【福岡/民泊運営マネージャー】日勤のみ/店舗責任者歓迎/アイデアが形になる
500~800万
株式会社グスク
福岡県福岡市中央区
500~800万
株式会社グスク
福岡県福岡市中央区
宿泊/ホテル責任者
宿泊施設運営事業を行う当社にて宿泊施設の運営管理をお任せします。具体的にはスタッフマネジメントや組織管理をはじめ、宿泊施設の運営改善に向けた企画立案から実行まで、幅広い業務を担っていただきます。 ■アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理など組織管理全般 ■清掃後のお部屋点検、備品確認、現場スタッフへの指導 ■収益最大化に向けた運営改善の企画・立案・実行および業務提携の折衝 ◎週1回のミーティングでは業務改善等の意見を自由に発信・プレゼン可能です。プレイヤーとしてだけでなく、全体を俯瞰し周囲と協調しながら動く役割を期待しています。
【必須】■スタッフマネジメントや人材育成など、チーム管理の経験(業界不問) 【歓迎】■店舗の責任者や副店長の経験■基本的なPCスキル■マルチに動き、周囲との調整が得意な方 【魅力】自身のアイデアが翌月にはプロジェクト化されるスピード感が魅力。入社数ヶ月で最新家電の導入や研修改善を実現した実績もあり、会社の方向性にも意見を発信できる風通しの良い環境です。 【働き方】残業月平均20時間、私服勤務可。売上ノルマなし。書籍購入補助など自己研鑽を支える制度や、時短制度、育休等も備えており、多様なライフスタイルに対応しながら活躍できます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 354,217円~590,361円 月給¥354,217~¥590,361 基本給¥250,000~¥300,000 固定残業代¥54,217~¥90,361を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績:3ヶ月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間166時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:14時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間116日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制(月9~10日休み))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【魅力】 ■売上ノルマなし。顧客目線のサービスに専念でき、給与ダウンの心配もありません。 ■フラットな組織で、自身の提案が翌月にはプロジェクト化されるスピード感があります。 ■英語学習支援や外部セミナー参加など、自己研鑽を支える制度が充実しています。 ■トピックス:世界各国の多国籍なメンバーが活躍中。昨年度賞与実績3ヶ月分。SDGsに貢献する既存建物の有効活用ソリューションを推進。 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
MG10名が4チームに分かれ活躍中。多国籍なメンバーが在籍しています。入社後2ヶ月は複数店舗でのOJTを実施します。
無
福岡県福岡市中央区春吉3丁目26-19
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更範囲:変更なし]
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
■健康診断 ■産休・育休制度 ■特別休暇(帰省・バースデー) ■書籍購入推奨制度(会社経費で読みたい本を購入することができます) 【1日の流れ(例)】 10:00~ 出社・施設巡回。清掃後のお部屋点検、備品確認、アルバイトスタッフの指導。 13:00~ 新施設オープン準備。内装セットアップや点検等の立ち上げ業務を並行。 16:00~ 事務所へ移動。翌日の人員配置、スタッフ育成記録の入力、マニュアル修正。 18:00~ 物品発注や申し送りを行い、翌日の稼働に備えてチーム内で進捗共有。 19:00~ 業務終了。残業少なめで、仕事後のプライベートも充実させられる環境です!
1名
1~2回
筆記試験:無 WEBでの適性検査あり
【アイデアの反映が早い/社内プレゼン可/年休116日】■既存住宅を宿泊施設へ変える独自モデルで今期売上10億予測の成長企業です。■社長への直接提案も可能で、自らの手で組織を創り上げる裁量が魅力です。
【アイデアが即カタチになるスピード感】 週1回のミーティングでは、現場の課題を持ち寄り社長へ直接プレゼンが可能。入社間もない社員の提案でロボット掃除機を導入したり、研修を刷新したりと良い意見は即採用されます。会社の方向性にも意見を発信し、組織の舵取りに関わる面白さがあります。 【「器用貧乏」が最強の武器になる環境】 幅広い業務を掛け持ちした経験や、様々な部署での苦労は当社では貴重な財産です。面接では堅苦しい志望動機より、人柄やこれまでのリアルな経験を重視。全体を俯瞰し周囲と協調しながらマルチに活躍できる牽引力を高く評価します。 【福岡の街を元気にする成長ビジネス】 深刻なホテル不足に対し、既存住宅を宿泊施設へと再生する画期的なモデルを展開。単なる施設管理ではなく、地域課題を解決しながら年商10億円を見込む急成長事業です。熱気ある環境で、幹部候補として共に歩んでいただける方をお待ちしています。
〒810-0003 福岡県福岡市中央区春吉3丁目26-19
ホテル運営事業、民泊運営事業、施設管理・清掃事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2024年12月 | 780百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年12月 | 1,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~800万
「RANDOR HOTEL」でホテル支配人<マネージャー候補>をお任せいたします。 具体的には (1)「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ・清掃業務 (2)マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・採用、育成、マネジメント ・コストマネジメント ・ホテルオペレーションのマニュアル作成 ※(1)に慣れてきたら、実力に応じて1年後以降に(2)の業務もお任せいたします。 変更の範囲:会社の定める業務全般
・内部、外部関わらず人と接するのが好きな方 ・向上意欲の高い方 ・売上を追いかけ、コストを管理できる方 管理職・マネジメント経験歓迎! 業界経験者優遇!
