【千葉/ホテルマネジメントディレクター候補】事業立上げに携われる/年休130日
520万~
株式会社ワールドパーク
千葉県千葉市美浜区
520万~
株式会社ワールドパーク
千葉県千葉市美浜区
宿泊/ホテル責任者
新たに立ち上げるホテル事業のマネジメントディレクター候補として開業準備~運営体制構築、オープン後の運営をお任せします。仕組みが整った環境ではなくゼロからホテルを創り上げていくやりがいのある仕事です。 【具体的な業務】■ホテルコンセプト(犬と人が共に過ごせるリゾート)の体験設計・ルール策定 ■設計・内装チームとの要件すり合わせ(バックオブハウス動線、ペット対応設備など) ■ホテル運営オペレーションの企画、構築 ■売上管理、予算管理 ■スタッフの採用/教育/育成 ■シフト管理および現場マネジメント 運営回りのみではなく、設計段階から携わっていただきます!
【必須】ホテル業界おける勤務・マネジメント経験(主任やチーフ等もOK)【歓迎】支配人・副支配人の経験、新規施設や事業の立ち上げ経験 、新規事業に関わりたい 【魅力・やりがい】◎圧倒的な裁量権:決まったマニュアルはありません。あなたの経験を活かし、理想のサービスやオペレーションをゼロから形にできる面白さがあります。◎事業の成長実感:ホテルの開業という会社の命運を握るビッグプロジェクトの主役として、ブランドを育てる手応えを感じられます。◎柔軟な働き方:年間休日120日以上、残業月平均20時間と、ワークライフバランスも大切にできる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
520万円~ 月給制 月給 434,559円~500,000円 月給¥434,559~¥500,000 基本給¥360,000~¥450,000 固定残業代¥54,559~ 諸手当¥20,000~¥50,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 平均労働時間:1週間あたり35時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間130日 内訳:夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制による週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
仕事内容の変更範囲:当社業務全般
無
千葉県千葉市美浜区高浜7丁目1-1
JR総武線稲毛駅
屋内全面禁煙
勤務地の変更範囲:当社の定める事業所
時短制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
育児休暇/介護休暇/子の看護等休暇
年末年始休暇:年による、毎年5日程度 シフト補足:土日祝は基本出勤、希望休提出可能
1名
2~3回
筆記試験:無
千葉市稲毛海浜公園のリニューアルを担う成長ベンチャー。新規ホテル事業の立ち上げという、前例のない挑戦にゼロから携われます。女性管理職登用実績もあり、多様性を重視する活気あふれるカルチャーが魅力です。
〒261-7115 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン
千葉県千葉市美浜区高浜7丁目1-1
遊休地の不動産活用、公的資産の活用、リニューアル、運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
宿泊部支配人としてご活躍いただける方を募集しております! 宿泊部門全体のマネジメントをお願いします。(フロント、客室管理、宿泊予約) ・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成 ・シフト管理、スタッフ育成 ・人件費コントロール
・宿泊部門のマネジメント経験者 ・ホテルにおけるフロント、客室、宿泊予約業務の経験 ・部門に関係なく協力しあい、業務が行える方 ・わんちゃんの好きな方
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300~480万
