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社員教育/研修の求人一覧
全3,453件
エージェント求人 【Sansan/HRBP】
600~1000万
- 人事
- HRBP指導
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 【具体的な業務内容】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など 【募集背景】 事業成長による人員体制強化のため 当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。 変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。 【本ポジションの魅力】 ■業務の幅広さ/経験値の広がり └入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など └少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる └経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ■キャリアステップの速さ ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる
求める能力・経験
人事や組織コンサルタントの経験3年以上
事業内容
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エージェント求人 未経験年収500万💡スタンダード上場建設会社の人事採用企画/2-30代活躍/年休127日/転勤なし
500~700万
ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 （定着） ・定着率向上のための各種施策の企画・実施
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）のご経験2年以上 ・人事採用業務のご経験 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方
事業内容
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エージェント求人 💧生活に必要不可欠「水」インフラ事業💧水の総合コンサルの人事
500~650万
日本水工設計東京都中央区もっと見る
仕事内容
・新卒採用業務 採用計画策定、入社までの採用管理、入社後フォロー ・中途採用業務 求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理 ・社員研修業務 研修企画、調整、運営事務局対応 ・派遣契約管理 ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験（目安5年程度）
事業内容
-
エージェント求人 採用事務職◆週3在宅◆直近3年で社員数が500名突破◆SaaS×製造業DX
350~550万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
◆週3リモート／世界最大産業である製造業のDX推進で注目を集める企業／さらなる事業成長加速に向けての増員／企画にも挑戦できる◆ 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業向けAIデータプラットフォームを展開する当社では、2025年300名採用を目指しています。そこで、難易度の高い採用活動を円滑に進めるための 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ■業務内容： ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） ■ポジションの魅力： ・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる ■当社について： ・大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 ・「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）」を提供しています。 ・国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある
事業内容
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エージェント求人 👤建設工事や不動産まで手掛ける人事（採用担当）👤/千代田区/年休120日以上
420~620万
株式会社チョウエイハンズ 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■中途採用活動 ■採用計画の立案、方針の策定 ■人材会社や求人媒体の選定・対応 ■会社説明会対応 ■一次面接対応 ■内定者の入社手続き、フォロー ■人材育成の教育研修企画・運営 など
求める能力・経験
《必須条件》 ■以下いずれかのご経験（2年以上） ・人事採用またはBPO（採用代行） ・求人広告営業 ・人材コーディネーター
事業内容
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エージェント求人 資格取得支援/年間休日120日以上/転勤出張なし
480~680万
チョウエイハンズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■中途採用活動 ■採用計画の立案、方針の策定 ■人材会社や求人媒体の選定・対応 ■会社説明会対応 ■一次面接対応 ■内定者の入社手続き、フォロー ■人材育成の教育研修企画・運営
求める能力・経験
《必須条件》 ■以下いずれかのご経験（2年以上） ・人事採用またはBPO（採用代行） ・求人広告営業 ・人材コーディネーター ※何かしらの面接のご経験があることが前提です
事業内容
-
エージェント求人 【人事企画本部】新卒採用担当業務
400~600万
- 採用Dr.R
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- 採用対象 販売職
- 採用一括かんりくん
- 採用対象 公務員職
- 採用対象 医療福祉職
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材開発コンサルティング
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 人材紹介平均成約率10%～20...
- 対象年収帯400万円未満の人材...
- 人材紹介平均成約率10%未満
- キャリアプランニング指導
- 人材キャスティング
- 人材派遣サービス取扱
- 人材派遣サービス購買企画
株式会社マイナビ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等、マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ 下記いずれかの経験1年以上 ・新卒採用業務経験 ・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ・新卒採用領域における営業経験
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 【人事企画本部】中途採用担当業務
400~600万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材開発コンサルティング
- 採用Dr.R
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- 採用対象 販売職
- 採用一括かんりくん
- 採用対象 公務員職
- 採用対象 医療福祉職
- HITO-Linkリクルーティ...
