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全2,030件
エージェント求人 HRデータ活用担当
600~1000万
- 課題/ボトルネック特定
- 人事
- 財務
- 検証
- 提案
- データベース
- 分析
- 主担当
- Tableau
- R
- 課題設定
- BIツール
- 開発
- 統計解析
- Python
- Looker
- SQL
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
従業員数1000名を超える弊社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。 その他HR部門においてのDX化にも取り組んでいただけます。 ・人事データベースの統合や活用や改善提案 ・人的資本情報や財務データ等を掛け合わせた可視化・分析 ・個別の事業部門との連携による事業課題の特定、仮説検証、ソリューション提供 ・採用領域におけるファネル分析 ・データ統括部門やHR部門内メンバーとの協働によるデータクレンジング ・HRが抱える業務の効率化（自動化やAIツールの導入）
求める能力・経験
必須要件 1．人事業務への興味ご関心 2．1に加え以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方 ・データの可視化、課題の分析、解決策の提言を主担当として従事したご経験 ・SQLを使ったデータ抽出、集計作業のご経験 ・テクノロジーを通じたメンバーの生産性向上に取り組んだご経験 ・BIツールのダッシュボード開発と運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど） 歓迎要件 ・事業の持続的成長の為の課題を把握し、経営戦略とHR戦略を連動させていく思考力、企画力 ・Python, Rなどを用いた統計解析の実務への応用経験 ・統計検定2級以上の統計学の知識
事業内容
-
エージェント求人 【リーダー候補】障がい者コーチングスタッフ ※業務整理やサポートが得意な方歓迎！
300~700万
- グループホーム
- 進捗管理
- 社外連携
- 受注管理
- 障害対応
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
【従業員のサポート】 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート 【面談】 体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー 【社外連携】 担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 【委託業務の受注・管理】 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 【業務フローの整備】 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後のフォロー 【雇用方針立案・企画 】 会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や障がい特性を持つ従業員が活躍できる環境を作るための企画 【定着面談・社内報告のレポート作成 】
求める能力・経験
【必要スキル】 ・障害特性の理解 以下、いずれかのご経験がある方 ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障がい者との勤務経験 同職位での勤務経験でも可 ・障害特性（福祉）についての学習経験 【歓迎要件】 ・障がい者雇用の経験 ・企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験
事業内容
-
エージェント求人 人事採用担当／株式会社リヴァンプ
500~700万
- 求人広告
- 求人メディア出稿
- 逆求人イベント出展
- 求人票作成
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人事
- 営業
- 分析
- データ分析
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
・現場業務理解 ・キャリア採用の求人要件定義 ・スカウト対応 ・面接と人材選定 ・オファー＆クロージング
求める能力・経験
・折衝や交渉、調整のご経験がある方（例：営業以外に、コンサル、コールセンター、ヘルプデスクなどもOKです） ・マーケティング経験者でデータ分析ができる方 ・人事＝営業＝プロフィットセンターと捉えて、それをご理解できる方 ・採用活動をマーケティング的に仕掛けてみたい方、PDCAを回すのが面白いと思える方 ・エクセルスキルをお持ちの方（スカウト状況など、様々な採用関連データ分析のため） ・人事未経験の方もOKです。
事業内容
-
エージェント求人 JGBL_PEDA_アシスタント ビジネスマネジャー
年収非公開
- 海外出張
- スケジュール管理
- パートナー
日揮グローバル株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 海外の大型EPCプロジェクトで、リスク/トレンド/チェンジ/クレイム管理するビジネスマネジャーをサポートして戴ける方を募集しています。 また、海外グループ会社のビジネスマネジメントの強化対応もサポート戴く予定です。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外プロジェクトにアサインされた場合は、海外現場駐在あり ＜海外出張の有無・頻度＞ ・ アサインするプロジェクトにより、海外出張の頻度が異なるが、顧客との打合せで、年間数回の海外出張があり ・ 海外子会社のビジネスマネジメント強化対応に応じて、打合せ等で出張あり
求める能力・経験
＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・ 海外プロジェクト経験が3年以上ある方 ・ 海外プロジェクトの契約やコスト・スケジュール管理関連業務の経験がある方 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
事業内容
-
企業ダイレクト 沖縄でのバックオフィス担当/未経験歓迎/寮完備
350万~
株式会社ＮＡＳＨ沖縄県石垣市もっと見る
仕事内容
バックオフィスのスタッフとして、業務全般に関わっていただきます。人事・経理・総務・広報・法務など、幅広い業務を担当していただきます。 NASHは沖縄県の離島である、西表島・石垣島・宮古島にて、SUP・カヌー・シュノーケリングをメインとしたマリンアクティビティを提供するショップを運営しております！ ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし
求める能力・経験
◎学歴不問・未経験者歓迎(既往歴・現病歴がある方は事前にお知らせください) 【歓迎】 バックオフィス(人事・経理・総務・広報・法務)経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 大手教育業界の労務担当 （東京都中央区八丁堀）年間休日120日/土日祝休
400~500万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 人事給与システム導入
- 現場スタッフ労務管理
- 人事管理
株式会社やる気スイッチグループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ■労務業務 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
求める能力・経験
【必須スキル】 ・大学卒以上 ・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続き１年以上 【歓迎スキル】 ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算経験（将来お任せする可能性があります） ・人事・給与システム導入経験
事業内容
総合教育サービス事業を展開する会社です。 現在国内外でおよそ2200以上の教室・ラボを展開、約13万人の子どもたちの学びをサポートしています。
エージェント求人 【希少案件】創業4年目のベンチャー企業にて採用人事職を募集開始！
400~500万
- リファラル/縁故採用
- 採用戦略立案
- 採用数
- 人事
Health Basis東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
企業の核となる、人財の採用業務をお任せします。 弊社では、人財の獲得から成長を重要な成長戦略の一つと捉えており、今回はその中心人物としてご活躍いただける方を募集します。 採用した方々の活躍によって、企業の未来に繋がる非常にやりがいのあるお仕事です。 - リファラル採用の企画・推進 - 外部情報の収集 - 採用イベントへの開催 - 各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） - 面接/面談の実施 - 各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション
求める能力・経験
◆ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ◆社内人事やエージェントなど、採用業務に携わったご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 日本住宅【人材開発部 課長代理～課長】
500~700万
- 新入社員研修
- 研修企画
- 人材育成制度企画
- 人事
- 教育
日本住宅株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆『人材育成プロジェクト』の推進 ・階層別／年次別研修の企画～運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進 ・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒 ・普通自動車免許 ・教育・育成のご経験（人事経験は問いません） ・研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方 【尚可／優遇】 ・500名以上の事業会社における人事としての育成経験 ◆新入社員から幹部クラスまで全階層の研修を行います。 人材育成に興味のある方・研修スキルを向上させたい方を歓迎します◆
事業内容
-
エージェント求人 人事部長
1000~1500万
日系プライベートエクイティファンド東京都港区もっと見る
仕事内容
・HRディレクターとして、投資先企業の横断的な採⽤・⼈事⽀援、⾃社の採⽤・⼈事責任者を担っていただくポジションです。・投資先企業群全体の「⼈事」として複数社の⼈事・採⽤に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採⽤や組織作りだけでなく⼈材開発や制度設計まで携わることができます。・経営陣をはじめとした成⻑フェーズの企業に必要なポジションについて、採⽤⽀援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 - 事業計画に基づいた採⽤計画の策定、採⽤戦略の⽴案 - 採⽤ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 - 候補者の⺟集団形成
求める能力・経験
・大卒以上・ベンチャー企業でCHRO経験・起業志向の強い人・会社、事業作りをしたい、何事にもチャレンジしたい方・人事メンバークラスを育成した経験・人事採用、組織体制作りの経験者以下のいずれかのご経験があること・事業会社における中途採のご経験 3年以上・RPOとして採援業務のご経験 3年以上・材紹介会社におけるコンサルタント経験 3年以上・経営者/マネージャーとしての組織作り・運営のご経験 3年以上・事業経営のご経験・チームマネジメントのご経験
事業内容
日系プライベートエクイティファンド最の特徴として、外部資本は集めず、当社関係者が拠出する内部資本のみを運するファンド形態をとっています。
エージェント求人 労務職
400~900万
日系大手総合設備企業東京都港区もっと見る
仕事内容
労務職【業務内容】当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。【拠点の状況】・拠点の人員数：100～700名・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）【会社、仕事の特徴、魅力】・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。
求める能力・経験
【MUST】・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
事業内容
日系大手総合設備企業
企業ダイレクト [HG]【ER Manager/東京】人事業務を包括的にサポート『Amazon Japan』/2532195
1200~1400万
- 人事
- 労働基準法
- 労働訴訟
- 労働慣行
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 現場スタッフ労務管理
- コンプライアンス違反対応
