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人事企画/制度設計・大阪府の求人一覧
全411件
エージェント求人 Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務／大阪 #6567_563 c
400万~
東証プライム上場 事業多角化を推進する名門エネルギー大手企業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進(社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務等) ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、Daigasグループの未来を創る起点となる仕事です。 ・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。 ・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 ※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。
求める能力・経験
下記の経験やスキルをお持ちの方 【必須】 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 【推奨】 ・企業の人事部門において、キャリア(中途)採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・全社規模での採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験
事業内容
-
エージェント求人 408781200／【大阪】人事制度企画〈U・I ターン歓迎〉
414~496万
- 人事
- 企画立案
- 制度企画
- 資料作成
- Microsoft Power...
- プレゼンテーション
大阪ガスビジネスクリエイト株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の本社部門にて、人事制度、勤務制度、および組織活性化施策の企画・運用を担っていただきます。制度設計から運用改善まで、全社に影響を与える業務に携わるポジションです。 【職務詳細】 ・人事制度（処遇・評価等）の企画、立案、運用 ・勤務制度（働き方）の企画、立案、運用 ・エンゲージメント向上施策の企画、立案、運用 【下記スキルがあれば活かせます】 ・社内を横断した動きができる行動力、コミュニケーション力、調整力（関係部署の状況を理解しつつ協力体制を築き、連携して取り組みを進められる） ・論理的思考力があり、計画性を持って自律的かつ着実に仕事を進められる ・受け手に配慮した情報発信ができる ・担当業務について、その根本の目的に立ち返ってその意義を理解し、自身の軸を持って業務に取り組めるスキル
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験5年程度 【尚可】 ・人事制度企画、運用の経験、または組織改善、働き方改革等に関わった経験 ・社内向け資料作成、プレゼンテーション経験（Microsoft PowerPoint等）
事業内容
■庶務・事務業務のアウトソーシング■人事業務ソリューション■駐車場の運営・管理■公共施設の運営・管理■ショールームの運営■営業支援ソリューション■映像ソリューション■MOT（技術経営）・人材育成／研修施設
エージェント求人 38426U【大阪/徳庵】総務人事※管理職候補/紅茶・コーヒーが主力の食品メーカー/450～600万
450~600万
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
㈱ジーエスフード大阪府東大阪市もっと見る
仕事内容
管理部門の中核メンバーとして、総務・人事業務全般をお任せします。 将来的にはマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的業務内容】 ■労務管理 ■採用業務 ■総務業務全般 ■人事制度・評価運営、業務改善 ■経営層・各部署・外部業者との調整業務 【組織構成】 ■総務人事４名 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】会社の指示する業務
求める能力・経験
【必須要件】 ■事業会社での総務人事実務経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験
事業内容
業務用総合食品メーカー ※アイスコーヒー・アイスティー・スパイス・フルーツソース・わかめ等の製造・販売
エージェント求人 408744119／【大阪】人事〈上場企業〉
350~500万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- マネージャー
- グループ人事
- スタッフ
- 人事管理
- 制度統合
- 保険
- 社会保険
- 人事管理システム
株式会社ウィザス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事スタッフとして、給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般を担当していただきます。 ご経験に応じて業務はお任せしていきます！ 【職務詳細】 ・労務管理（給与計算、社会保険） ・人事管理システム（基幹システム）の運用、管理 ・人事制度の企画～改定～構築～運用、就業規則管理等 ・グループ人事管理 ・新設、統合されるグループ会社の労務、人事体制の構築支援 ・各社ごとに異なる運用を整理し、グループ共通のプラットフォーム作り ・規模や業種が異なる組織が直面する人事課題への対応 【ポジションの魅力】 ・部門責任者、チームマネージャーから直接実務を学びつつ、グループ人事構築というミッションに挑めます。 ・1社の人事だけでなく、グループ各社の人事に関わる経験は、人事職としての市場価値を高めることが可能です。 ・グループ各社で発生する多様な事例（労働問題、制度統合など）に触れることで、短期間で知識と経験が身につき、人事職としての専門性を深めることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での人事業務経験 【尚可】 ・人事職として、社内、社外向け業務に拘りなく、幅広く業務に従事したいとお考えの方 ・調整力、推進力がある方（経営と事業部門との調整など）
