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人事企画/制度設計・大阪府の求人一覧
全540件
エージェント求人 408233000／【大阪】人事（課長補佐～専任課長クラス）〈土日祝日休み〉
600~1000万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 洋服/靴/帽子/バッグ
- 制度企画
- 物流
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 鉄道
- 河川
- 道路
- バッグ
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 開発
太陽工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の主要人事施策の企画・推進をおまかせします。 【職務詳細】 以下施策の企画・構想を作成し、提案・実行を担います。 ・タレントマネジメント施策 ・人事制度企画：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等 また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担います。 【同社について】 社名が表にでることは滅多にありませんが、大規模スポーツ施設、大学、鉄道の駅など、多くの方が知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。 また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っています。
求める能力・経験
【必須】 人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上） 【尚可】 ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験
事業内容
大型膜面構造物の設計、施工及び販売／各種繊維工業の製造、加工及び販売／土木建設、請負及びその設計、施工、修理、建設工事の諸材料および建設工事に関する諸物品の製造並びに販売／造園工事／合成樹脂製品の設計、製造、施工及び販売／公害防止機器の製造並びに販売 等
エージェント求人 408220411／【大阪】教育研修・組織開発の企画推進担当〈従業員1000名以上〉
550~950万
- 研修企画
- 研修実施
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- 階層別研修
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 分析
- 教育研修
- 制度企画
ダイハツ工業株式会社大阪府池田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 【職務詳細】 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進 ・キャリア入社者向けオンボーディングプログラムの構築 ・グループリーダー研修（GL研修）の企画・実施・改善 ・現場マネジメント層の意見収集と人事施策への反映 ・経営層と従業員の対話促進 ・エンゲージメントサーベイの分析・活用と職場改善支援 ・組織開発関連施策の企画・推進 ・各本部との機能別教育の連携・調整 などをご担当いただきます。ご希望・適性に応じてお任せする業務は決定しますが、現場と経営をつなぐ「人事戦略」について、教育／組織開発の軸で企画から実行まで責任を持って推進いただきます。
求める能力・経験
【必須】※以下いずれか必須(目安3年以上) ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・組織開発の実務経験（エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等）をお持ちの方 【尚可】 ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験
事業内容
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売
エージェント求人 406420983／【大阪】人事担当（採用・人事制度運用）〈転勤なし〉
350~550万
- 資料作成
- 品質管理
- 不動産資産運用
- 人事
- 提案
- 品質改善
- 販売
株式会社FDS大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事担当として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の導入検討、実施 ・HP、SNSの管理、運営 ・不動産業に関わる事業企画、社内資料の作成 【同社の強み】 仕入や設計、建築、販売、物件の管理といったすべての分野で、高い専門性を持つプロフェッショナルが社内に在籍し、ワンストップで業務を遂行。一貫体制だからこそできる厳格なコストコントロールや意思決定の速さ、部署をまたぐフィードバックからの品質改善、さらに豊富な知識が可能にするリスク管理に関する提案など、高いレベルで顧客をサポートしています。
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれも必須 ・不動産業界の経験1年以上 ・人事・採用の経験者 【尚可】 ・人事、採用、人材業界の経験者者 ・宅地建物取引士 ・他、不動産系の資格保有者
事業内容
■収益不動産 戸建て 住宅分譲■不動産の売買、仲介 建築施工請負■住宅用地の造成、販売■収益用不動産の開発・資産運用・管理■オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸、管理
エージェント求人 408113940／【大阪】人事〈土日祝日休み〉
400~800万
- 研修実施
- 戦略提案
- リーダー
- 研修企画
- 労務管理
- 賃金制度改定
- 人事
- 提案
- 幹部
- 求人票作成
- 評価制度運用
- 一般社員
- 制度運用
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 企画立案
