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社員教育/研修の求人一覧
全3,438件
エージェント求人 HR（新卒採用人事）/資金調達250億円越え/製造業AIプラットフォーム/メガベンチャー
450~950万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 新卒採用の企画、戦略設計 あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 採用プロセスの設計、改善 グローバル採用の推進 採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、キャディは第2創業期を迎えました。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、未来のキャディを支えるコア人材の育成が不可欠となります。 そこで即戦力人材だけでなく、カルチャーを体現しながら事業と共に成長する新卒人材の採用を本格的に開始しました。持続的な組織進化を支える戦略的な採用として、新卒採用の立ち上げをリードしてくださる方を募集しています。 仕事のやりがい・魅力 新卒採用の立ち上げフェーズに関われる 新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。 国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる キャディは海外大学からの採用や、外国籍人材の採用にも積極的に取り組んでおり、日本にとどまらないグローバルな新卒採用戦略を推進しています。国や文化の垣根を越えて、優秀な新卒人材を世界中から仲間に迎える経験ができます。 経営層がコミットした環境での新卒採用 新卒採用は「未来のキャディを創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます。採用方針の設計や意思決定にも近い距離で関われるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点で採用を捉える経験ができます。 私たちがやりたいけどまだできていないこと キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 “キャディらしい”インターン・本選考プロセスの設計 内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築 グローバル新卒採用戦略の立案と実行 採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計 感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化 経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート
求める能力・経験
＜マネージャー／リーダークラス＞ 抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 組織や事業の未来を見据えた設計力 柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ＜メンバークラス＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 人材紹介会社でのRA／CAのご経験 法人営業またはマーケティングのご経験 高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方
事業内容
■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
エージェント求人 [コーポレート]人事企画マネージャー
500~1500万
- 株式
- 提案
- パートナー
- メディア
- データ分析
- 制作
- ディレクター
- 開発
- インタビュー
- 人員管理
- 制作ディレクション
- 目標設定
- 効果検証
- 検証
- UX改善
- 分析
- 広告運用
- ゲーム
- 戦略立案
- 構造設計
クラシル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■仕事概要: 当社が運営する「クラシル」「レシチャレ by クラシル」「TRILL」のサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて最終的にポジションを決定させていただきます。 ※下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます アプリマーケティング・企画担当 レシチャレやゲーム事業などの新規プロダクトの成長に貢献します。ユーザー体験を起点に施策をメインに企画・実行し、スピード感を持ってPDCAを回すことで、アプリグロースに携わります。広告施策や関連アプリ内での訴求など、様々な手段を活用しながら効果的かつユーザーにとって魅力的な訴求を追求し、マーケティング活動を通じて事業成長を推進します。 ＜具体的な業務例＞ アプリへの新規ユーザー獲得などを含めたグロースマーケティング業務 イベントやキャンペーンの企画と効果測定 収益構造設計・目標設定・施策運用と振り返り 外部パートナーのディレクション デジタルプロモーションディレクター 新規事業や既存サービスにおいて、広告を活用したデジタルプロモーション案件の配信設定から効果分析までを一貫して行います。数値分析をベースに、関係者を巻き込みながら仕組みづくりや業務効率化にも取り組み、効果的かつユーザー体験を重視したクリエイティブの追求と迅速なPDCA改善を行います。 合わせて、開発や営業チームを巻き込んだ新規施策の立案や改善に必要なUI/UXの改善業務にまで携わることが可能です。 ＜具体的な業務例＞ デジタルプロモーション案件のディレクション 配信データ分析および効果改善提案 UI/UX改善提案、キャンペーン企画などマーケティング施策の実行 ユーザーインタビューの実施などを含む市場調査 広告運用・グロースポジション 自社サービスの広告収益最大化をミッションとし、プログラマティック広告などの運用戦略立案から実行まで幅広く担当します。データに基づいた高速な改善サイクルを通じて、事業全体の成長を強力に推進します。 売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。 ＜具体的な業務例＞ 各種広告プラットフォームを活用した広告運用 広告売上最大化に向けた施策の企画・実行 広告以外の新規マネタイズ手法の企画・推進 外部広告事業者との連携・折衝 コンテンツ企画 / ディレクター ライフスタイル情報メディアにおいて、記事コンテンツの企画〜効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 AIなどの活用による業務効率化と、データ分析に基づく質の高いコンテンツ制作を両立させ、更なる事業成長を目指します。 ＜具体的な業務例＞ コンテンツの企画・制作ディレクション データ分析に基づいたトラフィック改善、コンテンツ改善 予算・人員管理、スケジューリングなど、メディア運営に関連する業務 AIなどの技術を活用した制作フローの効率化推進 事業開発 / BizDev業務 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表の堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進していただきます。 ＜具体的な業務例＞ 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 収益モデルの確立 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 マーケティング戦略の立案・実行 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション ◆配属について 下記いずれかの進め方を想定しています 書類通過時点で、マッチしそうなポジションをご提案させていただき面接をご案内させていただく まずはオープンポジションとしてお会いさせていただき、面接内容を踏まえてポジションを提案させていただく ◆募集背景 クラシル株式会社（旧：dely株式会社）はビジョンの実現を目指し、既存事業の改善・成長だけでなく、新規事業の開発も積極的に行っています。新規・既存を問わず、複数のサービスを成長させていくために、マーケティング人材の採用・育成に取り組んでいます。 ※2025年10月1日、dely株式会社からクラシル株式会社に社名変更
求める能力・経験
■求める人物像: 当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 ユーザー視点 - 経営視点の両方を持ち、既存プロダクトに関わるコアメンバーを巻き込みながら中長期でのグロースを担っていただける方 これまでのご経験を活かしながら、さらなる規模の事業 - サービスを生み出したいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 【人事マネージャー・事業会社での人事マネージャー経験必須・32】■東京
550~700万
株式会社ホーク・ワン東京都杉並区もっと見る
仕事内容
■【具体的内容】 人事課業務全般の管理責任者 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含みません） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 e ★オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で 様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジション ★人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております ! !
求める能力・経験
■大卒 高専卒 ■【必要要件】 ・事業会社での人事マネージャー経験必須
事業内容
■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介
エージェント求人 【東京・大阪／リモート可】自社エンジニアの教育研修・企画運営／年休125日・土日祝休み
480~780万
- 研修実施
- 研修企画
- 提案
- プロジェクト
- 外部連携
- 講師
- 教育
- システム開発
- 開発
アクサス株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
自社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般をお任せします 。 ①研修のプランニング: 新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理 。 ②外部連携: 研修会社との折衝や、講師との内容調整 。 ③制度設計: 資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営 。 ④組織改善: 現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形にしていきます 。
求める能力・経験
【必要スキル・経験】 SE（システムエンジニア）としての実務経験：2年以上 最初から全ての教育業務をお任せするわけではありません。 エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、「どのような研修がスキル向上に繋がるか」を共に考えていただける方を求めています 。 【歓迎するスキル・経験】 実業務での開発言語を用いたシステム開発経験 。 研修や育成に関わる業務経験 。 事業会社における人材育成の経験 。 【求める人物像】 人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方 。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 。 自ら方針を創り、主体的にアクションを起こせる方 。
事業内容
エンジニアリングサービス事業 ITエンジニアリング領域 機電エンジニアリング領域 システム受託開発事業 エンジニア就業支援事業
エージェント求人 ☆【人事企画部】戦略人事（HRBP）/東証プライム上場企業/勤務地：虎ノ門/高年収ランキング14位
800~2100万
- 提案
- 人事
- 戦略提案
- 課題設定
- 研修企画
- 制度運用
- 組織開発
- 教育研修
- 戦略立案
- 制度企画
霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 ・各事業部門に入り込み、現場の実態を踏まえた組織課題の抽出および打ち手の実行 ・経営層および事業責任者と連携した組織課題の特定〜施策実行の推進 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善および制度間の整合性確保 ・社員のキャリア開発支援施策の企画、推進 ・外部研修、講師、ベンダーの選定および折衝 ・組織開発施策の企画、実行（エンゲージメント向上、組織強化 等） ポジションの魅力 ＜事業に直結する人事＞ 単なる制度運用ではなく、事業責任者と並走しながら、組織課題の解決を通じて事業成長に直接インパクトを与えられます。 ＜高い裁量とスピード感＞ 急成長フェーズのため、意思決定が速く、自らの提案をスピーディーに実行できる環境です。 ＜市場価値を高められる＞ 人材開発・制度設計・組織開発を横断しながら、戦略人事としてのスキルを実務を通じて磨くことができます。
