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エージェント求人 【愛知／清須】人事（人材育成、研修企画・運営）◆東証プライム/年休127日
500万~
- 教育
- 新入社員研修
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- PC
- 人事
- 組織開発
株式会社フジミインコーポレーテッド愛知県清須市もっと見る
仕事内容
■業務内容 全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。 【人材育成プログラムの種類】 ・階層別教育（新入社員～管理職） ・職場専門教育 ・語学研修 ・次世代の経営幹部育成 ・自己啓発支援制度 ・海外派遣制度、学位取得支援制度 他 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■必須要件 ・事業会社における人事関連業務（企画・人材育成など） ※業界や業務内容については不問です。 ※コンサルやベンダーご出身者も歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎要件 ・組織開発や人材育成課題に対する企画提案経験 ・人事・組織論に関する知識（企業内人材教育理論、手法、ツール、トレンドなど） ・組織開発論、組織心理学に関する専門知識
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋】健康経営企画推進マネジャー（候補）※フルフレックス／年休125日
500万~
- マネジメント
- 保健指導
- ストレスチェック
- 健康診断
- 人事
- 衛生管理
日本ガイシ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■業務概要： 健康経営推進室のマネジメント、健康保険組合や診療所との調整、健康経営の中期方針や年度計画の立案、各種健康施策等に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務： ・産業医、保健スタッフをはじめとする健康経営推進室メンバーのマネジメント ・健康保険組合、診療所との調整業務 ・NGKグループの健康経営の中期方針、年度計画の立案 ・各種健康施策の企画、推進、運営 ※意識啓発、保健指導、健康診断、ストレスチェック など
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ■必須条件： ・人事労務、健康経営業務に関する実務経験、知識 ・組織マネジメントおよび健康経営業務の経験 ■歓迎条件： ・従業員1,000人以上の製造業での経験 ・人事／労務または健康経営、従業員の私傷病休職者対応、人事関連業務経験および組織マネジメント／育成 ・衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定 ・健康経営優良法人認定で健康経営の企画業務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅰ種、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅲ種、衛生管理者1種、衛生管理者2種
事業内容
-
エージェント求人 エスイー（人事労務給与）
650~700万
- 保険
- 制度運用
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
株式会社エスイー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ご案内の企業は国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を、技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアNO.1を維持している会社です。 ◇業務内容： ・人事管理、勤怠管理、給与計算（人事給与就業システムの運用を含む） ・入退社手続き、社会保険労務保険対応→社会保険、労務保険電子申請対応予定、 マイナンバー管理を含む ・グループ会社へ出向中の従業員人件費対応 ・確定拠出年金制度運用 ・社宅管理運用、財形貯蓄制度運用 ・年末調整業務棟等（年末調整、給与支給報告など） ・健康診断、ストレスチェック等安全衛生業務補助 ・中途採用業務補助 ・その他人事業務に付帯する業務全般
求める能力・経験
◇求人要項（以下業務経験が3年以上ある方） ・給与計算実務の経験 ・社会保険の手続きや勤怠管理などの労務業務経験 ・年末調整や税金関係の業務経験 ・e-Gov,g-Biz電子申請業務（2年以上でも可）
事業内容
1. 建設用資機材の製造・販売事業 ケーブル製品分野 鉄鋼製品分野 コンクリート製品分野 2. 建築用資材の製造・販売事業 仮設建材分野 内装建材分野 生産分野 3. 建設コンサルタント事業 水、エネルギー、環境分野 道路、運輸分野 構造、橋梁分野 人間中心開発、都市計画、防災、研究開発分野 機材整備、保全、補修分野 4. 補修・補強工事業 コンクリート構造物の調査、補修設計、施工 5. 関連事業 海外企業への技術輸出 関連資機材の開発とレンタル
企業ダイレクト 【群馬/人事】群馬のインフラを支える◆有休消化率80％超｜残業月20時間
300~400万
クシダ工業株式会社群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
設備工事と盤製造とシステム開発で水と電気のインフラを支える事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。未経験の方でも安心してご応募ください。変更の範囲：当社業務全般 ■新卒、中途採用業務全般 （面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ■社員教育・能力開発 （研修運営、教育制度立案 等） ■社内制度の整備 （社内規程見直し、新規作成 等）