- 広告企画
- 広告運用
- 広告運用改善
- エージェント利用
- 採用ブランディング設計
- 広告制作
株式会社マイナビ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、マイナビのどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 ◆ 採用マーケター / 人事 [ コーポレート ]
620~810万
- イベント運営運用
- マーケティングマネジメント
- マネジメント
- 戦略立案
- 採用コスト
- マーケティング
- 広報
- レポーティング
- 人事
- 人事管理
- 人事異動立案
- マーケティングコンサルティング
- コンサルティング業務
株式会社エスエムエス東京都港区もっと見る
仕事内容
採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企画運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層レポーティング、採用活動の見える化推進 ■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現 採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。
求める能力・経験
・人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上 ・BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ・採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方
事業内容
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エージェント求人 東京/樹脂・化学品・繊維製造販売/人事
600~800万
株式会社クラレ 岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
◎全社の人事制度運用 ◎目標評価制度・昇格制度運用 ◎給与・賞与・退職金・社会保険 ◎採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ◎人材開発（教育研修） ◎組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ◎その他（個別労務対応、組合対応 等）
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■ 必須要件 ・労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識 ・人事（特に労務・労働政策）の業務経験（5年以上） ・人事・給与・社会保険等の基礎知識 ■ 歓迎要件 ・工場人事経験
事業内容
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エージェント求人 土日祝休×福利厚生充実◎/22期連続増収増益/東証上場
400~550万
ジェイレックス・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など
求める能力・経験
必須スキル・経験 ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験 歓迎スキル・経験 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 求める人物像 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方
事業内容
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エージェント求人 土日祝休×福利厚生充実◎/22期連続増収増益/東証上場
400~550万
ジェイレックス・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）など
求める能力・経験
必須スキル・経験 ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験 歓迎スキル・経験 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 求める人物像 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方
事業内容
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エージェント求人 人事採用企画🙆造注方式を作り上げたスタンダード上場建設会社/年収800万/30代活躍/年休127日
700~1000万
- 研修企画
- 離職率/定着率
- 戦略立案
- 研修実施
- 中途採用
- 企画立案
- 人事
- 定着率向上
- 新卒採用
ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区もっと見る
仕事内容
当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。人事のスペシャリストとしてのキャリアを積んで行くことが可能です。 （新卒採用） ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・戦略策定～媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 （定着） ・定着率向上のための各種施策の企画・実施
求める能力・経験
【必須】 ・営業（無形商材）のご経験 もしくは ・人事採用業務のご経験 のある方 【歓迎】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
事業内容
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エージェント求人 【営業企画＆新卒教育プロジェクト担当者（リーダー候補）】フレックス制度あり/リモート中心
507~609万
- 研修企画
- マネージャー
- 提案
- 人事
- 企画担当
- マネジメント
- プロジェクト
- 営業
- 教育
- プレゼンテーション
- 新入社員研修
- 提案書作成
- リーダー
パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 営業企画担当として、下記業務をご担当いただきます。 （１）新入社員に対する、研修コンテンツの企画・運営（４月～９月 （２）中途入社社員、既存営業組織に対する、研修コンテンツの企画・運営 （３）営業組織BPRの企画、推進 （４）顧客への大規模提案における提案内容企画、提案書作成、プレゼンテーション （５）営業ツールの作成・整備、売上数字・各種KPIの集計 ※４～９月は（１）の業務の割合が多くなります。 （６）中途入社社員、既存営業組織に対する、研修コンテンツの企画・運営 （７）営業組織BPRの企画、推進 PRポイント 【募集背景／やりがい】 弊社は、2023年1月に3社が合併し、パーソルクロステクノロジー（株）として誕生しました。 業務拡大期の当社の成長を、一緒に支えてくれる方を募集しています。10月には仙台オフィスが新しくなり、営業職と同じオフィスになる為、今まで以上に意見交換や情報共有が多くなり、活気のある環境に身を置いて仕事に取り組むことができます。 業務では、人事労務、派遣法や働き方改革などについての知識が身につき、希望すれば将来的にはマネジメント経験を積むことができます。また、手を挙げれば、グループ内の多職種にチャレンジすることが可能で、キャリアの幅を広げることができます。 【働きやすい環境】 当番制で週1回程度の出勤はありますが、リモートワークが中心です。 ※月初は業務処理上出勤頂く可能性があります。（最大７営業日ほど） ※宮城県、山形県から通勤している社員もいます。（通勤1時間目安の距離） 【魅力・特徴】 ■希望すれば、早いタイミングでマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■営業企画業務をご担当いただきますが、新入社員研修のプロジェクトにも参画いただく為、人材教育にも携わることが可能です。 ■合併により、今後担当事業領域の広がりが想定されるため、社内横断PJTなどご活躍いただけるフィールドが多くあります。 事業内容と今後の事業展開 ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託
