年間休日122日／年収360～400万円）
360~400万
- 労務管理
- 人事
- 教育研修
企業名非公開愛知県犬山市もっと見る
仕事内容
体制強化に伴う募集です。犬山市の基幹病院として地域に根差した医療を提供する医療法人です。人事総務課にて、採用活動から人事制度の運用まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・採用計画の策定、学校訪問、採用活動 ・雇用契約の管理、労務管理 ・社内規定の立案・管理 ・人事制度の運用管理 ・教育研修対応、実習生管理 など ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：管理部門（事務局）のすべての業務への配置転換の可能性あり
求める能力・経験
<必須要件> ・医療業界もしくは一般事業法人で人事の実務経験がある方 ・基本的なパソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許
事業内容
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エージェント求人 人事総務部 CHRO 部長（愛知県名古屋市西区）＿206895
800~1000万
- マネジメント
- 戦略立案
- 新卒採用
- 教育研修
- 企画立案
- 教育
- 人事
- 分析
- 中途採用
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
収益不動産再生事業を手掛ける同社にて、総務人事の部長候補を募集致します。 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。
求める能力・経験
【学歴】大卒 優遇 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験
事業内容
不動産再生事業（買取・販売）、不動産貸付業、不動産コンサルティング、海外不動産投資、メガソーラー、戸建て分譲
エージェント求人 セラミックメーカーの人事マネージャー（本社） GR220397W
800~1280万
- 企画立案
- 人事
企業名非公開愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
◇グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 期待する役割 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 （変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
◇企業（近しい分野の経験者をイメージ）での人事、採用業務経験5年以上 ◇大卒以上 ◇歓迎 ・製造業または、外資系企業での人事経験 ・英語力
事業内容
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
エージェント求人 23236 人事企画・制度設計担当（建材商社／転勤なし）
400~600万
- 給与計算
- 制度構築
- 人事
企業名非公開愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
体制強化に伴う募集です。人事制度の構築・改定、採用活動、研修企画、労務管理など、人事業務全般を担当していただきます。社会保険労務士との連携体制も整っており、専門性を活かしながら安心して業務に取り組める環境です。 ＜具体的には＞ （1）新卒・中途採用 ・採用戦略、採用活動実務、インターンシップ企画運営 （2）教育・研修企画 ・課題調査、研修の目的の設定 ・研修体系の企画 （3）制度構築 ・評価制度、報酬制度 （4）労務 ・就業規則 ・労働基準監督署への報告、折衝 ・労災手続き、安全衛生 （5）給与・社保 ・月次給与計算 ・法定調書作成のための資料作成 ＜企業について＞ 岡崎を拠点に、建材・住宅設備・照明器具などの販売・配送を行う建材商社です。地域密着型の企業でありながら、独自の商材や社内システムを活用し、他社では対応できないニーズにも応えています。 ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：業務内容の変更はありません
求める能力・経験
【必須】 一般事業法人で人事制度作成・改定作業経験、および採用・研修業務経験のある方 【歓迎】 一般事業法人で労務経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 715-007 人事／燃料専門商社
300万~
- 人事
- 中途採用
企業名非公開愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
■人事担当者として採用活動に関わっていただきます ・新卒、中途採用に関わる募集要項の作成から、会社説明会や企業展の企画・運営、面接日程の調整、内定後のフォローまで一貫してご担当いただきます。 ・募集用動画やSNSを活用した採用活動にもたずさわっていただきます。
求める能力・経験
■人事の実務経験をお持ちの方を求めています ・新卒・中途採用にたずさわった経験をお持ちの方は優遇します。 ・Webマーケティングの経験をお持ちの方は歓迎いたします。
事業内容
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エージェント求人 1525-080 人事企画／総合IT企業【東証プライム上場】
600~1000万
- 人事
- 企画立案
- 制度企画
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■グループ全体の人事制度・評価制度・育成制度の企画立案を担当いただきます ・現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイをもとに人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進に取り組んでいただきます。 ・将来的には人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案もお任せしていきます。
求める能力・経験
■人事制度企画の経験をお持ちの方を求めています ・コンサルティングファームにて人事・組織コンサルティングの経験がある方も選考対象となります。 ・IT業界やWebサービス業界にて上記経験のある方は早期にご活躍いただけます。
事業内容
■エンターテインメント事業 ■ライフスタイルサポート事業 ■EC事業