【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！

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• エージェント求人

  株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン　【名古屋】法人向け人事コンサル営業◆リーダー候補

  500~600万

  株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン愛知県名古屋市

  株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン　【名古屋】法人向け人事コンサル営業◆リーダー候補気になる

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  仕事内容

  【顧客に寄り添う伴走型営業】 強み 長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができることも私たちの強みと言えます。 業務内容 ・既存顧客の深耕営業およびカスタマーサクセス（研修のフォローアップなど） ・新規顧客の開拓（マーケティングチームから提供される見込み顧客への商談が中心） ・提案内容の企画、社内外リソースの調整、プロジェクト管理 ・営業施策や新規サービスの企画　など 私たちの扱うサービスは「〇〇研修」「〇〇セミナー」といったパッケージ化された商品提案は非常に少なく、顧客課題のコンサルティングが主です。顧客へのヒアリング、対話を通じてまずは本質的な課題を見出し、研修、制度構築、戦略コンサルティング、システム提供など社内外のリソースを組み合わせて解決策を企画提案。その後のサービス提供まで営業が一貫して関わり、顧客の課題解決に伴走します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・法人営業の経験5年以上（業界不問） 【歓迎要件】 ・飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験） ・対経営層への営業経験 ・システムやコンサルティング、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験 ・組織マネジメント経験 ・フリーランス人材や協力業者など外部ベンダーを用いたソリューション提案、プロジェクト管理の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  クライアントセールス／ビズリーチ事業部

  500~700万

  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • HRMOS採用
  • 人事
  • プロジェクト
  • 提案
  • SaaS導入
  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 開発
  • 営業
  • 求人票作成
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織開発
  • SaaS
  • 組織/人事コンサルティング
  • 導入支援
  • HRMOSタレントマネジメント
  • 転職支援
  • サービス改革
  • 法人営業
  • サービス提供
  • インサイドセールス/電話営業
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • マネージャー
  • 人事管理
  • 人事管理システム

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  クライアントセールス／ビズリーチ事業部気になる

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  仕事内容

  事業概要 現在、日本は労働力の減少や生産性の課題、さらには働き方の多様化といった激動の時代に直面しています。国、企業、そして個人が自らのキャリアに対して主体性を持ち、行動し続けることが求められるフェーズへと移行しました。 即戦力人材に特化した転職プラットフォーム「ビズリーチ」は、企業と求職者の接点をダイレクトにつなぐ仕組みを構築。企業側は求める人材へ能動的にアプローチでき、求職者側はこれまで気づかなかった新たなキャリアの選択肢を発見できる環境を提供しています。 私たちは、クライアントが抱える経営や採用の難題を解決することで、働くすべての人々の可能性を広げていきたいと考えています。このビジョンを共有し、共に事業をスケールさせていく仲間を求めています。 募集ポジション ■クライアントセールス（法人営業・コンサルティング） 「ビズリーチ」を導入されている法人企業に対し、採用を通じた経営課題の解決を支援する役割です。 ・サービス活用の定着支援（ターゲットの選定、求人票やスカウトメールの最適化支援など） ・企業の採用ニーズに応じた戦略・戦術の立案およびソリューション提案 ・採用プロセス全体のコンサルティング（求める人物像の定義、面接手法の改善、選考フローの再設計など） ※選考の状況により、適性に応じてポジションが変更になる場合があります。 働く環境と得られる経験 ■汎用性の高い営業スキルの習得 企業の経営層や各部門の決裁権者に対し、組織課題を起点とした提案を行うため、高度なソリューション営業スキルが磨かれます。 徹底的な事前リサーチや論理的な資料作成など、思考の質を問われる業務が中心です。高い志を持つチームメンバーや上長からの的確なフィードバックを通じ、多角的な視点や完遂力を養える環境です。自ら学び、変化し続けることで、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ■裁量権の大きさと挑戦を後押しする文化 事業や組織の質を向上させるためであれば、自ら手を挙げて新規プロジェクトや施策を立ち上げることが推奨されています。 指示を待つのではなく、組織全体の状況を俯瞰して課題を特定し、実行に移す力が求められます。目標から逆算してアクションを設計するプロセスを通じて、常に「経営的な視点」を持って業務に取り組むことが可能です。 ■多彩なキャリアパスと早期昇進 社内の様々な部署での経験を通じ、多面的なスキルアップやキャリア形成が可能です。 年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価するため、早期にマネジメント職へ挑戦できるチャンスがあります。実際に、中途入社1年目での昇進や、新卒3年目でのマネージャー抜擢といった事例も多く、意欲次第で責任あるポジションを担うことができます。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ■必須条件 ・営業の実務経験をお持ちの方（商材や顧客層、個人・法人は問いません） ■歓迎条件 ・インサイドセールスとしての実務経験 ・人材紹介や求人広告など、人材関連業界での実務経験 ・マーケティングに関連する実務経験 ・人事・採用担当としての実務経験 ・SFAやCRM等の顧客管理システムを用いた業務経験 ■求める人物像 ・表面的な課題解決ではなく、顧客にとっての真の価値追求を重視できる方 ・現状に満足せず、自己成長に対して高い意欲を持ち続けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】キャリアアドバイザー