事業内容
■学習塾事業 ■高校・キャリア支援事業 ■その他事業
エージェント求人 408707860／【大阪】人事採用〈従業員1000名以上〉
380~500万
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- プロジェクト
- 事務
- 人事
- 提案
- マネージャー
- 営業
- 教育
- エリアマネージャー
- 調理
- 人材紹介
- 顧客折衝
- 採用面接
名阪食品株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本部社員（営業、エリアマネージャー、管理栄養士など）の採用実務を中心に、将来的には教育制度の整備や社内制度改革などの人事企画全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用業務（初期ミッション） ・年間約20名の本部社員採用 ・人材紹介会社等のチャネル管理・コントロール ・面接対応（1名の採用につき約20名の面接を実施） ・採用フローの改善提案 ■組織変革・プロジェクト業務 ・研修の運営および教育・育成体系の構築 ・社内制度改革の立案・実行 ・調理現場（各施設）の採用支援 ・新規システムの導入 ・経営企画的な側面を持つ組織変革プロジェクトへの参画 【その他・魅力】 日々の事務作業に留まらず、組織のあり方を変えるプロジェクトに関わることができるため、人事としての専門性だけでなく、経営的な視点やスキルを磨くことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用面接の経験（パート・アルバイト等の採用含む） ・または、法人・個人問わず何らかの顧客折衝経験 【尚可】 ・応募チャネルの開拓、コントロール経験 ・採用フローの改善、効率化の経験
事業内容
フードサービス事業
エージェント求人 408147756／【大阪】人事 ※マネージャー候補〈土日祝日休み〉
720~750万
- 研修企画
- 事務
- 人事
- 提案
- 人員配置
- マネージャー
- 教育
- マネジメント
一村産業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 入社後、まずはご経験に応じて担当業務を持ちながら 他業務も把握できるように、現管理者から順次引き継ぎを行います。 マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・人事評価処遇制度の管理および運営 ・人事方針の運用、見直し提案 ・要員計画および人員配置 ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・賞罰委員会事務局 ・労使交渉 など ※東京での採用活動や配属後フォローのため、 定期的に東京支店へ出張していただく予定です。 ◎同社では、「社員が幸せを感じ、成長できる会社」を目指し、 働き方改革に取り組んでいます。 ◎社内SNSやチャットを取り入れ、社員間のコミュニケーションを円滑化 ◎女性の活躍推進：「くるみん認定（2018）」「ハタラクエール2025」を取得
求める能力・経験
【必須】 ・人事評価処遇制度改定のご経験（システム導入含む） ・マネジメント経験 ※マネージャー候補としての採用となります。 【尚可】 ・人事／採用業務において、一連のご経験をお持ちの方
事業内容
繊維事業：織物／編物の自主生産販売や委託販売、仕入販売 他 化成品事業：ポリスチレンフォームの成形加工販売、包装関連資材等の仕入販売
エージェント求人 408698926／【大阪】自社エンジニアの教育研修・企画運営〈従業員1000名以上〉
480~780万
- 研修企画
- 研修実施
- プロジェクト
- 管理職
- 提案
- 講師
- 外部連携
- 開発
- システム開発
アクサス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 自社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ・研修のプランニング：新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理 ・外部連携：研修会社との折衝や、講師との内容調整 ・制度設計：資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営 ・組織改善：現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形にしていきます （社風） ・風通しの良さ：管理職が話しやすい環境づくりを意識しており、役職を問わず意見をぶつけ合える「キモチあるコトづくり」を大切にする文化があります ・福利厚生の柔軟性：社員の意見を取り入れ、育児支援やリモートワークなど、時代に合わせて福利厚生を毎年アップデートをしています
求める能力・経験
【必須】 ・SE（システムエンジニア）としての実務経験：2年以上 【尚可】 ・実業務での開発言語を用いたシステム開発経験 ・研修や育成に関わる業務経験 ・事業会社における人材育成の経験
事業内容
・エンジニアリングサービス事業（IT・機電）・アウトソーシング事業・システム受託開発事業・エンジニア就業支援事業
エージェント求人 408682176／【大阪：リモート】人事総務マネージャー（課長候補）〈土日祝日休み〉
700~850万
- 研修企画
- 戦略立案
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 電池/電子材料
- 電池/電子材料製造
- マネジメント
- 製品
- 労務管理
- 人事
- 課長
- 企画立案
- 教育
- 開発
- スマートフォン
- 教育研修
- 中途採用
- 技術開発