摂津倉庫株式会社大阪府大東市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用、育成・評価制度運営を通じ、組織力強化をお任せします。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。 【職務詳細】 ●人材採用 ・高卒・新卒・中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接深耕、内定者フォロー） ●人事評価 ・半期目標管理制度の運用／人材管理システムの活用 ・評価面談の進行サポート／賃金制度改定サポート ●社員育成 ・一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営 ★キャリアや制度面について★ ・労務管理、採用戦略、評価制度運用など、人事業務全般を幅広く経験することで、将来の幹部候補も目指せます。 ・管理者研修、次世代リーダー育成研修など、充実した研修制度で成長を後押しします。 ・成果が評価に反映される仕組みが整っており、自身の頑張りが正当に評価されます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事実務経験 ・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲がある方 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 【尚可】 ・何らかの人事業務経験(採用、労務、研修など)がある方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力 ・人事施策の企画立案・運用に携わりたい方
事業内容
倉庫事業／運送事業／3PL事業
エージェント求人 408100395／【大阪】人事〈土日祝日休み〉
370~500万
- 研修企画
- 新卒採用
- 事務
- 給与計算
- 人事
- 企画立案
- 契約管理
- 新入社員研修
- チーフ
株式会社アンズコーポレーション大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて人事担当（一般職）として従事いただきます。 【職務詳細】 まずは下記採用・研修業務をメインに覚えていただきます。 〇新卒採用 〇新入社員研修 ○キャリア採用業務 大まかな採用の流れは決まっておりますが、 その年の採用目的に沿った企画立案から運営をしていただきます。 その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せいたします。 ○雇用契約管理 ○入社・退職手続き ○給与計算補助 〇その他、人事業務に関わる事務業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・採用、研修業務に関して一通り経験のある方 ※新卒採用に携われている方、1年以上の経験がある方。 【歓迎】 ・ルーティンワークではなく、失敗を恐れずチャレンジすることを好む方 ・臨機応変に対応することが得意な方 ※経験・能力によってはチーフ採用の可能性もあります。
事業内容
化粧品・医薬部外品等の企画・製造・販売、健康食品・健康浴剤・美容器具・健康衣料品の販売
エージェント求人 49485_【大阪】人事職ポジションサーチ（ご経験に応じて適切なポジションを提示いたします）
500~900万
- 労務管理
- 人事
- 普通自動車
ダイハツ工業株式会社大阪府池田市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 本社の人事業務に携わっていただきます。 当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、 人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、 リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策の立案・実行に関わる機会も あるため、経営視点をもって仕事に取り組んでいただけることも魅力の1つです。 ▼業務詳細 ・要員計画・採用 企業全体の人員計画を策定し、適切なタイミングで必要な人数を確保するために、 市場の動向や事業計画を基に、中長期的な人材戦略を立案 ・採用活動 新卒・キャリア採用の戦略立案、求人広告の掲載、各エージェント様対応、説明会・面接の実施、採用イベントの企画・運営、候補者の選定とオファーなど ・人権・ダイバーシティ 社員への人権教育を実施し、ハラスメント防止の取り組みを推進し、社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ・国内・海外人事 国内人事: 各部門の人事戦略の支援、異動・配置転換の調整、社員の勤怠管理、労働契約の締結 海外人事: 海外拠点の人事制度の構築・運用、現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート、グローバル人材の育成、ビザ申請や海外赴任手続きの支援も含む ・労務・給与 労務管理: 労働時間管理、休暇管理、労働契約の管理、コンプライアンスを順守した労働環境の維持 給与計算: 毎月の給与計算、賞与の支給、年末調整の実施。給与関連の問い合わせ対応や給与明細の発行 ・福利厚生制度の設計・運用 健康保険、厚生年金、企業年金、退職金制度、その他福利厚生サービス （社内カフェテリア、フィットネス施設、社員旅行など）の設計と運用 ・社員支援プログラム 健康管理支援、メンタルヘルスケアプログラム、育児・介護支援制度の導入・運用、 社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み 【仕事の進め方】 人事部の中に「人事室」「人材開発室」「労政室」があり、各室の中に主な機能・役割に応じてグループを編成しています。 ●人事室 ：国内・海外人事 ●人材開発室：要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ ●労政室 ：人事制度企画、労務・給与、福利厚生 グループにもよりますが、1グループに7～15名が在籍しています。 一概ではございませんが、1つの機能で約2～5年ほどご経験いただき、人事部内の 他機能にグループ異動いただき、経験・知識を習得していただきます。 （もちろん、個人の成長や能力発揮に応じて異なります） グループの中で個人の能力に併せて業務分担をしておりますが、上司・先輩・ 後輩同士が教え、教え合いながら仕事を進めています。 仕事上の相手となるのは、業務にもよりますが、社内の全部署及び弊社グループの 関係会社様、海外関係会社（主にはインドネシア、マレーシア等）となります。
求める能力・経験
【必須要件（MUST）】 ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験） 【歓迎要件（WANT）】 ・普通自動車運転免許
事業内容
