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全2,030件
エージェント求人 事業推進担当
400~600万
- 店舗
- 開発
- リース/レンタル
- メイク
- 着付け
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仕事内容
現在、着物レンタル事業において『きものレンタルwargo』というブランド名で、全国に7店舗展開をしております。 今後店舗をさらに拡大し、24年11月には11店舗に増やす予定のため、店舗売上・利益にコミットし、既存店の収益改善や新店開発を推進いただきます。 *【主な仕事】* * 事業戦略に基づいた各店舗戦略への落とし込み * 各店舗KPIのモニタリング * 店舗戦略、店舗開発 * 運営ノウハウの構築、オペレーション構築 * 組織マネージメント * 人材採用（人事部と連携）
求める能力・経験
* BtoC店舗ビジネス経験者 * 着付け師やヘアメイクなど、現場のメンバーにリスペクトを置きつつ、牽引していけるリーダーシップを持った方 * 現場フォローから本部業務までマルチタスクで事業成長にコミットできる方 * 羅針盤が目指すミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ）に共感ができる方
事業内容
-
エージェント求人 【人事】採用アシスタント
300~500万
- 人事
- マネージャー
- アシスタント
- Wantedly
- 求人票作成
- 問い合わせ対応
- 書類作成
- アルバイト/パート採用
- 中途採用
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仕事内容
* 人事戦略本部での、採用アシスタント業務です。 * 新しくできた事業部ですので、自身のやり方でオペレーションを考えて進めていくことが可能です。 一緒に羅針盤の採用を作っていきましょう！ * 人事戦略本部組織構成 * CHRO1名 * 採用マネージャー1名 * 労務マネージャー1名 * ※採用マネージャーと連携をとって業務に従事いただきます
求める能力・経験
* 採用業務(中途採用、アルバイト採用) * 応募者およびエージェントからの問い合わせ対応 * 面接日程調整 * 採用結果通知 * 採用管理システム(HRMOS)の設定・入力 * 媒体対応(ビズリーチ、Wantedlyなど) * さらにご希望があれば… * 求人票作成 * 内定書類作成 * 入社対応(手続きは労務で行いますので、ご連絡がメインです)
事業内容
-
エージェント求人 【総務人事：給与・社保担当】スタンダード市場上場/11583
400~500万
株式会社ヤマノホールディングス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・各部門（子会社含む）の給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・その他総務人事業務全般業務の補助
求める能力・経験
＜必須条件＞ 社会保険業務、給与計算業務の経験を3年以上お持ちの方 ※上記に加えて、下記条件いずかをお持ちの方 ・小売り・サービス業や類似業種の経験をされている方 ・各部門担当者との連動は必須となりますので、コミュニケーションスキルのある方
事業内容
和装品、洋装品、寝装品、貴金属、宝石、毛皮製品等の加工、及び販売。 健康関連の各種機械、器具の販売。 美容室/ネイルサロンの運営。学習塾の運営。古着の買取/販売。
エージェント求人 研修・育成担当スタッフ
300~600万
- 研修企画
- 人事
- 人材育成制度企画
- Excel VLOOKUP関数
- 資料作成
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
■概要 日本発の独立系総合コンサルティングファームで、 トレーニング部のメンバーとして、研修・人財育成に係る業務全般をご担当いただくポジションです。 ■主な業務 ・社員向け各種研修（新人、階層別、専門領域など）の企画、運営 各種案内、講師・受講者との調整、受講実績管理、アンケート集計・管理、研修当日に向けた各種準備 ・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用 実施したトレーニングの動画編集、e-learningへの掲載、テスト採点など ・将来的には、研修企画業務を含む人財開発全般、その他人事業務に関与していただくことも可能です。
求める能力・経験
■必須スキル・経験 ・四大卒以上 ・社会人経験が3年以上ある方 ・オフィスワークの経験のある方 ・Excel（VLOOKUP関数、集計表の作成など） ・PowerPoint（自分で資料を作成できる程度） ※社会人経験3年以上かつオフィスワークのご経験がある方であれば、人事業務や研修業務未経験の方でも可能です。 ■歓迎スキル・経験 ・人事業務に関わった経験 ・研修もしくは人財開発の業務に関わった経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・デジタルツールを積極的に活用し業務効率化を考えられる方
事業内容
-
エージェント求人 【パーク24G】事業人事（HRBP）/人事未経験歓迎（五反田本社）
500~600万
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仕事内容
◆人事領域で幅広いキャリアをご希望の方、歓迎◆ 駐車場事業「タイムズ24」、カーシェア 事業「タイムズモビリティ」などのグループ各社の人事担当者として、事業発展に貢献して頂きます。 各部門のトップ（役員）をはじめとするステークホルダーと連携しながら、 採用・人員計画や評価、異動など、各事業部のビジネスパートナーとして、一貫して担当するため、やりがい大きな業務です。 ●職務詳細 ・担当会社の人員計画、人事評価、異動配置、育成、人事課題解決のリード ・採用業務（新卒・中途・有期） ・人事施策の企画立案・実行・運用 ・キャリア相談などの従業員フォロー ・休職、メンタルケア、労務トラブル対応
