株式会社豆蔵　【リモート可】研修講師(Java言語分野担当)

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  AIトレーニングプログラム開発者／AIインストラクター

  700~900万

  コンサルティング／アドバイザリーサービス東京都千代田区

  AIトレーニングプログラム開発者／AIインストラクター気になる

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  仕事内容

  職務概要 本ポジションでは、企業向けAI研修プログラムの企画・開発および実施をリードいただける、経験豊富なAIプロフェッショナルを募集しております。 本職務は、組織におけるAI活用の推進および社内人材の育成を目的とし、実践的かつハンズオン形式のAI教育プログラムを設計・提供することを主なミッションとしています。 講義の実施にとどまらず、カリキュラム設計や教材開発、インタラクティブな研修運営まで幅広くご担当いただきます。生成AI、機械学習、データサイエンス分野における最新技術動向を踏まえながら、質の高い学習体験を提供していただきます。 主な業務内容 企業向けAIおよびデータサイエンス研修プログラムの企画・設計・開発 スライド資料、演習問題、ケーススタディ等の研修教材の作成 講義およびハンズオン形式ワークショップの実施 最新技術および業界動向を踏まえた研修コンテンツの継続的な改善・更新 受講者の理解度評価および体系的なフィードバックの提供 企業ごとの課題やニーズに応じた研修内容のカスタマイズ 他の講師やAI専門家との連携・協働

  求める能力・経験

  必須要件 企業研修または社会人向け教育における実務経験 AI、機械学習、データサイエンス、または生成AIに関する高い専門知識 非技術系の受講者に対しても、専門的な技術概念を分かりやすく説明できる能力 日本語ビジネスレベル（JLPT N2相当以上）および英語での口頭コミュニケーション能力 歓迎要件 AI関連資格の保有（例：JDLA など） インストラクショナルデザイン、または研修プログラムのカスタマイズ経験 AI、DX、データ関連プロジェクトへの参画経験 オンライン形式またはワークショップ形式での研修実施経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ITスキルの研修業務】THRD/ITエンジニア研修担当

  600~800万

  • DB設計
  • HTML/CSSマークアップ
  • Docker
  • Java
  • 研修企画
  • 開発
  • PHP
  • 研修実施
  • AWS
  • ネットワーク
  • プログラミング
  • CSS
  • HTML
  • Python
  • クラウド
  • Terraform
  • SQL
  • Git
  • ワークショップ開催
  • マネジメント
  • デザイン
  • 講師
  • 制作

  AMBL株式会社東京都港区

  【ITスキルの研修業務】THRD/ITエンジニア研修担当気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 社内の技術人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。 【想定される業務内容】 ■技術研修企画（新卒研修の設計など） ■技術研修実施（登壇、指導、評価など） ■技術研修教材の開発や選定 ■自己学習用ハンズオン演習の教材作成（開発ソースを教材として実装等） 【想定される研修領域】 ■エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ■プログラミング研修：Java、Python、PHPなど ■クラウド研修：AWS、Terraformなど ■IT系資格取得対策講座 【組織の雰囲気】 技術人材開発部には、全体で5名の社員が在籍しています。 メンバーは、新卒入社で3年目～中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、 年齢は 20代～40代という構成です。 フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。 日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、 自らの成長も志すような方に向いている職場です。 【この仕事で得られるもの】 ■社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい ■人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる ■論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ITエンジニアとしての実務経験を持ち、以下のうちいずれか必須 ■研修の登壇経験（講師として研修を提供した経験） ■研修コンテンツの制作経験（研修教材を開発した経験） 【応募資格（歓迎）】 ■事業会社で育成計画を立案した経験 ■ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験 【求める人物像】 ■積極的に他者との交流を拡大できる方 ■学習意欲を持ち学び続ける習慣のある方 ■体調管理や時間管理などセルフマネジメント力がある方

