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組織系コンサルタントの求人一覧
全3,352件
エージェント求人 経営コンサルタント(組織開発＆パーパスコンサルティング) #547_297 c
400万~
日系大手SIer東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ ・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させる組織開発、パーパス浸透コンサルティング ・長期的成長を展望し“、ビジョン・経営計画”に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・パーパス(Purpose)浸透のための活動支援 ・企業のマテリアリティ策定支援 ・経営層や幹部社員へのコーチングやワークショップを通じた組織変革支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・企業のサステナブルな経営の実現に向けて、企業や組織の存在意義の再定義をするだけでなく、「個人」にも着目しながら共通の価値観の浸透を支援します。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
求める能力・経験
【必須スキル・経験・資格】 ●業務知識、経験 ・コンサルティングファームにおいて、理念・ビジョン・経営計画の立案に関するプロジェクト経験を有する方 ・民間企業において、パーパスの策定や社内浸透等に従事した経験のある方 ・コーチングに関連するスキルや経験を有する方 ●関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(Excel、Power Point) 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・コーチングのスキルのある方、ビジネスコーチングや経営者との対話を通じた組織改革に興味のある方
事業内容
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エージェント求人 資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント／経験者・専門スキル保有者(PJ #2814_432 c
400万~
国内大手シンクタンク系 コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 グループ組織再編や事業承継支援など、資本戦略に関するアドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、PMI、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ●主なクライアント 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています ●役割 下記のいずれかの業務領域を中心に、PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1)グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 (2)グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等) (3)事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4)買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等) 【プロジェクト事例】 ・中堅製造業：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業：持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・中堅上場企業：取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業：経理関連業務の高度化支援 ・中堅建設業：統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援 【募集職位】 シニアマネージャー、マネージャー 【注力領域】 資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング
求める能力・経験
【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・グループ組織再編や事業承継対策等の資本戦略の立案・実行、もしくはPMI、ガバナンス・社内体制整備等の業務に携わったご経験 ・PCスキル(パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等) 【歓迎条件・求める人材像】 ・金融機関(地方銀行含む)、大手税理士法人、コンサルティング会社、M&A助言会社、証券会社、監査法人等において、M&Aやグループ組織再編、PMI、事業承継支援等の業務を複数件経験された、PJリーダーとしてご活躍頂けるスキルをお持ちの方 ・金融機関での資本戦略(資金調達、IPO等)、事業戦略等に関係する部門での業務経験者(マネジメント経験尚可) ・一般事業会社(中堅～大企業)での経営企画、財務・税務等の業務経験者(マネジメント経験尚可) ・公認会計士、税理士、USCPA等の有資格者 ・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者 ＜人物像＞ ・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方 ・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方 ・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方 ・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント／経験者・専門スキル保有者(メン #2814_428 c
400万~
国内大手シンクタンク系 コンサルティングファーム愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 グループ組織再編や事業承継支援など、資本戦略に関するアドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、PMI、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ◇主なクライアント 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています ◇役割 下記のいずれかの業務領域を中心に、PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 (2) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等） (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) 買収後の経営統合支援（PMI）（統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等） 【プロジェクト事例】 ・中堅製造業 ： 持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業 ： 持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・中堅上場企業 ： 取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業 ： 経理関連業務の高度化支援 ・中堅建設業 ： 統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援 【募集職位】 コンサルタント、アソシエイト 【注力領域】 資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング
求める能力・経験