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）における実務経験（2年以上） ・経営層や複数部門との調整、折衝スキル 歓迎スキル・経験 ・事業部門に深く入り込み、組織／人材課題の解決に取り組んだ経験 ・人事制度（評価、等級、報酬）の企画、運用経験 ・人材戦略または組織開発の立案経験 ・急成長フェーズ企業での人事企画／人材開発経験
事業内容
-
エージェント求人 【年収600万～】経営視点で企業変革をリードする人材育成スペシャリスト（コンサル未経験可）
600万~
- 経営戦略策定
- 開発
- 研修企画
- コンサルタント
- 組織開発
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 戦略立案
- 営業コンサルティング
- 講師
- 営業
- プロジェクトマネジメント
- 自動車/輸送機械
- プロジェクト推進
株式会社リブ・コンサルティング東京都新宿区もっと見る
仕事内容
中堅・中小企業を対象に、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心に担当します。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 スポットの研修ではなく、クライアントの中長期的な事業成長や発展を目的とした伴走型の支援となり、プロジェクトを通じてクライアント企業の社員の行動変容を促すことが期待されます。 将来的には、人材開発のスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、経営戦略策定や組織開発支援など、総合的な経営支援に携わる経営コンサルタントを目指すことも可能です。 ◆働く魅力： • 手触り感のある支援ができる - 支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 • 未経験から活躍できる環境がある - 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行います。多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長できます。 • 経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる - どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に最終責任者であるという意識が求められます。自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 • 事業づくりを体感できる - 1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。
求める能力・経験
◆応募必須条件： 【下記いずれかのご経験】 • 営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人、法人は問いません） • ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 • 人材開発・人材育成に携わった経験のある方 • プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ◆応募歓迎条件： • 営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方 • 複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方 • 中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 • 住宅不動産、自動車業界経験のある方 • 数字へのコミットに圧倒的な自信・実績がある方 • 研修講師経験のある方、研修の設計の経験のある方 • 「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 • コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 • クライアント貢献意欲の高い方
事業内容
-
エージェント求人 🌸【組織開発担当人事】年収～800万・リモートワーク中心｜社内育成や人事企画などを検討頂きます
450~750万
株式会社Schoo東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 組織開発担当として、人事企画の立案・タレントマネジメント・社内育成を推進していただく人事メンバーを募集しています。 「世の中から卒業をなくす」という当社のミッション実現のため、まずは私たち自身が『学びを通して変革する組織』であり続けることを重視しています。 2024年7月の東証グロース市場上場を経て、さらなる組織の進化が求められる中、経営陣も含め組織開発領域の施策を最重要テーマと位置づけています。 現在約300名規模の組織として、より戦略的な人材育成と組織成長にコミットするため、組織開発領域の機能を強化し、メンバーを募集しています。 CHROや組織開発人事リーダーとともに、下記の業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 【人事企画業務】 ミッション・ビジョン実現に向けた各種人事制度の企画・運用・改善 人的資本経営に関する施策の立案・推進 【評価制度運営】 評価プロセスの運営・改善（目標設定、中間レビュー、期末評価） 評価者トレーニングの企画・実施 評価結果の分析と制度チューニングの提案 【タレントマネジメント】 タレント戦略の立案と育成に関する仕組みの企画・整備 育成（タレントレビュー）会議などの企画・運営 育成制度（タレント見立ての機会）の設計・運営 【教育施策】 社内教育制度「Schooユニバーシティ」の運営・進化 階層別研修（新卒・リーダー・マネジメント層）の企画・実施 MVV濃度を高める各種施策の企画運営 AI時代に求められるスキル開発プログラムの設計 【エンゲージメント向上】 エンゲージメントサーベイの運用・分析 サーベイ結果に基づく組織課題の抽出と改善施策の立案・実行 【HRBP機能】 事業部門との連携による個別組織課題の解決支援 従業員との1on1面談実施など個別対応 マネージャー向けのピープルマネジメント支援 【人事データ分析・活用】 人事領域のデータ収集・管理・分析 データドリブンな人事施策立案のための基盤整備 経営・事業部門向けレポーティング