  事業内容

  ■システム開発 ■AI開発/データ分析 ■Webサイト制作 ■ITコンサルティング/企画営業 ■自社プロダクト&自社サービス

• エージェント求人

  AWSトレーナー兼AWSエンジニア｜現場で得たリアルな体験を受講者に伝える希少価値のある講師へ！

  700~900万

  • AWS
  • 開発
  • 実施設計
  • クラウド
  • 勉強会参加
  • インストラクター
  • 研修実施
  • 講師
  • スイッチ
  • DB設計
  • MySQL
  • Oracle
  • Linux
  • Windows
  • データベース
  • ネットワーク

  株式会社アシスト東京都千代田区

  AWSトレーナー兼AWSエンジニア｜現場で得たリアルな体験を受講者に伝える希少価値のある講師へ！気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 国内のパブリッククラウド市場は、2028年には約16兆円を超えると予測されており、企業のIT基盤は「クラウドファースト」から、AI活用を前提とした「クラウドネイティブ」へとシフトしつつあります。 しかし、技術の進化スピードに対し、それを使いこなせる人材の不足は深刻さを増す一方です。経済産業省の試算では、2030年には最大約79万人ものIT人材が不足するとされており、多くの企業で課題となっています。 こうした中、AWS（Amazon Web Services）の重要性はかつてないほど高まっています。AWS認定資格は、日経xTECHの「取得したいIT資格ランキング」において、何度も1位を獲得しています。生成AIの爆発的普及に伴い、インフラ構築からデータ利活用まで、AWSエンジニアの市場価値は今後も高まり続けることは間違いないと考えています。 こういった状況を踏まえ、2021年4月より「AWS認定研修」の提供を開始しました。昨今は研修の提供に留まらず、お客様の人材育成計画の策定から実行までを伴走する長期のご支援ニーズも高まっています。支援内容はAWS Skill Builderと組み合わせたブレンデッドラーニング、AWS Jamを活用した疑似実践のグループワーク、AWS資格試験合格までの伴走サポートなど多岐に渡ります。こうした幅広い支援を安定的に提供できる体制を整えていくために人員増強を図ります。 エンジニア不足は今や企業単独の課題ではなく日本全体の課題だと考えています。AWS人材育成を通して日本のITを元気な方向に導くために一緒にお仕事いただける方を求めております。 【仕事内容】 AWS認定インストラクター（AWS Authorized Instructor：AAI）として、研修講師をご担当いただくとともに、AWSエンジニアとして案件も担っていただきます。 【具体的には】 ▼AWS認定講師 ■AWS認定インストラクター資格(*)の取得 ■講師として月数回程度、対面またはリモートにてお客様向けのトレーニングを実施 ■お客様の人材育成の課題をヒアリングして最適なプランを提案（プリセールス活動） ■新しいAWS人材育成メニューの開発や、既存メニューの改善活動 また、研修講師に慣れてきたら、講師だけでなくAWSエンジニアも担当することが可能です。現場で得たリアルな体験を講師として受講者に伝えることは、講師専任にはマネできない大事な価値になります。 ▼AWSエンジニア 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、お客様へクラウド化を支援するための提案から設計・構築・環境引き渡しの一部を実施します。 提案フェーズでは、クラウドシステム構成図の作成や各種エンジニアリングサービスの見積などを実施。設計・構築フェーズではクラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供いたします。 *AWS認定インストラクター資格とは 当ポジションにてご活躍いただくには、AWS社による講師認定試験に合格頂く必要があります。合格後、AWS認定インストラクター（AWS Authorized Instructor：AAI）として、研修講師を担当いただきます。認定試験では、ITスキル(基本情報レベル)、AWSスキル、講師スキルがチェック対象となります。 【当ポジションの魅力】 日進月歩で新サービス・新技術が登場するクラウドのど真ん中で仕事ができます！ また、AWS認定インストラクター限定のSlackコミュニティがあり、他社インストラクターと交流をしたり、情報交換をすることができます。さらに、インストラクター限定のAWS無料クレジットや限定勉強会参加権など、学びを促進するための特典も受けることができます。 【入社後の流れ】 入社から1年間は以下を想定しております。 ▼入社～半年：OJTでの研修後、実務を行ないながらAWS講師認定試験合格を目指す ▼半年以降：講師デビュー兼、AWSエンジニアとして活動スタート 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 【所属】 ビジネスインフラ技術本部 クラウド技術統括部 クラウド技術部 ※5つの課がありますが、役割ごとに課を分けていません。役割ごとに仮想組織(ユニット)で活動していきます。 ＜部署の雰囲気＞ 　 クラウド技術統括部は2021年1月に発足した組織です。ベンチャー色が強く、手を挙げれば大きな裁量権を持って物事を進めることができます。また、身に着けた技術を外部にアウトプットする機会も多くあります。

