【Confidential|経営直結ポジション】CXO経験を軸に“次の挑戦”を選ぶ
年収非公開
企業名非公開
大阪府大阪市, 沖縄県那覇市
年収非公開
企業名非公開
大阪府大阪市, 沖縄県那覇市
CEO/社長/代表取締役/代表理事
人事責任者/CHRO
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
企業のステージや業種に関わらず、「経営を動かす立場」での活躍を目指す方へ。 当社では、全国各地の企業から寄せられるCxOクラスのポジションをご紹介しています。 今回募集するのは、以下のような経営ポジションです: ◆経営の意思決定を担う【CEO/代表取締役】 ◆執行機能を統括する【COO/執行責任者】 ◆資金戦略や財務体制を設計する【CFO】 ◆人と組織の変革を推進する【CHRO】 ◆DX戦略・システム基盤を担う【CIO】 …など、フェーズ・役割に応じた多様な経営ミッションをご提案しています。 ※案件はすべて非公開。ご面談を通じて、貴殿のキャリア志向に沿ったポジションをご提案いたします。 ※スタートアップから老舗企業、事業承継案件まで幅広くご紹介可能です。
◆事業会社におけるCXO(またはそれに準ずる役職)の経験をお持ちの方 (例:CEO、COO、CFO、役員、執行役員など) ◆経営視点でのマネジメント経験をお持ちの方 (部門責任者、事業部長、経営企画・管理部門長など) ◆「経営に携わりたい」という強い意志と当事者意識をお持ちの方 (ポジションは未経験でも、準備・実行力に自信のある方を歓迎) ◆地方創生/事業再構築/次世代経営への関心をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、高等専門学校、6年制大学
年収非公開
内訳:夏季120日
大阪府大阪市
沖縄県那覇市
2名
2回〜3回
最終更新日:
年収非公開
▼企業概要 【企業名】非公開 ※本件は経営体制の変更を伴うセンシティブな内容が含まれており、現場や取引先への影響を最小限にするため、採用プロセスが一定進むまでは社名を伏せてほしいという企業側からの要望を受けております。 【エリア】関西圏 【業種】資材等の販売とメンテナンス 【売上規模】数十億円(黒字経営) 【従業員数】100名前後 【主なミッション】 ・創業家の経営者からの事業承継を行う後継経営者として経営全般を担っていただきます。 ・特に営業や事業開発を通じた、事業成長が期待されます。(ビジネスモデルや商材の特性から、安定的な経営をしてきていますが、新規の営業力には課題があります) ・今後、類似企業のM&Aによる成長戦略も計画しているため、グループ会社経営を担っていただくことも想定
経営経験5年以上 法人営業経験10年以上 工場資材等のBtoB業界における業務経験
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480~800万
【仕事内容】 総務・経理業務:社内管理業務全般(総務、経理、財務)、オフサイト企画・運営、新たなコーポレート業務の運用設計 秘書業務:役員スケジュール管理・調整、役員が社員へ依頼した業務の完了確認、役員が受け取った名刺管理 【仕事詳細】 IPOを目指すにあたり、コーポレート部門の体制を整える為、部門マネージャーを募集しています。 コーポレート関連業務をこなしていただくことは勿論、部門内の運用設計やマネジメント業務にも携わっていただきます。 また、役員直下で秘書としての業務も実施していただきます。 まずは、実務を行なっていただきながら、体制作りをしていく流れです。 若手の方でも活躍できる環境です。 【この仕事で得られるもの】 ・将来IPOを目指すための管理部門体制を一から構築し、マネジメントをするスキルを得られます。 ・管理部門全体の業務の運用設計を担える為、バックオフィス業務全般の知識を習得できます。 ・CFO直下で、コーポレート業務を学びながら、運用に繋げられます。 ・フルリモート、フレックス制を導入しており副業もOKです。柔軟に働ける環境でご活躍いただけます! 【会社概要】 私達は「2032年までに、日本の医療費の無駄を7兆円(17.7%)削減する。」をMissionに掲げ、医療業界を主軸とした事業を展開しているスタートアップです。 日本では無駄な医療費の削減の必要性が謳われており、疾患の早期発見に繋がる「健康診断」によるスクリーニングを機能させることが重要になると考えています。しかし、日本では医療業界のデジタル化や医療データの共有化・利活用が進んでおらず、適切な予防医療の提供ができていない状況です。 日本政府はこの状況に課題感を感じ、2022年から医療情報交換するための標準フレームワークの導入を進めていますが、実用化にはまだ多く課題が残されています。 ALTURA Xでは、その動きに先行し、医療業界の課題解決に取り組んでいます。 