●求人のおすすめポイント ◎レストラン全体をマネジメントする責任あるポジション! ◎スタッフ育成からKPI管理まで幅広い業務に携われます! ●企業の特徴 『小谷流の里プロジェクト』小谷流の里ドギーズアイランドは、 『小谷流の里プロジェクト』の先駆けとしてオープンいたしました。 小谷流の里プロジェクトは、第二のふる里づくりをテーマに 幅広い世代の人々が憩うサンクチュアリ・リゾートとして 総敷地面積200万㎡内に温浴施設やグランピングエリアなど 多彩な施設とアクティビティを計画しています。 今後さらにエリアの環境整備を進め、 里山の豊かな自然を生かしたリゾート施設として 愛犬家のみならずシニア層やご家族連れなど 多くのお客様にお越しいただき地域観光の活性化に貢献してまいります。 小谷流の里ドギーズアイランドは、 愛犬家向けのワンちゃんファ-ストの国内最大級の複合型リゾート施設です。 飼い主と愛犬が一緒に愉しめる様々なアクティビティが用意されていて、 広々としたドッグランやプールがあります。 また、宿泊施設12棟、レストラン12店舗、 ショップ3店舗と愛犬家の皆さんが滞在中、 楽しく充実した時間を過ごせるような環境が整えられています。 ●仕事内容 ◎ホテル内レストラン各店舗の運営管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・料飲スタッフの教育・人財育成 ・シフトコントロール、シフト管理 ・人件費や店舗売上などのKPI管理 ・サービス体制の改善・強化 ・その他、料飲部門全般のマネジメント業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ■部門全体をリードするポジション! レストラン運営に必要な人材育成やシフト管理から、 売上管理まで幅広い業務に携われます。 ■キャリアアップの大きなチャンス! 料飲部門の中核として、組織づくりやサービス改善を推進でき、 経営的視点を身に付けることができます。
【必須条件】 ◎飲食業界での店舗管理・マネジメント経験がある方 ◎普通自動車運転免許(通勤のため) 【歓迎条件】 ○スタッフ育成や組織マネジメントに強みを持つ方 ○KPI管理や売上管理の経験がある方 〇ホテル料飲部門におけるマネージャー経験者
◆ホテル・レストラン経営
400~800万
〇中核ホテルの宿泊部門支配人 ・フロント、客室、レベニューマネジメントについて統括経験のある支配人、またはフロントマネージャー
(求めるスキル) ・上記業務経験 (その他) ・自家用車またはバイク・自転車通勤が可能な方 ※転居を伴う場合、家賃補助有り(社宅手当:2 万円/月の補助あり) ※応募時には、(写真付き)履歴書、職務経歴書必須。
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1200~1500万
〇中核ホテル(愛犬と宿泊可のホテル。22室増設し近々207室へ)の統括総支配人。 ※同地域では、千葉県八街市小谷流地区を中心とした、125万坪の緑あふれる広大な敷地の中で、「八街未来都市プロジェクト」(千葉・小谷流の里での開発プロジェクト)の一環として、ゴルフ場、グランピング、スポーツ施設(ピックルボール等)、いちご農園、天然温泉森の湯、アドベンチャーロッジ55室、(仮称)大谷流レイクミストラルサイドホテル建設、等の拡充を展開中。別組織だが、会員制シニアレジデンス(300室)も進展。
(求めるスキル) ・ホテル経験必須。ホテルでの現場やオペレーションを熟知し、会社経営・経営企画に携わり事業計画が立案できる方 ・多様な状況変化に応じて、具体的で的確な指示を部下に出せる方 ・スタッフマネジメントができる方 ・数字に対してて的確な判断ができる方 ・ストレス耐性。 (その他) ・自家用車またはバイク・自転車通勤が可能な方 ※転居を伴う場合、家賃補助有り(社宅手当:2 万円/月の補助あり) ※応募時には、(写真付き)履歴書、職務経歴書必須。
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1200万~
㈱ユニマットドギーズアイランド・㈱八街未来都市が共同運営。 複合型リゾート施設内にて新規開業される「会員制ホテル」と、 既に開業済みのホテルとの統括を行っていただく役員ポジションです。 レポートラインは同社代表及びユニマットグループの取締役となります。 主に、行っていただく業務は以下となります。 ・新規開業に向けた運営計画や統括 ・事業部の予実/収支管理 ・取締役会でのレポート ・施設全体の開発計画のボード運営 など ※業務内容は多少の変動あり
※必須要件 ホテル業での支配人経験 事業の予実/収支管理経験 ※歓迎要件 会員制ホテルでの支配人経験 新規開業の立ち上げ経験 事業統括管理の経験
リゾート施設運営事業 (愛犬用施設/ホテル・ドッグラン、飲食店、アクティビティなど)
300~500万
<採用背景> レストランやカスタマーサポート、空間開発などのクオリティについて、上質なラグジュアリーホテルと同等のサービス価値を提供するために、サービスのアップデートを考えております。また、これまでの採用では、新卒採用がメインでありましたが、経験者の方を採用することによって、2030年には世界50拠点が開業ができるように準備を進めたいと考えております。 <採用目的> 入社していただいた方には、支配人と連携しながら、業務過多である支配人業務を引き継ぎ、適切な拠点運営を行える体制構築を期待します。 <業務内容> ・オペレーション改善の全体計画、推進 ・スタッフマネジメント ・空間開発の推進