求める能力・経験
＜必須営業＞ ■派遣業界での営業経験１年以上のご経験 ■リーダー経験、もしくはプロジェクト管理のご経験 ＜求める人物像＞ ■人材教育・育成にご興味をお持ちの方 ■環境の変化に柔軟に対応できる方 ■走りながら物事を考えられる方
事業内容
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エージェント求人 人事業務
510~670万
- 人事
- マネジメント
シモダL&C株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大阪本社人事総務部人事グループにて人事関係業務に携わり力を発揮いただくことを期待しております。まずはあなたのスキルや経験を考慮し、少しずつ仕事をお任せします。 ◆人事：人事諸制度の構築、運用、改善、採用 ◆教育：人材育成全般 【具体的には】 ・組織管理 ・評価制度の運用、改善、DX化推進 ・昇格、昇給、処遇変更等の対応業務 ・再雇用制度の運用、改善 ・人材育成プログラム推進、各種研修企画立案、運営実施 ・タレントマネジメントシステムの活用 ・海外駐在員に関連する業務全般、人事面等のサポート
求める能力・経験
【必須】 採用以外の人事業務経験3年以上 前職の規模は問いません。 総務業務の一部として人事関連業務を担当していた方も歓迎します。
事業内容
シモダL&Cは、自動車やアミューズメント、通信、メディカルといった注力市場において、取引先を「つなぐ」だけでなく、自社工場部門の開発力を活かした「つくる」役割を担うことで、社会のニーズに「こたえる」ことを目指しています。お取引先様や社会の価値観が常に変化する中、真に価値のある製品・サービスを提供するために、ステークホルダーとの対話と共創を何より大切にし、社会課題の解決や付加価値の創出に取り組んでいきます。
エージェント求人 健康・衛生担当【人事】 / 組織開発・人材開発企業
400~600万
- 人事
- 教育
- ストレスチェック
- 産業医
- 組織開発
- 職場巡視
- 健康診断
- 衛生管理
- 労働安全衛生法
- 組織課題設定
- ストレステスト
- Microsoft Excel
- 労務管理
- 保険
- 社会保険
- 労務問題対応
- 現場スタッフ労務管理
- 人事管理システム
- 労務トラブル対応
- 従業員健康管理
- 安全衛生委員会運営
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■健康・衛生関連業務 ・社員からの健康相談対応 ・メンタルヘルスケア（産業医との連携あり） ・休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり ・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進 ・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出 ・ストレスチェックの実施や結果の分析 ・職場環境の改善提案（職場巡視を通じて作業環境や衛生状態の確認を行う） ・衛生委員会の立案・参加 ・応急処置や急な病気やけがへの第一窓口対応 ・災害時の救護活動の立案 など ■その他業務 ・入社者向け入社オリエンテーション対応（ヘルスケア等） ・各種社内イベントの運営/運営補助 など ■入社後のイメージ ・健康管理部門の担当者として、上記業務の全般および立案や推進を行う ・お客様の人材育成・組織開発をサポートするという業務特性上、社内や部署内での社員同士のコミュニケーションやフォローが活発です ・社員からは健康管理部門の担当者からのサポートを期待されておりますので事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待 ・ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、人事領域のチャレンジを目指していただくことも可能
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・健康管理経験2年以上 ・Officeスキル（Excel：入力、関数） 【歓迎】 ・人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職／マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・⾼いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・判断が早く、臨機応変に対応できる方
事業内容
組織開発・人材育成に関する下記のサービス ◆組織開発・人材育成総合支援サービス Biz MIRAI ◆アセスメントサービス Discover HRシリーズ ◆各種研修 ◆人材育成支援アプリ ◆経営支援サービス ◆人材紹介・採用支援サービス
企業ダイレクト 【東京/マネージャー採用】FAチャネルのマネジメント・採用業務【特別採用枠】
600~1500万
アクサ生命保険株式会社東京都品川区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っているFAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。まずはFA（営業人員）のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■何らかの育成・マネジメント経験 ■顧客折衝のご経験2年以上 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
企業ダイレクト 【札幌/マネージャー採用】FAチャネルのマネジメント・採用業務【特別採用枠】
600~1500万
アクサ生命保険株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っているFAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。まずはFA（営業人員）のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■何らかの育成・マネジメント経験 ■顧客折衝のご経験2年以上 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
企業ダイレクト 【神奈川/マネージャー採用】FAチャネルのマネジメント・採用業務/特別採用枠
600~1500万
アクサ生命保険株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っているFAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。まずはFA（営業人員）のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■何らかの育成・マネジメント経験 ■顧客折衝のご経験2年以上 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
企業ダイレクト 【仙台/マネージャー採用】FAチャネルのマネジメント・採用業務【特別採用枠】
600~1500万
アクサ生命保険株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っているFAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。まずはFA（営業人員）のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■何らかの育成・マネジメント経験 ■顧客折衝のご経験2年以上 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
企業ダイレクト 【つくば/マネージャー採用】FAチャネルのマネジメント・採用業務/特別採用枠
600~1500万
