【大阪勤務】M&Aセレモニスト(成約式担当)
450~700万
株式会社日本M&Aセンター
大阪府大阪市
450~700万
株式会社日本M&Aセンター
大阪府大阪市
その他コーポレートスタッフ
社員教育/研修人事
総務
M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。M&Aはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。 具体的には、事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていきます。M&Aの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。 成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。 事前準備から当日まで一貫して携わり、大人が本気で涙を流すことができる空間を創りだせること。それが私たちの誇りであり、成約の先を見据えた日本M&Aセンターだからこそ実現できることだと考えております
【MUST】 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint) ・月1以上(宿泊あり)の出張対応が可能な方 【WANT】 ・チームで協力しながら働き、達成感を得たい方 ・接客の仕事が好きな方 ・旅行が好きで色々な場所へ行ってみたい方 ・ホテル・ブライダル・航空業界勤務経験者活躍中 <求める人物像> M&Aを担当した営業社員とコミュニケーションをとりながら、好みや趣味などをヒアリングし、想いを届ける企画をオーダーメイドで進めていきます。 人と接することが好きな方、おもてなし精神あふれる方、イベントを仕切れる方に向いています。
短期大学、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、高等学校、高等専門学校
正社員
450万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 【勤務時間】 (フレックスタイム制) ・標準労働時間:7.5時間 ・コアタイム:10:00~15:00 勤務スタイル ・フレックス出社:有 ・直行直帰:可
有 コアタイム (10:00〜15:00)
123日 内訳:完全週休2日制、夏季2日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 有給休暇(最大20日) 慶弔休暇、産前産後育児休暇
完全週休2日制(年間休日123日)
健康保険 厚生年金 労災保険
給与 【年収】 月給+賞与2回+決算賞与+定性評価賞与 ※月給:20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 450~700万円程度 【給与改定】 年1回
無
大阪府大阪市
【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町
無
【福利厚生】 従業員持株会(奨励金あり)、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス(健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金) 他
東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉃鋼ビルディング 24階 TEL:03-5220-5454(代) (平日9:00~17:30) FAX:03-5220-5455
大阪府大阪市北区角田町8番1号 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング18 広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 GRANODE 広島7階 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目14番1号 博多深見パークビルディング9階
M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング
加盟協会 一般社団法人M&A支援機関協会(https://www.maa-a.or.jp/)
最終更新日:
450~550万
ほっかほっか亭総本部などハークスレイグループ企業10社以上に関わる総務部門の担当として、上司となる方のサポート業務をお任せいたします。主に資産に係る台帳管理・運営をお任せいたします。 ■台帳管理:資産台帳、口座台帳、土地台帳などの確認・管理と改善提言 ■施設・備品・リース管理:拠点の固定資産・備品・リースの管理。コスト削減に向けたサプライヤー交渉 ■法務・コンプライアンス支援:各種契約書の一次レビューや、社内規程の整備|コンプライアンスに関わるリスクの早期発見と法務部門と法律事務所と連携した対応支援を行います。
【必須】資産台帳の管理を業務で経験された方 【イメージ】街の不動産屋での勤務経験、銀行や証券界会社の勤務経験
グループ会社の支援、管理
400~600万
本社管理部門にて、総務業務をご担当いただきます。改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。将来的には部署やチームのリーダーとしてマネジメント業務も担っていただくことを期待しております。 【具体的には】 ・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務(BCPの構築が重要業務) ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など
【必須】 ・管理部門での経験 3年以上(給与計算/社会保険関連業務) 【尚可】 ・幅広い管理部門の経験(総務/労務/経理) ・マネジメント経験(チーム・プロジェクト等のリーダー含む) ・英語力/その他外国語 ※働き方改革・RPAを推進するリーダー候補を求めております。
■教育事業(学習塾:能開センター/個別指導Axis/オンライン学習:Axisオンライン/知育アプリ「ワオっち!」等)■エンターテインメント事業(アニメ/CG/映像制作・YouTube動画等)■生活関連事業