アマゾンジャパン合同会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
当ポジションは、アマゾンの日本事業をサポートする重要なポジションとなっております。 従業員および労使関係に関する幅広い問題やプロジェクトに取り組んで頂きます。 具体的には、下記業務を行います。 ■シニアマネージャーや人事チームと協力し、前向きな労使関係プログラムとベストプラクティスの構築・維持 ■積極的な労使関係トレーニングやコミュニケーションの企画・実施 ■複数の従業員フィードバックの設計、収集、分析 ■従業員関係および脆弱性評価プログラムの実施及び監督 ■コミュニケーション手段と実践の継続的改善 ■良好な従業員関係を維持するための人材プログラム、方針、慣行の分析、診断、設計、修正
求める能力・経験
【必須】■人事またはERリーダー経験(12年以上) ■日本の労働法に関する知識 ■シニアリーダー、マネージャー、人事担当者へのコーチング経験 【ポジションについて】 プロジェクト・マネージャーとして、地域およびネットワークの従業員関係を改善する積極的なプログラムに取り組みます。 また、危機的状況に直面し、通常限られた時間内でしか成功させることができない従業員関係の重要な問題にも対応します。プロジェクトと危機対応の時間のバランスを取ることが、このポジションで成功するための重要な要素です。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【HG】【HRBP/上尾】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552744
880~1000万
- データ分析
- 人事
- 分析
- 人事管理
- 労務管理
アマゾンジャパン合同会社埼玉県上尾市もっと見る
仕事内容
埼玉県上尾市のデリバリーステーション（DS）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【HG】【HRBP/相模原】新規オープンの大規模物流拠点『Amazon Japan』/2538087
880~1000万
- 分析
- データ分析
- 人事
- 人事管理
- 労務管理
- 物流
アマゾンジャパン合同会社神奈川県内もっと見る
仕事内容
2024年に新しくオープンする神奈川県相模原市の大規模物流拠点（フルフィルメントセンター/FC）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ビジネスレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【HG】【HRBP/川口】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552743
880~1000万
- データ分析
- 人事
- 分析
- 人事管理
- 労務管理
アマゾンジャパン合同会社埼玉県川口市もっと見る
仕事内容
埼玉県川口市のデリバリーステーション（DS）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【HG】【HRBP/新座】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2543149
880~1000万
- データ分析
- 人事
- 分析
- 人事管理
- 労務管理
アマゾンジャパン合同会社埼玉県新座市もっと見る
仕事内容
埼玉県新座市のデリバリーステーション（DS）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ビジネスレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【HG】【HRBP/三郷】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552745
880~1000万
- データ分析
- 人事
- 分析
- 人事管理
- 労務管理
アマゾンジャパン合同会社埼玉県三郷市もっと見る
仕事内容
埼玉県三郷市のデリバリーステーション（DS）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
エージェント求人 DE＆I担当
800~1000万
- 人事
- ダイバーシティ推進
大手証券会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
DE&I推進に関する企画推進、制度改定、他社事例研究、社内への啓発・周知の高度化効率化および、社外へのより効果的な広報活動の実現などをご担当いただきます。
求める能力・経験
・人事経験 ・DE＆Iに関する経験
事業内容
-
エージェント求人 特定技能外国人のフォロー担当／海外事業@渋谷
年収非公開
- 審査/回収
- マニュアル作成
- 送迎
- 自動車運転
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 営業
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎詳細 特定技能外国人の受け入れを決定したあと、在留資格（ビザ）取得のサポートから、入社後のサポート業務を一貫して担っていただきます。具体的には以下になります。 ・特定技能ビザ申請のための必要書類案内、回収 ・特定技能支援業務の実施（相談・苦情対応/3ヶ月毎の定期面談/定期報告サポート/空港への送迎・役所手続き等） ・入社後の相談対応（toB・toCともに） ・特定技能におけるサービス向上のための施策立案・実施 ・運用フロー整備、マニュアル等の作成
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業または販売経験2年以上 歓迎要件 ・人材業（特に派遣や外国人材領域）でのご経験 ・普通自動車運転免許（地方定期面談時にあると便利です） ・労働関連法や入管法の理解
事業内容
-
エージェント求人 グローバルニッチトップ企業100選出企業 /グローバル人事/リモートワーク可能
400~600万
- 給与計算
- 社会保険
- 保険
- 事務
- 人事
株式会社マスダック埼玉県所沢市もっと見る
仕事内容
・自社社員の各種渡航サポート（国内事務手続き、居住地手配や渡航手配海外保険付保等の対応等） ・現地採用人材の日本への渡航手配、日本国内での研修調整 ・海外子会社の規程類整備 ・国内外国籍人材の採用、勤務にあたっての各種サポート ・（状況に応じて）給与計算、社会保険事務 ・その他グローバルビジネス展開にあたって発生ずる付随業務
求める能力・経験
・人事業務のご経験をお持ちの方 ・英語でのやりとりが可能な方（ビジネスでの使用経験は問いません）
事業内容
食品機械の開発・製造・販売、メンテナンス、食品の研究開発、 食料品の製造及び販売、食品機械事業と食品OEM事業の管理、経営戦略の立案、広報活動