アクサ生命保険株式会社茨城県つくば市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っているFAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。まずはFA（営業人員）のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■何らかの育成・マネジメント経験 ■顧客折衝のご経験2年以上 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
エージェント求人 大和ライフネクスト（人事部 人事企画マネージャー候補）
700~1000万
- 分析
- エンゲージメント調査
- 提案
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- 人事
- 企画立案
大和ライフネクスト株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていきたいと考えています。そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献してくれる方を求めています。 【具体的には】 人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定。パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析。人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案。人事戦略・制度設計との連携や戦略検討 【DLNについて】 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。そのため、お客様との接点を担う「人」こそが価値の源泉であり、最も大切な「資本」であると考えています。「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる環境づくりへの注力に加え、個としてのスキルを伸ばす研修を拡充し、プロフェッショナルとしての活躍支援を進めてまいります。
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれも必須（業界・業種等不問） 人材育成に関わる施策立案・実施の経験 人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験 【歓迎要件】 制度設計や人事戦略立案・実施の経験 【求める人物像】 企業の目指す方向性と現状を理解し、プランを描ける方 社会の変化や企業のニーズを捉えながら、企画立案し実行できる方 関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
事業内容
■事業内容 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業
エージェント求人 【富山県・医薬品メーカー/人事(採用活動、教育研修、人事制度)/～650万円】
450~650万
- 研修企画
- 新卒採用
- マネジメント
- マニュアル作成
- 研修実施
- 人事
- マニュアル整備
- アフターフォロー
- 担当者
- ヒアリング
- 制度運用
- ニーズヒアリング
- スタッフ管理
- 教育
- スタッフ
- コンプライアンス
- 教育研修
- 要件定義
- 中途採用
- 採用面接
- Microsoft Excel
- 資料作成
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- 自動運転
富士化学工業株式会社富山県上市町もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 人事部人事Gの担当者として、人事業務全般（主に新卒採用、中途採用、教育研修、人事制度、その他各種企画）を担当して頂きます。 まずはご自身の最も得意な分野からご担当頂きつつ、徐々に範囲を広げて様々な業務に挑戦して頂きたいと考えております。 【主な業務内容】 ■人事業務全般を幅広くご担当頂く予定です。（ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せする予定です。） 新卒採用活動（大卒以上・高卒）全般（企画～社内外の調整～インターンシップ～募集～選考～内定者フォローまで） 中途採用活動全般（ニーズヒアリング～要件定義書作成～媒体の選定、エージェントへの手配～採用面接～内定～フォローアップまで） 教育研修業務全般（全体企画～個別の研修企画～社内調整～研修会社との企画内容の検討、具体化～研修準備作業～実施～アフターフォローまで） 人事制度運用／改革業務全般（企画～社内調整～コンサル会社との調整窓口～制度改定作業～運用マニュアル整備～実施～修正、定着フォローまで） 各種規程の改訂（就業規則及び関連規程の改訂等） 派遣スタッフ管理業務全般（要件定義～募集～職場見学の調整～契約手続き、派遣会社との交渉まで） その他企画業務全般（例：社員満足度調査、全社コンプライアンス推進、タレントマネジメントシステム運用）
求める能力・経験
職務経験（内容＆年数） 事業会社の人事部門にて、新卒採用、中途採用、派遣採用、教育研修、人事制度運用の業務経験5年以上 学歴：大卒以上 資格：普通自動運転免許（必要に応じて、入社後にその他資格取得可能） ITスキル：Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）による、資料作成、報告書・社内外プレゼン作成スキル
事業内容
≪原薬・医薬事業≫ 原薬合成から製剤にいたる医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造を行っています。 ≪ライフサイエンス事業≫ 予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材「アスタキサンチン」の基礎研究、用途開発、製造、販売を行っています。
企業ダイレクト 【研修企画・効果検証/チームリード】世界最大の総合コンサルティングファーム
450~800万
アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
マネージャーの下で、企画に沿った研修資料の作成や研修開催後のサーベイ結果を元にした研修効果の検証・改善をリード頂きます。将来的には人財育成の戦略立案や研修プログラムの企画等もお任せする予定です。 《業務詳細》◆ビジネス要件を把握するための情報収集◆研修企画書の作成◆研修の新規構築・構築サポート◆既存研修の改修・改善提案◆グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ◆研修の効果測定・実施結果報告書の作成等 ※アクセンチュアは異業種から転職される方も多く、人材開発チームは、入社する方全員にアクセンチュアで活躍してほしいという想いを持って研修を提供しています。＜業務内容＞変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■1年以上の研修企画のご経験 ■PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力 ■Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力(Pivot, Vlookupは最低限必須) ■日常会話レベルの英語力 【魅力】 ■経営陣と連携しながら、必要な人材像と育成施策を立案可能です。 ■グローバル研修の日本向けカスタマイズや効果測定も担当可能です。 ■少数精鋭のチームで、戦略性・分析力・学習への好奇心が活かせるポジションです。
事業内容
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
企業ダイレクト 【大阪/マネージャー採用】FAチャネルのマネジメント・採用業務【特別採用枠】
600~1500万
アクサ生命保険株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
保険の営業を担っているFAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。まずはFA（営業人員）のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
求める能力・経験
【必須要件】■何らかの育成・マネジメント経験 ■顧客折衝のご経験2年以上 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー