築地【ホテル/料飲部門リーダー】東証プライム上場G企業/現場運営の中核を担う

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  オペレーションエンジニア（ホテルの設備管理）

  400~800万

  • ホテル
  • 品質管理
  • メンテナンス
  • 維持管理
  • 備品/設備管理
  • 設備管理

  株式会社Section L 東京都千代田区

  オペレーションエンジニア（ホテルの設備管理）気になる

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  仕事内容

  Section Lでは、ホテルメンテナンスの分野で経験豊富な実務型オペレーションエンジニアを募集しています。このポジションは、ホテル施設やインフラの維持管理に携わった経験を持つ方に最適です。オペレーションエンジニアは、重要なシステムの機能を確保し、修理対応を管理するだけでなく、予防保守プログラムを計画・実行し、施設を常に最適な状態に維持する役割を担います。 主な業務内容: 保守管理: - HVAC、家具、電気・機械システムの包括的な保守プログラムを実施および監督。 - 軽微から中規模の修理やトラブルシューティングを実施。自力で解決が難しい場合は、必要に応じて外部業者による修理を手配。 - すべての保守活動が安全基準および品質基準に準拠していることを確認。 ベンダーおよび業者の調整: - 社内で対応が難しい大規模な修理や保守プロジェクトのために外部ベンダーや業者を管理。 - 作業の検査を行い、契約および運用基準を満たしていることを確認。 運用効率の向上: - 緊急修理の際にトラブルシューティングを行い、運用の継続性を確保。 - 保守ニーズを事前に計画し、システム効率を向上させるための提案を実施。 技術的専門知識: - HVACシステム、電気システム、機械工学の専門知識を活用し、高い運用基準を維持。

  求める能力・経験

  職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50％程度) 日本語レベル ビジネス会話レベル 最終学歴 専門学校卒 現在のビザ 日本での就労許可が必要です 【必須（MUST）】 - 大規模ホテルでのDuty Engineerとしての3年以上の経験（DeputyまたはAssistant Chief Engineerの経験者は尚可）。 - 一般作業、電気、空調、機械システムの実務経験が豊富な方。 - 自己管理能力、保守プログラムの計画能力、運用上の課題を積極的に解決する能力。 - 日本語および英語でのビジネスレベル以上のコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 歓迎される資格・経験: - 第二種または第三種電気主任技術者 - 建築物環境衛生管理技術者 - 冷凍機械責任者資格 - ボイラー技士資格 - 消防設備士資格 - 設備管理士 - スタートアップに興味を持ちの方 - ホテル業界に経験および継続で働きたい方 - 英語を活かしたい方 - 若い環境で働きたい方

  事業内容

  アパートホテル運営事業

• エージェント求人

  【Overnight Hotel Manager】 ホテルの夜勤マネージャーにて宿泊者対応

  400~600万

  • チェックアウト対応
  • 問い合わせ対応
  • マネジメント
  • ホテル
  • マネージャー

  株式会社Section L東京都千代田区

  【Overnight Hotel Manager】 ホテルの夜勤マネージャーにて宿泊者対応気になる

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  仕事内容

  ナイトマネージャーとして、夜間におけるホテル運営全体を管理し、ゲスト対応からスタッフの指導、安全管理まで幅広く担当します。フロント業務においては、チェックイン・チェックアウト対応やゲストからの問い合わせ・苦情対応を迅速かつ丁寧に行い、特別なリクエストがある場合は関係部署と連携して対応します。また、夜間の責任者（Manager on Duty）として、他施設も含めた運営状況の把握とスタッフのサポートを行い、マニュアルやガイドラインの遵守状況を確認しながら、問題発生時には関係部署と連携して迅速に対応します。さらに、セキュリティや緊急対応に関する知識をもとに、緊急時には適切な判断と行動を取り、定期巡回を通して安全性を確保します。チームマネジメントの面では、夜勤スタッフの監督・指導を行い、ポジティブな職場環境づくりやチームワークの促進、社内ルールの徹底、そしてオペレーションマネージャーとの連携を通じて、サービス品質の向上に努めていただきます。

  求める能力・経験

  ホテル運営業務での3年以上の経験（うち1年以上はマネジメント経験またはスーパーバイザー経験が望ましい） 日本語および英語での高いコミュニケーション能力 フロント業務に関する幅広い知識（予約システムの操作含む） 問題解決能力に優れ、プレッシャー下でも冷静に判断・対応できる方 ホテルでの安全・緊急対応に関する基本的な知識 深夜帯でも主体的に業務を進め、チームを率いる力がある方 職務経験：3年以上 キャリアレベル：中途経験者レベル 英語レベル：ビジネス会話レベル （英語使用比率: 75％程度） 日本語レベル：ビジネス会話レベル 最終学歴：専門学校卒 現在のビザ：日本での就労許可が必要です

