【総務・広報】総務広報メンバー◇風力発電業界国内シェア3位／残業10～20時間／リモート利用可◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  戦略PR責任者候補

  800~1100万

  • 戦略立案
  • 広報
  • クラウド

  株式会社ログラス東京都港区

  戦略PR責任者候補気になる

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  仕事内容

  ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集ポジションについて 創業以来、当社は日本を代表する大手企業を中心に導入を進め順調に成長を続けていますが、一定のアーリーアダプターへの導入が進み、競合他社も参入してきた現在、経営管理システム市場をさらに拡大し、市場からの信頼を獲得するとともに、当社のブランド価値を確固たるものにすることが、経営における重要なテーマとなっています。 ■業務内容 ミッション実現に向けた中長期PR戦略の立案・実行 各種PR施策の立案・実行 危機管理広報体制の構築

  求める能力・経験

  ■MUST 　 ・事業会社でのPR・広報のご経験 ・1.5年程度のPR戦略立案経験 ・PR・広報以外の職種のご経験（セールス・マーケティング・経営企画など） ・経営を含む複数部署・関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、遂行したご経験 ・メディア・行政・各種協会などとのリレーション構築のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【正社員】広報（リーダー候補）

  600~950万

  公益社団法人日本プロサッカーリーグ東京都千代田区

  【正社員】広報（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ー新たな成長戦略の実現に向けて、当社の広報業務を担う広報部門のリーダー候補の募集です。 当社は「日本サッカーの水準向上」「豊かなスポーツ文化の振興」「国際社会における交流や親善への貢献」という3つの理念を掲げ、1991年11月1日に創設、1993年5月15日に開幕し、2023年の5月に30周年を迎えました。 現在は「60クラブがそれぞれの地域で輝く」「トップ層がナショナル（グローバル）コンテンツとして輝く」という2つの成長戦略を掲げ、世界と戦うことを視野にさらなる発展を目指しています。 当社の事業領域は、フットボールやマーケティング、サステナビリティと多岐に渡ります。今回は当社が推進する各事業・施策に関する情報をメディアを通じて、または直接ファン・サポーターへ適時適切に届ける広報業務を担当いただくリーダー候補の募集となります。 当社で働くことにより、日本のスポーツ産業全体の発展に貢献し、当社と日本のスポーツ界の未来につながる仕事を経験できます。 【具体的な仕事内容】 ・パブリックリレーションズに関する業務 ・当社クラブとの広報連携 ・メディアリレーション構築（国内・海外） ・記者会見対応、イベント・主管試合でのメディアオペレーション ・国際大会のメディアオペレーション ・当社公式試合のメディアプロトコルの管理・設計 ・プレスリリースの作成 ・取材対応 ・アニュアルリポートの作成 ・コーポレートサイトの運用 ・広報PR戦略の策定・実行 ・インナーコミュニケーション（社内広報） ・危機管理、リスク管理対応 【本求人の魅力】 高い社会的注目度があり、プロスポーツビジネスの最先端での経験値を積むことが出来ます。 また、広報部は社内外とのコミュニケーションを担う部署であり、メディアをはじめ様々なステークホルダーと関係を築きながら、Ｊリーグと社会の人々を繋ぐ役割を担っていくことができる環境です。

  求める能力・経験

  必須条件 以下いずれかの実務経験と実績を有する方で、 社内外のステークホルダーを巻き込んで既成概念にとらわれず目的を達成した経験のある方 ■事業会社、公的機関、PR会社、広告代理店等での社外向け企業広報経験 ■プレスリリース等のライティング経験 ■メディアとのリレーション構築経験 ■取材対応等におけるメディアとの調整能力およびコミュニケーションスキル 歓迎条件 ■企業トップや役員等の経営層との間で直接の交渉調整経験 ■上場企業、またはそれに準じる規模の企業・団体での広報・IR経験 ■広報戦略の立案・策定・実行経験 ■ブランディングの戦略立案・実務経験 ■世の中や業界トレンドに関する興味・知見能力 ■PRイベントのディレクション経験 ■スポーツ団体・エンタメ業界での広報経験 ■プロジェクト管理・遂行能力、実行経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■ピープルマネジメントの経験 ■危機管理やリスク管理に関する実務経験 ■国際大会での広報実務経験 求める人物像 ■待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組める方 ■多様なステークホルダーとのコミュニケーションが図れる方 ■問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ■臨機応変にスピード感を持って対応ができる方 ■高い視座と広い視野で経営幹部層と対等な目線で議論できる方 ■常に美しく正確な表現に努めプレスリリース等の文章作成ができる方

