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1500万円以上の求人一覧
全24,365件
エージェント求人 Sales Next Careers（セールス経験者向けオープンポジション） / ナレッジワーク
630~1750万
- カスタマーサクセス設計
- コンサルティング業務
- インサイドセールス/電話営業
- 提案
- 営業
- パートナー
- コンサルタント
- マネジメント
ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要： 営業のご経験を活かしたネクストキャリアとして、イネーブルメントを世の中に届けていくポジションを、ご志向に合わせてご提案いたします ※「セールス経験者」向けカジュアル面談ご希望登録用フォームです ※「企業へのメッセージ」欄にご希望の職種やキャリアを記載してご登録いただくようお願いいたします ＜配属想定ポジション＞ ・アカウントディベロップメント：アカウント単位のインサイドセールス業務 ・アカウントセールス：アカウント担当のセールス業務 ・ソリューションセールス：プロダクト担当のセールス業務 ・パートナーセールス：パートナー担当のセールス業務 ・カスタマーサクセス：プロダクトの導入・運用支援業務 ・AXコンサルタント：AI/生成AIを活用した業務変革支援 ※ご登録いただいた情報から、直近での選考ポジションご提案の可能性があると判断した場合に、カジュアル面談にご案内いたします。 ※頂いた情報で直近のポジションご案内の判断が難しい場合は、今後中長期的にご連絡を差し上げる場合があります。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
■必須スキル： ・営業として高い成果実績を出されてきたご経験 ■歓迎スキル： ・エンタープライズ企業向けIT領域におけるセールス経験 ・大手企業向けセールスチームのマネジメント経験 ・SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験 ・営業企画業務の経験
事業内容
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エージェント求人 【年収3,750万円】急成長M&Aベンチャーで挑む、最高峰のインセンティブ設計／M&Aコンサルタント
400~4000万
- M&Aコンサルティング
- M&Aアドバイザリー
- コンサルティング業務
- 財務
- 提案
- 会計
- 営業
ゴエンキャピタル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 M&Aコンサルタント（アドバイザー）の具体的な仕事内容は、日本における最重要課題である「企業の事業承継」課題において、M&Aという手段を通じて譲渡企業と譲受企業をマッチングする社会的使命の大きな仕事です。 ・案件発掘（ファインディング） ・企業価値算定 ・M＆A手法の策定・考案 （※たとえば事業承継の場合、後継者への承継や株式公開など他の選択肢と合わせて、メリット・デメリットの説明を行います。） ・秘密保持・仲介アドバイザリー契約 ・譲渡先企業の選定、コンサルティング ・株式譲渡契約締結までのサポート ・M＆Aの実行 中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、入社当初は、今までの経験やスキルを活かしてアウトバウンド営業を通じたソーシング活動に従事して頂きます。 案件が進んだ場合は、部長などの同行／サポートを得ながらメイン担当としてクロージングまで一気通貫で対応していきます。 自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じて、スキルアップを行って頂き、M＆Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。
求める能力・経験
営業やコンサルティングなど、高いコミュニケーション力と成果志向を要する職種での実績 経営者との折衝・関係構築を行ってきた経験がある、または志向がある 財務・会計の基礎知識を有する、もしくは短期間でのキャッチアップ意欲が高い （入社後1か月を目途に「簿記2級」の取得をお願いしております） 論理的思考力・構造化力があり、経営課題を整理し提案に落とし込める力 高い学習意欲と自己成長志向を持ち、自ら学び行動できる方
事業内容
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エージェント求人 【不動産用地仕入れ営業】月給40万円スタート/営業未経験ＯＫ【千葉、埼玉、茨城エリア/水･日曜休み】
600~2000万
- 正規/非正規従業員比率
- 法人営業
- 自動車
- 施工管理
- 営業
- プロジェクト
- 自動車/輸送機械
- スタッフ
- 販売
- 用地
TOKYO BIG HOUSE株式会社千葉県船橋市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・事業拡大による増員募集です。第二創業期を迎えており、仕入れ営業部も新規体制を構築中。 ・新エリア出店を見据え、仕入れ営業スタッフを採用し事業拡大をするための募集です。 ・事業の変革期だからこそ、登用されるチャンスも多い環境です！ 【全くの未経験から不動産のプロへ育成！！！】 ・年収500万円～不動産業界に挑戦できる！ ・未経験からスタートする同期も多く、同年代と学び合える、助け合える、競い合える環境です。 ・無料入居できる社宅&マイカー手当ありで、福利厚生が充実！ ■当社について 設立から20期目を迎え、累計供給棟数は1800棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。 