株式会社カワタ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の総務人事部にて、人事制度の改定や企画立案を中心に、採用から労務まで人事領域全般のマネジメントを課長候補としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の改定、および企画立案 ・採用業務（新卒・中途採用の戦略策定から実行まで） ・労務管理、および教育研修の企画・運営 ・総務人事部門のマネジメント ・その他、組織づくりに付随する業務全般 【製品の魅力】 同社が扱うプラスチック成型機（スーパーミキサー）は、素材を高速かつ均一に混ぜる独自の技術を有しています。この技術は、スマートフォン、EV車の電池材料、医薬品、ペットボトルなど、現代社会に不可欠な製品の製造を支えており、国内外で高いシェアと社会貢献性を誇ります。 【今後の展望】 国内13拠点・海外約30拠点を展開するグローバル企業として、EV車向けの最先端技術開発など、SDGsに関連した新たな需要への対応も進めています。さらなる事業拡大に向け、組織の中核を担う人事体制の強化を目指しています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事制度の企画、立案に関する実務経験 ・マネジメント経験（課長職としての採用を想定する場合） ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・採用（新卒・中途）、教育研修、労務管理に関する実務経験 ・上場企業における人事業務経験
事業内容
粉粒体加工機器並びにシステムの設計及び製造
エージェント求人 408675156／【大阪】本部人事機能での人事企画(HRBP)〈従業員1000名以上〉
550~950万
- 研修企画
- 課題設定
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 担当者
- パートナー
- 教育
- 労働組合対応
ダイハツ工業株式会社大阪府池田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 機能部門における人材育成、職場風土向上を目的に、本部人事機能（HRビジネスパートナー）の強化を図ります。 具体的には、新卒採用／キャリア採用、教育企画、職場風土向上、人事評価、育成ローテーションなど、人事部と連携しつつ、本部独自の取り組みを幅広くご担当いただきます。 特に重視されるのは「広い意味での育成」で、単なる教育だけでなく、計画的なローテーション、国内外への出向、他本部への異動なども含めた育成の仕組みづくりが求められています。 また、職場の課題を抽出し、課題形成から施策立案・実行まで、上長と一緒に企画を立案し、実行していくことが期待されています。 【職務詳細】 ・職場風土向上施策の企画、運営。 ・部門横断的な人材育成・教育企画の立案、運営。 ・人事部と連携した採用戦略の策定および新卒・キャリア採用の推進。 ・人材リソース戦略の立案、推進（組織、異動調整）。 ・心理的安全性、コーチング研修、各種現場実習など、人事部、他本部人事機能と連携した本部独自取組みの企画・推進。 業務は基本的にチーム作業となり、上長や他の人事担当者と連携しながら進めます。
求める能力・経験
【必須】※下記いずれも必須 ・人事運用の実務経験3年以上（組織、評価、配置、採用、労働組合対応等）。 ・人事分野でのキャリア形成に強い意欲を持っていること。 ・論理的思考と協調性を持ち、自発的に、関係部署を巻き込み、ともに問題解決を図ることができる方。 【尚可】 ・2分野以上の人事経験をしていること（例：採用を3年、その後評価や配置を3年など）。 ・課題形成から施策立案・実行までの一連のプロセスを経験していること。 【入社後のキャリアパス】 本部人事機能として数年間の経験後、ご希望に応じて、人事部や他本部人事機能とのローテーションを想定しています。人事のさまざまな領域を経験しながらキャリアを積んでいくことができます。
事業内容
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売
エージェント求人 408643353／【大阪】人事制度企画（HRBP）〈土日祝日休み〉
600~800万
- 課題設定
- 戦略提案
- 戦略立案
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- 提案
- IPO
- 配置最適化
- 問い合わせ対応
- 開発
- オンボーディング
- クラウド
- 組織開発
- PC/Web
- SaaS
株式会社インゲージ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 BtoB向けの問い合わせ対応クラウドサービスを開発・提供している同社にて、HRBPとして経営戦略と連動した強固な組織づくりと、環境整備を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の設計：IPOを見据えた事業成長を加速させるための、公平かつ競争力のある評価制度・等級報酬制度の企画および設計 ・人事制度の運用・改善：評価制度や等級報酬制度の適切な運用と、事業フェーズや組織規模に応じた継続的な制度アップデートの提案 ・組織開発：企業文化・ミッションの浸透施策の企画実行や、部門横断のコミュニケーション活性化のための仕組みづくり ・エンゲージメント向上：組織サーベイ等を活用した課題抽出と、エンゲージメント向上のための施策立案・実行 ・タレントマネジメント：オンボーディング、次世代リーダーの育成計画、適材適所を実現する配置最適化の支援 ・労務環境の改善：福利厚生の見直しや、サーベイ結果に基づいた労働環境の改善策の提示
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における人事企画、組織開発、またはHRBPとしての実務経験（3年以上目安） ・人事評価制度、報酬制度の運用、または設計・改善に主体的に携わった経験 【尚可】 ・IPO準備期、またはスタートアップ企業（従業員数50～300名規模）での人事経験 ・IT・Web・SaaS業界における人事経験、またはビジネスモデルに対する深い理解 ・組織サーベイツールやタレントマネジメントシステムの導入・運用経験
事業内容
クラウドサービスの開発・提供、コミュニケーションプラットホーム開発と提供
エージェント求人 408617387／【大阪】総務〈設立50年以上〉
430~560万
- 品質管理
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- フィルタ/濾過
- 製品
- 自動車
- 繊維
- 健康診断
