神奈川(秦野)【人事（労務・制度企画）】業界TOPシェア!年休130日！

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  横浜市【技能実習生監理コーディネーター】人材紹介経験者歓迎/土日祝休

  400~500万

  

  アトラス協同組合神奈川県横浜市

  横浜市【技能実習生監理コーディネーター】人材紹介経験者歓迎/土日祝休気になる

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  仕事内容

  外国人技能実習生事業を行う当社にて、実習生の巡回管理や受入れ企業へのサポートをお任せします。現場のトラブル対応や面談を通じ、実習生が安心して働ける環境を整えるコーディネート業務がミッションです。 ■受入れ企業への定期巡回・監査（月1回程度、全国出張あり） ■企業担当者への状況報告および改善提案等のコンサルティング ■入国手続き・ビザ更新等の事務書類作成サポート ■送り出し機関との連携・オンライン面接の調整補助 ※現場の「困った」を解決し、円滑な運営を支えるやりがいのある業務です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介や派遣でのコーディネーター経験、または営業経験■普通自動車免許（AT限可）【歓迎】■技能実習制度の知識■多文化共生に興味がある方■フットワーク軽く全国出張に対応できる方 丁寧な引継ぎ期間を経て、組織の主軸として早期に活躍いただける方を求めています。 【当社の強み】インドネシア・ベトナムを中心に強固なネットワークを持ち、栃木から鹿児島まで全国の企業を幅広くサポート。実習生と企業の架け橋として、日本の労働力不足解消に直接貢献できる非常に大きなやりがいがあります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRビジネスパートナー

  600~800万

  • コンサルタント
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 人事
  • 企画立案
  • 組織開発
  • 採用戦略立案
  • 採用コスト
  • 人材育成制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング
  • プレゼンテーション
  • 人事部門協業
  • 人事システム導入
  • 人事管理システム
  • 人事部門連携
  • 人事管理
  • 人事給与システム分析
  • 人事戦略コンサルティング

  ボッシュ株式会社神奈川県横浜市

  HRビジネスパートナー気になる

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  仕事内容

  モーターサイクル＆パワースポーツ事業部は、グローバル本社機能が日本の横浜事務所に置かれているボッシュの中でもユニークかつ貴重な事業部です。 横浜人事は事業部本社機能、また事業部マネジメントに一番近い人事組織であり、日本の組織のみならずグローバルレベルで事業部に対するHRコーディネーションを担う責任があります。 モーターサイクル＆パワースポーツ事業部は日本、ヨーロッパ、アメリカ、中国、インド、ASEANに拠点を構えるグローバルかつ成長著しい事業部です。グローバル・リージョンのマネジメントと密にコミュニケーションを取りながら人事戦略を策定・実行する、チャレンジングかつとてもやりがいのある業務です。 【担当業務】 ■事業部人事戦略の策定 ■モーターサイクル＆パワースポーツ事業部に対するＨＲコーディネーション ■人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発 ■コンピテンスマネジメント、スキルマネジメンント ■リテンション施策の企画・立案・導入 ■組織開発 ■管理者、社員へのコンサルテーション

  求める能力・経験

  【必須の経験・知識】 ■英語・日本語による会議ファシリテｰションスキル、プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) ■ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上) ■大卒以上、IT/PC スキル(Excel, Outlook, Powerpoint) ■複数業務を拘置強く移行するマルチタスクスキル ■データ分析力 【あると望まし知識・経験】 ■人事業務経験 (ビジネスパートナー業務、採用業務、人材育成、人事企画　等) ■キャリアコンサルタント、社労士等関連資格 ■労働法・社会保障等に関する知識

  事業内容

  ボッシュは、1911年（明治44年）に日本で事業を開始し、2024年で113周年を迎えました。それ以来、ボッシュ・グループは4つの事業領域（モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財）において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。 中核となるモビリティ事業は7つの事業部で編成されています。

• エージェント求人

  人事担当◤日立製作所◢AI＆IT事業×タレントマネジメント×組織変革｜最先端IT組織のHR

  490~760万

  • 人事
  • 主任/リーダー
  • 戦略立案
  • 提案
  • 人員計画策定
  • プロジェクト
  • 主任
  • ソフトウェア
  • リーダー
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • クラウド