【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・下記よりいずれかのご経験 グループ組織再編や事業承継対策等の資本戦略の立案・実行、もしくはガバナンス・社内体制整備等の業務に携わったご経験 公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見をお持ちの方 ※公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者、税理士：3科目以上合格者(相続税法もしくは法人税法を含む)、会計士補、USCPA ・PCスキル(パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等) 【歓迎条件・求める人材像】 ・金融機関(地方銀行含む)、大手税理士法人、コンサルティング会社、M&A助言会社、証券会社、監査法人等において、M&Aやグループ組織再編、事業承継支援等の業務を経験された方で、これらのコンサルティング領域でPJメンバーとしてご活躍頂けるスキルをお持ちの方 ・金融機関での資本戦略(資金調達、IPO等)、事業戦略等に関係する部門での業務経験者(マネジメント経験尚可) ・一般事業会社(中堅～大企業)での経営企画、財務・税務等の業務経験者(マネジメント経験尚可) ・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者 ＜人物像＞ ・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方 ・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーショ ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 AI×HRテクノロジーコンサルタント #3769_827 c
400万~
外資系大手コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
People Transformation Consulting(Business Application：BA領域)は、 ビジネスの環境変化に伴い、人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR変革をリードしています。 昨今では、国内外のSaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジーを用いたHR領域の企業変革をリードしています。 具体的には、海外SaaS関連AIソリューションを活用し、下記ソリューション(コンサルティングサービス)を提供しています。 - AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援(ユースケース抽出、PoC実践等) - AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 - AIソリューション実装、及び導入全体プログラム／プロジェクト管理支援(PMO) - AI活用・実践に向けたプラットフォーム(組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー)構築支援 【担当内容】 ■担当業界： 問いません。製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 ■担当コンサルティング業務： 海外SaaS製品に代表されるAIプラットフォーム(生成AI, AIエージェント、SAP Joule、Workday Illuminateなど)を通した業務設計により生産性向上を図っていく 例)生産性向上における給与業務のAIによる業務自動化の設計・実装 例)施策高度化における採用業務(プロセス)のAI Agent化(設計・実装) 例)年末調整・問い合わせにおけるAI Agent化(設計・実装)など ■担当領域 人事管理・給与管理・勤怠管理といった基幹業務、及びグループ・グローバル全体でのタレントマネジメント業務 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】 Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformation Consulting(BA)は、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。同社とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。
求める能力・経験
■必須/共通要件(スキル) ・海外SaaS製品(組込AI)を中心とした業務改善(人事・給与、勤怠、タレントマネジメント)・システム改善による改革プロジェクト経験 ・企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの経験 →大歓迎：英語を用いた上記プロジェクト経験 ・その他： ‐大卒以上 ‐プロジェクトマネジメントスキル -論理的思考力 ‐対人理解力およびコミュニケーションスキル ‐チームワーク/チームパフォーマンスマインド ■タイトル別要件 ＜Senior Manager＞ ‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験(コンサル経験) ‐コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ -コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験(コンサル経験) ‐もしくは、SIer /事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー(リーダー)ご経験をお持ちの方 ＜Senior Associate＞ ‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験(コンサル経験) ‐もしくは、事業会社およびSIerにおいて、人事領域における業務・システム変革のご経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 人事・組織に関するアドバイザー／東京 #3770_90 c
400万~
監査法人系列財務アドバイザリーファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●仕事についての詳細 人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 ・M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務 ・投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設計業務 ・投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における組織風土変革、チェンジマネジメント業務 ・投資、再編後を見据えた組織人事戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
求める能力・経験
●求める経験・スキル [1] 以下の職務においての実務経験 ・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度など組織人事領域において広域、又はクロスボーダー領域でアドバイザーとしての業務経験(人事コンサルティングファーム経験者は尚可) ・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる組織人事領域に関して広域、又はトランザクションサービスでアドバイザーとしての業務経験 ・事業会社で人事企画、経営企画部門における業務経験(事業再生、PMI(事業統合)、組織人事に関するプロジェクトマネジメントなどの業務経験者は尚可) [2] 四年制大学卒以上の学歴(MBA保有者は尚可) [3] TOEIC 800点以上相当の英語力(海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可) [4] MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル [5] 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方 ●募集職位 シニアマネージャー、マネージャー、シニアアソシエイト、アソシエイト
事業内容
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エージェント求人 IT戦略・M&A／東京 #3770_173 c
400万~
監査法人系列財務アドバイザリーファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●仕事についての詳細 KPMGでグローバルに展開するIntegration&Separationサービスの日本拠点として、ITの見地からPMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。 ＜Integration (PMI)＞ 1統合戦略・方針立案支援 2シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援 3 (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援 4 TSA(移行期間のサービス提供契約)検討・交渉・モニタリング支援 5 Day1計画策定・クロージングレディネス支援 6 Day1以降のPMI計画策定・実行支援 7統合プロセス評価・PMIケイパビリティ構築支援 ＜Separation (セパレーション)＞ 1セパレーションデューディリジェンス 2セルサイドデューディリジェンス 3スタンドアロン・セパレーションコスト分析 4セパレーション戦略・方針立案支援 5 TSA(移行期間のサービス提供契約)検討・交渉支援 6 TSAの体制検討・構築支援 7セパレーション計画立案・実行支援
