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社員教育/研修の求人一覧
全3,438件
エージェント求人 東証プライム上場/年収400～800万円／未経験歓迎の採用担当
400~800万
- 戦略立案
- M&Aコンサルティング
- M&A関連業務
- 広報
- データ分析
- 分析
- 開発
- イベント運営運用
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 経営/戦略コンサルティング
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
年間数百人規模の採用を行うコンサルティングファームにて、採用業務を担当するポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用広報業務 ・採用イベント運営 ・採用プロセス改善 ・人材開発関連業務 【具体業務】 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・採用広報施策推進 ・経営層および各部署との連携 【ポジション特性】 ・未経験歓迎ポジション ・5名採用予定 ・東証プライム上場グループ ・経営層直下ポジション ・スピーディーなキャリアアップ環境 ・年間数百人規模の採用に関与可能 ・M&A／戦略／経営コンサルティング事業を展開 ・DX推進型コンサルティングファーム
求める能力・経験
下記いずれかの業務を行なっていた方。 ■ 採用業務 ■人材紹介経験者（CA第一優先／RA第二優先） ■営業職
事業内容
-
エージェント求人 ハタラくをドライブさせる人事。未来を創る組織の採用担当【上場G】建築デザイン×経営コンサル企業
450~500万
- 広報
- 人事
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- 提案
- 課題設定
- 戦略提案
- ブランディング
- デザイン
- パートナー
- 開発
- デザイナー
- 組織開発
- 執行役員
- 中途採用
- 記事執筆
- アシスタント
- スケジュール管理
- 執筆
株式会社DE-SIGNグループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 「ハタラくをドライブさせる」をミッションに、プロジェクトマネジメントのパイオニアとして成長を続けており、組織拡大と、より自律的なプロフェッショナル集団への進化を目指し、グループ全体の採用・組織開発を担うメンバーを増員します。 既存の人事の常識に縛られず、自らも実験体となって新しい働き方を追求したい、そんな意欲的なかたを募集します。 【業務内容】 グループ本部にて、執行役員（人事責任者）のパートナーとして、採用業務をメインとした「組織デザイン」全般に携わっていただきます。 ■採用戦略の実行： 新卒・中途採用における候補者へのアプローチ、面談、魅力付け。 ■ブランディング・広報： 専門性の高いグループ社員の想いを言語化し、社内外へ発信。 ■組織施策の「実証実験」： フルフレックスや副業支援制度など、独自の制度をどう運用すれば「個の活躍」が最大化するか、PDCAを回します。 ■現場リレーション： 各事業会社のPMやデザイナーと連携し、組織の課題抽出と改善提案。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事採用のご経験1年以上（アシスタントでも可） 【歓迎要件】 ・企画、広報など、相手のニーズを引き出し提案してきた経験。 ・プロジェクトマネジメント的な思考（スケジュール管理や周囲の巻き込み）ができる方。 ・SNSや記事執筆など、文章やビジュアルを通じた情報発信が得意な方。
事業内容
【企業の特徴】 東証スタンダード上場グループの一員としての安定した経営基盤。 コンサルティングとデザインの双方からアプローチする独自のビジネスモデル。 執行役員直下で経営的視点を養える、フラットで風通しの良い組織文化。 【事業内容】 ワークスタイル・コンサルティング（働き方の分析・戦略立案） プロジェクトマネジメント（オフィス構築・移転の実行支援） インテリアデザイン・建築設計（空間の企画・デザイン）
エージェント求人 年収400～700万円／東証グロース上場／採用担当/第二新卒歓迎
400~700万
- 戦略立案
- M&A対応
- 広報
- 新卒採用
- データ分析
- 開発
- 分析
- イベント運営運用
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人事
- 人材紹介
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
採用業務を中心に、人材開発領域を担うポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用広報業務 ・採用プロセス改善 ・人材開発業務 【具体業務】 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用イベント運営 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・各部門との連携 【ポジション特性】 ・第二新卒歓迎ポジション ・東証グロース上場企業 ・急成長M&A仲介会社 ・DX推進型M&A事業を展開 ・採用だけでなく人材開発にも関与可能 ・平均年齢29歳
求める能力・経験
①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】下記いずれか ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方
事業内容
-
エージェント求人 年収470～710万円/グロース上場/採用人事リーダー候補/
410~710万
- リーダー
- 戦略立案
- 広報
- メディア
- データ分析
- SaaS
- 人材紹介
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 分析
- 人事
- 人材紹介/派遣
- ブランディング
- 中途採用
- 営業
ポーターズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用戦略から実行までを担う、採用人事ポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用広報業務 ・採用プロセス改善 ・組織づくり支援 ・採用チームマネジメント 【具体業務】 ・採用計画策定 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・経営層および各部署との連携 ・採用ブランディング推進 【ポジション特性】 ・リーダー候補ポジション ・東証グロース上場企業 ・第二創業フェーズ ・HR×IT領域を展開 ・年間100名規模の採用に関与 ・経営陣と近い距離で採用推進可能 ・採用戦略から組織づくりまで一貫して関与可能 【事業・サービス】 ・HR Techサービス「PORTERS」 ・人材紹介／人材派遣向けSaaS事業 ・ITコンサルティング事業 ・メディア／ポータル事業
求める能力・経験
・営業職としての実務経験 ・顧客との信頼関係を構築・維持してきたコミュニケーション能力
事業内容
-
エージェント求人 東証プライム/年収500万円〜／障がい者雇用採用担当
500~600万
- イベント運営運用
- イベント企画
- BPO
- 求人票作成
- 採用面接
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社SHIFT東京都港区もっと見る
仕事内容
障がい者雇用領域における採用業務を担当します。 【業務内容】 ・障がい者雇用採用業務 ・採用計画の立案および実行 ・母集団形成 ・候補者対応 ・採用プロセス運営 ・関係部署との連携 【具体業務】 ・障がい者採用面接対応 ・採用イベント企画 ・求人票作成 ・エージェント対応 ・採用データ管理 ・定着支援施策の推進 ・採用チャネル運用 【ポジション特性】 ・障がい者雇用の新たな価値観づくりに関与 ・東証プライム上場企業 ・IT／SIer／SES／BPO領域を展開 ・障がい者雇用領域の組織拡大フェーズ
求める能力・経験
・人材紹介会社でのRA経験 ・他部署を巻き込んでPJTなどを推進した経験 ・Excel、PowerPoint 中級以上のスキルをお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 年収400万円～／未経験歓迎の採用推進担当／東証プライム/リモート可
400~580万
- プロジェクト
- 進捗管理
- 提案
- プロジェクト推進
- データ分析
- 分析
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 営業
- コンサルタント
UTグループ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
製造派遣領域における採用プロジェクト推進を担当するポジションです。 【業務内容】 ・採用プロジェクト推進 ・採用企画業務 ・採用プロセス改善 ・採用データ分析 ・採用チャネル運用 ・関係部署との連携 【具体業務】 ・応募者対応 ・面接調整 ・採用進捗管理 ・採用KPI管理 ・採用施策の企画および実行 ・データ分析および改善提案 ・社内外との調整業務 【ポジション特性】 ・未経験歓迎ポジション ・東証プライム上場企業 ・製造派遣業界トップクラスシェアの記載あり ・リモートワーク可 ・採用プロジェクト推進を通じて組織成長に関与可能 ・質・量ともに日本一の製造派遣会社を目指す記載あり
求める能力・経験
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業職をご経験されている方 ・コンサルタントのご経験がある方 ・マーケティング職のご経験がある方 ・領域問わず、企画職のご経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 東証グロース/年収420万円〜／人事採用担当／未経験歓迎/福利厚生充実
420~600万
- 広報
- M&Aコンサルティング
- 営業
- メディア
- 新卒採用
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人事
- データ分析
- 分析
- 人材紹介
- イベント企画
- M&A対応
- 戦略立案
- ブランディング
- 中途採用
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途・新卒採用を中心に、採用戦略から実行まで幅広く担当するリクルーターポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用広報業務 ・採用イベント企画 ・採用プロセス改善 【具体業務】 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・採用ブランディング推進 ・各事業部との連携 【担当領域】 ・ITエンジニア採用 ・営業職採用 ・新卒採用 ・中途採用 【ポジション特性】 ・未経験から人事へ挑戦可能 ・東証グロース上場企業 ・人材紹介／ITコンサル／M&A／メディア／SES事業を展開 ・急成長事業の採用に関与可能 ・採用戦略から組織づくりまで関与可能
求める能力・経験
・大卒以上 ・営業経験 もしくは 人事経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！
630~800万
- 人事
- マネージャー
- 企画立案
- 教育研修
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 採用戦略立案
- 研修企画
BRANU株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入〜課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。 その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。
求める能力・経験
【必要条件】 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【歓迎条件】 ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決のために思考し行動する能力のある方 ・体制が完全に整っている状態ではないため、場合によりオペレーションが発生しても厭わない方
事業内容
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業 BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECONPlus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。契約社数は5000社を超えています。
