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600万円以上の求人一覧
全340,623件
エージェント求人 海外不動産部 バックオフィス担当／英語が活かせる／年間休日120日以上
432~752万
- 事務
- 営業支援
- アセットマネジメント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社FPG東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 海外不動産ファンド事業におけるバックオフィス業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・海外不動産（主に米国）の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の支払業務管理（銀行対応や海外送金手続き等） ・海外不動産の期中運用レポート管理（米国会計事務所への共有等） ・各種管理資料作成、数値管理、期日管理 ・案件関係者との対応（英語でのコミュニケーションあり） ※不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。 ・海外不動産部 6名（海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント） ・国内不動産部 10名（国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント） ・不動産業務部 10名（販売、営業支援、期中事務、業務支援全般） ※投資家への営業活動は、海外不動産部とは別の、営業部門の営業担当者が担っております。 それにより海外不動産部では、不動産案件の取得や運用といった不動産案件の業務に注力して頂けます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・英語での業務に意欲的に取り組めるかた ・企業の営業事務部門又は管理部門において事務担当としてのご経験があるかた 【歓迎要件】 ・金融機関における業務経験があり、かつ海外不動産事業に関心のあるかた ・TOEIC 700点以上の英語力のある方 ・Word、Excel、PowerPointの操作に優れた方 【学歴】 ・4年生大学卒業以上
事業内容
-
エージェント求人 【東京港区】経験者歓迎／経理／バックオフィス業務／請求書周りの管理全般
500~900万
- 事務
- 経理
- 請求
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Zoom
- Google Spreadsh...
- Slack
ハンディ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
サービス開始から約4年で導入校数2,000校以上を誇る自社サービス「Handy進路指導室」を展開しています。 請求業務を中心とした経理関連の管理業務 を担っていただきます。 経理を含む事務職でのご経験を活かし、業務の正確性と運用改善の両面からバックオフィスを支えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・請求書の発行 ・入金管理 ・督促状対応 ※銀行への入金対応などは発生せず、請求書関連の管理業務が中心です。 ※急拡大中の組織のため、ご本人のスキルに応じて業務の幅が広がる可能性があります。 「決まった作業をこなすだけ」の事務ではなく、 効率化・仕組み化・運用改善 にも携わっていただける環境です。 ◆経験者だからこそ活かせる“業務改善の余地”が大きい環境◆ 急拡大中のスタートアップのため、組織も仕組みもまだ整備途中。 経理フローの見直しや効率化など、あなたの経験が即戦力として活きるフェーズです。 ◆組織の成長を裏側から支えるコアメンバーに◆ 導入校2,000校以上／高校就活のDX化を推進する事業を支える立場。 バックオフィスから会社の成長をダイレクトに感じられます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
求める能力・経験
■必須要件 ・経理を含む事務職での実務経験が5年以上ある⽅ ※業務では、Google Workspace（ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど）、 Microsoft Officeのツール、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活⽤します。 ■歓迎要件 ・ベンチャー、スタートアップでのバックオフィス経験のある方 ・バックオフィス部門の立ち上げ経験のある方
事業内容
高校向け求人票管理サービス「Ｈａｎｄｙ進路指導室」の企画・開発・販売 ＷＥＢサービスの・アプリ・システムの企画・開発
エージェント求人 【東京】人事・与信審査／プライム上場JFEグループ／フレックス可・週2リモート／裁量◎
600~750万
- 研修企画
- 審査/回収
- 鉄/鉄鋼
- 室長/調査官
- 資料作成
- 事務
- 新卒採用
- 親会社/子会社会計基準統一
- 審査
- 人事
- 鉄鋼
- 営業
- 教育
- エレクトロニクス
- 中途採用
- 研修実施
- 研修設計
- 育成指導
- 人材育成制度企画
- 外部折衝
- 会計
- 与信管理
- 教育研修
JFE商事エレクトロニクス株式会社 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
大手鉄鋼メーカーの直系商社より分社・誕生した、グループ唯一のエレクトロニクス商社にて、取引先の与信審査や輸出管理などをご担当いただきつつ、新卒・中途採用業務や社内教育も担当頂きます。 与信審査などの業務と採用・育成に関わる業務の割合は1:1程度となります。 ■仕事内容 【採用業務】 新卒採用は隔年４名ずつ程度、中途採用は年間２名程度となります。 ・採用方針の策定 ・人材会社との折衝 ・会社説明 ・面接アレンジ など 【社内教育】 当社の教育体系に従い、研修の企画・運営や社員の受講履歴の管理などをご対応頂きます。 また、時代にあった研修（AIを用いた）の企画なども行っております。 取引先の与信審査や、外為法や米国再輸出規制に基づく輸出管理を主に担当頂きます。 事務的に審査結果を営業部門にフィードバックするのではなく、営業部門の視点に立ち、共に課題解決を目指すような姿勢が求められます。 また、一定基準に該当する取引は、弊社親会社への上申が必要なため、それらの資料作成や折衝などもご対応頂きます。 状況に応じて法務関係業務もご対応頂きます。 ■働き方 リモートやフレックスなど柔軟な働き方が可能です。 ・リモート：週1~2回。お子様が小さいといった背景でリモート制度を利用されている方もいらっしゃいます。 ・産育休：取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。 ・フレックス：8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。 ■配属先： 企画業務部人事・経営企画室に所属いただきます。 男性3名、女性3名の計6人。20～50代が在籍しており、風通しがよく、上層部に意見が反映されやすい環境です。 室長などを除いた4名のメンバーはそれぞれ給与厚生担当や計数管理などそれぞれの業務を担当されております。
求める能力・経験
■必須要件 ・メーカーおよび商社での営業経験 ・採用業務or与信管理/債権管理の経験 ■歓迎要件 ・採用や教育研修業務のご経験 ・輸出管理業務のご経験
事業内容
各種半導体製品の設計開発から生産までのトータルソリューションの提供および周辺機器の販売・商品企画等 電子部品の実装・組立・検査等の装置および周辺機器・関連システムの販売・据付・保守等 産業用洗浄装置および多種洗浄剤の販売・保守等 工場の自動化・スマート化に貢献する製品やソリューション等の販売・保守等
エージェント求人 人事制度運用・労務改善に携わる人事労務ポジション｜年間休日120日【大阪総本社】
500~700万
- 法改正対応
- 労務問題対応
- 人事
株式会社フジキン 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ご入社後は同社管理本部 ES・人事総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみ整備。給料計算反映データ整備 6.労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入） 7.ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定 ※補足※ 上記3.と4.は年間スケジュールに基づき業務を遂行します。 3.と4.以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。
求める能力・経験
【必須】 上記業務内容の1.～4.いずれかのご経験をお持ちの方
事業内容
特殊精密バルブ機器類、特殊精密流れ(流体)制御ユニット装置類製造・販売
エージェント求人 【1,200～2,500万＋インセンティブ】P上場 幹部候補｜アカウントマネジャー(営業～事業管理)
1200~2500万
- コンサルティング業務
- 収支管理
- 戦略提案
- プロジェクト
- 営業同行
- マネジメント
- 営業活動
- 新規事業
- 提案
- 株式
- マネージャー
- 幹部
- 営業
- コンサルタント
- 法人営業
