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組織系コンサルタント・400万円以上の求人一覧
全3,228件
エージェント求人 404972815／【福島】労務コンサルタント
400~500万
- コンサルティング業務
- 問い合わせ対応
- PC/Web
- 保険
- 社会保険
みらいコンサルティング株式会社福島県郡山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【同社の目指す姿】 同社のコンサルティングは… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可）
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 404972893／【青森】経営コンサルタント
300~1000万
- M&A対応
- 戦略提案
- 経営/戦略コンサルティング
- M&Aコンサルティング
- コンサルティング業務
- 財務
- 提案
- ヒアリング
- 企業再生
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 会計
- 営業
- 監査
- 業務改善提案
みらいコンサルティング株式会社青森県八戸市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M＆A業務にも携わっていただくことができます。 【職務詳細】 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題等）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・基本的な財務会計の知識 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の方 「大切にしている価値観」 ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識 「Uターン歓迎」
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 404111663／コンサルティング営業（ダイバーシティ推進）
400~600万
- 介護
- 人事
- 提案
- 課題設定
- ダイバーシティ推進
- コンサルタント
- 既存顧客
- マーケティング
- 政治/政策
- 法人営業
- 営業
株式会社wiwiw東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜＜大手企業のダイバーシティ推進を目指す事業！！＞＞ 各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。 ■誰に：大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当（担当50社程度） ■何を：同社が提供できるソリューション（例）育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム（オンラインサービス、eラーニング、ハンドブックなど） ■手法：既存顧客との定期的なコミュニケーション（報告・提案）により顧客の定着と… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
＜必須＞※下記いずれかの経験5年以上 ・法人営業のご経験（IT業界） ・法人営業のご経験（広告業界） ・法人営業のご経験（人材業界） ・法人営業のご経験（コンサル業界） ・法人営業のご経験（研修業界） ◆向き合うべき課題 女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。
事業内容
女性活躍推進事業、仕事と介護の両立推進事業
エージェント求人 405358409／【岩手】採用・組織開発コンサルタント
300~1000万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- 資料作成
- 制作
- インタビュー
- マーケティング
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- リーダー
- マネジメント
- PC
- 人事
- 講師
- 開発
- 店長
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社岩手県盛岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【職務詳細】 ■採用コンサルティング ■採用HP制作ご支援 ■採用ピッチ資料作成 ■面接官トレーニ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人を巻き込んで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・事業会社で部門・チームマネジメントや店長経験のある方 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 404749211／【京都】事業承継コンサルタント
400~700万
- IPO
- 株式
- 会計
- 保険
- 社会保険
- 事業承継
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 監査
みらいコンサルティング株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 ■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、 公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家が お客さまに合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から 的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■基本的なPCスキル（Word、Excel） ■下記資格・経験をお持ちの方 ・税理士実務経験3年以上 ・税理士試験2科目以上合格者／実務経験5年以上 ・公認会計士実務経験3年以上 ・公認会計士短答式試験合格者／実務経験3年以上 ・フィナンシャルプランナー（2級、1級尚可）／実務経験3年以上 【尚可】 ・監査法人での勤務経験 ・会計事務所での勤務経験 ・金融機関／証券会社勤務者の方