求める能力・経験
【必須】■人事へのご興味 【魅力】■社員の資格受験、講習受講の費用は会社で支払い。 ■群馬県のインフラを支えています。水道施設から官庁、病院まであらゆ るところでクシダの技術が生きているので、やりがいのある仕事です。 ■年間休日123日/有休消化率80％超/残業月20時間程度と、働きやすい環境を目指しています。 ■採用ページに力を入れておりますので、ぜひHPをご覧ください。
事業内容
建設業 製造業
エージェント求人 東京【人事／採用担当】営業経験者歓迎！年収450万円～600万円／土日祝休
400~600万
- 人事
- 新卒採用
- 教育
- エグゼクティブサーチ
- 中途採用
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 人事管理
- 事務
- 電話対応
- 電話問い合わせ対応
- 着工
- 営業
- 営業担当
- 法人営業
生和コーポレーション株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社の新卒採用、中途採用に係る業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝 ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力 ・土日祝休み、年間休日120日、月残業30h程で定時帰りも可能と大変働きやすい環境となっております。 ・希望であれば採用以外にも教育や人事企画・設計までお任せいたしますので、人事として高いキャリアを積むことが可能です。 ・転勤等もございません。
求める能力・経験
■必須条件：人事未経験の方も歓迎しております！ ・営業経験をお持ちの方 ※業界・法人・個人は問いません！ 【人事未経験でもチャレンジ可能です！/土日祝休/月残業30h程/年間休日120日/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/研修充実/人事としてキャリアを上げていきたい方お待ちしております！】
事業内容
アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
エージェント求人 【人事採用マネージャー】建設業向け技術者アウトソーシング事業等展開/グロース上場企業/13207
700~1000万
- 人事
- 人事マネジメント
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人材開発計画策定
- 報酬制度企画
- 組織開発
- 人事制度コンサルティング
株式会社ナレルグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
今回のポジションは人事マネージャーとして、社内の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。 グループ全体の人事をお任せしますので、規模感の大きい業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・上記計画に基づく採用・異動実施 ・人事制度（評価、報酬、福利厚生等）の設計、運用 ・人材育成・能力開発計画の策定、運用 ・採用計画、採用活動など
求める能力・経験
【必須資格】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・採用領域でのマネジメント経験 ・組織・人事コンサル会社でのマネジメント経験
事業内容
①建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける「株式会社ワールドコーポレーション」 ②人材プラットフォーム事業を展開する「株式会社コントラフト」 ③IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける「株式会社ATJC」
エージェント求人 ※未経験～経験者幅広く歓迎【人事】SES事業を軸に18年連続黒字経営/13171
400~800万
株式会社FUSIONIA東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 （採用業務） ◎採用戦略の策定及び実行 ◎採用計画/予算計画策定及び実行 ◎人材エージェントとのリレーション構築 ◎ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ◎リファラル採用の推進 ◎採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ◎新卒採用の立ち上げ （その他業務） ◎人事制度策定 ◎人材開発（教育、研修） ◎組織活性化施策の立案・実行 ◎離職率防止策の立案・実行 ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば人事領域幅広くお任せします！
求める能力・経験
＜必須要件＞ ■未経験者の場合 以下いずれかの経験 ・採用実務経験1年以上 ・営業経験1年以上 ■経験者の場合 ・採用実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・母集団形成~クロージングまでの一連の業務経験 ・求人媒体、人材紹介、代理店等の対応経験をお持ちの方 ※IT業界の経験は問いません。 ・IT・ソフトウェア業界での経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・目標必達の精神をお持ちの方 ・PDCAをスピード感持って回せる方 ・時間で働くよりも成果主義の考えがある方 ・指示を待つではなく、率先して課題を見つけ取組める方
事業内容
■システム事業 ■Webソリューション事業 ■オンサイトサービス事業
エージェント求人 【ハイクラス限定オファー】急成長IT企業の採用人事ポジション
500~900万