  事業内容

  国内プロサッカーリーグ運営

• 企業ダイレクト

  【立川/広報・企画】広告代理店や制作会社の方歓迎！/週3リモート/土日休

  500~700万

  

  株式会社欅乃ハウス東京都立川市

  【立川/広報・企画】広告代理店や制作会社の方歓迎！/週3リモート/土日休気になる

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  仕事内容

  ブランディング強化に向けた広報・制作ディレクションを担います。YouTube等のSNS運用からカタログ・営業資料の制作管理まで、対顧客・採用の両面で社内外へ魅力を届ける役割です。 HPやパンフレット等の保守・新規運用に加え、新たにYouTubeやSNSでのエンタメコンテンツ制作をディレクションから一貫して担当。販促物の予算管理や制作会社との調整も行います。上長や経営層と近い距離で意思決定に関われるのが醍醐味。広報専任者一人目の採用で、代理店出身の先輩からフォローを受けられる安心感と、新しい企画を次々と形にできる裁量の大きさが共存しており、ブランド構築の全工程に携われるポジション◎

  求める能力・経験

  【必須】広告代理店や制作会社、または広報でのディレクション経験【歓迎】SNSや動画の運用・制作経験。経営陣を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進できる方。建設業界を面白くしたい意欲を重視します。 《企業》手厚い教育体制と資格取得支援があり、未経験から成長する社員を支える温かい社風。イチから成長を図りたい仲間が集まる組織だからこそ、広報としても「挑戦を応援する文化」を物語として世に広めていく面白さがあります。《事業》「欅乃ハウス」への社名変更を経て売上・採用共に急拡大中。老舗の信頼感とベンチャーのようなスピード感を併せ持ち、業界の常識に捉われない新しい建築ブランドの確立に挑戦できます。

  事業内容

  ■注文住宅の設計、施工　　　■分譲住宅の企画、設計、施工、販売 ■戸建、マンションのリフォームの企画、設計、施工 ■不動産の売買、仲介、管理　■前各号に付帯又は関連する事業

• エージェント求人

  ⚽エンタメ・スポーツのSNS領域へ｜自社ブランド・プロダクトのプロモーション推進

  400~700万

  • SNS運用
  • SNS配信
  • SNS情報発信
  • SNSPR推進
  • 公式SNS運用
  • SNS運用コンサルティング

  DMM.com／ゴルフダイジェスト・オンライン／BABEL LABEL(サイバーエージェントグループ)東京都港区

  ⚽エンタメ・スポーツのSNS領域へ｜自社ブランド・プロダクトのプロモーション推進気になる

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  仕事内容

  自社ブランド・プロダクトのプロモーション活動を推進いただきます。

  求める能力・経験

  ・企業でのSNS(X/YouTube/TikTok/Instagramの何れか)運用1年以上 ・SNSを活用したPR・プロモーション業務経験1年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【原子力】原子力防災・火災防護に関連した業務※メンバークラス※【25-原子力-5】

  520~1050万

  • マネジメント
  • 資料作成
  • 教育支援
  • 教育
  • マニュアル作成
  • 発電所
  • 分析
  • 検査機器調整/検査
  • 防災
  • 危険物取扱
  • 消防法
  • プラント

