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全2,030件
エージェント求人 年収350万円～500万円／総務労務／岡崎市勤務
350~500万
- 固定資産管理
- 労務管理
岡崎市の建設系インフラ企業愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
公益企業としてSDGｓや環境問題に取り組む当社の総務をお任せします。 【業務内容】 ◆固定資産管理/ファシリティ管理/車両管理 ◆工場総務(各工場への出張があります) ◆社会保険労務士への対応 ◆各種保険対応/厚生業務 ◆社内行事や研修の企画運営 ◆社内システムのベンダー対応等
求める能力・経験
総務または労務のご経験
事業内容
-
エージェント求人 プロダクト採用担当/メンバー
420~700万
- 人事
- ブランディング
- クロージング
- 要件定義
- リファラル/縁故採用
- 戦略立案
- BIツール
- Microsoft Excel
- データ分析
- 課題設定
- SaaS
- PC/Web
- 分析
- 新卒採用
- 中途採用
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案〜実行 ・候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む） ・採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行
求める能力・経験
【必須条件】 ・中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上 ・プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用） ・採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験 ・エンジニア向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験 ・データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画〜実施・リードをしたご経験 【歓迎条件】 ・Webエンジニアの採用に携わったご経験がある方 ・SaaS業界にて採用担当をされていた経験がある方 ・Excelの関数やBIツールを用いたデータ分析に強みをお持ちの方
事業内容
「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
エージェント求人 【採用担当】上場に向けてコアとなるメンバーの採用をお任せできませんか？
400~600万
- 新規事業
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 人事
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■採用戦略構築 ■候補者母集団形成 ■エージェントマネジメント ■媒体導入、運用、管理 ■スカウト運用、管理 ■候補者対応 の一部または全部をご経験とご希望に応じてお任せいたします。 （変更の範囲/当社の指定した業務） ＜＜ジョインメリット＞＞ ■採用難易度の高い採用の経験が積める ■新施策を取り入れることに抵抗がなく、基本的には任せてチャレンジしてもらうスタイルのためPDCAを高速で回すことができる ■性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある ■社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる ＜＜HRチームの組織体系＞＞ 責任者・・・1名 採用担当・・・2名 ※本ポジションは上記責任者1名のもとで業務を行っていただく想定です。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・事業会社/コンサル会社における人事採用担当を2年以上経験 ・CA/RAのご経験を2年以上お持ちの方 【歓迎スキル】 ・コンサル会社においてコンサル職の採用経験がある方 ・媒体経由での採用成功体験をお持ちの方 ・エージェント経由での採用成功体験をお持ちの方 ・CA/RAのご経験を2年以上お持ちの方、特にコンサル業界にお強みのある方 ・採用目標達成に向けてPDCAを回すことが習慣化されている方 【求める人物像】 ・実直な方 ・コミュニケーションが闊達な方 ・他者へのリスペクトがある方
事業内容
案件紹介サービス｢ProConnect｣、｢ProConnect Engineer｣の開発・運用 コンサルティングサービスの提供
エージェント求人 【CEO直轄/戦略人事候補】Recruiter
400~800万
- 戦略立案
- 人事
- デザイン
- クロージング
- 中途採用
- コンサルティング業務
- ソーシング
- 企業支援
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力
事業内容
テクノロジーコンサルティング事業 インキュベーション事業
エージェント求人 【人事労務/担当】ベネッセグループ/業界トップ３に入る安心安定基盤の企業/12829
450~540万
株式会社ベネッセスタイルケア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