金井重要工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 繊維機器事業・不織布事業を展開する同社にて、総務業務をお任せします。 【職務詳細】 共済会運営、健康診断手配、健康経営推進、給与社保をメインでお任せします。 ■働き方 ・管理部として残業をしない文化が根付いており、残業時間月5時間程度でほぼ定時に帰れます。 ・有給取得率 年平均9.5日でお休みも取りやすい環境です。 ■組織構成： 7名(女性2名、男性5名) ※20代：1名、30代：3名、40代：1名、50代：1名、60代1名 それぞれコミュニケーションをとりながら総務業務を分担しております。落ち着いた雰囲気で長期的に就業ができる環境となっております。 ■魅力 ・紡績機械用品事業では高いシェアを誇り、品質力で信頼を獲得 ・不織布事業では、空調用フィルターや自動車内装材など安定した製品を展開
求める能力・経験
【必須】 ・共済会運営、健康診断、給与社保の業務経験をお持ちの方 ※総務ポジションは社員の皆さんが快適に働く環境をサポートする部署
事業内容
繊維機器事業／不織布事業／その他事業（医療機器事業／不動産）
エージェント求人 408578170／【大阪】人事マネージャー〈U・I ターン歓迎〉
595~1000万
- 課題設定
- 部長/総括審議官
- 課長/マネージャー
- 次長/審議官
- 師長/課長
- 課長/参事官
- マネジメント
- 人事
- 課長
- 部長
- データ分析
- 分析
株式会社理想実業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者として、人事制度や評価制度の設計・運用を中心とした業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度、評価制度の設計および構築 ・既存制度の運用および改善の推進 ・組織課題の抽出と、課題解決に向けた施策の立案・実行 ・部門のマネジメント（課長～次長クラスを想定） ・プレイングマネージャーとしての人事実務全般 【ミッション】 同社の成長フェーズにおいて、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような最適な人事基盤を構築することが期待されています。今までの経験を活かし、制度面から組織を強化していただくポジションです。 【ポジション】 部長以上の役職で採用される場合は年俸制となります。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社で5年以上の人事業務経験 ・人事制度の設計、運用経験（主体となって行ってきた方） ・チームマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして実務に対応できること 【尚可】 ・データ分析から傾向や課題を抽出し、立案した経験 ・人事、労務業務に関する深い知識
事業内容
ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。：4坪9席の小さな1号店からスタートし、30年あまり。現在では関西を中心に70店舗を展開。今後5年で700店舗に増やす計画です。
エージェント求人 405543810／【大阪：リモート】人事組織コンサルタント（未経験可）〈土日祝日休み〉
450~800万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 戦略提案
- M&Aコンサルティング
- 金
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 人事
- 提案
- 新規顧客
- IPO
- 営業
- 開発
- 組織/人事コンサルティング
- 法人営業
株式会社AGSコンサルティング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総合アカウンティングファームである同社の関西エリアにおいて、組織・人事領域を中心としたコンサルティング業務および新規提案営業をお任せします。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 （人事制度：等級・評価・報酬制度の設計、運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計など） ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 【将来的なミッション】 ご経験に応じて、将来的に以下の役割を担うことが期待されます。 ・関西エリアにおける人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発 【仕事の魅力】 ・対峙するのは主に経営者であり、高度な対応力やコミュニケーション力が身につきます。 ・税理士や会計士と連携するため、経営数字に関する知識も得られます。 ・希望に応じてIPOやM＆A案件に携わることも可能です。
求める能力・経験
【必須】 （以下のいずれかの条件を満たす方） ・法人営業経験（目安3年以上） ・人事、労務領域の実務経験のある方（目安3年以上） ・人事コンサルティング業務に興味のある方 【尚可】 ・社労士事務所での業務経験のある方 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方
事業内容
マネジメントサービス、事業承継支援、企業再生支援、IPOコンサルティング、M＆A支援、国際業務支援
エージェント求人 405698776／【大阪】人事部リクルーター〈従業員1000名以上〉
450~700万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 管理職
- 新卒採用
- エグゼクティブサーチ
- 人材紹介
- 求人広告
- 予算策定
- 企画立案
- 教育
- 保険
- 研究室訪問
- 中途採用
生和コーポレーション株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・年次の採用計画の策定・実行 ・人材サービス会社との折衝 →求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ・面接調整対応 ・社内各部署との連携や調整業務 →採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 →管理職の業務をサポート ・入社後のキャリアサポート など ご経験に応じ将来的には人材育成・制度設計・労務対応などの徐々に幅広い業務をご担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 ・金融・保険・不動産・建設業界いずれかの経験者 【尚可】 ・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ・社員教育制度設計・フロー改定・教育実務の経験（採用後の活躍を図るため）
