【総務(社員食堂企画・運営)】未経験歓迎!Hondaグループ/フレックス有り
520~664万
ホンダ開発株式会社
埼玉県和光市
520~664万
ホンダ開発株式会社
埼玉県和光市
その他コーポレートスタッフ
Hondaグループの福利厚生を担う当社にて、社員食堂の企画・運営業務をお任せします。従業員の皆様へ安価で安心した食事を届ける上での重要なポジションとなります。 【コスト管理】■各メニュー(定食、丼、麺類、小鉢など)のレシピに基づき、使用する食材の量と仕入れ価格、原価率などを管理 【データ分析及び数値管理】■日別、週別、月別、時間帯別の喫食数や売上データを集計。 【メニュー分析】■売上と原価率(利益貢献度)の2軸でメニューを評価 【企画業務】■メニュー構成の最適化(人気や原価率を考慮)
【必須】・数値分析あるいは数値管理のご経験・他部署とのコミュニケーションが苦にならないこと★前職経験不問で、公務員、事業会社経験者など多くの方にご活躍可能性がございます! 【ポジション魅力】 ■Hondaグループ17万人の「食」をデータでハックする戦略的職種。未経験から分析力を武器に、原価率や喫食データを解析しメニューを最適化する戦略的な業務をお任せします。 ■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
520万円~664万円 月給制 月給 260,000円~338,000円 月給¥260,000~¥338,000 基本給¥260,000~¥338,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 2025年度実績5.4ヵ月 ■給与改定:年1回(6月) ※上記想定年収には、各種手当+賞与を含みます。
会社規定に基づき支給 月125,000円まで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給 残業平均:20時間程度/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社直後10日 最高付与日数20日 ※入社2ヶ月経過時点10日/有給消化率100%
その他(※勤務条件備考に詳細あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【各種手当】■家族手当■住居手当(家賃補助制度あり)■時間外手当■休日手当 【給与改定】年1回(6月) 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 標準労働時間:8時間(休憩60分) フレキシブルタイム 6:00~22:00 ≪ワークライフバランスの充実≫【残業少】月平均残業時間20H【休暇】完全週休2日制(土曜・日曜または日曜・月曜※事業部により異なる)休日出勤の場合は代休を取得。【有給休暇消化率100%】国内に格安で利用できる保養所もあるので、有給休暇で旅行に出かける社員も多くいます!
主に30代~50第前半の社員で構成されています。
当面無 ※制度上、転勤可能性がございます。
埼玉県和光市本町5‐39
東京メトロ有楽町線和光市駅 徒歩5分 東京メトロ副都心線和光市駅 徒歩5分 東武鉄道東武東上線和光市駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)本社および会社の定める場所(寄居/栃木/浜松/鈴鹿/熊本)
有 転勤時
有
昇給年1回、退職年金/一時金制度、育児サービス費用補助、認可外保育施設費用補助、食事補助
【休暇制度】■GW:7~10日■夏季休暇:7~10日■年末年始:7~10日■半日有給休暇■特別休暇制度■育児休暇(取得実績あり) 【その他制度・福利厚生】■Hondaグループの福利厚生制度利用可(互助会/財形会/従業員持株会/住宅共済会など)■従業員販売制度■高額家賃補助制度■社内レクリエーション■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ■育児支援制度■帯同転勤制度 【教育制度・資格補助】専門資格取得制度、各種研修制度 【入社後のOJTについて】まずは先輩社員によるOJT研修からスタート。あなた自身の経験も踏まえ、丁寧に指導します。業務開始後も仕事の進行具合などは管理職がしっかりマネジメントするので、困ったことがあればすぐに相談して下さい!
