407122501／【静岡】原価革新活動・人材育成の企画立案マネージャー(管理職)〈上場企業〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  静岡【人事労務】リーダー候補/三菱電機グループ/年休125日

  550~750万

  三菱電機照明株式会社静岡県掛川市

  静岡【人事労務】リーダー候補/三菱電機グループ/年休125日気になる

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  仕事内容

  三菱電機グループにて70年以上にわたり照明事業を行っている当社に おいて、人事業務全般をお任せします。 入社後は1年程度のOJTで人事労政課の業務全般を習得いただきます。 ＜業務詳細＞ ■人事業務(採用/異動/考課査定/従業員管理/退職等の工場内における人事企画/調整/手続等) ■労政企画(労働時間管理/就業規則/各種制度運営)労働組合対応/労務管理及び労務相談対応(ハラスメント/キャリア関連等) ■人材育成に関する企画/運営等 ■多岐にわたる人事業務を通して、掛川南/北工場の両拠点の工場管理/運営レベル向上や従業員サポート強化をお任せします。 ※安全衛生や総務業務にも携わっていただく予定です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務業務経験

  事業内容

  【三菱電機(株)100％出資】 各種照明器具・光源に関わる開発・設計・製造・販売、設置工事・修理ならびにアフターサービス。照明全般に関わる提案とエンジニアリング。

• エージェント求人

  HR Solution Partner /Specialist/TE Connectivity/掛川

  500~900万

  • 資料作成
  • PC
  • Microsoft Excel
  • リーダー
  • 新卒採用
  • 人事
  • 労務管理
  • 電子部品
  • 担当者
  • プロジェクト推進
  • データ分析
  • 工場
  • 開発
  • システム統合
  • 教育
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • Workday
  • オンボーディング
  • 分析
  • Microsoft Power...
  • PC/Web
  • Microsoft Word

  TE Connectivity Japan合同会社　https://www.te.com/ja/静岡県掛川市

  HR Solution Partner /Specialist/TE Connectivity/掛川気になる

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  仕事内容

  HR Solution Partner (Specialist)／TE Connectivity Japan合同会社／掛川工場 職務内容 【Business Unit】Corporate TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上130憶米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、皆さまのビジネスを展開しています。タイコエレクトロニクスジャパン合同会社は、TE Connectivityの日本法人です。日本法人であるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社は、最も早く、日本から定着し、電気電子部品の接続の発展を支えてきました。 【メッセージ】 あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。 ダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。 【仕事内容】 Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において①HR Operationの役割と②HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。 ①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。 -人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営 -労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等 -人事規程：規程の管理、更新、届出業務 -入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング -プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化 -ER: 社内労組対応 -Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務） ②社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering -タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション -工場要員計画、採用戦略の立案、実行 -新卒採用戦略の立案・実行 - BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施 - Succession Planningの実施 - Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施 応募資格 【応募資格】 ・ 学歴：大学卒以上 ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと） 　　　　　英語 - 日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。それに対して積極的に取り組める意思、向学心があること

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと） 　　　　　英語 - 日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。 【業務経験】 <必須条件> ・ 外資系企業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験）　 ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 ・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力 ・ 学習意欲の高い方 ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） <歓迎条件> 下記経験のいずれかをお持ちの方 ・人事関連規定の作成、改正、届出の経験 ・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 ・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。 ・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験 ・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験

  事業内容

  [事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売 ※2024年10月1日より、「TE Connectivity Japan合同会社」へ社名変更しました。

• エージェント求人

  人事(採用・教育担当））／トヨタ系の自動車用触媒大手／静岡県掛川市

  450~650万

  • 人材紹介/派遣
  • 研修企画
  • 正規/非正規従業員比率
  • 新卒採用
  • 人事
  • 担当者
  • 教育
  • 人材紹介

  株式会社キャタラー 　https://www.cataler.co.jp/静岡県掛川市

  人事(採用・教育担当））／トヨタ系の自動車用触媒大手／静岡県掛川市気になる

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  仕事内容

  当社、人事部門において採用・教育業務を中心に以下業務をご担当いただきます ・採用関連業務（新卒・キャリア・非正規） ・人財育成関連業務（研修制度設計・運用） ・各種人事施策の企画・検討 上記業務の中からスキル・経験等を考慮して配置

  求める能力・経験

  【必須】 ※業界経験不問。 新卒採用の業務経験がない場合は ①メーカー勤務経験もしくは ②人材紹介会社での経験などがある方

  事業内容

  排ガス浄化触媒事業／電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。

• エージェント求人

  ヤマハ発動機グループのIT企業での人事職（マネージャー候補）

  690~770万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 中途採用
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 教育