386~526万
\ 業務の内容 / 決算業務をメインとした、経理実務業務 管理部門全体のサポート業務までを段階的にご担当いただきます! ・経理、決算業務 月次、四半期、年次決算の実行および資金管理を行います。 (*税理士の方と連携している為、業務に関しての相談も行いながら業務を 進める事ができます。) ・給与、労務関連業務 従業員の給与計算、社会保険関連の事務手続きなどを行います。 ・総務、管理業務 契約書の管理、社内文書の整備、来客や電話対応など 会社運営を支える総務全般の業務を段階的に引き継いでいただきます。 (将来的にお任せしたい業務となっています。) 営業事務2名と業務を行います。 また、親会社からのバックアップ体制も整っている為、 安心して実務に専念する事ができる職場環境を整えています! ------------------ \ 求人メリットPoint / → 意欲がある方であれば、 業界未経験の方でも早期のキャリアUPも望める! → 自分でスケジュールを立てながら 業務にご対応頂く為、自分のペースでムリなく働ける! → 頑張り次第では、 年収500万円~を目指す事も可能! → 月次決算業務経験や 年次決算業務などの経験を活かせる! また、簿記2級以上あればさらに活躍する事がが可能です。 ------------------ \ こんな方にオススメ / → イチから経験を積むのではなく、 培ってきた実務経験を活かして働きたい方 → 決められた業務を淡々とやるのではなく、 自主的に考えて、主体的に業務を進めたい方 → 経理業務のみならず、 総務業務などにもいずれは携わってみたい方 ------------------ \ 会社情報 / 従業員数:25名 1960年の創業以来、60年以上にわたり 安定した経営を続けている印刷物の表面加工メーカーとなります。 【株式会社三井】のグループ企業として、 強力なバックアップ体制があり安定した経営基盤が強みです。
(必須) 月次決算業務の経験 (歓迎) 年次決算業務の経験 簿記2級以上あれば尚良し ※業界未経験の方もご応募OK
医薬品・化粧品・食品のパッケージ、ショッピングバッグ、ポスター、書籍等の印刷物に対する表面光沢加工・特殊加工(防虫・防カビ等)
500~900万
スタートアップ企業にて、 総務領域の中核メンバーとして、会社運営を支える実務全般をお任せします。 日常業務の安定運用に加え、 業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・オフィス環境の整備・備品管理に関する運用設計および管理 ・各種書類作成、社内手続きの管理・サポート(入退社手続き等) ・営業メンバーの業務を支える事務・バックオフィスサポート ・出張手配など、営業活動を円滑に進めるための各種調整業務 ・総務・事務業務全般の運用改善、業務フローの見直し 急拡大フェーズのため、既存のやり方にとらわれず、 これまでの総務経験を活かして業務の最適化・整備に携われる環境です。 “総務中核”として活躍できる 日常業務を回すだけでなく、会社運営を支える重要な役割を担えるポジションです。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】 株式会社PDC(13-ユ-311474)
■必須要件 ・5年以上の事務経験をお持ちの⽅ ※幅広い業務に柔軟に対応できる⽅を歓迎します ■歓迎要件 ・総務、庶務の実務経験がある⽅ ・スタートアップや少⼈数組織でのバックオフィス経験がある⽅ ・ITスキルのある方 (Google Workspace〈ドキュメント・スプレッドシート・カレンダー〉や、Microsoft Officeを業務で使用します) ・Zoom・Slackなどのオンラインツールを使ったコミュニケーションに抵抗がない方
高校向け求人票管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売 WEBサービスの・アプリ・システムの企画・開発
350~400万
スタートアップ企業にて、会社運営を裏側から支える総務事務ポジションです。 単なるルーティン業務ではなく、組織全体の生産性や働きやすさを支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・オフィス環境の整備、備品管理 ・各種書類作成、社内手続きのサポート(入退社手続き等) ・営業メンバーの事務サポート(資料作成、情報整理など) ・出張手配などのサポート業務 ・その他、会社運営に関わる総務・事務業務全般 急拡大フェーズの組織のため、スキルや適性に応じて業務の幅を広げながら、会社づくりに関われる環境です。 社員が気持ちよく働ける環境を整える、⼤事な仕事です。 "ちょっとした⼯夫"が全員の⽣産性を上げます。 社員が最⼤のパフォーマンスを出せるよう、影で⽀える"縁の下の⼒持ち"の役割です。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】 株式会社PDC(13-ユ-311474)
■必須要件 ・基本的なITスキルをお持ちの方 (Google Workspace〈ドキュメント・スプレッドシート・カレンダー〉や、Microsoft Officeを業務で使用します) ・急成長フェーズのスタートアップ環境に興味があり、会社やチームを「自分ごと」として支える意識を持てる方 ■歓迎要件 ・Zoom・Slackなどのオンラインツールを使ったコミュニケーションに抵抗がない方 ・決まった作業をこなすだけでなく、業務の中で気づいた課題に対して、自ら考え行動していける方 ・状況の変化に柔軟に対応しながら、組織の成長を一緒につくっていきたいという姿勢をお持ちの方
高校向け求人票管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売 WEBサービスの・アプリ・システムの企画・開発
400~420万