- マーケティング
- システム設計
- 分析
- インサイドセールス/電話営業
- 要件定義
- マネジメント
- SaaS
株式会社Sales Marker東京都港区もっと見る
仕事内容
■ セールスマーカーの運用 セールスシグナルの最適化（キーワード設計等） ターゲティングとターゲット分析 アプローチ戦略の設計 アプローチの実行（メール、DM、フォーム、インサイドセールスチームとの連携等） アプローチ結果の分析 マーケティング部門の各チーム（コンテンツ、広告など）との連携 カスタマージャーニーの策定と自社媒体の整備 上記業務を遂行/改善するための要件定義・システム設計（新規導入の検討を含む）
求める能力・経験
BtoB向けSaaSサービス事業のマーケティング、あるいはセールス職のご経験 セルフマネジメントスキル ビジョン、ミッション、バリューへの共感
事業内容
-
エージェント求人 【希少求人 】人事/再利用できるロケットの開発企業/フレックス・リモート◎
300~500万
- コンプライアンス
- 人事
- 入退社手続
- 資料整理
将来宇宙輸送システム株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・入退社手続きおよびオン・オフボーディング対応（キッティング、アカウントセットアップ等含む） ・各種規定にもとづく社内資料の整備および手続き対応 ・就業管理および勤怠管理システムの運用 ・人事システムの導入および管理・運用 ・各種人事データの整理および分析等（必要に応じて） ・コンプライアンス関連業務（必要に応じて） ・社労士対応（必要に応じて）
求める能力・経験
企業人事部門での求人概要に記載の実務経験
事業内容
革新的な宇宙輸送システムの事業化に向けた企画検討
エージェント求人 【未経験可】新卒採用担当/在宅勤務可/残業20時間以内でワークライフバランス◎
300~500万
- 研修実施
- 新卒採用
- 教育
- 中途採用
- 販売
- 営業
- 人事
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
株式会社ウエルストーン東京都港区もっと見る
仕事内容
【創業20年強の経営基盤の強いIT企業】 新卒採用担当として、以下業務を中心にお任せいたします。 【業務内容】 ■新卒採用全般 ・チャネル選定 ・媒体運用 ・説明会実施 ・面接設定 ・面接対応 ・フォロー面談 【入社後のイメージ】 新卒採用業務を覚えていただきます。 先輩社員がしっかりと教えてくれるので、未経験の方でも安心して挑戦することができます。 その後のキャリアは、ご意向、得意分野に応じて「研修教育」や「中途採用」などキャリア形成可能です。 ▼勤務地 東京都港区
求める能力・経験
応募資格（必須） ・大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・営業や販売など数値目標を持って仕事をしたことのある方 ・大勢の前で話すことに抵抗のない方 応募資格（歓迎） ・エンジニア経験のある方 求める人物像 ・主体性がある方 ・会社の成長にやりがいを感じる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【群馬/人事】群馬のインフラを支える/有休消化率80％超/残業月20時間
400~500万
クシダ工業株式会社群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
設備工事と盤製造とシステム開発で水と電気のインフラを支える事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般 【具体的には】■新卒、中途採用業務全般 （面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ■社員教育・能力開発 （研修運営、教育制度立案 等） ■社内制度の整備 （社内規程見直し、新規作成 等）
求める能力・経験
【必須】■人事部門での採用のご経験 【魅力】■社員の資格受験、講習受講の費用は会社で支払い。 ■群馬県のインフラを支えています。水道施設から官庁、病院まであらゆるところでクシダの技術が生きているので、やりがいのある仕事です。 ■年間休日121日/有休消化率80％超/残業月20時間程度と、働きやすい環境を目指しています。 ■採用ページに力を入れておりますので、ぜひHPをご覧ください。
事業内容
建設業 製造業
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 コンサルサポート（プラットフォーム事業）東京
300~400万
- 事務
- サイト運営/管理
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 広報
- 請求
- アシスタント
- コンプライアンス
- 請求書発行
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 人事
- 営業
みらいコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
(社)労務コンプライアンス協会の企画、運営事務、広報をメインに、アシスタント業務全般 ①会員の請求書発行、管理 ②サイト運営 ③勉強会やセミナー等の企画、実施までの準備や資料作成等 ※まずは、①②③の業務を引継いでいただき、その他アシスタント業務も徐々に覚えていただきます。 ※(社)労務コンプライアンス協会はみらいコンサルティングが設立した社団法人で、 同グループが展開するプラットフォームサービスの一つです。 全国の社労士や弁護士とともに、中小企業の労務コンプライアンスの浸透を図り、 「労務コンプライアンス」サービスにおけるビジネスマーケットの拡大を図ることを 主な目的としています。
求める能力・経験
・事業会社の人事部（労務・人事）での実務経験のある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・営業経験のある方 ・Excelの左記スキル（IF関数、ピボット、VBA）
