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組織系コンサルタントの求人一覧
全3,352件
エージェント求人 福岡市/採用コンサルタント（RPO業務）/未経験歓迎 (41936)
350~420万
- 資料作成
- カスタマーサクセス設計
- 法人営業
- リード創出/アポ獲得
- PC/Web
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- 社長
- ヒアリング
- 営業
- 戦略立案
- 既存顧客
- 普通自動車
株式会社Re.make福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 地方中小企業の採用課題に社長と並走し、専任人事として戦略立案から求人作成、候補者フォローまで一気通貫で担うポジションです。 地方の中小企業に対し、RPOを中心とした採用支援を行います。既存顧客のフォローを一貫して担当し、採用成功まで伴走します。 ・既存顧客への定期訪問、WEB面談によるフォロー ・採用背景、事業の強み、求める人物像などのヒアリング ・経営者や現場と共に「どんな人と働きたいか」を言語化 ・求職者に伝わる求人票の作成、タイトルや訴求ポイントの検討 ・採用市場動向、改善ポイントを整理したレポートや資料の作成 ・上記資料を用いた打ち手の提案、説明 ・応募者との連絡、面接日程の調整、面接前後のフォロー 業務は、いきなり全てをお任せするのではなく、まずは一部の業務からスタートし、マンツーマンで丁寧にサポートします。 段階的に担当範囲を広げていくため、人材業界や採用業務の経験が浅い方でも安心して挑戦できる環境です。 また、法人営業やカスタマーサクセスなど、他職種からのキャリアチェンジも歓迎しています。 【働き方】 福岡拠点には専務を含む4名が在籍しており、すぐ隣で相談できる距離感の近さが魅力です。 毎朝9時からは全社でWEB朝礼を行っており、社長とも気軽にコミュニケーションが取れるため、リラックスした雰囲気の中で自分の意見を伝えやすい文化が根づいています。 残業は月10時間程度を想定していますが、案件状況によっては20～30時間ほどになる場合もあります。 ただし、顧客への支障がなければ家族旅行などの休暇も柔軟に調整でき、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【募集背景】 地方の中小企業を中心に採用支援ニーズが高まっており、RPOを軸とした伴走型支援への期待も拡大しています。 既存顧客へのフォロー体制を強化することで、採用成功事例をさらに増やすための増員募集です。 新規開拓は別担当のため、アポ獲得後の顧客に深く入り込む役割です。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・高専卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・コミュニケーションをとるうえで相手の気持ちを考えることができる方 ≪歓迎≫ ・人材業界のご経験をお持ちの方 ・カスタマーサポートのご経験をお持ちの方 ★業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ≪求める人物像≫ ・地方企業と深い関係性を築き、思考を止めずに「どうすれば採用がうまくいくか」を考え続けられる方 ・これまでのキャリアや選択の背景を自分の言葉で論理的に説明できる方
事業内容
HITOTEMA 採用コンサルティング
エージェント求人 408456322／【東京：リモート】人事採用担当〈上場企業〉
400~650万
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- 制度企画
- リーダー
- 新卒採用
- 人事
- 広報
- 開発
- 組織開発
- 人材紹介
- クロージング
- 分析
- 戦略立案
- 提案
- 課題分析
パンチ工業株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東証スタンダード上場企業である同社にて、中途・新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行（中途・新卒） ・求人媒体の選定、求人票の作成、スカウト活動 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築および折衝 ・応募から内定までの一連の採用オペレーション管理 ・候補者との面談・面接、クロージング活動 ・採用広報やイベントの企画・実行 ・採用データの分析と、それに基づく改善活動の推進 【ミッション】 現在の採用活動は、さらなる強化が必要です。あなたには、母集団形成の最大化、候補者一人ひとりへの魅力付け、そして選考プロセスの最適化など、採用活動全体の変革をリードする役割を期待しています。 【キャリアパス】 まずは採用担当として活躍いただき、将来的には採用チームのリーダーや、人事領域の他の分野（制度企画・組織開発など）へキャリアを広げることも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験 【尚可】 ・製造業での就業経験、または業界への理解 ・求人媒体やスカウトサービスを活用した母集団形成の経験 ・データに基づいた課題分析と改善提案の経験
事業内容
金型部品、自動化装置およびその周辺部品、特注機械部品等の製造・販売
エージェント求人 408455006／【東京：リモート】人事部長候補
1000~1800万
- 研修企画
- M&A対応
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- 新卒採用
- 組織統合
- 人事
- マネージャー
- 社長
- アシスタント
- 部長
- 開発
- 組織開発
- 中途採用
- 事業責任者
- オンボーディング
株式会社プログリット東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビジョン実現に向けた組織の急拡大を人事戦略の側面から先導・推進する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および実行 ・新卒および中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M＆Aを見据えた制度設計や組織開発の推進 ・M＆A後のPMI（組織統合プロセス）の実行 ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等の仕組みづくり） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計および導入 ・人事部門のメンバーマネジメント（マネージャー1名、メンバー7名、派遣社員2名） 【人事部体制】 現在は12名体制で構成されています。 ・部長：1名（現在は副社長が兼務） ・マネージャー：1名 ・新卒採用：5名（兼務4名含む） ・中途採用：2名 ・人事企画：4名（育成担当1名、評価・組織開発担当3名） ・アシスタント：3名
求める能力・経験
【必須】 ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ・5人以上のマネジメント経験 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） 【尚可】 ・事業責任者経験 ・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している ※週1日リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
事業内容
英語コーチングサービスの開発・運営／サブスクリプション型英語学習サービス（シャドテン等）の提供／英語学習に関するメディアの企画・運営
エージェント求人 【2000万可】急成長ベンチャーの人材開発担当／育成戦略の立案・実行を牽引／フルフレックス＆リモート