2016年の創業以来、医療・健康の抱える課題の解決に取り組み始め、2022年から、PHR(Personal Health Record)アプリケーションや健康診断マネジメントシステムの開発を開始しました。 将来的には、健康診断の予約から再検査・精密検査の予約までを弊社のシステムで一気通貫して運用できる姿を目指しています。 私達のMissionを達成するには、従来の日本で積み上げてきた既成概念を壊すという難易度が高い挑戦を続ける必要があります。 【ユーザー目線の潜在的な課題解決に対して最小で最大の効果を実現する。反応の速さ=責任を持つ野心的に自由な発想で「高み」を目指し、挑戦し続ける。】というValueを軸に成長を共にする仲間を求めています。 この先も医療介護業界に「新たな上昇気流」を創り出し、ヘルステック(Health Tech)における技術経営パイオニアカンパニーであるため、難易度が高い挑戦を続けていきます。 【募集背景】 ALTURA Xでは医療業界の課題解決に取り組んでいます。 2016年の創業以来、医療・健康の抱える課題の解決に取り組み始め、2022年から、PHR(Personal Health Record)アプリケーションや健康診断マネジメントシステムの開発を開始し、健康診断の予約から再検査・精密検査の予約までを弊社のシステムで一気通貫して運用できる姿を目指しております。 将来的には、IPOを目指して事業を行っており、コーポレート部門を強化するために、管理部門全体を統括できる人材を募集しております。
■応募資格(必須) - 総務、経理又はそれらに準ずる業務を数年経験している - Microsoft Office、Google workspace等のPCスキル - 契約書等の作成経験 ■応募資格(歓迎) - 総務、経理又はそれらに準ずる業務を数年経験している - IPOに関わった業務経験 - 簿記2級以上 - 部下を持ってマネジメントをした経験 【求める人物像】ALTURA XのValueを実践し、共に高みを目指していける方 ・User:ユーザー目線の ・Potencial:潜在的な課題解決に対して ・Drastic = Do more with less:最小で最大の効果を実現する。 ・Responsivity:反応の速さ=責任を持つ ・Ambitious:野心的に ・Freedom:自由な発想で ・Trying:「高み」を目指し、挑戦し続ける
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1200~1600万
西日本エリアに本社を構える設計建築会社の後継社長ポジションです。 業歴50年以上の歴史ある企業の存続のため、事業承継ファンドと連携しながら 新たな経営、事業体制を構築していただきます。 (売上規模:20億円~) 採用背景、事業徐経などの仔細については、面談時にお伝えいたしますが、 黒字経営を継続しており、後継者課題に向き合う中で第3者承継を検討中の企業です。
建築業界における経営経験(経営業務の管理責任者の登録資格を有する方) 組織運営(特に採用、人事評価、労務問題など)における課題解決経験のある方
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1800~2500万
新たな戦略策定を進める売上高が100億円を超えるサービス業のCFO グループの財務・経理・キャッシュフロー管理全般、連結財務諸表の作成(日本基準)、会計監査への対応をリードいただきます。 ・ 予算策定、中期計画策定、KPIの設定 ・ 経営会議の運営、予実分析、予算達成に向けた管理の推進 ・グループ全体の資金管理、グループ通算税制の導入 ・内部管理体制構築(ESG・内部監査を含む) ・出店戦略の分析(統廃合含む) ・新規M&Aの検討と実施(PMIの初動対応) ・ 採用戦略、リテンション戦略の策定 ※組織体制変更により、外部から新任者を獲得を希望。 ※資本構成の大幅な変更ありの改革期の企業
仕事の内容に記載した業務が対応可能である方を求めます。 ※望ましいご経験※ ・多店舗展開型事業におけるCFO経験 ・監査法人対応の実務経験
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700~800万