  事業内容

  アパートホテル運営事業

• エージェント求人

  夜勤なし【フロントスタッフ／インバウンドに人気のホテル】東京・大阪・京都勤務◆グローバルな職場環境

  450~480万

  • アシスタント
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • ホテル
  • 英語接客
  • 接客/サービス職担当

  株式会社コスモスホテルマネジメント（大和ハウスグループ）東京都港区

  夜勤なし【フロントスタッフ／インバウンドに人気のホテル】東京・大阪・京都勤務◆グローバルな職場環境気になる

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  仕事内容

  海外からお越しのファミリーや、グループ観光客のお客様をターゲットとした『アパートメントホテルMIMARU』のトラベルパートナー（フロントスタッフ）をお任せします。 アパートメントホテルのパイオニアとして成長を続けるMIMARUの宿泊予約やチェックイン、観光名所のご案内業務など、お客様対応をお任せします。 【具体的には】 ◆チェックイン／チェックアウト業務 ◆予約問い合わせ対応（メール・電話） ◆ホテル内案内等インフォメーション業務 ◆宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 ◆ホテル内装飾の制作 ◆ホテル内イベントの準備業務 など ＜入社後の流れ＞ まずは本社にて8日間にわたる研修を実施。 その際に、システム操作のレクチャーやロープレを実践し、ホテルの接客スタイルを基礎から学べます。 その後ホテルへ配属となり、先輩について、業務フローなどを学びます。 独り立ちするまでサポートする体制は整っているので安心してください。 ＜将来のキャリアパス＞ ▽アシスタントマネージャー ▽ホテルマネージャー 　※未経験からマネージャー職になった方の実績も多数あり ▽管理部メンバー ★積極的に新たなポストを用意しており、早い方は1年で昇格している実績もあります。 ★マネジメントを目指すだけでなくシニアトラベルパートナーとしてサービスのプロフェッショナルを目指すキャリアもあります 【APERTMENT HOTEL MIMARU】 主に海外から来訪するファミリーやグループが「暮らすように滞在する」というコンセプトのホテルです。 現在は、東京・京都・大阪の都市エリアを中心に全28施設を運営しています。 長期滞在をされる方をターゲットと置いたホテルなので、フロントスタッフはゲストの方と長期的に、密接にかかわることになります。 そのため、日本の観光地をおすすめするだけでなく、ゲストの様々なご要望にお応えしたりと、レベルの高い接客が求められますが、その分、高いコミュニケーションスキルを身に着けるチャンスになります。 また、フロントスタッフとして一定のスキルが身についた方は、ホテルマネージャーになるというキャリアパスもあり、実際にスタッフから昇格したマネージャーが数多く活躍しています。 今後もホテルの開業が予定されているため、今まさに会社が大きくなっていくタイミングにあります。 あなたのアイデアやコミュニケーション力を生かし、皆で素敵な会社を作り上げていきましょう。 フロントスタッフは弊社の顔、主役です。グローバルでユニークな仲間があなたをお待ちしております。

  求める能力・経験

  【必須】 ●ビジネスレベルの英会話能力 ●ビジネスレベルの日本語能力 【あれば有利な経験・スキル】 ●業務上でのPC使用経験 ●接客業、サービス業経験 【求める人物像】 ●多くのお客様に「またこのホテルに泊まりたい」と思ってい ただけるようなサービスや体験を提供したいと考える方 ●将来的にキャリアアップを志向し、次世代のホテルマネージャー候補としてアパートメ ントホテルMIMARUを牽引していきたいと思う方 ●ゼロから何かを創り上げていくことや、業務の改善提案を積極的に推進していただける 方 ●責任をもって業務を進められる方

  事業内容

  ■ホテル、旅館の経営、管理 【弊社ホテル：MIMARUとは】 グッドデザイン賞20年連続受賞の実績を持つコスモスイニシア（大和ハウスグループ）が手掛ける“みんなで泊まる”『アパートメントホテルMIMARU』 日本らしく美しいデザイン×アイデア豊富なサービス企画が魅力！トリップアドバイザーでも高い評価を取得しています。