創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入～建築～販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。 ■商品について 私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。 25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。 これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。 他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること（それを販売する能力を自社に有している事）で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。 ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。 ■仕事内容 戸建て用の分譲用地の仕入れ営業（法人営業） ＜具体的には＞ ◆月1-2区画程度の安定仕入れ（千葉県、茨城県内のいずれか） ・土地情報の取得からスタート ・その他専門知識が必要な部分は、内勤のサポートスタッフが手厚くフォローします！ ◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています 部署の人数：6 ・スタッフ6名のチーム ・20代30代のみの活気ある組織です！！
求める能力・経験
【必須スキル】 ・自動車免許 ・前職の経験1年以上（正規雇用が望ましい） 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格者 ・不動産業界の経験者 ・営業経験者 ・建築関連の業界経験者 ■求める人物像 ・20歳のうちに稼いで力をつけて、同年代に差をつけたい方 ・エネルギッシュな方 ・不動産の知識を幅広く身に付けてプロになりたい方 ・真摯に仕事や人に向かえる方 ・当社のビジョンに共感できる方
事業内容
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エージェント求人 プロダクトマネージャー（ESP領域）マネージャー候補
980~1540万
- マネジメント
- プロダクトマネージャー
- SmartHR
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
【求人概要】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、ESP（Employee Service Platform）領域です。 現在は急速な事業と組織拡大のフェーズにあります。当部門には4名のプロダクトマネージャーが所属していますが、急成長に対して組織を牽引するリーダーシップが不足しています。 「何を作るか」というプロダクトの意思決定にとどまらず、「誰と、どう作るか」という組織のOSづくりから携わることができます。 4名のPMチームをさらに拡大・強化するマネジメントはもちろん、デザイナーやエンジニアなど職能を横断した開発組織全体のカルチャー醸成やプロセス構築に深く入り込み、事業部の中核として手腕を発揮していただきます。 【仕事内容】 ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 ■具体的には… 入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。 PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 ◆プレイヤー業務 ・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ◆マネジメント業務 ・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり 業務内容変更範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
《必須》 ◆プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず ◆プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ◆スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ◆多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 《歓迎》 ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 《求める人物像》 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方 ・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方
事業内容
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
エージェント求人 🌐「LINE」のビッグデータ📲を安全かつ効率的に収集＆処理【データプラットフォームエンジニア】
800~1800万
- Apache Kafka
- Apache Flink
- 分散
- 分散処理
- ビッグデータ
- ネットワーク
- 開発
- SQL
- 機械学習
- ハードウェア
- コンプライアンス
- Python
- Go
- Java
- Docker
- Kubernetes
- Apache Hadoop
- プログラミング
- ソフトウェア
- システム開発
- システムエンジニアリング
- CD
- Google Cloud Pl...