求める能力・経験
・事業会社での人事経験3年以上（組織開発・人材開発・人事企画いずれかの領域）
事業内容
-
企業ダイレクト 【2026-015】HRBP～新たなステージのNGKの人財戦略を牽引★東証プライム上場
700~1100万
ＮＧＫ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである当社の、新組織HRBPを牽引するリーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援をお任せします。 【主業務】 ◆HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード ◆担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装 ◆評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導 ◆ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役 （単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を共に策定し、実行まで推進する役割）
求める能力・経験
【いずれか必須】・人事のご経験 ・人事領域のコンサルタント ・人材紹介（法人営業）または人材派遣営業 【将来性】2026年社名変更をし、新たなステージを迎えた当社。「何でも技術で変えていく」当社はセラミックスをコア技術とした、世界トップのセラミックスメーカー。セラミックスは性能が非常に優れており、当社の高い技術力により様々な業界や製品で当社の製品が使用。半導体の素材であるウエハー、IoTデバイスに使用されているセラミック2次電池など、将来性の高いデジタル社会も当社の技術で支えています。
事業内容
■がいしなど電力関連機器、自動車排ガス浄化用をはじめとする 各種産業用セラミック製品、特殊金属製品の製造販売
エージェント求人 年収550～1000万円/東証プライム/人事総務ポジション／副業・リモートOK
550~1000万
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- SaaS
- 組織開発
- 広報
- 課題設定
- データ分析
- 分析
- 戦略立案
- 開発
- 制度企画
- マネジメント
- 制度運用
- 中途採用
- 経理
- 営業
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
人事・総務領域を中心に、複数ポジションで経験や志向に応じて配属されるオープンポジションです。 【想定業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用戦略立案 ・採用広報業務 ・人材開発業務 ・組織開発業務 ・労務関連業務 ・総務業務 ・制度企画運用 ・社内コミュニケーション施策推進 【具体業務】 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・社内制度運用 ・組織課題抽出および改善 ・経営陣および各部門との連携 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・クラウドサイン等のSaaS事業を展開 ・急成長フェーズの組織拡大に関与可能 ・副業OK ・週3出社制度 ・複数事業／複数職種に関与可能 【事業・サービス】 ・クラウドサイン ・弁護士ドットコム ・税理士ドットコム ・BUSINESS LAWYERS ・契約マネジメントプラットフォーム事業
求める能力・経験
【経験・スキル】 下記のいずれかのご経験 ・無形商材の営業（CS可） ・人事/広報/経理などのバックオフィス業務
事業内容
-
エージェント求人 東証プライム上場/年収450万～／人事(採用担当)／福利厚生充実
450~510万
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 人事
- 教育
- 人材紹介
- イベント運営運用
- 中途採用
- 採用代行
住友不動産株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用業務を中心に、人事領域全般を担当します。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・新卒採用および中途採用 ・採用計画の立案および実行 ・採用プロセスの運営 ・人事関連施策の推進 【具体業務】 ・面接対応 ・母集団形成施策の実施 ・人材紹介会社との連携 ・候補者対応 ・採用イベント対応 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業の人事ポジション ・業界受注実績No.1サービスの記載あり ・手厚い教育体制あり
求める能力・経験
・中途採用における一連の業務(母集団形成、書類選考、一次面接官、二次面接対応、内定取得)のご経験をお持ちの方 ⚫︎内定の可能性が高い人 ・リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、採用代行業務等のご経験をお持ちの方 ・エージェントとのターゲットについてのやりとり・媒体選定、原稿内容決めなどのご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 日立製作所｜AI＆ソフトウェアサービス領域における組織・人財課題に取り組む人事担当
490~760万
- 課題設定
- 戦略提案
- 戦略立案
- 人事
- 人員計画策定
- 事業推進
- 組織開発
- 分析
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 資料作成
