求人検索
人事企画/制度設計・愛知県の求人一覧
全286件
エージェント求人 187-008 人事／東海地区随一のエクステリアメーカー
400万~
- リーダー
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■人事業務をご担当いただきます ・新卒採用の企画や運用を中心に中途採用にも関わっていただきます。人材育成に関する企画など幅広い業務をお任せします。 ・将来的には部門のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
求める能力・経験
■人事業務の経験者もしくは人材業界での就業経験がある方を求めています ・新卒･中途採用に関する知識や経験がある方であれば歓迎いたします。 ・経営に近いポジションでの仕事を希望される方は、ぜひご応募ください。
事業内容
-
エージェント求人 2398-002 人事／有料老人ホーム、介護事業を展開
300万~
- 人事
- 求人広告
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■人事業務（採用・教育・研修・制度等）をお任せします ・新卒・中途採用戦略の立案から、求人広告の媒体選定、応募者対応、面接までご担当いただきます。 ・内定者の入社手続き、既存社員の教育・研修業務も行っていただきます。
求める能力・経験
■人事業務に興味をお持ちの方を求めています ・事業会社において総務もしくは人事の経験がある方、人材紹介会社での業務経験をお持ちの方は歓迎いたしますのでぜひご応募ください。 ・人事制度の設計・構築・運用支援の経験をお持ちの方は優遇いたします。
事業内容
-
エージェント求人 人事（新卒、中途採用の採用担当）【名古屋市中村区】＿204482
400~600万
- 人事
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 新卒採用
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
賃貸マンションに特化した土地活用事業を展開している同社にて人事（新卒、中途採用担当）をご担当いただきます。 【業務内容】・面接対応や人材会社との打ち合わせ、企業説明会実施など採用の川上から川下までご担当いただきます。・前年実施内容などを参考にしていただきながら、まずは業界理解を深めていただきます。年間採用目標数に対し業務の進め方、日々の業務設計方法、人事業務の中での優先順位の立て方など人事業務について学べる環境があります。・
求める能力・経験
＜必須＞人事業務（新卒、中途採用）経験のある方 ＜歓迎＞不動産業界にて人事採用担当として就業経験をお持ちの方
事業内容
アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
エージェント求人 人事/中途・新卒採用(名駅）＿206629
300~500万
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- 人事管理
- 販売
- 営業
- 接客
企業名非公開愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
新卒採用、中途採用等の採用活動全般を中心にご担当頂きます。掲載媒体の選定、学校や人材会社との連携、求職者との調整、面接、入社前対応等幅広い業務をお任せします。採用以外の事務業務等にも臨機応変にご対応下さい。・採用人数は、新卒：年間20名以上、中途：年間20名以上の予定です。・職種は、エンジニア、営業、管理部門等の幅広く採用しています。
求める能力・経験
【必須スキル】・・社会人経験3年以上の方 【歓迎スキル】・・採用人事のご経験・・営業のご経験・・接客スキルを要する販売やサービスのご経験（キャビンアテンダント、空港職員、ホテルマン等）・・Word、Excel、PowerPointを問題なく使用できる方
事業内容
IT人材サービス一般労働者派遣事業有料職業紹介事業
エージェント求人 人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可/名古屋駅_CA本部_CA-1?
500~1000万
株式会社トヨタシステムズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【採用背景】 業務増に伴う、組織体制強化のため、募集。 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
求める能力・経験
【必須】 〇何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方） ＜人物＞ ◆関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ◆常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ◆今の仕事だけではなく、将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方
事業内容
-
エージェント求人 人事(労務管理業務)リーダー候補 _CA本部_CA-1-b
500~1000万
株式会社トヨタシステムズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【概要】 賃金計算、社会保険手続き、雇用契約・出向管理などを取りまとめるリーダー候補 【業務内容】 ◆以下業務の実務者フォロー・内容チェック ・賃金計算・社会保険手続き ・雇用契約管理 ・出向契約管理 ◆労働法令改正に対する各種対応（規程・ルール見直し等） ◆官公庁調査対応 【キャリアパス】 まずは上記業務を中心に担当いただきますが、 ご経験・ご希望に応じて、以下①～④についても携わっていただきます。 ①各種人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ②人事考課・人事異動に関する業務 ③人事システム導入・見直しに関する業務 ④労働組合対応
求める能力・経験
【必須】 賃金計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務管理業務について 主体的に業務を推進されていた経験 【歓迎】 ◆企業規模：数百名以上での本社人事経験 ◆人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験 ◆官公庁調査対応経験 ◆人事制度・規則の新設・見直し経験 ◆人事系システム導入・見直し経験 ◆OAスキル（特にExcel、PowerPoint）