  求める能力・経験

  ▼Windows、Linuxの基本的なOS知識 ▼顧客に対してIT関連研修の講師、あるいはプレゼンターとしての登壇のご経験 ▼以下の内、2つ以上のご経験を3年程度 ■サーバーエンジニアのご経験 例）・サーバーの設計、構築 　　・ミドルウェア(Web、AP、DB、監視ソフト等)の設計、導入 ■ネットワークエンジニアのご経験 例）・企業内のネットワークの物理/論理設計 　　・スイッチ、ルーターの導入 ■データベースエンジニアのご経験 例）Oracle databaseやMySQLの設計、導入、移行経験 【模擬講義（ロールプレイ）実施のお願い】 一次面接（現場マネジャー）において、ITに関する模擬講義（ロールプレイ）を行い、講師役を演じていただきます。※所要時間は10分程度 題材は問いませんので、一次面接に際し、過去に利用した資料等をご準備いただければ幸いです。 ※模擬講義をお願いするタイミングについては、面接開始後に面接担当者よりご案内します。 【歓迎される経験・スキル】 ■IT関連研修に関する講師経験 ■セキュリティ領域のITエンジニア経験 ■パブリッククラウドの設計構築経験 ■外部境界ネットワーク（VPN、ファイアウォール）の設計構築経験 ■オンプレミスシステムのクラウド移行経験 ■ビジネス英会話、英文の読み書きスキル

  事業内容

  ■コンピュータ用パッケージソフトウェアの販売 ■技術サポート、教育およびコンサルティング 同社は、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。 2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクインしています。

• エージェント求人

  シンプレクス　テクニカル・コーディネーター【HR所属】

  800~1800万

  • 新入社員研修
  • マネジメント
  • 開発
  • 研修実施
  • 研修企画
  • プログラミング
  • インストラクター
  • システム開発
  • 書籍執筆
  • マネージャー
  • 講師
  • ソフトウェア
  • 執筆

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  シンプレクス　テクニカル・コーディネーター【HR所属】気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の 経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として 毎年200~300人ほど採用しています。 彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にした ビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し 現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である 「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。 【業務内容】 ■内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において 　以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など ■上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 【大切にしていること】 Simplex Philosophy を体現すること。 ■Player ・テクニカル・コーディネーターであったとしても、個別トレーニーへの指導など 　インストラクター業務は積極的に行うこと。 　エンジニアリング実務から離れていても、技術者としてプレーできるスキルを磨き続けること。 ■Work for Simplex ・シンプレクスの現場で必要とされていることは何か、常にアンテナを張って 　得た情報を研修カリキュラム・コンテンツに落とし込み、現場のためになる研修を提供すること。 ■Mutual Respect ・トレーニーの背景、経験、意思、志向などを理解し尊重すること。 ■God is in the Details ・私たちの振る舞いや書いたコード・ドキュメントは、トレーニーが真似る手本となる。 　特に初心者・初級者は一番初めに目にするプロのソースコードになることもある。 　細かいところまでこだわること。 ■ピープルマネジメント4か条 ・専門性（すごい） ・技術的な専門知識とスキル ・魅了性（すてき）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　人間性 ・一貫性（厳しい）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　スキルピラミッドの重要性を崩さない、ないがしろにしない ・返報性（ありがたい）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　困ったときには助けてくれる 少なくとも、「専門性+何かもう1軸」でトレーニーに認められようにする