エージェント求人 【NTTデータ経営研究所】人が資産のコンサル業界で、採用・育成・評価まで全工程をリードする人事業務
700~1200万
- プロジェクト
- 資料作成
- 人事
- 研修企画
- 提案
- オンボーディング
- 戦略提案
- コンサルタント
- 戦略立案
- マネジメント
- 事務
- コンサルティング業務
- 中途採用
- 企画立案
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中途採用における戦略立案、エージェントコントロール、面接等の運営実務全般 ✓入社者のオンボーディングおよびフォロー施策の企画・運営補佐 ✓研修、育成施策、面談施策等の運営を通じた人材定着支援 ✓評価運用に関する事務局業務、進行管理、関係者間の調整 ✓契約社員、アルバイト、障害者雇用に関わる採用および管理業務 ✓社内周知資料や説明資料の作成、人事施策の改善提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓採用から活躍までを一気通貫でサポートするオンボーディング体制の構築 ✓現場コンサルタントとの密な連携による、ユニットごとの個別採用・育成施策の最適化 ✓NTTデータグループの基盤を活かした、次世代型人材マネジメントシステムの運用改善 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓採用専任ではなく、育成や評価など人事としての幅を広げたい方 ✓コンサルティング業界のスピード感の中で、質の高い仕事を追求したい方 ✓相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションと、着実な実務遂行の両立ができる方 ✓「人が最大の資産」である組織において、HRのプロフェッショナルを目指したい方
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓人事、採用、育成、RPO、人材紹介等のいずれかの実務経験2年以上 ✓人事のフロント業務（対面・調整）とバック業務（事務・運用）の双方の経験 ✓4年制大学卒業以上 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティング、IT、人材業界での人事実務経験 ✓中途採用とオンボーディング、育成・評価運営を横断して担当した経験 ✓採用施策の改善や育成施策の企画立案に携わった経験
事業内容
-
エージェント求人 大手商社グループ食品輸入専門商社にて人事（採用、研修、評価、労務などのいずれか）を担当する案件です。
400~500万
- 人事
- 給与計算
- 研修企画
- 労務管理
- 教育研修
- 社会保険
- 採用戦略立案
- 研修実施
株式会社MCアグリアライアンス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 人事経験者として、労務管理の役割をはじめ、人事業務全般を担っていただきます。 食品輸入専門商社である当社の人事メンバーとして、以下業務をいずれかをご担当いただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、 労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
求める能力・経験
必要スキル・経験 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 歓迎するスキル・経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可
事業内容
私たちMCアグリアライアンスは、三菱商事株式会社とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナシ ョナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。
エージェント求人 年収400～600万円／プライム上場／人事担当／グループ会社人事・首都圏
400~600万
- 人事
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グループ会社における人事業務全般を担当します。 【業務内容】 ・グループ会社の人事業務 ・採用業務 ・人事企画および制度関連業務 ・組織運営に関わる業務 ・人事施策の企画および実行 【具体業務】 ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度に関する業務 ・評価制度や運用業務 ・労務関連業務 ・グループ会社との連携 【ポジション特性】 ・グループ会社の人事を担当 ・事業成長に伴う人事機能の強化フェーズ ・幅広い人事領域に関与可能
求める能力・経験
人事経験
事業内容
-
エージェント求人 収580～730万円／採用グロースリーダー／リモート可
580~730万
- KPI設定
- 戦略立案
- マーケティング
- データ分析
- 分析
オープングループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
採用戦略から実行、マーケティングまで担う採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用マーケティング業務 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策の推進 ・採用KPI設計および管理 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用チャネルの選定および運用 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 ・採用データ分析および改善 【ポジション特性】 ・HRBP／採用マーケの役割を担うポジション ・ITマーケティング領域の企業 ・採用戦略～実行まで一貫して関与
求める能力・経験
・採用業務において、KPI設計〜改善まで自走した経験 ・媒体、広告チャネルの数値改善実績 ・採用を事業・経営観点で捉え、言語化できる方
事業内容
-
エージェント求人 年収500～800万円／東証グロース／新卒採用リクルーター