600~2000万
- リーダー
- 研修企画
- マーケティング
- 人事
- 研修実施
- 戦略立案
- 幹部
- 開発
- 新規事業
- 管理職
- オンボーディング
- マネジメント
- 組織/人事コンサルティング
- 提案
- コンサルティング業務
- 検証
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
急成長を続ける当社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただき、特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。 • 具体的な職務内容 1. 新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの設計・実施 2. 中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に向けたプランニング・実行 3. 人材開発施策の企画・実施：管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの立案・実施 ◆働く魅力： • 急成長企業で事業・組織の拡大に貢献 創業から9年目を迎え、毎年2倍以上の成長を遂げている当社で、急拡大する組織を支える人材開発の中心的な役割を担います。事業と組織の成長を直に支えることで、大きな達成感を得ることができます。 • 大きな裁量を持ち、自身の市場価値を高めるキャリア構築 人材開発業務において裁量が大きく、自己のアイデアを即実行に移せる環境です。将来的には人材開発以外の人事業務にもチャレンジできる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 • 組織づくりの最前線で活躍 組織のニーズに合わせて常に新しいアプローチを考え、自分のアイデアを実際の施策として実行に移し、結果を見ながら次の戦略を練り直していくダイナミックな環境です。 • 豊富なキャリアアップ機会 メンバーのキャリア形成に注力しており、サブミッション制度などを通じて新規事業開発やマーケティングなど多様な業務に関わるチャンスが豊富にあります。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上） - 経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験 ◆応募歓迎条件： • 主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験 • 研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験 • 社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） • コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 • 既存のフローや制度にとらわれず、常に発明を行い、導入・運用・検証まで一貫して行える方 • 職種の枠にとらわれず、業務領域を広げていける方
事業内容
-
エージェント求人 408427128／【東京：リモート】コンサルタント（育成領域）〈土日祝日休み〉
600~1000万
- 研修企画
- プロジェクト
- 人事
- 提案
- プロジェクト推進
- 品質管理
- 講師
- ヒアリング
- 制作
- 効果検証
- 検証
- 法人営業
- 営業
- 教育
- 開発
- SaaS
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 エンタープライズ企業向けの育成プロジェクトにおいて、企画・設計・推進・改善までを一貫して担っていただきます。 クライアントの育成課題を構造化し、具体的な施策へ落とし込み、実行・定着まで伴走するポジションです。 単なる研修運営ではなく、顧客成果とアカウント成長の両立に責任を持ちます。 【職務詳細】 ・クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび要件整理 ・研修プログラムの企画・設計 ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール／品質管理） ・講師・制作・社内関係者との調整・ディレクション ・自社プロダクトを活用した研修運営 ・効果検証および改善提案 ・継続的な価値提供に向けたリニューアル提案 【ポジションの魅力・やりがい】 ・経営層や人事部門と直接やり取りし、企業変革や人材育成に深く関われる ・企画～運営まで一貫して携わるため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につく ・多様な業界・職種の人材育成に携われ、幅広い知見が得られる
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験 3年以上（業界親和性があれば尚可） ・目標達成にコミットしてきた実績 【尚可】 ・エンジニア領域の支援経験 ・プロジェクト進行管理経験 ・研修／教育／人材開発領域での経験 ・SaaS／ITプロダクトの導入・運用経験 ・AI／DX関連の基礎知識
事業内容
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
エージェント求人 408440145／【東京：リモート】公共部門コンサルタント〈従業員1000名以上〉
1000~1500万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 政治/政策
- 政策企画/立案
- 提案
- 運用設計
- データ分析
- 効果検証
- 検証
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- マネジメント
- ヒアリング調査
- プロジェクトマネジメント
- ヒアリング
- 提案書作成
- 執筆
- 論文執筆
EY新日本有限責任監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 持続可能でより良い社会の実現に向けて、官公庁・自治体・企業・業界団体等を対象に、制度・事業の構想策定から調査・分析、政策・戦略立案、実行支援までを一貫して担うコンサルタントとして業務をお任せします。 【職務詳細】 経済産業省や厚生労働省、内閣官房等の官公庁の調査・政策立案支援を主軸に、地方自治体や業界団体、民間企業へのコンサルティングを実施します。 ■具体的な業務内容 ・論点整理・To-Be設計：社会課題やクライアント課題の整理、目指す姿の明確化 ・調査・分析：統計・データ分析、国内外事例調査、政策・制度・法令の整理 ・戦略・計画／施策設計：調査結果に基づく戦略・計画の策定、施策案の具体化 ・合意形成・推進体制づくり：有識者会議等の設計・運営、関係者調整、ガバナンス整備 ・実装・実行支援：現場実装への伴走、運用設計、自走化に向けた支援 ・効果検証・改善・情報発信：成果の取りまとめ、対外的な情報発信、改善提案
求める能力・経験
【必須】 ・シンクタンク、または経営コンサルティングにおける実務経験 ・公共政策に関する実務経験、または調査経験 ・顧客開拓やプロジェクトマネジメントの経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力（英語によるヒアリング調査等の経験） ・提案書作成経験 ・社会調査の実施経験 ・経営戦略、人材戦略の分析・立案経験 ・論文執筆経験 ・修士号、MBA取得者
事業内容
監査・保証業務、財務会計アドバイザリーサービス業務、Forensic＆Integrity Sevices業務等
エージェント求人 408437714／採用戦略コンサルタント（住宅・不動産業界特化）〈従業員1000名以上〉
500~1000万
- コンサルティング業務
- 不動産資産運用
- 戦略提案
- リファラル/縁故採用
- 提案
- 社長
- 競合分析
- 売上増
- 採用戦略立案
- 店長