求める能力・経験
■必須条件： ・人事業務に興味がある方 ・人事領域から会社・事業の発展に貢献したいとお考えの方 ※人事としての経験の幅を広げたいと考えていらっしゃる方であれば、人事未経験でも歓迎です。 人材紹介・人材派遣業界出身で活躍しているメンバーも多数おります。 ・チームワークを重視した働き方が出来る方 ■歓迎条件： ・人事業務において複数業務経験が3年以上ある方（採用・教育・労務・制度運用など領域は不問）
事業内容
時代に応える、時代を先取る快適さを実現するため、駐車場やレンタカー、カーシェア、決済サービスなど、様々なサービスを提供しています。
エージェント求人 【パーク24G】人事労務（経験者）【広島】
500~600万
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仕事内容
【業務内容】 ・給与計算、所得税・住民税手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生・健康診断 ・入退社手続き ・その他人事労務に関わるプロジェクト（オペレーションの改善・標準化・システム化の検討） など
求める能力・経験
応募要件 "必須：給与計算もしくは社会保険手続き経験1年以上（社労士事務所でのご経験も含む） 歓迎：社内調整（所属部以外）のご経験もしくは調整力をお持ちの方、業務改善推進のご経験がある方
事業内容
時代に応える、時代を先取る快適さを実現するため、駐車場やレンタカー、カーシェア、決済サービスなど、様々なサービスを提供しています。
エージェント求人 【キャリア採用担当～シニアスタッフ(リーダーポジション)】/12582
500~1000万
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。 ※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。 ・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ・社内各コンサルセクション担当者との連携 ・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応等
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます） ・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験 ・エージェントにおけるCA経験 ・新卒採用経験
事業内容
下記領域における経営コンサルティングサービス －グループ・グローバル経営管理 －ガバナンス経営基盤 －営業強化・業務改革 －サプライチェーンマネジメント －ヒューマンリソースマネジメント －ＩＴマネジメント
エージェント求人 【人事（新卒採用）】※マネージャー候補/独立コンサルファーム/12503
500~800万
- 新卒採用
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・新卒採用における施策検討と実行、予算管理、母集団形成、媒体・エージェント対応 ・面接、面談、内定者フォロー ・SNS発信、HP等による採用マーケティング ・・・等、新卒採用に関わる業務に広く携わっていただきます。 ※今期採用目標：新卒100名（経営コンサルタント職） ※主に一次面接や面談などの学生対応をお任せいたします。 ※面接、面談は時期によって異なりますが、1日2～3件ほど入ることもあります。メンバー間で分担してご対応いただきます。
求める能力・経験
＜必須条件＞ 採用経験者の方はいずれかのご経験がある方 →・おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ・事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 ・面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ・採用KPIのモニタリング経験 ・ATS設定経験 ＜未経験の方における歓迎条件＞ ・採用実務経験（新卒or中途）のある方 ・新卒採用でのリクルーター経験をお持ちの方 ・新卒エージェントにおいて学生側対応経験をお持ちの方 ・SIer、会計事務所、コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
事業内容
下記領域における経営コンサルティングサービス －グループ・グローバル経営管理 －ガバナンス経営基盤 －営業強化・業務改革 －サプライチェーンマネジメント －ヒューマンリソースマネジメント －ＩＴマネジメント
エージェント求人 （人事部）海外人事担当
800万~
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- スケジュール管理
- 海外赴任
- 事務
- 人事
Rapidus株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
海外への人材派遣に向けたビザ取得に関するマネジメント業務 アウトソース先のマネジメント、大使館とのビザ面接セットアップ、調整業務 海外赴任者に対するドキュメント作成、スケジュール管理
求める能力・経験
人事事務経験のある方 ビザサポート経験があれば尚可 英語力必須
事業内容
-
エージェント求人 【人事企画職(人事制度構築・運用）】建機レンタル業界トップクラス/12134
500~600万
株式会社アクティオ東京都中央区もっと見る
仕事内容