約18,000名・全国約470事業所およびグループ会社3社の従業員を対象とした、 労務案件の対応をお願いします。経営層と連携して対応いただきます。 【具体的に】 《労務関連》 ＊働き方改革対応 ＊行政対応 ＊労務案件対応 ＊相談窓口運営 ＊安全衛生活動 等 《休職関連》 ＊私傷病休職 ＊出産育児休職 ＊介護休職 ＊労働災害 等 《福利厚生関連》 ＊健康管理 ＊社宅手配 ＊共済会窓口 ＊慶弔対応 ＊就労証明書 ＊進研ゼミ割引受講 等 メインは上記労務関連業務となります。 従業員が長く安心して働き続ける事ができるための、働き方改革への対応や衛生委員会の実施、相談窓口の運営、従業員が関わるイレギュラー案件を対応頂きます。
求める能力・経験
【必須】 ＊人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ＊Excel/Word/PPT/メールの中級程度のスキル ＊以下に関し、概ね有されている方 ・当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ ・労働関係法令知識、文書作成力 ・感受性、コミュニケーション力、対面影響力 ・多面的思考、論理的思考、意思決定力、計画組織力、想像力 【歓迎】 ＊労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ＊サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ＊従業員数1,000名以上の企業での人事経験者
事業内容
■高齢者介護サービス事業 ＊入居型介護サービス ＊在宅介護サービス ＊研修・人材サービス ■高齢者住宅事業 ＊サービス付き高齢者向け住宅運営 「Benesse=よく生きる」という想いを元に、介護・保育等の福祉事業を中心に展開し、介護事業ではホームの運営が中心としている同社。 ホテルのような上質なサービスからアットホームな空間演出まで、お客様にあったサービスを選んでいただき提供しております。介護・福祉を担うトップランナーとして、社会への貢献に尽力しています。
エージェント求人 人事／東証上場の急成長M&A仲介会社の人事採用担当者／将来的に人事全般の業務に携わっていただきます！
400~600万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社の人事としてご活躍いただきます。中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 等 ＜同社や同ポジションの魅力＞ ・採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方 ・中途採用業務経験がある方 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験がある方 ・何らかの営業経験がある方
事業内容
同社は、代表者自身がM&Aにより会社売却をした経験があり、その時にM&A仲介業界に感じた問題点を改善したいと考えて設立した会社です。「完全成功報酬制・譲渡企業のみ」のため、譲渡企業様からは成約するまで一切費用を頂戴していません。 「時価総額1兆円規模の日本一のテクノロジーインベスター集団」を目指し、将来的にM&A仲介業だけでなく、自社でプリンシパル投資を行っていくことを想定。レガシー業界の企業を買収し、これまでM&A仲介業界で開発してきたAIやDXのテクノロジーを横展開。
エージェント求人 【名古屋／岡崎】人事採用をご担当！■総合デベロッパー企業／福利厚生充実★年収400～600万円★
400~600万
- 研修企画
- マーケティング
- 資料作成
- 新卒採用
- 新規事業
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 学校訪問
- ペルソナ設定
- 講師
- 人材紹介
- 求人広告
- 中途採用
- 転職支援
- コンサルティング業務
- PC/Web
- クロージング
- コンサルタント
アーキテックス株式会社愛知県名古屋市, 愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
“総合デベロッパー企業” で新卒・中途採用をご担当！ 【業務内容】 適性やご希望を考慮の上、新卒か中途領域のどちらかをお任せいたします！ ■新卒採用領域 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営 ・学校訪問 ・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談 ・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成 ・若手社員の研修講師・メンター ■キャリア採用領域 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成 【 企業情報 】 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上143億 / 従業員485名以上まで成長しています◎ ・衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ・TOYOTAやデンソーなど、 日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 私たちのミッション ”住まい方の文化をつくり、 全ての人を幸せと感動で満たそう” を共に実現しませんか？
求める能力・経験
【必須条件】 下記、いずれかのご経験 ・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） 【歓迎要件】 ・キャリアアコンサルタント資格 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
事業内容