- 運用保守
- ソフトウェアエンジニアリング
- AWS
LINEヤフー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
✨LINEヤフーの大規模データ向け分散システム（Hadoop、Apache Kafka、Apache Flink、Trino、Druidなど）として提供するデータプラットフォームの開発✨ ✅LINEヤフーでは、日々大量のデータが発生し、大量のデータがData Platformに蓄積されています。 このトータル数百PB以上のデータを安定して収集・蓄積・処理するために、専用のデータセンターを活用し、数千台のサーバーで分散システム基盤を構築・運用しています。 【主な業務内容】 ◆データ収集と統合 異なるデータソースからのデータを効率的に収集し、統合するためのETLパイプラインの設計・実装 ◆リアルタイムデータ処理 KafkaやFlinkを用いたリアルタイムデータ処理の最適化と運用 ◆スケーラビリティとパフォーマンス ネットワークの設計やハードウェアの選定など専門チームと協業しながらスケーラブルなインフラの設計・実装、パフォーマンスの最適化 ◆データ品質とガバナンス データの一貫性、正確性、完全性を確保するためのツールやプロセスの導入 ◆データセキュリティとプライバシー データの暗号化、アクセス制御、コンプライアンス対応 ◆AI/MLの統合と運用 機械学習プラットフォームの構築・運用、MLOpsの導入 技術スタックは代表的なものとして以下を活用しています。 ・分散処理フレームワーク: Hadoop ・分散メッセージングシステム: Kafka ・分散ストリーム処理システム: Flink ・分散SQLエンジン: Trino ・分散データストア: Druid これらの技術を駆使して、ビッグデータを安全かつ効率的に活用するためのインフラを提供し、かつ、データサイエンティストが簡単にAI活用できることを目指して、機械学習プラットフォーム（AIプラットフォーム）の独自構築など、大規模なデータのスムーズな利活用にあなたの力を貸してください！ 【求める人物像】 ・正解のない問題解決を楽しみ、スピード感を持って品質高く解決に導ける方 ・複数のステークホルダーの要求のなかで課題の優先順位をつけながら解決できる方 ・結果にこだわり最後までやり抜く力がある方
求める能力・経験
【必須な経験／スキル】 ・分散システムを利用したデータ基盤の構築、運用の経験(1年以上) ・Python・Java・Goいずれかのプログラミング業務経験(1年以上) ・Kubernetes、Dockerを使ったミドルウェアやサービスの開発と運用の経験 【あると望ましい経験／スキル】 ・100台規模以上の分散システムにおけるソフトウェアエンジニアリングまたはシステムエンジニアリングの経験 ・Apache Hadoop、Apache Kafka、Apache Flink、Apache Druidなどを利用したアプリケーションの開発・運用の経験 ・Apache Hadoop、Apache Kafka、Apache Flink、Apache Druidなどエコシステムの運用保守設計、及び運用改善経験 ・KubernetesのClusterやエコシステムの設計、構築、運用経験 ・Web Applicationの開発・運用の経験 ・CI/CDなどによるシステム自動化の経験 ・機械学習のシステム開発やプログラムの実装経験 ・Google Cloud Platform、Amazon Web ServicesでのAI開発経験 ・オープンソースへの貢献
事業内容
◆「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける◆ LINEヤフー社が創るプロダクトによって、世の中のユーザーや生活がどう変わっていくのか。 それを想像しながら、日々の業務に取り組んでいます。 【特徴】 メディアから通信までを網羅する世界でも類を見ない多様なポートフォリオを形成 ・LINE SNS利用率国内No1 月間アクティブユーザー9700万人超 ・PayPay QRコード決済市場市場シェア62% 登録ユーザー6300万人超 などの強みがあります
エージェント求人 【SaaS_AI/DX統括本部】DS/CS部長｜SFA導入支援・活用定着組織の責任者
1200~1800万
- MA/CRM
- 開発
- 導入支援
- カスタマーサクセス設計
- プロダクト開発
- 営業支援/SFAシステム開発
- 営業支援/SFAシステム導入
- ソフトウェア
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- SaaS
- プロジェクト推進