プロレド・パートナーズ／ブルパス・キャピタル東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 担当コンサルタント/クライアントユニットの責任者として、ユニット利益創出に向けた業務全般 営業活動（深耕営業/新規開拓） コンサルタントと協同してのソリューション提案 プロジェクトチーム組成およびチームビルディング 採用活動 事業収支管理 アカウントマネージャーメンバーの育成・管理 1人あたり10社程度のクライアントを担当 受注までにかかる期間は早ければ1ヶ月以内 基本的に個人で業務を進めるが、チームでの情報共有は活発に行われ、役員が営業同行することもある 入社後約3ヶ月で業務キャッチアップ（1ヶ月目：会社・サービス理解、2ヶ月目：役員による営業同行） ■会社の特徴 東証プライム市場上場の経営コンサルティングファーム「プロレド・パートナーズ」が母体 「価値＝対価」のフェアな社会実現を目指し、結果に責任を持つ成果報酬型コンサルティングを提供 祖業のコストマネジメントに加え、戦略実行・ハンズオン型コンサルティングが主力事業として急成長 PEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」や環境コンサル「株式会社ナレッジリーン」をグループ化 プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境を併せ持つ 成果責任と自律的自由を重視し、アウトプット中心の評価制度 社員の平均年齢は35歳、20代・30代が多く多様なバックグラウンドを持つ 意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている 経営理念：「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」 ■仕事の魅力 新規事業領域におけるアカウントマネージャーとして、事業成長を牽引できる 担当事業領域の業績に完全連動した報酬体系で、上限なしのインセンティブにより高年収を目指せる 営業活動に留まらず、ソリューション提案、チームビルディング、事業収支管理まで経験し、経営に近いキャリアを歩める 大手や外資系コンサルティングファームの役員クラスが行うような、経営課題を把握する力や多種多様な経営知識を必要とするレベルの高い営業力を身につけられる 成果/成功報酬型サービスにより、真のクライアントファーストを実現できる事業モデル フルフレックス制で自身の裁量でワークライフバランスを調整可能 ■描けるキャリア 営業活動だけでなく、ソリューション提案、チームビルディング、事業収支管理まで幅広く経験することで、経営に近いキャリアパスを歩むことができる 将来の幹部候補として、アカウントマネージャーメンバーの育成・管理を通じてマネジメントスキルを向上させ、組織を牽引するポジションを目指せる 経営コンサルティングファームの最前線で、高度な営業力と経営知識を習得し、自身の市場価値を高めることが可能
求める能力・経験
法人営業経験 2年以上
事業内容
-
エージェント求人 内部統制（室長／マネージャー） / bitFlyer
800~1500万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- システム監査
- 内部統制
- 監査対応
- テスト
- プロセス設計
- 課題設定
- 監査
- 開発
- コンプライアンス
- 内部監査
- J-SOX対応
株式会社bitFlyer東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要・業務内容: 【募集背景】 急速に事業拡大を続けるbitFlyerグループでは、J-SOX対応をはじめとした内部統制体制の強化が急務となっています。特に、単なるテスト運用にとどまらず、内部統制フレームワークの構築から実行までを一貫してリードし、組織の持続的な成長を支える体制が求められています。 本ポジションでは、ガバナンス基盤を構築し、維持・改善を推進するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ■内部統制体制の構築・維持・運営 - J-SOX対応をはじめとした内部統制フレームワークの設計・運用 - 国内外子会社を含むグループ全体の内部統制の整備 ■社内規程やマニュアルの整備・改廃 - 業務プロセスや規程の改善提案・実行 ■業務プロセス設計・改善 - 内部監査、業務プロセスの改善・効率化施策の推進 - システムやプロセスの改善による内部統制強化 ■部門横断的なプロジェクトマネジメント - 内部統制フレームワークの実行におけるリーダーシップと調整 - 組織全体にわたるコーポレートガバナンスの浸透・推進 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
求める能力・経験
■必須要件（スキル/経験等）: ■大卒以上 ■コーポレートガバナンスに関する実務経験（経営企画等での経験または監査法人、コンサルティングファームでのプロジェクト経験） ■内部統制業務の推進・監査対応の実績 ■部門横断的なプロジェクトのマネジメント経験 ■高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ■歓迎要件（スキル/経験等）: ■内部監査の実務経験 ■監査法人やそれに準じる会社での勤務経験 ■公認システム監査人（CSA）資格 ■公認内部監査人（CIA）資格 ■金融機関でのシステム監査実務経験 ■暗号資産交換業での実務経験 ■求める人物像: 責任あるプロフェッショナル集団 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆4000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2025年10月時点） 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ・コンプライアンスを遵守する姿勢 ・bitFlyerのミッション・バリューに共感できる方 ・熱意があり、誠実な方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方
事業内容
-
エージェント求人 【KPMGコンサルティング】その経験＋「一生モノの専門性」｜金融・製造・IT…全領域から適性を提案
600~2000万
- コンサルティング業務
- 情報セキュリティ
- SCM/生産管理/購買/物流
- PC/Web
- 設計支援
- デューデリジェンス
- 分散
- 経理
- 会計
- SAP
- カーボン/炭素
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 財務
- 人事
- スマートシティ
- 管理会計
- 開発
- 分析
- 導入支援
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【1. 王道のDX・業界変革（Industry × DX）】 金融・製造・SIer出身者の経験が、最もストレートに活きる領域です。 [金融機関の基幹システム刷新] （メガバンクや地銀の勘定系システムを、クラウドベースの次世代型へ移行支援する） [製造業のグローバルSCM改革] （世界中に散らばる工場・倉庫の在庫データを可視化し、調達リスクを低減する） [行政・自治体のスマートシティ化] （「都市OS」の導入支援や、行政手続きのデジタル化（ガバメントクラウド）を推進する） [SAP/ERPの構想策定・導入] （単なる導入ではなく、経営管理（会計・人事）の高度化を目的としたBPRを行う） 【2. KPMGの独壇場・専門領域（Risk & Strategy）】 他ファームよりも圧倒的に強い「リスクコンサル」のDNAを活かした、市場価値の高い領域です。 [経済安全保障・地政学リスク対応] （米中対立や紛争リスクを分析し、サプライチェーンの網の目を組み替える） [サイバーセキュリティ防衛] （自動車（コネクテッドカー）や工場（OT）へのサイバー攻撃を防ぐ、セキュリティ体制を構築する） [CFO組織・経理財務の高度化] （決算早期化や、ROIC経営（投下資本利益率）の導入支援を行い、CFOの意思決定を支える） [人権デューデリジェンス] （サプライチェーン上で「強制労働」などの人権侵害がないか、監査・是正する） 【3. 最先端・フロンティア（Innovation & Edge）】 頂いた求人リストにある「尖った案件」です。知的好奇心の強い層に刺さります。 [宇宙ビジネスの事業化支援] （衛星データの活用ビジネスや、宇宙ゴミ（デブリ）除去などのルールメイク・事業開発） [Web3・メタバース活用] （NFTを活用したファンコミュニティ形成や、DAO（分散型自律組織）の設計支援） [SX（サステナビリティ）トランスフォーメーション] （脱炭素に向けたデータ収集基盤の構築や、カーボンニュートラル戦略の策定） [e-Sports/スポーツビジネス振興] （アリーナ建設やチーム運営のDXを通じて、スポーツ産業の収益化を支援する）
求める能力・経験
大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 採用のプロ募集◤Leverages/ASOVIEW◢などの成長企業で即戦力となる人事責任者
500~1300万
- KGI/KPI設定
- リファラル/縁故採用
- 戦略立案
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- 進捗管理
- マーケティング
- データ分析
- 広報
- KPI設定
- Web広告
- 株式
- 人事
- 開発
- 効果検証
- オンボーディング
- 組織開発
- 検証
- 分析