500~800万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 新卒採用
- イベント企画
- 広報
- イベント運営運用
- 人材紹介
株式会社ハウテレビジョン東京都港区もっと見る
仕事内容
トップクラスの学生を対象とした新卒採用業務を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・学生との面談／コミュニケーション ・採用イベントの企画・運営 ・採用戦略の立案 ・採用広報活動 ・採用プロセスの改善 【具体業務】 ・候補者（学生）との面談対応 ・インターン／イベント企画 ・母集団形成施策の実行 ・選考プロセス運営 ・内定者フォロー ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・トップクラス学生の採用に関与 ・人材紹介・キャリア支援事業の採用ポジション ・採用戦略から実行まで関与可能
求める能力・経験
新卒採用のご経験
事業内容
-
エージェント求人 年収400～640万円／中途採用担当／賞与年2回＋業績連動
400~640万
- 研修企画
- 課題設定
- 戦略立案
- 企画立案
- 営業
- 中途採用
- 普通自動車
株式会社丸亀製麺東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
営業社員採用を中心とした中途採用業務および採用戦略の立案を担当します。 【業務内容】 ・営業社員の中途採用業務 ・採用媒体の運用 ・エージェントとの連携 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの企画・改善 ・面接対応および選考運営 ・採用活動における課題抽出と改善 【その他業務詳細】 ・採用活動の企画立案および実行 ・関係部署との連携 ・採用成果最大化に向けた施策推進 【ポジション特性】 ・現場研修後に採用戦略まで担うポジション ・国内外展開フードビジネスの中核企業 ・人の人生に寄り添い企業成長を支える役割
求める能力・経験
《応募必須資格》 ■普通自動車運転免許
事業内容
-
エージェント求人 年収400～800万円／人事担当／DXを推進する企業／土日祝休み・転勤無し
400~800万
- 人事
株式会社Speee東京都港区もっと見る
仕事内容
DX事業を推進する同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・人事領域における各種業務 ・採用や組織運営に関わる業務 ・事業成長に伴う人事施策の推進 ・社内関係部署との連携業務 【ポジション特性】 ・DX推進企業における人事ポジション ・事業拡大に伴う組織強化フェーズ ・複数事業を横断した人事業務に関与
求める能力・経験
■必須スキル ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 年収400～1500万円／東証プライム／グローバル採用担当
400~1500万
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 人事
フューチャー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション
求める能力・経験
【以下全て必須】 ・英語力（ビジネスレベル） ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。
事業内容
-
エージェント求人 年収550～700万円／東証グロース採用担当（未経験可）/
550~700万
- 戦略立案
- 新卒採用
- コンサルティング業務
- 人事
- 広報
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
- 法人営業
- 営業
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
採用未経験からチャレンジ可能な人事採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用計画の企画および実行 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策推進 【具体業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用広報 ・面接対応 ・関係部署との連携 ・人材紹介会社との連携 【ポジション特性】 ・採用未経験からチャレンジ可能 ・コンサルティング事業を展開する企業の人事 ・複数事業に関わる採用業務
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 ・中途採用の経験 ・法人営業経験
事業内容
-
エージェント求人 年収630～740万円／採用部長候補／年休120日・フレックス
630~740万
- 課題設定
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 教育
- 中途採用
株式会社Smile Project東京都品川区もっと見る
仕事内容
採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション
求める能力・経験
新卒および中途採用の両方に関する経験
事業内容
-
エージェント求人 年収400～600万円／東証プライム／新卒採用担当／フレックス
400~600万
- イベント運営運用
- 不動産資産運用
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- イベント企画
- 広報
- アシスタント
SREホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤（記載あり）
求める能力・経験
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務（RPO/採用アシスタントでも可） ・新卒採用の一連の流れに携わっている（サブ担当でも可） ・人材会社紹介経験（新卒中途領域問わず）
事業内容
-
エージェント求人 《人事企画》eギフト業界No.1 / 評価・育成・制度運用に携わるチャンス / リモート＆フレックス
450~600万
- 事務
- マーケティング
- 研修企画
- 課題設定
- 研修実施
- スケジュール管理
- オンボーディング
- 人事
- 提案
- Google Spreadsh...