事業内容
-
エージェント求人 【大和鋼業株式会社】人事労務
300~500万
- 給与計算
- 備品管理
- 労務管理
- 社会保険
- 中途採用
- 人事
- 保険
- 社会保険手続
大和鋼業株式会社大阪府松原市もっと見る
仕事内容
同社総務経理課にて下記業務をお任せいたします。 ＜想定業務について＞ ・給与計算、社会保険、勤怠労務管理 ・新卒、中途採用業務の補助 ・業者対応 ・備品管理 など 未経験の領域につきましては、徐々に業務習得いただきたいと考えております。 上記いずれも現担当者が対応をしておりますので、少しずつ業務を振り分け、 分担を進めてまいります。
求める能力・経験
下記いずれかを満たす方 ・事業会社において給与計算実務経験を2年以上お持ちの方 ・社会保険業務経験を2年以上お持ちの方 ・採用業務(新卒・中途)経験を2年以上お持ち方
事業内容
・厚鋼板の各種精密ガス熔断 ・薄・中・厚鋼板の各種レーザー切断 ・鋼製品の各種開先加工 ・製罐、曲げ、穴アケ、切削、溶接、塗装等の加工 ・一般、及び特殊鋼材(高張力鋼板・耐摩耗鋼板)の販売
エージェント求人 新卒採用チームスタッフ
400~600万
- 予算管理
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 資料作成
- Microsoft Excel
- データ集計
株式会社シグマクシス東京都港区もっと見る
仕事内容
① 新卒採用活動の企画・運営 ・ 母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・ 選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営 ・ 内定者フォローのための施策立案、及び運営 ② チームのアドミ業務 ・ チーム会議運営、予算管理など 当初は上司や先輩をサポートする役割ですが、いずれは主導する立場での活躍を期待しております。 新卒採用業務経験を経て、将来人財開発や経験者採用等他のポジションにチャレンジできる可能性もございます。
求める能力・経験
【必須要件】 下記①②③のうちいずれかの経験・スキルを保有している方 ①新卒採用業務経験 ②コンサルティング業務経験 ③大学（院）生時代に就職活動経験（学生という立場で就職活動経験）があり、新卒採用業務に強い関心がある方 加えて、下記全てにあてはまる方 ・コミュニケーション能力高い方（対人関係構築力高い方） ・適応力の高い方（柔軟に対応できる方） ・パワーポイント（簡単な資料の新規作成）経験のある方 ・エクセル（関数を使ってデータ集計等）経験のある方 【歓迎要件】 ・新卒採用業務をはじめ、人財開発や経験者採用にも関心のある方 ・IT業界経験 ・社内システム使いこなせる方（アレルギーない方）
事業内容
-
エージェント求人 ラーニング＆ナレッジチームスタッフ
400~600万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 予算管理
- 契約管理
- 資料作成
- Microsoft Excel
- データ集計
- 人事
株式会社シグマクシス東京都港区もっと見る
仕事内容
ラーニング＆ナレッジチームの機能・役割は、主に以下の2つとなります。 当ポジションにおきましては、主にナレッジをご担当いただきます。 ◇ナレッジ（知見の社内共有）関連業務 ・ 社内ナレッジを活用するための、各種ナレッジ情報の管理および社内共有 ・ 社内ナレッジ共有イベントの企画、及び運営 ・ 社外ナレッジ活用のためのリサーチサービス契約管理 ・ 社内ナレッジ・情報共有するための、システム環境の管理・整備 ◇チームのアドミ業務 ・ チーム会議運営、予算管理など
求める能力・経験
【必須要件】 ◇下記いずれかの業務経験が1年以上ある方 ①コンサルティング業務 ②ナレッジ業務 ③ラーニング業務 ④人事業務（定型業務のみではなく主体的にリード役を担った経験） ◇パワーポイント（簡単な資料の新規作成）経験 ◇エクセル（関数を使ってデータ集計等）経験 ◇複数の業務を優先順位をつけて着実に遂行できる方 ◇柔軟性や適応力があり、コミュニケーション能力のある方 【歓迎要件】 2024年8月までにご入社可能な方（9月以降のご入社でも歓迎） コンサルティング業界/IT業界経験者
事業内容
-
エージェント求人 東京【人事】採用企画～運営／未経験歓迎／プライム上場／ワークライフバランス◎
400~500万
- 人事
- 教育
- 工場
- 事務
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 中途採用
- 教育研修対象 新入社員
- 教育研修
- 制度構築
- 制度運用
- 電話対応
- 電話応対
- 電話クレーム対応
- 電話問い合わせ対応
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- PC
- データ/文字入力
- 労務管理
株式会社小森コーポレーション東京都墨田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 人事担当として、採用業務、教育業務、人事制度等、ご経歴やご希望等に応じて業務をお任せします。 工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験いただける可能性のあるポジションになりますので、人事職として自らの市場価値を高めることができます。 ■組織 人事部は人事課と勤労課に分かれており、人事課（管轄：人事制度や採用教育）は計8名で構成されております。 長期的なキャリアステップを考え、ジョブローテーションの機会も柔軟にございます。 ■ポジションの魅力 人事業務全般携わることが可能です。当社は育休・産休取得実績もあり、時短勤務で活躍されている方も複数います。
求める能力・経験