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 401307140／研修プログラム開発ポジション
500~800万
- 人事
- 提案
- 組織開発コンサルティング
- 企画立案
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- 組織開発
- 提案書作成
リ・カレント株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東証プライム上場企業などの大手企業を中心に、クライアントの経営課題から人事課題に踏み込んで、人材組織開発にかかるあらゆる支援を全てカスタマイズして提案・納品していただきます。 【職務詳細】 主に「研修」の企画・提案を行っていただきます。 ■人材組織開発プロデューサー（営業）とクライアントに同行の上、企業ニーズ（人事施策上の課題）の抽出、ヒアリング（組織風土、業務内容、今後の方向性など）業務 ■ヒアリング内容に基づき、人材組織開発コンサルティングの企画立案（人材組織開発プロデューサーと連携）。クライアントの要望に応じて、外部コンサルタ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・人材開発業界での経験3年以上 ・教材開発の経験 【求める人物像】 今後新しいコンテンツ開発を意欲的に行っていきたいという気持ちのある方を求めています。また、ある程度お題があり、それを形に落としこめたり、テキスト・提案書作成能力が高い方を求めています。※3つの態度、8つの力を発揮できる方(お問合わせください）
事業内容
■企業内研修■人材開発コンサルティング■組織開発コンサルティング■組織調査・人事設計
エージェント求人 405228652／組織・業務コンサルタント
400~600万
- マネジメント
- ドキュメンテーション
- 体制構築
- 分析
- コンサルタント
- 進捗管理
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 品質管理
株式会社Sherpa consulting Parties東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の業務・組織構築コンサルタントをお任せします。 同社のクライアントが、自分だけでは難しそうだが挑戦してみたいことを、「やってみるか」と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。 業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身につけるべきスキル・経験を得ることができます。 【職務詳細】 ・組織設計(体制構築) ・デジタル施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション ・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアント… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・Excel中級レベルの方（IF,COUNT,SUM,VLOOKUP等) ・PowerPoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります） 【尚可】 ・人事組織コンサルタントの経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方(進捗管理、品質管理、課題管理） ・業務を俯瞰して捉えた経験をお持ちの方（KPI設計や工数把握、業務フロー設計等）
事業内容
業務コンサルティング／人事コンサルティング／デジタルマーケティングコンサルティング
エージェント求人 404396747／【東京：リモート】コンサルティングセールス
400~700万
- 人材紹介/派遣
- 進捗管理
- 提案
- ネットワーク
- 営業
- 人材紹介
- 戦略立案
キャリアバンク株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人材紹介会社ネットワークを活かし、クライアントの採用課題を解決に導く企画提案を仕掛け、サービス導入後の効果向上・改善に向けた提案までを行うコンサルティングセールスを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：採用に課題のあるクライアント ■何を：採用課題のコンサルティング ■手法： ・クライアントの新規開拓 ・既存クライアントへの効果向上・改善提案 ・選考の進捗管理や日程調整、合否連絡 ・サービスやオペレーションの改善 ・営業のプロセス改善や施策検討 ITからメーカー、金融・不動産と幅広い企業から引き合いがあり、企業の… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・無形領域で新規営業経験（1年以上） 【ポジションの魅力】 ・大手人材系企業の安定した経営基盤とベンチャーの裁量やスピード感のいいとこ取りをした環境です ・営業の戦略立案、営業のプロセス改善、チームビルディングもおまかせしたいと考えています。 ・まだ設立3年で少数の組織のため、創業メンバーとして会社の成長を日々感じることができるフェーズです。
事業内容
■エージェントオペレーションの運営■キャリアバンクジョブサーチの運営
エージェント求人 404899868／コンサルタント(幹部人材の紹介) リーダー候補
500~600万
- 人材紹介/派遣
- 購買/調達
- マネジメント
- 資金調達
- 提案
- 幹部
- 社長
- アライアンス
- 営業
- 人材紹介
- 資金調達支援
- コンサルタント
- 法人営業
株式会社BNGパートナーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。 役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ■誰に：企業の経営層 （上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員） ■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決 （幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など） ■手法：求職者様と企業様への提案を担当 ★あくまで『人材紹介』ではなく『紹介を用いた課題解決』の提案！ 【具体的には】 ・案件獲得のための営業／アライアンス活動 ・経… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験3年以上 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・スタートアップ経験 ・3人以上のメンバーマネジメント経験 ・新人育成経験