  ヤマハモーターソリューション株式会社静岡県磐田市

  ヤマハ発動機グループのIT企業での人事職（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  まずは当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ会社と連携しながら人事業務を幅広く担当していただきます。 その後の状況により、グループリーダーへの登用の可能性もあります。 ・新卒採用 ・中途採用 ・内定者フォロー ・労務管理 ・規則の改定 ・人事制度の改定 ・マネジメント業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■採用、教育、労務など人事系業務経験10年以上（IT系実務未経験可） ■チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上 【尚可】 ■IT系実務経験またはIT会社での総務部門の経験　 ■TOEIC500点以上　 ■日商簿記3級以上　 ■課長クラスのマネジメント経験

  事業内容

  (1)ソリューション事業：ヤマハ発動機グループを筆頭に数多くのシステムの開発実用化を手掛けています。 　情報システムのユーザーと同じ目線を持つ強みを活かし、顧客の問題解決を総合的に支援しています。また近年は海外におけるシステム開発の需要が一段と増加しています。 (2)ITサービス事業：ヤマハ発動機グループのITインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ等）対して、専門性の高いサービスを提供しており、顧客のQDC面における競争力向上に貢献しています。

• 企業ダイレクト

  【静岡市】人材育成・組織開発の企画～実行担当　プライム上場/年間休日130日

  600万~

  

  スター精密株式会社静岡県静岡市

  【静岡市】人材育成・組織開発の企画～実行担当　プライム上場/年間休日130日気になる

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  仕事内容

  まずは、社内研修の企画～実行をご担当いただきます。その後、システム活用を含めたタレントマネジメント領域へ裾野を広げていただきます。 人事制度を刷新した当社において、制度の浸透を図るため、研修に端を発する人材育成・組織開発の重要性は急速に高まっています。 こうした変革期において、企業戦略と整合した研修企画を立案~実行していただくことで、変革の推進～定着を牽引していただけるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■社内研修の企画～実行のご経験　■人材開発、組織開発へのご興味　【歓迎】■タレントマネジメントの企画～システム運用のご経験 ■人事制度企画のご経験 【魅力】・担当者としての採用にはなりますが、一定程度の裁量を持って人材育成・組織開発のグランドデザインを策定できます。 ・会社の変革期において、人材育成・組織開発の一翼を担っていただけます。 ・企画、実行のどちらもご担当いただくため、自身の構想した企画が実行される手触り感を感じていただけます。 ・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、WLBを意識した働き方が可能です。

  事業内容

  1.特機(小型プリンター、カードリーダーライター) 2.工作機械(CNC自動旋盤等工作機械)

• エージェント求人

  人材育成企画・実践業務

  510~1000万

  スズキ株式会社静岡県浜松市

  人材育成企画・実践業務気になる

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  仕事内容

  人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当する。 ・技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当する。 ・AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発に取り組む。 ・インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成を進める。 ・不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ・コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ・モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ≪採用背景≫ 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があるため。 他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、スズキの人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため。 ≪部門ミッション≫ めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならない。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 ≪配属部署≫ 以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ・人材開発本部　スズキ塾 ・生産本部　操業統括部 ・技術戦略本部　Ｒ＆Ｄ先見技術推進部 ≪入社後のフォロー体制≫ 現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施して頂きます。 お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めて頂きます。 ≪キャリアプラン≫ 人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当する。 ≪応募者へのメッセージ≫ 「スズキらしいモノづくりで世界に貢献したい」スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。 常に新しいことにチャレンジしていく人材に期待します。我々も一緒に進化をしていきましょう！

  求める能力・経験

  ≪必須要件(MUST)≫ 企業での人材育成部門の業務経験のある方（業種は問いません。） 　　 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫　 ・人事部門業務経験者 ・社内研修講師担当者

  事業内容

  四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。

• エージェント求人

  マルイチ　人事労務

  450~600万

  株式会社マルイチ静岡県浜松市

  マルイチ　人事労務気になる

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  仕事内容

  人事・労務管理部門のリーダー候補者として以下の仕事をお願いします ・人事/労務に関する管理（法令・規則遵守等含む） ・給与計算/社会保険手続き　※給与計算実務は外部に委託しています ・就業規則をはじめとした社内規定の改訂/策定等 ・人材の確保/教育（新卒/中途社員の採用および人材開発業務）　など