株式会社日立製作所東京都品川区, 神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 AI＆ソフトウェアサービス人事グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 入社後はAI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットを管掌する人財部門に配属予定です。 管掌するAI＆ソフトウェアサービスユニットはAI事業をはじめ、ITシステムの基盤を支えるシステム/ソフトウェア開発に携わるエンジニア中心の組織。約5,000名が在籍しており、この組織の事業成長・推進を支える人財部門として人事業務全般を担っています。 人事部門には約20名ほどのメンバが所属し、中途採用の方も多く活躍しています。ITビジネスにおける変化を見据えながら、人財と組織の視点での課題抽出と対応、そして多様な人財を活かすタレントマネジメントの実現に向けて日々業務に取り組んでおります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットについて ・プラットフォーム事業、フロント事業支援、プラットフォームからクラウド・デジタル領域まで提案、マーケティングで案件を創出し事業拡大に貢献しています。 ・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットは、高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションを提供して顧客課題を解決しています。また、顧客提案や新規領域開拓、マーケットリサーチを通じて日立のフロント事業を支援。クラウド、デジタル、ミドルウェア、サーバ、ストレージに精通した知識で市場ニーズに応え、IT事業拡大に貢献しています。 ▼企業のデータ戦略実行と基盤構築をスピーディーに実現。Hitachi Intelligent Platformのエンジニアがめざす世界観とは https://qiita.com/official-columns/interview/202405-hitachi/ ▼生体認証技術など、デジタル技術を活用した新規ビジネスの仕掛人。日立製作所のPMが考える、これからのエンジニアに必要な視点 https://digital.careers.hitachi.co.jp/1284/ ▼日立のAWSエンジニアたちが語る、海外エンタープライズ向けクラウドサービスを扱うダイナミズム https://digital.careers.hitachi.co.jp/1052/ 【募集背景】 AIをはじめとするITシステムの基盤システムやソフトウェア、サービス開発の事業領域において、事業戦略や経営課題に立脚したタレントマネジメントの強化を図っています。 【職務概要】 ■ミッション ビジネスユニット/事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献する。 ■期待する役割・責任 担当者として与えられた業務を自主的に遂行し、他部門との調整や折衝も担当いただく予定です。 適宜、幹部をはじめとした職場キーパーソンおよび人財部門のメンバと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内外の動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。 【職務詳細】 幅広いHR業務（組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等）において、組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。 尚、担当頂くアサインメントについては、これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下の中から決定致します。 ＜アサイン業務例＞ ・事業目標達成に向けた組織設計・人材配置、戦略的人員計画策定 ・事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略・実行、リテンション施策策定・実行 ・事業推進、人財育成のための配置と評価 ・次世代経営リーダーの育成施策 ・DEI施策の立案と実行 ・その他、事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合をとる実効あるHR施策の立案と推進
求める能力・経験
【必須条件】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト（Excel,Word,PPT）を用いた資料作成ができること。特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。 【歓迎条件】 ・1,000名以上の事業会社でのHR経験 ・IT業界におけるHR業務経験 ・事業会社の人事部門における人事施策・労務に関する企画業務のご経験
事業内容
-
エージェント求人 東証グロース上場/年収400～800万円／採用人事／未経験OK
400~800万
- 人事
- 制度運用
- 組織開発
- イベント企画
- 広報
- 分析
- 中途採用
- データ分析
- 開発
- 戦略立案
- イベント運営運用
- オンボーディング
- インフルエンサーマーケティング
- 事務
- 営業
株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用業務を中心に、組織開発・人材開発まで幅広く担当する人事ポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用広報業務 ・組織開発業務 ・人材開発業務 ・採用プロセス改善 【具体業務】 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用イベント企画および運営 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・オンボーディング施策推進 ・社内制度運用 ・各部門との連携 【ポジション特性】 ・未経験歓迎ポジション ・東証グロース上場企業 ・インフルエンサーマーケティング事業を展開 ・採用だけでなく組織開発にも関与可能 ・人事として幅広い経験を積める環境 ・平均年齢29歳の組織 ・急成長組織の採用／組織づくりに関与可能ングにも関与可能 ・大規模イベントやコミュニティ運営経験を活かせる環境
求める能力・経験
・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方
事業内容
-
エージェント求人 東証プライム上場/年収400～600万円/中途採用担当/住宅・保育手当など福利厚生充実
400~600万
- 新卒採用
- イベント企画
- 人材紹介
- クロージング
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
国内グループ会社約10社の中途採用業務を担当します。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用計画の立案および実行 ・母集団形成 ・面接対応 ・クロージング業務 ・採用イベント企画 ・新卒採用業務への関与 【具体業務】 ・グループ会社約10社の採用対応 ・採用チャネル運用 ・人材紹介会社との連携 ・採用施策の企画および改善 ・候補者対応 ・採用データ管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・採用計画からクロージングまで一貫して担当 ・東証プライム上場企業 ・新卒採用やイベント企画にも挑戦可能 ・国内グループ約10社の採用に関与