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・システム開発経験を5年以上お持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 【歓迎経験】 ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面 　（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験がある人。 ・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。 　（書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎） ・Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験 　（または興味）がある人。 ・社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。 　何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ・ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく 　組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 ・利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職

  450~602万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職気になる

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  仕事内容

  業務内容　　 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼"成果"をあげられる管理職をつくる　ALL DIFFERENTの管理職研修とは　 ▼研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください　 ▼講師派遣型研修導入事例①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる　 　　　　　　　　　　　　②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡　 　　　　　　　　　　　　③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革　 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。▼詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。　 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 https://career.all-different.co.jp/learning/ 【令和6年度4月1日施行】明示すべき労働条件の補足について 【業務内容の変更範囲】 ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。 将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。 【就業場所】 ■初任地：東京本社 ※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。 URL:https://career.all-different.co.jp/faq/

  求める能力・経験

  未経験歓迎

  事業内容

• エージェント求人

  HRTech部門_育成ソリューション事業_研修コンサルタント

  720~1500万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 品質管理
  • 進捗管理
  • 講師
  • レポーティング
  • 開発
  • 分析
  • 教育
  • 教育研修
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • アジャイル開発
  • マネジメント
  • プログラミング
  • 課題分析
  • プロジェクトマネジメント
  • アジャイル
  • 顧客折衝
  • 営業
  • データ分析
  • 解決策立案
  • 要件定義
  • 研修設計
  • システム開発

  株式会社ギブリー東京都渋谷区

  HRTech部門_育成ソリューション事業_研修コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【求人内容】 この度は、Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！ ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 　顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 　顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 　講師等との各種調整 ・カリキュラム運営 　プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 　テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ・研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート 　各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ・顧客へのレポーティング 　エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など

  求める能力・経験

  【募集要件】 ＜ご経験＞ 重視するご経験 エンタープライズ企業向けの顧客折衝、要件定義のご経験（2年以上） システム開発 もしくは コンサルティングのご経験（2年以上） 歓迎するご経験 エンジニア/DX人材向け研修開発、営業、納品のご経験 ＜スキル＞ 重視するスキル プログラミングに関する知識（基礎でも可） プロジェクトマネジメントスキル スコープ定義、WBS計画、コストコントロール、品質管理 チームマネジメント/リスク管理能力 プリセールス支援 / コンサルティングスキル 課題分析、解決策立案、研修設計スキル 各種officeスキル（特にExcelによるデータ分析やPowerPointによるレポート作成） 歓迎するスキル ITパスポート／基本情報技術者資格 アジャイル開発に関する基礎知識 コーチングスキル ＜求める人物像＞ 〇変化を楽しめる人 〇チーム・組織で働きたい方 〇多様性を尊重し顧客やコト（本質）に向き合える人 〇行動力を持っている人

  事業内容

  HRテック事業（Track）、マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）、オペレーションDX事業（MANA・法人GAI）、AI開発支援事業（Givery AI Lab）、サイバーセキュリティ事業を展開。生成AIやAIエージェントなどを支援し、累計4000社以上、生成AI分野では750社以上の支援実績を持つ。

• エージェント求人

  勤務地：ベトナム　ベトナムの大学でIT講師としてキャリアを発揮しませんか？

  500~700万

  • HTML/CSSマークアップ
  • ネットワーク
  • Go
  • プロダクトマネージャー
  • 開発
  • HTML
  • 講師
  • プロジェクトマネジメント
  • システム開発
  • 研修企画
  • 教育
  • アジャイル