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- 人事
株式会社船井総合研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 労働人口の減少という経営課題に対し、住宅・不動産・リフォーム業界の中小企業へ「採用コンサルティング」を専門に行います。単なる媒体提案ではなく、経営者と共に「どのような人材が未来を創るのか」を追求し、組織創出を支援します。 【職務詳細】 慢性的な人手不足に悩むクライアントの業績アップを、採用成功を通じて実現します。 ・採用戦略立案・組織分析：競合分析を通じた独自の魅力（USP）の言語化、採用コンセプトの策定、選考フローの歩留まり改善。 ・母集団形成支援：業界特化型求人媒体の運用改善、自社採用サイト（オウンドメディア）の企画・ディレクション、SNS活用やリファラル採用の仕組みづくり。 ・伴走型・現場実行支援：定期的な「経営研究会」や月次支援を通じたKPI管理とPDCAの実行。 ・現場サポート：社長や店長クラスへの面接アドバイス、内定辞退防止のコミュニケーション設計。 【仕事の魅力】 ・経営の根幹を支える：住宅・リフォーム業界は「人」が商品であり、一人の採用が数億円の売上増に直結する大きな手応えがあります。 ・圧倒的な知見：同社が長年培ってきた業界特化の成功事例を活用し、プロのコンサルタントとして早期成長が可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業界、人材業界での実務経験 ・住宅、不動産、リフォーム会社における人事、採用実務経験 ※上記いずれかの経験を有する方 【尚可】 ・住宅、不動産業界の採用に関わった経験
事業内容
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル
エージェント求人 408429995／【東京：リモート】事業企画・事業推進（人材紹介会社向けコンサルティング）〈従業…
700~900万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 戦略立案
- マネジメント
- 戦略策定コンサルティング
- 財務
- 提案
- 企画立案
- 営業
- データ分析
- 開発
- 事業推進
- 人材紹介
- 分析
- 法人営業
- 人事
- メディア
- ソフトウェア
- SaaS
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社が運営する国内最大級の転職プラットフォームにおいて、主要な提携先である大手人材紹介会社（ヘッドハンター）向けのコンサルティングおよび事業推進を担います。既存の仕組みにとらわれず、顧客の事業拡大に向けた戦略策定や価値創造を主導するポジションです。 【職務詳細】 ・大手人材紹介会社様のビジネス構造、組織力学、事業課題の把握 ・顧客の本サービス利用データ、および事業全体のデータ分析 ・顧客の事業拡大に向けた戦略策定、コンサルティング ・フロント対応に加え、高度な分析に基づいた集客最適化の提案 ・新規価値提供のための事業企画 ・業務プロセス改善、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング） ・プロダクト改善に向けた企画立案 ・組織マネジメント（経験や適性に応じて調整） 【本ポジションの魅力】 ・営業と企画の両機能を一貫して担っており、インハウスの開発チームとも密に連携できるため、スピーディーな事業開発が可能です。 ・顧客の財務モデルやコスト構造を深く理解した上での提案が求められるため、戦略的なコンサルティングスキルを磨くことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・人材業界に関する知見・実務経験 ・多様なステークホルダーと連携し、課題解決を主導した経験 ・大手企業向けの営業経験、チームマネジメント経験、または営業企画／事業企画のいずれかの経験 【尚可】 ・ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行った経験 ・プロダクト企画の経験 ・採用、メディア、SaaS、ソフトウェアいずれかの領域での実務経験 ・人材紹介業界でのエージェント経験 ・求人媒体等のプラットフォームサービスでの営業経験 ・RPOや人事コンサルティングファームでの業務プロセス改善提案の経験
事業内容
インターネットを活用したサービス事業
エージェント求人 408437332／【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補）〈土日祝日休み〉
800~1200万
- コンサルティング業務
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 課題設定
- 戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- 品質管理
- PL管理
- 開発
- 目標設定
- 組織開発
- マーケティング
- メディア
株式会社uloqo東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供する同社にて、中堅・中小企業向けコンサルティングチームの管掌マネジャーとして、クライアントの組織課題解決とチームマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・コンサル・ディレクション業務：経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードします。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ・プロジェクトの品質管理：1つのプロジェクトに半年～1年かけて伴走します。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。 ・チーム運営・数値管理：チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。 ・ピープルマネジメントと組織づくり：メンバーの目標設定、評価、メンタリングに加え、今後の人員計画や採用活動にも直接携わります。 【将来的な業務】 ・部門責任者としての組織統括 ・新規コンサルティングメニューの企画・開発 ・全社的な組織開発スキームの構築（代表と共に、同社の未来を創る役割）
求める能力・経験
【必須】 ・IT、広告メディア、人材、通信などの領域での法人折衝経験（5年以上） ・論理的思考力（物事を整理し課題の芯を捉える力） ・リーダーシップ（周囲を巻き込み主体的にリードできる力） 【尚可】 ・マネジメント経験（規模不問、採用や育成など） ・コンサルティング、経営企画などの組織課題を扱ってきた経験
事業内容
■HRソリューション■採用ブランディング支援■メディア運営
エージェント求人 408444453／採用動画ソリューション営業〈土日祝日休み〉
600~1200万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- マネジメント
- YouTube
- マーケティング
- 提案
- 株式
- メディア
- 制作
- プロジェクト
- 法人営業
- チームリーダー
- 人事
- 営業
