【愛知】年収500万以上/エリアマネージャー/退職金制度あり/賞与年2回

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• エージェント求人

  【統括エリアマネージャー】■将来100店舗を統括しエリア全体の成長とブランド価値向上をお任せします。

  800~1100万

  • 品質管理
  • 店舗/施設運営
  • 運営管理
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 課題分析
  • エリアマネージャー
  • 分析
  • 店舗
  • 戦略立案
  • シニアマネージャー
  • 本部長

  株式会社どうとんぼり神座東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【統括エリアマネージャー】■将来100店舗を統括しエリア全体の成長とブランド価値向上をお任せします。気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 《将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。》 ＜入社後の流れ＞ ＊半年程度で店舗オペレーションを把握 ＊社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり） ＜主な業務内容＞ ＊戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 ＊店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 ＊人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 ＊課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ＜マネジメント対象＞ ・2025年8月現在、店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5～8店舗管理している マネージャーが18名おります。 マネージャーや時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考します） 【歓迎スキル・経験】 ■大規模（100店舗規模または近い規模）、多店舗マネジメント経験者 ■基礎体力に自信のある方（学生時代に部活動に取り組んでいた方や、現在もスポーツ・運動を継続している方歓迎） ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャーより上の役職のシニアマネージャーや部門長、本部長候　補で　選考を進める事も可能です。 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ★女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

  事業内容

  【事業内容】 ■同社は唯一無二のスープをまとう「おいしいラーメン」を主力商品とし多くのお客様にご愛顧頂いて来ました。 ※現在は『どうとんぼり神座(かむくら)』『KAMUKURADiNiNG』『神座飲茶楼』などの店舗を全国で61店舗展開しています。 【会社特徴】 ■同社グループは、「おいしいラーメン」で有名な株式会社どうとんぼり神座をはじめとする、4社で現在構成されており、設立以来黒字経営を続けています。

• エージェント求人

  【香港出店責任者】■香港エリア新規出店戦略の立案・実行 ・出店・運営等のマネジメントをお任せします。

  900~1500万

  • パートナー
  • 契約交渉
  • 開発
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 店舗

  株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市

  【香港出店責任者】■香港エリア新規出店戦略の立案・実行 ・出店・運営等のマネジメントをお任せします。気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 《香港における同社飲食事業の立ち上げにおいて、現地法人の責任者として以下の業務をお任せします。》 ＜具体的な業務内容＞ ・マスターフランチャイズとなりうるパートナー開発及び交渉、マスターFC契約 ・香港エリアにおける新規出店戦略の立案・実行 ・出店・運営にかかわる各種ライセンス／法令対応のマネジメント ・現地スタッフの採用・教育・マネジメント ・現地パートナー企業や行政との折衝 ・数値管理（売上・コスト・人件費・利益など）

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 ・中国語か英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・マスターフランチャイズとなりうるパートナー開拓及び交渉そしてマスターFC契約をしたことがある方 ・現地駐在（香港や台湾のパートナー企業への出向）が可能な方 【歓迎要件】 ★飲食店舗の立ち上げ経験者歓迎 【求める人物像】 ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 　→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 　　「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。

  事業内容

  【事業内容】 ■同社は唯一無二のスープをまとう「おいしいラーメン」を主力商品とし多くのお客様にご愛顧頂いて来ました。 ※現在は『どうとんぼり神座(かむくら)』『KAMUKURADiNiNG』『神座飲茶楼』などの店舗を全国で61店舗展開しています。 【会社特徴】 ■同社グループは、「おいしいラーメン」で有名な株式会社どうとんぼり神座をはじめとする、4社で現在構成されており、設立以来黒字経営を続けています。

• エージェント求人

  【西日本／SV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 営業推進
  • マーケティング
  • 部長/総括審議官
  • 戦略立案
  • 部長
  • 教育
  • 営業
  • チーフ
  • 企画立案
  • マネージャー
  • 現場応援
  • 販売
  • 目標設定
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 店舗