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区, 福島県大熊町, 新潟県柏崎市

  【原子力】原子力防災・火災防護に関連した業務※メンバークラス※【25-原子力-5】気になる

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  仕事内容

  原子力防災、地域防災、原子力発電所における火災などのリスク管理やガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク／情報収集等を担当いただきます。（これまでの経験を踏まえ下記事項のうち一部を担務、その後はや今後の業務展開や育成を考慮して業務のローテーションを考慮） 【原子力防災】 ・社内原子力部門（福島、新潟に加え今後予定している青森含む）及び本社の原子力防災に関する対応力向上（訓練の計画・実施・評価）や有事の際に使用する支援拠点整備など事業者防災業務計画に基づく業務。 └原子力災害を想定した総合訓練（国への報告対象訓練は拠点ごとに各1回/年）、その他反復訓練（6回／年程度）、個別訓練は多数あるため年間を通して様々な訓練の計画・立案 └原子力支援拠点の整備及び訓練 1回以上/年 └原子力防災に関するリスク管理や改善に向けた企画業務。（適宜実施） 【地域防災】 ・社内原子力事業立地地域（福島、新潟に加え今後予定している青森含む）の地域防災について、各県主催の原子力防災訓練の協力、及び発電所外の住民避難支援活動における対応力向上。 └発電所立地地域での訓練参加 各1回/年 └地域防災に関する運用検討（適宜実施） 【原子力発電所における火災リスク低減】 ・自衛消防隊の力量向上に向けた現場確認、訓練メニューの支援 └原子力部門（3拠点）各2回/年程度 ・作業火災リスク低減に向けた運用改善検討・評価、原子力規制検査対応 └必要の都度（4回/年程度） 【共通】 社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づきマネジメント（マニュアルなど手順）の見直し。 └原子力部門全体で約10文書手順を見直し ・業務計画／PI設定、是正・予防措置（CAP）を展開。 └年度毎に策定・評価・展開 【法令変更対応・教育支援】 ・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援 └必要の都度（2回/年程度） 【ベンチマーク／情報収集等】 社内・社外会議への資料作成・支援、最新の状況を把握、会議での情報共有や他社の情報入手、当社への適用可能性を評価、展開 └1回以上/月 【責任・期待される役割】 原子力部門の原子力防災、火災防護運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。 【採用背景】 ・現在、当社では、福島第一原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。 世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・工業高校、高専、大学または大学院で工学を修め、プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方（必須ではないが、原子力工学経験者であればなおよい） いずれかを満たす ・防災業務経験（原子力施設であればなおよい） ・火災防護関連知識（消防法、危険物取扱等）をお持ちの方 ＊当社原子力発電所勤務（転勤）も可であること。 　東京や関東圏のみの勤務希望は不可。

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京千代田区】年収～1200万円☆再エネの総務法規グループ長候補☆(年間休日124日)

  700~1200万

  • コンプライアンス

  株式会社エネウィル東京都千代田区

  【東京千代田区】年収～1200万円☆再エネの総務法規グループ長候補☆(年間休日124日) 気になる

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  仕事内容

  【1】ガバナンス・法規管理 　規程体系の再構築（制定・改廃・棚卸・最適化） 　文書管理ルールの整備・運用 　コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備 　グループ全体のガバナンス運営の高度化（社内外ステークホルダー調整含む） 【2】総務オペレーションの高度化 　オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化 　危機管理の仕組み改善・運用 　全社のオペレーションルール整備（申請系、権限規程、ワークフロー等） 【3】経営補佐 　各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整 　中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築

  求める能力・経験

  ・総務・ガバナンス・法務・内部統制・管理部門のいずれかで実務経験 ・社内制度・ガバナンス設計の経験

  事業内容

  再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業

• 企業ダイレクト

  【チームリード・アクセシビリティオフィス】スペシャルアプローチ

  年収非公開

  

  ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区

  【チームリード・アクセシビリティオフィス】スペシャルアプローチ気になる

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  仕事内容

  ■アクセシビリティ組織の拡大と運営を担うリーダー。高いプログラムマネジメント力で施策を推進・改善し、自律的に課題を解決できる方、各部署と連携し障がいのある社員を実務面で支援できる方を求めています。 【業務内容】直属チームの構築・管理、障がい者採用・育成、予算管理を担います。全社規模では、合理的配慮や支援体制の戦略立案・実行、各部署への専門的助言、法令遵守を推進します。また、インクルージョン文化の醸成や社内外のステークホルダーとの連携を通じ、組織全体のアクセシビリティ向上を主導します。雇用率や施策効果を分析し、経営層へ報告するとともに、外部機関との強固なパートナーシップを構築・維持します。

  求める能力・経験

  【必須】■関連分野での実務経験8年以上、および障がいのある従業員の支援を目的としたプログラムやチームを率いたマネジメント経験3年以上、またはそれに相当する経験 ■障がい特性、職場における合理的配慮、ならびに障がい者雇用および職場アクセシビリティに関する日本の法制度（例：障害者雇用促進法）についての高度な専門知識　■人事、法務などの社内関係部署および、日本の障がい者雇用分野における外部パートナー（例：ハローワーク、支援機関）と、強固な協働関係を構築・維持してきた実績　■障がいに関する知識および関連法制度への理解。等

  事業内容

  ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発（ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City）

• エージェント求人

  【総務（大阪・東京同時募集）】電気・機械設備・エネルギー・不動産などを扱う総合エンジニアリング企業

  500~800万

  • 車両メンテナンス
  • 人事
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  株式会社鈴鹿グループ大阪府大阪市, 東京都港区

  【総務（大阪・東京同時募集）】電気・機械設備・エネルギー・不動産などを扱う総合エンジニアリング企業気になる

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  仕事内容

  支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社の強み】 ・鈴鹿グループは13〜15社からなるグループ構成で、電気・機械・土木・設計・エネルギー・不動産など多分野に対応する総合力が最大の強みです。また、インフラ系に近い安定性を持ち、なおかつ再エネなど成長分野も持つ“強い事業構造”が特徴です。 ・組織として「価値観型人事制度」を取り入れており、個々のライフスタイルやキャリア志向に合わせた働き方が可能です。また、若手にも裁量権を与える制度で、自分の力を伸ばしやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・入社3～6か月間は三重県鈴鹿市もしくは名古屋で研修可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・スピード感を持って業務にあたれる方 【WANT】 ・普通運転免許 ・建設業界での業務経験 ・人事業務に携わった経験 《求める人物像》 ・自ら進んで行動できる方 ・マルチタスク能力が高い方

  事業内容

  連結売上高190億79百万円（2025年） 鈴鹿グループは13〜15社からなるグループ構成で、電気・機械設備・エネルギー・不動産・保安管理まで扱う総合エンジニアリング企業グループです。 再生可能エネルギー事業やカーボンニュートラル対応など、環境技術・SDGs対応の事業を強化しており、将来性のある成長分野に参画しています