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 下記のいずれかの分野に於いての実務経験 ◆コンサルティングファームにおけるM&A ITサービス提供(ITDD、IT分離・PMI)、IT戦略策定、基幹システム刷新、IT基盤統合、ITセパレーション、DX等の経験 ◆SIベンダーやITコンサルティング会社におけるIT戦略策定・実行、ITプロジェクトマネジメント、基幹システム・インフラ刷新等の経験 ◆事業会社におけるM&A、事業分離・統合を通じたIT基盤セパレーションや統合、グローバルIT基盤・組織再編等の経験 (ITシステム設計・開発・運用のみの経験者、RPAやマーケティング関連システムのご経験中心の方はご遠慮ください。基幹業務に関するIT戦略・企画・構想策定経験、インフラを含むIT統合・セパレーション経験を重視します) 【募集職位】 シニアマネージャー、マネージャー、シニアアソシエイト
事業内容
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エージェント求人 電力システムイノベーション／政策コンサルタント #506_293 c
400万~
シンクタンク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●電力ビジネス ・ 電力ビジネスに関わるコンサルティングサービス ・電力投資意思決定に資する電力市場見通しサービス ●再エネ導入拡大に向けた電力システム課題の解決 ・電力システムの課題解決に向けたコンサルティング ・新たなエネルギーソリューションの技術戦略・展開戦略策定 ●送配電高度化 ・送配電分野のDX技術導入支援 ・送配電分野関連の市場環境・制度動向調査
求める能力・経験
●経験 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 1コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験 2一般事業会社(特に電力・エネルギー分野)における企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーションに関わる実務経験 ●スキル・資格 ［スキル］ 1実務経験相応のスキル、特に電力・エネルギー分野の専門的知見 2論理的思考力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力 ［マインドセット］ 1自社・顧客のビジネスを通じた社会課題解決に向けて志や関心を有している 2クライアントファースト(クライアントの半歩先を読んで行動し、クライアントとの信頼関係を築くためにベストが尽くせる) 3未知の分野へのチャレンジ、その過程で直面するさまざまな逆境を楽しめる(特定分野・領域へのこだわりが強すぎない) 4あらゆる変化を前向きにとらえ、成長機会として読み替えることができる
事業内容
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エージェント求人 経営者・後継者育成支援コンサルタント【名古屋】 #77_51 c
400万~
経営コンサルティング会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
●アタックスグループについて アタックスグループは、東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約220名のグループ会社です。グループ会社内に、アタックス税理士法人、アタックス・ビジネス・コンサルティング、アタックス・ヒューマン・コンサルティング、アタックス・セールス・アソシエイツ、アタックス・エッジ・コンサルティングとそれぞれ専門部門が協力し、クライアントの成長に貢献しています。 ●社長塾推進室について 【経営者・後継者を育成する「社長塾」の運営・経営コンサルティング】 アタックスグループは「強くて愛される会社を一社でも多く世に生み出す」ことをパーパスとして掲げ、中堅中小企業の「社長の最良の相談相手」となることを目指しています。 同社のチームは、「強くて愛される会社の経営者を一人でも多く増やしていく」ことに貢献しています。 この一大プロジェクトに参加したい方、ご応募お待ちしております。 中堅・中小企業には優良企業が数多く存在する一方で、「VUCA時代を乗り越えられるか、先行き不安」「後継者の育成問題」「深刻な人手不足」等、多くの経営者が事業継続や事業承継に課題を感じているのが、日本の現状です。 アタックス社長塾は、同社の強みである「財務の知見」を最大限に活かし、経営に欠かせない知見を体系的に学べるカリキュラムと併せ、コンサルタントによる個別伴走支援で経営者・後継者に寄り添い、行動変容を遂げる経営塾です。 「社長塾」の講座運営と、経営者・後継者の伴走支援(コンサルティング)業務をはじめ、修了生のコミュニティ運営や塾生募集のためのマーケティングなど、幅広い業務を担っていただきます。 ★「日本の中堅中小企業を支え、社会貢献したい」 ★「経営者・後継者に寄り添った仕事がしたい」 という方は、ぜひご応募ください。 経営コンサルティングが未経験でも、OJT、off-JTにて順次習得いただけます。 まずはカジュアル面談にてお話ししましょう。 ●業務内容 ・社長塾をはじめとする講座運営 ・経営者・後継者の個別伴走支援 ・社長塾修了生のコミュニティ運営 ・他社協業の講座運営 ・塾生募集のためのマーケティング及び営業活動
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ・アタックスグループのパーパス「強くて愛される会社を一社でも多く世に生み出す」に共感いただける方 ・人(経営者/後継者)と中堅中小企業を支える仕事がしたい方 ・マルチタスクと顧客対応に抵抗がない方 ・「一緒に事業を創りたい」という熱い想いをお持ちの方 ・1～4のいずれかの経験、資格をお持ちの方 1教育機関での教員・講師経験者 2アクセラレーション／インキュベーションプログラムの企画運営経験 3コミュニティ運営経験 4MBAや中小企業診断士の有資格者で、資格を活かし、包括的な経営知識を元に経営者に対して経営支援をしていきたい方
事業内容
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エージェント求人 資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント／経験者・専門スキル保有者(メン #2814_426 c
400万~
国内大手シンクタンク系 コンサルティングファーム大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 グループ組織再編や事業承継支援など、資本戦略に関するアドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、PMI、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ◇主なクライアント 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています ◇役割 下記のいずれかの業務領域を中心に、PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 (2) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等） (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) 買収後の経営統合支援（PMI）（統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等） 【プロジェクト事例】 ・中堅製造業 ： 持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業 ： 持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・中堅上場企業 ： 取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業 ： 経理関連業務の高度化支援 ・中堅建設業 ： 統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援 【募集職位】 コンサルタント、アソシエイト 【注力領域】 資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング
求める能力・経験
【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・下記よりいずれかのご経験 グループ組織再編や事業承継対策等の資本戦略の立案・実行、もしくはガバナンス・社内体制整備等の業務に携わったご経験 公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見をお持ちの方 ※公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者、税理士：3科目以上合格者(相続税法もしくは法人税法を含む)、会計士補、USCPA ・PCスキル(パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等) 【歓迎条件・求める人材像】 ・金融機関(地方銀行含む)、大手税理士法人、コンサルティング会社、M&A助言会社、証券会社、監査法人等において、M&Aやグループ組織再編、事業承継支援等の業務を経験された方で、これらのコンサルティング領域でPJメンバーとしてご活躍頂けるスキルをお持ちの方 ・金融機関での資本戦略(資金調達、IPO等)、事業戦略等に関係する部門での業務経験者(マネジメント経験尚可) ・一般事業会社(中堅～大企業)での経営企画、財務・税務等の業務経験者(マネジメント経験尚可) ・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者 ＜人物像＞ ・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方 ・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーショ ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント／経験者・専門スキル保有者(PJ #2814_424 c
400万~
国内大手シンクタンク系 コンサルティングファーム愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 グループ組織再編や事業承継支援など、資本戦略に関するアドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、PMI、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ●主なクライアント 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています ●役割 下記のいずれかの業務領域を中心に、PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます [1] グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 [2] グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等) [3] 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 [4] 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等) 【プロジェクト事例】 ・中堅製造業：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業：持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・中堅上場企業：取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業：経理関連業務の高度化支援 ・中堅建設業：統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援 【募集職位】 シニアマネージャー、マネージャー 【注力領域】 資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング
求める能力・経験
【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・グループ組織再編や事業承継対策等の資本戦略の立案・実行、もしくはPMI、ガバナンス・社内体制整備等の業務に携わったご経験 ・PCスキル(パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等) 【歓迎条件・求める人材像】 ・金融機関(地方銀行含む)、大手税理士法人、コンサルティング会社、M&A助言会社、証券会社、監査法人等において、M&Aやグループ組織再編、PMI、事業承継支援等の業務を複数件経験された、PJリーダーとしてご活躍頂けるスキルをお持ちの方 ・金融機関での資本戦略(資金調達、IPO等)、事業戦略等に関係する部門での業務経験者(マネジメント経験尚可) ・一般事業会社(中堅～大企業)での経営企画、財務・税務等の業務経験者(マネジメント経験尚可) ・公認会計士、税理士、USCPA等の有資格者 ・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者 ＜人物像＞ ・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方 ・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方 ・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方 ・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 公共部門アドバイザリー（新興国社会課題解決領域: 財務管理／人材育成等） #7097_354 c
400万~
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仕事内容
【募集部門について】 同社は、将来の社会課題を見据えて持続可能なより良い社会を構築するための仕組みづくりに貢献する専門家集団です。3つの領域(科学技術・イノベーション、多様な人材活躍、新興国社会課題解決)において、政策立案から、その実証や事業実施まで一貫した支援を行うとともに、政策評価・事業評価までを含めた総合的なサービスを提供します。 【同チームの特徴】 政府開発援助(ODA)コンサルタントとして、様々なバックグラウンドを有するメンバーが、ガバナンスや公共財政管理、経営管理・財務分析、事業評価等の専門性を生かして、開発途上国での技術協力プロジェクトや新興国での開発調査で活躍しています。 【業務内容】 ・開発途上国・新興国に対する政府開発援助(ODA)のコンサルティング・サービス。 ・開発途上国の公共財政管理、ガバナンス等の向上や民間セクター開発における技術協力・開発支援のプロジェクトへのプロフェッショナルの派遣。 ・開発途上国の政府・公的機関や公営企業への経営・財務改善に向けた技術協力・人材育成の支援。 ・ODAプロジェクトの計画・立案から援助・技術協力の効果・効率性を検証する事後評価等の評価調査業務の実施。 ・案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に独立行政法人国際協力機構(JICA)等の国際協力・援助機関の技術支援に協力しています。 ・特に今後の業務運営や現場責任者として中核を担って頂くプロジェクトマネジメント(総括／業務主任者やマネジメント補佐)のご経験をお持ちの方を募集いたします。 【同社について】 同社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである同社も、同社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。 メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。 所属していただく国際公共チームは、持続可能なより良い社会の実現を目指し、政府官公庁等公共機関、ならびに民間機関企業向けに質の高いサービスを展開する専門家集団です。同社は、政策立案、基盤整備、事業化・事業実施までの一貫した支援ならびに政策評価・事業評価に至るまで、総合的な支援を行います。 【ポジションのやりがい/魅力】 同チームは「より良い社会の構築」の実現に向け、「監査法人にできる国際貢献」を目指して、途上国・新興国の社会課題の解決に貢献するODA(政府開発援助)のコンサルティング・サービスを提供しています。 会計監査で培ったナレッジとノウハウを活用した開発途上国の公共財政管理分野における監査や財務管理の技術協力・開発調査のプロジェクト実施や、会計監査で求められる独立性や客観性と高い専門性を活用したプロジェクト評価の実施など、プロジェクトの計画・立案から実施、評価に至る開発コンサルティング・サービスの提供を通じて、透明性やアカウンタビリティの向上に貢献します。