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、賃貸および修理 各種の発動機、工作機械、家庭用および工業用電気機器、その他諸機械器具類およびその部品の製造、販売および修理 建設工事の設計、施工、請負および宅地建物の売買、賃貸借、仲介および管理 建築用部材の販売および住宅関連機器の製造、販売および修理 損害保険代理業および生命保険募集業 前各号に付帯関連する一切の業務
エージェント求人 408063911／【大阪】人事企画（リーダー）〈土日祝日休み〉
630~870万
- マネジメント
- 人事
- 企画立案
- プロセス設計
- 開発
- 制度運用
- 技術開発
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 組織/人事コンサルティング
- リーダー
- 組織開発
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社大阪府高槻市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。 成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。 あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。 【職務詳細】 ・人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度） ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用 ・DI＆E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進
求める能力・経験
【必須】 ・人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上） ・労働法令に関する知識 ・下記に関するいずれかの知識と経験をお持ちの方 1）人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、配置など）の立案、推進 2）タレントマネジメント：リーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 3）組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 【歓迎】 ・事業部人事（HRBP等）の経験 ・組織開発、コミュニケーション強化取組みの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 ・人事コンサルティング会社との協働経験を有する ・メンバークラスの指導・育成経験
事業内容
映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託／映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託／情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売
エージェント求人 408059590／【大阪】人事BPO／プロジェクト導入・運用管理推進〈従業員1000名以上〉
550~750万
- 品質管理
- プロジェクト
- 人事
- 新規顧客
- BPO
- ヒアリング
- 既存顧客
- Microsoft Acces...
- Microsoft Excel
- 管理職
- リーダー
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 保険
- 社会保険
株式会社シーエーシー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 大阪（肥後橋オフィス）にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いがある為、増員の募集となります。 【職務詳細】 （1）新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応 （2）既存顧客のプロジェクト運用管理対応 ※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部（人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織）での募集になります。 ■既存顧客 グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップ級シェアを誇る空調メーカー等がございます。 ◆ポジションの魅力： ・人事労務業務に関する運用や導入スキル、人事システムに関する知識経験が深まります。 ・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは非常にやりがいを感じられる業務です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事関連業務の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・管理的立場の経験 【尚可】 ・Excel中級以上、Access等のOAスキル ・管理職・リーダー経験 ・給与・社会保険の実務経験 ・人事関連システム導入・入替の経験
事業内容
■システム構築サービス■システム運用管理サービス■BPOサービス
エージェント求人 【大阪市西区】アルミ合金国内生産量No.1のメーカーで人事企画♪福利厚生◎/04323217
650~700万
アサヒセイレン株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・国内生産量No.1のアルミ合金業界で活躍していただきます。 ・大手自動車メーカーや電気メーカーを中心に、グループ企業との強力なネットワークがあります。 ・私たちの事業は『環境省カーボンニュートラル技術開発・実証事業』に選ばれています。 ◆応募に必要な経験 人事制度企画・運営の主担当のご経験（企業規模：数百名以上）5年以上＋マネジメント経験 【企業名】 アサヒセイレン株式会社 （04323217） ◆勤務地：大阪府大阪市西区新町 ◆最寄り駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線 西大橋駅 徒歩5分／大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅 徒歩8分／大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅 徒歩13分 【担当業務】 人事企画（管理職候補及び管理職採用） 【業務詳細】 当社の人事企画職（管理職）として、人事運営全般のマネジメント業務をご担当いただきます。 ◆具体的には… ・人事制度の設計運用（キャリアパス/評価／報酬制度など）企画立案実行 ・人財育成・研修体系の企画立案、社内展開 ・タレントマネジメント・人材配置計画の企画・実行 ・組織開発・エンゲージメント向上に向けた施策の立案 ・採用戦略の立案（中途・新卒・高卒） ・メンバーのマネジメント・育成 ＜配属先情報＞ グループ長：50代1名、リーダー職：40代2名、30代1名、社員：30代1名、20代3名）／男女比率：男性4名、女性4名 【給与条件】 ◆年収：650万～700万円／月給：406,000～437,500円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：有／会社規定に基づき支給 ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回（8月、12月）※業績に応じて決算賞与の支給有 ◆昇給：年1回（2月） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：8:45～17:00（休憩45分） ◆残業：月20時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：115日） ※土曜出勤：月1回程度（振替休日：無） ◆有給休暇：入社6ヶ月後10日付与 ◆福利厚生：各種保険完備、創業記念日祝金（1～2万円）、結婚祝金（勤続年数×100,000円／上限100万円）、結婚記念日の記念品支給（5,000円相当)／永年勤続手当（勤続5年毎に勤続年数×10,000支給）、 改善提案報奨金制／優良部門、優良社員表彰（2～7千円）ベネフィットステーション加入（施設等の割引等）、 禁煙奨励制度(禁煙成功者3万円)、無災害報奨金制度（300日無災害達成毎3千円支給）、生産、販売新記録報奨金制度（1人1万円）、資格取得補助制度、 社外セミナー等参加補助制度、退職金制度：有 （補足：育休後復帰率100%） ◆受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
人事制度企画・運営の主担当のご経験（企業規模：数百名以上）5年以上＋マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 408017718／【大阪】人事総務（制度設計担当）〈従業員1000名以上〉
550~800万
- 離職率/定着率
- リーダー
- 給与計算
- 人事
- 問い合わせ対応
- 教育
- シミュレーション
- 分析
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- 資料作成
- データ分析
- 保険
- 社会保険
株式会社松井製作所大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ★同社の魅力★ ・グローバル展開のはやさ、社員同士の横のつながり、自ら考えてチャレンジすることに対する評価とサポートをしてくれる風土、若い社員でもアイデアを具現化するチャンスが与えられる環境があります。 ・従業員の定着率が高く、長く勤められる環境が特徴です。その為、離職率も4%の低水準を維持しています。 ・部署毎に教育体系を設定。先進技術の情報や業界情報の講習、リーダー育成に向けた勉強会を実施しています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事制度設計・運用の経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel、PowerPointなど） ・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力 ・社員の成長や組織改善に寄与する意欲 ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験 【尚可】 ・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験 ・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験 ・労務関連法規の知識 ・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験
事業内容
プラスチック成形用合理化機器、システムの製造販売 (金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機＆リサイクル機器 他)
エージェント求人 人事部 00302026-06600
350~700万
- データ分析
- 社内イベント企画
- イベント企画
- 人事
- 人事管理
株式会社ノースサンド大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 コンサルタントが直面する課題収集 社員との随時のコミュニケーション コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 コミュニケーションログ記載 社内イベントへのアテンド 既存社内コミュニティの紹介 メンター相当者の紹介 コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー 模擬面談実施 向上すべきスキルの指摘 スキル向上に向けた相談・解消支援 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 新規入社者のオンボーディング支援 入社オリエンテーションの企画、準備、運営 定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 サーベイ実施の準備、運営 サーベイ結果分析 サーベイ結果の配布準備 結果フィードバック、日程の調整 全社向け報告会の企画、準備、運営
求める能力・経験
応募条件 ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力
事業内容
-
エージェント求人 407925209／【大阪】人事（技術部門の採用戦略策定・人事制度運用）〈従業員1000名以上〉
550~950万
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 営業
- 目標設定
- 制度運用
- 戦略立案
- コンサルティング業務