  400~550万

  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 開発
  • コンサルタント
  • 新規事業
  • マーケティング
  • コンテンツサービス
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • タイピング
  • PC
  • マネージャー

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【事業概要】 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

  求める能力・経験

  【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オリックスG × 全社改革のコアメンバーへ｜COO直下 × 組織機能の設計や部門を横断した改革

  372~780万

  • 金
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • 株式
  • 課題設定
  • 分析

  オリックス株式会社東京都港区

  オリックスG × 全社改革のコアメンバーへ｜COO直下 × 組織機能の設計や部門を横断した改革気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅オリックスグループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援 ✅既存業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、改善策の立案および実行 ✅グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築（組織・権限定義、人材育成など） ✅中長期目標（ROE11%、純利益1兆円等）達成に向けたコーポレート部門の組織・業務改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・COO直下のセクションで組織機能の設計や全社横断的な改革に携わる経験が積める ・多角的な事業展開を行うグループ全体の業務に関与し、幅広い知見と視座を獲得できる ・トップマネジメントから現場まで幅広いレイヤーと協働し、変革をリードする力が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給31万円～65.5万円、賞与年2回、住宅手当や時間外手当あり ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）で柔軟な働き方が可能 ・オリックスグループ保養所や持株会、リフレッシュ休暇取得奨励金など福利厚生が充実 ・採用はオリックス株式会社で行い、安定した基盤のもとでチャレンジできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたる事業領域を対象に改革を推進できる面白さ ・通常の事業会社では味わえないスケールの大きさで、経営インパクトのある業務に取り組める ・現場へのリスペクトを持ちながら、対話を通じて本質的な課題解決を実行できる ・COO直下組織として、経営層や各事業責任者と密に連携する機会が豊富にある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用は「オリックス株式会社」だが、配属は「オリックス・ビジネスセンター沖縄」となる ・勤務地はオリックス東京本社（浜松町）であり、沖縄への転勤ではなく東京での勤務 ・グループ各社からバックオフィス業務を受託する専門機能会社としての立ち位置を活かす ・定期的な出張が発生する見込みがあり、フットワーク軽く活動できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グループ各部門における業務プロセスの現状分析およびBPR（業務改革）の実行 ✅コーポレート部門の行動変容を促し、自律的生産性向上を実現するための施策展開 ✅新たな組織体制や権限の再定義、およびそれに伴う人材育成スキームの構築

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・企画業務や業務改革・改善の経験、もしくは強い興味・関心 ・事業や業務、部門に対するリスペクトと理解力、円滑なコミュニケーション能力 ・論理的思考力（概念的・構造的・システム的な思考） ・（歓迎）事業会社の戦略・企画部門での経験、またはコンサル・BPO・SIer上流工程の経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：オリックス株式会社（配属先：オリックス・ビジネスセンター沖縄） ・勤務地：東京都港区浜松町（世界貿易センタービル南館） ※東京本社勤務 ・事業内容：多角的金融サービス業（法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資等）

• エージェント求人

  ドリームインキュベータ◢◤1000億企業を創る企業◢◤トヨタ・MUFG・JICAの未来を描く

  500~2500万

  • コンサルティング業務
  • R
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 新規事業
  • パートナー
  • 事業提携
  • ロボット/ロボティクス
  • COMPANY
  • プロジェクト
  • 戦略立案