事業内容
■アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務■入居者斡旋等の不動産仲介業務、建物管理■賃貸借契約管理等の不動産管理業務
エージェント求人 408540562／【大阪】人事労務（担当者～リーダークラス）〈土日祝日休み〉
560~870万
- 品質管理
- 戦略提案
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 提案
- 開発
- 分析
- マニュアル作成
- 技術開発
- Microsoft Excel
- データ集計
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社大阪府高槻市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 さまざまな企業の技術開発を支援する技術専門会社にて、労務管理を中心とした人事基盤の整備・高度化を担当します。 適正な労務管理を通じて社員が安心して働ける環境を構築しつつ、 人事業務の効率化や品質向上に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・入社、異動、退職までの一連の人事手続きおよび対象社員への説明 ・給与計算、勤怠管理などの労務実務 ・人事制度の運用および改善提案 ・業務フローの整理、マニュアル作成、人事システムの改善 ・エンゲージメント向上、定着支援、DI＆Eの考え方の浸透 ・人事DXの推進およびデータ活用による組織分析 【ミッション】 日々の労務実務を土台に、会社の成長戦略と連動した「戦略的な人事」の実現に寄与することが期待されています。 まずは実務を通じて現状理解を深め、段階的に人事企画や制度設計といった上流工程へ役割を広げていただくイメージです。
求める能力・経験
【必須】 ・給与計算、勤怠管理を含む労務実務の経験 ・入社、異動、退職等の人事手続きの実務経験 ・将来的に人事制度設計や仕組みづくりに挑戦したいという意欲 【尚可】 ・昇格、評価、報酬制度等の運用実務経験 ・HRBP的な、現場と連携した人事推進の経験 ・Excelを用いたデータ集計、分析スキル ・人事システムの導入、活用に関する関心や経験
事業内容
映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託／映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託／情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売
エージェント求人 法務の知識ある方大募集！【大阪梅田】▼総務・労務事務▼土日祝休み◎残業少な目！/04380037
340~500万
株式会社ワオ・コーポレーション大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
スタッフサービスでございます。レジュメを拝見しまして、ぜひご紹介したいお仕事がありこの度スカウトメールをお送りしております。 ◆応募に必要な経験 法務の知識ある方（例：法学部卒、行政書士や司法書士の勉強をしたことある 等） 歓迎：法務経験、行政書士や司法書士の資格がある方 【紹介ポイント】 ・「志を高く持ち、自ら学び、自ら考え、自らの判断で行動できる人物の育成」この教育理念を元に、「感動を通して学びを生み出す」教育事業を手掛けてきたワオ・コーポレーション。時代の変化に応じて拡張した6つの事業分野においても、人の心を動かしたいという気持ちは変わりません。感動を生むエデュケーション&エンターテインメントで、人を、社会を変える。その思いがすべての事業展開の原点です。 【企業名】 株式会社ワオ・コーポレーション （04380037） ◆勤務地：大阪府大阪市北区中崎西 ◆最寄り駅：大阪メトロ谷町線 中崎町駅 徒歩5分／阪急各線 大阪梅田駅 徒歩9分 ※自転車・バイク通勤：可／駐輪場：有 【担当業務】 総務・労務スタッフをお任せします。 【業務詳細】 本社管理本部にて総務・人事管理（給与・労務関連）業務全般を担当いただきます。また業務内容によっては、経理・情報システム等の他部門・部署と連携する業務も担っていただきます。 ・入社されてからはまず実務経験（給与・社保など）を積んでいただきます。ご経験、スキルに応じて適正なポジションを決定します。想定部門は下記となります。 ◆総務部（人事労務含む） ・本社窓口として社内外関係各所（行政機関・法務関連等）との対応業務 ・全事業所の資産・設備管理業務、スマホ・タブレット管理 ・安全管理、危機管理に関する業務 ・給与計算実務、社会保険、労働保険手続き等に関する業務全般 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など 【給与条件】 ◆年収：340万～500万円／月給：23.4万～35.7万円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：全額支給 ◆固定残業手当：職務役割手当として30～40時間分の残業代：47,500～77,500円支給 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する ◆賞与：年2回（6月、12月）昨年実績 基本給×2.5ヶ月分 ◆昇給：年1回 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:30～18:00（休憩60分） ◆残業：月0～5時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：112日） ◆休暇詳細：GW／夏季休暇／年末年始 ◆有給休暇：10～20日／入社後すぐ10日付与 ◆福利厚生：各種保険完備 慶弔休暇、各種特別休暇、団体生命保険、慶弔見舞金制度、当社各スクール社員割引、財形貯蓄 退職金制度：有（確定拠出年金制度および退職一時金制度） ◆受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙（完全禁煙）
求める能力・経験
法務の知識ある方（例：法学部卒、行政書士や司法書士の勉強をしたことある 等） 歓迎：法務経験、行政書士や司法書士の資格がある方
事業内容
-
エージェント求人 408484648／【大阪】人事（アセスメントチーム）〈U・I ターン歓迎〉
350~380万
- 従業員満足度調査