• エージェント求人

  ホテルレストラン運営・管理業務【正社員/六本木勤務】料飲部門のプロフェッショナルとして活躍

  450~750万

  • レポーティング
  • マネジメント
  • ホテル
  • 衛生管理
  • 開発
  • 調理
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • PC
  • 飲料
  • 店舗

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  ホテルレストラン運営・管理業務【正社員/六本木勤務】料飲部門のプロフェッショナルとして活躍気になる

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  仕事内容

  ● 仕事内容 全国にある当社が運営するホテル・旅館のFB(料飲)レストラン・バンケットの管理全般。(本社勤務)メニュー開発、オペレーション全般、各種マニュアルの策定や新規オープン時のヘルプなど、ホテルレストラン運営に関わる幅広い業務を担当します。 ●具体的な業務例 ◆レストラン開発（新規・リニューアルホテル） ◆メニュー開発◆衛生管理　 ◆マニュアル策定 ◆FBにおける人材マネジメント（調理スタッフ・料飲スタッフ） ◆新規ホテルオープン時の料飲部門のサポート ◆親会社へのレポーティング　など

  求める能力・経験

  【必須】 ◆ホテル料飲部門または、飲食店調理部門の実務経験(5年以上) ◆新規店舗立ち上げ経験 ◆厨房設計ができる方 ◆全国出張が可能な方(長期の場合あり) 【歓迎】 ◆料理、飲料の知見があり、プレゼン能力が高い方 ◆FBコンサルの経験 ◆PCスキル：Excel・Powerpoint ◆関係者と積極的にコミュニケーション可能な方 ◆チームワークを重視し自発的に行動できる方 ◆変革や挑戦に前向きな方 ◆粘り強く前向きに取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【週休3日制】年間休日156日！夜勤メインで月30万以上可。未経験OK×転勤なしの店舗スタッフ募集

  360~480万

  • 接客
  • スタッフ
  • 販売
  • 店舗
  • 研修実施
  • デコレーター/盛り付け
  • 食材
  • 衛生管理
  • 品質管理
  • 仕込み
  • 店内清掃
  • 調理
  • 清掃
  • マネジメント
  • 夜勤

  株式会社丸千代山岡家東京都新宿区

  【週休3日制】年間休日156日！夜勤メインで月30万以上可。未経験OK×転勤なしの店舗スタッフ募集気になる

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  仕事内容

  店舗スタッフとして調理・販売業務を行っていただきます! 具体的には... ◆接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ◆食材管理・衛生管理 ◆店舗設備の管理 【飲食業界、調理経験が無い方も安心の研修制度!】 <座学研修> 入社後はまず、研修センターにて4日間 接客や店舗の設備など山岡家について学んでいただきます◎ <店舗配属後の研修> 座学研修を受けた後は早速店舗へ配属! 先輩のサポートを受けながら 現場でオペレーションについて覚えていただきます◎ <調理研修> 店舗配属1カ月後に、再度研修センターにて 2日間程度の調理メインの実習を実施します♪ これまでに調理経験がない方もご安心ください! ※交通費や宿泊費は会社が負担しています! PRポイント 学歴、経歴一切問いません! 飲食業界にチャレンジしたい。ラーメンが大好き。山岡家が大好き! 大歓迎です!ぜひ応募してください! 【これからもどんどん伸びていく山岡家!】 全国300店舗を目指し拡大中で、売り上げも安定しているから安心! 全店舗、機械を入れずに「店内でイチから手作り」をしているため、 他には真似できない美味しさをお客様に提供でき、高いリピート率につながっています。 15年以上勤務している方が多数いることからわかる!働きやすい環境♪ 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし

  求める能力・経験

  応募条件 ・20~45歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ※40代の場合にはマネジメント経験もしくは飲食経験をお持ちの方 ・希望店舗までMAX40分で車通勤で通える方 ・夜勤対応が可能な方

  事業内容

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• エージェント求人

  観光案内所等の運営管理担当（リーダー）

  355万~

  森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社東京都千代田区

  観光案内所等の運営管理担当（リーダー）気になる

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  仕事内容

  東京駅直結のビルで運営する観光案内所「ツーリストインフォメーションセンター（TIC）」にて、メンバー管理をインバウンド客を就寝とした観光ゲストの接客業務、当社グループが運営する企業受付のメンバー管理、またTICが入居するビルの企業受付事業の管理等をお任せいたします。 英語が必要なポジションとなりますので、これまで勉強されてきた英会話力を活かしたい方、チームビルディングやメンバーマネジメントの経験がある方はご活躍いただくポジションです。 ■主な業務 ・各施設のメンバー管理（マネジメント、勤務シフト、オペレーション等） ・地方自治体によるTIC施設を利用した各種イベントの運営企画 ・各施設来所者のコンシェルジュ対応　※要英語 ・その他付随業務 ■主な担当施設 ・TIC（ツーリストインフォメーションセンター）※東京駅直結 ・企業受付（TIC入居ビル）※ビル運営会社からの受託運営 ※TIC TOKYO：https://www.tictokyo.jp/