  株式会社日立製作所東京都品川区, 神奈川県川崎市

  人事担当◤日立製作所◢AI＆IT事業×タレントマネジメント×組織変革｜最先端IT組織のHR気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・日本を代表する総合電機メーカーであり、IT事業を成長の柱に据える ・AIやクラウド等、最先端技術を活用した社会イノベーションを推進 ・「ジョブ型人財マネジメント」をいち早く導入し、人事変革をリード ・グローバルに展開する巨大な事業基盤と、安定した経営基盤を保持 ・多様な人財が活躍できるDEI（多様性・公平性・包摂）を徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AI＆ソフトウェア事業の戦略に合わせた組織設計および人員計画策定 ・事業成長を加速させるための戦略的な採用・リテンション施策の実行 ・次世代リーダー育成やタレントマネジメントを通じた組織力の強化 ・ジョブ型人事制度の運用と、事業ニーズに合わせた制度の最適化 ・DEI施策の立案や、エンゲージメント向上に向けた各種施策の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AI活用による人事・採用業務の高度化およびDX推進プロジェクト ・5,000名規模の組織における最適な人財配置と評価制度の運用 ・次世代の経営を担うハイポテンシャル層の選抜と育成プログラム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本最大級のITエンジニア集団を人事の側面から支える圧倒的な貢献感 ✅前例に捉われないボトムアップの提案や新しい挑戦を推奨する組織風土 ✅週2〜3回の出社と在宅勤務を併用した、柔軟で効率的な働き方を実現 ✅主任クラスで年収1,000万円超も狙える、国内最高峰の処遇体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・事業部門（BU）と密に連携し、経営に近い視点で人事経験を積める ・20代後半〜30代の若手が中心となって活躍する、活気あるチーム ・中途入社者が多数在籍し、多様なキャリア背景を尊重し合える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト（Excel,Word,PPT）を用いた資料作成ができること。特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【横浜/人事労務管理担当】リモートメイン/時短OK/業務改善へ興味のある方歓迎

  400~600万

  

  Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社神奈川県横浜市

  【横浜/人事労務管理担当】リモートメイン/時短OK/業務改善へ興味のある方歓迎気になる

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  仕事内容

  創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。 【具体的な業務内容】給与計算・勤怠管理（ツール活用）、社会保険・労働保険の手続き（社労士との連携含む）、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、健康診断の実施手配・管理、業務のマニュアル化・標準化（「型」を作る業務）、採用（エージェントとのやり取り、書類選考、面接日程調整、面接対応、新規エージェント開拓など）、人事制度設計、規定作成等の業務からご自身の経験とスキル、やりたい事を勘案し決定。

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上■人事・労務・採用等人事領域での実務経験（3年以上目安）【歓迎】■マニュアル作成・業務改善の経験■PowerPointによる資料作成経験■将来コンサルタントとして活躍したい志向性 【魅力】■少数精鋭の組織で人事労務・採用等のスキルを活かしながら、将来的には人事全般の側面から経営の意思決定を支える重要なポジションへとキャリアアップが可能■コンサルティング企業ならではの知見を吸収でき、将来的にはコンサルタントとしてクライアント支援に携わるキャリアも描ける■創業期のスタートアップで、業務の基盤構築から携われる貴重な経験が得られる

  事業内容

  ・業務改革／組織再編に関する支援業務・システム開発および導入支援業務・事業戦略に関するコンサルティング・AIを活用した業務ソリューションの開発事業

• エージェント求人

  [HR] HRビジネスパートナー

  600~900万

  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人事
  • 企画立案
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • パートナー
  • データ分析
  • プレゼンテーション
  • キャリアプランニング指導
  • 人材育成制度企画

  ボッシュ株式会社神奈川県横浜市

  [HR] HRビジネスパートナー気になる

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  仕事内容

  - 事業部人事戦略の策定 - モーターサイクル＆パワースポーツ事業部に対するHRコーディネーション - 人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発 - 後任計画 - コンピテンスマネジメント、スキルマネジメント - リテンション施策の企画立案・導入 - 組織開発　など

  求める能力・経験

  ◆ 必須要件 - 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル - 企画立案能力 - 英語・日本語による会議ファシリテーションスキル - 英語・日本語によるプレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) - ネイティブレベルの日本語力 - ビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点またはCEFR B2以上) - データ分析力 - 最終学位学士以上 ◆ あれば望ましい経験・資格 - 人事業務経験 (ビジネスパートナー業務、採用業務、人材育成、人事企画　等) - キャリアコンサルタント、社労士等関連資格 - 労働法・社会保障等に関する知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム】人事労務から制度設計まで。国内トップシェア×無借金経営の安定基盤でキャリアを磨く