- 営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆企業名 レバレジーズ株式会社/アソビュー株式会社/株式会社Dirbato ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業概要 【レバレジーズ株式会社】 ・2005年創業以来、黒字経営を継続する急成長メガベンチャー。 ・IT、ヘルスケアなど40以上の事業を展開し、年商1,428億円を達成。 ・「働きがいのある会社」に6年連続選出、女性・若手部門で1位受賞実績あり。 【アソビュー株式会社】 ・「生きるに、遊びを」をミッションに掲げ、遊びでWell-Beingな社会を目指す。 ・休日の遊び予約サイト「アソビュー！」など、多角的な事業を展開。 ・Forbes JAPAN「起業家ランキング2025」7位に選出される急成長企業。 【株式会社Dirbato】 ・「テクノロジーで世界に喜びを」をミッションに掲げるITコンサル企業。 ・創業7年で年商100億を突破、急成長中のスタートアップ。 ・日系・外資コンサル、メガベンチャー出身者が多数在籍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ・採用戦略の立案から実行までオーナーシップを持って推進。 ・大規模プロモーションや採用イベントの企画・運営も担当。 ・経営層との連携やチームマネジメントも行います。 ・中途・新卒の両方を管掌し、採用戦略の立案から実行まで一貫して担当。 ・データ分析や広報施策など、採用活動を多角的に企画・実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・TVCMやWeb広告、SNSを駆使した大規模プロモーション設計。 ・内定者フォローやオンボーディング設計など、CXの最適化。 ・経営陣と連携した、事業成長に繋がる採用戦略の立案と実行。 ・リファラル推進、ミートアップ企画など、多様なチャネルを活用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 人事の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発に携われる。 ✅ 年次関係なく大型プロジェクトのリーダーとして活躍できる。 ✅ 「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルで経営人材を目指せる。 ✅ 経営直下で、会社の成長にダイレクトに貢献できる重要ポジション。 ✅ 柔軟な勤務制度（フレックスタイム制・ファミリーケア制度）が充実。 ✅ 経営直下で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携われる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆他社コンサルとの違い／当社の独自性 ・採用戦略のオーナーシップを持ち、企画から効果検証まで全て社内で完結。 ・広報やマーケティングなど、社内専門職と連携しプロジェクトをリード。 ・採用目標から逆算したKPI設定や進捗管理など、PDCAを高速で回せる。 ・単なる採用業務に留まらず、入社後のオンボーディング設計も担当。 ・メンバーとともに、採用の仕組みや組織づくりにも深く関われる。 ・ITコンサルやメガベンチャー出身の優秀な人材が多数集結。
求める能力・経験
人材業界または営業または企画業務経験
事業内容
-
エージェント求人 WB：メモリー営業
650~900万
- 製品
- メモリ
- 半導体
- 営業
- DRAM
- NANDフラッシュ
- 電子部品
- 価格交渉
- 部品
- 機械部品
【社名非公開】台湾大手メモリーメーカー神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■求人企業名：【社名非公開】台湾大手メモリーメーカー ■仕事内容 ・自社製半導体メモリー製品の営業として、主に購買窓口と需要予測の確認、購買量の交渉、単価交渉などを行って頂きます。 ・顧客のエンジニアにメモリー製品の紹介・営業を行って頂きます。 ・担当製品 DRAM NANDフラッシュ NORフラッシュ、など
求める能力・経験
■必要な経験・能力等 【必須】 ・半導体、電子部品、電気電子機器などの営業経験 ・機械部品などの営業経験 ・購買との価格交渉経験 ・英語に抵抗感がない方 【尚可】 ・半導体や電子部品の営業経験者は優遇致します
事業内容
-
エージェント求人 TENTIAL ブランドマーケティング
700~1400万
株式会社TENTIAL 東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集背景 / ポジション概要】 ・株式会社TENTIAL ・ブランドマーケティング（商品企画） ・年収：700万円 〜 1,400万円 株式会社TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションのもと、2018年創業以来スピード感を持って成長しているウェルネスブランドです。アスリートの知見や最新の研究を取り入れたインソールや睡眠アイテムなど、機能性にこだわったプロダクトを通じて、24時間365日コンディションを整えられる世界観を提案しています。 現在、TENTIALはウェルネス市場においてカテゴリーを一気に広げていくフェーズにあり、「ヒットの再現性」を高めることが重要なテーマになっています。今回のポジションでは、市場分析からコンセプト立案、商品仕様の設計、利益計画の作成、そしてお客様に届く広告やビジュアルの企画まで、ブランド事業の要となるプロセスを一気通貫でリードしていただきます。 単に感覚的に商品をつくるのではなく、インタビューやアンケート、売上データなどを用いて「お客様から本当に求められているか」「事業として成り立つか」を検証しながら、ヒットを再現できる仕組みを構築していくことが求められます。まだ成熟しきっていないウェルネス市場において、自ら市場そのものを形づくっていく経験は、今後のキャリアにとって大きな資産になるはずです。 【業務内容】 ・ターゲットや競合、販売チャネルなどを含めた市場分析を行い、「どこで勝つか」を設計する ・お客様インタビューやアンケート結果をもとに、商品コンセプトを企画し、受け入れられるかどうかを検証する ・コンセプトを実現するための機能やラインナップ、パッケージの方向性を定め、開発・デザインチームへディレクションを行う ・原価や販管費を踏まえた収支計画（商品ごとのPL）を作成し、事業として成立する価格・利益構造を設計する ・ブランドチームと連携し、キービジュアルやコピーなどのクリエイティブを企画・ディレクションする ・商品の認知・興味喚起を最大化するための、全体のコミュニケーション戦略やメディアの使い方を設計する
求める能力・経験
メーカー等における有形商材の商品開発・マーケティング実務経験 5年以上（目安） 特に以下の経験・スキルを必須とします 商品開発からコミュニケーション設計までの一気通貫したリード経験 コンセプトワークに留まらず、商品仕様（スペック）の要件定義から、発売時のクリエイティブ（KV・コピー）のディレクションまでを、プロジェクトオーナーとして主導した経験。 2.定性・定量の両面に基づいた「事業性の検証」スキル アンケート調査やデータ分析を用いて市場規模（TAM）や受容性を定量的に検証し、投資対効果やPL計画の蓋然性を論理的に証明できるスキル。 3.STPおよびインサイト起点でのコンセプト立案能力 ターゲットの深層心理（インサイト）を構造的に理解し、競合と明確に差別化されたUVP（独自の価値提案）を言語化・定義できる力。
事業内容
-
エージェント求人 『700〜1400万円｜人事制度企画』リモート・フレックス可｜”あるべき人事制度”を作り組織を支える
700~1400万
- 設計評価
- 分析
- 課題/ボトルネック特定
- 人事
- 制度企画
- 課題設定
- SmartHR
- 制度構築
- 制度改定案企画
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度（等級/評価/報酬/ワークデザイン）を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【役割】 ・カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う ・組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う ・現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る 【具体的な業務内容】 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析 ・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル 直近で2025年に制度改定を実施しており、2027年以降の次なる改定に向け2026年に議論スタートする可能性があります。 ・半期毎に実施する人事制度のオペレーション -評価会議の設計、運用 -昇格判定の全社オペレーション設計、運用 -期末昇給の全社オペレーション設計、運用 ・CxO/VP/MGR/チーフ（役員〜課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ち ・および付随する業務 本ポジションの社内メンバーの担当業務例： ・人事制度改定プロジェクトのPjM ・全社給与レンジの設計 ・評価傾向のデータ分析（AI活用含む） ・指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用 【同ポジションの社内メンバーの担当業務例】 ・人事制度改定プロジェクトのPjM ・全社給与レンジの設計 ・評価傾向のデータ分析（AI活用含む） ・指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用 【配属部署】 人事統括本部 人事管理本部 人事制度部 【やりがい】 ・スケールアップの環境下において課題がめまぐるしく変わる中で、スピーディーに経験を積めます ・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります ・人事評価システム等、自社プロダクトを活用しながら実務を実行し、社内ユーザーとしてプロダクトにFBしながら事業に貢献できる面白さがあります ・外部から見ると「会社や組織、それを支える人事制度も完成している」と思われがちですが、まだまだ課題も多いです ・制度企画や運用が「机上の空論」で終わらないように、ファクトと感情を織り交ぜながら経営や現場と議論し、より良いものを生み出していくことが求められます ・ボトムアップで制度課題を整理して提案することが経営陣からも求められており、大変ながらも大きなやりがいが得られます 【成長環境・キャリア】 ・「SmartHRを人事制度の側面から1500名規模から数千名規模へとスケールさせた」という唯一無二の実績を積むことができます ・専門性は重視しつつ、チーム内の担当領域は意識的に染み出すようにしており「評価だけ」「報酬だけ」とならず基幹制度を包括的に経験することが可能です ・スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます ・人事制度チームは「学びあえる最上志向チーム」を目指しており、社外コンサルの方交えた多角的なディスカッション等、実務と地続きの中で思考体力を磨くことが可能です 【働き方・カルチャー】 ・各自が高いパフォーマンスを発揮し、結果として組織のパフォーマンスを最大化するために、一人ひとりが自律した働き方を追求しています。 ・リモートワーク中心に、出社も織り交ぜながら働くチームです。部として月1回の出社推奨日を設けており、オフサイトで会うことも大切にしています。一方で育児をしながら働くメンバーもチームの半数を占め、それぞれのワークスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。 ・25年8月時点ではデイリーの部会を設定しており、日々の相談事をスピーディに解決しアウトプットへつなげる仕組みづくりを行っています。毎週および月1回の振り返り会も設定しており、組織として成長していく土台があります。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 ・事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 ・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 【応募資格（歓迎）】 ・IT・Web企業での就業経験 ・事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験5年以上 ・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 ・人事制度改定のプロジェクトリード経験 【求める人物像】 ・SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 ・めまぐるしくアップデートされる課題にキャッチアップし、変化や混沌を楽しめる方 ・正解のない課題やハードシングスにも前向きに取り組み、そこから学びを得られる方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 ・人事として客観的に課題解決を行うロジカルさと、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方 ・マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方 ・データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力をお持ちの方
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。
エージェント求人 ◤オリックス◢ アジア・豪州の「事業投資」を統括｜M&A・事業ポートフォリオ刷新・ガバナンス推進
600~1100万
- 新規事業
- プロジェクト
- 取締役
- 海外赴任
- 海外M&A
- M&A対応
- プロジェクト推進
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 財務
- 分析
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ASEAN Pacific及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア・豪州事業グループ)での業務。 同部門のミッションは、各国※の現地法人（7連結現地法人及び5持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、パキスタン、インド、オーストラリア １）プロジェクト推進 ・現地法人の事業拡大に向けた新規事業の創出及びM＆A機会の発掘 ・各現地法人オペレーション業務改善への直接/間接的な寄与 ・事業ポートフォリオの売却及び入替の検討及び推進 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務 ２）ガバナンス関連及びアドミニストレーション・計数管理業務 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務 ・現地法人業績に関する計数管理業務、部門業績報告の取り纏め 将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎。
求める能力・経験
＜必須＞ ①TOEICスコア 730点以上 ②英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル） ③Word、Excel、Power Point ④財務分析能力
事業内容
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エージェント求人 全国フルリモート可｜フレックス有｜人事マネージャー｜アジア圏最大級の知識のシェアリングサービス企業
650~1000万
アーチーズ株式会社 東京都港区もっと見る
仕事内容
・日本人採用の戦略・実行管理 事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定。 採用オペレーションの構築・管理や、新たな採用システム導入の検討と実行。採用課題の特定からタスク分解、マネジメントまで一貫して担っていただきます。 ・面接・エージェント対応 面接対応を通じた候補者体験の向上と、人材紹介会社との関係構築・マネジメントを担当いただきます。 ・人事制度の構築・運用 アーチーズのバリューを軸に、組織フェーズに応じた人事制度の設計・見直しを推進。経営層やGlobal HRチームと連携しながら、「制度のあるべき論」に縛られず、最適な仕組みづくりにチャレンジしていただきます。 ・労務関連業務 今後の組織拡大に備え、労務体制の見直しやオペレーション強化を主導。法的観点や運用実態のバランスをとりながら、柔軟な対応を求められるポジションです。 ・HR領域の横断的な取り組み 日本人メンバーのエンゲージメント向上や広報活動など、自身の強みや興味に応じて多様なHR業務に携わることができます。 【事業概要】 Arches社は “Share Knowledge, Empower the World” をミッションに、世界8拠点でビジネス領域における「知識のシェアリングサービス」を提供するグローバルスタートアップです。 企業が求める知見を持つエキスパートとマッチングし、主に1時間のインタビューを通じて専門的な知見を提供する「エキスパートマッチング」を中心に、多様なサービスを展開しています。 現在は、 ① エキスパートマッチング（インタビュー） 1時間のインタビューを通じて、業界経験者から短時間でリアルな知見を収集できるサービス。 ② エキスパートソリューション（調査・アドバイス） 調査レポートの作成や戦略的アドバイスなど、成果物の提供まで行う調査・コンサルティングサービス。 ③ エキスパートナレッジバンク（知見データベース） 世界中で実施されたエキスパートインタビューを体系的に蓄積し、必要な時にアクセスして情報収集できる知見データベース。 ④ プライムタレントパートナーズ（ハイクラス人材紹介） コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス。 これらのサービスを通じて、企業の意思決定を加速させるために、専門家の知見提供から人材の確保まで一貫した支援を提供しています。
求める能力・経験
・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・労務関連知識、経験 ・英語力
事業内容
＜エキスパートナレッジバンク＞ エキスパートと世界中の投資家のインタビューの内容を書き起こし形式でご提供。いつでも簡単にアクセス可能。 ＜エキスパートマッチング＞ 調査したいテーマに関して世界中のエキスパートにインタビューを実施。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集可能。 ＜エキスパートソリューション＞ 当社のコンサルティングチームが、当社独自のエキスパートネットワークを用いて調査を行い、デスクリサーチ・レポート作成・戦略アドバイス実施
エージェント求人 オーガニックグループ／WEBマーケター／年収400−800万／未経験OK
400~800万
- 新規顧客獲得
- PC/Web
- 商品企画
- 分析
- 広告運用
- Web広告
- LTV/life time v...