- 人事
- 提案
- 産業医
- 報告書作成
- ヒアリング
- 施策結果分析
- ストレスチェック
- 結果分析
- 分析
- 医療/ヘルスケア
- 教育
ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 従業員数増加に伴う組織強化のため、人事課アセスメントチームの 中核メンバーとして、評価運用の企画・実行や産業保健対応、 従業員フォローを通じた組織づくりをお任せします。 【職務詳細】 ・定期評価の企画運用（評価者選定、従業員への制度説明、期日管理、 質問票作成、制度改善提案、自動化等の仕組みづくり） ・社内サーベイの企画運用（従業員満足度調査の質問企画、配信・管理、 回答率向上施策、結果分析等） ・社内ヒアリング、面談対応（入社、異動、昇進時の面談、個別相談対応、 報告書作成等） ・産業保健関連対応（ストレスチェック、衛生委員会、産業医面談設定、 社内啓発等） 【ミッション】 既存メンバーが安定して業務を遂行できる体制は整っています。 今後はさらに、社員一人ひとりが安心して働ける組織づくりを 推進していくことが期待されています。
求める能力・経験
【必須】 ・日本語ネイティブまたはネイティブレベルの方 ・産業保健、メンタルヘルスケアに関する実務経験 ・人事労務の実務経験 【尚可】 ・産業保健、メンタルヘルス関連の資格保有者 ・教育、医療、福祉、司法分野でのカウンセラー実務経験 ・英語力（TOEIC 850点以上）
事業内容
越境EC事業、海外向け物流事業、海外向けプロモーション事業
エージェント求人 408494043／【大阪】人事労務〈土日祝日休み〉
650~800万
- 経理/財務部門連携
- 管理職
- マネジメント
- 給与計算
- 法改正対応
- 進捗管理
- 労務管理
- 人事
- 経理
- パートナー
- 人事管理
- 保険
- 社会保険
テスホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、労務管理及び人事制度の運用を行っていただきます。 実務を担いながら、チームマネジメントや制度改善にも関与いただき、将来的には管理職として人事チームを牽引することを期待しています。 【職務詳細】 ■人事管理・労務業務 ・勤怠管理、労務管理 ・給与計算業務の社内取りまとめ ・社会保険・労働保険手続 ・就業規則・社内規程の運用、法改正対応 ・労務問題発生時の初期対応、関係部門・外部との調整 ■業務プロセスの可視化・改善 ・業務の標準化・属人化防止の推進 ■業務・チームマネジメントフォロー ・スケジュール設計、進捗管理 ・メンバー育成 ※国内子会社3社・海外子会社2社（連結社員数約500名）規模の人事業務となります。社内（海外拠点含む現場部門や経理部門）や社外（社労士等の外部パートナー）との連携・調整しながら業務を進めていただきます。
求める能力・経験
【必須】 人事経験（5年以上）
事業内容
■エンジニアリング事業■エネルギーサプライ事業
エージェント求人 408453521／【大阪：リモート】本社人事担当者（管理職候補）〈土日祝日休み〉
720~1000万
- 制度企画
- マネジメント
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- 情報管理
- 中途採用
帝人フロンティア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せしま す。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂く ことを想定しています。 1.人事考課、昇進制度 2.報酬制度（国内、海外） 3.勤務管理、働き方に関する諸制度 4.人財育成、キャリア支援 5.新卒採用、中途採用、内定者フォロー 6.ダイバーシティ関連 7.福利厚生、社員の健康管理 8.帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援 等 【配属先情報】 管理本部 人事総務部
求める能力・経験
【必須】 ・「仕事の内容」に記載の1.～8.のうち、３項目以上の実務経験（主 体的にかかわったご経験） ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決した ご経験 【尚可】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 【在宅勤務制度】 ・有（月5日まで）
事業内容
繊維原料・衣料製品、工業資材、産業資材、車輌資材、インテリア関連製品、生活用品、樹脂、フィルム化学品、工業製品、包装資材、建設資材、人工皮革、クリーン製品、その他各種機械などの販売および輸出入取引
エージェント求人 【梅田】IT企業で人事労務を募集★IPO準備期で成長できる環境◆年休125日/04373181
500~700万
FutureRays株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・IPO準備期で制度構築・組織づくりに携われます。 ・人事企画～労務管理まで幅広く経験できます。 ・大阪本社／駅徒歩5分・年休125日で働きやすい環境です。 ◆応募に必要な経験 人事のご経験4年以上 【企業名】 FutureRays株式会社（04373181） ◆勤務地：大阪府大阪市北区中崎西 最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 徒歩5分 【担当業務】 IPO準備期の人事労務領域における企画運用および労務管理を中心とした人事業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・採用計画の立案・実行（新卒・中途） ・教育・研修の企画運営 ・人事制度の企画・運用 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・労務相談対応、就業規則整備 ・IPO準備に向けた内部統制整備 ※候補者面接のため、各拠点への日帰り出張が発生する可能性があります。 【職場環境】同業務：2名／正社員＋派遣社員 ※一人で抱え込むのではなく、相談しながら進められる環境です。 やりがい：採用成功に向けて、自分の意見は積極的に発信できる環境です。裁量も大きいので、当事者となって主体的に業務に取り組めます 【期待すること】 ・IPO含めて、変革期であり、人事は中枢として今後の弊社を支えていただきたい。 ・まずは業務に慣れていただきながら、人事や管理部門組織の教育育成や、制度見直し、IPOに向けた内部統制まで活躍いただけますとベストです。 【給与条件】 ◆年収／月給：500～700万円／月給350,000円～ ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：会社規定に基づき支給 ◆残業手当：固定残業代（10時間分）60,000円～支給 残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給 ◆賞与：年2回（4月・10月） ◆昇給：年1回 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） ◆残業：月10～20時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：125日）完全週休二日制 ◆休暇詳細：GW／夏季休暇／年末年始 ◆有給休暇：入社6ヶ月後10日付与 ◆福利厚生：各種保険完備、GLTD制度（長期障害所得補償保険）加入（介護特約あり）、福利厚生アウトソージングサービス「福利厚生倶楽部」加入、誕生日プレゼント（カタログギフト）、ご家族の記念日にお花プレゼント、外部研修自由受講、各種慶弔金、各種社内イベント、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、産児休暇、育児休暇 等 ◆受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
人事のご経験4年以上
事業内容
-
エージェント求人 人事経験活かせる！＜梅田駅×人事労務＞雨の日も安心・地下直結♪年休124日★/04348354
350~600万
株式会社Stars大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・会社の業績は急成長しており2029年9月期のIPOを目指しています。 ・10月に立ち上げた本部にて、今後中核となる人材を募集します！ ・人事労務の責任者候補／IPOを目指す会社の管理部門の中心スタッフとして仕組みをつくりあげるやりがいもあります！ ・地下直結！雨にぬれずに通勤できます♪ ・WLB◎年間休日124日！土日祝休み！今後はリモートも導入予定♪ ◆応募に必要な経験 人事経験2年以上 【企業名】 株式会社Stars（04348354） ◆勤務地：大阪府大阪市北区梅田 ◆最寄り駅：大阪メトロ各線 梅田駅 徒歩10分／ JR 大阪駅 徒歩10分 【担当業務】 将来の管理部門責任者候補として、人事労務を中心としたコーポレート業務を担当 【業務詳細】 まずは人事労務領域を中心に実務を担っていただき、その後、法務・現場の人員配置・本部機能の整備など、会社全体を支えるコーポレート業務を幅広く経験していただきます。 経営陣と近い距離で、組織づくり・仕組みづくりに主体的に関わるポジションです。 【組織運営・人材マネジメント】 ・採用業務（要件整理、採用計画立案、面接対応 等） ・人事評価・報酬制度の設計、運用、改善 ・離職率改善に向けた課題分析および施策立案 ・人材育成施策の企画・実行 【本部機能・コーポレート業務（将来的にお任せする領域）】 ・各事業所・現場と連携した人員配置や体制整備の検討 ・現場からの相談対応（労務・運営面の課題整理と改善提案） ・簡易な法務対応（契約書チェック、リスク整理等）※専門家と連携 ・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報制度、ハラスメント対策、社内啓発 等） ・社内ルールや業務フローの整備・標準化 ※他 将来的に「IPO準備・経営支援」「業務改善・DX」などもお任せしたいと思います。 【職場環境】事業所人数：8名 同業務担当者：女性1名（40代） 【給与条件】 ◆年収：350万～600万円／月給：250,000～420,000円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：全額支給 ◆固定残業手当：20～40時間分の残業代：33,800～100,000円支給（残業の有無にかかわらず支給、時間超過分は別途支給） ◆賞与：年2回（昨年実績：月給×2ヶ月分） ◆昇給：年2回 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ◆残業：月20時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日124日） ◆休暇詳細：GW／夏季休暇／年末年始 ◆有給休暇：入社6ヶ月後10日付与 ◆福利厚生：各種保険完備 リモートワーク（今後導入予定）、時短制度（相談可） ◆受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
人事経験2年以上
事業内容
-
エージェント求人 408429782／【大阪】人事（採用・教育）〈設立50年以上〉
350~400万
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- ジュエリー/時計/高級品
- 部長/総括審議官
- 時計
- 人事
- スタッフ
- 教育
- 部長
- 販売
- 人材紹介
- 教育研修
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 新卒採用
- PC
- 広報
- 制度運用
栄光ホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしている グループ会社、および同社（ホールディングス）の人事を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事業務全般（採用・教育・評価） ・採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・人材紹介会社等の外部業者対応 ・教育・研修業務（新人研修、社内研修等）の企画・運営 ・評価制度の保守および運用 ※採用管理システムは新卒・中途ともにHRMOSを使用 ■部署情報について 30代男性1名、20代女性1名の計2名にて構成しており、業務によっては 各グループ会社に複数名在籍している同業務のスタッフとも連携しながら 取り組んでいただきます。部署統括として、50代男性が部長をしております。