売上高：143億3000万円（2023年8月期※グループ連結） 住宅リフォーム・リノベーション事業、新設住宅事業、不動産関連事業などの事業を展開。 社員一人ひとりの声を大切にする経営を通じて、着実に規模を拡大しています。 今後も様々な面で成長する可能性を追求していきます。
エージェント求人 東京【新卒採用担当】／説明会運営・面接・採用戦略立案など／介護事業と保育・学童事業を展開
400~470万
- 新卒採用
- イベント運営運用
- マネジメント
- 介護
- 部長/総括審議官
- 学校管理
- マーケティング
- 営業
- 部長
- 採用戦略立案
- 分析
- 戦略立案
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人広告
- 進路指導
株式会社ベネッセスタイルケア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「首都圏新卒採用部」は、新卒の介護職採用を担当しています。 目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。 毎年変化の大きい採用市場のなか、コロナ禍を経て対面選考とオンライン選考を並行して実施するなど、スピーディかつ柔軟な対応をしています。 目標に向かってチーム一丸となり全力で取り組めるので、やり遂げた時の達成感にやりがいを感じられるお仕事です。 ■具体的な業務内容 以下の中で、複数の業務を横断して担当していただきます（入社後1～3か月はOJTでフォローいたします）。 将来的には3)～5)のバックオフィス業務を中心にお任せし、選考調整、社内連携、戦略立案などを担っていただきます。 1)自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当 ※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど 2)説明会・面接予約のための電話発信、日程調整 3)説明会や選考会の枠作成、選考官の調整 4)新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 5)応募者情報などのデータ管理、運用 ■組織構成 部長以下、メンバー17名（男性4名、女性13名） ■職場環境 ・終日イベント出展、学校営業等の日は直行直帰の場合あり。 ・イベントや選考の実施のため、土日祝日の勤務が発生します。 ■業務の魅力 ・目標達成に向けてチーム一丸となって取り組み、結果を出すことでやりがいを感じられます。 ・就活生に直接会社の魅力を伝えてベネッセスタイルケアのファンを増やすことが出来ます。 ・激動の新卒採用市場でスピーディかつ柔軟なアクションを起こすことで新卒採用担当のプロを目指していただけます。 ■キャリアアップ ・採用目標を達成するためにはどんな戦略を練って行動していくのかを自分自身で考えて実践していただくことで、目標達成意欲や戦略の立て方、思考力が身につきます。 ・新卒採用の経験を積む先には、オールマイティに対応できる採用のスペシャリストやマネジメント職など、様々なキャリアプランがあります。
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験３年以上（学歴不問） ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方 ※経験年数は問いません - 事業会社の採用業務経験（サポート業務含む） - 新卒採用の人材紹介や求人広告等の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験 - 新卒学生の進路指導、就職支援等に携わったご経験 ■歓迎条件： ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・介護業界のご経験のある方
事業内容
高齢者介護サービス事業 ・入居型介護サービス ・在宅介護サービス ・研修・人材サービス 高齢者住宅事業 ・サービス付き高齢者向け住宅運営 保育事業 ・保育園運営 学童クラブ事業 ・学童クラブ運営
エージェント求人 NECグループの人事サービス統括部 リモート 就業管理 川崎市 事務ポジション
380~600万
- 労務管理
- 人事
- 人事管理システム
- 人事給与システム分析
- 事務
- 一般社員
- 一般事務
NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
・休職制度（育児、介護、傷病等）の制度運用、オペレーション業務 ・裁量労働制等の勤務管理に関する制度運用、オペレーション業務 ・労働時間等のデータを用いたドキュメント作成業務 ・就業規則、三六協定、裁量労働制の官公庁届け出業務 ・その他、就業管理システム、人事システムに関する登録等業務
求める能力・経験
・事業会社での人事業務経験（領域不問） ・コミュニケーションおよび対人スキル（チームメンバーだけでなく、お客様であるNECグループ関係各社の人事担当者と円滑にコミュニケーションが取れることが必須）
事業内容
-
エージェント求人 【人事企画(マネージャー候補)】日本発グローバルへ/マーケット急拡大『チャットコマース』/12567
600~1000万
- 人事
- 制度運用
- 制度構築
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模1人～2...
- 制度現場実装
- 制度企画対象事業部規模21人～...
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度企画対象事業部規模51人～...
- 制度企画対象事業部規模100人...
- 制度企画対象事業部規模501人...