- 資料作成
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- カオナビ
- 経理
- 問い合わせ対応
- 営業
- デスク業務
- SmartHR
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
株式会社ギフティ東京都品川区もっと見る
仕事内容
人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。 まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。 【業務内容】 ●人事制度（評価・報酬）の運用実務・サポート 評価スケジュール管理、社員からの問合せ対応 評価会議の運営サポート ●配置・異動の実務対応 異動に伴うシステム情報の更新 入退社や異動に関わる各部署との調整業務、オペレーションの整備 ●研修・育成の運営事務 研修の日程調整、参加者管理 研修当日の運営サポート（司会進行、機材準備） オンボーディング（入社時研修）の実施・案内 ●人事データの集計・改善提案 社内アンケートの実施・集計、基礎データの作成 実務を通じて感じた「運用上の課題」の抽出と、フロー改善の提案 【ギフティについて】 ギフティは、eギフトの生成から流通までを担うプラットフォーム企業です。2019年に上場、2022年にはプライム市場へ移行。eギフト生成で約98％のシェアを持ち、業界を牽引しています。 CtoCだけでなく、企業のマーケティングやキャンペーンを支援するBtoBサービスも展開しており、売上の約7割を占める主力事業です。福利厚生や自治体施策など活用シーンも拡大中。 「ギフト」を通じて人の想いが循環する社会の実現を目指しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・コーポレート部門（人事、総務、経理、法務、営業事務など）での実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシートの関数を使用した集計、Word・PowerPointでの資料作成）
事業内容
eギフトの生成から流通、販売までを一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」
エージェント求人 🏢東京/虎ノ門★未経験歓迎★労務担当★イチからすべて学べる環境/土日祝休み/定時17:55🏢
380~500万
- 給与計算
- 社会保険
- 健康診断
- 人事
日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 代表直下の部署にて、グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの 労務業務をご担当いただきます。 当社はM&Aによる事業拡大が続いており、 拠点数・従業員数ともに年々増加しているため、 労務体制の強化が急務となっています。 現在は4名の労務チームで業務を分担し、 グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。 今回の採用では、経験よりもポテンシャルや意欲を重視しており、 実務未経験の方でもOJTを通じて労務業務を基礎からキャッチアップできる環境を整えています。 まずは給与計算や勤怠管理業務からスタートし、 ご希望や適性に応じて、徐々に業務領域を広げていただくことを想定しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・勤怠管理、給与/賞与計算 ・年末調整/社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断/インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務
求める能力・経験
・事業会社でのバックオフィスのご経験（2年以上） ・人事（特に労務領域の業務）への強い興味/関心がある方
事業内容
［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
エージェント求人 🏢東京/虎ノ門★採用担当★幅広い業務に携われる！年間休日124日/土日祝休み🏢
500~650万
- マネージャー
- 人材紹介
- 中途採用
- チームリーダー
- プロジェクトリーダー
日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制（40代女性1名、30代男性／女性 各1名）で採用を行っており、 今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』や お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、 組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 【職務詳細】 ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営/対応、 既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、 母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等） ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） ・総務