ホテル事業 マンション管理事業 リフォーム事業 アウトソーシング事業
420~500万
無人ホテル・宿泊施設の運営管理を行っている当社にて、福岡本社のコアスタッフをお任せいたします。入社後は丁寧な研修があるため、業界未経験からでも月収35万円以上の高待遇でスタートすることが可能です。 ■宿泊予約管理・顧客対応(メール中心) ■チェックイン案内・トラブル対応など 福岡市内の運営施設管理を中心に、サービスの質を向上させるための企画・改善提案も期待しています。デスクワークと現場対応のバランスが良く、自分の意見が形になりやすい環境です。将来的にはリーダー等の管理職への早期キャリアアップも目指せます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■PCの基本操作(タイピング必須)■福岡本社への通勤が可能な方【尚可】■スポーツ経験がある方、体を動かすことが好きな方。目標達成に向けて前向きに取り組める、意欲重視の採用を行っています。 【必須要件】PCの基本操作ができ、新しい環境で自身の力を試したい方。業界経験は一切問いません。【求める人物像】スポーツに打ち込んできた方など、アクティブに動くことが得意な方を歓迎します。面接は1回。スピーディーな選考を行います。福岡に根ざして、成長企業のコアメンバーとして活躍したい方を全力でバックアップします。主体的に動ける方、何事にも全力で取り組める方をお待ちしております。
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420~500万
無人ホテル・宿泊施設の運営管理を行っている当社にて、福岡本社のコアスタッフをお任せいたします。入社後は丁寧な研修があるため、業界未経験からでも月収30万円以上の高待遇でスタートすることが可能です。 ■宿泊予約管理・顧客対応(メール中心) ■チェックイン案内・トラブル対応など 福岡市内の運営施設管理を中心に、サービスの質を向上させるための企画・改善提案も期待しています。デスクワークと現場対応のバランスが良く、自分の意見が形になりやすい環境です。将来的にはリーダー等の管理職への早期キャリアアップも目指せます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■PCの基本操作(タイピング必須)■福岡本社への通勤が可能な方【尚可】■スポーツ経験がある方、体を動かすことが好きな方。目標達成に向けて前向きに取り組める、意欲重視の採用を行っています。 【必須要件】PCの基本操作ができ、新しい環境で自身の力を試したい方。業界経験は一切問いません。【求める人物像】スポーツに打ち込んできた方など、アクティブに動くことが得意な方を歓迎します。面接は1回。スピーディーな選考を行います。福岡に根ざして、成長企業のコアメンバーとして活躍したい方を全力でバックアップします。主体的に動ける方、何事にも全力で取り組める方をお待ちしております。
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800~1000万
【調理部門の運営・管理責任者】 キッチン全体の運営責任者として、調理実務をリードしながら、顧客満足度の向上と部門の財務目標達成を担います。 キッチン運営全般の統括: レストラン、宴会(バンケット)、ルームサービス、バー/ラウンジ、従業員食堂を含むすべての調理エリアの監督。 品質・衛生管理: 一貫した高品質な料理提供の維持。食品衛生基準(サニテーション)の遵守徹底および、仕入れ・在庫管理の最適化。 メニュー開発とクリエイティブ: メニュー開発の指揮、盛り付けデザインの考案、新しい調理技術のスタッフへの伝承。 財務・数値管理: フードコスト(食材費)、備品、制服、設備などの経費管理。予算策定プロセスへの参画と収益性の最大化。 顧客満足度の向上: ゲストからのフィードバック(コメントカード等)の分析と改善策の実施。苦情対応および、期待を超えるサービスの提供。 アピールポイント: 世界に誇る国際都市としての真のおもてなしを国内6店舗目となるザ・リッツ・カールトン福岡は2023年6月、天神ビックバンの西のゲートとして誕生する複合ビル「福岡大名ガーデンシティ」に開業しました。
【必須要件:学歴および経験】 以下のいずれかの条件を満たす方。 高卒以上の場合: 調理、料飲部門、または関連分野での実務経験6年以上。 専門・短大・大卒(調理・ホテル経営等)の場合: 関連分野での実務経験4年以上。 【資質・スキル】 リーダーシップ: 自らが手本(ロールモデル)となり、チーム内に信頼と協力関係を築ける方。スタッフの模範となる行動ができる方。 人材育成能力: 直属の部下やマネージャー層のコーチング、メンタリング、パフォーマンス評価(人事考査)を適切に行える方。 コミュニケーション能力: 他部門(宴会・ケータリング等)と円滑に連携し、オープンな職場環境を維持できる方。 高いプロ意識: 食品安全基準を徹底し、常に最高品質の味とプレゼンテーションを追求できる方。