1名
2回
筆記試験:無 適性検査有
■Hondaグループの福利厚生を充実させるため、高品質なサービスの実現を目指して積極的に事業展開 ■お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現
《当社について》 ■1959年の設立以来、Hondaグループの福利厚生を充実させるため、高品質なサービスの実現を目指して積極的に事業を展開。事業領域は多岐にわたり、不動産建設/保険/トラベルサービス/ホテル・レストランの運営/人事・総務のBPOといった幅広い分野から、Hondaグループ全体の働く環境や福利厚生制度の充実を一手に担っています。 ■クルマを「創る」プロフェッショナルであるHondaをはじめ、グループ各社がそれぞれの専門分野を持っているように、当社は福利厚生をベースとした多種多様な事業によって専門性を高め、ワンランク上のコンサルティングサービスを目指しています。 ■従業員のワークライフバランスの充実にも注力。長く安心して働き続けられる制度を整えています。産前産後・育児休暇や資格取得 支援など、自己啓発もサポート。仕事のみならず、自身を成長させたいと考えている方には、非常に魅力的な制度です。 ■中途入社の社員が過半数を占めており、ハウスメーカーや住宅会社、ゼネコンでの施工管理経験者が活躍しています。
〒351-0114 埼玉県和光市本町5番39号
国内事業所(寄居/栃木/浜松/鈴鹿/熊本)
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
非公開
本田技研工業株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年03月 | 19,400百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
・資産管理(社有車、社有地、商標、備品ほか) ・書類管理(契約書、諸規定ほか) ・法人登記や許認可事務(工事や不動産売買など) ・福利厚生事務(各種手続き対応や制度の整備) ・社内行事の運営(健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか) ・その他(事務用品管理、各種保険手続きほか) ※業界専門分野について不安に感じる方もいらっしゃるかと思いますが、一から丁寧にフォローしますのでご安心ください! └各種庶務業務 ・福利厚生事務(各種手続き対応や制度の整備) ・社内行事の運営(健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか) ・その他(事務用品管理、各種保険手続きほか)
業界未経験歓迎・第二新卒歓迎! ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・営業や接客販売の経験がある方(社内でも部門問わずコミュニケーションを積極的に取れる方を求めています!) ・事務職などの経験があり、書類管理などの事務作業に苦手意識のない方 ■歓迎条件: ・総務や人事などバックオフィス業務経験のある方
(1)グループ会社の経営管理・統括: 各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。 (2)リフォーム事業: 注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。 (3)資産活用事業: 土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。 (4)分譲住宅事業: 土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。
450~700万
・法人登記や許認可事務(工事や不動産売買に関する建設業、宅建業など) ・資産管理(社有車、社有地、商標、什器備品ほか) ・書類管理(契約書、諸規定ほか) ├環境改善業務(BCP、パンデミック対策、避難訓練実施など) ├安全衛生委員会運営 └各種庶務業務 ・福利厚生事務(各種手続き対応や制度の整備) ・社内行事の運営(健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか) ・その他(事務用品管理、各種保険手続きほか)
■必須条件: 総務部門での業務経験がある方 ■歓迎条件: 総務業務の中でも下記経験がある方 ・資産管理(社有車や備品など) ・社内規定にかかわる業務 ・社内行事の運営(健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントなど)
グループ全体では現在様々な事業を展開しており、 そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「資産活用事業」「分譲住宅事業」が当社の事業内容です。
790~950万
・個人向けローンのリスク管理業務(事務、債権管理)、センター運営に関する企画・管理業務 【お任せしたい職務内容】 ・AML・CFTに関する業務。お客さまを金融犯罪から守るための仕組みづくり ・債権管理業務。お客さまのローン完済までのサポート業務やその仕組みづくり ・営業店・ローンプラザ(現場)における困りごと解決や、お客さまの声の具現化。苦情・トラブル対応のフォロー ・ローンに関する業務改善・企画業務 ・事務管理や債権管理を行うセンター運営・企画 ※適性に応じて当初はご経験が最大限活かせる業務から携わって頂きます 【ご入社後のミッション】 ・専門性のある業務につきノウハウの継承、および業務の改善・効率化の提案 【当行で働く魅力】 ・住宅ローン残高トップのりそなグループにおいて、埼玉りそな銀行本社でのリスク管理業務(事務、債権管理)、企画業務を担うことができます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながらローン部門のエキスパートを目指せます。 ・スキルアップができ、お客さまや現場の困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。 【将来的なキャリアプラン】 ・お任せしたい職務内容から適正に応じて、より具体的な施策を担当していただきます。ご本人の希望も確認しながら将来的にはローンのエキスパートを目指していただきます。 【平均残業時間/テレワーク】 ・残業:繁忙にもよるが40h前後 ・テレワーク:原則出社 ※具体的にお任せする職務内容や習熟度によっても変わってきますが、対営業店からの問い合わせ対応、急な上司の判断が必要なケース等があるため原則出社しています。ただし、週1回程度のテレワークは可能です。
【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel)と下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■銀行での勤務経験 ■業界問わず業務改善に資する企画業務の実績・経験のある方 ■債権管理実務の経験のある方