事業内容
■エグゼクティブサーチ事業■ベンチャー企業のための顧問派遣サービス■M＆Aマッチングサービス■オープンイノベーション事業
エージェント求人 405310834／企画提案営業（ポテンシャル）
400~600万
- 人事
- 提案
- 営業
- パートナー
- 教育
- 開発
- 教育研修
- 法人営業
- SaaS
株式会社ネットラーニング東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。 「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 【職務詳細】 ■誰に：法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など／文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 ■何を：同社にて提供しているオン… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
＜必須＞ ・法人営業経験1年以上 ＜歓迎＞ ・集合研修業界の経験 ・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案経験 ・IT／SaaS業界の経験 ★魅力ポイント ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ・リスキリングが政府の骨太方針に含まれ、人的資本経営の観点からも人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の課題解決の一端を担うことができるため、やりがいを感じられます。
事業内容
企業／大学／公的機関向けの人材教育／研修／講義のeラーニングサービスを、コンテンツ制作から運営まで自社プラットフォームにて提供。
エージェント求人 404899981／コンサルタント(幹部人材の紹介)
300~500万
- 人材紹介/派遣
- 購買/調達
- 資金調達
- 提案
- 幹部
- 社長
- アライアンス
- 営業
- 人材紹介
- 資金調達支援
- 法人営業
株式会社BNGパートナーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 ■誰に：企業の経営層 （上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員） ■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決 （幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など） ■手法：求職者様と企業様への提案を担当 ★あくまで『人材紹介』ではなく『紹介を用いた課題解決』の提案！ 【具体的には】 ・案件獲得のための営業／アライアンス活動 ・経営者への企業成長支援全般 ・候補者スカウト～面談(候補者様のキャリア支援を実施) ・面接のプロデュース(採用に関する選考含めた全般のプロデュース) 【この仕事で得られること】… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 法人営業経験1年以上 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・スタートアップ経験
事業内容
■エグゼクティブサーチ事業■ベンチャー企業のための顧問派遣サービス■M＆Aマッチングサービス■オープンイノベーション事業
エージェント求人 405447969／コンサルタント(幹部人材の紹介) シニアクラス
400~600万
- 人材紹介/派遣
- 購買/調達
- マネジメント
- 資金調達
- 提案
- 幹部
- 社長
- アライアンス
- 営業
- 人材紹介
- 資金調達支援
- コンサルタント
- 法人営業
株式会社BNGパートナーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。 役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ■誰に：企業の経営層 （上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員） ■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決 （幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など） ■手法：求職者様と企業様への提案を担当 ★あくまで『人材紹介』ではなく『紹介を用いた課題解決』の提案！ 【具体的には】 ・案件獲得のための営業／アライアンス活動 ・経… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業のご経験（人材紹介）3年以上 【尚可】 ・スタートアップ経験 ・3人以上のメンバーマネジメント経験 ・新人育成経験
事業内容
■エグゼクティブサーチ事業■ベンチャー企業のための顧問派遣サービス■M＆Aマッチングサービス■オープンイノベーション事業
エージェント求人 【confidential】エグゼクティブコンサルタント
800~2000万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 組織/人事コンサルティング
- 人事
- 組織開発
- コンサルタント
- 提案
- 幹部
- 戦略提案