■応募条件： ・「人事業務をやってみたい」「人事でキャリアを積んでいきたい」という意思のある方 ・幅広く人事経験を積んでいきたいとお考えの方 ※人事業務未経験でも応募可能です！ ■歓迎条件： ・英語力のある方（海外子会社とTeamsやメールでやり取りをすることがあります）
事業内容
印刷機械、印刷関連機器の製造販売
エージェント求人 有限責任監査法人トーマツ オペレーションマネージャー
年収非公開
- 組織課題設定
- KPI策定
- KPI設定
- KGI/KPI策定
- KGI/KPI設定
- KPI選定
- リスクマネジメント
- リスクコントロール戦略立案
- リスクコントロール
- リスク改善案検討
- リスクコントロールマネジャー
- 予実進捗管理
- 業務改革/BPO領域リサーチ
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 従業員育成
- 育成指導
有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
監査業務の変革と働き方改革の促進を目指し、2017年12月に国内最大規模の監査デリバリーセンター「トーマツ監査イノベーション＆デリバリーセンター/AIDC」が開所され、2023年7月に新たにFUND特化のデリバリーセンター（AIDC FUND）を開設。当組織の運営、オペレーションの変革を指揮するマネージャーを募集。 ■業務内容 FUNDオペレーションの効果的な組織変革へのリード役を担う ・オペレーション変革の推進、再構築リード、マネジメント意思決定支援 ・ステークホルダーとの信頼関係構築および変革実行体制の構築 ・KGI/KPIの分析と、ビジネス・オペレーション上のリスク管理と継続的改善
求める能力・経験
（経験）①or② ①要員予実管理、人材スキル管理などをマネジメントした経験 ②BPR、業務改革、プロジェクトマネジメント経験 （スキル） ①組織変革における戦略的思考力、運営リーダーシップ ②KPI業務データの作成・分析、改善施策の策定・推進 ③人財育成、ヒューマンマネジメントスキル（10名程度以上） ④データをベースとした正確な現状分析、マネジメントへの適時適切なレポーティング ■希望条件 （経験） ・新規事業設立プロジェクト経験（プロジェクトマネージャー／リーダー） （スキル） ・業務プロセス設計、標準化 ・人事制度設計、運用 ・エグゼクティブサマリー、経営層へのレポート作成
事業内容
-
エージェント求人 M＆Aクラウド
600~800万
- アドバイザリー
- 人事
- M&A対応
- 事業責任者
- 開発
- M&Aアドバイザリー
- 組織開発
- 採用面接
- 採用率向上
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
株式会社M＆Aクラウド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
弊社の主要事業である「M&Aアドバイザリー事業部（MACAP）」「エージェントプラットフォーム事業部（APF）」のHRBPとして、経営や事業責任者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など 「人事戦略」を実行いただきます。部門の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わっていただきます。
求める能力・経験
事業会社での中途採用業務経験（3年以上）
事業内容
-
エージェント求人 【＜総務・労務職＞労務・総務スタッフ】イベントの企画運営等、社会に密着したサービスを展開/13124
400~600万
- 給与計算
- 社会保険
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 社会保険手続
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 労務管理コンサルティング
TSP太陽株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、 年末調整などの業務、及び総務業務全般の業務をお願いします。 ご入社頂く方には労務実務に加え、今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、 その中心となってプロジェクトを推進していただく予定です。 ◆給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ◆社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。 また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。等
求める能力・経験
【必須】 ・労務管理経験3年以上（給与計算・社保事務・勤怠管理） ・勤怠管理システムの入れ替えを進めますので導入、運用経験を必須といたします 【歓迎】 ・社会保険、労働法の知識、スキル ・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル） ・人事系システム（タレントマネジメント）の設定・運用経験 【求める人物像】 ・当社のVision・Missionに共感できる方 ・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方 ・柔軟な思考と発想ができる方 ・互いの存在を尊重する協調性のある方 ・明るく朗らか、責任感が強く積極的な姿勢の方
事業内容
創業より約100年間、国際スポーツ大会や国や自治体主催のイベント・行事などのイベント企画・設計・運営を総合的に行う企業。 イベントの企画運営だけでなく、まちづくりや空間プロデュース、集客、防疫防災など社会に根差した事業展開を行っている。
エージェント求人 技術広報・HRBP担当（開発組織）
600~900万
- 現地調査
- マーケティング
- ホテル
- 事業計画
- 不動産開発
- 営業
- 事業推進
- 事業計画策定
- 戦略立案
- 接客