銀行業務全般 「金融+で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
400~601万
週3程度在宅勤務も可能! 【経理事務】 ・社内からの顧問先労務に関する相談 ・記帳代行(会計ソフトウェアなどへの入力業務) ・年末調整業務 ・決算書の作成や申告業務 メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となり、記帳代行業務から始めていただきます。 担当件数の目安 法人・個人合わせて、月約20~30件の補助業務 使用する会計ソフト 会計ソフト:ソリマチ会計王・TKC他/申告ソフト:NTTdata達人
社会保険労務士事務所経験
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450~600万
【仕事内容】 【総務業務を幅広く経験し、部門トップを目指せる環境/ご自身の希望に合わせたキャリアを描けます/スタンダード市場上場/自動巻線機のシェア世界No.1/高い技術力をもつ安定成長企業/在宅勤務相談可能】 ■業務内容: さいたま市にある本社の施設管理・業者対応・契約管理、社内外文書作成、社内行事の企画運営、株主総会対応、広報、その他来客・電話対応等の庶務業務を担当して頂きます。 ■働き方: 在宅勤務は可能ですが、確認および会話をしながら進める業務が多いため、オフィスに出社しているメンバーがほとんどです。 もちろん、ご家族の事情に合わせて週に1度の頻度で在宅勤務をしていただくことも可能です。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
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500~700万
統計・分析業務 シフト調整・作成・勤怠管理 クレーム、トラブル対応 医事課員の指導・業務改善 他部署との報告・連絡・相談・調整 施設基準管理(届出、辞退) 診療報酬・介護報酬改定対応 厚生局・保健所等対応 窓口業務(受付・算定など) 会議参加 業者との折衝 未収金管理 請求管理業務
病院またはクリニックでの医事課管理職経験
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540~910万
同社プロセス改革部の「SO・センター統括グループ」に所属いただき、数十先ある外部委託に任せている各種事務センターの統括管理を担当いただきます。 <詳細な業務内容> 1.外部委託先の契約・委託費用管理等 2.各種業務センターのリスク管理業務 3.センター業務効率化施策の立案・実施 4.制度対応等に伴うセンターシステム改変・システム更改時の対応等 5.会議・社内決裁資料等の作成 等 ※入社後の当面は、1先の主担当をしていただきつつ、他の方が担当している先を副担当として携わっていただきます。 ※担当コンサルタントは元同社の社員であり、詳細なご説明やサポートをお約束いたします! 【働き方】 ・テレワーク:週1~2回 ・想定残業時間:月30h程度(19時までに退社している社員が多いです) 【特徴・魅力】 ・金融機関の業務遂行に欠かせないセンター業務を担当する事により、制度変更対応やシステム変更等に触れる事で、更なるやりがいに繋がっていきます。 ・埼玉県内で最も多い支店数、センター数を誇る同社で縁の下で地域を支える重要な業務です。 ・幅広く金融機関で利用するシステム(振込や債権書類管理、相続等に関わるシステム)に触れてきた方を歓迎しています! ・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も60~65歳まで選択が可能です。 ・中途採用を本格化して、既に会社として2年で100名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。 ・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ・銀行や信用金庫、信用組合等の支店にて、総務管理を3年以上経験の方 ・Excel、Word、PowerPoint等、一定のPCスキルのある方 【歓迎要件】 ・金融機関のシステムや各種センター等の業務効率化、リスク管理に取り組んだ経験のある方 ・外部委託先管理の基本的知識を有する方 ・システム開発の要件定義や詳細設計に係る調整等の経験のある方
銀行業
500~600万
クリーニング部門6つの工場の統括管理をお任せいたします。 工場6工場の統括管理のポジションとなります。各工場には別途責任者がおります。 <業務詳細> ・各工場の経営管理全般 ・保守メンテ、ベンダー業者手配 ・工場のメンバー教育指導 ・労務管理 ・安全衛生管理 ・クリーニング品質管理、生産効率検討 ・クレーム対応 など
・マネジメント経験、工場長やBtoCビジネスの経験など ・コミュニケーション能力が高い方 ・普通自動車免許
■クリーニング業 ■理・美容業 ■リラクゼーション事業 ■介護事業 など 操業とともに手掛けてきたクリーニングチェーンを中核事業に、理・美容業、リラクゼーションサロン、リハビリデイサービスを展開しています。
600~1250万
【業務概要】 同社の財務に関する業務を幅広くお任せします。 今後は、事業エリアの拡大、フランチャイズチェーンの拡大、積極的なM&A、財務戦略によって、更なる成長を目指していきますので、スペシャリストとして活躍いただくことを期待します。 【業務内容】 ・会社の成長資金を調達する業務です。 ・メガバンク出身の取締役の下で実務を担当して頂きます。 ・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達を主にして頂きます。 ・シンジケートローンの組成や、社債発行など、幅広く財務部門を担当して頂きます。
【必須条件】 ・事業会社での資金調達経験か、金融機関にて融資担当経験。 ※ 出身業界は不問です。 【歓迎条件】 ・事業会社(プライム市場情報もしくは類似する大企業)での資金調達経験 ・金融機関での融資経験もしくは審査経験 ・投資ファンド等での資金調達経験
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
500~900万
プロセス改革部にて、店舗のファシリティ管理に携わっていただきます。 設計会社が設計した図面のチェックや作成、とりまとめ、レイアウト変更等に関わる交渉(現場・業者)、既存店舗の維持保全、改修計画策定、施工監理など
【必須要件】 下記、いづれかのご経験をお持ちの方 ・ゼネコン・サブコンでの施工管理、設計経験 ・設計事務所やゼネコンの設計部の経験
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