ダイハツ工業株式会社大阪府池田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ご希望、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 【職務詳細】 （1）要員計画に基づく採用戦略の策定、実行 ・要員計画に基づく採用活動の推進 ・新卒採用、キャリア採用、派遣採用の戦略立案と実行 ・採用チーム（20代後半～30代前半のメンバー）のマネジメント （2）人事制度運用 ・人事評価の取りまとめ ・昇格推薦の取りまとめ ・人選業務（本部内での人選依頼対応） ・組織改正に関わる調整業務 ・処遇制度の見直し検討 いずれも、技術部門の人事戦略を担うミッションであり、事業戦略と人事戦略の連動を主導し、本社人事部門をはじめ生産・営業部門などの他領域HRBPとも交流が深く、幅広い視点をもった組織づくりが可能です。また、まだ歴史が浅く、部門の役割定義や目標設定・予実管理など、ルールやカルチャーも一緒に創り上げる文化を醸成いただくことも期待しております。
求める能力・経験
【必須】 （1）※以下いずれか必須 ・事業会社での採用戦略策定～実行＋マネジメントのご経験をお持ちの方 ・人材会社や人事コンサル会社での大手クライアントの採用支援経験＋マネジメントのご経験 （2）人事制度運用に関するご経験をお持ちの方 【尚可】 （1） ・一定規模以上の企業での人事経験 ・メーカーでの人事経験 （2） ・人事制度設計の経験 ・ローテーション制度の設計・運用経験
事業内容
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売
エージェント求人 創業113年！世界シェア1位の企業での人事総務◇充実の福利厚生◎年休125日/04311995
576~830万
株式会社松井製作所大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・世界シェア1位を誇る「松井製作所」は、創業113年の信頼と安定を持つ企業です。 ・充実した福利厚生と手当が整い、社員の定着率も高く、快適に働ける環境が魅力です。 ・教育と人材育成に注力し、社員の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 ◆応募に必要な経験 （１）教育推進・人材開発リーダー候補の求人 教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 （２）制度設計担当の求人 人事制度設計・運用の経験3年以上 【企業名】 株式会社松井製作所 （04311995） ◆勤務地：大阪府大阪市中央区城見 ◆最寄り駅： JR大阪環状線 大阪城公園駅 徒歩4分／大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅 徒歩5分／JR各線・京阪本線 京橋 徒歩8分 【担当業務】 人事総務 【業務詳細】 ご経験により配属先を決定します。 （１）教育推進・人材開発リーダー候補 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 ★月2回程度東京出張あり 【職場環境】同業務者：男性2名 女性2名 （30代～50代） （２）制度設計担当 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 【職場環境】同業務者：男性1名 女性2名 （20代～40代） 【給与条件】 ◆年収：576万～830万円／月給：360,000～519,000円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：上限あり（50,000円／月まで） ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回 昨年実績4か月 ◆昇給：年1回 【その他手当】住宅手当：賃貸（世帯主）25,000円、賃貸（単身）10,000円、持家（世帯主）7,000円、持家（単身）3,500円、家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円 ※該当の方に支給される手当 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）※時差出勤可、週1在宅勤務可 ◆残業：月25時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：125日） ◆休暇詳細：夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、GW ◆有給休暇：入社6ヶ月後10日付与 ◆福利厚生：各種保険完備、財形貯蓄、社員持株制度、3大疾病補償保険制度、永年勤続制度、社員旅行、在宅勤務制度（週1回可能）、時差出勤制度 ◆受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室有） ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
（１）教育推進・人材開発リーダー候補の求人 教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 （２）制度設計担当の求人 人事制度設計・運用の経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 拠点立ち上げマネージャー・ディレクター 00280928-4b647
650~900万
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- ブランディング
- KPI設定
- 面接/選考設計
- マネジメント
株式会社レイン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 新たに事業所を設置した大阪事業所（梅田）の立ち上げ責任者として、 営業戦略の策定から実行、立ち上げ及び経営・マネジメントを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用プロジェクト・チームのリード - 顧客の課題抽出〜与件整理〜採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・エージェント対応・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ/リファラルプロジェクトの企画/運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。
求める能力・経験
【応募条件】 ■必須要件： ・HRの深い経験をお持ちの方 ・メンバーのマネジメント経験がある方 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎条件： ・自ら事業を立ち上げ、課題を解決したいと考えている方 ・タレントアクイジション領域（採用戦略設計、媒体選定、面接設計、KPI設計など）に関する知識・ご経験
事業内容
-
エージェント求人 407652598／【大阪：リモート】人事・キャリア支援および出向マネジメント担当〈従業員1000…
550~950万
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- マネジメント
- 事務
- 人事
- 幹部
- 教育
- トラブル対応
- 保険
- 社会保険
ダイハツ工業株式会社大阪府池田市もっと見る
仕事内容
ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。 ■人事関連業務 1. 人事制度・キャリア支援業務 ・評価制度の運用・改善 ・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・実施） ・キャリア支援施策の企画・運用 （キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など） ・賃金制度の見直し（特に幹部職の報酬体系） ・再雇用制度の見直し・運用 2. 定例業務 ・昇格、組織改正、役員人事、再雇用に関する事務手続き ■出向関連業務 ・ポスト管理（出向状況の可視化、将来計画の策定、計画的な人材派遣） ・育成を目的とした出向の企画、運用 ・現地との連携、自立化支援 ・出向者のサポート業務 ・海外給与の設定、調整 ・労使対応・フォローアップ面談（現地訪問による職員の声の収集と条件への反映） ・トラブル対応
求める能力・経験
【必須】 ・何かの人事業務のご経験 【尚可】 ・労働条件に関する知識とご経験（給与、手当、社会保険など） ・海外事業体とのネゴシエーション（交渉）経験 業務はチームで行い、メイン担当とサポート担当の方が一緒に業務を進める体制を取っています。キャリア採用の方が入社した場合も、まずはサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップをしていただく形になります。
事業内容
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売
エージェント求人 407651968／【大阪：リモート】人事職ポジションサーチ〈従業員1000名以上〉
400~900万
- ワークショップ開催
- 金
- リーダー
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 人員計画策定
- 教育
- 工場
- 保険
- 社会保険
- 工場人事
- 戦略立案
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- PC
- 自動車
- 普通自動車
- 開発
ダイハツ工業株式会社大阪府池田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本社の人事業務に携わっていただきます。ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 【職務詳細】 ●要員計画・採用 人員計画策定・中長期的な人材戦略立案 ●採用活動 新卒・キャリア採用の戦略立案～面接実施～オファーなど ●人権・ダイバーシティ 人権教育の実施・社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ●国内・海外人事 ●労務・給与 労務管理・給与計算 ●福利厚生制度の設計・運用 社会保険・退職金制度、その他福利厚生サービスの設計と運用 ●社員支援プログラム 社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須】 ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験） 【尚可】 ・普通自動車運転免許 【仕事の進め方】 人事部の中に「人事室」「人材開発室」「労政室」があり、各室の中に主な機能・役割に応じてグループを編成しています。 グループの中で個人の能力にあわせて業務分担をしておりますが、上司・先輩・後輩同士が教え、教え合いながら仕事を進めています。
事業内容
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売
エージェント求人 407301847／【大阪】人事〈U・I ターン歓迎〉
402~600万
- 戦略立案
- 人事
- 中途採用
株式会社コンサルリンク大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社採用担当として、大阪本社の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 採用計画の立案～実行、採用手法選定、メーカーとの折衝、原稿作成、 面談調整・面談対応、オファー、フォロー、入社対応など 【求める人物像】 全社の状況を鑑みながら、必要となる人材の人物像の立案から参画していただき、採用戦略・計画の立案、実行に向けたアイデア出しなどにも意欲的に取り組んでいただける方を求めています。 将来的には、人事制度の構築にも携わっていただきたいと考えています。 【社風】会社・自身のミッションを達成するために、戦略・手法含めて、常に考え続けることを大事にしています。自身で解決できないことも積極的に相談に乗ります。結果、各人がスキルを身につけて成長することを全員が考えています。
求める能力・経験
【必須】 ■中途採用業務経験 ■採用計画立案・推進業務経験
事業内容
ITコンサルティング／各種ソフトウェア設計・開発／ソフトウェア導入支援
エージェント求人 407258691／【大阪】人事（人財戦略）〈転勤なし〉
500~721万
- 研修企画
- 研修実施
- 新卒採用
- 人事
- 不動産投資
- 広報
- 教育
- 教育研修
- 営業
大和財託株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。 今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 【職務詳細】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み、人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことも可能です。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、これまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
事業内容
資産運用プラットフォーム事業（資産運用コンサルティング／プロパティマネジメント／アセットマネジメント／クラウドファンディング／収益不動産の設計・建築・企画・開発・販売・リフォーム・リノベーション／保険代理店業務（生命保険・損害保険）
エージェント求人 407234976／【大阪：リモート】HRコンサルタント〈上場企業〉
500~730万
- 課題設定
- 戦略提案
- プロジェクト
- 進捗管理
- 制度構築
- 現状把握
- 人事
- 提案
- 議事録作成
- 報告書作成
- アポイント獲得
- 契約締結
- アライアンス
- 教育
- スケジュール調整
- インタビュー
- クロージング
- 分析
- コンサルタント
- 既存顧客
- コンサルティング業務
- 法人営業
- 営業
- 保険
- 社会保険
- 教育研修
株式会社タナベコンサルティング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。 【職務詳細】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング、教育 ３研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【研究会】・経営層のための学びと体験の場・各種研究テーマごとに定期開催
求める能力・経験
【必須】 ・HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験 または ・事業会社の人事経験 【尚可】 ・事業会社の人事経験等（特に人事制度設計の経験がある方） （歓迎資格） 中小企業診断士／ MBA／社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント
事業内容
■経営コンサルティング ■人材育成サービス（社会人向けセミナー、研修、教育） ■会員組織向け経営情報サービス ■セールスプロモーション（SP）コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信
エージェント求人 407214761／【大阪】人事企画〈土日祝日休み〉
500~620万
- 人事
- 制度運用
- Microsoft Excel
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社大阪府高槻市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。 成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。 あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。 【職務詳細】 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 【魅力】 ◆IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。 ◆毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 【尚可】 ・HRBPの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 （Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定）
事業内容
映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託／映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託／情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売
エージェント求人 0424大阪ガス【大阪】グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務
500万~
大阪ガス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ●加えて、Daigasグループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。 ●歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。
求める能力・経験
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験 ・人事制度の導入および見直しに関する実務経験 ・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験 ・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者 ※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい
事業内容
-
エージェント求人 0128 【大阪】グループ人事部（HRBP）
700~1300万
- 労務管理
- 人事
- パートナー
- 開発
- 組織開発
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 普通自動車
江崎グリコ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
各本部・部門のパートナーとして、本部・部門ごとの人財戦略の策定/実行、組織開発、人財育成、評価・配置などの人事制度の運用、労務管理など幅広く担当いただきます。※適性に応じて将来的なジョブ異動あり。 ※具体的な現状や組織課題などのお話は面接の場でお話する予定です。 ※ピープルマネジメントではなく、実務の責任者をお任せします。 【期待】 ■Glicoの企業理念に共感し、その実現のための組織と個人の成長にコミットできる方 ■社内外の環境変化へ対応し、スピード感のある本質的思考と行動ができる方 ■成長意欲が高く、オープンマインドで他部門に対してもリーダーシップを発揮できる方 ■未知の領域や大きな目標への挑戦を楽しめる方
求める能力・経験
HRBP経験（目安：5年以上） 第一種運転免許普通自動車
事業内容
-
エージェント求人 人事（新卒採用担当）00160467-a307f
350~450万
- 新卒採用
- 人事
- 新入社員研修
信和不動産株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 信和ホールディングスの人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当して頂きます。人事戦略を元に、新卒採用にて良い人材を確保すべく、企画から説明会・選考まで一貫して行ってもらいます。 そのため、地頭が良く、戦略的思考をお持ちの方や、会社の顔として学生の前に立つため人当たりの良い方、人に興味のある方を求めています。 【具体的には…】 ・求める人物像の設定 ・新卒採用の戦略策定（他社・市場分析） ・インターシップ・選考フローの企画と実行 ・予算案・採用スケジュールの策定と実行 ・学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営 ・面接、選考の実施、学生管理 ・内定者フォロー ・各イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修など） ・採用媒体の選定、運用 ・採用サイト・SNSの企画・運営
求める能力・経験
応募条件 必須スキル ・人に興味のある方 ・向上心と戦略的思考を持ち合わせている方 ・新卒採用業務経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・人前で自信をもって話すことが出来る方 歓迎条件 歓迎スキル ・採用資料の作成スキル（KPI等の数値を理解している） ・建設・不動産業界の知識 ・採用広報における動画制作スキル、SNS運用スキル ・数字に強い方（応募状況管理、分析） ・教育に興味のある方（新入社員研修に携わる素養） ・採用トレンドを把握している方 求める人物像 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方
事業内容
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エージェント求人 0226 【大阪】人事職ポジションサーチ（ご経験に応じて適切なポジションを提示いたします）
450~900万
- 制度企画
- 労務管理
- 人事
- 事業計画
- 教育支援
- 工場人事
- 中途採用
- ダイバーシティ推進
- 戦略立案
ダイハツ工業株式会社大阪府池田市もっと見る
仕事内容
【仕事内容・キャリアパス】 本社の人事業務に携わっていただきます。 当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、 人事室は人事制度企画と国内・海外人事を中心に、労政室は労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、 リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策の立案・実行に関わる機会も あるため、経営視点をもって仕事に取り組んでいただけることも魅力の1つです。 【募集業務内容】 ■要員計画・採用 企業全体の人員計画を策定し、適切なタイミングで必要な人数を確保するために、市場の動向や事業計画を基に、中長期的な人材戦略を立案 ■採用活動 新卒・中途採用の戦略立案、求人広告の掲載、各エージェント様対応、 説明会・面接の実施、採用イベントの企画・運営、候補者の選定とオファーなど ■全社教育 全社教育プログラムの企画・推進、関係会社（海外事業体、販売会社、仕入先他） の教育支援 ■人権・ダイバーシティ 社員への人権教育を実施し、ハラスメント防止の取り組みを推進し、 社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ■国内・海外人事 国内人事:人事制度の企画・管理、人事考課の実施、昇格・異動ローテーションの運用、 社員の勤怠管理、労働契約管理 海外人事: 海外拠点の人事制度の構築・運用、現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート、グローバル人材の育成、ビザ申請や海外赴任手続きの支援も含む ■労務・給与 労務管理: 労働組合窓口・労使協議体運営、就業規則・労働諸条件管理、コンプライアンスを順守した労働環境の維持 給与計算: 毎月の給与計算、賞与の支給、年末調整の実施。給与関連の問い合わせ対応や給与明細の発行 ■福利厚生制度の設計・運用 健康保険、厚生年金、企業年金、退職金制度、その他福利厚生サービス （社内カフェテリア、フィットネス施設、社員旅行など）の設計と運用 ■社員支援プログラム 健康管理支援、メンタルヘルスケアプログラム、育児・介護支援制度の導入・運用、社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み 【仕事の進め方】 人事部の中に「人材開発室」「人事室」「労政室」があり、各室の中に主な機能・役割に応じてグループを編成しています。 ●人材開発室：要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ ●人事室 ：人事制度企画、国内・海外人事 ●労政室 ：労務・給与、福利厚生
求める能力・経験
●企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ●Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ●英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験）
事業内容
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エージェント求人 0218【大阪】タレントマネジメントシステムの導入、推進
500~900万
- 組織変更
- マネジメント
- Workday
- 労務管理
- 人事
- 制度運用
江崎グリコ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 全社的なタレントマネジメント（サクセッションプランニング、タレントレビュー等）の仕組み導入・運用、全社要員管理、組織変更・異動配置等に従事頂きます。 ・社内へのタレントマネジメント（サクセッションプランニング、タレントレビューの仕組み導入等）を推進するにあたって、タレントマネジメントシステム（Workday）の企画および運用改善、業務効率化取組み ・戦略的な異動配置、および日常的な組織変更・異動配置業務 ・全社要員管理業務 等
求める能力・経験
・人事労務経験 ５年以上 ・人事労務管理業務（人事制度運用・評価・配置等）およびそれに関連する業務経験 ５年以上
事業内容
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