エージェント求人 プロジェクトアサイン担当
500~600万
- コンサルタント
- スタッフ管理
- 分析
- 人事
- データ分析
- Excel VLOOKUP関数
大手コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
各コンサルタントの稼働状況の把握および、配属先の選定などキャリアパスを見据えた、スタッフアサインメントをHRBPと連携しながらご担当いただきます。
求める能力・経験
・人事関連の経験 ・Vlookや関数などのExcel使用経験 ・データ分析力
事業内容
-
エージェント求人 人事データマネジメント担当
700~1250万
- 分析
- 人事
- データ分析
- 人事システム導入
- 人事管理システム
- プロジェクトマネジメント
- データベース
- 開発
大手証券会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
社内人事データの管理・分析に関する業務を広くご担当いただきます。 「人」に関するあらゆるデータの管理や分析、インフラやツールの整備を通じ、データを活用した業務変革・DX化の推進、プロジェクト管理など。
求める能力・経験
・データベース/BIシステム開発などの経験 ・人事関連システムの企画・構築などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験者
事業内容
-
エージェント求人 【東京】人事情報システム、HR-Tech活用の戦略・企画・導入
800~1000万
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- SAP
- Workday
パナソニック コネクト株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
パナソニックコネクトにおけるHRIS（人事情報システム）とテクノロジー/HR-Tech活用のあるべき姿を描き、関係部署と連携しながら実際に導入するまでを担当いただきます。 入社後の実績・適性等を踏まえた上で、マネージャーへの登用を視野にいれたポジションです。 ・新人材マネジメントを具現化する新たなHRIS（具体的には、SAP SuccessFactors）の戦略・企画・導入 ・人事業務におけるテクノロジー/HR-tech活用の戦略・企画・導入 ・既存のHRISの維持、他人事部門のテクノロジー活用支援
求める能力・経験
・事業会社またはコンサルティング会社で、7年以上の人事領域の経験 ・HRIS（SAP SuccessFactors、SAP HUMAN-HCM、Workday、等）の活用経験 ・HRBPの経験
事業内容
-
エージェント求人 採用スタッフ（新卒採用担当）
400~700万
- 担当者
- マーケティング
- 予算管理
- 新卒採用
- 人材紹介
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
新卒採用担当として、エージェント紹介、媒体、合説、マッチングイベント、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。 ■業務詳細 新卒採用： ・新卒採用における施策検討と実行、予算管理 ・母集団形成、面接、媒体・エージェント対応 ・社内面接担当者との連携 ・面接、面談対応 ・内定者フォロー ・SNS発信、HP等による採用マーケティング ※本ポジションでは、採用業務未経験の方も歓迎しております。 OJTで業務を学んでいただきながら、採用担当としての経験を積んでいただくことが可能です。
求める能力・経験
■必須スキル・経験 ・大卒以上 ■歓迎スキル・経験 ・採用実務経験（新卒orキャリア）のある方 ・新卒採用でのリクルーター経験をお持ちの方 ・新卒エージェントにおいて学生側対応経験をお持ちの方 ・SIer、会計事務所、コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・ゴールに対して強いやる気、意欲のある方 ・セルフスターターとして、周囲と協業しながら、自ら模索し動ける方
事業内容
-
エージェント求人 キャリア採用担当 シニアスタッフ(リーダーポジション)
500~800万
- 予算管理
- コンサルタント
- 中途採用
- 人材紹介
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
■業務内容 キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。 （具体的業務） ・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ・社内各コンサルセクション担当者との連携 ・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応 ・面接・面談対応、オファー面談対応 ・採用データとりまとめ ・その他キャリア採用に関わる業務
求める能力・経験
■必須スキル・経験 大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます） ・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験 ■歓迎スキル・経験 ・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験 ・エージェントにおけるCA経験 ・新卒採用経験
事業内容
-
エージェント求人 【給与サービス課 課長】東急Gの要企業/福利厚生充実/WLB◎12627
800~1250万
- 給与計算
- 社会保険
- 社会保険手続
- マネジメント
- 業務プロセス構築
- 業務改善企画
- 業務改善提案
- 業務改善策立案
- 制度改定案企画
- 30人～99人のマネジメント経...
- 10人～29人のマネジメント経...
- 管理職
- 労務管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ヒューマンリソース事業では、グループ各社の給与計算業務を受託するシェアードサービスを提供しており、グループにおける給与計算関連業務の最適化を推進しております。 ー具体的にはー 給与計算、社会保険、各種プロジェクトに携わるメンバーのマネジメント ・給与計算業務、社会保険業務 ・RPA等のITツールを活用しクライアント先を含めた業務プロセス改革・提案 ・各種制度改正対応 ・ＨＲ領域におけるサービス拡大の検討 ■チームにて推進している給与計算関連業務 ■各種プロジェクト ■各社との交渉
求める能力・経験
・人事部署における管理職経験者 ※採用・労務など領域不問 ・（尚可）30名程度の組織のマネジメント経験
事業内容
-