• エージェント求人

  【MOON-X株式会社】広報責任者 / MOON‐X

  800~1000万

  • マネジメント
  • 社内広報
  • イベント企画
  • メディア
  • 広報
  • ブランディング

  MOON-X株式会社東京都港区

  【MOON-X株式会社】広報責任者 / MOON‐X気になる

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  仕事内容

  日本のモノづくりを体現するブランド群を、テクノロジーを活用して世界中に提供していくことで、たくさんの人々の生活を豊かにする ■仕事概要: 共創型M＆Aなどにより日々組織・事業が拡大するMOON-Xグループのコミュニケーション戦略を強化するため、グループ全体の対外広報・社内広報を一貫して担う広報チームの責任者を募集します。 ▍役割／業務内容（MOON-Xの広報チームの役割・仕事） MOON-XのコーポレートPR、グループ各社・各ブランドのPR、採用広報、インターナル広報など、広報に関わる領域をすべてチームで担っています。会社全体の姿勢からブランド個別の魅力づくりまで、一気通貫で発信できる体制を整え、価値を多面的に伝えられることを強みとするチームです。 ■主な業務内容 ・経営戦略と一体化したコーポレート広報戦略の立案、推進 ・レピュテーションマネジメントの統括 ・ブランド広報／メディアリレーションズの統括（PR戦略設計、露出最大化、キー媒体との関係構築） ・インナーコミュニケーションの強化（バリュー浸透、組織カルチャー醸成、全社イベント企画・運営） ・広報組織のマネジメントおよびオペレーション設計（体制構築、KPI設計、業務プロセス最適化） ・採用広報との連携による発信力の最大化 ＊広報チームは現在5名体制 ＊メンバーがそれぞれ各ブランドの主担当を担い、全体の戦略設計や統括を責任者（今回の募集ポジション）に担当いただく想定です。 ▍MOON-Xグループについて 「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。 ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献します。 ▼ 取扱ブランド例 ベビー・寝具・ペット・ヘルスケア・美容・バッグ・インナーなど、ライフスタイルを豊かにする7ブランドを展開。 （例：ケラッタ、ヒツジのいらない枕、猫壱、レバンテ、FUROSHIKI、VALANROSE、momoful）など ※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 ■ MOON-XのCulture ＆People ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ VALUE（抜粋） ・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す ・スピード狂：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る ・WOW体験！：すべてはお客様のWOWのために。期待を超える感動を ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社の広報またはPR会社での実務経験（目安：7年～） ・対外的な広報だけでなく、インナーブランディング、インターナルコミュニケーションの実務、実績をお持ちの方（社内イベントの企画や運営など） ・チームマネジメント経験をお持ちの方 （一広報担当としての経験だけでなく、チームを率いて広報活動を推進した経験のある方） ■歓迎スキル: ・大手企業、スタートアップやベンチャー企業の両方のご経験がある方 ・EC事業、小売業界のPR経験がある方 ・IPO準備経験がある方 ■求める人物像: ・会社やブランドの状況を鑑みて、臨機応変に適切なアプローチができる方 ・商品やブランドの背景にあるストーリーを踏まえた社内外へのコミュニケーションができる方 ・チームを巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進し、成果を創出できる方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションを大切にできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【管理本部長候補（立ち上げメンバー）】データ駆動型のAI×次世代リペアセンター運営/上場子会社

  800~1000万

  • 人事
  • 社内規定整備
  • 株式公開準備

  データ駆動型のAI×次世代リペアセンター運営/上場子会社東京都江東区

  【管理本部長候補（立ち上げメンバー）】データ駆動型のAI×次世代リペアセンター運営/上場子会社気になる

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  仕事内容

  ◆募集背景について ある上場会社にて新会社を立ち上げに伴い、管理本部長候補を探されています。 同社運営のリペアセンターには大手ITベンダーやAIベンダー、大学の研究機関なども関わり、新しい業態となるようなITサービスも作り出そうと取り組まれています。 ビジネスとしても、AIに取り込んだ画像データを元に複数のITサービスを生み出していき、収益を多層化させ、拡大成長を考えられています。 ◆仕事内容について 新会社立ち上げメンバーで管理部長として組織立ち上げ業務を担って頂きます。 入社直後は人事総務系のミッションが多くなります。 ※各種規定類の整理や業務フロー整備、許認可対応、採用面に関する施策立案実行など。 中長期的には経営企画や上場準備といった役回りがメインになってくるポジションとなります。 現状マネジメントラインとしては数名しかいません。 組織立ち上げから参画でき、そこから事業グロースに向けて手触り感を持って組織拡大に取り組める環境です。

  求める能力・経験

  ・管理部門（労務・総務・経理いずれか）での責任者としてのご経験をお持ちな方 ・0→1フェーズにおける制度づくりのご経験をお持ちな方（勤怠・給与・経費・規程・稟議・与信・内部統制など）

  事業内容

  電子機器に関する修理・整備および関連サービスの提供