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、企業と人のエンゲージメント向上に挑む組織開発・人材育成のプロフェッショナル集団が今後の一層の事業拡大（およびIPO）を見据え、エグゼクティブコンサルタントを募集いたします。 （現在、年商約10億円。2027年にIPO、2032年に年商100億円を計画しております。） 同社は総合型人事コンサルティング企業を目指しておりますが、現在はその領域は一部に限定されてしまっております。（現在は人材開発＝研修領域が中心。） そのような中、今後のコンサルティング領域の拡大を目的に、仕組化による領域拡大への挑戦やM&A（自社にないリソースを有する会社を買収する）などの取り組みを検討していますが、それと同時に、自社のコンサルタントのレベルアップを目指しており、本ポジションの方にはそれのロールモデルおよび現コンサルティング組織の牽引をお願いしたいと考えております。 本ポジションの方には、クライアントの人的資本経営の実現に向け、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出および戦略策定、施策の実行までをサポートしていただき、多数のプロジェクトマネジメントやセールス活動、サービス開発活動にて貢献をいただきたいと考えております。 本ポジションは経営者からのconfidential案件の為、詳細はお会いさせていただいた際にお伝えをさせていただきます。
求める能力・経験
・コンサルティング会社にて経営者や経営幹部と経営課題、組織課題のレイヤーで会話を行い、クライアントの課題解決策を提案および実行してきた方 ■求める人物像 ・経営レイヤーでクライアントの課題を捉えて解決策を考えることのできる方 ・論理的思考力、戦略的思考力の高い方 ・ベンチャーマインド（当事者意識・スピード感・あいまい耐性力・やり切る力）の強い方 ・他責ではなく自責のスタンスで物事を捉えることのできる方 ・走りながら考えることのできる方 ・率先して周囲を巻き込んでいくことのできるリーダーシップをお持ちの方 ・泥臭いことも厭わずに実行できる方 ・清潔感のある身だしなみの方 ・アサーティブなコミュニケーションスタイルの方 ・チームや仲間を大切にする方
事業内容
・人事、組織コンサルティング事業 ・人材開発・組織開発事業 ・人事、組織運営及び組織診断のためのHRテック事業
エージェント求人 【組織人事コンサルタント】新組織立ち上げメンバー｜オフボーディング領域の事業開発・サービス開発を担う
600~900万
- 研修企画
- 部長/総括審議官
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 部長
- SaaS
- インタビュー
- 分析
- 研修設計
- 組織/人事コンサルティング
- 組織設計コンサルティング
- ヒアリング
- 提案
- 課題/ボトルネック特定
- 新規事業
- 組織開発
企業名非公開東京都文京区もっと見る
仕事内容
【ミッション：退職を「裏切り」から「資産」へ変える】 終身雇用が終焉を迎え、労働力の流動化が加速する現代。同社は日本初のアルムナイ（退職者）専門SaaS「オフィシャル・アルムナイ」を軸に、企業と退職者の新しい関係性を築いています。本ポジションでは、単なるコンサルティングの提供に留まらず、現場のインサイトから「次なるスタンダードとなるサービス」を自ら生み出していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ▼組織課題の可視化・分析：退職者インタビューを通じて、組織に隠れた本質的な課題を特定し、経営層（CHRO・人事部長等）へレポート。 ▼オフボーディング支援の実行：退職時の体験（オフボーディング）を最適化するための研修設計や制度・ポリシー構築の伴走。 ▼事業開発・サービス企画：コンサル現場で得た知見を元に、自社サービスの機能改善や、収益性の高いパッケージ商品への昇華を担当。 ▼プロジェクトマネジメント：エンタープライズ企業を中心としたステークホルダーとの折衝・進行管理。 【このポジションの魅力】 ▼希少性の高いキャリア：「アルムナイ×オフボーディング」というブルーオーシャンな領域で、市場のパイオニアとして専門性を磨けます。 ▼「作る」側への参画：既存の枠組みでデリバリーするだけでなく、自社の事業成長に直接関与できる「事業家マインド」が活かせる環境です。 ▼経営層との対等な議論：人事の最重要課題である「離職・エンゲージメント」を扱うため、CHROや部門責任者と本質的な議論が可能です。 【働き方と環境】 ▼フラットでモダンなオフィス：飯田橋の開放的なオフィスには、テレフォンブースやフリースペースが完備されており、集中と交流を両立できます。 ▼プロフェッショナルな自律性：自ら仮説を立て、プロジェクトを推進する裁量が大きく、成果に対してストレートに向き合える文化です。
求める能力・経験
◆必須経験・スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事コンサルティングの実務経験 ・企業人事における企画、制度設計、組織開発などの実務経験 ・顧客の組織課題に対し、ヒアリングから課題特定・提案まで一貫して行った経験 ・人事責任者や部門責任者クラスとの折衝経験 ◆歓迎経験・スキル ・CHRO、人事部長クラスへの提案・伴走経験 ・組織サーベイ、インタビュー、研修設計の実績 ・新規事業の立ち上げ、または既存サービスの改善・グロース経験 ・オフボーディング、エンゲージメント、組織開発領域への強い関心 ・複数のステークホルダーが絡む複雑なプロジェクトの推進経験
事業内容
アルムナイ（退職者）専門SaaSの提供、コンサルティング、メディア運営、RPO、HRコンサルティング
エージェント求人 🔶人材・組織開発🔶「ソニーや楽天」が導入＜グロース企業/残業月25h/リモート可などWLB◎＞
500~900万
- 株式
- プロジェクト
- 学会/セミナー登壇
- 課題設定
- 研修実施
- 新規事業
- 講師
- リーダー
- 新規顧客
- 提案
- 人事
- 開発プロジェクト
- パートナー
- 開発
- クラウド
- 組織開発
- 既存顧客
- 営業
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■企業概要： 大手企業を中心に、各社が抱える人事・組織課題に対して深く入り込み、 エグゼクティブコーチングや1on1支援、集合型研修、アセスメントなどを組み合わせ、 企業ごとに最適化したプログラムを設計・提供しています。 20年以上にわたり培ってきたコーチング領域の知見と、実績豊富なプロフェッショナルが在籍しており、 年次や役職に関係なく切磋琢磨できる環境の中で、自身の専門性を高めていくことが可能です。 「唯一無二の価値提供」を掲げ、個人の力を最大限に発揮できるフィールドが整っています。 ■業務内容： ・既存顧客に対する課題抽出～ソリューション提案、継続的な関係構築 ・新規顧客へのアプローチおよび提案活動 ・組織・人材開発プロジェクトの推進（半年〜1年程度の中長期案件が中心） ・研修やコーチング実施に伴う運営・サポート業務 ・リーダー層の行動変容を促進するための効果測定およびフォローアップ ＜このポジションの特長＞ ・幅広いテーマに携われる環境 人材育成にとどまらず、組織開発や人事制度設計など、上流領域まで関与可能。 エグゼクティブコーチングやクラウド型サービスなど、先進的な手法を用いた支援に携われます。 ・成長機会の多さ 多様な企業・経営層と向き合う中で専門性を高められる環境です。 セミナー登壇やスキル習得の機会もあり、将来的には新規事業や拠点立ち上げに関与するチャンスもあります。 ・チームで価値を出す体制 外部パートナーのコーチ・講師と連携しながら、チーム単位でプロジェクトを推進。 個人プレーに偏らず、組織として成果創出を目指します。 ＜配属先＞ 入社後は、ビジネスコーチ株式会社の100％子会社である コーポレートコーチ株式会社への出向を予定しています。