～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調／人事部にて人事制度設計・運用／～ 業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度の構築に取り掛かっており、過去に人事制度構築に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。 制度構築後は制度運用にも携わっていただきます。 ・人事制度企画・立案 ・労務管理・採用・教育 ・健康管理 【本社ならではの業務】 予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。 全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いので、 調整力のある方、周りを巻き込みながら仕事のできる方を求めております。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・人事に関するご経験（目安5年以上） ・1000名規模の会社で人事制度の構築に携わった経験のある方
事業内容
建設機械レンタル 建設用機械器具等のレンタル・リース・販売及びこれらに付随する業務
エージェント求人 中途採用担当
500~700万
- 進捗管理
- マーケティング
- 予算策定
- クロージング
- メール対応
- 人事
- 採用数
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 中途採用
- 中途社員面接
- PC/Web
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
職務詳細 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の立ち上げ/改善/公開 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等） ・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング） ・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談） ・採用マーケティング及び採用広報 ・人員計画や採用予算策定 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
求める能力・経験
必須： ・事業会社における中途採用経験(5年以上) ・両面型のエージェント経験 or 採用コンサル/RPO経験(5年以上) 歓迎： ・IT/Web企業における中途採用経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・ダイレクトリクルーティング経験
事業内容
登録弁護士数17,000人（弁護士の3人に1人超）、月間サイト訪問者数1,500万人の日本最大級の法律相談ポータルサイト。 また、「税理士ドットコム」の運営も開始、2015年には「クラウドサイン」をリリース。
エージェント求人 【東京】HR/タレントマネジメント
400~800万
- リーダー
- デザイン
- マネージャー
- 企画担当
株式会社日立製作所 東京都品川区もっと見る
仕事内容
ビジネスリーダーや部門のマネージャーとの議論、またHR BPや他のHR部門と連携しながら、以下を担当いただきます。 ・採用戦略策定と採用活動の推進（本社採用部門との連携を通じて） ・タレントレビューやGlobal Leadership Delopmentを通じた個の育成と経営リーダー育成 ・事業戦略に沿った組織デザインとそのオペレーション ・適材適所を実現するための人財配置 ・エンゲージメント強化に繋がる処遇オペレーション ・その他、日立のグローバル人財施策を通じた従業員エンゲージメント向上施策、ニューノーマルな働き方推進等
求める能力・経験
・HR業務に関する何かしらの企画立案経験
事業内容
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
エージェント求人 ダイバーシティ推進担当
700~1750万
- ダイバーシティ推進
株式会社ファーストリテイリング東京都江東区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ・FRグループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進 ・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透 ・各地域、各国におけるダイバーシティ推進のための方針や枠組みの策定、及び関連イニチアチブの把握とアドバイスの提供 ・社内外の広報活動の実施
求める能力・経験
■必要な経験・スキル・能力 ・事業会社やコンサルティングファームにおいて、ダイバーシティ推進、サステナビリティ推進、人事等のポジションなどいずれかで変革プロジェクトに携わったことのある方 ・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・ダイバーシティ推進に関する実務経験や知識 ・人事や教育関連の実務経験 ・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 ・国際的な経験や多文化に関する知識や理解
事業内容
-
エージェント求人 工場労働環境改革担当
600~1250万
- 工場
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仕事内容
■職務内容 以下のような業務をお願いする予定です。 ・ファーストリテイリングの生産パートナー（取引先工場）における労働環境モニタリングやホットラインを通じた重大な人権侵害の是正と防止 ・より良い労働環境実現のための施策（ハラスメント防止、女性管理職登用、スキルアップ等のプログラム立案実行） ・工場情報開示やファーストリテイリングWEBサイトでの情報発信を通じたサプライチェーンの透明性向上 ・政府や国際機関と連携したサプライチェーンの社会的課題解決
求める能力・経験
■必要な経験・スキル・能力： ・サプライチェーンの人権に関わる業務経験 ・国際機関、省庁、企業団体、研究機関、NPO・NGOなどの団体にて、サステナビリティ関連の業務経験 ・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを自ら強く推進していく能力 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・労働環境、労務、安全衛生などの法律的知識 ・サプライチェーン、特に生産工場に関する知識や業務経験 ＜語学力＞ 英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(目安TOEIC：800点以上)