求める能力・経験
・事業会社における中途採用経験
事業内容
-
エージェント求人 年収400万円〜/M&A人事採用担当／東証グロース上場
400~550万
- 戦略立案
- M&A関連業務
- M&A対応
- 人事
- イベント企画
- 広報
- 営業
- コンサルタント
- M&Aコンサルティング
- コンサルティング業務
- 新卒採用
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 販売
- 店舗
ブティックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
M&A領域の採用業務を中心に、人事採用全般を担当するポジションです。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用広報業務 ・採用プロセス改善 ・人事関連業務 【具体業務】 ・採用計画策定 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用イベント企画 ・採用KPI管理 ・各部門との連携 【募集領域】 ・M&Aコンサルタント採用 ・営業職採用 ・新卒採用 ・中途採用 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・M&A事業を展開 ・新卒／中途の両方に関与可能 ・採用戦略から実行まで一貫して担当 ・事業成長を支える採用組織
求める能力・経験
- 営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方（社会人1年以上） - Word, Excel, PowerPointの基本操作スキル - ビジネスレベルの円滑なコミュニケーション能力 - 複数の業務を同時に処理するマルチタスク能力
事業内容
-
エージェント求人 東証グロース/年収450～650万円／キャリア採用リーダー
450~650万
- 人事
- 広報
- データ分析
- 開発
- 戦略立案
- 組織開発
- 分析
- リーダー
- マネジメント
- 中途採用
- 営業
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途採用領域を中心に、採用戦略から組織開発まで担う人事ポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセス改善 ・採用広報業務 ・組織開発施策の推進 ・採用チームマネジメント 【具体業務】 ・採用計画策定 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・事業部との連携 【ポジション特性】 ・キャリア採用グループのリーダーポジション ・東証グロース上場企業 ・HR Tech事業を展開 ・1000名規模組織の採用に関与 ・採用だけでなく組織開発にも関与可能
求める能力・経験
・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方
事業内容
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エージェント求人 年収550～720万円／採用リーダー候補／TVCM放映中・IT特化
550~720万
- マネジメント
- ブランディング
- 広報
- データ分析
- リーダー
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用実務およびメンバーマネジメントを担当する採用リーダー候補ポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・メンバーマネジメント ・採用プロセス改善 ・採用広報業務 ・採用KPI管理 【具体業務】 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・面接対応 ・採用チャネル運用 ・採用データ分析 ・メンバー育成 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・採用実務とマネジメントを担当 ・TVCM放映中 ・IT特化人材サービス企業 ・東証スタンダード上場企業 ・自社採用ブランディングにも関与可能
求める能力・経験
・中途採用または人材紹介会社での就業経験
事業内容
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エージェント求人 年収600～1200万円／新卒採用人事（エンジニア担当）／福利厚生充実
600~1200万
- ブランディング
- マーケティング
- 戦略立案
- 広報
- イベント運営運用
- 開発
- 新卒採用
- イベント企画
- ゲーム
- プロジェクト
- 進捗管理
- 提案
- プロジェクト推進
- データ分析
- 分析
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 営業
- コンサルタント
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ゲーム＆エンタメ事業部における新卒エンジニア採用を担当するポジションです。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・エンジニア採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用広報活動 ・イベント企画および運営 ・採用プロセス改善 【具体業務】 ・学生との面談対応 ・インターンシップ企画 ・採用イベント運営 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接調整 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・開発組織との連携 【ポジション特性】 ・ゲーム＆エンタメ事業部所属 ・新卒エンジニア採用を担当 ・ABEMA／ゲーム／広告など複数事業を展開 ・新卒採用戦略から実行まで一貫して関与可能 ・技術広報や採用ブランディングにも関与可能 ・大規模イベントやコミュニティ運営経験を活かせる環境
求める能力・経験
下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方 ・採用に関わる業務経験 ・人材業界でのクライアント向け採用支援経験 ・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務（アドバイザー等） ※中途・新卒経験不問 ※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎程度）