<必須> ・プロジェクトマネジメント経験 ・人材マネジメント経験 <歓迎> ・ホテル・グランピング施設・結婚式場・テーマパーク等での業務経験 ・大工・電気・設備まわりの施工経験 <スキル> ・オペレーション改善と効率化のための立案能力 <人物像> ・設計や施工に苦手意識がなく物づくりが好きな方 ・当社のビジョン・ミッション・サービスコンセプトに共感できる方 ・チームの一員として仕事をするスタンスのある方 ・役割意識をしっかり持ち、事業成長に貢献できる方 ・サービスを常にアップデートをしていく意識があり、スピード感のある方 ・課題解決能力と柔軟性を持ち、変化に対応できる方 ・変化を楽しめる人
<エンターテイメントリゾート事業> 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンターテイメントリゾート事業「BUB RESORT 」 <キッズキャンプ事業> 子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』
300~1000万
・77室(仮称)・2024年7月1日開業予定 (開業前は同エリア内の「ユニマットドギーズアイランド」にてご勤務いただく場合もございます) (募集職種・職位)※◎は優先が高い求人となります ◎調理部門 一般(経験者優遇) ◎サービス部門 :宿泊マネージャー候補、料飲マネージャー候補 (実務経験者、シフト管理・マネジメント等の経験があれば尚優遇) ・サービス部門 :統括支配人候補(実務経験者、宿泊・料飲が兼任可能な方) ・総支配人候補
・ホテルサービス・料飲サービス・調理での実務経験、マネージャー以上はマネジメント経験のある方 (その他) ・自家用車またはバイク・自転車通勤が可能な方 ※転居を伴う場合、家賃補助有り(社宅手当:2 万円/月の補助あり) ※応募時には、(3ヵ月以内撮影の写真貼付)履歴書、職務経歴書必須。
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800~1500万
2024年開業の統括支配人として、ラグジュアリーホテルの運営全般を統括していただきます。 同社は、千葉県でホテル事業を複数展開しており、今後はホテルやレストランだけではなく、様々な施設を整備し、長期滞在型のホテルへと拡大し「街づくり」を進めていきます。
・ホテル事業での支配人ご経験者 ・新規開業のご経験者
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500~600万
支配人候補として、主に以下の業務に従事いただきます。 ※入社時は副支配人としてアイドリング期間がございます。 ・売上管理(日次・月次締め作業、売上報告・売上分析ほか) ・販売管理(レベニューコントロールほか) ・企画営業(宿泊プランの立案、イベント企画、アメニティ等見直しなど) ・雇用管理(スタッフの採用・教育・勤怠管理ほか) ・設備管理(機器確認、異常時の初動対応ほか) ※現場オペレーションおよびスタッフのマネジメント、販売戦略がメインとなります
・宿泊施設等での支配人経験(現場責任者経験)のある方 ・マネジメント経験のある方 【語学力】不要
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400~600万
2024年6月に新規開業予定の「グランピング・ロッジホテル」の「支配人・マネージャー」候補の募集となります。 【具体的には】 ホテル運営対応、フロント及びレストラン業務管理、人材採用及び育成、ホテルクオリティ向上、ブランド向上、顧客満足度向上、顧客管理、予約管理、販売促進業務、数値分析、及びレポート業務などがあります。 オープニングスタッフとして、新規開業するホテルの開業準備及び運営に携わることができます。 一緒に働くメンバーの平均年齢は30代で、アットホームな雰囲気を大切にしており、若手社員や女性社員も活躍できる環境を大切にしています。 (車通勤可・駐車場無料・交通費支給あり)
■必須要件 ・高卒以上 ・ホテル業界、レストラン業界、サービス業界等 において責任者を務めた経験がある方 ・お客様に喜んで頂けるサービス業が大好きな方 ■求める人物像 ・社内外のコミュニケーションを、円滑に行える方 ・お客様に対して、気持ちの良い接客対応ができる方 ・おもてなし向上やお客様満足度向上に、最善を尽くせる方 ・部下や従業員を大切にして、モラルの高いチーム作りができる方
都市開発事業・宿泊業・飲食業