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1000万円以上の求人一覧
全101,441件
エージェント求人 【生産本部】統合調達マネジメント担当［管理職クラス］【e056A-TP24】
1000~1300万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 戦略立案
- 購買/調達
- 部長/総括審議官
- パートナー
- 部長
- 開発
- マネジメント
- 市場分析
- 購買調達
- 分析
プライム市場上場 医(ヘルスケア) 食(農業) 住(建設) に貢献するDXソリューション企業東京都板橋区もっと見る
仕事内容
・グローバル視野での調達戦略の立案、推進 ・安定的なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けたパートナー戦略の推進 ・開発購買活動の推進 ・調達活動におけるESG、SDGｓの取り組み推進 《責任範囲》 ・部長を補佐して部の円滑な運営を行う ・取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う ・部のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する ・購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する
求める能力・経験
《知識・スキル》 ・購買・調達プロフェッショナルスキル資格（CPP資格）B級相当 ・サプライチェーンの管理、改善能力 ・英語または中国語でのコミュニケーション能力 ・調達に関わる国内、国際法の理解能力 ・市場分析能力 《経験》 ・調達業務経験15年以上 ・海外取引先とのコミュニケーション、輸出入業務、海外赴任または出向経験 ・組織のマネジメント経験10年以上
事業内容
-
エージェント求人 【生産本部】生産業務管理担当［管理職候補］【e058A-TP26】
700~1100万
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 原価管理
- 経理
- BIツール
- 業務改善提案
- 分析
- Microsoft Excel
- 原価計算
- データベース
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仕事内容
【仕事内容】 ・ 生産本部の計数（生産高、営業利益）管理および分析 ・ 中期計画、予算、業績見込の策定、管理、分析 ・ 各生産拠点との計数情報収集および業務改善提案 ・ 原価管理手法の改善提案 ・ 原価管理に関するシステム化（BIツール等）による業務改善 ・ 部門イベント準備リーディング（キックオフ、往査、部門表彰） 《責任範囲》 ・ 計数（生産高、営業利益）の集計および内容把握 ・ 関係部門（経理（生産拠点含む）、調達、製造、事業部 など）とのコミニケーションおよび情報収集 ・ 原価管理の理解および改善提案
求める能力・経験
《知識・スキル》 ・ 原価管理（原価計算）知識および財務分析能力 ・ データベース活用および分析知識（Power BI等） ・一般ツール（Microsoft ppt, excel, word等） ・ コミュニケーション力・折衝能力 ・ 日商簿記2級程度（歓迎条件） ・ TOEIC550点以上（歓迎条件） 《経験》 ・ 製造事業会社での経理業務または管理部門での損益管理業務経験者（5年以上が望ましい） ※すべてを満たすことを求めるものではありません
事業内容
-
エージェント求人 【生産本部】生産戦略/生産技術担当［管理職クラス］【e057A-TP25】
1000~1300万
- 部品
- 電子部品
- 予算管理
- 戦略提案
- 戦略立案
- 管理職
- 提案
- 課題分析
- 開発
- 生産技術
- 技術開発
- SCM/生産管理/購買/物流
- プロジェクト
- マネジメント
- 生産企画
- プレゼンテーション
- 分析
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仕事内容
【主な業務】 ・新製品開発（SI/EC）のコンカレントエンジニアリング活動 ・生産拠点における業務のデジタル化・自動化支援、業務改善活動支援 ・業務プロセス、情報システムを開発し、実務適用 ・製品品質に関わる課題分析と解決 ・技術開発ロードマップ作成と実現 ◎生産技術部特有 ・金属、光学、電子部品の加工技術開発 ◎生産戦略部特有 ・生産拠点の最適な生産組織を編成、およびグローバル生産拠点との連携強化 ・生産拠点配置の提案、決定 ・生産本部、生産拠点の予算立案、予実績管理 ※生産戦略もしくは生産技術の管理職を想定しています すべてを1人で担当するものではありません
求める能力・経験
《知識・スキル》 1. 業務遂行能力、問題解決能力：役割を十分理解した上で、関連するメンバーを牽引して業務を、効果的に遂行する能力 2. プロジェクト（チーム）牽引、管理力：関係部門や社外パートナーと連携する活動の中、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキ ュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に推進、管理する能力 3. 業務管理能力：法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力 4. 他意識など：常に技量を高め、モノづくりを極めること目指す意識、新しい物事に取り組んでいく意欲、過去の失敗経験から次につなげる学習能力、目標の実現に向け最後までやり遂げる力。人財を育成しながらチームを牽引する力 など 5. TOEIC550点以上が望ましい（海外生産拠点などでの業務経験、および英語や中国語などでの業務経験があると望ましい） 《経験》 ・ 生産技術業務経験10年以上 ・ 自動化ライン構築経験2ライン以上 ・ 組織のマネジメント経験10年以上 ・ IE、品質管理、拠点管理、生産企画、生産管理等で５年以上の経験 ※すべてを満たすことを求めるものではありません
事業内容
-
エージェント求人 JREITインベスター・リレーション
1500~2000万
- 株主総会対応
- IR
- 新規上場
- IPO支援
- IR資料作成
- IR戦略策定
- 不動産投信/REIT
- 財務
- 不動産投資
J-REIT運用会社東京都港区もっと見る
仕事内容
以下に記載する IR および情報開示関連業務全体を中長期的な職務の範囲として想定していますが、ご入社直後からすべてを単独で担当いただくことは想定していません。 まずはご経験や適性に応じた領域から業務に携わっていただき、チーム内での役割分担や上席メンバーのサポートを受けながら、段階的に担当領域を広げていくことを期待しています。将来的には、投資法人の IR 担当者として、これらの業務全体を主体的に担っていただくことを視野に入れています。 (1) 法定開示・任意開示 ・決算関連資料の作成・TDnet/EDINET への提出（決算短信（日英）、資産運用報告（日）、有価証券報告書（日）、運用体制報告書（日英）、決算説明資料（日英）、個別物件データ集（日英）） ・コーポレートアクション対応資料の作成・提出（SRS（日）、目論見書（日）、OC（英）、RSM（日英）） ・上記、資料作成スケジュールの管理、資料作成に必要なデータ・情報の収集、社内外との調整 (2) 適時開示 ・プレスリリースの作成（物件写真・地図含む）およびそのスケジュール管理 ・TSE との相談、TDnet 提出 (3) 投資家とのコミュニケーション ・決算説明会の開催・運営（説明動画、案内文、想定 QA、議事録 等） ・IR 面談のアレンジ・同席・議事録作成 ・月次開示資料の作成 ・機関投資家・個人投資家からの問い合わせ対応 ・投資家向けセミナーやプロパティツアーの運営 ・投資主総会・運用状況報告会の開催準備・当日運営 (4) その他 ・ウェブサイト運営（各種資料の掲載を含む） ・証券代行への提出書類対応（分配金関連 等） ・コーポレートアクションに関する社内外の手続き・調整 ・各種アンケート対応（四季報、大株主調査等） ・サステナビリティ関連業務（レポート作成を含む） ・AIFMD/SFDR 等に基づく提出書類の作成・管理
求める能力・経験
(1) 必須要件 ・学士以上の学歴 ・複雑な情報やデータを整理・分析し、明確かつ簡潔に伝える論理的思考能力と分析力 ・ネイティブレベルの日本語能力とビジネスレベルの英語能力 ・Microsoft PowerPoint、Excel、Word の操作スキル ・細部への注意力と高い学習意欲 ・協調性を有し、チームの一員として主体的に行動できる姿勢 (2) 希望要件 ・J-REIT または不動産投資会社における以下いずれかの経験 - 投資家対応（IR） - 情報開示（法定・適時・任意開示）関連業務 - コーポレートコミュニケーションや広報業務 ・不動産（特に住宅）、J-REIT 市場、会計・財務、および TSE の開示規則に関する理解 ・サステナビリティ関連の開示・情報発信に関する経験または関心