  株式会社フレッシュネス大阪府大阪市

  【西日本／SV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～『FRESHNESS BURGER』／ドミナント戦略で出店拡大中／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成／販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理　 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数：1人当たり4～5店舗程度 ※方針として等ポジションの方には現場応援に行く必要はございません。 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～50名体制であり、 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： キャリアパスを豊富にするため一極集中していた組織を東日本と西日本で体制を変更しております。 ■具体的なキャリア： ・直営店の中で力を発揮したい方：直営SV⇒チーフSV⇒直営部長 ・会社のコンサルティングに興味がある方：直営SV⇒FC点のSV⇒FC部長 ・教育が好きな方：直営SV⇒本部トレーナー ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 ・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・外食企業での店長もしくはSV経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・外食チェーンでのSV経験をお持ちの方 ※当社では生え抜きで育った方も中途入社の方もともに実力に合わせたキャリア形成が可能です。

  事業内容

  ■FRESHNESS BURGERについて： おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりする。それがフレッシュネスバーガーのメニューの基本です。 弊社の強み＝「ウリ」は圧倒的な商品力と時間帯背策となります。 ていねいに仕込んだこだわりの国産新鮮生野菜、ハンバーガーのパティは肉本来の旨みが詰まったジューシーな食感。

• エージェント求人

  名古屋市(愛知) 統括管理者・お弁当ならびにおせち料理の製造販売／76765

  500~650万

  お弁当ならびにおせち料理の製造販売　※社名非公開：お電話面談時にお伝えいたします愛知県名古屋市

  名古屋市(愛知) 統括管理者・お弁当ならびにおせち料理の製造販売／76765気になる

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  仕事内容

  統括管理者として、業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・お弁当の受注及び配達の統括管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 難しい知識・技術は必要ありません。 調理・配達・経理に担当者がいるため、ご入社後に当社のやり方、ルーティンを 体感していただければすぐにご対応いただけると思います。 少数精鋭で行っているため、各ポジションの実務担当者とコミュニケーションをとって いけばすぐに身につきます。グループ会社の管理者が週１回、現場訪問していますので、 課題や悩みがあってもすぐに対策、検討ができます。 【会社の特徴・魅力】 通常は、近江牛を仕入れ、ステーキ弁当の販売・配達が中心で、年末には、お正月の おせち料理も好評です。お弁当の販売は店頭及びHPによる注文販売です。お客様は 一般顧客はもちろん、製薬会社のMRによる注文も多く、病院など医療機関での商談や 打ち合わせ時にお弁当としてご利用も多くいただいているため、病院への配達が大半です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・学んでいく姿勢とコミュニケーションを取ることが好きな方 【歓迎条件】 ・飲食業界での勤務経験

  事業内容

  ・弁当の販売 ・おせち料理の販売 【会社の特徴】 近江牛ステーキ弁当の販売と百貨店と協力し、肉おせちの販売を行っています。 契約農家の米、野菜、蔵元の調味料を使った、ステーキ弁当をオンラインショップの販売、 高級弁当を店頭販売を行う、私たちは砂糖を使用せず伝統の発酵調味料や素材の持つ甘味を 引き出す調理法を実践しております。化学調味料は使わず天然素材で本物の調味料を使用し、 油にもこだわっております。製法にこだわった農場のお米をおいしく召し上がっていだだきます。

• 企業ダイレクト

  大阪【エリアマネージャー候補】「町田商店」「ラーメン豚山」/プライム上場

  500~800万

  

  株式会社ギフトホールディングス大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 大阪府大阪市

  大阪【エリアマネージャー候補】「町田商店」「ラーメン豚山」/プライム上場気になる

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  仕事内容

  「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】■店舗業務（ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み）　■アルバイト/パートへの指導/シフト管理 　■担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施　■従業員の育成・教育方針の策定や改善　■労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討…等 ★急成長中のため、様々な課題が生まれています。これまでの経験を活かし、店舗マネジメントや業務改善に注力して頂きたいと考えております。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■飲食業界での業務経験（※ラーメン店での経験は不問） ■飲食業界で店長もしくはエリアマネージャーとしてのご経験 【求める人物像】 ■当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ■平等な評価制度のもと、頑張った分評価される環境で働きたい方 ≪キャリアについて≫新規出店数が急速に増加しており、エリアマネージャーなど様々なポジションへのステップアップの可能性が豊富にあります！

  事業内容

  ■直営店舗運営事業：様々な業態のラーメン店を展開 ■店舗プロデュース事業：直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業