- 制度企画
- 報酬制度企画
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人事マネジメント
株式会社ZEALS東京都目黒区もっと見る
仕事内容
<具体的業務内容> ・人事戦略および施策の企画立案、運用と定着 ・等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着 ・査定/昇格/異動等制度運用 ・マネジメント強化のための研修等の企画運営 ・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営 ・入社オンボーディング企画～運営 ・マネージャーやメンバー向け研修企画～実行 ・人事ITツールを利用した人事オペレーションの効率化、人事データ整備と活用
求める能力・経験
【必要な能力/経験（必須）】 ・人事評価制度・運用や研修育成設計・運用、浸透、組織作りなど人事企画業務のご経験 ・リーダーまたは、マネジメント経験者 【必要な能力/経験（尚可）】 ・英語初級以上 【求める人物像】 ・一人称で考え、主体性を持って行動できる方 ・仮説構築力に長けた方 ・不確実性が高いことも楽しみながら、行動し改善ができる方 ・困難に粘り強く立ち向かえる方
事業内容
＜チャットコマース事業＞ サービス名 チャットコマース「ジールス」 https://chatcommerce.zeals.co.jp/
エージェント求人 総務人事／年休121・残業20H未満／賞与5.3カ月
400万~
- 人事
- 海外赴任
- 海外出張
株式会社高木製作所愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
◆岡崎工場（愛知県岡崎市）の事務棟にて、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■社員の海外出張および、海外赴任に伴う手続き業務（ビザ申請、出入国手続きなど） ■ベトナム実習生受け入れに伴う各種手続き ■海外人事教育 ■実習生の労務業務 など ● 入社後は… ● ――――――――― 自動車関連のメーカーなので、初めて目にするものも多いかもしれません。ただ、基本的には「人」に関わる業務なので、業界や商品に関する知識に乏しい方も安心してスタートできます。 ● 将来的には… ● ―――――――――― 上記の業務で経験を積んだ後、徐々に採用、教育、人事制度といった幅広い業務に携わっていただく予定です。総務人事全般の経験・スキルを蓄えて、この分野でキャリアを築けます。
求める能力・経験
【学歴不問】海外ビザの手配など、実務で渡航手続きの経験をお持ちの方／業界不問 ◆以下のいずれかに該当する方 ・海外ビザ、海外出張の手配の経験がある方 ・旅行代理店等で就業経験をお持ちの方 ※業種未経験歓迎 ☆以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！ ・安定した会社で、腰を据えて頑張りたい方 ・働きやすい環境が整った会社で働きたい方
事業内容
-
エージェント求人 CMC研究部門人事担当リーダー候補【面談対策サ付】
800~1200万
中外製薬東京都北区もっと見る
仕事内容
募集背景： グローバル開発品目増加への対応および新成長戦略「TOP I 2030」の実現に向けたCMC研究部門の人事機能の強化 仕事内容： ・CMC研究部門における部門人事担当業務。 ・要員管理、研究職の採用活動、研究職の人財育成・研修、働きがい改革などの風土醸成など、一連の人財マネジメント業務
求める能力・経験
求める経験： ・医薬品・化学品メーカーなどの研究者としての経験（CMC研究部門に限らない）。 ・研究部門もしくは人事部門での人事担当業務の経験。（部分的な業務経験でも可。） 求めるスキル・知識・能力： ・医薬品・化学品メーカーなどの研究者としての専門知識（CMC研究部門に限らない） ・研究部門もしくは人事部門での人事業務知識。（網羅的でなくても可。） ・社内外のメンバーを巻き込む力、チームビルディング、チームリーディング力。 求める行動特性： ・患者志向（患者さんのことを考えて行動する） ・チームおよび個人の目標へのコミット意識が高く、目標達成に向けて困難があっても粘り強く邁進し続ける ・ステークホルダーやメンバーを巻き込んでチームとしてより高い成果を目指す。 必須資格： ・薬学・理学・工学・農学系 修士卒以上 ・TOEIC７３０点相当以上(英語で問題なくコミュニケーションが取れるレベル） 職種の魅力： 研究者としての経験を踏まえ、CMC研究部門の戦略遂行に必要とする研究者の採用活動や人財育成に携わることで、中外初の新たな薬を患者さんに届けることに貢献することができる。
事業内容
-
エージェント求人 エンジニア採用人事～人事未経験者OK！／エンドユーザーファーストを掲げています～
500~700万
- 事業責任者
- 提案
- ブランディング
- マネージャー
- 戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介
- イベント企画
- リファラル/縁故採用
- 新卒採用
- 人事
- 新卒社員面接
- 採用戦略立案
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- IT/ゲームエンジニア職担当
- 営業
- 人材紹介/派遣
- ソフトウェア
- ソフトウェアエンジニアリング
- ダイレクトソーシング
- IT部門協業
- IT部門連携