求める能力・経験
■必須要件： ・営業経験 ※業種不問/業界未経験OK！いろんなバックグラウンドの方が活躍しております） ■歓迎要件： ・無形商材のソリューション営業経験者は優遇いたします ・業界・職種経験者の方は大歓迎！
事業内容
-
エージェント求人 ※大阪【コンサルティング営業】大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業
507~1000万
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- コンサルタント
- 営業コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 提案
- マネジメント
- 人事
- 営業
- 法人営業
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある ・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある ＜歓迎条件＞ ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方
事業内容
「人」と「組織」の視点から、日本を代表し世界で戦う大手企業の経営課題を解決する人材/組織開発企業です。 クライアント企業に寄り添い、「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」に貢献することで、 クライアント企業の持続的成長を支援しています。それを可能にするのは、クライアント企業との長期的な 信頼関係に他なりません。クライアント企業に対する強い思い入れを持ち、経営課題を共有、 事業発展に貢献することにより、長期にわたる強固なパートナーシップを実現していきます。
エージェント求人 ※名古屋【コンサルティング営業】大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業
507~1000万
- コンサルタント
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 営業コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 営業
- 人事
- マネジメント
- 提案
- 法人営業
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある ・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある ＜歓迎条件＞ ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方
事業内容
「人」と「組織」の視点から、日本を代表し世界で戦う大手企業の経営課題を解決する人材/組織開発企業です。 クライアント企業に寄り添い、「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」に貢献することで、 クライアント企業の持続的成長を支援しています。それを可能にするのは、クライアント企業との長期的な 信頼関係に他なりません。クライアント企業に対する強い思い入れを持ち、経営課題を共有、 事業発展に貢献することにより、長期にわたる強固なパートナーシップを実現していきます。
エージェント求人 ※東京【コンサルティング営業】大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業
507~1000万
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- コンサルタント
- 営業コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 提案
- マネジメント
- 人事
- 営業
- 法人営業
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある ・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある ＜歓迎条件＞ ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方
事業内容
「人」と「組織」の視点から、日本を代表し世界で戦う大手企業の経営課題を解決する人材/組織開発企業です。 クライアント企業に寄り添い、「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」に貢献することで、 クライアント企業の持続的成長を支援しています。それを可能にするのは、クライアント企業との長期的な 信頼関係に他なりません。クライアント企業に対する強い思い入れを持ち、経営課題を共有、 事業発展に貢献することにより、長期にわたる強固なパートナーシップを実現していきます。
エージェント求人 コンサルタント（教育業界支援チーム）
450~650万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
現在は少人数のため、個人のコンサルタントとしての動きに加え、チーム運営に関わるプロセス構築にも携わっていただきます。 ・両面型コンサルティング： クライアント（教育機関・企業）の開拓・深掘りと、候補者（教育・ IT人材）へのキャリア支援。 ・チームの仕組み化： マネージャーと共に、より効率的な集客・マッチングのフローを考案・実行。 ・マーケット開拓： EdTechスタートアップから伝統的な教育機関まで、未開拓領域へのアプローチ。 【本ポジションの魅力】 0からの立ち上げではありませんが、まだ3名の少人数体制。 一人ひとりの裁量が大きく、自分の介在価値がチームの数字や成長に直結する手応えを感じられます。 将来的なリーダー・マネージャー候補としての活躍も期待されるポジションです。 現在は30代前半のマネージャーと20代後半のメンバーが、互いに意見を出し合いながらスピード感を持って動いています。 社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即採用される文化があり、心理的安全性の高い環境で「新しい挑戦」が可能です。 教育業界は今、まさにデジタル変革（DX）の真っ只中にあります。 専門性の高い領域で、単なる「人材紹介」に留まらない、業界の未来を創るパートナーとして介在できるやりがいがあります。 【配属部署・チーム構成】 教育業界支援チーム構成： 2名（30代前半マネージャー、20代後半シニアコンサルタント）少数精鋭だからこそ、密なコミュニケーションとスピーディーな意思決定が特徴です。
求める能力・経験
教育業界における実務経験（2年以上目安） ・学習塾の場合：教室長やマネジメント職として、最前線で生徒・保護者対応および校舎運営（営業・数値管理）に携わっていた方。 ・学校法人の場合： 正教員として、生徒指導・保護者対応に加え、学校運営に関わる校務分掌などを幅広く経験された方。
事業内容
-
エージェント求人 【人事 HRBP】■採用活動を通して事業理解を深めHRBPとしての役割を定義・拡張して頂きます。
620~1200万
- 人事
- パートナー
- 戦略立案
- HRBP指導
- 課題設定
- プロジェクト
- 事業責任者
- マネージャー
- データ分析
- 分析
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ ■会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。同社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。 よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 ＜仕事内容＞ 《各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。》 ■主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。 ・戦略立案力と実行力が身に付きます。 ・経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます。 ＜将来のキャリアパス＞ ・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能（労務や人事制度など）へのキャリアパスなども可能です。 ・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。
求める能力・経験
【必須条件】 ＜以下いずれかの経験＞ ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 【歓迎条件】 ・事業開発や戦略企画など実務経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方 ＜求める人物像等＞ 自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できる方。抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して関係者に伝えるスキルが求められます。 また、企業成長のために経営層とも積極的に連携し、事業全体を巻き込んでHRBP業務を推進できる方を歓迎します。
事業内容
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営。 17期連続で増収増益を達成し企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
エージェント求人 営業部長兼執行役員/人事コンサルティング/～900万円/人事コンサル・HRTech・新規事業準備中
700~900万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■課題 営業組織における課題は、大きく分けて、2つあります。 ①新たな経営戦略に合わせたマーケティング戦略の立案 ②戦略に応じた営業プロセスの再構築と人財育成 これらを既存事業と新規事業の二階層で進める必要があり、営業責任者には、戦略的な思考と強いリーダーシップが求められます。 ■役割 ・営業戦略の立案・実行および営業組織の統括管理 ・執行役員として経営戦略の策定および重要な意思決定への参画 ・新規事業開発および既存事業の拡大戦略の推進 ・営業チームの人材育成およびパフォーマンス管理 ・クライアントとの戦略的パートナーシップの構築 ・市場動向の分析および競合戦略の策定 など ■本ポジションの魅力 ・能力を最大化できる理想的な環境 トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。 マ32013
求める能力・経験
［必須要件］ ■B2B営業における10年以上の経験実績 ■営業チームの管理・育成経験（目安10名以上のチーム管理経験） ［歓迎要件］ ■外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため） ■新規事業の拡販経験やSaasのプロダクトマネジャー経験 ■対経営層へのコンサルティング営業経験 ■人材マネジメントや人材開発の専門知識、HR業界のビジネスネットワーク
事業内容
小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
エージェント求人 【反響・未経験OK 】採用支援コンサルタント｜ポテンシャル採用実績多数あり！採用戦略企画から運用まで