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ・レポートスキル(日英) ・英語力(日常的に業務で英語を使うため、高いレベルの英語力が求められます。) 【歓迎(WANT)】 ・ODAプロジェクトでのプロジェクト・マネジメント(総括／業務主任者)、マネジメント補佐の経験 ・技術協力プロジェクトでの専門家としての現地業務の経験 ・ODA事業／プロジェクトの評価分析、評価調査の実施経験 ・民間企業でのガバナンス、会計・監査、財務管理等の専門分野での実務、
事業内容
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エージェント求人 保険会社向けアドバイザリー(第二新卒歓迎)／カジュアル面談も積極的に実施 #3786_528 c
400万~
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仕事内容
以下は、業務内容の一例です。 ●M&A、経営統合支援 M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。 ●IFRS導入に伴う態勢整備支援 2022年以降のIFRS第17号（保険契約に関する国際会計基準）導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。
求める能力・経験
【必要となるスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・業界問わず、金融関連のご経験がある方 ・大手保険会社や金融機関での実務経験を有する方(銀行・証券・アセットマネジメント) ・コンサルティングファームでの実務経験を有する方 ・TOEIC900点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障がない方 【あれば望ましい経験】 ・新たな分野や課題に自ら挑戦し取り組むことができます。 ・学習意欲が高く、常に新しい知識獲得にを望んでいる方、是非ご応募をご検討ください。
事業内容
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エージェント求人 人的資本経営・人材戦略策定コンサルタント #547_625 c
400万~
日系大手SIer東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 HRトランスフォーメーショングループでは、組織風土改革やPMI、専門人材処遇のための人事制度見直し、人材戦略の策定、人的資本情報開示コンテンツ制作、グローバル人事等、人事コンサルティング全般を手掛けています。特徴として、NRIの人事コンサルティングは、業種専門性を持つ戦略コンサルタントと共に体制を組み、経営戦略と人材戦略の連動を実現するためのご支援を行っています。 さらに、AIコンサルタントと共に体制を組み、ピープルアナリティクスや人事DXのご支援も行っています。 【募集職種の期待役割】 ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進めること。 ・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。 【具体的な職務内容】 ・経営戦略に連動した人材戦略の策定、実行支援 ・ピープルアナリティクスや人事DXを活用した人事施策設計・導入支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ＜プロジェクト例＞ ・人材戦略策定支援 ・人材ポートフォリオ構築支援 ・生成AIを活用した人事プロセス改革支援 ＜参考＞ 知的資産創造2024年1月号人的資本経営の実践と内部労働市場の再構築 https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/chitekishisan_202401/07.html レポート人的資本経営の未来―現状の課題と今後の可能性― https://www.nri.com/jp/knowledge/report/2024forum369.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・人事コンサルティングのチームが細分化されていないため、ご本人のスキル・能力に応じて、人的資本経営・人材戦略に関する幅広いプロジェクトに参加することが可能です ・若い年次からプロジェクト・リーダーを担う等、顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・民間企業向けのコンサルティングだけでなく、官公庁向けのコンサルティングや調査受託も行っているため、シンクタンクならではの専門性を獲得し長期目線での社会的提言を行う力を獲得できます。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形で支援する等、多様な機会があります。
求める能力・経験
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)
事業内容
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エージェント求人 RPO(採用代行)リクルーター【新宿・転勤無し】 #3059_1041 c
400万~
総合人材サービス企業東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート ●事業紹介 BPO(＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは... 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 同社BPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行(RPO)事業を開始いたしました。 以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。 現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 同社では、採用代行(RPO)で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。 企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。 特にRPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。 「同社のチャレンジから、世の中を元気にする。」 2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。 年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、社内でも特に勢いのある事業部の1つです。 ●業務内容 採用(RPO)リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 [1] 採用戦略実行(Recruitment Strategy Execution) クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 公募媒体:選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。 スカウト型媒体:選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。 人材紹介エージェント:戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。 採用イベント:選定、企画準備、当日の運営対応。 ソーシャルリクルーティング:各種SNSの選定、企画準備、運用。 ■応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行 最適な管理方法(ATS等)の選定・構築。 日程調整、進捗管理を含む応募者対応。 ・選考対応 応募書類の選考実務。 説明会・面接対応(設定、同席、フォローアップ等)。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。 [2] 採用戦略改善(Analysis&Improvement) 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ■母集団形成・採用広報の最適化 集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ■選考・オペレーション品質の向上 面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ■内定承諾率・定着率向上のための改善 内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。 ●この仕事の魅力 【リクルーターとしての醍醐味と成長】 RPOリクルーターは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な採用戦略の実行に、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、自らが実行した施策の結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つです。 このポジションで濃密な採用経験を積むことで、真の採用プロフェッショナルへと成長することが可能です。他社では得られない専門知識とスキルが身に付きます。 【キャリアアップの道筋】 RPOリクルーターとして現場で確かな実績とスキルを身につけた後は、メンバーマネジメントやチーム育成を担うRPOマネージャーへのキャリアアップの道が可能です。 1エキスパートライン 特定の領域に留まらず、採用コンサルティングの最高峰を目指すキャリアパスです。 RPOコンサルタントとして、高度な戦略立案から分析・改善、そして難易度の高い戦略実行まで、顧客の採用課題全般をリードします。 2マネジメントライン ご自身の経験と能力を活かし、チームや組織を統括・牽引していくキャリアパスです。 RPOマネージャーとして、メンバーの採用・育成・評価を通じてチームのパフォーマンスを最大化し、組織全 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須要件】 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型(RA/CA)の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方
事業内容
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エージェント求人 408536400／【東京：リモート】採用コンサルタント（RPO／第二新卒）〈土日祝日休み〉
400~536万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 課題設定
- リファラル/縁故採用
- KGI/KPI設定
- プロジェクト
- 人事
- ブランディング
- マネージャー
- 事業計画
- プロジェクトマネージャー
- KPI設定
- データ分析
- クラウド
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 IT・DX人材採用に特化した採用コンサルティングを行う同社にて、クライアントの採用チームの一員（RPO）として参画し、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。 【職務詳細】 入社後は将来のリクルーター、採用コンサルタント、プロジェクトマネージャー候補として、以下の業務に携わります。 ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト送信、電話カジュアル面談、書類選考の代行） ・採用広告の企画設計、運用 ・採用ブランディングやSNS採用のリード ・リファラル採用の構築と推進 ・採用活動のデータ分析と改善策の立案 【仕事の魅力】 ・IT・DX領域の最先端知識：AI、クラウド、データサイエンス等の技術トレンドやエンジニアのキャリア形成に関する知見を習得できます。 ・本質的な課題解決：単なる欠員補充ではなく、クライアントの事業計画に合わせたKPI設定や戦略立案に携わることが可能です。 ・チーム制での支援：プロジェクトマネージャーや業務推進メンバーとチームを組み、高品質な支援を提供します。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1～3年程度（第二新卒歓迎） ・論理的思考力 【尚可】 ・HR業界（人材紹介、求人広告など）での実務経験 ・無形商材の営業で高い実績を出した経験 ・新人賞やMVPなどの受賞歴 【キャリアパス】 まずはダイレクトリクルーティング（実行）からスタートし、現場で得た情報を武器にリクルーター、プロジェクトマネージャーへと段階的に役割を広げていくことができます。
事業内容
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営／アルムナビの企画・開発・運営／人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
エージェント求人 408539492／採用担当
400~700万
- 事業責任者
- ホワイトニング
- HERP
- 法人営業
- SNS運用
- 広報
- 営業
株式会社Oh my teeth東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社において、採用責任者とともに採用業務全般を担っていただきます。ホワイトニング事業の多拠点展開や新規チャネル開拓に伴い、歯科衛生士や事業責任者など複数ポジションの採用を推進する重要な役割です。 【職務詳細】 ・スカウト配信および文面の作成 ・人材エージェントとのリレーション構築・調整 ・採用媒体の運用および管理 ・面接の設計および実施 ・HRMSツール（HERP等）を用いた候補者管理 ・事業状況に合わせた採用戦略の実行サポート 【仕事の魅力】 採用を単なるオペレーションとして処理するのではなく、事業の解像度を持ちながら候補者一人ひとりと向き合うことができます。自身の介在によって5年後の組織が変わる実感を得られるフェーズです。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業、個人営業、新規開拓など、営業職での実務経験（1年以上） 【尚可】 ・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 ・採用、HR業務への関与経験 ・採用広報、SNS運用への関与経験 ・HRMSツール（HERP等）の利用経験 ・KPIドリブンな業務改善の経験
事業内容
マウスピース矯正「Oh my teeth」の企画・開発・運営
エージェント求人 408532563／経営コンサルタント〈土日祝日休み〉
600~800万
- コンサルティング業務
- 中期経営計画策定
- 管理職
- マネジメント
- 財務
- ヒアリング
- データ分析
- 検証
- 分析
- 戦略立案
株式会社アバージェンス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 戦略立案から現場への定着まで、クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的成果」を創出する実行支援型コンサルティングを担当します。 【職務詳細】 1. 調査、分析、戦略策定（診断フェーズ） ・経営・組織課題の調査：財務データ分析に加え、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。 ・戦略策定支援：クライアントの経営計画そのものに参画し、「勝てる戦略」と「実行可能なロードマップ」を策定します。 2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ） ・改善施策の立案と実行：業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入など、現場に即した施策を展開します。 ・伴走型コーチング：クライアント社員（特に中間管理職）と対峙し、日々の行動や意思決定の質が変わるよう伴走します。 ・ファシリテーション：会議において建設的な議論を促し、組織の意思決定スピードを加速させます。 3. 検証・定着化（定着フェーズ） ・成果の検証：施策の結果を定量的に測定し、PDCAを回します。
求める能力・経験
【必須】 ・MRの経験をお持ちの方（2年以上） ・社会人経験がある方 【尚可】 ・MRとして定量的な成果を出された経験
事業内容
経営戦略および事業戦略の策定支援、組織マネジメント変革の実行支援、新規事業立ち上げおよび定着化支援、実践型研修プログラムの提供
エージェント求人 408532967／【東京：リモート】AIコンサルタント（人材育成領域）〈シニア歓迎〉
600~900万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 事務
- シニアコンサルタント
- 品質管理
- 講師
- 教育
- 開発
- コンサルタント
- 研修企画
- Microsoft Excel
- ワークショップ開催
- Tableau
- プログラミング
- 会計
- 機械学習
- データ分析