株式会社ワンキャリア東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。 かつて単一事業だった体制から複数事業を展開する体制へ移行し、プロダクト開発の組織強化が必要となる中、人材採用の側面から事業の急成長をデザインし、社会に大きなインパクトを与えたい、という方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務 ※業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。 ・採用戦略の立案 ・採用ブランディングの設計/ディレクション ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・人材エージェントとの連携 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策 ・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング ・書類選考、面接・面談担当 ・候補者との電話・メール対応 ・クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画 ・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配 ・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■現状の採用活動 ▼中途採用について 現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 ・各事業部でのリファラル採用とダイレクトリクルーティングをメインとしながら、採用チームが事業部横断で改善策やアクションの統括とサポートを行う体制 ・上記施策以外では、人材紹介エージェントの活用や新規採用媒体の開拓も行っています ・リファラル採用の割合が非常に高く、社員のエンゲージメントや採用へのコミットメントが高い環境で採用をリードいただけます。 今後は、より広範囲に採用チャネルを拡大させながら、採用広報に関するアクションも行っていきます。 ▼新卒採用について 現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 ・採用チーム主導で選考プロセスや会社紹介イベント、インターンシップを設計 ・自社サービス「ONE CAREER」を中心に募集を行い母集団形成 ・エンジニア採用においては別のチャネル開拓や実務型イベントの設計も推進 また、新卒採用に関するナレッジをオープンにすべく、 #新卒採用のトリセツ というnoteマガジンへの執筆も行っております。（参考：https://bit.ly/3tGbZWk） ■仕事のやりがい ・エンジニア採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます。 ・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・CTO/エンジニアリングマネージャーと密に連携しながら、強固なエンジニア組織を作る戦略立案やブランド構築を自ら手がけることができます。 ・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます。
求める能力・経験
■必須条件 下記いずれかのご経験や志向のある方を求めています。 ・事業会社でのソフトウェアエンジニア採用実務経験（新卒・中途問わず） ・人材紹介会社でのエンジニア職への営業経験 ・ソフトウェアエンジニアから人事へのキャリアチェンジをお考えの方 ■歓迎条件 ・ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、幅広いエンジニア採用活動における経験 ・1年以上のソフトウェアエンジニアリング/プロダクトマネジメント経験 ・ブログ/SNS等での広報/ブランディングのご経験 ■求める人物像 ・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 ・「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 ・幅広く信頼関係を築ける方 ・経営視点で全社最適を考えられる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
事業内容
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、求職者・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利利できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。
エージェント求人 株式会社明西エンジニアリング
400~700万
- 設備管理
- 備品/設備管理
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 経理
- 弥生会計
- 伝票管理
- 普通自動車
株式会社明西エンジニアリング大阪府東大阪市もっと見る
仕事内容
管理部門での総務・経理・人事・労務業務 主には労務管理、給与計算をメインに総務部全体の業務を担当 【具体的には】 ＜人事・労務＞ ■労務管理 └勤怠管理、給与計算 ■人材採用 └手段選定・手配など） ＜総務＞ ■設備管理／車両・建物 など ■行事の準備 ■文章作成 ＜経理＞ ■伝票入力 ■入出金管理 ■帳簿管理 ■月次・年次決算 ※ソフト…弥生会計
求める能力・経験
＜MUST＞ ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■能動的に業務に向き合える方 ■キャリアアップをお考えの方（管理職を目指したい） ＜WANT＞ ※全てにあてはまらんくてもOK ■総務部門での勤務経験 ■勤怠管理や給与計算業務経験 ■経理業務経験 └入出金管理・帳簿管理・伝票管理・決算仕訳など ■勤怠ソフトや経理ソフトなどの使用経験
事業内容
-
エージェント求人 東京【人事／中途・新卒採用担当】未経験可／大手グループならではの安定した経済基盤／長く働ける環境
350~470万
- 介護
- 研修実施
- イベント企画
- 研修企画
- 管理職
- 企画立案
- マネジメント
- スタッフ
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- マーケティング
- チームリーダー
- 中途採用
- 分析
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