事業内容
-
エージェント求人 グループの労務対応の給与計算・仕組み運用
550~850万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 分析
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仕事内容
▼具体的な業務 ＜給与計算＞ ・給与、賞与の計算、年末調整対応、人事システムのマスタ管理等 ・月次勤怠の集計、残業分析レポートの作成、勤怠システムのマスタ管理等 ・住民税関連業務 ・社会保険手続き関連業務（届出は外部委託しております） ・各種仕訳データの作成 ・上記に付随する業務マニュアルの作成 ・上記に付随する業務フローの改善 ＜労務対応＞ ・入社、退社、休職、復職、異動に伴う諸対応 ・身上変更申請（住所、口座、扶養等）に伴う諸対応 ・各種証明書作成 ※給与計算処理・社会保険手続きの一部はアウトソーサーに業務を委託しています。
求める能力・経験
【Must】 ・目的意識を持ち、優先順位について自身の考えを持って行動できること ・温和なコミュニケーションを取りつつも伝えるべきことを論理的に伝えられる方 ・給与計算や労務対応の実務経験 ・Excel(関数・ピボット等)を使用した業務経験 【Want】 ・人事領域に関する幅広い経験やキャリア志向を持っている方 ・人事、給与、勤怠システム等の運用経験
事業内容
アバントグループにおける主な関連各社の役割・製品は下記になります。 連結会計関連事業（アバント社）、ビジネス・インテリジェンス事業（ジール社）、アウトソーシング事業（ディーバ社）
エージェント求人 グループ全体の戦略人事・人事企画
700~1000万
- リーダー
- 人事
- イベント企画
- 提案
- 分析
- 執行役員
- コーポレートガバナンス整備
- 人事戦略コンサルティング
- 企画立案
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仕事内容
グループ人財統括部は、ホールディングスとして ①取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行 ②グループ会社向けの労務対応、グループ全体でのイベント企画 ③グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き、イベント実行） の3つを柱にしております。 今回は、主に①の業務を担当する人財を募集致します。 例えばエンゲージメント向上というテーマに対し、各社の原因分析を行い、各社人事の考えを踏襲し、制度設計の提案をしていくことなどを考えています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・四大卒以上 ・人事制度の企画、導入の経験、または育成や研修の企画・講師経験のどちらか（人事または人事コンサルとして幅広い経験のある方） ・戦略的志向、論理的な方 ・混沌とした状況の中でも自身でできることを見つけて提案、実行できる 【尚可】 ・コンサルティングの経験がある方
事業内容
アバントグループにおける主な関連各社の役割・製品は下記になります。 連結会計関連事業（アバント社）、ビジネス・インテリジェンス事業（ジール社）、アウトソーシング事業（ディーバ社）
エージェント求人 BPR・BPO推進リーダー候補(人事領域)
700~1250万
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- プロセス設計
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仕事内容
■職務詳細 世界中の従業員約11万人の人事業務を担うGHQとして、グローバル規模でのBPR・BPOを推進するプロジェクトマネジャー。 グローバル規模での人事業務変革を進める中で、シェアド機能への業務集約を積極的に行っており、まずは、日本の人事基盤業務を山口本部に集約し、その後は日本に留まらず、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、リードして頂くことを期待しています。 ・課題整理 ・業務効率化企画立案 ・KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築 ・マイルストーン設計 ・プロセス移管時のプロジェクトマネジメント など
求める能力・経験
■必要な経験・スキル・能力 ・事業経営ボードと同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・業務に深く入り込み、業務担当者と密に関わりながら、効率的なプロセス設計に取り組める方 ・社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・業務プロセス効率化のプロジェクトをマネジメントした経験 ・シェアド機能やアウトソーサーでの人事業務移管プロジェクトをマネジメントした経験
事業内容
-
エージェント求人 中途採用担当
500~700万
- 進捗管理
- マーケティング
- 予算策定
- クロージング
- メール対応
- 採用コスト
- 採用数
- 採用戦略立案
- PC/Web
- 中途採用
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
職務詳細 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の立ち上げ/改善/公開 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等） ・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング） ・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談） ・採用マーケティング及び採用広報 ・人員計画や採用予算策定 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