- Python
- 分析
- SQL
Trust株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 金融機関を対象としたAI人材育成・組織変革を支援する上流コンサルタントとして、シニアコンサルタントと共にプロジェクトの企画から実施支援まで幅広く担当します。 【職務詳細】 大手金融機関をメインクライアントとし、以下の業務を遂行します。 ・AI・データ利活用人材の業務プロセス定義、人材像およびスキル定義 ・インセンティブ制度の設計、育成プログラムの開発および実施支援（事務局、講師、伴走支援） ・CoE（Center of Excellence）組織における人材育成機能の立ち上げ・運営支援 ・AI・データ利活用の中長期戦略およびロードマップの策定 ・データ活用ポリシー、ガイドライン、ルールの設計および教育の実施 ・AIガバナンス（モデルの品質管理、セキュリティ、倫理面対応）の検討および教育 ・データサイエンティストやエンジニアの成果物を理解し、顧客への説明や橋渡しを実施 【プロジェクトの特長】 ・大手金融機関の意思決定層と直接連携し、ビジネスインパクトの大きい案件に携われます。 ・技術実装にとどまらず、現場で実際に活用されるための「人」と「組織」の変革に深く関与します。
求める能力・経験
【必須】 ・AIまたはデータ利活用のコンサルティングに関する1年以上の実務経験 ・AIまたはデータ利活用の一連のプロセスを主体的に推進した経験 ・AIまたはデータ活用に関する内容を他者に説明し、理解促進や活用推進に寄与した経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力 【尚可】 ・Python、SQLを用いたプログラミング経験 ・機械学習、生成AI、AutoMLツールの活用経験 ・統計検定、数学検定、IPA資格等の保有 ・Tableau、Power BI、Excel（ピボット、Power Query）を用いたデータ分析実務経験 ・研修やワークショップの企画、開発、運営経験 ・金融、経済、会計に関する基礎的な知識 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス（SES事業）、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング／システム支援サービス
エージェント求人 408532136／採用コンサルティング営業（Web・デジタルマーケティング活用）〈土日祝日休み〉
500~678万
- コンサルティング業務
- バリューアップ/モニタリング
- 商談
- 資料作成
- 現状把握
- 提案
- 契約締結
- モニタリング
- テスト
- ヒアリング
- レポーティング
- データ分析
- アップセル
- 制作
- 開発
- UX改善
- 分析
- コンサルタント
- PC/Web
- マーケティング
- Web広告
- 営業
- SaaS
- 求人広告
株式会社東京デザインアーツ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用コンサルタントとして顧客の採用成功・応募獲得を実現するため、キャムコムグループ内外のあらゆるリソースを活用し、課題発見から施策提案、実行伴走、成果創出までを一気通貫で担っていただきます。 【職務詳細】 ● 課題発見と提案 ・顧客の採用課題に関する詳細なヒアリングと現状把握 ・求人要件整理、応募獲得、媒体選定、UI／UXなど多角的な視点からの診断と分析 ・商談準備（課題整理シート・提案資料作成など） ・最適なソリューションの提案、及び見積作成・契約締結 ・グループ内チームとの連携、最適なアサイン検討・実施 ●提案内容の実行と改善 ・成果モニタリングとデータ分析（応募数、CVR、バナー効果、LP改善など） ・データ分析に基づいた改善提案（A／Bテストの実施など） ・改善提案に基づく要件再定義・ディレクション ・制作チームとの再連携・進行管理（求人コピー、LP、バナー、UI／UX改善など） ・案件状況レポーティング作成・提出 ●顧客伴走 ・顧客との定例ミーティングを通じた継続的な関係構築 ・解約防止の対策・顧客満足度の向上とアップセル支援 ●事業開発 ・成果から得られた「成功パターン」の型化と横展開
求める能力・経験
【必須】下記いずれかの経験 ・人材採用に関わる提案営業経験（2年以上） └求人広告の提案経験も可 ・デジタルマーケティング領域（SaaS、Web広告、ITソリューション等）における課題解決型の提案営業経験（2年以上） 【尚可】 ・課題解決提案経験
事業内容
UI／UXデザインサービス、デジタルコンテンツの運用プラットフォーム事業
エージェント求人 408526702／【東京：リモート】大手向け・人事コンサル営業（即戦力）〈土日祝日休み〉
981~1265万
- コンサルティング業務
- 人事
- 提案
- 営業
- 検査機器調整/検査
- 法人営業
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区もっと見る
仕事内容
【お任せすること】 大手企業を対象に、複雑な採用・人事課題に対して 「SPI3」を起点としたソリューションの設計～提案～納品 【職務詳細】 人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し 同社の理念である「個と組織を生かす」を実現していきます。 ■誰に：採用・人事領域に課題をもつ大手企業 ■何を：リクルートの人材観・理論に基礎とした アセスメント「SPI3」を起点としながら、 コンサル・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に 組み合わせ最適なソリューション ■手法：同社ソリューションの提案営業 ・提案するソリューションの設計～運用 【アセスメント事業の実績（2025年3月時点）】 ・年間利用社数：（SPI3）18,100社／（NJMATシリーズ）1,600社 ・年間受検者数：（SPI3シリーズ）2,493,000名 ・エンゲージメントリファレンスデータ（回答者人数）：104,200名
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業のご経験（人材業界）3年以上 【同社の特徴】 リクルートの二番目の事業という歴史あるサービスです。 1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための適性検査が 重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に 定着させ、採用領域にイノベーションを起こしたと言われています。 今後労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方の イノベーションにチャレンジをする事が可能です。
事業内容
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
エージェント求人 408506834／HRコンサルタント（ストラテジー）〈土日祝日休み〉
700~900万
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 人事
- 品質管理
- 部長
- コンサルタント
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 人材紹介
株式会社uloqo東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■コンサルティング業務 ・経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ■プロジェクトの品質管理 ・1つのプロジェクトには半年～1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。 【同社のチームについて】 ・現在は20名のコンサルタントが在籍しています。 ・年齢層： 20代（6割）、30代（4割）と若手が中心の活気ある組織です。 ・バックグラウンド：8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。 ・相談しやすい環境：役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。
求める能力・経験
【必須】 ・論理的思考力：コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力 ・リーダーシップ：クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力 【尚可】 ・HR業界（求人媒体や人材紹介の事業）を通じ、顧客の採用課題を特定・抽出してきた経験 ・事業会社の人事として採用責任者を担ってきた経験 ・規模問わず人事の経験（採用、育成など）
事業内容
■HRソリューション■採用ブランディング支援■メディア運営