500~800万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 ※担当顧客数：5社/1人 ■業務詳細 ・顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。 ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。 日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。 (例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など ・採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 (例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション ・採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する450社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 (例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行 ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー18名(コンサルタント18名、事務1名) ※2026.1時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 営業力、クライアントワーク力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでもコンサルタントとしてのキャリアを積むことができます。 ・目に見える成果 クライアントの採用数、サービスの継続率など自身の成果が数字として可視化されます。 自身のやりがいにつながることはもちろん、成果が将来の"日本を代表する会社"の組織成長にも直結します。 ■360°オンボーディング体制 顧客折衝は入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。 定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職で結果を出している方 ・法人顧客折衝の素養がある方 ・人事経験のある方
事業内容
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エージェント求人 【東京 営業経験者歓迎】ノンデスク業界向け／課題解決型採用コンサルタント◆年収500万～
500~700万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 企業の採用パートナーとして、新規顧客への提案から、受注後の採用成功に向けたコンサルティングまでを一気通貫で担当します。 ▪️経営者層へのヒアリングと課題特定 ・電話での新規開拓やお問い合わせを起点に、経営者が抱える採用の悩みや事業の展望を深くヒアリングします。 ▪️ソリューション提案とクロージング ・特定した課題に対し、求人広告、転職フェア、SNS運用、DX支援など10種類以上の自社サービスを組み合わせ、その企業だけの成功プランを設計・提案し、契約締結までを担います。 ▪️受注後の採用コンサルティング ・契約後も顧客の採用パートナーとして、採用戦略の策定や選考プロセスの改善提案、進捗管理などを行い、採用成功まで責任を持って伴走します。 ポジションの魅力 【本質的な課題解決能力】 幅広い自社サービスを武器に、顧客の採用課題に深く入り込んだソリューション提案が可能です。その結果、顧客の事業成長にダイレクトに貢献するという、営業としての大きなやりがいと成功体験が得られます。 【事業家・経営幹部へのキャリアパス】まずは採用コンサルタントとして一連の業務で成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業開発への挑戦も可能です。 【成果に報いる明確な評価制度】 定性と定量の両面による半期に一度の評価とインセンティブ制度により、あなたの成果がポジションと給与にスピーディーに反映されます。
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかのご経験（2年以上） ・新規営業経験 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 【歓迎要件】 ・BtoBの新規開拓営業経験（3年以上） ・2名以上のマネジメント経験（1年以上） ・人材業界での営業経験
事業内容
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エージェント求人 【西新宿】コンテンツクリエイター職／人事コンサルタントと協働し納品物制作からPMまで◆東証上場
500~600万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人事コンサルタントが受注した案件に対し、納品物制作および納品までのプロジェクトマネジメントを担当します。 形が見えにくい無形商材を具体的な成果物に落とし込み、クライアントの課題解決を実現します。 ■具体的な業務フロー： ・キックオフ・要件定義 人事コンサルタントからの案件引継ぎを受け、クライアントとのキックオフを実施 コンサルタントの提案内容をベースにしつつ、本当にこれで課題解決になるかという視点で、より具体的な企画・構成を練り上げます ・コンテンツ制作・運用設計 実際の納品物を制作します。単に資料を作るだけでなく、いつ・誰が・どのように使うかといった運営マニュアル等の運用面の設計まで緻密に行います ・納品・実施フォロー 制作したコンテンツをクライアントへ納品し、必要に応じて実施のサポートを行います ・効果測定・ネクストアクションの提案 施策実施後の満足度や効果をヒアリングします。新たな課題が見つかった場合は、運用改善のアドバイスや、人事コンサルタントへのトスアップを行います 例）今回は母集団形成支援のためにインターンシップを納品したが、次は、面接官の面接力が課題に挙げられたため、面接官トレーニングを提案
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
事業内容
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エージェント求人 【大阪支社立ち上げメンバー】営業経験者歓迎｜セールス
400~600万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 ■具体的な業務内容 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇セールスとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
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