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・英会話（簡単な接客英語レベル） ・チームビルディング、メンバーマネジメントの経験（管理職経験は不問） 【歓迎（WANT）】 ・外国人を対象とした接客経験 ・観光業に対する高い興味関心 ・旅行代理店でのご経験（旅行業務取扱管理者資格所持者歓迎） ※求める人物像：コールセンターのスーパーバイザーや店舗でのメンバーマネジメントなど、チームの要としてご活躍経験のある方は是非ご応募ください ※募集背景：組織強化に伴う増員

  事業内容

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• エージェント求人

  【ラウンジ・マネジメント候補】VIP対応の経験を活かし、チームを支える副責任者として活躍

  300~550万

  • アシスタントマネージャー
  • アシスタント
  • マネージャー
  • ラウンジ業務

  株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション東京都港区

  【ラウンジ・マネジメント候補】VIP対応の経験を活かし、チームを支える副責任者として活躍気になる

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  仕事内容

  ・グランド クラブ(エグゼクティブラウンジ)内でのアシスタントマネージャーとして、クラブフロアのゲストの滞在をより快適にするための サポート。 ・チェックイン、チェックアウト、ラウンジ業務、コンシェルジュ業務等オペレーションの管理業務。 ・アシスタントマネージャーとして、チームの管理、マネージャーのサポート業務。

  求める能力・経験

  ・ラグジュアリーホテルでのVIPラウンジ業務3年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力

  事業内容

  ホテルの経営、会員制施設の運営その他

• エージェント求人

  【ホテルフロント】経験3年以上の方募集！創業125年の老舗で「時間帯責任者」候補へ。

  280~450万

  • PC/Web
  • マネージャー
  • 店舗
  • 販売
  • 開発
  • アシスタント
  • イベント企画
  • アシスタントマネージャー
  • イベント運営運用
  • ホテル
  • 教育
  • マネジメント
  • スタッフ
  • リーダー
  • 料理人
  • テスト

  株式会社龍名館東京都中央区

  【ホテルフロント】経験3年以上の方募集！創業125年の老舗で「時間帯責任者」候補へ。気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 まずは2~3名のチームの一人として、フロント業務を覚えてらうところから。 チームみんなの力を合わせて、お客様を笑顔にすることがやりがいです。 ホテル龍名館東京は東京駅の近くという立地もありビジネスと観光利用が約半々、 ホテル1899東京は観光利用が約7割。 【業務内容】 当社が運営する「ホテル龍名館東京」の時間帯責任者候補として、 フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。 ・フロント業務全般 ・社員、アルバイトの教育育成 ・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務 ・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 慣れてきたら、下記業務に携わることも可能です。 ○商品の企画開発・Web販売 アメニティグッズや、料理人と連携したメニュー開発、季節のイベントや宿泊プラン等の企画を考えます。 ○社員・アルバイトの教育育成 ホテルスタッフの平均年齢が30歳の当社。人材育成や定着は、リーダーとして重要な仕事です。 【キャリアパス】 フロント経験を活かして、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、 その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。 時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 【働く環境】 ・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。 ・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。 特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。 コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 【評価制度】 当社は年功序列ではなく職階制(目標管理制度)を導入し、公平性を重視。 半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により 社員の評価が決まる仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ホテルフロント実務経験3年以上(形態は不問) ・経験社数3社目までの方 【歓迎条件】 ・目安TOEIC(R)テスト600点程度の英語力 【求める人物像】 ・笑顔で目を見て会話できる方 ・英語でのやり取りに抵抗がない方、もしくはこれから学びたい方 ・協調性のある方 ・忍耐力のある方