BETA株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◎BETA株式会社 とは？ 【「動画」の力で、企業の採用とDXを劇的に進化させる】 大手企業を中心に300社以上の支援実績を持つ、動画マーケティング企業。自社で月間200万視聴を誇るハイクラス層向け就活YouTubeチャンネル『メイキャリ』の運営や、「メディア運営ノウハウ」を武器に、企業の採用動画制作から、YouTubeを活用したDX支援までを一気通貫で提供しています。 【職務概要】 大手クライアントに対し、HRDXプラットフォームを用いたDXソリューションの提案およびチームマネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 ■大手顧客への深耕（アカウントマネジメント）： 継続クライアントの経営課題に入り込み、中長期的なコンサルティングを実施。 ■戦略的新規開拓： ターゲットを厳選し無作為なテレアポは行わず、戦略的アプローチを実施。 ■組織マネジメント・事業管理： メンバーの週次PDCA管理、育成、同行支援を担当。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験 ・後輩育成やチームリーダー、マネジメントの経験（規模不問） 【尚可】 ・無形商材やソリューション提案の経験 【仕事の魅力】 ■「売るだけ」ではない、経営視点での営業： 事業会社でありながらコンサルティングファームのような課題解決力を持ち、かつ自らPLをコントロールする権限を持てるため、経営人材としてのキャリアが磨かれます。 ■兆円企業へのダイナミックな提案： 対峙するのは大手企業の人事責任者等であり、大きなプロジェクトを動かすダイナミズムがあります。
事業内容
HRDX支援事業、動画・配信事業、動画メディア事業
エージェント求人 408436443／【福岡】採用担当（チームリーダー候補）〈従業員1000名以上〉
360~420万
- 人材紹介/派遣
- 検査機器調整/検査
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- 進捗管理
- チームリーダー
- 提案
- プロジェクトリーダー
- 品質担保
- 品質管理
- 採用代行
- 人材紹介
- 分析
- 法人営業
- BPO
- 営業
- 中途採用
株式会社ネオキャリア福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括するチームリーダーとして、プロジェクトリーダー（PL）やメンバーのマネジメント、組織全体の生産性向上、RPO実務を実施いただきます。 【職務詳細】 ■案件実務例 ・書類選考代行、各選考の日程調整 ・会社説明会の案内 ・適性検査の案内、合否連絡の通知 ・スカウト配信、面接代行、説明会代行 ■案件管理業務例 ・クライアントとのミーティング └数値報告、課題改善提案 ・人材紹介会社との連携 ・採用市場のトレンド分析とチームへのフィードバック ■組織運営・品質管理 ・進捗管理・品質担保 ・プロジェクトリーダー（PL）の育成・マネジメント
求める能力・経験
【必須】下記いずれか必須 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・コールセンターまたはBPO業界経験 【尚可】 ・中途採用業務の実務経験 ・マネジメント経験（人数・年数不問）
事業内容
採用支援／就労支援／業務支援
エージェント求人 408430256／【東京：リモート】人材開発担当〈従業員1000名以上〉
600~800万
- 研修企画
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- 課題分析
- マネージャー
- 企画立案
- パートナー
- 階層別研修
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 分析
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人材開発領域において、組織の基盤強化に向けた各種施策の企画立案から実行までを幅広く担っていただきます。急拡大を続ける組織におけるマネジメント育成や新卒育成など、重要なプロジェクトを推進する役割です。 【職務詳細】 ・マネジメント育成施策の運用・改善（研修プログラムの企画・実行など） ・新卒育成プログラムの運用・改善 ・階層別研修の企画・実行 ・360度サーベイ等を活用した課題分析、打ち手の検討 ・各種教育施策の効果測定とブラッシュアップ 【入社後のキャリア例】 まずはプロジェクトメンバーとして実務に携わっていただきますが、将来的には人材組織開発領域のスペシャリストやマネージャー、または各事業部門を人事側面から支援するビジネスパートナーとしての道など、多角的なキャリア形成が可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで携わった経験 ・下記いずれかの経験 -人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験 -人事コンサルティング経験 -事業部門において組織課題の解決や人材育成に携わった経験 【尚可】 ・研修プログラムの企画・運用経験 ・複雑性の高い組織環境での業務遂行経験
事業内容
インターネットを活用したサービス事業
エージェント求人 408430425／カスタマーサクセス（リーダー候補）〈土日祝日休み〉
550~750万
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- 予算策定
- 課題設定
- 戦略提案
- 課題/ボトルネック特定
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 提案
- アップセル
- 管理職
- 法人営業
- チームリーダー
- 営業
- 開発
- 中途採用
株式会社irodas東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 カスタマーサクセス（CS）組織において、年間数十億の予算達成に向けたビジネスマネジメントおよび15名のメンバーマネジメントを担当します。 【職務詳細】 1. CS組織の目標達成に向けたマネジメント ・数字達成のためのボトルネック特定と打ち手の実行 ・新卒採用の市況感に合わせた戦略策定 ・1on1や各種会議を通じたメンバーおよびチームのマネジメント ・再現性のあるナレッジの抽出と社内展開 2. 新卒採用におけるコンサルティング ・企業の採用課題・人事課題の構造的な整理と戦略設計 ・選考フロー、アトラクト設計、意思決定プロセスの改善提案 ・市場データを踏まえた採用成功支援とボトルネックの特定 3. キャリアアドバイザー（CA）との連携 ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略の設計と指示 ・求職者との面談を通じた企業魅力の伝達 4. 企業の未来を見据えた価値提供 ・既存企業へのアップセル提案 ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計
求める能力・経験
【必須】 ■いずれかのご経験 ・無形商材の営業経験(3年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】(2年以上) ・人材業界でのご経験(1年以上) ・法人営業のご経験(3年以上) 【尚可】 ・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験 ・卓越した高い目標と実績を出した経験 ・管理職（チームリーダー等）の育成経験 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる 【ポジションの魅力】 ・業界4番手の組織を1位にする急拡大フェーズに携われます。 ・採用コンサル × 事業開発レベルの仕事ができる
事業内容
新卒人材紹介事業、キャリア教育コミュニティの運営、ダイレクトリクルーティング事業、イベント事業
エージェント求人 408423898／コンサルティングセールス〈土日祝日休み〉
450~600万
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 戦略提案
- 戦略立案
- 経営/戦略コンサルティング
- 商談
- TikTok
- 製品
- YouTube
- マーケティング
- 提案
- ヒアリング
- リード獲得
- 営業
- アップセル
- 制作
- 採用代行
- 既存顧客
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Google Spreadsh...