- マーケティング
- 新規顧客
- 戦略立案
- 検証
オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜web広告を使った新規顧客獲得(商品のデジタルプロモーション)＞ ・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok その他アドネットワークなど） ・数字管理、分析 ・LP、クリエイティブ作成 ・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行 マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を行って頂きます。 メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境です。 LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。 自分で企画した商品を自分の手でマーケティングして頂きます。
求める能力・経験
応募資格（必須） ・高専卒、大卒以上 ・未経験OK ・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方 ・頭を使って仕事をすることが好きな方 応募資格（歓迎） ・仮説検証力を持ち合わせている人材 ・目標必達思考を持っている人材 ・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直な人材 ・地頭が良く、現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている人材
事業内容
メーカー事業 コンサルティング事業 医療DX事業 インキュベーション事業
エージェント求人 【正社員】内部監査担当_監査リーダー候補（内部監査室） / コインチェック
800~1500万
- コンサルティング業務
- 予算策定
- 予算管理
- 内部統制監査
- 管理職
- リーダー
- マネジメント
- サービス提供
- 社長
- 検証
- 予算計画
- アセスメント実施
- 取締役
- 会計
- システム監査
- 監査
- 会計監査
- 内部監査
- 内部統制
Coincheck株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 業務の概要 業務執行部門（1線）や間接管理部門（2線）から独立した立場（3線）で、会社の事業活動に対して評価を実施して保証を与える部門です。 業務の詳細 内部監査業務（主に、ビジネスサイドに対するテーマ監査） 年間監査計画の策定時にリスクベースにて評価を実施し、リスクが高いと判断した監査領域に対する監査 上記領域のうち、主に業務プロセスに対する監査（部門別監査や個別業務プロセスに焦点を当てたテーマ監査等） SOX対応 内部監査室が経営者評価を担っているITGCやITACに関する検証 他部室が検証を実施している統制を含む経営者評価の最終評価 監査法人対応 監査法人による会計監査／内部統制監査への対応 部室運営 全社に対するリスクアセスメント実施結果を踏まえた年間監査計画および予算計画の策定 年間監査計画に基づいた個別監査のマネジメント 計画した予算に対する予実管理 監査テーマにより利用する外部評価サービス提供会社とのコミュニケーション 担当する業務の魅力 社長直下の部門であり、監査結果は取締役会への報告となることから、会社経営に密接に関わる立場で仕事ができること 金融機関としての各種レギュレーションを遵守しつつ、業界の環境変化に柔軟に対応する必要があることから、リスクに対して真摯に向き合った監査が実施できること 新規サービスの提供や、内部統制の高度化を進めていることから、新しく監査対象となる業務に対して監査手続をゼロベースで構築するケースも相応にあり、多様な経験を積むことができること DX化が進む社会環境において、いち早くデジタルベースであるFintech企業で監査人としての経験を積むことができること
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・内部統制監査のご経験 ・ITGC / ITACに対する評価のご経験（尚且つITシステムを含む一連の業務プロセス全体に知見を広げたい意欲があること） ・リスク管理といった2線のご経験 ・コンサルティング会社や外資企業での内部統制構築／評価のご経験 ・DBからのデータ抽出やシステム設定値の読解に興味を持てる方 ・業務完遂のために自らの手を動かして成果物を作成できる方 【歓迎】 ・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）、公認会計士等の監査関連資格の保有者 ・監査リーダーまたは管理職のご経験 ・システムリスク管理のご経験 歓迎する人物像 ・会社のディフェンスライン強化を第一に考えつつ、当社会社規模や事業環境の変化に柔軟に対応できる方 ・役職や年齢に囚われず、相手を尊重して社内外と良好な関係を構築出来る方 ・暗号資産をはじめとした技術ベースのビジネスに興味がある方 ・スピード感を持って能動的に業務を推進できる方
事業内容
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エージェント求人 ✨急成長中のヘルスケア企業/ 戦略広報・PR担当者募集！✨
700~800万
- IR
- 制作
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- 戦略立案
- 危機管理
- メディア
- マネジメント
- 分析
- 広報
- プレスリリース
- ライティング
- 医療/ヘルスケア
- 医療機器
- 政治/政策
株式会社TENTIAL東京都品川区もっと見る
仕事内容
急成長中のウェルネス市場で事業展開する企業において、ミッション実現に向けたパーセプション形成のための広報コミュニケーション活動全般をお任せします。パブリシティやオウンドメディア・SNSなどの様々なコミュニケーションを用いた戦略的な広報のプロジェクトマネジメントやディレクションを担っていただきます。自らメディアとリレーションを行ったり、コンテンツを制作する場面もございます。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務 ・オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作 ・採用・IRコミュニケーションのサポート ・危機管理広報のディレクション、平時のモニタリング活動 ・企業を横断した業界団体等の広報活動への関与 ・ミッション実現に向けた1プロジェクトの広報戦略の立案〜実行のディレクション、プロジェクトマネジメント ・事業目標達成に向けた各事業カテゴリーの広報戦略の立案〜実行のディレクション、プロジェクトマネジメント ・PR代理店のディレクション ・プレスリリースの作成 ・メディアインサイトの分析 将来的には、プロジェクトや中長期的な企業活動の広報戦略立案から実行までを担っていただくことを期待しています。CEO直下組織で経営戦略に直結した影響力の大きい広報活動に携われ、パブリシティに囚われない幅広いコミュニケーションスキルの取得・実行が可能です。
求める能力・経験
必須スキル ・PR代理店での実務、もしくは企業の広報部で広報活動を牽引した経験 3年以上 ・制作会社やクライアント等、外部企業とのプロジェクトマネジメント、ディレクション業務経験、および実行できるスキル 歓迎スキル ・ブランドマネジメントやブランド関連のPRや取材に関わった経験 ・医療機器やヘルスケア領域での業務経験および医薬品に関連する法律の理解 ・グローバルでの業務経験 ・コンテンツ制作やライティングに関連するスキル ・アドボカシーや政策渉外に関わった経験 求める人物像 ・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 ・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） ・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 ・業務特性上、週2-3回程度の出社が可能な方
事業内容
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業です。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行っています。アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸としたコンディショニング製品を展開しており、人々の健康と潜在能力の向上に貢献しています。
エージェント求人 ★平均年収1300万円over★全ての課題を解決出来るコンサルタントになれる。
700~2000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】現状2300名の企業だが、5年後現状日本一のコンサルファーム（4000名）を目指して増員 仕事内容 ■プロジェクト事例 ○金融 ・海外マーケットを見据えたプロモーション戦略の再構築 ・Webチャネル強化に向けたアライアンス戦略策定 ○ハイテク・通信 ・VRディスプレイ事業の新規事業立案から営業マーケティング戦略の立案・実行推進 ・ASEAN市場参入に向けた事業戦略 ○製造・流通・小売 ・クロスボーダーM＆Aに伴うPMI ・消費財メーカーブランドポートフォリオ戦略の構築 ○官公庁 ・「オープン・イノベーション」促進のための包括的検討 ・環境をテーマとする政策推進に向けた調査分析 等 ※プロジェクトに関する詳細は弊社HPをご参照下さい。 ■弊社の特徴 ○幅広い知識・経験が得られる人材育成制度『ワンプール制』 ・インダストリー/サービスカットを設けず、様々な業界/テーマの案件に携わることで、 自身の特性/キャリアを見極めて頂く制度。 ・キャリアアドバイザーとの面談を通じて、現在のスキルと経験を分析し、目指す姿（目標）と ギャップを捉え実現方法やアプローチ（プロジェクトアサインや研修受講等）を個別に 設定することで、多くの未経験者が経営コンサルタントへのキャリアチェンジを実現。 ○研修制度 ・プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングを用意。 コンサルタントとしての基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーに関する研修、 英語研修等、多彩な研修プログラムを用意、皆様の能力開発を支援、 また、研修の一環として実施しているオーディション制度を通じて、戦略案件やグローバル案件など、 様々なプロジェクトへのチャレンジも可能。 ○早期プロモーションおよび高い給与水準 ・他ファームや年功序列の企業で見られる、在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のない プロモーション上の制約を排除し、成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現。 ・給与は、外資系ファームと同等かそれ以上、成果次第で早期に高い報酬を得ることが可能。 ○労働時間への配慮 ・多くの外資系ファームが過酷な労働環境でサービス提供している中、弊社は限られた時間内で いかに高い成果を上げられるかを追求し、健全な労働環境を実現。 ・平均残業時間は約40時間/月程度を継続。 ◯配属 コンサルティング本部 ※インダストリー/サービスカットを設けない『ワンプール制』を導入しております
求める能力・経験
◯大卒以上 ◯社会人経験2年、次が3年目以上 ◯未経験歓迎、コンサル経験は不問。 以下のご志向性に当てはまる方を歓迎します。 ・成長意欲高い方：負けず嫌いで圧倒的な速度で成長したい方 ・顧客の役に立ちたい方：モノありきでなく、自分自身で勝負したい方 ◯入社された方の前職 他コンサルファーム、都市銀行、投資銀行、大手地銀、4大証券、 楽天、ソフトバンクグループ、サイバーエージェント、リクルート、 大手メーカー、外資系、メガベンチャーなどコンサルタント経験以外の方が多く入社をしております。 ※割合では半分以上の方がコンサル未経験
事業内容
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エージェント求人 渋谷勤務 ◤Leverages◢顧客のLTV最大化を実現/クロスセルで価値を創るソリューション営業
500~1250万
- 医療/ヘルスケア
- 戦略提案
- M&A対応
- 海外M&A
- 新規事業
- マネジメント
- チームセリング
- 商談
- LTV/life time v...