事業内容
-
エージェント求人 スマートファクトリーの企画・推進（デジタルイノベーション技術センター/兵庫）（G412）
500~1100万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 企画立案
- 生産マネジメント
- IoT
- 生産技術
- 社内インフラ整備
- 社内ヘルプデスク
- 物流/生産管理職担当
- 技術開発
- 工場
- 要件定義
株式会社神戸製鋼兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ① グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図る。 ② DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う。 神戸製鋼所のすべての事業部門、KOBELCOグループの多くの企業に対し、DXを技術面で支える取り組みを展開し、グループ全体のDX推進に貢献しています。 ＜配属予定センターのミッション＞ 全社のデジタルトランスフォーメーション（DX）を主導する組織として、既存事業の技術課題の解決に加え、デジタル技術を起点とした事業ポートフォリオ変革の活動（デジタルソリューション）、ならびにDX推進のための人材・データ基盤の整備構築に取り組んでいます。 ＜配属予定研究室のミッション＞ 当社グループのDXの取り組みのうち、特に「人の意思決定」の最適化に関わる領域に取り組んでいるのが生産マネジメント研究室です。数理最適化技術と、ものづくりの現場やビジネスモデルに関わる知見を組み合わせ、物流・生産管理の最適化やICTプラットフォームを用いたサービスビジネスの強化に取り組んでいます。 ＜業務内容＞ ご入社後は、スマートファクトリの企画推進業務をご担当いただきます。 ・入社1か月：助走期間として約1ヶ月の間、当社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解。 ・入社2ヶ月～6ヶ月後：事業所へ入り込み、業務の理解および分析方法・アウトプットの計画。 ・入社6ヶ月以降：現状把握や課題抽出とスマートファクトリ化に向けた企画立案。 ※2か月目以降は基本的に本社部門の業務分析担当、対象拠点のスタッフ（ドメイン知験者）とのペアにより活動を推進していただきます。
求める能力・経験
＜必須の経験・スキル＞ 製造メーカーで以下①②いずれかの経験をお持ちの方 ①生産技術（工場や生産ラインの新規立ち上げ、改造・改善企画）の経験 ②データを活用した生産管理や物流管理の改造・改善企画や関連する技術開発の経験 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・工場・生産ライン全体のコンセプト検討の経験 ・コンセプトを基にした生産ラインと生産管理システムの要件定義や関連する技術開発の経験 ・提案するコンセプトの特徴や有効性を客観的な根拠と共に説明できるプレゼン能力 ＜求める人物像＞ ・データドリブンなモノづくりを理解し、スマートファクトリーの取り組みにご意欲をお持ちの方
事業内容
神戸製鋼所は、日本の大手鉄鋼メーカーで、、鉄鋼をはじめ、アルミニウム、銅、機械設備、エネルギー関連など、非常に多くの事業分野で事業展開をしています。これにより、特定の業界に依存せず、さまざまな分野で安定した成長を支えています。自動車、建設、航空宇宙、エネルギーなど、異なる産業のニーズに対応した製品やサービスを提供することで、幅広い市場に対応できることが魅力の一つです。
エージェント求人 DX推進の企画・推進
500~1200万
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
『進化し続ける、モビリティ』🔶株式会社デンソー🔶愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
🔶こんな仲間を探しています！ デンソーグループのDXを牽引して、製造業トップレベルのグローバルな業務変革を実現することにやりがいを感じる仲間を探しています。 🔶募集背景 弊社は自動車業界のデジタル活用を牽引し、デジタル活用での価値創出・業務変革をサプライチェーン全体に波及させていく使命があり、そのためにはバイタリティがあり多種多様な業界での経験のある人材を募集してます。 🔶業務内容 デンソーグループのDX推進。M365や生成AI等の最先端技術を使い、デジタル活用できる人材を育成し、グローバルデンソー16万人をITでつなぎ、仕事のやり方を変革していくための施策の企画・推進。 ◆市民開発推進 ・Power Platform活用促進施策の企画・推進 ・Power Platformの支援・教育の強化の企画・推進 ◆デジタル人材育成 ・グローバルでのM365活用促進施策の企画・推進 ・M365を中心としたデジタル活用の支援・教育の強化の企画・推進 ・デジタル人材認定等の人事制度の企画・推進 ◆デジタル・データ活用による業務変革 ・社内外のデジタル・データを活用した業務変革の企画・推進 🔶業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力 ◆業務のやりがい M365や生成AI等の最先端技術を使い、デジタル活用できる人材を育成し、業務変革していく業務を通して、製造業・自動車業界トップレベルのDX推進を経験することができる ◆身につくスキル ・M365 Copilot、Power Platform等の最先端技術 ・製造業・自動車業界ならではのデジタル活用・データ活用の知識 ・人材育成・発掘など組織設計に関わる知識 ・プロジェクト全体を俯瞰した計画推進・マネジメントスキル ・社内外との交渉などを通したコミュニケーションスキル 🔶職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性 デジタル活用推進部は、デンソーグループのデジタル人材を牽引して組織変革・ビジネス成長の実現を目指し、「市民開発推進」「デジタル人材育成」「生成AI活用」等の様々な施策の企画・推進をしています。デジタル人材育成やデジタル活用による業務変革には、デンソーグループ全体から高い期待が寄せられています。室には約50名が所属しており、メンバーにはキャリア入社者や業務部門経験者等、多種多様な人が在籍しており、慣習や役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる風土があります。 🔶職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率 ◆年齢層 20-30代：45%、40-50代：55% ◆人数規模 部約90名 室約50名 課約15名 ◆キャリア入社比率：13％、情報部門外からの異動者比率：38% ◆在宅勤務：週2-3回程度（ご家庭の事情も考慮します） 🔶職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例 ◆30代（社会人経験8年目）中途入社（前職：製造業） 社内に蓄積されている膨大なデータを活用し、社員の働き方を変革する業務にやりがいを感じています。多くの関係者を巻き込みながら、企画・要件定義等の上流工程から開発・運用等の下流工程まで一気通貫で自発的に推進することが求められるため、業務を通じて自らの成長を実感しながら働いています。 ◆30代（社会人経験14年目） 中途入社 （前職：エネルギー産業） 成長意欲の高い若手や同僚と切磋琢磨しながら高い目標に挑戦することができます。上司も自身のやりたい、実現したい意思をくみ取ってチャレンジさせてくれるため、主体的に行動できる人にとっては最高の環境だと思います。
求める能力・経験
＜MUST要件＞ ・コミュニケーション能力（人やチームへの働きかけ） ・チームマネジメント・プロジェクトマネジメントスキル ・M365アプリの全般的な知識・活用経験 ・Power Platformの全般的な知識・活用経験 ＜WANT要件＞ ・M365 Copilotの全般的な知識・活用経験 ・社内外での教育・セミナー等での登壇経験
事業内容
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エージェント求人 【職種未経験OK】HRBP/年収600万～/フレックス制＆リモート相談可【株式会社Myvision】
600~1200万
- マネージャー
- 人事
- 開発
- 営業
- 幹部
- 組織開発
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
具体的な業務内容 1.採用 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です 営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計 インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます 上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております 今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です
求める能力・経験
極めて高い課題解決能力 成果に対する強いコミットメント 人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
事業内容
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エージェント求人 ■【大手総合リース会社】HRDX推進担当／人事戦略支援のデータサイエンティスト ※HR領域経験不問！
700~1200万
- 分析
- 制度企画
- 人事
- データ分析
- データ取得
- データ前処理
- データベース設計
- データモデリング
- データ統合
- データ選定
- データ集計
- データベース
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- BIツール
- POSITIVE
- 機械学習
【日本トップクラス】大手総合リース会社／銀行・商社系とメーカー系という異なるバックグラウンドを有する2社が統合して誕生東京都港区もっと見る
仕事内容
HRDX推進担当は、従業員の属性データ（年齢や性別など）や行動データ等を収集・分析し、採用活動や従業員満足度の向上など、人事領域におけるさまざまな施策の実行や意思決定、課題解決を行います。 人事戦略や人事制度企画を支援するデータサイエンティストとしてご活躍いただける方を求めております。 ＜この仕事の魅力＞ 当社におけるHRDXは未開拓の分野であり、第一人者となることが可能
求める能力・経験
必須条件 下記すべての経験を３年以上有する方 ・事業会社におけるデータサイエンティスト業務経験者 ・BIツールやサーベイ調査プラットフォームを使用したデータビジュアライゼーションおよびデータ管理・収集の経験者 歓迎条件 ・HR領域でのデータ活用経験があると尚可(データに基づく人材や組織の特性分析、施策の効果測定・改善策の提案等) ・分析業務経験＆課題解決手法として、データを処理し組み合わせて解決策を提案した経験 ・プロジェクトにおけるPM、PLの経験 ・ワークデイ、サクセスファクター、POSITIVE使用経験 ・生成AIを活用したデータ分析経験 求める人材像 ・コミュニケーション能力/誠実で、細部に気を配る性格、分析的な性格の方 ・ 強い好奇心を持ち、問題解決志向を持ち合わせている方。
事業内容
銀行・商社系とメーカー系という異なるバックグラウンドを有する2社が統合して誕生したリース会社。コア事業であるリースを通じて培ったモノに対する専門性に、ノンバンクならではの柔軟性と機動力を掛け合わせた独自のビジネスモデルを構築しています。
エージェント求人 🚀”100％プライム案件” 戦略策定からデジタル活用までの伴走支援コンサルティングファーム🚀
550~3500万
- 品質管理
- 人工知能
- 企画立案
- 新規事業
- マネジメント
- BPO
- パートナー
- 営業
- 戦略立案
- テスト
- プロジェクトマネージャー
- 開発
- プロジェクト
- 要件定義
- マネージャー
- システム開発
- コンサルタント
- 戦略提案
- プロジェクトマネジメント
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 提案
- コンサルティング業務
- システム要件定義
- システム設計
- 業務改善企画
- 業務改善提案
- 業務改善策立案
- ソリューション型営業
🚀”100％プライム案件” 戦略策定からデジタル活用までの伴走支援コンサルティングファーム🚀（戦略/業務改革/DX）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 業務イメージ ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 （１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築 BPR/BPM、BPO （２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化 先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor Big Data/BI、SFA/CRM、ERP （３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定 デジタルイノベーション戦略策定 ・Techを活用した既存事業強化 ・Techを活用した新規事業策定 ・アライアンス推進 （４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
求める能力・経験
※候補者様に適したポジションで選考させて頂きます。 日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 【コンサルティングファーム出身の方】 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 【IT・SIer出身の方】 ・ITソリューション営業の経験 ・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可 【事業会社出身の方】 ・IT関連の知見をもとに業務をしていた経験 ・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験 ・プロジェクト型のワークに従事していた経験 ※コンサルティングファームでの即戦力要素がある方のみ対象
事業内容
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エージェント求人 【未経験歓迎！】キャリアコンサルタント/年収400万～インセンティブあり【株式会社Myvision】
420~3000万
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- 転職支援
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
求める能力・経験
これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
-
エージェント求人 Project Manager
1000万~
Cornerstone Recruitment Japan東京都中央区もっと見る
仕事内容
Several Project Manager Roles: 1. Australian Luxury Cosmetic and skincare company looking or an experienced Project Manager within retail. 2.Global Real Estate Company: looking for any Project Manager/Construction Manager with experience in retail, office, hospitality, commercial space and data centers. 3. Japanese Workspace strategy Company - Looking for an Project Manager with 5 plus years of experience, ideally within office design. 4. Japanese hotel chain looking for an in-house Project Manager with interior coordination and renovation experience. 5. Worlds biggest workspace provider looking for in-house Project Manager within office space and experience with interior design. 6. High-end Italian luxury brand looking for experienced Project Manager with luxury retail experience to manage a team of 3 and in charge of all Japan stores.
求める能力・経験
Seeking experienced Project Managers for several global companies.
事業内容
-
エージェント求人 【沖縄立ち上げメンバー】地方自治体向けの新規事業開発・人材育成支援コンサルタント
600~1200万
- サービス提供
- 開発
- 新規事業
- 法人営業
- 提案
- 営業
株式会社AlphaDrive東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要：同社グループの沖縄拠点「琉球AlphaDrive」の立ち上げメンバーとして、事業と組織の立ち上げに取り組むポジションです。琉球AlphaDriveの拠点長は同社代表の麻生要一氏が務めます。麻生氏を含む少数の初期メンバーと共に沖縄県内での事業展開に取り組んでいただきます。 ■琉球AlphaDrive：AlphaDriveは、創業以来、沖縄県を中心に立ち上がり全国に広がる学生を対象とした次世代リーダー発掘・育成プログラム「frogs」（沖縄地域では「琉球frogs」）のサポーターとして、沖縄県の未来を担う人財づくりを応援してきました。また、同社代表の麻生氏は、2024年7月現在、沖縄ITイノベーション戦略センター アドバイザリー・フェロー、および琉球大学 客員教授としての立場を兼任し、これまで多数の沖縄発起業家の発掘・育成に携わってきました。2022年12に「おきなわスタートアップ・エコシステム・コンソーシアム」が設立され、これからさらに大きく広がる沖縄県全体の新産業創出の機運に対して、AlphaDriveグループが培ってきた新規事業開発能力・オープンイノベーション手法およびネットワークを用いた貢献をするために琉球AlphaDriveを設立いたしました。※琉球AlphaDriveの拠点であるcoconova（名護市）を活用することも可能です。 ■業務詳細：ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整させていただきます。 (1)沖縄県内での事業展開の推進：沖縄県内の企業やスタートアップ、起業家等に向けた支援サービスのセールス・マーケティングから顧客向けのサービス提供まで幅広く取り組みます。 (2)沖縄拠点の新メンバーの採用・育成：琉球AlphaDriveの事業と組織を共に作り上げていくメンバーの採用活動に取り組みます。 (3)沖縄県以外の顧客に対する新規事業・人材育成等の支援：弊社の運営する全国各地での新規事業プログラムやオープンイノベーションプログラムにおけるメンタリングやプログラム運営サポートに取り組みます。 ■求人の魅力：一時的/断片的な支援での価値提供ではなく、クライアント企業や自治体の中で普遍的/永続的に機能する「仕組み」の装着に取り組むことが出来ます。事業を生み出すこととあわせて、「人と文化」も含めた本質的な変革に挑戦することが出来ます。
求める能力・経験
＜応募に必須な条件＞※1、2に共に満たし、3もしくは4の経験をお持ちの方 1、沖縄県に貢献したいという意志をお持ちの方 2、沖縄県在住または、内定受諾後6か月以内に沖縄県で居住を開始できる方 3、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 4、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 ＜歓迎される資格・経験＞ ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方（自社プロダクト×自社他社サービスの立ち上げ）
事業内容
クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。2018年の設立から5年間の中で、大手企業を中心に100社超の新規事業開発を支援し、その中から12,000件を超える事業アイデアを生み出し、100件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。
エージェント求人 HR Lead
600~1200万
- 監査
- 開発
- オンボーディング
- 従業員育成
- コンプライアンス
- 人事
- 提案
- 分析
- データ/文字入力
LINFY東京都港区もっと見る
仕事内容
役割と責任 従業員のオンボーディング – 定義された場所固有の導入およびバディ プログラムの実装を計画および監視します (卒業生の採用を含む) 従業員エンゲージメント – 地域全体で堅牢なコミュニケーション モデルを計画および制度化します。地域の感覚を念頭に置いてコミュニケーションを設計することが、重要な焦点領域です。地域全体でエンゲージメント プロセス、イニシアチブ、イベントを設計および展開します。現場からのフィードバック (従業員の脈動) を分析して焦点領域を特定し、それを中心にイニシアチブを設計および実装します 従業員の育成 – 優秀な人材の育成、後継者計画、昇進/昇格などの従業員育成イニシアチブを設計および推進し、ビジネス成果と一致させます。有効性を監視し、プロセスを改善します。ビジネス要件を理解し、企業トレーニングと提携してトレーニング プログラムを作成およびカスタマイズします 報酬と福利厚生 – ポリシーの策定と改訂について COE に情報を提供します。地域の現実を念頭に置いてポリシー提案を設計およびカスタマイズします。報酬レビュー プログラム、ボーナス支払いプログラムなどの主要な C&B プログラムの展開と廃止を管理します。 パフォーマンス管理プログラム – 地域の ESAT、保持、開発のニーズに合わせてパフォーマンス管理活動とガイドラインをカスタマイズします。地域におけるパフォーマンス管理プログラムの展開と影響を管理します。パフォーマンスの低下による影響を管理します 報酬と表彰 – 地域全体での R&R イニシアチブの展開を管理します 監査とコンプライアンス – 地域内の従業員管理プロセスを監視して、地域のさまざまな国内および国際労働法に準拠していることを確認します。地域レベルの監査に参加し、必要に応じて是正措置を講じる上で重要な役割を果たします 分析とレポート – 地域の主要な HR 関連指標を作成してレポートします。合意された形式と時間枠内で、HR 統計、HR 問題、機会、開発計画、および成果に焦点を当てたレポートとダッシュボードをビジネスおよび主要な HR 関係者に提示します。 従業員の苦情処理と懲戒プロセス – 地域における会社の苦情処理フレームワークを管理します。苦情関連のケースは、定義された SLA に従って終了します。必要に応じて懲戒手続きと調査を開始および管理し、その手続きが会社および法律のガイドラインに沿って実行されるようにします。 政府関係 – 必要に応じて、人事関連事項における政府機関、部門、代表者との取引および連絡において、会社の連絡窓口および代表者になります。規定の期限内にすべての必須政府報告が完了するようにします。
求める能力・経験
要件: HR ゼネラリストとして 5 年以上の経験 複雑なマトリックス スタイルの管理構造を持つ、ペースの速い多国籍企業での勤務経験 理想的な候補者は、主に日本の従業員向けの HR プログラムとプロセスを管理した経験が必要です 日本語と英語の両方の言語能力 (読み書きと会話) が必須 従業員のライフサイクル全体にわたる HR ドメインの強力な知識と経験 テクノロジー セクターの企業に関係するビジネス プロセスに関する知識 複数のソースからのデータを調べ、データ/入力を統合して因果関係を構築し、重要な洞察に到達できる 強力な分析スキルと結果志向の考え方を持つ自発的な人物で、複雑な問題を自主的に処理し、物事を成し遂げる能力を持っていること。 理想的な候補者は、曖昧さに対する高い許容度を備えている必要があります クライアント管理モデルにおける強力なチーム プレーヤーとしての労働倫理、チームメイトと協力し、ビジネスのニーズを満たすために必要なツールとプロセスを統合し、組織内のすべてのレベルと関わる
事業内容
-
エージェント求人 【BIG４／グローバルファーム】顧客体験の変革を専門とするマーケティングコンサルタントにチャレンジ！
800~2000万
- ツール導入
- コンサルティング業務
- 直接貿易/D2C
- プロトタイプ作成
- マネジメント
- MA/CRM
- カスタマーサクセス設計
- 製品
- 営業
- 分析
- 要件定義
- 顧客体験設計
- ブランディング
- マーケティング
- デザイン
- シニアコンサルタント
- UXデザイン
- ディレクター
- シニアマネージャー
- コンサルタント
- 財務
- プロジェクト
- 購買/調達
- SCM/生産管理/購買/物流
- 新規事業
- 事業戦略策定
- データマネジメント
- プロジェクトマネージャー
- マネージャー
- プロジェクト推進
- メディア
- 戦略立案
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仕事内容
私たちCustomer Experience Transformationチームでは、顧客を起点とした新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティングサービスを提供しています。人口減少・高齢化などの人口動態の変化、人々の価値観の変化、デジタルの加速度的な進展を受けて、ビジネスモデルも物売りに代表される“売切り型”から、サービス課金に代表される“繋がり型”へのシフトが進んでいます。 このシフトを受けてマーケティング・セールス・アフターサービス等の顧客接点においても人材やITなどの経営資源の配分の見直しを迫られています。マーケティング・セールスに代表される“売る”をデジタルにより省力化・高度化し、アフターサービスを中心とした顧客と“繋がる”をより重視したオペレーションモデルの転換が進んでいます。 その中で顧客体験の変革を専門とするコンサルタントとして、マーケティング・セールス・経営企画など企業の幅広い部門に対するプロジェクトに従事頂きます。 ■募集職位 Customer Experience Transformationチーム ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント ■重点支援領域 ●パーパス・ブランディング ●プロダクト＆サービスイノベーション ●マーケティングエクセレンス ●セールス・サービスエクセレンス ●カスタマーデータ＆エクスペリエンス ●パーパス・ブランディング 見えない未来における羅針盤となるパーパスとブランディングを通して、経営戦略や事業戦略の推進を加速させます 〇定めたパーパスやブランド価値を起点とし、中長期的な事業ゴールを社内とステイクホルダー、顧客に浸透させるためのアウターとインターナルコミュニケーションをブランディングメソッドにより実現 〇ブランドコミュニケーションおよびマーケティング・セールス施策の成果評価と注力先判断のためのCX体験活動における投資対効果評価の仕組（CX-ROI）を導入し、見える化と適切な意思決定を支援 ●プロダクト＆サービスイノベーション 製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現します ○新規事業・サービスデザインの創出や、UXデザインなどを含めた将来事業コンセプトの設計支援 ○ブランド起点でのCX（顧客体験）変革。事業モデルのリデザインとITインフラ及び業務変革の実現 ●マーケティングエクセレンス 市場の変化や事業環境への将来対応にむけたマーケティングDXを戦略・組織・業務そしてシステムの面から実現します ○BtoB事業におけるイベントや戦略PRなどNon-AD（広告以外のプロモーション領域）を中心とした顧客接点創出により、プッシュ型のセールスから脱却し、顧客から問い合わせがくるプル型のセールス・マーケティングを実現 ○急速な成長を要求される新規事業ローンチや事業再生において、事業認知の獲得および新規案件の開拓をブランド×テクノロジーの組み合わせによりマーケティング・セールス面から支援 ○BtoC事業におけるマーケティング業務のDX、またD2C戦略やそれを支えるデータドリブンマーケティングの仕組みやツール導入を支援 ○顧客接点における体験変革にむけたオンライン・オフラインを横断した最適化の支援 ○導入ツール（MAやSFA）の実態をアセスメントし、組織・業務変革による営業DXのリスタートを支援 ●セールス・サービスエクセレンス 顧客接点における従来型の関係性を見直し、営業からカスタマーサポート、及びカスタマーサクセスにおいて新たな顧客体験（CX）の確立に向けた変革を実現します ○セールスマネジメント、セールストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン・上市パイプライン構築)支援 ○カスタマーサポート/カスタマーサクセストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン)支援 ○顧客接点DX（MA・SFA/ CRM・Contact Center・CDP等）グランドデザイン策定、要件定義、プロトタイプ作成、PMO支援 ●カスタマーデータ＆エクスペリエンス 顧客データや行政・地域データなど活用しきれていないアセットを活用し、マーケティング・セールス変革や事業構造変革を促すことで新たな顧客体験を生み出します ○顧客体験変革や新サービス開発に向けた顧客データ活用高度化構想および統合基盤の策定支援 〇D2CやOMOといったビジネスモデル変革・顧客体験変革のデザイン ○エクスペリエンス分析に基づく新顧客体験設計および改善PDCAプロセスの構築支援
求める能力・経験
■必要な業務経験 ●シニアマネージャー / マネージャー ・新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを並行してデリバリーをハンドルした経験・スキル 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験を5年以上お持ちの方 ○顧客データ（VoC、購買履歴等）による顧客分析の経験 ○新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験 ○顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験 ○業務改革プロジェクト経験 ○マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験 ○データマネジメント（データ収集、管理、分析、ガバナンス）プロジェクト経験 ※システムインテグレーターや事業会社での実務経験は別途考慮いたします。 ②事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験を3年以上お持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 全米第5位のグローバルトップ戦略ファームで市場調査と戦略コンサルティングにチャレンジ！
900~2000万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- グローバルM&A
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- バリューアップ/モニタリング
- M&Aコンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- 製品
- 競合分析
- 分析
- コンサルタント
- 顧客調査
- 海外M&A
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- ディレクター
- 開発
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仕事内容
●EYパルテノン ‐ストラテジーチーム紹介 1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年にEYが買収して以来、EYパルテノンとして戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。 ストラテジーチームは、EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。 現在では50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年 全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。 ●業務内容 ・成長戦略の策定：M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する ・市場評価：製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う ・新規市場参入戦略：新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。 ・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援：最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する ・戦略オプションの評価： 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う ・事業ポートフォリオの最適化支援：成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却（カーブアウト）等の支援を実施する。 ・戦略実行支援：戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援する。
求める能力・経験
<必要知識・経験> ・大学・大学院卒 ・論理的思考力 ・高い語学力（日本語・英語） ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。 １．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 ２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験 ３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験 ・以下のご経験をお持ちの方は優遇 １．プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 ２グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレスM&A案件などの経験者 ３．特定インダストリーの深い知見（特にCPRセクター、TMTセクター、LS/HCセクター、スタートアップへの深い知見をお持ちの方を優遇致します） ・ディレクターについては、特定インダストリーでのクライアントネットワークを有する方を優遇
事業内容
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、EYがグローバルに展開する、Consulting（コンサルティング）、Assurance（監査・保証）、Tax（税務）、Strategy and Transactions（ストラテジーアンドトランザクション）の4つの主要なサービスラインのうち、日本におけるコンサルティングサービスを担っています。
エージェント求人 【未経験歓迎！】新規事業開発（テックゴー事業部）/年収500万～【株式会社Myvision】
500~2000万
- マーケティング
- PC/Web
- ヒアリング
- 営業
- 成約
- 転職支援
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仕事内容
25年に立ち上げたITエンジニア向けの転職支援事業「テックゴー」における初期メンバーを募集いたします。 5年以内に数十億規模以上の事業に成長させることを目指しており、CAまたはRAとして非連続的な事業成長の実現に貢献いただきます。 【キャリアアドバイザー（CA）】 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 ・新規開拓 ご紹介先となる新規クライアントの開拓 飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ・応募喚起 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・成約率向上 選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ 終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・クライアント深耕 各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供 上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。
求める能力・経験
成果に対する高いコミットメント 自責志向でPDCAを回してきた経験
事業内容
-
エージェント求人 【若手～中堅】鉄鋼製造の技術開発・プロセス改善（塑性加工技術/兵庫）（G406）
500~1100万
- 鉄/鉄鋼
- 鉄鋼
- 生産技術
- 塑性加工
- アルミ
株式会社神戸製鋼兵庫県加古川市もっと見る
仕事内容
熱流動技術・塑性加工技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。 ●採用時の想定ポジション：生産技術（熱利用設備・技術/圧延加工技術）の開発業務をおこなう主担当を担っていただきます。 ●入社直後に期待する業務：社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただきます。 ●半年~1年後の業務イメージ：適正に応じて各種課題に対しての解決策の提案や既存テーマへ参画いただきます。
求める能力・経験
＜必須の経験・スキル＞ 以下①②いずれかをお持ちの方 ①機械工学専攻や、材料力学に関する高専・大卒程度の知識 ②研究開発や生産技術、プロセス、設備に関する実務経験 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・重工・鉄鋼・アルミ業界での設備設計・生産技術・設備保全などの経験 ・プラント設備における生産技術・生産管理の経験 ・塑性加工学の知見や、塑性加工の解析経験 ・英語を使用した業務に抵抗がない方（海外のお客様とのメールや、英文の論文の読解、稀に拠点支援での海外出張などで利用機会があります。翻訳ツールを活用しながらの業務で問題ございません！）
事業内容
神戸製鋼所は、日本の大手鉄鋼メーカーで、、鉄鋼をはじめ、アルミニウム、銅、機械設備、エネルギー関連など、非常に多くの事業分野で事業展開をしています。これにより、特定の業界に依存せず、さまざまな分野で安定した成長を支えています。自動車、建設、航空宇宙、エネルギーなど、異なる産業のニーズに対応した製品やサービスを提供することで、幅広い市場に対応できることが魅力の一つです。
エージェント求人 【未経験OK】キャリアコンサルタントマネージャー候補！年収700万～【株式会社Myvision】
700~3000万
- マネジメント
- マネージャー
- 営業
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仕事内容
当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。MyVisionは創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。 【マネージャーの業務内容】 ・業務マネジメント 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます ・メンバーマネジメント 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています ・カルチャー浸透 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています ・育成・営業企画 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます ※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。
求める能力・経験
高い課題解決能力 定量的な判断能力 マネージャーとして信頼される人間性 営業経験、及びマネジメント経験は不問です
事業内容
-
エージェント求人 【未経験OK】法人向けソリューション営業/年収400万～/リモート可【株式会社Myvision】
440~1500万
- 営業
- 経営/戦略コンサルティング
- 転職支援
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 課題設定
- パートナー
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仕事内容
リクルーティングアドバイザー（RA）として、売上最大化に向けたソリューション営業を担当していただきます。 弊社のRAに求められるのは、とにかく高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です 【クライアント向け業務】 ・採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容のコンサルティングを行います 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます ・候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります 「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます ・クライアント様との信頼関係構築 年収交渉や採用要件の緩和など、企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります 【社内向け業務】 ・社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 ①キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し②それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます ・歩留まり改善 書類/一次/最終/受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます 一次通過率が低い →「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い →リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 →必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次を受けられるようにする といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます
求める能力・経験
非常に高い課題解決能力 営業経験はあればベターですが、マストではありません
事業内容
-
エージェント求人 セールスディレクター
600~1350万
Channel Factory東京都港区もっと見る
仕事内容
1. セールスおよびビジネス開発 •代理店向けの営業戦略を策定・実行し、収益目標を達成する。 •メディア代理店やブランド広告主のシニアレベルの意思決定者と関係を構築・維持する。•代理店市場における新規ビジネスチャンスを特定し、当社のプレゼンスを拡大する。 •代理店向けのトレーニングプログラムを提供し、当社のコンテキストターゲティングやブランド適合性測定ソリューションの導入を促進する。 2. クライアントおよびアカウント管理 •代理店パートナーの主要な窓口として、円滑なキャンペーン実施をサポートする。 •代理店やブランド広告主に対し、ブランド適合性と広告パフォーマンス最適化に関するコンサルティングを提供する。 •社内の広告運用、データ分析、プロダクトチームと連携し、最高水準のサービスと成果を提供する。 •キャンペーンのパフォーマンスを追跡・分析し、クライアントにインサイトと改善提案を行う。 3. パートナーシップおよび業界での活動 •業界イベント、カンファレンス、ネットワーキングイベントで会社を代表し、プレゼンスを高める。 •プラットフォームパートナーやエコシステム内の企業と協力し、新たなビジネス機会を創出する。 •動画広告市場のトレンドや規制変更、テクノロジーの進化を常にキャッチアップし、競争力を維持する。 4. レポーティングおよび戦略プラン策定 •売上進捗、パイプライン、マーケットフィードバックの定期的なレポートを作成する。 •日本市場における営業戦略を策定・実行し、地域およびグローバルのビジネス目標に貢献する。
求める能力・経験
•7年以上の経験（デジタル広告の営業、代理店パートナーシップ、ビジネス開発のいずれか） •日本国内のメディア代理店やブランド広告主との強固な関係を有する方 •売上目標の達成または超過の実績があり、収益拡大を推進できる方 •動画広告、プログラマティック広告、ブランド適合性ソリューションに関する深い理解 •Google Ads、YouTube Measurement Partners、アドテクプラットフォームでの業務経験がある方は優遇 •複雑なアドテクソリューションを分かりやすく説明・提案できるスキル
事業内容
-
エージェント求人 【BIG４のトップ】生成AI活用やDigital改革支援の道筋を描くITコンサルタント募集
600~1500万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 海外M&A
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- ワークショップ開催
- プロジェクト
- クラウド
- アーキテクト
- コンサルタント
- 中途採用
- GCP
- Azure
- AWS
- スタッフ
- 翻訳
- 資料作成
- 開発
- 技術開発
- 要件定義
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職種名 ①DX導入コンサルタント ②DXサービス統合アーキテクト ■採用背景 クライアントが成長戦略を描くうえで先端テクノロジーの活用は欠かせないものとなっており、当社に寄せられる課題は年々高度化・複雑化しています。 先端テクノロジーの中でもAI、特に生成AIがビジネスに与える影響は大変注目されています。当社のクライアントからも多くの引き合いをいただいており、また、その大半は構想から実装までのEnd to Endでの支援を希望されています。 そこで、当社のAI & Dataチームでは、生成AIやその他を活用したDigital改革支援の道筋を描くITコンサルタント、および要素技術を業務アプリケーションに昇華させるクラウドアーキテクトといったスペシャリストの方をお迎えし、さらなる体制の強化を行っていく考えです。 ■AI&Dユニットの特徴 ＜多様な中途採用の方が活躍しています＞ メンバーの多くが中途採用でジョインしており、そのバックグラウンドもコンサルティング会社、システムインテグレーター、事業会社の企画部門・IT部門、など様々です。またその年齢層も幅広なほか、海外出身のメンバーも多く活躍頂いています。 入社された方へのサポート体制を整えるとともに、ユニット独自のトレーニングメニューも準備することで、皆さんがデロイトのコンサルタント/エンジニア/アーキテクトとしてご活躍頂ける環境を準備してお待ちしています。 ＜色々なチームと柔軟にコラボレーションできます＞ AI&Dのコンサルタントは、単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプロジェクトを進めています。 例えば、特定業界の企業におけるDX戦略を描く場合は、深い業界知見を持つインダストリのコンサルタントと、新たなデジタル組織の立上げをご支援する場合は組織機能設計に知見を持つM&Aコンサルタントと、テクノロジーアーキテクチャ戦略を描く場合はクラウド戦略コンサルタントとコラボレーションするなど、多くのシーンが存在しています。このようなコラボレーションを通じて、更にコンサルタントとしての経験の幅を広げることが可能です。 ＜グローバルとの連携により高度なサービスを提供しています＞ デロイトトーマツは世界中の「Deloitte」ブランドに参加しているメンバー企業と強い繋がりを持っています。生成AIについては、欧米がリードする形で社会実装が進んでおり、その最先端の事例やノウハウを得て、日本のクライアントのビジネスに貢献する事が可能です。 ■その他、弊社の特徴 ・グループ会社と連携した高い専門性による価値提供 ・グローバルの舞台で活躍できる豊富な機会 ・海外ファームへの出向による人材育成機会 ・クライアントとのワークショップスペースである「Greenhouse」 ・評価・育成への注力 ・労働環境に合わせた時短勤務制度等
求める能力・経験
■共通要件 【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること （TOEIC目安）700点以上 ※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ■個別要件：DXコンサルタント 【経験】 以下のいずれかを必須とします ・コンサルティングファームにおける、データ戦略、データ管理、BI、AnalyticsやAIなどのコンサルティング経験 ・コンサルティングファーム以外における、AIに関連する事業開発、技術開発、導入推進に携わった経験があり、かつ、システム導入プロジェクトにメンバーとして関与した経験がある 【スキル】 ・論理的思考 ・社内・社外との高いコミュニケーション能力 ・MS Officeでの資料作成能力 ■個別要件：AIインフラエンジニア （スタッフ） 【経験】 以下のいずれかを必須とします ・コンサルティングファームにおいて、クラウド（AWS, Azure, GCP）の実装・実行プロジェクトに従事した経験 ・コンサルティングファーム以外において、クラウド（AWS, Azure, GCP）の実装・実行プロジェクトに従事した経験 【スキル】 ・AI関連のAPIサービスを用いたシステム化要件定義と実装 ・技術的内容をビジネスユーザーに翻訳して伝えられるコミュニケーション力 ・MS Officeによる資料作成能力
事業内容
-
エージェント求人 【IT/DX】ITセキュリティ・インフラ領域のエンジニア【e055A-TP23】
500~1100万
- ツール導入
- 開発
- プロジェクト
- 文書作成
- ネットワーク
- インシデント対応
- 要件定義
- WAN
- コンサルティング業務
- 運用保守
- オンプレミス
- クラウド
プライム市場上場 医(ヘルスケア) 食(農業) 住(建設) に貢献するDXソリューション企業東京都板橋区もっと見る
仕事内容
1. グローバルでのITセキュリティ・ITインフラ（グローバル・ネットワーク等）の企画業務 ・グローバルでのITセキュリティポリシー、ルールの検討、管理、運用 ・要件定義、仕様検討、試作開発など社内のネットワーク、ITセキュリティツール導入の企画機能の業務 ・既に導入済みのSD-WAN、国際WAN、海外販社でのインフラ運用、SIEM、Zero-Dayセキュリティ、各種ドメイン・証明書管理などに関する運用、 インシデント対応業務 ・上記に付随する計画の立案・管理、法規制および規格に対応した文書作成・管理 2. 本社各部門、国内外の工場・販社でのITセキュリティとインフラ領域の運用業務指導ならびに管理 3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務 ※将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、よりグローバルで先端的なIT面の企画などでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です
求める能力・経験
《知識・スキル》 ・ITセキュリティ関連の企画・管理・運用などの３年以上の実務経験 ・オンプレミス・クラウド問わず、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守などの３年以上の実務経験 ・ネットワーク・サーバ系のベンダー資格、運用保守系資格があれば尚良 【英語力】メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル) ※英語でのテクニカルミーティング可能レベル(海外スタッフとの技術・運用面の連絡会議など)であると尚良。 【必要なコンピテンシー】 ・グローバル志向・異文化適応能力 異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。 ・情報収集能力 常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。 ・実務遂行能力 責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。 《経験》 ・ITベンダー、ITコンサルティング会社などでのネットワーク・インフラ関連のSE経験者 ・事業会社での社内IT部門での社内システム管理業務（特に、インフラ、ネットワーク、セキュリティ関連）の経験者 ※すべてを満たすことを求めるものではありません
事業内容
-
エージェント求人 ■【日系大手総合グローバルファーム】戦略コンサルタント（保険）／新規事業・投資・マーケ戦略・IT戦略
580~2000万
- 保険
- 新規事業
- マーケティング
- デューデリジェンス
- M&A支援
- マーケティング戦略策定
- 経営/戦略コンサルティング
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- PMO
- プロジェクト全体PMO
- 事業提携
- 営業戦略策定
- マーケティング戦略策定コンサル...
- マーケティングコンサルティング
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- 戦略策定コンサルティング
- プロジェクト
- 会計
- 財務
- アドバイザリー
- 経営戦略策定
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトリーダー
- 新規事業創造推進
- 経営管理システム分析
日系大手グローバル総合コンサルティングファーム ※海外案件比率UP中！希望者は海外駐在も可能なポジションです！東京都千代田区もっと見る
仕事内容
国内外の保険会社向けを中心に、各種コンサルティング案件の開拓、プロジェクトリード、プロジェクト作業に従事いただきます。 国外向けについては、東南アジアを中心とした海外保険会社向けの支援（日本からのリモート従事、現地での従事）の機会があります。 【プロジェクト例】 ■ 戦略コンサルティング ・新規事業/市場参入戦略策定 ・社会課題解決に向けたクライアントとの共創（自然災害対応、Well-Beingなど） ・海外市場参入戦略策定 ・提携/投資先発掘、M&A支援 (オペレーション/ITデューデリジェンス、PMI) ・営業・マーケティング戦略策定 ・IT/DX戦略策定、保険コアシステム戦略策定（特に東南アジア地域内）、IT/DXソリューション選定 ・Web3サービス企画支援
求める能力・経験
経験業務-必須要件 下記、いずれかの業務経験を有する方。 ・コンサルティングファーム・シンクタンク - 保険会社に対する、戦略／業務コンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ・監査法人 - 保険会社に対する、会計・数理領域のアドバイザリー経験を有する方 ・保険会社 - 保険会社における、企画部門（経営企画、営業企画、IT企画等）、財務・会計部門等、組織全体を俯瞰する実務経験を有する方 経験業務-歓迎要件 下記、何れかの業務経験を有する方は歓迎。 ・経営戦略策定 ・新規ビジネス立ち上げ成功/失敗経験 ・M&A実務経験 ・クロスボーダー・異文化プロジェクト経験 ・保険業界内での広範なリレーション・認知（雑誌等への寄稿、セミナー登壇実績等） 歓迎資格/スキル ・アクチュアリー、公認会計士／会計士補、USCPA、PMPの各認定資格 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
事業内容
拠点 28、提携パートナー拠点 114 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コンサルティングファーム 日本を本社とする総合コンサルティングファームです。戦略策定、M&A、DX企画等、総合的なサービスを提供しています。グローバルプロジェクト等の多くも日本のメンバーがリードしており、真にグローバルに働くフィールドがあります。
エージェント求人 【メディア工房】占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM募集＿CTO候補
900~1600万
株式会社メディア工房東京都港区もっと見る
仕事内容
【当社について】 「恋愛 / 占い」を中心としたデジタルコンテンツの企画制作を中心に行い、2006年に東証マザーズ（現 グロース市場）に上場。YouTubeチャンネルの総再生回数が6,000万回超の人気監修者をはじめ、さまざまな著名な監修者をお迎えして占いサービスを企画制作することを強みとしており、サービス制作本数は業界トップクラスを誇ります。 【お仕事概要】 ＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞ ・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード ・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化 ・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進 ・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施 ＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞ ・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発 ・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供 ・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案 ＜技術戦略の策定と実行＞ 長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進 開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供 新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導 【企業の魅力】 ＊＊ 占い業界のトップブランドを支えるポジション 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。 ＊＊ 美容と占いの融合による新たな可能性 日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。 ＊＊ AIとデータ分析の最前線に立つ 美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。 ＊＊ 経営陣と直接連携 術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。
求める能力・経験
必須（MUST） ・Webアプリケーション開発経験（フロントエンド・バックエンド両方） ・クラウド環境（AWS）の設計・運用経験 ・開発プロジェクトのマネジメント経験 ・チームマネジメントとリーダーシップスキル ＜必須利用ツール＞ ・プログラム言語: PHP, JavaScript ・クラウド: AWS ・開発ツール: Git, Docker, Kubernetes ・データ分析: TensorFlow, BigQuery ・プロジェクト管理: Backlog, Jira ・コミュニケーション: Slack 【求める人物像】 ・占いコンテンツ事業を深く理解し、技術で価値を高められる方 ・柔軟な発想と優れたコミュニケーション能力を持ち、チームをリードできる方 ・美容や占い、データドリブンなビジネスに興味がある方 ・長期的な視点でシステムを改善し、事業を成長させたい方
事業内容
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エージェント求人 【未経験歓迎！】オープンポジション（CA/RA）/年収420万～【株式会社Myvision】
420~4000万
- 新規事業
- マネジメント
- 財務
- 経理
- コンサルティング業務
- 転職支援
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。 【選考可能性のあるポジション】 ■マイビジョン事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ■ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ■テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ■メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます
求める能力・経験
大卒以上 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
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