- 法人営業
- 販売
株式会社アズライト東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の新規取引先獲得に特化したHR専門のセールスチームにて、自社プロダクトやコンサルティングサービスの提案営業を担当します。 【職務詳細】 累計450社以上の支援実績を持つ同社にて、以下の業務を一気通貫で習得していただきます。 ・リード獲得および獲得リストの作成 ・顧客課題のヒアリングおよび提案資料の作成 ・商談の実施（生成AIスカウトシステムや採用ピッチ制作など） ・既存顧客のフォロー、アップセル提案 ・目標達成に向けた施策立案、改善策の実行 【取り扱いサービス例】 ・生成AIスカウト運用システム（競合優位性の高い主力製品） ・採用戦略コンサルティング、採用代行（RPO） ・採用特化型SNSマーケティング（TikTok、YouTube等） ・AI×RPAによるHRTechツール
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業、または個人営業（販売）の経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを用いた実務経験
事業内容
■新卒採用事業■採用コンサルティング事業■中途採用事業
エージェント求人 408425878／【東京：リモート】採用担当（採用責任者候補）〈土日祝日休み〉
600~1200万
- 食品
- 広報
- 開発
- 組織開発
- クロージング
- 要件定義
- 中途採用
- プロジェクト
- 営業
- SaaS
- 外部折衝
株式会社Goals東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 外食チェーン向けAIプラットフォームを展開する同社にて、中途採用業務全般を担当いただきます。食品産業のサプライチェーン全体へ変革を起こすため、採用という側面から組織強化をリードする重要なポジションです。 【職務詳細】 ご経験や事業課題に応じ、以下の業務のウェイトを調整しながら進めていただきます。 ・経営層、部門責任者との採用計画および人材要件の継続的な調整 ・採用要件定義および求人票の作成 ・母集団形成の企画、実行（ダイレクトリクルーティング含む） ・エージェントとのリレーション構築 ・採用広報（主にコンテンツ作成）の企画、実行 ・採用オペレーションの改善およびAI活用推進 ・候補者体験の向上、内定承諾に向けた候補者への伴走 ・選考フローの調整、面接官アサイン、クロージングの企画、実行 【同ポジションの魅力】 ・中期的には、採用の専門性を活かしつつ組織開発や制度設計・運用へキャリアを広げることも可能です。 ・ご経験によっては、既存のHR責任者との役割分担の見直しなど、高い裁量を持って組織づくりに携わることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・母集団形成からクロージングまでの一連の選考プロセスに携わった経験 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験 ・外部折衝系業務（営業や採用など）での高い実績 ・IT、SaaS系スタートアップでの採用経験（3年以上）、または採用支援企業（エージェント、RPO等）でのIT、SaaS系スタートアップへの支援経験（3年以上）
事業内容
外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援
エージェント求人 408421032／【熊本】採用コンサルタント〈土日祝日休み〉
381~451万
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 戦略立案
- オペレーター
- 人事
- 提案
- 担当者
- パートナー
- レポーティング
- 人材紹介
- ホテル
- 営業
株式会社トライアンフ熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 大手企業や外資系企業など、様々な顧客の採用担当者として、採用戦略の立案から運用までを一貫して担います。顧客のパートナーとして採用課題を解決し、事業・組織の成長に貢献します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案および計画策定 ・募集部門責任者との打ち合わせ（求める人物像の定義、選考プロセスの設計等） ・運用ルールやプロセスの設定、スケジュール提示 ・媒体企業や人材紹介会社などの各ベンダーコントロール ・候補者対応（面接、カジュアル面談、オファー面談の実施） ・進捗データの管理、人事・部門責任者への定期レポーティング ・解決策の提案、改善アクションの実行 ・日程調整等を行うオペレーターとの連携 【その他・魅力】 多種多様な業界の採用に携わることで、蓄積されたノウハウを吸収しながら、人事・採用領域のスペシャリストとしての専門性を磨くことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験5年以上 ・採用活動に携わった経験 ・対法人のコミュニケーション能力 【尚可】 ・人材紹介会社や採用関連サービス企業での営業経験 ・後進の育成経験 ・英語力 ・ホテル、航空業界などのホスピタリティ業界での経験 ・秘書の実務経験
事業内容
■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営
エージェント求人 408424798／【東京：リモート】新規事業・制作ネットワーク事業統括（AI Works部門）〈…
800~1200万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 戦略立案
- マネジメント
- クリエイター
- デザイン
- 需要予測
- 制作
- 開発
- 組織開発
- 部長/総括審議官
- プロダクト開発
- 事業責任者
- 部長
- 事業推進
KLab株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 KLab AI Entertainmentの「AI Works」部門において、AIクリエイターのリクルーティングから育成、評価、アサインまでを統括し、クリエイターネットワークのサプライチェーン（SCM）構築・維持・拡大を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・クリエイターネットワーク拡大に向けた事業戦略の立案と実行 ・クリエイターの等級制度、報酬制度、評価制度の策定および運用 ・コミュニティ運営チームのマネジメントおよび組織開発 ・制作部門の需要予測に基づいた、クリエイターの先行確保と需給バランスの最適化 ・クリエイターが定着・成長するためのエコシステム（コミュニティ施策等）のグランドデザイン 【ミッション】 単なる人員確保に留まらず、外部クリエイターをプールし、制作部門へ安定的に供給する「人材プラットフォーム」としての仕組みをゼロから構築することが期待されています。需給バランスの調整やオペレーションフローの構築、インセンティブ設計などを通じ、同社の制作キャパシティと品質の底上げを目指します。
求める能力・経験
【必須】 ・プラットフォーム、人材サービス、クラウドソーシングいずれかの業界での就業経験 ・上記業界における事業責任者または部長職としてのマネジメント経験（3年以上） ・CtoCまたはBtoCサービスのグロースおよび運営経験 ・複雑なオペレーションフローの構築および改善実績 【尚可】 ・HR Tech領域でのプロダクト開発または事業推進経験 ・クリエイターエコノミー関連事業の経験
事業内容
■ゲーム事業 ■その他事業
エージェント求人 408423528／コンテンツクリエイター職〈上場企業〉
504~804万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- プロジェクト
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- ブランディング
- 提案
- SEO対策
- プロジェクトマネジメント
- SEO
- 運用設計
- ヒアリング
- 広報
- 階層別研修
- 制作
- 要件定義
- コンサルタント
- カスタマーサクセス設計
- Microsoft Power...