■企業概要 ・創業約80年、鉄鋼の二次鉄鋼商社(売上17億・加工設備あり) ・大手鉄鋼商社から仕入れた鋼材をエンドユーザー向けに加工、直接販売しています。 ・販売先用途は様々ですが①自動車用の金型(鉄板で納入) ②自動車部品(①に対して細かい加工を伴うもの) の大きく2種類が存在しています ■ポジション 経営戦略/管理本部長候補(仮名称) MAX800万+社宅検討可 ※勤務地は大阪 ※年齢は50代~60代の経験豊富な方が対象となっております。 役員は70歳まで勤務可能な状況です。 ■直近の組織状況 ・売上は17億、従業員33名、大阪本社、名古屋支社の2拠点あり ・従来まではオーナー企業であり直近までは3代目が社長をしていましたが、この春に56歳の営業責任者の方が後継社長として就任。 ・3代目社長は相談役に役割変更 ■課題 ・新社長は在籍18年の営業経験の長い、生粋の商売人タイプ ・全社的な営業スタイルとしては「御用聞き営業」にまだ留まっており、営業改革が必要となっています。 ・営業上がりの新社長がキャリアとして不足する経理財務などのコーポレート経験を本ポジションにカバーしていただきつつ、営業改革を一緒にサポートいただける方を探しています。 ・そのため、経営戦略+経理財務=攻めも守りもサポートできるCFO・管理本部長的な右腕を募集しています。
■今後の方向性 ・営業推進、営業組織の改革 ・従来までノルマ、KPIなどのない自由な風土であったが、今後は一定のKPIを設け、営業組織を強化していく方針 ・ファンドが入りKPIは設定直後となるため、これから運用フェーズとなる。 ■ミッション ・社長右腕のCFO・管理本部長として、経営戦略・営業推進・管理本部のすべてを推進いただく想定です。 ・経理財務については優秀なメンバーがおり自走できているため、本ポジションには経理財務のみの守りではなく、そちらの知見をベースに営業推進に舵を切っていただく想定です ・経営戦略の立案、実行、KPIの設定、運用 ・ファンドとのコミュニケーション
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1000~1500万
▼企業概要 【企業名】非公開 ※本件は経営体制の変更を伴うセンシティブな内容が含まれており、現場や取引先への影響を最小限にするため、採用プロセスが一定進むまでは社名を伏せてほしいという企業側からの要望を受けております 【エリア】関西エリア 【業種】サービス業界(多店舗展開) 【売上規模】数百億円(黒字経営) 【従業員数】約千名 ▼ポジション概要 CFOとして経営者の右腕としての動きをお任せするポジションです。 業界や地域特性に即した戦略立案・実行が求められる一方で、 ファンドのサポートを活かしつつ、企業価値の向上に中長期で取り組んでいただく役割です。 多店舗展開の業態でのご経験や、管理部門におけるマネジメント経験を活かし、 関係者と丁寧に信頼関係を築きながら、組織の牽引を期待しています。
CFOとしての経験 もしくは 会計士で相応の規模をみていた経験+経理財務組織のマネジメント経験
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450~650万
管理業務本部財務経理部長としてチームマネジメントをはじめとした様々な業務に携わって頂きます。 または将来の管理職候補として財務経理業務を幅広くお任せします。管理業務本部財務経理部長としてチームマネジメントをはじめとした様々な業務に携わって頂きます。 または将来の管理職候補として財務経理業務を幅広くお任せします。
・経理(決算業務)の実務経験 ・財務業務の実務経験 ・業務フローの新規構築のご経験 ・部下のマネジメント
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1000~1500万
アメリカ法人の代表取締役として事業をリードして頂きます
半導体業界での経営またはマネジメント経験
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800~1200万
◆◇ 「教育関連企業」で「管理職(部長)以上」のご経験がある方限定 ◆◇ 弊社は関西塾各社の経営幹部と直接繋がりがございます。 面談の上、これまでのご経験を活かして会社の経営に関われるポジションをご案内いたします。 ・各部門責任者(部長、CXO、CTO、CHRO、CMOなど)
・大卒以上(中退可) ・教育関連企業での管理職(部長以上)経験
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700~1000万
管理職として経理と連結会計実務をご担当いただきます 当社は持続可能な目標の達成に向けたESG経営を基盤とした、グループ事業会社の経営管理及びCSサポートを行っております。 業務内容 ・連結決算業務(連結財務諸表・CF計算書等の作成)およびスタッフへの指導 ・当社グループの税務申告書のチェックおよびスタッフへの指導 ・内部統制報告制度への対応 リアルタイムで事業の動きを把握し、その上で新規事業の立ち上げやM&Aの際のリスクを未然に防ぐなど、積極的に経営に関与できる部署体制の構築を目指しており、体制強化のための募集です。
連結決算の実務経験
■ウエストグループ全体の経営管理・コンプライアンス運営 ■カスタマーサポート 近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してまいりました。美しい未来のために当社は地球環境と向き合い続けます。