ウェルスナビ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■同社について ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから8年目を迎えましたが、今では預かり資産1兆円(2024年1月時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。 私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ ※ 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2023年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2023年12月時点） ■募集背景・期待役割 今後のプラットフォーム構想に向けて、開発組織としても組織強化が急務となっています。 ウェルスナビのVisionである「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームに所属いただき、エンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進いただきます。 組織課題の改善やキャリア支援等の組織開発、技術広報や採用広報の強化など幅広い役割が求められる当該部署において、各部門と密に連携を取りながら、人事/エンジニアリング双方の視点で必要な施策を検討・実施・改善していくことを期待しています。 ■ Engineering Engagement（EE）チームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CTO直下、開発組織の強化と拡大を人事視点で推進していく役割・機能を担っています。 現在は主に下記の3点を担っています。 ① 組織構築（主務：採用活動における各種改善） ② 組織力強化（主務：技術広報（DevRel）、組織開発） ③ 人材開発（主務：キャリア構築、リテンション） ■業務内容 これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ・採用支援 エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進 評価指標の策定・標準化等の取り組み 採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善 ・組織開発 定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握 組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言 ・技術広報・採用広報 社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入 社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進 【本ポジションの魅力】 ・半数以上エンジニア・デザイナーが所属している「ものづくりをする金融機関」としての組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる点 ・新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる点 ・CTO直下のチームで、ご経験の幅を広げながら自由度高くHRBP・技術広報としての業務経験を積んでいただける点
求める能力・経験
■必須要件 ・採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験 ・エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 ・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 ■歓迎要件 ・社外の方々とネットワークを構築して共催イベント等を企画・運営してきた経験 ・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 ・エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験 ・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験
事業内容
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エージェント求人 ※人事未経験者可※ HRBP（部門担当人事）オペレーション【HR】
500~600万
- 人事
- 資料作成
- 分析
- Microsoft Excel
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
HRBP（部門担当人事）のOperationを行うチームでのメンバー募集です。 人事評価や労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・各種人事データの作成 例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成。 ・HRBP 事務及びサポート業務 例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応
求める能力・経験
データ作成、メールでのコミュニケーションを含む事務経験3年以上 Microsoftのアプリケーション操作 ・Word:初級(文章の入力や図、表の挿入などができるレベル) Meetingの議事録作成など。 ・Excel:中級(VLOOKUPやピボットなどを使用して、データの付け合せ作業やデータの集計業務が行えるレベル)表の作成、VLOOKUPやSUMIF, COUNTIF、その他関数を使用してのデータ作成など。 ・Power Point：初級(フォントの変更や図形/図/Smart Artの挿入、簡単なグラフの挿入など基本的な操作ができるレベル) 分析資料作成の際に、簡単な資料は作成など。