- 営業
- 顧客提案
- クロスセル
- 提案
- マーケティング
- パートナー
- アップセル
- 開発
- SaaS
- 戦略立案
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 法人営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 大手企業（従業員数5,000名以上）向けのエンタープライズ営業として、新規部署の立ち上げ・推進に貢献します。 - レバレジーズグループの全サービス・ソリューションを活用し、既存および新規クライアントのロイヤリティ向上と提供価値最大化を担います。 - 顧客のビジネス課題に深く入り込み、パートナーとして戦略立案から実行までを一貫して推進します。 - 既存大手顧客との中長期的なリレーションを構築し、事業課題や組織戦略に基づいたソリューション提案を行います。 - アップセル・クロスセルを通じて顧客のLTV（Life Time Value）最大化を実現し、顧客満足度や継続率向上に貢献します。 - 担当顧客ごとの営業戦略・アカウントプランを策定し、経営課題や業界動向に基づいた高度な提案を行います。 - 社内関連部署（セールス、マーケティング、開発など）と連携し、チームセリングを推進します。 ◤会社の特徴◢ - 2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成した急成長中のメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外など40以上の多様な事業を展開しています。 - 年間100億円規模の投資を行い、年間10以上の新規事業を積極的に立ち上げるなど、常に変化と成長を追求する企業文化です。 - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 - 中途採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 ◤仕事の魅力◢ - 60以上の多様な事業ドメインを持つレバレジーズグループ全体を横断し、最適なソリューションを組み合わせることで顧客価値を最大化できます。 - エンタープライズ顧客の経営層や全社レベルでの導入・変革提案を通じて、顧客の事業全体に大きなインパクトを与えるビジネスパートナーとして活躍できます。 - 複数プロダクトを扱うクロスセル経験により、高度な営業設計力やアカウント戦略構築力が身につき、営業としての視座・視野を広げられます。 - 営業職における専門性を追求し、扱う顧客・提案のスケール・商談難易度の高い環境で市場価値を大きく高めるキャリアステップが可能です。 - 顧客の声をもとにプロダクト改善や事業連携を促進するなど、営業起点で社内変革を推進し、全社に影響を与える貢献実感を味わえます。 - 全社の営業パーソンのキャリアの到達点となる部署で、少数精鋭のチームで最大の成果を目指します。 ◤描けるキャリア◢ - 営業職における「専門性の追求」を重視し、エンタープライズ営業のスペシャリストとしてキャリアを深めることができます。 - 高度な営業設計力やアカウント戦略構築力を習得し、市場価値の高い営業プロフェッショナルへと成長できます。 - レバレジーズグループの全営業パーソンのキャリアの到達点となる部署で、最前線の営業戦略立案・実行に携わります。 - マネジメント志向ではなく、営業としての職能を極めたい方に最適なキャリアパスが用意されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ エンタープライズ営業 / 大手企業 / ソリューション提案 / クロスセル / アップセル / LTV最大化 / アカウントプランニング / 営業戦略 / 新規部署立ち上げ / チームセリング / ビジネスパートナー / 営業スペシャリスト / SaaS / IT業界 / コンサルティング / SFA活用 / PDCAマネジメント / 顧客ロイヤリティ / 事業変革 / 経営層アプローチ
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 法人営業経験3年以上 - エンタープライズ向け企業への新規提案営業経験2年以上 - 顧客課題を的確に把握し、ソリューションを設計・提案した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 新規事業立ち上げや営業チーム立ち上げの経験 - SaaS/IT/コンサルティング業界での営業経験 - スタートアップにおけるセールス経験 - SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験 - アップセル/クロスセルの経験 - 顧客満足度やLTV向上に向けた施策の企画実行経験 - 複数部署やステークホルダーとの調整、折衝、推進経験 ◤求める人物像◢ - 顧客に深く寄り添い、継続的な価値提供を徹底的に考え抜ける方 - 営業としての専門性を高め、顧客への価値提供を追求したいという強い意欲を持つ方 - 自ら考え行動し、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 - 社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、円滑な連携ができる方 - 事業やサービスの本質的な価値を的確に言語化し、魅力的な提案ができる方 - 商談の品質や提案の深さにこだわりを持ち、常に高みを目指せる方 - 難易度の高い大手企業開拓に挑戦し、粘り強く成果を追求できる方
事業内容
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エージェント求人 「次世代の水インフラ」実現に向けた機械設計エンジニア≪最高年収1800万円≫
800~1800万
WOTA株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
1. ミッション・ビジョンとの繋がり WOTAは「水問題を構造から捉え、解決に挑む」というパーパスのもと、既存の上下水道に依存しない「小規模分散型水循環社会」の実現を目指しています。 このポジションは、単に機械を設計するだけでなく、「世界中のどこでも、誰でも、水に困らない風景」を作るための心臓部（キーデバイス）を生み出す仕事です。 特に、災害時の支援（WOTA BOX）から、日常のインフラ（WOTA Unit）へと事業フェーズが進化する中で、製品の信頼性と性能を決定づける非常に重要な役割を担います。 2. 具体的な業務内容 WOTAが展開する3つのプロダクト（WOSH、WOTA BOX、WOTA Unit）において、ハードウェアの「試作から量産まで」を一気通貫で担当します。 特にこの募集では、水処理の中核となる「キーデバイス（機能部品）」の開発に焦点が当てられています。 【主な開発フロー】 単に図面を引くだけでなく、物理現象の理解から量産化まで深く関わります。 原理理解・要件定義: キーデバイスがどう動くべきか、顧客にとっての価値は何かを定義する。 構想設計: 機能や性能の骨格を決める。 基本設計・詳細設計: 図面化し、材料・形状・サイズを具体化する。 生産設計: 組立図を作成し、量産可能な状態へ落とし込む。 【開発対象の例（技術的挑戦）】 水処理を効率的かつコンパクトに行うための、難易度の高い機構開発に挑みます。 生物処理の最適化: バクテリア等を用いる生物槽において、最適な循環や酸素供給を行う機構の開発。 流体制御・ポンプ開発: 体積ポンプ、遠心ポンプ、閉回路の設計など、水を正確にコントロールする技術。 センシング: 次世代の水処理制御を実現するためのセンサー開発。
求める能力・経験
・機構設計、材料力学、流体力学、各種CAE ・各種材料の知見、表面処理や加工方法の基礎知識 ・開発における品質、コスト、開発計画を管理する能力 ・発生した問題に対し、原因系を分解し課題として設定し解決する能力
事業内容
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発
エージェント求人 日本料理「くろぎ」サービススタッフ
526~779万
- 酒
- リング
- 接客
- スタッフ
- 店舗
- ホテル
株式会社KUROGI東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【一流の接客スキルを磨ける環境】 日本料理店「くろぎ」で、ホールスタッフとして接客やサービス全般を担当します。 具体的には ■ご来店時のご案内、お見送り ■お食事・お飲み物のご提供 ■コース進行に合わせたタイミング管理 ■ワイン/日本酒のペアリングサポート（知識に応じて） ■電話・Webでの予約対応、席の管理 ■店内美化や準備・片付け ■サービスチーム内での連携・ミーティングなど 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【プライベートと両立しやすい勤務体制】 シフト制を導入し、日曜・祝日や大型連休は店舗全体でお休み。 年間休日日数もしっかり確保されているので、家庭やプライベートとの両立が可能です。 各種手当や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が魅力です。 【変更の範囲】会社内でのすべての業務 詳細は面接時にお伝えします。
求める能力・経験
必須要件 【応募資格】 ■飲食店やホテルなどでのサービス経験、または ワインや日本酒に関する知識 歓迎要件 ■ソムリエ資格・利き酒師などお持ちの方は優遇
事業内容
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エージェント求人 🏠リモート可能🚀社内サービス開発のバックエンドエンジニア🌟/ LINEヤフー株式会社
600~1000万
- システム監視
- MySQL
- Prometheus
- Redis
- GitHub Actions
- Grafana
- JavaScript
- Jira