- 資料作成
- 講師
- 顧客折衝
- 教育
- 開発
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事コンサルタントが受注した案件に対し、納品物の制作およびプロジェクトマネジメントを担当します。形のない無形商材を具体的な成果物に落とし込み、企業の採用・組織課題を解決へと導きます。 【職務詳細】 ・キックオフ、要件定義：コンサルタントからの案件引継ぎ後、クライアントと具体的な企画・構成を練り上げます。 ・コンテンツ制作、運用設計：採用ツール、研修資料、インターンシッププログラム、運営マニュアル等の制作・設計。 ・納品、実施フォロー：制作物の納品および現場での実施サポート。 ・効果測定、ネクストアクション提案：実施後の満足度ヒアリングや、新たな課題に対する改善アドバイス、次なる施策の提案。 【支援実績例】 ・採用関連：選考フロー設計、面接官研修、インターンシップ企画、採用サイト制作。 ・組織、育成関連：組織診断、理念策定、階層別研修の実施。 ・事業、広報関連：コーポレートブランディング、リスティング・SEO対策などのマーケティング支援。 ※取引先は大手ディベロッパーやホールディングス、大手化学メーカーなど日本を代表する企業が多数あります。
求める能力・経験
【必須】 ・PowerPointを用いた資料作成経験 ・顧客折衝経験1年以上 【尚可】 ・人事（採用・教育）の実務経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・広告代理店や制作会社でのディレクション経験 ・研修会社でのコンテンツ開発や講師、運営経験
事業内容
■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス
エージェント求人 408414865／SNS運用責任者候補（採用コンサルティング）〈土日祝日休み〉
378~900万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- KPI設定
- 戦略提案
- 構成設計
- 提案
- SNS広告
- 広告運用
- 分析
- コンテンツ企画
- Facebook
- SNS運用
- Instagram
- レポーティング
- データ分析
- Facebook広告
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 クライアント企業の採用課題を解決するため、SNSを活用した採用支援の企画・運用・改善までを一貫して担当します。建設・製造・設備などの現場系職種を中心に、企業の魅力を可視化し、応募につながる戦略を設計します。 【職務詳細】 ・採用SNS戦略の設計：クライアントの課題やターゲットを整理し、SNS活用方針を策定 ・アカウント運用ディレクション：プロフィール設計、投稿内容（動画や画像等）の企画・構成設計 ・広告運用・数値分析：SNS広告の運用、KPI設計、数値に基づいた改善提案とPDCAの実行 ・採用コンサルチームとの連携：全体戦略におけるSNSの役割設計、採用サイト等との導線最適化 ・事業基盤の構築：運用メニューの設計、フローの型化、メンバーの育成 【ミッション】 「職人が採れない」「求人の反応がない」といった中小企業の切実な悩みに向き合い、SNSを強力な採用インフラとして確立させることが使命です。単なる投稿代行ではなく、戦略設計者として顧客の採用成功にコミットします。
求める能力・経験
【必須】 ・SNS運用の実務経験（Instagram運用経験は必須） ・クライアントワークまたは社内外との調整業務の経験 ・数値を見ながら改善するPDCA思考 【尚可】 ・SNS広告（Instagram／Facebook広告等）の運用経験 ・各種採用媒体や複数のSNS媒体の運用経験 ・採用／人材業界への興味・関心 ・コンテンツ企画・構成設計の経験 ・データ分析、レポーティングの経験
事業内容
・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング・建設技術者派遣・フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス）・法人マッチングサービス（ビーバーズウィズダム）・高度外国人材紹介・建設特化Ｍ＆Ａ仲介
エージェント求人 1000億規模の企業を創る◢◤ドリームインキュベータ◢◤産業をプロデュースする戦略コンサルタント
500~2500万
- 購買/調達
- 検査機器調整/検査
- 人事
- 産業医
- 金
- 事業責任者
- 企業支援
- プロジェクト
- 事業提携
- 新規事業
- 経営/戦略コンサルティング
- コンサルティング業務
- ロボット/ロボティクス
- 資金調達
- 戦略立案
株式会社ドリームインキュベータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 大手企業の経営根幹に関わる数十億円規模の戦略立案と事業創出 ✅ 社会課題を起点とした構想から戦略や仲間作りおよびルール作りまでの一貫した支援 ✅ プロジェクトの推進役としてステークホルダーとの調整や資金調達および提携先の探索を実行 ✅ ベンチャー投資や事業提携を通じた新規事業のスケールアップとスタートアップ支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ コンサルティングの枠組みを脱却し新産業創出や社会課題解決をリードするビジネスプロデューサーへと成長できる ・ 「未来のソニー・ホンダを100社創る」という理念の下で数千億円規模の次の柱事業を自らの手で生み出せる ・ 官民連携や産業横断のプロジェクトを通じて日本のみならずグローバルな視点で事業を育成する力が養われる ・ 投資やスタートアップ支援の実践を通じて将来的な起業や事業責任者としてのキャリアパスを描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ アナリストの500万円からプリンシパルの2500万円までと幅広く現年収以上の報酬が確定される ・ 借上社宅制度や語学研修支援制度および選択制退職金制度など長期的なキャリア形成を支える福利厚生がある ・ 生活習慣病予防検診やPET検査補助および産業医によるカウンセリングなど手厚い健康管理サポートが受けられる ・ 元BCG日本代表が立ち上げた日本初の戦略コンサルティングファームという圧倒的なブランド力とノウハウがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 単なるコンサルティングではなくクライアントと共創し事業を具体的に実現する手触り感を得られる ・ 産業プロデュースとビジネスプロデュースを連動させ社会に大きなインパクトを与えるスケールの大きな仕事ができる ・ トヨタ自動車や三菱UFJフィナンシャル・グループなど日本を代表する大手企業の変革に最前線で関われる ・ 