事業内容
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エージェント求人 【人事ポジション】人事統括責任者
800~1500万
- 戦略立案
- 人事
- 開発
- 法人営業
- 事業計画
- 営業
- 中途採用
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■概要 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、人事部門の統括責任者として招聘致します。売上規模のみならず今後様々な事業を展開する同社においては事業・組織の急拡大が不可欠です。過去同社が経験したことのない非連続の成長を組織から支えていただき、代表と共に同社の成長をけん引いただきます。 ■業務内容 ◯事業と連動した人事、組織戦略の立案と実行 ◯採用戦略の立案と実行(新卒/中途) ◯人材開発、育成 ◯人事制度の改革など
求める能力・経験
必須スキル ◯ベンチャーを含む急成長フェーズの組織を牽引されたご経験 ◯経営層と共に組織構築を成し遂げたご経験 歓迎スキル ◯年間20~30名の上位学生(目安としてMARCH以上)採用を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯年間50~60名の中途採用(法人営業・無形商材営業経験者)を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯人材配置、育成、採用、エンゲージメント向上などの制度設計、施策立案をされてきたご経験 ◯事業計画やPL作成などの事業側での実務経験
事業内容
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エージェント求人 人事総務／宮古島高級リゾート正社員【内定実績多数】移住サポート充実／単身寮・社宅
300~400万
- 事務
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 入社手続
- 入退社手続
- 退職手続
- 普通自動車
株式会社 南西楽園リゾート沖縄県宮古島市もっと見る
仕事内容
〇総務事務 ・入社・退社手続き ・労務管理全般 ・庶務業務全般 等 〇人事事務 ・入社退社事務の補助 ・勤怠管理業務の補助 ・給与計算業務の補助 等
求める能力・経験
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・人事または総務のご経験
事業内容
リゾートホテル及びそれに関連する諸施設の経営。 長期的なビジョンを掲げ、高品質なゆとりとやすらぎを提供しています。
企業ダイレクト 【HG】海外人事オペレーションの専門家（マネージャー）
1038万~
デロイト トーマツ税理士法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家としてご活躍いただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり ■アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う ■海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う ■海外赴任者の給与・ベネフィットの網羅的なデータ加工を行い、データマネジメント体制を構築する ■赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案 など
求める能力・経験
【すべて必須】 ■海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関するご経験（購買力保証方式の計算や、給与改定、みなし税の計算などの経 験があると尚良） ■デロイトでこれらの領域をクライアントにサポートし、オペレーションの効率化のコンサルテーションなどのスキルを積みたい方。 ■大量のデータマネジメント・データ加工についてエクセル・Alteryxの利用に抵抗がない方
事業内容
■法人総合税務サービス/移転価格サービス/組織再編税務サービス/間接税サービス 等 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/tax/deloitte-tohmatsu-tax-co.html
エージェント求人 【東京】人事労務（リーダー～マネージャー）
400~500万
- 提案
- 衛生管理
- 人事
- 給与計算
- マネジメント
- 安全衛生管理
- ストレスチェック
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Excel
- 事務
- PC
- プロジェクトマネジメント
- 一般事務
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画・実行 ・メンバーマネジメント・育成 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
求める能力・経験
必須 ・事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル ※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） 歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験 ・メンバーマネジメント経験 求める人物像 ・周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方
事業内容
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