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方 ・前向きに業務に取り組める方 ・責任感が強く、最後までやり切る力を持っている方
事業内容
［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
エージェント求人 年収1000万可｜店舗経営戦略SV｜経営層直結｜成長率1000%超の事業をスケールさせる経営スキル
800~1000万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 取締役
- マネージャー
- ネットワーク
- 新規事業
- 事業責任者
- プロジェクト
- 新規顧客
- 戦略立案
- マーケティング
- パートナー
- 店舗
- 新規顧客獲得
- オペレーション改善
- 店舗運営
- 営業
- 経営/戦略コンサルティング
- 運営管理
- エリアマネージャー
- 法人営業
- 店舗/施設運営
株式会社FIT PLACE東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 「150店舗の成功を1,000店舗のスタンダードへ」 急成長する事業の舵取りを担い、業界の地図を書き換える。 【職務要約】 事業の爆発的成長を設計する「経営戦略家」へ。 創業わずか2年で150店舗を展開、成長率1000％を誇る日本最大級のフィットネスプラットフォームにおいて、店舗経営の最適化と多店舗展開の仕組み作りをリードしていただきます。経営陣やオーナーと対等に渡り合い、数年後には事業責任者や役員として登用されることを前提としたハイレイヤー採用です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼このポジションで実現できること 🔹「0→1000」の爆発的スケール経験：150店舗から1,000店舗へ拡大する稀有なフェーズで、事業成長の当事者になれる。 🔹CXO直下での経営判断スキル：経営層とダイレクトに連携し、自身の施策が全社のPLに直結する手応え。 🔹「市場価値」の飛躍的向上：インフルエンサー経済圏×店舗ビジネスという独自の勝機を持つ組織で、次世代のビジネスモデルを体得。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【業務内容】 ①店舗経営戦略の立案・実行：KPI管理に基づき、売上最大化に向けたマーケティング・オペレーション改善の指揮。 ②FCオーナーコンサルティング：パートナーである各オーナーへの経営指導・折衝を通じ、持続可能な収益モデルを構築。 ③組織マネジメント・標準化：SVチームの育成および、属人性を排した多店舗展開マニュアルの設計・ブラッシュアップ。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事の魅力】 ✅圧倒的な裁量とスピード感：意思決定の速さが武器。優れたアイデアは即座に150店舗以上の現場へ反映される。 ✅強固な集客基盤とリソース：強力な発信力を持つネットワークを背景に、新規顧客獲得において業界屈指の優位性を持つ環境。 ✅社会的意義の大きさ：フィットネスの普及を通じ、日本のQOL（生活の質）向上という社会課題にビジネスで挑むやりがい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【得られるスキル・経験】 📖多店舗展開の経営プラットフォーム構築力：数百・数千規模の店舗網を統制するための仕組み化・標準化スキル。 📖高度な折衝・コンサルティング能力：経営者（FCオーナー）を相手に、データに基づき合意形成を導くプロフェッショナルな交渉力。 📖PL責任を負うマネジメント経験：一領域の担当ではなく、店舗全体の収支に責任を持つ経営者視点。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【キャリアパス】 ・短期（2年〜）：SVマネージャーとしてチームを統括し、エリア戦略の策定を担当。 ・中期（5年〜）：事業責任者として新規事業の立ち上げ、または既存事業のブランド価値向上を牽引。 ・長期（10年〜）：執行役員・取締役として経営の舵取りを担う。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【プロジェクト事例】 📝「再現性ある収益モデル」の確立：特定店舗の成功要因を抽象化し、全国150店舗以上へ展開。全店舗の利益率を底上げするオペレーション変革の推進。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【働き方・環境】 ✅五反田駅徒歩圏内の好立地：ハイレベルな人材が集まる活気あるオフィス環境。 ✅高水準の報酬体系：想定年収800万〜1000万。成果がダイレクトに評価に直結するプロフェッショナルな文化。 ✅切磋琢磨できる仲間：意識の高いメンバーが集い、互いに成長を加速させるカルチャー。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【まとめ】 フィットネス業界に革命を起こし、5年以内に1,000店舗を目指す。この野心的な目標に、あなたのこれまでのキャリアを賭けてみませんか？ 「決められた枠組みで働く」のではなく「枠組みそのものを創る」経験がここにあります。まずはカジュアルに、私たちの描くビジョンとあなたのキャリアの接点についてお話ししましょう。
求める能力・経験