  株式会社ドリームインキュベータ東京都千代田区

  ドリームインキュベータ◢◤1000億企業を創る企業◢◤トヨタ・MUFG・JICAの未来を描く気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業の経営根幹に関わる戦略立案と数十億円規模の事業創出 ✅単なるコンサルティングではなく、事業やサービスの構想から実行までの「共創」 ✅プロジェクトの推進役として全体リード、ステークホルダー調整、提携先探索 ✅ベンチャー投資や事業提携を通じた新規事業のスケールアップ支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・従来のコンサル枠を超え、新産業創出や社会的課題解決に向けた「産業プロデュース」ができる ・アナリストからパートナーまで、成果に応じた明確なキャリアステップがある ・事業創出の経験を通じて、将来の事業家・起業家・経営者を目指せるスキルが身につく ・グローバルな視点での事業育成や、投資・スタートアップ支援の経験も積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円～2,500万円以上（職位による）、現年収以上を確約 ・借上社宅制度、従業員持株会、自社株交付制度（ESOP）など資産形成支援が充実 ・フレックスタイムやリモートワークなど、個人の価値観やライフステージに合わせた働き方が可能 ・元BCG日本代表の堀紘一氏が設立した、日本初の戦略コンサルティングファームというブランド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「未来のソニー・ホンダを100社創る」という創業理念のもと、社会にインパクトを与えられる ・構想段階から戦略、仲間作り、ルール作り、実行支援まで一気通貫で関われる ・企業、産業、国境の枠を超えて事業を育成する「ビジネスプロデュース」を体感できる ・社会課題を起点とした「産業プロデュース」により、数千億円規模の事業創造に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略コンサルティングをコアとしつつ、自己勘定投資も行う「The Business Producing Company」 ・中国、シンガポール、ベトナムに現地法人を持ち、グローバルに展開 ・「枠を超える」ことを重視し、常識や組織、自分自身の可能性に挑戦する文化 ・社会を変えることを自分事として捉える、高い志を持ったメンバーが集まっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅三菱UFJフィナンシャルグループとの連携による産業プロデュース・構想策定 ✅JICAとの東南アジア/南アジアにおけるソーシャルインパクト投資戦略策定・実行支援 ✅トヨタ自動車のAI/ロボティクス研究拠点（TRI）設立支援およびハンズオン支援 ✅大手メーカーのコーポレートR&Dポートフォリオ最適化および中国での事業創造支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・（ベース）自分の枠を超えて挑戦する人間力、論理的思考能力 ・（構想・戦略）領域や常識の枠を超えて構想し、戦略を立てる力 ・（ドライブ力）組織の枠を超えて仲間を集め、プロジェクトを推進する力 ・（その他）何かしらの軸での専門性や、人とは違うユニークな経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社ドリームインキュベータ ・勤務地：東京都千代田区霞が関（東京倶楽部ビルディング） ・設立：2000年6月 ・事業内容：戦略コンサルティング、ビジネスプロデュース、産業プロデュース

• 企業ダイレクト

  【セールスサイエンティスト】実務未経験可/営業を科学する/データ分析・集計

  350~550万

  ソフトブレーン・サービス株式会社東京都千代田区

  【セールスサイエンティスト】実務未経験可/営業を科学する/データ分析・集計気になる

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  仕事内容

  アセスメント『セールス・ダイアグノシス』等のデータ集計・分析を担当し、顧客ごとの営業活動データを数値化、感覚論に頼らない人材育成や組織課題の解決を支援します。産学共同研究の推進にも携わります。 【具体的に】■サーベイデータの集計・統計分析 ■顧客向け説明会の実施 ■産学共同研究の推進・定例会同席 ■データ収集システムの開発PJ推進 【仕事の魅力】東京大学・筑波大学・中央大学と産学連携にて取り組んできた日本初の営業組織活性化の研究に携わり、アカデミックな知見をビジネスへ実装できます。BIツールや統計スキルを実務で磨き、データに基づき企業の組織変革を支える大きな手応えが得られます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■BIツール(Tableau等)実務経験 ■Excelの関数活用スキル（VLOOKUP等） ■データ分析に強い興味・関心 ■何らかのデータ分析の実務経験 【当社の魅力】ソフトブレーングループの安定基盤と、約20名の少数精鋭組織ならではの風通しの良さがあります。親会社とは拠点が異なり、メンバー間の「協力」を重視する温かい社風です。残業は固定分を含みますが実働は落ち着いており、在宅勤務や書籍購入補助など福利厚生も充実。腰を据えて専門性を高められる環境です。