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・事業会社における人事・労務関連実務の経験（３年以上） ＜歓迎＞ ・製造業での人事・労務関連実務の経験

  事業内容

  ボルト・ナットなどの螺子類、樹脂部品、その他各種小物部品の設計、製造、販売。

• 企業ダイレクト

  人事_モーターサイクル車両開発本部の人事担当(モーターサイクル車両開発本部)

  450~1000万

  ヤマハ発動機株式会社静岡県磐田市

  人事_モーターサイクル車両開発本部の人事担当(モーターサイクル車両開発本部)気になる

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  仕事内容

  「感動創造企業」という理念を掲げ、バイクや電動自転車、ボート/クルーザー、産業用ロボットなど幅広い製品展開を行う当社の、基幹事業であるモーターサイクル事業における事業部人事業務。 開発3本部(パワートレイン開発本部、モーターサイクル車両開発本部、モビリティシステム開発本部)における研修・国内外の技術者の育成・組織開発・要員計画・採用戦略などにおける課題設定～対策立案～対策実行～効果確認～仕組化。ご経験に応じて、お任せする業務を検討し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※採用業務実務は別担当が実施するため、課題設定・企画・仕組化メイン

  求める能力・経験

  【必須】人事における、研修、エンゲージメント、人員計画策定、組織風土改革に関連する業務経験をお持ちの方※企画経験がなくても、今までの運用経験から改善ポイントを活かして企画をやりたいとお考えの方歓迎 【求める人物像】・主体的に行動し、関係者を巻き込んでタスクを実行できる方・相手の立場を理解し、建設的なコミュニケーションを導ける方 【採用背景】当社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、世界中でビジネスを展開しており、日本および各国に開発拠点を持っています。世界市場で競争力のある製品を開発し続けるため優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、そのための人員強化。

  事業内容

  〇ランドモビリティ事業　〇マリン事業　〇ロボティクス事業　〇金融サービス 〇その他

• エージェント求人

  【日本軽金属蒲原製造所人事全般】静岡勤務/PRM上場/フレックスタイム制

  320~750万

  • 人事
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 採用対象 製造職
  • 教育
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 人事管理
  • 社会保険手続
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案

  日本軽金属株式会社静岡県静岡市

  【日本軽金属蒲原製造所人事全般】静岡勤務/PRM上場/フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  ・複合工場である蒲原製造所の人事部門を担当。 　各工場・関係会社の人事・給与・厚生・採用・教育等の人事関連業務を担当いただきます。 ・人事係スタッフ業務全般 　①給与・社会保険 　②採用・教育 　③その他付随する管理業務

  求める能力・経験

  ・一般的なofficeスキル ・人事関連業務経験者

  事業内容

  アルミナ、水酸化アルミニウム、各種化学品、アルミ地金・合金の製造・販売、アルミ板製品、輸送関連製品、電子材料等の製造・販売

• エージェント求人

  総務人事(管理部長候補)／オーム電機株式会社／冷却機器の開発やロボット事業など幅広い事業展／浜松市

  540~675万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 部長/総括審議官
  • 製品
  • 給与計算
  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 労務管理
  • 人事
  • 財務
  • 経理
  • 契約書管理
  • 部長
  • 開発

  オーム電機株式会社　https://www.ohm.jp/静岡県浜松市

  総務人事(管理部長候補)／オーム電機株式会社／冷却機器の開発やロボット事業など幅広い事業展／浜松市気になる

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  仕事内容

  ・人事、総務、法務、経理のバックオフィス部門の業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： ・採用関連 ・従業員管理 ・労務管理 ・各種規定 ・承認経路設定 ・リーガルチェック ・契約書管理 ・管理本部の中長期計画の策定 ※財務経理業務および給与計算などの労務や社保管理は担当がいるため、それ以外のいずれかのご経験、強み、得意分野に合わせて直接携わる部分、マネジメントのみの部分などを調整します。 ■組織体制： ・管理部長1名、財務経理部門：3名、人事総務部門：3名（40歳女、55歳女、31歳男）が所属しております。 ■キャリアパス： ・個人の経験によりますが、人事総務部門のリーダーや管理部長を目指していただくことが可能です。 ■当ポジションのやりがい： 予算決算業務や新システムの大規模な導入・更改など従業員が働きやすい職場環境の為の施策時には大きなプロジェクトとなる為、やりがいがあります。 ■当社について： 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・人事総務のご経験

  事業内容

  電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売 ・FAシステムの開発／設計／製作 ・各種配線パーツ、冷却機器、環境機器の開発／製造／販売 ・電気設備工事