必須要件 ・法人営業経験 3年以上 ・フィットネス関連店舗運営管理 歓迎要件 ・トレーナー経験 ・経営コンサルティング、または店舗オペレーション改善の経験 ・CEO/経営層との折衝経験 ・SVやエリアマネージャー経験 ・スピード感のある環境での業務遂行能力 求める人物像 ・意思決定が速く、自ら率先してアクティブに動ける方 ・圧倒的な成長環境を求め、事業拡大にコミットできる方 ・30歳～45歳程度の方（経験社数3社以内の方を想定）
事業内容
24時間フィットネスジム「FIT PLACE24」の運営・フランチャイズ展開
エージェント求人 【新橋】企業内大学で人材育成に挑戦！ホールディングス会社の人事・研修企画管理職◆東証スタンダード上場
448~553万
- マネジメント
- 管理職
- 課題設定
- 人事
- 制作
- 保険
- 社会保険
- LMS
- 研修企画
- ダイバーシティ推進
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 開発
ジオリーブグループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
約900名の社員の成長を支える、 人事・研修のプロフェッショナルとして活躍できる！ ■研修管理職（総合職・企画管理職）■ ＜仕事内容詳細＞ 2024年に開校した企業内大学の運営を中心に、研修コンテンツの企画・制作や学習管理システム（LMS）の運用、新入社員の育成支援など、人材育成に関わる業務を幅広く担当します。 将来的には採用・評価・異動・タレントマネジメントなど、人事業務全般にキャリアを広げることもできるため、人事のスペシャリストとして着実にステップアップできる環境です。 ＊ご経験・ご希望に応じて他の業務に一部関与いただくことも可能です。 《具体的な業務内容》 ◆学習管理システム（LMS）の各種設定、企業内大学における自社コンテンツの企画・制作 ◆各種研修・資格取得支援の運用、新入社員の育成支援 ※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。 ※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社1社の研修企画～実行を担当します。（合計従業員数約900名） ※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム（5名）、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム（3名）が別で人事部内にあります。 ＊考えるだけで終わらない。企画したことを自分の手で形にできる環境です＊ 人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、チームとして取り組むべきテーマは沢山あります。 幅広い人事課題にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 「社員一人ひとりが働きがいを持って活躍できる組織をつくりたい」そんな想いを持つ方にとって、自分のアイデアや経験を存分に発揮できるやりがいあるポジションです。 経験が少なくても、企画から運用まで幅広く挑戦できるフィールドが用意されています。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし
求める能力・経験
【必須】専修・短大卒以上、人事制度の施策や改定に携わった経験者または組織や人材開発に企画・運用に携わった経験者 【歓迎】必須条件の業務を3年以上の実務経験者 【PCスキル】Word/Excel：初級～中級程度
事業内容
傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【教育研修 管理職候補】介護・医療向教育研修企画★
513~705万
株式会社ツクイスタッフ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
介護・医療業界向教育研修企画（eラーニング・講師派遣型研修・オンライン研修）及び組織マネジメントをお任せします。１,eラーニング企画・運用全般（コンテンツの企画、システム仕様等）顧客の課題や育成 ２,テーマに応じたカリキュラムの年間計画策定、既存コンテンツのカスタマイズ・改善・品質向上、講師との連携やコンテンツの編集・制作進行管理、お客様ニーズを集約した新機能の提案・効果検証や、クライアントの利用状況分析にもとづく活用改善提案 ３,講師型派遣研修内容のコンテンツ、企画 ４,行政向サービス商品の企画、運用等 ５, 売上・KPI管理・全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
求める能力・経験
【必須】■eラーニングコンテンツやプログラム作成又は介護事業者での教育プログラム、カリキュラム・教材の設計等の教育企画業務経験3年かつ管理職経験1年以上■外部との折衝経験があり、自らもハンズオンで業 務遂行できる方【尚可】介護資格保有者【業務の魅力】介護・医療業界は社会インフラの中核であり、働く方々のスキルアップにおいて現場が求めるのは「実際に使える現場に刺さるコンテンツ」です。現場を熟知した講師と深く連携しながら、介護の現場で本当に必要とされる研修コンテンツづくりに挑みます。自分の仕事の成果が目に見える形で社会全体に波及していく手応えを感じられ「介護の未来をつくる」仕事がここにあります。
事業内容
■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業 ■RPO事業