  株式会社サンアスタリスク東京都千代田区

  勤務地：ベトナム　ベトナムの大学でIT講師としてキャリアを発揮しませんか？気になる

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  仕事内容

  【情熱あふれる未来のイノベーターを育成しませんか？】 私たちの注力事業の1つ「xseeds（エクシーズ）」では、「世界中の才能を発掘し、育てる」ことを理念に、教育事業を展開しています。 この度、事業をさらに推進していただくためにIT講師を募集します。 将来を担う学生たちの「夢」を実現に導くやりがいのある仕事です。 あなたの経験と情熱を、私たちと共に社会に価値をもたらす教育に活かしませんか？ ■xseeds事業とは？ 大きく分けて、下記3点を実施しています。 (1) 海外の理系トップ大学との提携 10年の実績をもとに、ハノイ工科大学やベトナム国家大学など、名門大学との連携を深め、ベトナムだけでなくマレーシアやインドネシア、ブラジルにもその活動を広げています。私たちの取り組みは、日本の行政や産業界からも注目され、高い評価を受けています。 (2) 同社独自の実践的教育の提供 日本での活躍を目指すグローバル人材（主にベトナム）の大学生たちに対し、高度なITスキルと日本で働くためのマインドを身につけられるよう、「一般日本語」「実践ITスキル」「日本式ビジネスマナー」の3つの柱で教育を提供しています。 今回の募集は、実践ITスキルをご担当いただく講師です。 (3) 日本企業との採用マッチング 日々、勉強に励む学生と、グローバル人材の採用を希望する日本企業をマッチング（就職支援）するためのイベントを定期的に開催しています。 ◆これまでの実績 累計：826名（2024.1.1時点）・2021年：85名 ・2022年：130名 ・2023年：171名 2024年度は、250名の学生の夢を叶えることを目標にしています。 ※内定人数は、全て日本国内で就業のものです。 詳細な実績や活動内容は、こちらのURLからご確認いただけます：https://xseeds-hub.sun-asterisk.com/ ◆その他 当事業は、日本の行政や産業界からもモデルケースとしても取り上げられており、大きな関心や期待をもっていただいております。 ▼ JICA : ODA事業-HEDSPIを継承 https://www.jica.go.jp/activities/schemes/priv_partner/field/2023/__icsFiles/afieldfile/2023/07/24/20230704_OnlineTrainingDay1_2_3_1.pdf ▼ JETRO : ベトナムのIT系大学と日本企業等との連携可能性に関する調査 https://www.jetro.go.jp/biz/seminar/2023/8a7507bbf925c0e3.html ▼ 日経ビジネス : サンアスタリスクが広げる、日本語IT人材育成ネットワーク https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00118/060700093/ このxseeds事業をさらに加速させ、より多くの志高く、未来ある学生を世社会に送るため、 彼らにIT業界に特化した日本語や日本式マナーを教え、導く講師の方を募集しております。 【主な仕事内容の例】 ■ 実践IT授業 ・週12～16コマ/1コマ45分 ・各クラスは30~40名ほどで、レベルはN3～N2レベルの学生 　※ 学生の日本語レベルはN3～N2ですので日本語のみでの授業が可能です。 　※ 実際の授業風景です(一部):https://www.youtube.com/watch?v=bj1r1jL-v7A ■ 内定者授業 ・月1回/1回90分 ~120分/3クラス ~ 4クラス ・各クラスは5名~7名ほどで、日本就職が決まっている学生に対して実施 　※ 内定先企業およびすでにxseeds学生を受入経験がある企業よりヒアリングして実施カリキュラムを決定しています。 ■ 就職対策 ・日本に就職希望の学生に対し、面接対策や履歴書チェックなどを実施 ・月に3~4時間程度 　※ 企業分析の実施を行い、日本企業に就職できるために必要なポイントをアドバイスしています。 ■ 自社サービスのプロダクトマネージャー(PdM) ・授業管理システムや、就職管理システムの自社開発を実施 　※ ベトナム人開発メンバーのマネジメントやサービスの方向性をPdM観点で関わっています。 ■ ハッカソンイベントの運営やPBL(Project Based Learning)の実施 ・年2回程度、ベトナムの学生向けに実施 ・日本人学生とベトナム人学生とが1つのチームになって課題解決型学習の運営を実施 上記はIT講師全体の主な仕事内容となっております。 選考を通じて、どういった業務を主に担当していくか、どういった役割を担ってほしいかを明確にいたします。