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンターにて、誰もが安全に安心して働ける職場環境の実現と維持に必要な啓蒙活動の企画立案や各種管理業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.安全管理・推進業務:■社内安全活動、教育、啓蒙の実施(安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスターなど)■安全パトロールの実施、5S活動推進 2.防災関連業務:■防火、防災計画の立案と実施■避難訓練などの実施 3.安全備品発注・管理業務:備品の購買や整理、管理 など
【必須】■社会人経験2年以上■基本的なPC操作ができる方 ★製造業や、事務、営業、販売経験者など様々なご経歴の方が未経験から活躍されています!第二新卒の方も歓迎です! 【キャリアパス】マネージャーへの挑戦はもちろんのこと、自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと社内公募制度があり、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動や新しいキャリアの構築を実現しています。 【魅力】未経験から挑戦が可能で、上記の社内公募制度を使って多様な選択肢の中から自分自身のキャリアも描くことができます。
Amazon.co.jpの運営
650~850万
弊社人事(育成)、業務企画ポジションとして活躍していただきます。 社長・役員との距離も近く、意見交換や相談が日常的に行われる、風通しの良い組織です。 【具体的には】(1)研修の企画と運営 (2)新しく入社した方への研修 (3)会社制度の企画、運用 (4)総務・採用業務のサポート ※人材の可視化とパイプラインの仕組みづくりにも今後取り組んでいきたいと考えています。当初は育成業務に携わっていただきながら、組織開発や人事制度の立案など、会社変革に直結する領域にも関わっていただくことを期待しています。
【基本】研修・採用など人事の実務経験、または制度・業務など企画業務5年以上(又は同等の経験) 【歓迎】人材育成、組織開発の経験、社外の人とのプロジェクトの推進経験 【社風】スローガンは「Beyond the Impossible」。当社が大切にしているのは、言われたことをやるではなく、自ら考え、動き、期待を超えること。長い歴史を持ちながらも、ベンチャースピリットは健在。チームワークを大切にしつつ、社員一人ひとりに大きな裁量を任せる文化です。成果に対する評価も明確で、賞与は勿論、業績に応じて賞与とは別のボーナスが支給されることも。「頑張った分だけ、きちんと返ってくる」会社です
食品・医薬品・半導体等工場における設備およびインフラの設計・工事およびメンテナンス【顧客先】山崎製パン、日清食品、不二家、コカコーラ、明治、三菱電機、パナソニック、ルネサスエレクトロニクス、東京エレクトロンなど
450~550万
※下記いずれかに該当する方 (1)教育、研修事業を展開している企業で、研修・セミナーの開発・編集の管理業務、 および運営ディレクションを行った経験がある方 (2)教育・研修部門で、会社全体の研修体系づくり、研修コンテンツ開発、マネジメント に携わった経験がある方 2.テクニカルスキル (1)パソコンでの文書の作成や編集 (2)人材育成やイベント運営に関するスキル全般 3.基本スキル (1)コミュニケーションスキル (2)チームワークスキル (3)パソコンスキル ①エクセル(基本的な関数、ピボットテーブルが使用できる) ②パワーポイント(図の挿入、加工ができる) ③その他、ワード、アクセス、テキストマイニング
1.キャリアコンサルタント 2.メンタルヘルス・マネジメント 3.産業カウンセラー 4.コーチング(資格団体指定なし)
【経営コンサルティング領域】 1.ストラテジー&ドメイン 2.デジタル・DX 3.HR 4.ファイナンス・M&A 5.ブランド&PR 東京証券取引所 プライム市場
400~600万
【仕事内容】 総務部にて、会社全体を支えるバックオフィス業務を担当して いただきます。 ・総務事務全般(法務、庶務、社内行事事務局 等) ・人事・労務関連業務(入退社手続き、勤怠・労務管理など) ・社内資料作成(Excel/Word/PowerPoint) ・各部署との調整、サポート ・行政手続き等の外出業務(社用車使用)
<必須> ・大卒 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・事務職を希望される方 <歓迎> ・他部門とのコミュニケーションがとれる方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使って資料作成ができる方
金属部品、機器の開発・設計・製造 ・電気機器、IT部品、カメラ部品、モバイル機器部品 ・車両・輸送機器・自動車部品 ・海洋機器、高機能海洋ブイ、浮桟橋、環境観測システム
450~850万
当社住友電工グループは売上の60%以上を海外が占め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ&インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり当社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。 【職務内容】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ&インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 ※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 【キャリアパス】 多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安として、住友電工の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。 <変更の範囲> 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務
・人事部門における企画業務経験、 もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者
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