株式会社ベネッセスタイルケア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当社施設に勤務する介護スタッフの『新卒・中途採用』に関する業務をお任せします。 新卒採用：本社勤務 中途採用：新大阪事務所勤務 【主な業務内容】 ●採用計画の企画・立案 ●採用戦略立案、マーケティング、数値分析 ●応募者情報などのデータ管理、運用 ●応募者対応 ●イベント・面接予約のための電話発信／日程調整 ●紹介会社との連携 など ★できるところから業務をおまかせ 入社後はまず、オンラインでの基礎研修からスタート。その後もOJTを中心に、会社や採用のことを学べる機会を多数ご用意しています。 まずはあなたの「得意」を伸ばせる分野で経験を積んでいただきます。 部内でのジョブローテーションもしながら、ゆくゆくはチームリーダーとしての活躍にも期待しています！ ★理想のキャリア実現を手厚くサポート ゆくゆくはマネジメントを経験するチャンスもありますし、社内公募制度やグループ公募などを利用して新たなキャリアの道に進むことも可能です。 業務に必要な知識を身につけるためのe-learning研修や、オンライン学習プラットフォーム（Udemy）でリスキリングを支援。これからも学び、成長し続けたい方への環境やチャンスが豊富に用意されています！ ★一人ひとりの頑張りをしっかり評価 半年に一度、上長との面談を実施。結果だけでなくプロセスも振り返り、明確な昇給制度であなたの頑張りを公正に評価いたします。働きやすい環境やキャリアを、一緒に考えましょう！ 失敗を恐れない、積極的な姿勢を歓迎します。是非「こんな業務に挑戦したい」「役職に就きたい」など、あなたの思いをどんどん発信してくださいね。 チーム組織構成 20代～40代まで幅広い年代の社員が在籍。女性管理職も活躍しています！ 採用活動はチームワークが肝心。 先輩社員とチームで動くだけでなく、メンバー間には「チームで助け合う」雰囲気が浸透しており、わからないことや不安があればすぐに相談・質問できる環境です。
求める能力・経験
■必須条件 ・学歴不問 ・社会人経験3年以上 ・新卒または中途採用のなんらかの業務経験がある方（営業職、キャリアアドバイザー、人事など） 【優遇条件】 ・人材業界（人材紹介・求人広告等）での経験がある方 ・介護や福祉業界の経験がある方 ・介護の資格をお持ちの方 【こんな方に向いています！】 ・社会貢献性の高い事業に関心のある方 ・人の役に立てる仕事にやりがいを感じる方 ☆業種未経験歓迎 ☆社会人10年以上歓迎
事業内容
高齢者介護サービス事業 ・入居型介護サービス ・在宅介護サービス ・研修・人材サービス 高齢者住宅事業 ・サービス付き高齢者向け住宅運営 保育事業 ・保育園運営 学童クラブ事業 ・学童クラブ運営
エージェント求人 【愛知/豊田】人事（給与計算・労務管理）◇第二新卒歓迎／年休121日／トヨタ自動車Ｇ／トップシェア
300万~
- 人事
- 給与計算
- 労務管理
トヨタ輸送株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 入社後まずは月次給与計算の業務を担当いただき、給与計算/勤怠管理を半年程度で習得しながら、業務の習得状況を見ながらご担当頂く業務の幅を広げ、最終的には給与計算7割、勤怠管理2割、労務管理1割程度の割合で人事労務業務を幅広く担っていただきます。 ・給料計算（従業員の給料計算）※使用システム：オービック、TIME3、その他自社勤怠管理システム ・勤怠管理（勤怠データの確認及び処理） ・労務管理（従業員の残業管理や勤務カレンダーの確認） 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・給与計算のご経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 倉敷【未経験歓迎】人事総務／採用、総務事務担当／未経験歓迎／業界最先端を進むIT×製造メーカー
350~450万
- 事務
- 学校訪問
- 人事
- 保険
- 学校管理
- リース/レンタル
- 新卒採用
- 中途採用
- 社会保険
- 電話対応
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 新卒社員面接
- 中途社員面接
- データ/文字入力
- 書類整理
- 書類作成
- 求職者フォロー
- 電話問い合わせ対応
- 電話応対
- 社会保険手続
- 人事異動立案
- 労務問題対応
- 労務管理
- 労務トラブル対応
- 電話クレーム対応
- 教育研修対象 新入社員
- 研修企画
- 研修外部ベンダー選定
- コーチング研修設計
倉敷レーザー株式会社岡山県倉敷市もっと見る
仕事内容
取引社数約3,300社以上！『第36回優秀経営者賞』受賞（日刊工業新聞社主催）／業界最先端を進むIT×製造メーカーです ◆組織構成 管理部門には現在7名の社員が在籍しています。（うち、男性4名、女性3名） 人事ポジションには現在2名の社員が在籍していますので、先輩社員よりOJTで仕事を教わりながら、お仕事をスタートできます♪ ◆業務内容 入社後は、当社の採用業務（新卒・中途等）、総務事務をメインにお仕事をお任せする予定です♪ あなたの経験に応じて、入社後にお任せする業務は決定する予定です♪ ◇人事採用業務 ・新卒採用、中途採用に向けたエージェント対応や面接対応 ・外国人技能生実習生の受け入れ申請 ・各学校訪問（一部出張有）など ◇総務業務 ・社会保険関係業務 ・リース管理 ・社労士との折衝 ・来客や電話対応 ・庶務業務含む など ※ゆくゆくは、就業規則の研修等、労務関係のお仕事にも関わってもらいます。
求める能力・経験
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ◆必須条件 ・普通自動車第一種免許 ・日商簿記資格３級程度の知識
事業内容
レーザー加工機（CO2・YAG）によるステンレス、鉄板等の精密板金加工
エージェント求人 人事労務
500~800万
- 事務
- 給与計算
- 資金調達
- 購買/調達
- 株式
- 人事
- 証明書発行
- カーボン/炭素
- サービス提供
- クラウド
- 労務管理
- コンサルティング業務
- 衛生管理
アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◇アスエネ株式会社とは [100年先を変えるため、まず明日を変える] 私たちアスエネ株式会社は、よりよい地球環境を次世代へとつなぐため、挑戦心とテクノロジーを携え、気候変動という喫緊の課題に挑んでいます。 企業の業務工数を削減し、CO2排出量を見える化する『アスエネ』などのサービス提供を通して脱炭素社会の実現を支援しています。また2022年9月には総額25億円の資金調達、11月に初の海外法人Asuene APAC Pte. Ltd.を設立し、アジアNo.1のClimate Tech企業へと前進中です。 ◇アスエネの事業内容 以下３つのサービス・ソリューションを提供しております。 ・「アスエネ」：CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス ⇒メインのプロダクトであり、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。 温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3のサプライチェーン全体の報告・情報開示を支援します。 ・「アスエネESG」：持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス ・「Carbon EX」：カーボンクレジット・排出権取引所 ◇募集背景 アスエネが急拡大・グローバル化する中で重要なコーポレート部門の強化のため、労務業務から担っていただける方を募集いたします。 ◇業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整対応 ・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ・各種証明書発行 ・健診手配 ・各種支払依頼書作成 ・入退社対応 ・その他諸々の事務処理 ・（ご経験に応じて）採用業務 ※上記の中からご希望やご経験に応じて幅広くお任せしたいと考えております。
求める能力・経験
◇必須 ・事業会社での労務業務経験(3年以上) ◇歓迎 ・第二種衛生管理者資格保有 ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ◇求める人物像 ・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ・正確で丁寧な仕事を確実に実行いただける方
事業内容
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エージェント求人 【三重県いなべ／転勤なし】人事 ※豊田通商G／年休120日／福利厚生◎／リモート・フレックスあり
426万~
- 研修企画
- 人事
- 人事管理
- 中途採用
豊通ヴィーテクス株式会社三重県東員町もっと見る
仕事内容
■仕事の内容： 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 人事業務が増えており増員となります。上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 【職務内容】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 等
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門でのご経験をお持ちの方(業界問いません) 特に人事制度の運営、働きやすい環境づくりの企画・運営、規定の見直しのご経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ・他部署とコミュニケーションし、調整・業務遂行できる方 ・主体的に業務に取り組み、部署内を巻き込んで進められる方
事業内容
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エージェント求人 【岐阜】文系総合職
400万~
- 購買/調達
- 人事
- 経理
レシップ株式会社岐阜県本巣市もっと見る
仕事内容
人事、総務、経理、情シス、調達、原価など、本人のやりたい職種に応じて配属先を決定します。
求める能力・経験
英語（TOEIC700点以上） 簿記の知識 ITの知識（基本情報以上）
事業内容
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エージェント求人 建物維持管理 フロント
500~600万
鈴与三和建物株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
１．ミッション・当社に関して 当社は鈴与グループでも中核を担い、強いバックボーンとグループのシナジーが強みです。企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があり、堅調に成長中しております。 その中でも、建物維持管理担当として、分譲マンションのフロント業務とオーナービルの管理業務(巡回)をご担当いただきます。 ２．具体的には 管理組合の総会やマンション理事会の運営・マネジメント オーナービルの維持運用ご提案 (点検や修繕、修理の手配対応、設備更新のご案内) 建物設備のメーター検針業務やオーナー、テナント対応 建物設備の緊急時対応(業者手配) ※ビル担当30件、管理組合担当10件程度をあわせてご担当いただきます。 ３．担当エリア 東京本社/東京23区内/横浜支店/川崎・横浜が中心。 ４．当社の魅力 当社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、グループ内で中核を担っています。 企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、当社単体でも順調な成長を遂げています。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎～ 建物維持管理に興味を持っていただけた方はぜひ応募ください ■歓迎条件： ・建物維持管理または、不動産売買仲介業務の経験 ・管理業務主任者資格
事業内容
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エージェント求人 【人事採用】働き方を選べる／未経験歓迎／管理職候補募集
450~500万
- 人事
東亜物流株式会社東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
【具体的には】 ・採用計画の立案～経営陣に提案 ・採用ブランディング ・効果的な採用施策の立案・実施 ・求人媒体、人材企業とのやりとり ・内定までの応募者対応 ・面接の調整 など
求める能力・経験
【応募条件】※下記いずれかで1年以上の経験がある方 ・人事採用業務 ・人材サービス関連業務（求人広告の営業など） 【求める人物像】 ◎主体的に考え行動できる方 ◎人前に立つことに抵抗がない方 ◎自身の意見や考えを積極的に発信できる方 ◎誰とでも円滑にコミュニケーションが図れる方 ◎自分の意見やアイデアを活かす仕事がしたい方