  求める能力・経験

  ＜応募資格（必須）＞ 下記両方に当てはまる方 ・IT領域で開発経験およびチーム開発のご経験者 ・新卒研修やビジネスマナー研修のご経験 ※ベトナムで就労する場合に必要な労働許可証（WP）発行のために必要な書類 ・過去ベトナム以外の国での勤務経験がわかる在職証明書(3年以上) ・4年制大学の卒業証明書 ＜応募資格（歓迎）＞ ・教育経験のある方 　-　学生主体のインターアクティブな授業を考えられる方 　-　時間割やカリキュラムの企画業務ができる方 ・ITでのチーム開発やシステム開発のプロジェクトマネジメント経験がある方 　-　Webやスマホアプリの開発経験がある方 　-　アジャイルでの開発経験がある方

  事業内容

  「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1,800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。

• エージェント求人

  【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】ファシリテーター

  400万~

  • ワークショップ開催
  • マネジメント
  • イベント運営運用
  • 企画立案
  • 研修企画
  • イベント企画
  • スタッフ
  • PC/Web
  • 編集
  • デザイン
  • 講師
  • 教育
  • 制作

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】ファシリテーター気になる

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  仕事内容

  自治体向けイノベーション人材育成事業において、研修のファシリテーターを担っていただきます 【具体的には】 ・イベント、ワークショッププログラムの企画や運営準備・実行 ・各会場でのファシリテーターとしてイベント運営や司会進行 ・中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント ・中高生〜大人までの参加者ひとりひとりのケア ・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

  求める能力・経験

  ◾️必須スキル ・社会人経験（3年以上） ・人とのコミュニケーション、人前で話すことが得意な方 ・エンターテインメン性を持って人を楽しませるのが好きな方 ・明るく誰とでも円滑にコミュニケーションが取れ、視野広く場を回せる方 ◾️歓迎スキル ・研修講師やワークショップ運営のご経験 ・教育への強い興味 ・チームマネジメントのご経験 ・Webや動画制作などの制作進行や、映像編集やデザインなどのクリエイティブスキル ◾️求める人物像 ・中高生の可能性を最大化する新しい教育に共感し、それを体現する推進力のある方 ・ライフイズテックのミッションに共感いただける方 ・教育に対して思いをお持ちで、100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方 ・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ユニゾン・テクノロジー【DX講師】未経験歓迎／次世代のIT人材を育成／土日祝休み