• 企業ダイレクト

  名古屋【エリアマネージャー候補】「町田商店」「ラーメン豚山」/プライム上場

  500~800万

  

  株式会社ギフトホールディングス愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市

  名古屋【エリアマネージャー候補】「町田商店」「ラーメン豚山」/プライム上場気になる

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  仕事内容

  「町田商店」「豚山」「元祖油堂」等ラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補としてご入社頂きます。店長や副店長としてご活躍いただいた後、担当エリアのマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】■店舗業務（ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み）　■アルバイト/パートへの指導/シフト管理 　■担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施　■従業員の育成・教育方針の策定や改善　■労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討…等 ★急成長中のため、様々な課題が生まれています。これまでの経験を活かし、店舗マネジメントや業務改善に注力して頂きたいと考えております。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■飲食業界での業務経験（※ラーメン店での経験は不問） ■飲食業界で店長もしくはエリアマネージャーとしてのご経験 【求める人物像】 ■当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ■平等な評価制度のもと、頑張った分評価される環境で働きたい方 ≪キャリアについて≫新規出店数が急速に増加しており、エリアマネージャーなど様々なポジションへのステップアップの可能性が豊富にあります！

  事業内容

  ■直営店舗運営事業：様々な業態のラーメン店を展開 ■店舗プロデュース事業：直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業

• エージェント求人

  連日完売🍪「パティスリー銀の森」店長候補♪残業月平均5時間│年収～432万円◆フレックス勤務可能

  350~432万

  • 接客
  • 担当者
  • 店舗/施設担当
  • メディア
  • 教育
  • 運営管理
  • スタッフ
  • マネジメント
  • 施設担当
  • 販売
  • 店舗
  • 食品
  • 菓子
  • 育成指導
  • スタッフ育成

  株式会社銀の森コーポレーション東京都中央区, 愛知県名古屋市

  連日完売🍪「パティスリー銀の森」店長候補♪残業月平均5時間│年収～432万円◆フレックス勤務可能気になる

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  仕事内容

  どんぐりや木苺など”森の恵み”を使用した 「プティボワ」は完売が続く人気商品！🍪 ---------------------------------------------------- 「接待の手土産セレクション2020」入選 「人気スイーツランキング」選出など…★受賞歴多数★　 ---------------------------------------------------- 新店舗出店を続ける急成長中の企業です！ あなたのマネジメント経験を求めています。 【業務内容】 ・接客、販売 ・スタッフのマネジメント ・売上、KPI管理 ・スタッフ教育、トレーニング ・百貨店のPOPUP店舗の運営管理　など 本部メンバーや店舗スタッフなど、 たくさんの人と連携しながら新たなファン獲得を目指します。 チームワークを大切に取り組んでこられたご経験を活かせます！ 【求人の魅力】 🌲お休みが取りやすい環境！ 希望休は月に3日～5日提出することができ 有給も積極的にとっていただける雰囲気！ 土日の希望休みの提出も可能です◎ 🌲プライベートとも両立しやすい！ 実働7.5時間＋残業平均5h程度◎ ワークライフバランスが整った環境です。 //////////////////　　////////////////// 🕊️ パティスリー GIN NO MORIとは…？ 「銀の森にしかないお菓子を作る」という コンセプトのもと、国産どんぐり粉や木苺、山椒、クコの実など、 他では見られない森の食材を研究し商品化しています。 🕊️ 人気に火をつけた代表作「プティボワ」 小さな森を再現したクッキーボックスは、 婦人画報や「接待の手土産セレクション」にも選出され、 昨対比110％以上で売上を拡大中の成長ブランドです。 🕊️ ファンタジックな世界観を演出 店舗は深い青を基調とした絵本のようなファンタジーな雰囲気。 まるで宝石のような美しい缶に詰められたクッキーは、 ご褒美や贈答用として高い支持を得ています //////////////////　　//////////////////

  求める能力・経験

  小売業でのマネジメントや後輩育成経験 （役職の有無は問いません)