- Spring
- Java
- 問い合わせ対応
- 開発
- プロジェクト
- Docker
- テックリード
- UNIX
- ネットワーク
- マネージャー
- Kubernetes
- データベース
- ドキュメンテーション
- プロジェクトマネージャー
- Linux
LINEヤフー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▶ ポジション概要 ━━━━━━━━━ メーリングサービスや短縮URL生成サービスなどの社内システムのバックエンド開発および保守運用業務をご担当いただきます。LINEヤフーが社内外に提供するさまざまなサービスと連携して、グループの基盤を支える役割を担います。 具体的な業務としては、システムの運用効率を向上させるための開発や、システムを安定して稼働させるための保守、社内利用者からの問い合わせ対応などを想定しています。これらの対応や改善を継続して、プロダクトを1から10に長期的に成長させていくことが求められます。 そのほか、国外の他組織が主体として管理しているシステムについて、運用体制などの課題によりシステムの管理を引き受ける業務が発生するケースがあります。その際は対象のシステムの理解と移管を推進して、移管後は安定した開発および運用体制の構築を行います。 ▶ 主な業務内容 ━━━━━━━━ 社内システムの開発・保守運用 └業務・運用効率の向上 社内システム利用者からの問い合わせ対応 └システム利用のサポート トラブルシューティング └社内システムの移管 ▶ 開発環境 ━━━━━━ フロントエンド └JavaScript └JSP バックエンド └Java（Spring Boot） └ShellScript └CI/CD └GitHub Actions 監視 └Prometheus └Grafana ストレージ └MySQL └Redis タスク管理 └Jira
求める能力・経験
▶ 必須要件 ━━━━━━ ・Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ・Java（Spring Boot）での開発経験（1年以上） ・チームでの開発経験 ・Linux、UNIX環境での開発経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワークなど） ・ドキュメンテーション能力 ・ビジネスレベルの日本語能力 ▶ 歓迎要件 ━━━━━━ ・社内システムの保守運用経験 ・テックリードまたはプロジェクトマネージャーの経験 ・多国籍のメンバーとの開発経験 ・Kubernetes、Dockerなどコンテナ・オーケストレーション技術の利用経験 ・Webフロントエンドの基礎知識 ▶ 求める人物像 ━━━━━━━━ システムの保守運用、業務改善に魅力を感じる方 既存のシステムを理解してキャッチアップできる方 利用者からの問い合わせに真摯に対応できる方 開発の全社ガイドラインに沿って開発・保守運用できる方 海外のエンジニアとのコミュニケーション（カルチャーなどの理解）に前向きに取り組める方
事業内容
◆「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける◆ LINEヤフー社が創るプロダクトによって、世の中のユーザーや生活がどう変わっていくのか。 それを想像しながら、日々の業務に取り組んでいます。 【特徴】 メディアから通信までを網羅する世界でも類を見ない多様なポートフォリオを形成 ・LINE SNS利用率国内No1 月間アクティブユーザー9700万人超 ・PayPay QRコード決済市場市場シェア62% 登録ユーザー6300万人超 などの強みがあります。
エージェント求人 CS／上級クラス：建設サービス導入〜完全運用一気通貫◇業界特化型AI技術×東大発ベンチャー★燈(株）
650~1000万
- スケジュール策定
- 問い合わせ対応
- SaaS
- 導入支援
- 操作指導
- 操作法説明
- システム導入企画立案
- カスタマーサクセス業務改善
- カスタマーサクセス業務設計
- カスタマーサポート対象 建設業...
- カスタマーサポート対象 IT部...
- カスタマーサクセス戦略設計
- 物流
- 事業責任者
- 分析
- BPO
- PMO
- コンサルタント
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- 顧客担当
- 提案
- 顧客折衝
- 営業
- SaaS導入
- 要件定義
燈株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 同社の最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトを、お客様が社内で最大限活用できるよう支援するCS/カスタマーサクセスポジションを募集します。AI SaaS事業本部では、生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」や建設業界向けバックオフィスDXサービス「Digital Builderシリーズ」など、建設特化のサービスを中心に、製造・物流など他産業領域へのサービス展開も進めています。累計導入者数1,000社を超えるなど、急成長を続けています。 本ポジションでは、導入開始から完全運用までを一気通貫で推進いただきます。 ・キックオフMTG ・導入スケジュール策定 ・操作説明会 ・システムカスタマイズ ・問い合わせ対応 お客様との強固な信頼関係を構築し、プロダクト価値を最大化することで、直接感謝されるやりがいの大きい役割です。 さらに、完全自社開発プロダクトのため、お客様の声を開発チームと連携し、機能改善に迅速に反映できる点も魅力です。導入支援を通じて、事業成長を上流から牽引いただける方を求めています。 【ポジションの魅力】 ◎一気通貫の伴走型サポート 初回MTGからアフターフォローまで1名が担当するため、顧客の真の課題に深く向き合い、強固な信頼関係を構築できます。 ◎産業特化 × 最先端技術のサービス 建設・製造・物流など産業特化のAI SaaSサービスだからこそ、業務・文化・課題に深く入り込み、本当に求められる価値を提供できます。押し売り不要の圧倒的なプロダクト力があります。 ◎要望をすぐにプロダクトへ反映できる環境 完全自社開発のため、顧客の声をエンジニアと直接連携し、機能改善にスピード感を持って反映可能。CSがプロダクト成長の最前線で活躍できます。 ◎職種を超えたゼロ距離コミュニケーション CS・エンジニア・PdMなどと密に連携しながら、共に事業を推進。フラットな環境で裁量大きく働けます。 【プロダクト紹介】 ◆建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」 ・施工計画書の作成 ・建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携 ・定型業務の自動化と効率 ◆製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」 ・製造業に特化したLLM ・安全書類やトラブル報告書の検索（RAG） ・アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供 ◆物流業向け生成AIサービス「物流業AIエージェント 運/Hakobi」 ・運行日報の作成 ・配車指示書の作成 ・物流DBを搭載、関連する最新の法規法令を参照可能 ◆建設業特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」 ・見積、発注、請求書、経費精算が一元管理可能 ・システム間のデータや操作方法が統一化 ・複数システム間の連携齟齬を解消 【燈株式会社とは】 ー日本を照らす燈となるー ☆現在、GAFAM5社の時価総額の合計は日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っており、情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っています。 その中で我々は日本の大きな『燈』となり、AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、全ての人々の希望の光となることを目指しています。 ☆燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めています。具体的には企業のDXパートナーとして協業を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 ☆燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて自ら機会を追求し、まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。 ＼＼ココがポイント／／ ★創業から5期目を迎え、従業員はインターンを含め280名以上にまで拡大し、CEOの野呂様は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞されるなど、急速に成長を続けている会社です。 ★平均年齢20代〜30代！CEOの野呂様を筆頭に松尾研究所にて参画し、GCIで優秀賞受賞という成果を残された経験があり、ハイスペックメンバーが多数。若手大活躍中の注力企業です！ ★役員紹介 ご活躍されている皆様の紹介ページです。是非ご覧ください。 https://akariinc.co.jp/company/officers
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの職種における実務経験3年以上 営業職として、IT関連企業（SIer・ベンダー等）における顧客折衝・要件定義・導入サポートいずれかの経験 IT/SaaS業界におけるカスタマーサクセス、または導入コンサルタント 建設・製造・物流業界向けの無形商材（システム、人材、BPO等）のソリューション営業 かつ、以下のいずれかの経験・スキルを有すること（1つで可） 【戦略的思考力】 顧客の業務フロー（As-Is）を分析し、システムや新しい仕組みを用いたあるべき姿（To-Be）を策定・提案した経験 【ハイレベルな折衝力】 経営層や事業責任者等の決裁者と対話し、複雑な利害関係を調整して合意形成を行った経験 【プロジェクト推進力】 社内外の関係者（エンジニア、営業、顧客担当者等）を巻き込み、スケジュールやタスクを管理してゴールへ導いた経験 【歓迎】 ベンチャー／急成長環境でのカスタマーサクセス経験 複数業界へのSaaS導入支援経験 営業／カスタマーサポート／PM／PMOなどの経験 自社プロダクト改善への提案・反映経験 AI／SaaSサービスに関する基礎知識や技術理解
事業内容
・DXソリューション事業 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 ・AI SaaS事業 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
エージェント求人 東京・福岡【デジタルエンジニア職 デジタルハブ】EY
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EY ストラテジー・アンド・コンサルティング福岡県福岡市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■デジタルエンジニア、シニアデジタルエンジニア EY が提供する業務ソリューションやプロダクト(顧客管理、マーケティング、データ分析 等)の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務。 業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、 Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計 画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全 工程もしくは、一部の工程での IT エンジニアとしての役割。 ■DE マネージャー、DE シニアマネージャー 上記に加えて、小規模チームの開発案件の管理(品質、進捗、リスク等)、一部、要件定義/ スコープ調整等でのクライアント折衝、契約・納品管理の役割。
求める能力・経験
■必須要件 ・IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、 設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い 方なら可） ・日本語ビジネスレベル以上 ※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C/C#, Ruby, Python, Objective C 等 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等 ■望ましい経験 ・チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、品質管理等） ・SAP S4/HANA、MS Azure、Dynamics、Tagetik、 その他業務特化・共通基盤系のパッケージの企画構想・提案・設計・開発・導入経験 ・各種 3rd パーティ資格試験取得 （Microsoft Certified Professional Azure 関連資格、PMI(PMBOK)、認定スクラムマス ター、CISA 等） ・各種 IT 資格（IPA 基本/応用情報技術者、スペシャリスト系資格等） ・英語でのコミュニケーションスキル
事業内容
Americas（北・中・南⽶）、Asia-Pacific（アジア・パシフィック）、EMEIA（欧州・中東・インド・アフリカ）の3つのエリアから成り⽴っています。 EY Asia-Pacificは6つのリージョン（Japan、Greater China、Oceania、FSO APAC、ASEAN、 Korea）、23の国や地域から成り⽴っているエリアであり、EY Japanはこのエリア内で最⼤のリージョンです。
エージェント求人 💡未経験可/採用人事｜ポーターズ社/HR×AI×SaaS企業/リモート有/残業月17.5時間
478~718万
- マーケティング
- KPI設定
- UX改善
- 広告運用
- 人事
- 求人広告
- マネジメント
- 事務
ポーターズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
第二創業フェーズのコアメンバーの採用全般をお任せします！ 【業務内容】 新卒/中途の人材採用に関する幅広い業務をお任せ予定です。 今後は第二創業フェーズと捉えており、来期以降で採用人数を例年の2倍以上に増加させる予定です。 ・採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定・実行 ・中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション ・エージェントコミュニケーション ・スカウトKPI設計/予実管理/スカウト ・求人広告運用 ・会社説明会/1次面接の実施 ・面接UX改善など、採用活動における付随する業務 ・人事施策（育成・評価など）への参画
求める能力・経験
【必須】 ・採用人事の経験 ・母集団形成における採用戦略の策定・実行の経験 【歓迎】 ※以下いずれのご経験も歓迎いたします！ ・メンバーマネジメントの経験 ・ベンチャーやIT業界での勤務経験 ・採用人事以外の人事企画（入社～定着施策）側への興味、学習意欲 【求める人物像】 ・採用を「事務作業」ではなく「会社をつくる仕事」と捉えられる方 ・経営や現場の意図を理解し、候補者にも納得感を持って伝えられる方 ・自分で考えて工夫し、より良い形に改善していける方
事業内容
■PORTERS HR- ビジネスクラウド(業務管理・CRM/営業・SFA機能/媒体連携・集客等) ■PORTERS MAGAZINE Web(人材ビジネス支援/価値の高い想いや取組み等) ■PORTERS プロ・エージェント (顧客管理/マッチング・推薦/セキュリティ対策等)
エージェント求人 DX for ALL◢◤年収～1500万 × 年間休日130日以上｜役員直下の戦略コンサルタント
600~1500万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- パートナー
- BIツール
- 企画立案
- プロジェクト推進
- 提案
- デザイン
- クラウド
- IoT
- 分析
- 導入支援
- 戦略立案
- ツール導入
株式会社Dexall東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営課題や業務改善ニーズを分析しITを活用した解決策を企画・提案・実行 ✅戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで一気通貫で伴走支援 ✅クラウド基盤構築やDX企画、AI・IoT活用など先端技術を用いた変革をリード ✅経営層から現場まで多様なステークホルダーと連携し企業成長を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アナリストからパートナーまで明確なキャリアパスで着実にステップアップ可能 ・上流工程や大規模プロジェクトのPM経験を積み市場価値を高められる ・2024年立ち上げのコンサル事業部で組織と共に成長しコアメンバーを目指せる ・事業拡大に伴いマネジメント職や新規事業企画などへのキャリアも広がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円～1500万円、業績賞与年2回支給 ・年間休日130日以上、GWや夏季・年末年始の長期休暇取得実績あり ・残業月平均10時間程度と少なくワークライフバランスが非常に整っている ・入社後すぐに使えるウェルカム休暇（5日間）や資格取得支援制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製造・金融・通信など各業界の大手クライアントの重要プロジェクトに参画できる ・単なるシステム導入に留まらず業務効率化や新規事業創出に深く関与できる ・立ち上げフェーズの組織で事業拡大のダイナミズムを感じながら働ける ・顧客の課題に対し仮説構築から実行までリードし大きな裁量を持てる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2021年設立のIT・DX総合ソリューション企業で急成長を続けている ・2024年にコンサルティング事業部を新設し上流領域への支援を強化中 ・「テクノロジーの力ですべての人の可能性を解き放つ」をミッションに掲げる ・チームワークを大切にしつつ主体的に行動する風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全社的なクラウド基盤のグランドデザイン構築および導入支援 ✅デジタルトランスフォーメーション（DX）の企画立案・推進 ✅AIを活用した業務効率化やプロセス再設計およびBIツール導入 ✅IoT技術を活かした新しい働き方改革の企画立案と実行
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ITシステム開発におけるPM/PMO経験またはITコンサル実務経験（1年以上） ・基本設計5年以上および要件定義3年以上の経験（シニアコンサル想定） ・論理的思考力と円滑なコミュニケーション能力、顧客折衝経験 ・（歓迎）チームリーダー経験や顧客課題に対する深い分析・仮説構築力
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社Dexall ・勤務地：東京都渋谷区恵比寿（本社）またはプロジェクト先 ・設立：2021年2月 ・代表者：代表取締役 柴田 真聡