  491~632万

  株式会社図研神奈川県横浜市

  【東証プライム】人事労務から制度設計まで。国内トップシェア×無借金経営の安定基盤でキャリアを磨く気になる

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  仕事内容

  【ミッション：世界を支える製造業DX企業の基盤を創る】 図研は、世界トップクラスのシェアを誇るモノづくりITソリューション企業です。今回のポジションは、同社の安定した経営基盤を支えるバックオフィスの要として、労務管理から制度設計、さらには海外人事まで、ご自身の志向性に合わせた幅広いキャリアを築いていただくことが期待されています。 【具体的な業務内容】 入社後はまず労務の実務からスタートし、徐々に企画・立案業務へと幅を広げていただきます。 労務実務： 給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生制度の運用。 制度・規定： 人事制度や社内規定の立案・設計・改訂。 将来的なキャリア： 適性に応じ、人事考課・評価制度の運用、海外駐在員支援、採用、教育研修、社宅管理など、人事の全領域に挑戦可能です。 【働く環境と魅力】 圧倒的な安定性： 無借金経営を貫く東証プライム上場企業。利益を社員に還元する「プロフィットシェア」や、業績貢献に応じた「インセンティブ」も充実しています。 ワークライフバランスの充実： 年間休日127日、残業は月平均20時間程度。週2日のリモートワーク相談も可能で、実働時間は8時間未満（7時間45分）と、メリハリのある働き方が可能です。 子育て支援： 育休復帰率100％。時短勤務制度は小学校3年生修了まで利用可能で、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  ■必須 給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■歓迎 労働諸法令の知識（社会保険労務士など） 人事制度、社内規定の立案・改訂経験 英語力（TOEIC 600点以上目安）

  事業内容

  製造業向けEDA事業（設計支援ソフト開発）、オートモーティブ＆マシナリー事業

• 企業ダイレクト

  【東京_人事企画・組織開発】変革フェーズにある上場企業のHRコアメンバー

  600~1000万

  

  ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社神奈川県大和市, 東京都千代田区

  【東京_人事企画・組織開発】変革フェーズにある上場企業のHRコアメンバー気になる

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  仕事内容

  当社の人事部門では、既存の制度をオペレーションとして運用するのではなく、現場の実態を見聞きし改善していく「提案力と実行力」が求められます。経験が浅くても前向きに取り組める方がマッチしています。 【仕事内容】■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善 ■組織開発（エンゲージメント向上施策、カルチャー醸成 等） ■人事関連の部門横断プロジェクト推進 ■事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ■組織・異動管理、身上異動情報管理 ■人事データの分析、および課題特定と施策提案　等

  求める能力・経験

  【必須】人事企画のご経験　or 人事コンサルティング の経験：目安5年以上 【募集背景】2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきており、人事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了し制度や仕組みのアップデートを通じてより戦略的に経営/事業へ貢献する人事部門へ進化を加速させて参ります。この変革フェーズを共にリードし更なる成長を支えてくださる仲間を募集しています。

  事業内容

  事業内容：設計派遣・受託、コンサルティング、試作、3Dプリンタ及びCAD/CAEソフト販売代理店等 主要顧客：自動車・産業機械等の製造業

• 企業ダイレクト

  【人事労務マネージャー】78ヵ国約6,000件の納入実績をもつ汚泥脱水機メーカー

  750~1000万

  

  アムコン株式会社神奈川県横浜市

  【人事労務マネージャー】78ヵ国約6,000件の納入実績をもつ汚泥脱水機メーカー気になる

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  仕事内容

  人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。 ■人事領域：教育制度や人事施策の立案・展開、評価制度の運用改善、採用実務や社内連携、人事データの分析・レポート作成　など ■労務領域：勤怠管理の整備、入退社手続き、ドキュメント整備、健康診断や安全衛生管理の運用など 事業が成長する中で、当社では従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】人事労務の実務経験3年以上(採用関連の経験は不問)/基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）/自ら考え、行動し、周囲と協働できる姿勢 【歓迎】人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験/メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可）/業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験/採用関連の経験 ★弊社は今、事業拡大に伴って組織運営や働く環境の基盤整備が重要なフェーズを迎えています。制度や仕組みを現場に合わせて見直し、柔軟に運用・改善していける方を求めています。

  事業内容

  ■水・環境マシナリー事業部　汚泥脱水機や各種排水処理機器などの製造販売 ■給排水設備メンテナンス事業部　建物設備メンテナンスサービス ■環境・水質分析事業部

• 企業ダイレクト

  横浜市【技能実習生監理/管理職候補】経験者募集/プレイングマネージャー

  400~600万

  