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上 ・中途または新卒採用における一連の業務経験 （求人作成、書類選考、面接調整・対応、内定者フォロー等） ・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画・運営経験 ・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験 ・人事制度運用の補助経験
事業内容
子会社管理・経営管理・リスクマネジメント業務（三栄時計株式会社、栄光時計株式会社等）・不動産賃貸業 他
エージェント求人 408248231／【大阪】労務〈土日祝日休み〉
370~400万
- 顧客対応
- 社内規程/就業規則改定
- 金
- 給与計算
- 就業規則改定
- 提案
- IPO
- ドキュメンテーション
- freee
- 保険
- 社会保険
- R
- テスト
ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 バックオフィスとして社員を支えるのはもちろん、会社の顔としてお客様対応を 行なう大切なポジションです。 年2回、面談も実施しており希望や頑張りに応じてキャリアチェンジ・ キャリアアップも可能です。 【職務詳細】 ◆助成金申請対応 キャリアアップ助成金や不妊治療支援助成金などの申請実務 社内状況に合致した助成金の選定・提案、申請管理 申請要件の社内確認（他部署・経営層との連携） 助成金申請に伴う就業規則改定打ち合わせへの参加 ◆社会保険手続き 入退社に伴う手続き（月5～10名） 月額変更届、扶養者追加・削除、労災・傷病対応 産育休取得者への制度説明と書類対応 ◆給与処理 Freeeを使用し、正社員・契約社員・アルバイト含む400名弱の給与計算 マスタデータ・勤怠・給与項目の整合性チェック（振込は別チーム） ◆IPO関連業務への関与 法令対応、プロセス整備、ドキュメンテーションなどへの参画
求める能力・経験
【必須】 ・助成金申請業務のメイン担当経験 ・社会保険・給与業務の経験（目安5年以上） 【尚可】 ・社労士事務所での実務経験 ・事業会社での労務業務全般を一貫して対応されていた方 ・英語力（目安：TOEIC(R)テスト800点程度）をお持ちの方
事業内容
越境EC事業、海外向け物流事業、海外向けプロモーション事業
エージェント求人 人事教育・研修 00329238-72fa5
500~610万
- 管理職
- 研修実施
- 研修企画
- 人事
- 教育研修
- 新入社員研修
- 講師
- 教育
フジアルテ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 当社の人事部人事チームの教育研修担当をお任せいたします。 主に、新卒への社会人マナー研修や企業理解の研修などを想定しております。外部研修の内政化や現研修のブラッシュアップなどをお任せいたします。 ▼社内研修実務 ・研修委託先との折衝 ・各種研修 ┗新入社員研修、階層別研修、管理職研修、女性活躍推進研修などの社内調整 ・各種研修の拡充・ブラッシュアップ ┗社員のアンケート・エンゲージメントを元に、現在必要な研修などを企画運営を行っていただきます。 【入社してすぐの流れ】 入社してからは、ご経験に応じて上長やチームメンバーと共に研修の流れや運営管理を共にOJT通して学んでいただきます。 【将来的な業務・キャリアパス】 当社の人事教育研修担当として新卒研修や内定者研修などの実施、運営を行っていただきます。 将来的には、教育研修企画などもお任せできればと思います。 ご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは主任やリーダーなどを目指していただければ幸いです。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 PRポイント 【当社の特徴】 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支え、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。
求める能力・経験
【必須条件】 ※いずれか必須 ・教育研修などの運営、実行経験（経験年数不問） ・教育研修の企画運営経験 歓迎条件 【歓迎条件】 ・人に教える経験（講師経験など）をお持ちの方 ・研修以外の人事業務にもご興味をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 408233000／【大阪】人事（課長補佐～専任課長クラス）〈土日祝日休み〉
600~1000万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 洋服/靴/帽子/バッグ
- 制度企画
- 物流
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 鉄道
- 河川
- 道路
- バッグ
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 開発
太陽工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の主要人事施策の企画・推進をおまかせします。 【職務詳細】 以下施策の企画・構想を作成し、提案・実行を担います。 ・タレントマネジメント施策 ・人事制度企画：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等 また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担います。 【同社について】 社名が表にでることは滅多にありませんが、大規模スポーツ施設、大学、鉄道の駅など、多くの方が知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。 また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っています。
求める能力・経験
【必須】 人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上） 【尚可】 ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験
事業内容
大型膜面構造物の設計、施工及び販売／各種繊維工業の製造、加工及び販売／土木建設、請負及びその設計、施工、修理、建設工事の諸材料および建設工事に関する諸物品の製造並びに販売／造園工事／合成樹脂製品の設計、製造、施工及び販売／公害防止機器の製造並びに販売 等