事業内容
-
エージェント求人 IT人材の教育企画担当【名駅直結勤務】_CA本部_CA-1-a
500~1000万
株式会社トヨタシステムズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
①企画 (1)求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定。 また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備。 (2)教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、環境変化に追随した受講環境の構築。 (3)タレントマネジメント 社員のスキル視えるか→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ (4)新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案 ②実務／チームマネジメント (1)人材育成体系の企画・実行
求める能力・経験
【必須】 ・ITエンジニアの育成・研修における企画のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験。 ・IT業界もしくは人材業界で営業や人事経験をお持ちの方 ・基礎的なITリテラシー、IT業界への興味関心 ex) 教育コンサルタントとしてIT企業の研修をクライアントとともに作り上げた経験がある方 エンジニア派遣会社にてITエンジニアの育成研修に携わった経験がある方 ITエンジニア（開発）経験
事業内容
-
エージェント求人 NTKカッティングツールズ（人事）
400万~
NTKカッティングツールズ株式会社愛知県小牧市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◆人事労務・総務に関わる以下の業務を行います。 ・勤怠管理、労務管理、給与・賞与計算、年末調整、社会保険などの手続 ・中途および契約社員、派遣社員の採用業務、福利厚生の管理（ユニフォーム、食堂管理など） ・健康管理（健康診断等）、人事評価（人事考課・昇格等）、人財育成（各種研修の企画実施等） ・人事制度の企画・設計 ・防災管理業務、BCP対応、行政対応、総務庶務、コンプライアンス対応 など
求める能力・経験
・事業会社で人事総務、とくに労務管理の経験を5年以上お持ちの方 ・新工場立上げに関わったご経験をお持ちの方歓迎 ・製造業の工場での人事、総務経験をお持ちの方歓迎 ・コミュニケーション力の高い方 ・英語力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 人事（教育・研修の企画業務） JI0006-1
500~700万
トヨタ紡織株式会社愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
人材育成のための階層教育・研修、自律型研修の企画、運営 をお任せします。 １．階層研修の企画、運営 教育体系に基づき、階層教育のPDCAを回し企画立案、教育ベンダー様の比較検討、決定、運営のための開催、案内作成、運営の実施 ２．学習管理システム（LMS）を活用した自律型研修の企画 既存のE-learningシステムを活用しさまざまな研修を受講できる体制整備 ３．社内英語力向上のための英語教育の充実 社内と海外拠点のコミュニケーション向上を目指し、１人１人の英語力を高める研修を企画、運営 【組織構成】 配属先グループ８名 事技系育成Gは事務系、技術系の社員6000名くらいの育成を担う組織です。
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれかのご経験 ※業界不問※ ・教育企画基礎知識5年以上 ・階層別研修の企画、運営 ・学習管理システム（LMS）の理解 ・英語教育の企画経験 【歓迎要件】 ・英語力
事業内容
-
エージェント求人 【愛知県/刈谷市】評価・昇格業務JI0003-1
500~700万
トヨタ紡織株式会社愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
弊社 人事部 人事室にて社内の評価・昇格業務全般をご担当いただきます。 【業務例】※ご経験に応じ下記のような業務をご担当いただく予定です。 ・弊社グループにおける人事評価/昇格制度の企画・展開 ・幹部職（役員クラス含む）を対象とした評価/昇格のアセスメント ・管理職・管理職候補を対象とした評価/昇格のアセスメント 《業務の魅力》 自社のみならず、グローバル事業体・関係会社をスコープとした業務のため、仕事の規模も大きくやりがいを感じていただきやすい環境です。 将来的には人事部内での異動等の可能性もあり、海外出向等の成長機会を手にできる可能性もございます。
求める能力・経験
■必須条件：以下いずれも必須 ・人事業務の中でも評価、昇格の経験（1年以上） ・英語に苦手意識がない方（英語でメールのやりとり等発生します） ■歓迎条件： ・TOEIC(R)730点以上 ・メンバーマネジメント経験（3名～程度可)
事業内容
-
エージェント求人 人事部※管理職候補
400~600万
企業名非公開愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
◇人事部管理職として、人事業務全般のマネジメントをお願いします。 ①求人・採用業務 ②採用計画の立案・管理 ③人事制度・評価の構築・運用 ④職員研修・教育計画の企画・運用 ◇求める人物像 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・成長意欲があり、新しいことにも積極的に挑戦できる方 ・主体的に考え、行動することのできる方 ◇医療法人社団喜峰会とは？ 東海記念病院は20の診療科、病床数189床を持つ総合病院。 2015年に介護複合施設を新たに開設。救急医療からリハビリテーション、予防医学、訪問診療･看護、介護サービスまでトータルに対応できる体制を確立しました。また、春日井市と協
求める能力・経験
【必須】事業会社での人事業務のご経験 【歓迎】PCスキル、マネジメント経験
事業内容
-