  事業内容

  ◎営業コンサルティング事業 ◎ビジネススクール運営事業 ◎研修・セミナー事業 ◎アセスメント開発・販売 ◎人材採用コンサルティング事業 等

• エージェント求人

  【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー

  600~2500万

  • コンサルティング業務
  • 制度企画
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • マネージャー
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織開発
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事制度コンサルティング
  • 評価制度構築
  • 組織設計コンサルティング
  • 採用活動指導
  • 人材育成制度企画
  • 課題特定コンサルティング
  • 組織課題設定
  • 組織課題ヒアリング
  • 戦略提案

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 同社は、戦略の立案を行うだけでなく、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 【仕事内容】 ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 ■コンサルティングテーマ ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ・会議体の設計 ・社員エンゲージメント向上施策 ・人材育成プランの策定や研修講師 ・採用支援 など 【キャリアパス】 【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・社会人経験３年以上 以下いずれかの経験のある方 ・組織・人事領域のコンサルティング経験 ・ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験

  事業内容

  ・経営戦略策定および実行支援コンサルティング ・新規事業開発・事業革新支援 ・営業戦略・マーケティング支援、デジタルマーケティングコンサルティング ・組織変革・人材育成・ガバナンス強化支援 ・海外事業展開・進出戦略の立案・支援 ・教育・研修プログラムの企画・運営 ・SaaSプロダクトの企画・提供（例：アンバサダークラウド）

• エージェント求人

  【人材紹介事業】人材紹介コンサルタント/事業立上げ（東京）｜株式会社DONUTS

  400~800万

  株式会社DONUTS東京都渋谷区

  【人材紹介事業】人材紹介コンサルタント/事業立上げ（東京）｜株式会社DONUTS気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 DONUTSではこれまで、「PRODUCT FIRST」を理念に掲げ、事業領域に制限なくさまざまな可能性を追求しサービスを生み出し続けてきました。 そして現在では、IT・エンターテインメント領域を中心として、そのサービスは多くの企業やユーザーの方々にご利用いただけるまでになりました。 その中で、私たちのサービスを利用、検討されている企業からは、より事業を成長させるべく、それを牽引するような経営人材、専門性を有したプロフェッショナル人材や、実績成果を上げてこられた若手人材を必要としているとのお声を聞くようになりました。 私たち自身がITベンチャー企業として、多くの失敗と成功を経験

  求める能力・経験

  応募条件（必須） ・人材紹介事業におけるコンサルタント経験（目安として3年以上） ※RA、CA、両面のご経験は問いません 応募条件（歓迎） ・ハイクラス人材向けのキャリア支援経験 ・経営者、経営層との折衝経験 ・無形商材、高単価商材等の営業経験 ・事業立ち上げの経験 求める人物像 ・成長意欲の高い方 ・コミュニケーションを積極的に行い、社内外問わず人との出会いを楽しめる方 ・指示待ちではなく、自ら行動を起こすことができる方 ・事業の立ち上げにチャレンジしたい方 ・知識や情報のキャッチアップを積極的に行える方

  事業内容

  ■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも

• エージェント求人

  【医療】クリアス看護/人材紹介エージェント（東京）｜株式会社DONUTS

  400~700万

  株式会社DONUTS東京都渋谷区

  【医療】クリアス看護/人材紹介エージェント（東京）｜株式会社DONUTS気になる

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  仕事内容

  募集要項 2025年2月より本格的にサービスを開始した看護師専門の人材紹介サービス「クリアス看護」のスタートアップメンバーを急募します。 株式会社DONUTS　医療事業部では電子カルテ「クリアス」の販売をはじめ、開業支援などのサービスを展開しており、この度新規事業として看護師専門の人材サービスを開始致しました。 スタートアップメンバーとして、裁量を広くもち、立ち上げのキャリアを経験するチャンスです。 最初はRA業務としては求人開拓をメインミッションとし、CA業務は転職を検討する看護師様と電話やline等で面談を進めてマッチング活動を行っていただきます。 新規事業の成長と拡大を共に推進

  求める能力・経験

  応募条件（必須） 人材紹介会社での実務経験（目安として1年以上） リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の双方、もしくはいずれかの経験があり、両面での業務遂行に意欲のある方 新しい事業や組織の立ち上げに積極的に関わりたいという強い意欲/ベンチャーマインドをお持ちの方 応募条件（歓迎） 医療業界（特に看護師領域）における人材紹介の実務経験をお持ちの方 人材紹介ビジネスの全体像（集客、面談、マッチング、成約、フォローアップ等）を理解されている方 目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方 新規事業の立ち上げやグロースに携わった経験をお持ちの方 きめ細やかな対応や、相