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800万~
・事業企画、収支シミュレーションの策定 ・市場調査、分析、課題抽出 ・ホテル運営のオペレーション策定 ・集客方法の立案、推進
ホテル運営を受託する企業にて事業責任者を担った経験
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600~800万
・ホテル関連 新規事業のリード
・ホテル運営のご経験者 ・営業など外部マーケティングのご経験者
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500~700万
営業部に所属する、宿泊予約部門のマネージャーポジション
ホテルにおける宿泊予約の経験 ビジネスレベルの英語力
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300~450万
仕事内容 「RANDOR HOTEL」でホテル支配人<マネージャー候補>をお任せいたします。 具体的には (1)「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ・清掃業務 (2)マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・採用、育成、マネジメント ・コストマネジメント ・ホテルオペレーションのマニュアル作成 ※(1)に慣れてきたら、実力に応じて1年後以降に(2)の業務もお任せいたします。 PRポイント 「暮らすように泊まる」次世代型ホテル 年々、訪日観光客が首都圏のみならず地方でも増加する一方で、全国的に宿泊施設が不足しているといわれています。 Satisfillはそうした経緯を踏まえ、インバウンド需要の高い長期滞在型レジデンシャルホテルをブランドモデルと掲げております。 年内に100室規模のホテルを新たに複数展開予定であり、それを視野にいれた増員です。 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。このホテルにはどんなスタッフが必要か。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。
応募条件 全国転勤が可能な方 歓迎条件 ・何か大きいことを成し遂げたいけど燻っている人 ・夢を語るのが好きな人 ・どこでより、誰と働くかというのを重視したい人
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300~500万
WeBase博多の副支配人(宿泊マネージャーorサービスマネージャー)の募集となります。 【具体的には】 ■宿泊マネージャー ・フロント業務(お客様対応、チェックイン/チェックアウト対応、予約管理、観光案内等) ・運営業務(集客のための広報・営業活動(訪問営業を含む)、渉外・提携、イベント関連業務、シフト管理、在庫管理、客室管理等) ・ホテル運営・管理全般(能力に応じて) ■サービスマネージャー ・ホテルに併設するレストランのホール業務全般と、その管理
■宿泊マネージャー: <必須条件> ・宿泊施設にて接客とマネジメントの経験がある方 ・日本語と英語を日常会話レベル程度話せる方 <歓迎> ・台湾語/中国語/韓国語を話せる方 ■サービスマネージャー <必須条件> ・レストランのホール業務経験者 ・マネジメント経験のある方 <歓迎> ・台湾語/中国語/韓国語を話せる方
「ホテル&ホステル」の運営
300~500万
【ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅰ】の顔ともいえるフロント業務など、 宿泊に関する業務をお願いいたします。 【具体的には】 チェックイン・チェックアウト業務、リザベーション、 ベル業務など宿泊に関する業務をお願いいたします。 【採用背景】 「ホテルフォルツァ」は、サービスも空間もワンランク上を目指したビジネスホテル。 九州から全国の主要都市へと展開を図っている為、体制強化中です。 【配属部署・構成】 メンバー約15名。 主に20代前半~40代の方が在籍しています。
≪必須≫ ・Word、Excel、Powerpointの基本操作 ≪歓迎≫ ・ホテル業界での就業経験をお持ちの方、宿泊経験者ならば尚可 ・外国語対応が可能な方(中国語・韓国語・英語など) ≪求める人物像≫ 当ホテルを代表する者として、清潔感があり相手に信頼感を与えられる方、 社内外関わらず、人に対して真摯に良好な関係を築くことができる方をお待ちしております。
・ホテル業 ・小売業 ・飲食店業 ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・スポーツ施設 総合ディベロッパー福岡地所グループの企業として創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、運営を行ってきました。