常識や組織の枠を超えて仲間を集めゼロからイチを生み出しそれをグローバルに展開するダイナミズムを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 「枠を超える」ことをバリューとし優れた構想力と実行力を持つ多様なプロフェッショナルが集まる組織 ・ 戦略コンサルティングをコアとしながらも自ら新事業創出や運営を行うなど常に進化を続けるベンチャーマインド ・ 中国やシンガポールおよびベトナムなどアジアに現地法人を持ちグローバルな事業共創を強力に推進する体制 ・ 「社会を変える」ことを他人事と思わず高い視座と熱量を持ってプロジェクトに取り組むカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ トヨタ自動車のAI・ロボティクス研究拠点設立に伴う一気通貫のハンズオン支援 ✅ 三菱UFJフィナンシャル・グループと連携したコーポレートバンキング事業本部における産業プロデュース構想 ✅ デンソーとの協業によるインドの製造サプライチェーンおよびモビリティ分野向け統合デジタルプラットフォームの社会実装 ✅ JICAとの協業による東南アジアや南アジアにおけるスタートアップ企業支援に向けたソーシャルインパクト投資戦略の策定
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 自分の枠を超えて挑戦し領域や常識の枠を超えて構想や戦略を立てる高い論理的思考能力 ・ 優れた構想を紡ぎ出すだけでなく組織の枠を超えてリソースを集め周囲を巻き込む社内外ドライブ力 ・ 社会を変えるという強い使命感と何かしらの軸での専門性や他人に無い独自性のある経験 ・ ※選考ではケース面接やフェルミ推定を通じて論理的思考能力やビジネスプロデュースの適性が評価される
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 株式会社ドリームインキュベータ ・ 募集職種名 ビジネスプロデュース職 ・ 勤務地 東京都千代田区霞が関の東京倶楽部ビルディング ・ 2000年に設立され東京証券取引所プライム市場に上場するグローバルなビジネスプロデュースカンパニー
エージェント求人 408324630／戦略人事コンサルタント〈従業員1000名以上〉
600~1000万
- 中期経営計画策定
- 新規事業
- 人事
- ブランディング
- 社長
- パートナー
- 教育
- 採用数
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 法人営業
- 営業コンサルティング
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
- 研修設計
- マニュアル作成
株式会社船井総合研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
「地域の有力企業」を顧客とし、年商100億円企業へと成長させるためのパートナーとして、社長直轄の「戦略人事室」の立ち上げおよび運用支援を行います。事業成長を加速させるための「攻めの人事」への変革を、経営者に寄り添い伴走しながら実行します。 ・事業戦略と連動した人材戦略の策定 経営計画（事業KPI）と連動した「人材KPI」を設定。採用・育成・定着の数値を可視化（BI化）し、経営判断をサポートします。 ・採用数最大化と未来への投資 不足人員の補充だけでなく、事業拡大や新規事業に必要な「未来の人材」を確保するための採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定を行います。 ・生産性向上（イネーブルメント）の構築 ノウハウを形式知化・仕組み化し、早期戦力化を実現する教育システムを構築します。 ・エンゲージメントの最大化 理念（パーパス）の浸透施策や評価制度の刷新を通じ、従業員のエンゲージメント向上を支援します。
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・人材紹介会社または求人広告企業での法人営業・コンサルティング経験（3年以上） ・従業員100名以上の事業会社での人事経験（採用・育成・評価・定着など複数の実務経験3年以上） ・組織マネジメントの経験（プレイングマネージャーとしてチームの目標達成を牽引した経験） 【尚可】 ■経営者や経営幹部と対等にコミュニケーションを取り、意思決定を支援したい方 ■人材育成の仕組み化（マニュアル作成や研修設計など）に関心がある方 ■理念浸透（パーパス経営）や組織風土改革に興味がある方
事業内容
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル
エージェント求人 408324113／人財・採用戦略コンサルタント（住宅／建設／土木業界）〈従業員1000名以上〉
500~1000万
- 課題設定
- 戦略提案
- リファラル/縁故採用
- コンテンツ企画
- コンサルティング業務
- 提案
- 競合分析
- 採用戦略立案
- 分析
- 導入支援
- 戦略立案
- ターゲット設定
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 経営/戦略コンサルティング
- マネジメント
- 人事
- 幹部
- 人材紹介
- 求人広告
株式会社船井総合研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 住宅／建設／土木業界の中堅・中小企業に対し、採用戦略の立案から実行支援、人財育成までを一貫して行うコンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略立案・組織分析：競合分析を通じた独自の魅力（USP）の言語化、ターゲット設定、採用フローの最適化（歩留まり分析・改善提案） ・母集団形成の支援：業界特化型求人媒体の運用改善、自社採用サイト（オウンドメディア）のコンテンツ企画・ディレクション、SNS活用やリファラル採用の導入支援 ・伴走型・現場実行支援：定期的な訪問やオンライン会議を通じたKPI管理とPDCAサイクルの実施 ・面接官トレーニング・内定者フォロー：経営層への面接アドバイスや、内定辞退防止のためのコミュニケーション設計 【ミッション】 建設業界において深刻化する人不足という課題に対し、「採用・育成・定着」のソリューションを提供することで、2028年までに100社以上のコンサルティング導入を目指します。クライアントの経営に深く入り込み、企業の存続や急成長を人財の側面から支えることがミッションです。
求める能力・経験
【必須】 ■人材紹介会社または求人広告企業での経験（3年以上） ■建設、土木、不動産業界での人事、採用担当経験（2年以上） 【尚可】 ■建設、土木、不動産業界向けの人材紹介経験がある方 ■マネジメント経験がある方（1～2名規模で可） ■経営コンサルティングへの強い興味がある方 ■企業の経営者、経営幹部と円滑にコミュニケーションができる方