  事業内容

  ・ホテル事業 ・レストラン事業 ・不動産開発事業 ・不動産賃貸、管理事業

• エージェント求人

  【ホテルフロント】住宅手当（最大6万円）＆語学手当あり！残業少なめで私生活も充実◎

  420~670万

  • 受付
  • 発注
  • 事務
  • 教育
  • スタッフ
  • イベント運営運用
  • 接客
  • 提案
  • イベント企画
  • ホテル

  ザイマックスグループ東京都中央区

  【ホテルフロント】住宅手当（最大6万円）＆語学手当あり！残業少なめで私生活も充実◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 仕事内容 これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。 まずはフロント業務 を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチ タスクでホテル運営に携わって頂きます。 お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々 運営に携わっています。 他にはない「からくさホテル」を創り上げていくお仕事です。 <アピールポイント> ・様々な国籍のスタッフが在籍 しており、多様性に富んだ環境です! ・平均残業10時間以下!メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。 <具体的な仕事内容> ・フ ロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ・口コミコメントの対応など各種入力業務 ・備品の在庫確認、発注業務 ・各種システム入力作業 ・スタッフの教育、指導 <仕事の醍醐味> ・自らのサービス・提案によりお客様からの 満足を得られます。 ・様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。 ・ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことがで き、全体を知ることができます。

  求める能力・経験

  応募資格 ■必須条件: 以下の素養を満たす方 ・外国籍の方はN2を取得されており、N1取得へ前向きな方 <求める人物像> ・多くの人と接する事、「おもてなし」を行うのが好きな方 ・チームでの仕事を経験した事がある方 ・フットワークのよい 方 ・語学を活かしたい、または語学習得に意欲のある方 ・主体的に行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  未経験OK【マネジメント候補】宿泊・トラベル・着物レンタルなど、複数の成長事業からあなたの活躍の場を

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • サービス提供
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • バリエーション
  • リース/レンタル
  • 人事
  • 新規上場
  • 開発
  • 証券取引
  • 店舗

  株式会社羅針盤東京都中央区

  未経験OK【マネジメント候補】宿泊・トラベル・着物レンタルなど、複数の成長事業からあなたの活躍の場を気になる

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  仕事内容

  宿泊管理本部 トラベル本部 着物レンタル本部 地域プロデュース本部 開発本部 コーポレート本部 人事戦略本部 選考時に詳細ポジションご案内させていただきます。 PRポイント 【MISSION】 日本の魅力で、世界を豊かに 【VISION】 旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする 日本の観光には大きなポテンシャルがあります 美味しい食事、奥深さと真新しさのある歴史・文化、美しく多様性のある自然、 日本は数多くの観光資源に恵まれています。 安心・安全、おもてなしの心、規律、日本には旅行者を魅了する魅力があります 観光には、旅行者に安らぎや刺激を与えるとともに、 地域に対して経済的・精神的な豊かさをもたらす力があると信じています しかしながら、まだ日本の観光は魅力を十分に活用できていない 観光業は変革の時です 日本の魅力を活かすことで、 旅行者に活力を、地域に潤いを、働く人に幸せを、届ける存在に。 観光業の未来を指し示す「羅針盤」になりたいという想いを胸に、 「旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする」存在を目指します。 主要事業は 宿泊管理事業 トラベル事業 着物レンタル事業 地域プロデュース事業 1~3は訪日外国人観光客を中心にサービスを提供しており、民泊物件の数とバリエーションの拡充、トラベル事業を通じた多彩なコンテンツの提 供、そして着物のバリエーション及び店舗の拡大、またテクノロジーを掛け合わせることで、日本での観光体験をより魅力的なものにすることを 目指しています。 4については、素晴らしい観光体験を提供するための基盤作りや、サステナブルなサービス提供を目指し、訪日外国人観光客を受け入れる自治体 向けに観光に関する商品造成、ツアー企画などのコンサルティングを行っており、またコンサルティングやコミュニティ作りを通じて訪日外国人 観光客を案内するガイドの育成にも取り組んでいます。 これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指 しています。 事業・サービス C向けサービス, B向けサービス, 新規事業開発(事業多角化)に意欲的 一緒に働く人 20代が多い, 女性が多い 風土 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 行動的な人が多い(パッションタイプ) 労働環境 年間休日120日以上

  求める能力・経験

  【こんな方と働きたい】 ミッション(日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ)に共感ができる バリューに共感できる WOW:ワクワク感と共に、相手の期待を超えていく OWN:自ら舵を握り、挑戦し、価値を生み出す NOW:今を大切に、スピード感を持って取り組む

  事業内容

  ・宿泊管理事業 ・トラベル事業 ・着物レンタル事業 ・地域プロデュース事業