エージェント求人 408519456／【北海道：リモート】人材コンサルタント〈従業員1000名以上〉
450~700万
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 商談
- コンサルティング業務
- 新規顧客
- 契約締結
- ヒアリング
- 人材紹介
- クロージング
- 要件定義
- 新規顧客獲得
- 法人営業
- 営業
- コンサルタント
ランスタッド株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人材紹介を中心としたサービスを通じて、クライアント企業の採用課題を解決するコンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・顧客開拓：引き継いだクライアントや担当エリアの新規顧客へのアプローチ ・商談：人的課題のヒアリング、要件定義、契約締結 ・候補者サーチ：求職者の集客、スカウト、面談の実施 ・選考サポート：候補者の推薦、面接調整、面接対策の実施 ・クロージング：内定承諾に向けた候補者の意思決定支援 【一日のスケジュール例】 ・09時00分：求人情報確認、求職者のスカウト ・10時30分：オフィスへ移動 ・11時30分：新規顧客獲得のためテレアポ ・12時30分：ランチ ・13時30分：クライアントとのWebミーティング ・14時30分：候補者との面接対策 ・16時00分：自宅へ移動 ・17時00分：チームのWebミーティング ・18時00分：求職者との面談 ・19時00分：業務終了
求める能力・経験
【必須】 ・人材業界での実務経験（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面コンサルタント、人材派遣営業、スカウティング担当など） ・または、メーカー（製造業）での営業経験 【尚可】 ・人材紹介コンサルタントの実務経験 ・大手企業やキーアカウント向けの法人営業経験
事業内容
人材派遣サービス／紹介予定派遣サービス／人材紹介サービス／アウトソーシング事業／人事サービス
エージェント求人 408515429／【愛知】採用コンサルタント〈土日祝日休み〉
300~900万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 提案
- ヒアリング
- レポーティング
- 採用代行
- 分析
- コンサルティング業務
- 営業
- ディレクター
- コンサルタント
株式会社リーピー愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO（採用代行）事業におけるフロント業務を中心に、クライアントの採用活動を支援していただきます。 【職務詳細】 ・お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング ・採用戦略・採用計画の立案 ・求人票の作成、媒体選定・運用 ・応募者対応 ・採用データの分析、レポーティング ・採用業務フローの最適化、改善提案 ★すべての業務を一人で担当するのではなく、所属メンバーと協力し合いながら行います。 ●おすすめポイント ・得意な分野については、推進・改善していく裁量もあたえられます
求める能力・経験
【必須スキル（いずれか）】 ・コンサルタント経験 ・ディレクター経験 ・経営層に対する営業経験
事業内容
◼︎Webサイト制作事業◼︎アウトソーシング事業（「リープ・リクルーティング」、「リープ・プロジェクト」）◼︎ブランディング支援事業◼︎リープ・グッド事業◼︎人材紹介事業◼︎Webサービス事業
エージェント求人 408517656／【東京：リモート】給与計算・社会保険アウトソーシング業務〈土日祝日休み〉
400~600万
- コンサルティング業務
- 給与計算
- 社会保険手続
- 人事
- アドバイザリー
- 提案
- パートナー
- 保険
- 社会保険
- 業務改善提案
- 導入支援
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マネジメント
- 事務
- PC
- 労務管理
- アシスタント
みらいコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
みらいコンサルティンググループにて、顧客の人事・労務領域全般の アウトソーシングおよびアドバイザリー業務お任せします。 ■給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ■社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ■労働保険年度更新、社会保険算定基礎の対応 ■労務アドバイザリー業務（人事労務に関する相談対応・提案） ■HR系業務システムの導入支援や業務改善提案（経験・スキルに応じる） ========================= ◎・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、 共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を 提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◎在宅勤務制度（週３回程度）あり ◎短時間勤務制度あり ◎チーム規模：20名（東京10名、名古屋10名） 20～40代のメンバーが活躍しています！ 「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。 自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。
求める能力・経験
【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年以上従事した経験 ※アシスタント職へ応募の場合、上記資格志向および実務経験は不問。 【尚可】 ■社会保険労務士の資格 ■社会保険労務士法人等でのアウトソーシング実務経験 ■人事労務業務の改善コンサルティング経験 ■HR系の業務システム導入経験 ■マネジメント経験
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 408520111／4月26日（日）1day選考会 戦略コンサルタント ※LeanX本部所属〈土日…
400~2000万
- コンサルティング業務
- 経営/戦略コンサルティング
- 新規事業
- 受付
- マーケティング
- 開発
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- プロダクト開発
- PC
- 提案
- 営業
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【1day選考会概要】 ▼日時 2026年4月26日（日）9：00～18：45 ※書類選考通過後、同社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください！ ▼会場：恵比寿ガーデンプレイス 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階 ▼1day選考会の流れ：受付 ⇒ 個別面接 【戦略コンサルティングについて(LeanX事業部）】 LeanXは、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略／ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、 ・戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」 ・AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」 ・7000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」 など、複数事業を展開しています。
求める能力・経験
【必須】 ・論理的思考力とコミュニケーション能力をお持ちの方 ・成長意欲の高い方 ・四年制大学または大学院を卒業（修了）されている方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【尚可】 ・経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業のご経験 ・コンサルティング案件における実務のご経験 ・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 ・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ・スタートアップでの勤務のご経験（商材／規模問わず） ・ピープルマネジメントのご経験
事業内容
■案件紹介サービス｢Pro Connect｣の開発・運用 ■戦略、業務、IT領域におけるコンサルティングサービス