  400~1000万

  • 新規事業
  • インストラクター
  • デザイン
  • テスト
  • 研修企画
  • 講師
  • 転職支援
  • 教育
  • 開発

  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  株式会社ユニゾン・テクノロジー【DX講師】未経験歓迎／次世代のIT人材を育成／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ＜新規事業＞未経験からエンジニアを目指す方に向けて、研修・育成、資格取得支援を担当します。 IT領域を軸に多角的なソリューションサービスを展開している当社では、 日本社会のITリテラシー向上を目指す「教育事業部」を新たに立ち上げます！ あなたにお任せするのは、DX講師として未経験人材の研修および事業部の企画・運営です。 塾講師やインストラクターなどの経験または「教える情熱」をITを舞台に活かしてみませんか？ IT業界は今後ますます発展していく分野なので、 「講師としてキャリアを高めていきたい！」という方に最良の選択肢となるはずです。 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり 【◆最先端領域・DXをテーマとする教育事業】 ビジネスモデル構築や効率的な組織運営において、 デジタル化を促進する「DX」は欠かせない技術・考え方となっています。 当社の教育事業はDX領域に深く踏み込みます。 当社のDX講師として活躍することは受講生の成長を支えるだけではなく、 自分自身も市場価値の高い知識を習得することにもつながります。 【◆具体的な業務内容】 未経験からエンジニアを目指す方に向けて、 DX講師としてエンジニアの研修・育成、資格取得支援を担当します。 基本的には動画→テスト→実践演習を繰り返して行っていく中で、 分からないことを丁寧に指導するポジションです。 ◇社内向けの研修・教育（開発・インフラ系） ◇資格取得に向けた対策 ◇教育企画 ◇社外エンジニアとの連携業務 ◇カリキュラム開発（資格がメイン） ◎将来的には教育の企画や事業部の運営など、事業部を牽引する活躍にも期待しています。 スタートアップメンバーだからこそ、自由にアイデアを形にできるやりがいも得られます。 【未経験からチャレンジOK！】 入社後は関連資格の取得を目指しながら、知識を習得していただきます。 基本知識を習得後は、基礎講義を担当しながら少しずつ仕事の幅を広げてください。 教えるテーマをITに変えるだけなので、何らかの教育に関わってきた経験があれば スムーズにキャリアチェンジできます。 PRポイント ◎将来性抜群のIT業界で確かな講師キャリアを構築！ ◎次世代のIT人材を育て日本のIT社会の発展に貢献！ ◎10時～19時勤務、土日祝休みで安定の生活リズム！ 【ユニゾン・テクノロジーについて】 IT領域を軸に様々な自社サービスを展開している当社。 『日本におけるIT人材不足の解消』という大きなミッションを掲げています。 IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。 そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開！ 2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。 このまま拡大を加速させ、日本社会に新たなイノベーションを起こすことを目指しています！ 【当社が手掛けるサービス】 https://www.unison-tech.jp/service/ 「ユニゾンテクノロジー」テクノロジーで顧客事業を加速 「ユニゾンキャリア就活」エキスパートが就活をデザイン 「ユニゾンキャリア転職」キャリアのさらなる高みへ 「ユニゾンフリーランス」プロと共にビジネスを飛躍 「ユニゾンカレッジ」次世代のDX人材を育成 「ユニゾングローバル」IT×英語で日本をドライブ この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【VISION：私たちの構想】 時代をグロースさせる企業へ 貢献価値が高いサービスを生み出し、社会から求められる企業を目指す 【MISSION：私達の使命】 情報技術で社会課題は多量にあり、まだまだ社会は進歩することができる 【VALUE：行動指針】 社員全員が「成長する」という意識をもち、サービスを通じて顧客に最大限の成長を促進する 01：挑戦 成長のために挑戦を続ける 02：プロフェッショナル 顧客のためにプロ意識をもつ 03：素直 時代の変化×自分を変化させる 04：テナシティ 最後までやり切る力 05：即 スピードが顧客に安心と信頼に繋がる 06：シェア 失敗・成功・ナレッジを共有し組織を最大化 07：自責意識 他責に成長なし

  求める能力・経験

  ◆社会人経験2年以上 【活かせる経験・スキル】 ◎講師や教育業界での勤務経験 ◎ITエンジニアとしての実務経験 【当社で活躍できる人物像】 ◎人に何かを教えることが好き・得意な方 ◎複雑な内容をわかりやすく説明できる方 ◎IT技術・新たな技術に関心がある方 ◎学ぶことが好きな方 ◎コミュニケーションスキルに自信がある方

  事業内容

  ■情報システム、アプリケーション設計・開発事業 ■情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 ■デジタルマーケティング事業 ■IT領域における人材紹介事業 ■情報通信技術に関する教育事業

• エージェント求人

  《英語学習コーティング》一人ひとりに応じたカリキュラムを構築丨残業月10時間以内・年休120日以上

  450~450万

  • 顧客折衝
  • 販売
  • コンサルタント
  • 英語指導
  • 英語接客
  • ビジネス英語指導
  • 英語開発
  • TOEIC対策指導

  株式会社プログリット東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  《英語学習コーティング》一人ひとりに応じたカリキュラムを構築丨残業月10時間以内・年休120日以上気になる

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  仕事内容

  “短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開しています。メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込が急増中の話題のサービスです。私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？※過去1年以内にご応募いただいた方に関しましては、再応募はご遠慮ください。 提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック＆ヒアリング ：まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 ：お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談 ：週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 ④日々のフォロー ：LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案：コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

  求める能力・経験

  【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、TOEICの無料受験が可能。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。 ◎経験や男性女性にかかわらずに積極採用中です 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空（CA、グランドスタッフ） / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など)

  事業内容

  従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%*¹ 、平均英語力の伸びVERSANT*²5.6点（留学6ヶ月分相当）*³ を実現しています。