  事業内容

  ■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも

• エージェント求人

  ◎【人事企画本部／中途採用担当】20以上の事業を支える戦略人事／経営視点で組織を作る

  430~600万

  • 制度企画
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • スクリーニング
  • 教育
  • 営業
  • 広報
  • ヒアリング
  • 部長
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 分析
  • 教育研修
  • Web広告
  • アシスタント
  • 要件定義
  • Microsoft Power...
  • 資料作成
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 求人広告

  株式会社マイナビ東京都千代田区

  ◎【人事企画本部／中途採用担当】20以上の事業を支える戦略人事／経営視点で組織を作る気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 マイナビグループのさらなる事業拡大と組織強化を目指し、即戦力となる多様な人材を確保することが最大のミッションです。単なる「欠員補充」ではなく、各事業部の事業戦略を深く理解し、その実現に必要な人材を定義し、採用市場から獲得してくる「攻めの採用」を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 入社後は人事企画本部にて、マイナビ本体およびグループ会社のキャリア採用業務全般をお任せします。 年間数百名規模の採用計画を達成するため、下記業務をチームで分担して進めます。 ・採用戦略の立案・実行 　ー各事業部（約20事業部）の責任者へのヒアリングを通じた、求める人物像の明確化と要件定義。 　ー採用ターゲットに合わせた最適な母集団形成手法（媒体選定、エージェント活用、ダイレクトリクルーティング等）の選定と予算配分。 ・母集団形成・選考プロセス管理 　ー求人媒体（マイナビ転職等）の原稿ディレクション、Web広告の運用管理。 　ー人材紹介会社（エージェント）との定期的なミーティング、候補者推薦の依頼・フィードバックなどのリレーション構築。 　ーダイレクトリクルーティング（スカウトメール）の送信、運用。 　ー応募書類のスクリーニング、面接調整、および面接官業務。 ・候補者意向醸成・クロージング 　ー候補者一人ひとりのキャリア志向に合わせた自社の魅力付け。 　ー内定通知、条件提示、オファー面談の実施。 　ー内定者フォロー、入社手続きのサポート。 ・採用ブランディング・企画業務 　ー採用広報活動の企画・運用。 　ー選考フローの改善、歩留まり分析、KPI管理。 【この仕事の魅力・やりがい】 ・圧倒的な事業領域を担当できる面白さ マイナビは人材・教育・生活・トラベル・ウエディングなど多岐にわたる事業を展開しています。営業職、企画職、エンジニア職、クリエイティブ職など、幅広い職種の採用に関わることで、ビジネス全体を俯瞰する視点と高度な採用スキルが身につきます。 ・「経営直結」の手触り感 採用した人材が事業部で活躍し、新しいサービスを生み出したり、売上を牽引したりする姿を間近で見ることができます。「組織は人なり」を体感し、自らの仕事が会社の成長に直結している実感を得られる環境です。 ・裁量の大きさとチームワーク 採用手法に正解はありません。チームメンバーと共にデータを分析し、「新しい採用手法」や「独自の選考フロー」を企画・提案し、すぐに実行に移せるスピード感があります。 【入社後の流れ・キャリアパス】 ・入社直後（～3ヶ月）： OJT形式で先輩社員のアシスタント業務からスタート。マイナビの多種多様な事業内容と組織構造を理解しつつ、エージェント対応や面接調整などの実務フローを習得します。 ・独り立ち（3ヶ月～）： 特定の事業部または職種領域のメイン担当として、母集団形成から内定承諾までを一貫して担当します。事業部長クラスとの折衝も増えてきます。 ・将来のキャリア： 採用のスペシャリストとしての道を究めることはもちろん、教育研修、人事制度企画、労務など人事領域全体へのキャリア拡大や、リーダー・マネージャーとしてのマネジメント職への挑戦も可能です。

  求める能力・経験

  【必須事項（MUST）】 ・4年制大学卒業以上 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成など） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 　ー事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず） 　ー人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 　ー人材業界（求人広告等）における法人営業経験 【歓迎事項（WANT）】 ・Web・IT業界や多角化企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用実績 ・採用広報や採用マーケティングの実務経験 ・マネジメント経験やリーダー経験（規模不問） 【求める人物像】 ・待ちの姿勢ではなく、自ら考え行動できる主体性のある方 ・変化を恐れず、スピード感を持って柔軟に対応できる方 ・社内外の多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる調整力のある方 ・人の成長や組織の発展に喜びを感じられる方

  事業内容

  -