事業内容
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エージェント求人 HENNGE_採用責任者候補【上場企業/リモート可/副業可/英語手当】
770~1780万
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 進捗管理
- ブランディング
- データ分析
- レポーティング
- 広報
- 企画立案
- 開発
- クラウド
- SaaS
- 分析
- 要件定義
- 中途採用
- セキュリティ対策
- 採用数
- プログラミング
- コンサルティング業務
- マネージャー
- 事業計画
- PC/Web
- コーディング
HENNGE株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【事業概要】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。同社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【組織/チーム】 同社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、同社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジションは国内の中途採用を行うチームに所属しています。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。現在組織が急拡大しており、採用数が大幅に増加しているため、採用活動に非連続的な成長を起こせる方を募集いたします。 【業務内容】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。 また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ・経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ・各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ・採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ・戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ・採用チームのメンバーマネジメント ・採用ブランディングの企画立案 ・採用力向上ための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論 ※業務内容変更範囲：同社における各種業務全般
求める能力・経験
【必須要件】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・事業会社における採用マネージャーの経験 ・メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 【歓迎要件】 ・事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 ・候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験 ・ITスタートアップでの就業経験 ・Webサイトや記事のディレクションをリードした経験 ・TOEIC950点以上の英語力 ・GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方 ・ピープルマネジメントの経験
事業内容
クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を中心とした各種クラウドサービスの提供
エージェント求人 【茨城/行方市】総務/施設管理～人事まで広く関与/転勤無/創業133年の老舗機械メーカー
400~570万
- 施設/設備管理
- 離職率/定着率
- 運営管理
- 管理職
- 給与計算
- 製品
- 製品開発
- 開発
- 工場
- 施設管理
- メンテナンス
- 人事
- 労務管理
- 販売
- 産業機械
- 保険
- 社会保険
- 工作機械
- 船舶
- 来客対応
- Microsoft Excel
- PC/Web
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- 普通自動車
- 自動車/輸送機械
- Excel SUM関数
株式会社池貝茨城県行方市もっと見る
仕事内容
【残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り】 【業務内容】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など 【職場構成】 部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 【就業環境】 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・総務ご経験ある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・一般的なPCスキル(Word：文章入力程度、Excel：SUM関数)
事業内容
●世界の製造現場の根本を支える各種工作機械（マザーマシン）の開発・設計・製造・アフターサービス ●各種産業機械の開発・設計・製造・アフターサービス ●各種ディーゼルエンジンの製造・アフターサービス
エージェント求人 【岡山】人事課マネジメント候補（グリーンポートリー）
450~600万
神戸物産（グリーンポートリー）岡山県鏡野町もっと見る
仕事内容
神戸物産（グリーンポートリー）にて、以下の幅広い業務内容から、ご経験や強み、ご希望に応じて担当いただき、マネジメントに携わりながら従事いたくことを期待しています。詳細については、ご面談にてお話をさせていただきます。 ・人事戦略の計画 ・中途採用業務 ・教育や研修 ・評価制度の企画立案や給与管理等 ・その他、総務業務全般
求める能力・経験
・人事に関する何らかのご経験 ・マネジメント経験
事業内容
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