  アトラス協同組合神奈川県横浜市

  横浜市【技能実習生監理/管理職候補】経験者募集/プレイングマネージャー気になる

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  仕事内容

  外国人技能実習生の監理団体を運営する当社にて、実習生の巡回管理や受入れ企業へのコンサル、組織運営をお任せします。5月末に退職する主要メンバーの後任として、即戦力で組織を牽引いただく重要な役割です。 ■実習生就業先企業への定期巡回・監査業務（月1回程度、東日本出張有） ■入国手続き・ビザ更新等の入管書類作成および管理支援 ■インドネシア・ベトナム等の送り出し機関との連携・面接調整（Zoom） ■受入れ企業への技能実習制度活用に関するコンサルティング営業 ■プレイングマネージャーとしての組織統括・メンバー育成・業務進捗管理全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■技能実習生の監理団体での実務経験（3年以上）■普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】■マネジメント経験（人数不問）■インドネシア語またはベトナム語の知識■全国への出張が可能な方 【採用背景】既存スタッフの退職に伴い、組織で最も重要な役割を担う職員の後任募集です。丁寧な引継ぎ期間を経て、組織の主軸として早期に活躍いただける方を求めています。【当社の強み】インドネシア・ベトナムを中心に強固なネットワークを持ち、栃木から鹿児島まで全国の企業を幅広くサポート。実習生と企業の架け橋として、日本の労働力不足解消に直接貢献できる非常に大きなやりがいがあります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  スポーツ×児童発達支援の【戦略人事・採用担当】★運動好きな方歓迎／ユニークな福利厚生多数

  300~600万

  • 研修実施
  • マネジメント
  • 経理
  • 広報
  • 新卒採用
  • 教育
  • 法改正対応
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 人事
  • 制度企画
  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • リーダー
  • イベント企画
  • 中途採用
  • 人事システム導入
  • 営業
  • 運動
  • 部長/総括審議官
  • 学校管理
  • 部長
  • 法人営業
  • 学校訪問
  • 開発
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • 担当者
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 営業推進
  • 人事制度コンサルティング

  株式会社リィ　Lii inc.愛知県名古屋市, 神奈川県横浜市, 愛知県名古屋市

  スポーツ×児童発達支援の【戦略人事・採用担当】★運動好きな方歓迎／ユニークな福利厚生多数気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 経営計画の根幹を担う採用活動を中心に横断的に業務に取り組んでいただく予定です。用業務を主務として期待してはおりますが、少数精鋭のチームのため、特定の役割に縛られず、ご経験と実績・ご希望に応じて、早期からプロジェクトをお任せすることや、採用以外の領域に取り組んでいただくことも期待しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用関連業務 新卒採用の企画・推進 中途採用の企画・推進 アスリート採用（スポンサー契約）の検討・推進 障害者雇用の企画・推進 採用広報の企画・推進 専門士業資格（保育士、児童指導員任用資格保持者、理学療法士、作業療法士、児童発達支援管理責任者など）保有者に特化した採用～コーポレートや経営に近いポジションの採用、スポンサー契約の開拓まで幅広くご経験いただけます。 ※採用人数：（新卒：～50名／年、中途：～200名／年） ・教育/研修関連業務 新入社員研修（毎月）の企画・資料作成 新入社員研修（毎月）の実施、運営 内定式などのイベント企画、運営 ・人事制度企画・運用 社内制度の企画・運営 法改正対応 報酬制度設計　など ＜配属部署について＞ HR部門の経験豊富な役員直下の部署でリーダー1名、メンバー1名、サポートメンバー1～2名で活動しています。少数精鋭のチームのため、各々がプロジェクトオーナーとして活動することが多く、役職や役割に縛られずフランクに意見を交わせる機会と雰囲気があるのが特徴です。まだまだ発展途上の組織のため、今後取り組むべき課題も多くあり、挑戦を応援するという文化も根付いているため、ご本人のやる気次第で積極的に任せていく方針。挑戦と成長の機会を多く獲得できる環境があります。 ＜ポジションの魅力＞ ・様々な役割を担うことができます。採用（中途、新卒、大量、1to1、アスリート、障害者）、研修（入社、メンター）、制度（福利厚生、人事制度）。 ・採用のプロフェッショナル、HRのオールラウンダー、マネジメントなど自分の強むが活かせるポジションを目指すことができます。少数精鋭のため１人の裁量（責任）を広げられます。 ・他部署との連携も密に進めます。広報、労務、経理、事業部など複数の部署と連携をしながら勤務ができます。

  求める能力・経験

  ◼︎必須条件 下記いずれか ・事業会社の人事経験 ・人材業界での法人営業経験 ・人事コンサルとしての就業経験 または上記に類似する業務経験をお持ちの方 ◼︎歓迎要件（経験/スキル） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用に携わった経験 ・採用戦略・採用基準の企画・推進 ・学校訪問経験 ■求める人物像 ・運動が好きで、運動の力を心から信じられる方 ・スタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えと結果を出せる方 ■こんな方におすすめ！ ・採用担当者として丁寧さと正確さを活かして拡大に貢献したいとお考えの方 ・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方 ・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方 ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・将来的に管理部長など担当領域と影響力を広げたキャリアに挑戦したい方 ・採用担当業務から領域を人事労務/採用広報/組織開発など広く広げたい方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！

  事業内容

  ・Lii sports（児童発達支援・放課後等デイサービス） ・ACT（フィットネス&リカバリー） ・HFT（インドネシア事業（女性向けフィットネス）） ・その他新規事業