事業内容
-
エージェント求人 東証プライム上場企業/21期連続増収継続中/年収730~1300万/人事ポジション
730~1300万
- 広報
- 医療/ヘルスケア
- 評価制度運用
- 開発
- 介護
- 制度企画
- 制度運用
- 組織開発
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- BPO
- プロジェクト
- プロセス設計
- マネジメント
- 営業
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
人事領域における複数ポジションでの採用を行うオープンポジションです。 【業務内容】 ・人事制度企画 ・採用業務 ・組織開発 ・人材育成 ・労務関連業務 ・HRBP業務 【具体業務】 ・中途採用／新卒採用 ・人事制度設計および運用 ・組織開発施策推進 ・評価制度運用 ・人材育成施策 ・採用広報 ・各事業部との連携 【募集ポジション例】 ・人事企画 ・採用担当 ・HRBP ・組織開発 ・労務 ・人材開発 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・21期連続増収継続中 ・医療／介護／ヘルスケア領域を展開 ・複数事業・複数組織の人事に関与可能 ・事業成長と連動した人事戦略に関与
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※人事領域の経験は必須ではございません ・1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・事業会社における人事領域の実務経験がある方 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事領域に興味がある方 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 東証プライム/HR Saas/年収800～1160万円／採用Mgr候補／
800~1160万
- プロダクト開発
- マネジメント
- 戦略立案
- 広報
- データ分析
- 開発
- SaaS
- 分析
- ブランディング
- 中途採用
- 人事
- ヘッドハンティング
- 幹部
- 営業
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
プロダクト開発部門における採用戦略から実行までを担う採用マネジャー候補ポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用広報業務 ・採用プロセス改善 ・エンジニア採用 ・採用チームマネジメント 【具体業務】 ・採用計画策定 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・エージェント対応 ・候補者対応および面接対応 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・採用ブランディング推進 ・開発組織との連携 【ポジション特性】 ・プロダクト開発部門専任の採用ポジション ・東証プライム上場企業 ・Bill One／Eight／Contract Oneなど複数SaaS展開 ・エンジニア採用に深く関与可能 ・採用戦略から組織づくりまで関与可能
求める能力・経験
下記いずれかの経験 ・事業会社でのエンジニア採用人事経験 ・人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験 ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験
事業内容
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エージェント求人 東証プライム/未経験歓迎/年収500～840万円／中途採用担当
500~845万
- 人材紹介/派遣
- ブランディング
- 広報
- 不動産資産運用
- 戦略立案
- 求人票作成
- 人材紹介
- 人事
- イベント企画
- 中途採用
- 営業
株式会社レオパレス21東京都中野区もっと見る
仕事内容
中途採用を中心に、採用上流工程まで関与する人事ポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセス改善 ・採用広報業務 ・採用イベント企画 ・人材紹介会社との連携 【具体業務】 ・求人票作成 ・面接対応 ・候補者対応 ・採用チャネル運用 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・採用データ管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・業界未経験歓迎 ・採用上流工程に関与可能 ・東証プライム上場企業 ・不動産／建築領域を展開 ・採用戦略やブランディングにも関与可能
求める能力・経験
採用業務経験もしくは無形商材の営業経験 採用業務に興味を持ち意欲的に経験を積んでいきたい方
事業内容
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エージェント求人 東証プライム/年収400～800万円／人事／未経験歓迎
400~800万
- 戦略立案
- 人事
- イベント企画
- 広報
- 開発
- 組織開発
- マネジメント
- 新卒採用
- 中途採用
- EC
- マーケティング
オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用を中心に、人事領域を幅広く担当するポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用広報業務 ・組織開発施策推進 ・人事関連業務 【具体業務】 ・採用計画策定 ・候補者対応 ・面接対応 ・エージェント対応 ・採用チャネル運用 ・採用イベント企画 ・採用データ管理 ・組織課題への対応 【ポジション特性】 ・未経験から人事へ挑戦可能 ・東証プライム上場グループ ・IT×通販・EC・飲食事業を展開 ・20代でマネジメントを目指せる環境 ・複数事業の採用に関与可能
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■採用業務（新卒中途不問）のご経験 ■HR業界のご経験 ■広告関連企業での就業経験
事業内容
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エージェント求人 東証プライム/年収400~800万円/人事担当/賞与年2回/フレックス制度あり
400~800万
- 戦略立案
- 人事
- 広報
- データ分析
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 不動産資産運用
- 中途採用
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- リファラル/縁故採用
- 営業
- 人材紹介
株式会社アズーム東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用業務を中心に、人事領域を幅広く担当するポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用広報業務 ・採用プロセス改善 ・人事制度関連業務 ・人事評価運用 【具体業務】 ・採用計画策定 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・各部門との連携 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・フレックス制度あり ・人材派遣／不動産仲介／売買事業を展開 ・採用戦略から実行まで一貫して関与可能 ・急募ポジション
求める能力・経験
・人事経験もしくは人材営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社経由の採用に頼らず、ダイレクトリクルーティング、 リファラル採用、採用広報のいずれかで、自ら戦略を立案・実行し、明確な採用実績を残している方。 ・office（Word、Excel）の基本操作ができる方 ・チームで高め合えるコミュニケーション能力のある方、協調性がある方 ・事業成長に貢献したい方
事業内容
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エージェント求人 年収400～800万円／人事担当／週2リモート/福利厚生充実
400~800万
- 開発
- 制度運用
- 人材紹介/派遣
- 組織開発
- 人事
- イベント企画
- 社内イベント企画
- 人材紹介
- 広報
- 評価制度運用
- 中途採用
- マーケティング
- 営業
- 求人広告
株式会社セレス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用・人事制度・組織開発など、人事領域を幅広く担当するポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・人事制度運用 ・組織開発施策の推進 ・評価制度運用 ・採用広報業務 ・人事関連施策の企画および実行 【具体業務】 ・採用計画の立案および実行 ・面接対応 ・人材紹介会社との連携 ・採用チャネル運用 ・評価運用対応 ・エンゲージメント施策推進 ・社内イベント企画 【ポジション特性】 ・週2リモートワーク可 ・東証プライム上場企業 ・人と組織をつなぐ人事ポジション ・採用／制度／組織開発まで幅広く関与可能 ・モバイルサービス事業／フィナンシャルサービス事業を展開
求める能力・経験
■どちらか、以下に該当する方 ・事業会社での人事職種のご経験 ・人材営業のご経験(人材紹介/人材派遣/求人広告など）
事業内容
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エージェント求人 東証プライム上場/採用担当/年収500~800万円/大型M&Aを手掛ける業界トップクラス企業
500~800万
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- 離職率/定着率
- 戦略立案
- M&A対応
- 事業責任者
- 広報
- データ分析
- 人材紹介
- 分析
- M&Aアドバイザリー
- ブランディング
- 中途採用
M&Aキャピタルパートナーズグループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用領域を中心に、HRBPとして事業成長を支援するポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・中途採用業務 ・採用ブランディング ・採用プロセス改善 ・採用広報業務 ・人材紹介会社との連携 【具体業務】 ・採用計画策定 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応 ・面接対応 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・経営層や事業責任者との連携 【ポジション特性】 ・HRBPポジション ・大型M&Aを手掛ける企業 ・東証プライム上場 ・生涯年収ランキング1位の記載あり ・業界最低水準の離職率の記載あり ・経営戦略と連動した採用に関与可能
求める能力・経験
・人材紹介事業CA経験
事業内容
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エージェント求人 東証グロース/年収400～800万円／中途採用担当（リーダー候補）/賞与年2回
400~700万
- 戦略立案
- リーダー
- 人事
- 広報
- データ分析
- 分析
- コンサルティング業務
- 中途採用
- PC/Web
- PC
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- データ集計
- Excel IF関数
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途採用を中心に、人事採用業務を担当します。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チャネル運用 ・採用広報活動 ・採用プロセス改善 ・採用データ分析 【具体業務】 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用KPI管理 ・採用施策の企画および改善 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・リーダー候補ポジション ・東証グロース上場企業 ・リモートワーク可 ・ITコンサルティング／SIer／SES事業を展開
求める能力・経験
・中途採用実務経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・IT業界での就業経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など）
事業内容
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