求める能力・経験
必須： ・事業会社における中途採用経験(5年以上) ・両面型のエージェント経験 or 採用コンサル/RPO経験(5年以上) 歓迎： ・IT/Web企業における中途採用経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・ダイレクトリクルーティング経験
事業内容
登録弁護士数17,000人（弁護士の3人に1人超）、月間サイト訪問者数1,500万人の日本最大級の法律相談ポータルサイト。 また、「税理士ドットコム」の運営も開始、2015年には「クラウドサイン」をリリース。
エージェント求人 人事企画担当
600~800万
- 人事
- 提案
- 企画立案
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仕事内容
人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。 Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。 ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務 ・社内コミュニケーション施策の起案・運営 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
求める能力・経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問） ・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験 ・コンサルティング会社で、企業の成長支援につながるコンサルティングを行ってきた経験（領域不問） ・施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの構築経験
事業内容
登録弁護士数17,000人（弁護士の3人に1人超）、月間サイト訪問者数1,500万人の日本最大級の法律相談ポータルサイト。 また、「税理士ドットコム」の運営も開始、2015年には「クラウドサイン」をリリース。
エージェント求人 コンサルティング部門 R&Q
500~900万
- 問い合わせ対応
- 分析
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
PwC Japanグループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断します。このプロセスを「アクセプタンス」と呼んでいます。 エンゲージメントチームから受託前に提出されたEAをレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言を行います。また、EA提出前の段階でのエンゲージメントチームからの問い合わせ対応（独立性グループ・コンプライアンスグループ・Finance等、関連部署への連携を含む）を行います。
求める能力・経験
■必要な資質・スキル ・端的かつ丁寧なコミュニケーション能力 ・他者を尊重しお互いを補完する意識 ・リスク分析能力・論理的思考 ・判断根拠を固める忍耐力 ・問題認識・提言・解決力 ■望ましい経験・スキル ・数年以上のコンサルティング実務経験 ・システム導入プロジェクトへの関与経験 ・リスク関連業務の実務経験
事業内容
-
エージェント求人 CHRO候補_ビジネス部門マネジメント全般/社名非公開SaaSスタートアップ企業
700~2000万
- ブランディング
- 開発
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 中途採用
- 制度構築
株式会社カンリー東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社の人材・組織のパフォーマンスを最大化すべく、様々な人事課題の解決に取り組んで頂くことを視野に入れ、特に採用業務と評価制度業務に対して注力頂きます。 完全に確立された組織ではないため、採用から入社、定着、活躍へのフェーズの中で組織づくりから一緒に実施していただく予定。 経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 組織活性のための施策立案・推進 採用人材の定着から活躍までの施策立案・推進 人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント
求める能力・経験
■必須スキル 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（5年以上目安） -経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 -人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） -採用戦略立案の経験 -人事評価制度の企画、運用経験 ■歓迎スキル ・ITベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・採用難易度の高いミドル～エグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方
事業内容
Googleビジネスプロフィール一括管理SaaSの開発・提供 SNS運用コンサル事業 インターネットメディア、広告事業等
エージェント求人 人事企画・マネージャーポジション/エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
800~1250万
- 課長/参事官
- リーダー
- 人事
- 部長/総括審議官
- 課長
- 部長
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- コンサルタント
- プロジェクトリーダー
- パートナー
- スタッフ
- 検査機器調整/検査
- 管理職
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■人事企画 プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 ■その他人事業務 その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 ■担当業務 人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。 その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。 ■職務 課長
求める能力・経験
いずれか必須 1.コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント ・管理職経験は必須ではないが、プロジェクトリーダー経験必須 ・バックオフィススタッフなので、ロジカルに説得してきたスタイルには難しく、伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルに向く ・コンサルタントとバックオフィス経験の両面があれば尚可 2.事業会社の人事企画リーダー以上 ※管理職経験は必須ではない。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動き経験がない、苦手な方は難しい ・コンサルティング会社の経験がない場合、トップクラスとディスカッションを行っていくためかなり知的レベルが高いことが前提（適性検査有）
事業内容
■事業概要 調査研究 政策提言 構想・企画立案 戦略コンサルティング ビジネスコンサルティング IT コンサルティング
エージェント求人 東京採用担当/株式会社タナベコンサルティンググループ
500~700万
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 担当者
- 人材紹介
- 人事
株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・ 紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 （キャリア採用） 人材紹介会社からの紹介をメインとし、面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。 （新卒採用） 主にナビ媒体から集客した学生に対し、インターンシップ、会社説明会、面接を行います。 まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。 その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。
求める能力・経験
■経験・スキル ・事業会社の人事部で5年以上の経験がある方 ・会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方
事業内容
経営コンサルティング、ブランドコンサルティング、ＨＲコンサルティング、Ｍ＆Ａコンサルティング、デジタルマーティング、金融機関・士業向けコンサルティング、戦略や経営を研究し発信する戦略総合研究所など幅広いコンサルティング事業を展開しています。
エージェント求人 人事部門グループシェアード業務
500~1250万
- システム利用対象 人事部門
- 人事システム導入
- 人事
- 人事給与システム導入
- 人事管理システム
- 人事給与システム分析
- 人事管理
- 労務管理コンサルティング
- 労務管理
- 給与計算
- 社会保険
中部電力株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・当社が受託する子会社の人事業務（勤怠，給与，各種旅費，会計処理，システムメンテナンス等） ・業務受託に向けた準備業務 ・その他当社の命ずる業務
求める能力・経験
・給与計算，社会保険，税務，勤怠管理に関する実務のご経験 ・給与システムの設定・操作技能 ・Excel（作表・関数），Word（文書作成），PowerPoint（資料作成）の操作技能
事業内容
-
エージェント求人 コーポレートカルチャー改革・推進業務（課長職）
1000~1500万
- エンゲージメント調査
- エンゲージメントスコア
- コーポレートガバナンス整備
- 組織文化指導
- 人事
- 人事管理
- 人材開発計画策定
- 従業員育成
- イノベーション戦略コンサルティ...
- 人材開発コンサルティング
日産自動車株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
グローバル全社的におけるコーポレートカルチャー/企業文化の改革推進 １．従業員の共通な価値観である日産ウェイのグローバル展開・定着活動 ２．従業員のボトムアップによるイノベーションアイデア創出プログラムの計画・実行 ３．多様な人財の活躍を推進するワークスタイル（インクルーシブ・ワークスタイル）とプロセスの改革を推進 ４．従業員エンゲージメントの強化、グローバル従業員サーベイの企画、実施
求める能力・経験
人事、広報、経営企画、事業企画、コンサル経験があり下記スキルをお持ちの方 ・ピープルマネジメントスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・問題分析と問題構造形成スキル ・プロセスフロー分析/設計スキル ・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル ※2次面接までに英文CVのご提出が必要になります。 ・TOEIC：730以上 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。
事業内容
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