事業内容
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル
エージェント求人 408408745／ソリューション営業（HR領域）〈土日祝日休み〉
480~480万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 検査機器調整/検査
- 新規事業
- 人事
- 提案
- 社長
- クロージング
- 求人広告
- コンサルタント
- 法人営業
- 営業
- プレゼンテーション
- 本部長
- SaaS
株式会社DYM東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ターゲットとなるのは、企業の経営層（CxO）や人事トップ。彼らの「採用の悩み」を鋭く引き出し、データとAIを用いた論理的なソリューションで「相性採用」や「データ採用」への変革を提案・クロージングしていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：経営者もしくは各部門の責任者 ■何を：顧客の課題の発見・解決までの伴奏 ■どのように：同社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 提案する商材はAI面接や適性検査に留まらずIndeedや求人BOXといったアグリゲーション型求人広告などにも渡り、クライアントのHR領域でDXを推進していきます。 これらを通じて「DX時代の新たな採用コンサルタント」のスペシャリストとしての経験を積み圧倒的市場価値を高めることができます。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれか1つ以上 ・無形商材の法人営業において、圧倒的な成果（トップセールス、MVP等）を残してきたご実績 ・経営層（CxO・本部長クラス）に対する折衝・プレゼンテーション経験 ・複雑な課題を瞬時に整理し、相手を惹きつけ納得させる卓越した言語化能力・コミュニケーション能力 【尚可】 ・エンタープライズ（大手企業）向けのセールス経験 ・コンサルティングファームやHRテック、SaaS業界でのハイエンドセールス経験 ・自身の介在価値で、企業の経営課題を解決に導いたご経験
事業内容
■WEB事業 ■人材事業 ■海外医療事業 ■メディア事業 ■M＆Aコンサルティング事業 ■保育園事業 ■飲食事業
エージェント求人 408403212／人事（HRBP）〈従業員1000名以上〉
720~950万
- 人事
- 提案
- グループ人事
- ヒアリング
- 分析
- Microsoft Excel
株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ホールディングスの人事として、各事業会社のHRBP機能を担います。グループ全体の人事施策・方針を各事業会社へ共有し実行をリードするほか、各事業会社が検討する独自の人事施策・制度の意思決定プロセスに関与し、法的観点やグループ全体への影響を考慮しながら最適な形へと導く役割を担います。 【職務詳細】 ・グループ人事で策定した人事方針、施策、制度の各事業会社への説明および実行リード ・各事業会社の経営陣や人事責任者と連携した、意思決定プロセスへの参画および人事支援 ・事業会社からの人事制度、施策、運用に関する相談対応および実行支援 ・トラブルやイシュー発生時のヒアリングおよび解決に向けた支援（経営、人事、現場対象） ・社内人事データの構築、整理、分析を通じた課題の可視化および改善提案 【本ポジションのミッション】 「人」を軸に経営の核心へ入り込み、制度、仕組み、運用を通じて経営に直接的なインパクトを与えることがミッションです。自身の提案によって組織の在り方が実際に変わっていくダイナミズムを実感できる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社でのHRBPまたは採用業務の経験 ・多様なステークホルダー（経営層、人事、現場など）との円滑なコミュニケーション能力 ・論点整理能力および説明能力 ・基本的なデータ整理、分析スキル 【尚可】 ・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画、改定、運用経験 ・労務トラブルやイシュー対応の実務経験 ・人事データを活用した業務改善、制度改善の経験 ・Excel上級レベルのスキル
事業内容
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
エージェント求人 福岡市/法人顧客向け人事ソリューションの提案営業/九州を代表する地域金融機関 (41802)
400~1000万
- 人事
- 営業
- コンサルタント
株式会社西日本シティ銀行福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【当行について】 当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。 円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、 お客さま、株主の皆さまをはじめとするさまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指しております。 【募集ポジション】 「人材」に関する経営課題を持つお客様からのご相談が多く、 当行もこの課題解決の支援をするべく、人事課題を専門としてサポートを行うチームを新設いたしました。 現在、30代を中心とした4名体制で全員が中途入社したメンバーです。 ※金融関連の知識等については入社後にキャッチアップすることも可能です。 【業務内容】 ・支店営業と同行しての法人顧客へ課題ヒアリング、サービス提案 ・新規顧客の開拓 ・支店との連携や勉強会実施 ・取り扱い人事ソリューションの選定、情報取集 ・当行グループ会社やアライアンス企業との連携業務 ・上記実施に伴うプロジェクトマネジメント業務実施 等 ◎従事すべき業務の変更の範囲：当行業務全般
求める能力・経験
≪必須≫ 下記、いずれかの経験 ・人材業界での経営者に向けた折衝経験 ・人事部門での人事企画や採用業務の経験 ・コンサルタントとして人材分野において課題解決に向けた業務の経験 ≪歓迎≫ ・事業の推進及びプロジェクトマネジメント経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル能力
事業内容
■お客さまとともに成長する総合力 No.1 の地域金融グループを目指しています ■地元九州から国内トップレベルのサービスを提供。地銀トップレベルの営業基盤を有しています ■先進技術を活用したフィンテックに取組んでいます ■ESG/SDGsへ積極的に取組んでいます