  事業内容

  岐阜県恵那市を拠点に、四季折々の自然と食を楽しめる公園複合施設の運営を行っています。 主力事業は、森の恵みをテーマにした洋菓子ブランド「パティスリー GIN NO MORI」の展開です。 国産どんぐり粉や木苺などユニークな素材を使ったクッキー「プティボワ」は、 メディアや百貨店で話題となり、売上は順調に拡大中です。 洋菓子の製造・販売（都内デパ地下などに展開）のほか、冷凍食品や和菓子の製造・販売も手掛けています。

• 企業ダイレクト

  【関西勤務/店長（将来のマネジャー候補）】～宅配寿司の銀のさら～

  345~468万

  • 店舗
  • 店長
  • マネジメント
  • 店舗/施設運営
  • 普通自動車
  • 自動車

  

  株式会社イデアプラス大阪府内, 京都府内, 兵庫県内

  【関西勤務/店長（将来のマネジャー候補）】～宅配寿司の銀のさら～気になる

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  仕事内容

  宅配寿司の銀のさらにて、店舗運営業務全般をお任せします。 ■すべてデリバリーのため、イートインのように満席という概念がありません。反対に、いくらでも受注できてしまう環境で、店舗の人員でどこま で受注を伸ばし、抑えるか店長として腕がしっかりと発揮できます。 ■将来的には複数店舗を管理するマネジャー、部門統括の部長候補としてご活躍頂くことを期待しております。 ■売上やコスト管理、人材育成等の業務を通じ、店舗マネジメント力や業績達成力、人材育成力等のスキルを数年で身に着けられます。

  求める能力・経験

  【必須】■飲食店舗での店長経験（３年以上目安） 　　　　■第一種運転免許普通自動車免許 【歓迎】■フランチャイズチェーンでのSVやマネジャー歓迎 魅力】入社の早い遅いに関係なくフラットに評価する風土があり、やりたいことがあって、手を挙げればチャレンジできる社風です。１つの店舗での取り組みが、他の店舗に広がることもあり、自身の仕事によって大きな影響を与えられる環境です。 【キャリア】店長→マネジャー→部門責任者といったマネジメント職としてのキャリアアップができます。 やればやるほど、しっかりと評価される会社です。

  事業内容

  ■飲食(直営)店の運営 ■飲食新業態の研究と開発 宅配寿司銀のさら・薬膳火鍋OSHIDORI・ステーキ＆ハンバーグMeat Rush・焼肉いってつ・焼きふぐ優ふく・金のとりから・やきとり家 すみれ 他

• エージェント求人

  【大阪／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎

  350~500万

  • 品質管理
  • 店舗/施設運営
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • スタッフ
  • 店舗運営
  • マネージャー
  • 食材
  • PC
  • PC/Web
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 分析
  • 店舗
  • スーツ
  • 副店長
  • 接客
  • 営業

  株式会社一蘭大阪府大阪市

  【大阪／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【未経験からでも安心！／一蘭直営店の店長候補／フレックスで残業少／働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ／店舗運営をサポートし、スタッフの働きやすい環境を作る役割／しっかり研修制度あり◎】 ■具体的な仕事内容： ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行 ・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント： ・【未経験可】20代でも挑戦できる環境 ・【年間休日125日】加えて9連休の取得も可能 ・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能 ・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能 ・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス： ・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能 ・平均2～3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進 研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。 ＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必須要件： 一蘭の店舗運営業務にご興味がある方！ぜひご応募ください！ ■歓迎条件： ・接客、営業など店長職に活かせる経験をお持ちの方 ・後輩指導、学生時代の部活などでリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方 ・飲食店での就業経験、アルバイト経験をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【愛知／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆経営ノウハウ習得／初任地考慮

  400~700万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 部長/総括審議官
  • 提案
  • 人事
  • 労務管理
  • 管理職
  • 金
  • 離職率/定着率
  • 社長
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 部長
  • 開発
  • 店長
  • 店舗
  • ホテル

  株式会社物語コーポレーション愛知県名古屋市

  【愛知／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆経営ノウハウ習得／初任地考慮気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＼＼学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・・ブランクOK・第二新卒歓迎／／ 【こんな方は是非ご応募ください】 ◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方 ◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方 ◎風通しの良い社風で経営にも携わりたい方 ◎仲間とのつながりを大切に働きたい方 ★★学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方がご活躍されています★★

  事業内容

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