JAPAN AI株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■募集背景 2010年にアドテクノロジー事業から発足した当社。 現在は、インターネット広告に関わる「広告プラットフォーム事業」とマーケティング活動の効率化につながるソフトウェアを提供する「マーケティングSaaS事業」を展開。 弊社の強みである広告プラットフォームを軸に事業領域と提供地域を年々拡大し、2016年には主力事業「GENIEE SSP」が国内トップクラスの規模へ成長。 また、東南アジアを中心とする海外に展開。 このように事業セグメントを拡大する当社は現在、マーケティングSaaS事業に注力し事業領域を拡大しています。特に近年では、営業活動における商談管理ツール”GENIEE SFA/CRM”は前年比300%を超える成長を達成。更なる成長と進化を遂げるため現在、新たにMAツールのリリース。 このような成長フェーズにおいて、更なる組織拡大を見据えデジタルサクセス部門およびカスタマーサクセス部門の強化が必須となり、組織全体をグロースし牽引していただける方の採用を行います。 ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 ■業務内容 DS/CS部長として、以下の業務をお任せします。 ●組織体制の整備 ・プロダクト導入支援プロセスの設計、標準化、改善 ・オンボーディングから定着、アップセル・クロスセル機会創出までの全体最適 ・KPI設計、進捗管理、業務オペレーションの可視化 ・営業、プロダクト、開発、マーケティングなど関連部門との連携 ・計画～実行の定量／定性面の数値管理 ●クライアント業務のリード ・顧客ごとの導入計画策定、活用定着支援、成果創出の推進 ・顧客課題の収集と、サービス改善／プロダクト改善へのフィードバック ●マネジメント業務 ・DS/CS組織の戦略立案および組織マネジメント ・メンバーの採用、育成、評価、チームビルディング ●ご担当いただく業務の魅力/やりがい ・DS/CS組織の責任者として、顧客価値創出の中核を担えます ・プロダクト導入支援から活用定着まで、顧客成果に深く関われます ・事業成長に直結する組織づくり／仕組みづくりを主導できます
求める能力・経験
次の業務に関するいずれかのご経験を求めます。 ・SaaS、IT／Webサービス企業におけるCS、導入コンサル、導入支援、業務改善いずれかの実務経験3年以上 ・マネジメント経験10名以上 ・プロジェクト推進経験
事業内容
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エージェント求人 IT/PM
600~1800万
- プロジェクトマネジメント
- 開発
- 分析
株式会社THIRD東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 大手企業向けのAIソリューションの導入、デリバリーをにおけるIT領域（Web、AIの結果をエクセルに出力、AIの結果を分析基盤に連携など）のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 一社数億程度の規模となるプロジェクトに対して平均的に5~6名程度のチームで実行いただきますが、その中でビジネス領域とIT領域の専門家がそれぞれ配置され、本ポジションはIT領域の責任を持ってもらいます。ビジネス要件を正しく理解した上で、それを最も効果的に、効率的に実装する要件を定義し、社内のAIエンジニアを動かしながら顧客が求めるプロダクトを開発していきます。 【案件・プロジェクト事例】 ・建設業界向け見積もり自動作成AIの開発 ・建設業界向け設備DB自動構築AIの開発 など
求める能力・経験
【プロジェクトマネジメント/ビジネス経験】 ・IT／SIer／コンサルティングファーム／事業会社などでのPM経験3年以上 ・顧客折衝の経験（要件整理、提案、合意形成まで一貫して担当した経験） ・自身が中心となって0→1のプロジェクトを立ち上げ〜完遂した経験 例：新規サービス/プロダクト立ち上げ、新規システム導入プロジェクト等 ・プロジェクトにおけるスケジュール・タスク管理の実務経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ進行管理 【技術スキル】 ・Javaのソースコードを読んで理解できること（仕様理解・レビューができるレベル） ・SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験（簡易な分析が自走できるレベル） ・システムアーキテクチャの設計・レビュー経験 ・アプリケーション、DB、インフラ等の構成を俯瞰し、方針を決めた経験
事業内容
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エージェント求人 【KPMGコンサルティング】ITコントロール整備｜SAP導入支援｜ITリスクコンサル
700~2000万
- 海外M&A
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 評価支援
- SAP
- 提案
- マネジメント
- プロジェクト
- クラウド
- クロージング
- 内部統制
- SAP導入
- コンサルタント
- PoC
- プロジェクトマネジメント
- モジュール
- 監査
- リスクコントロール
- フローチャート
- 内部監査
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
大量の情報を扱い、業務が高度に自動化されたシステムに依存している状況が進展し、経営者の適切な判断に欠かせない情報の信頼性の確保の必要性が高っています。 こうした状況の下、内部統制の整備・評価において、ITコントロールの重要性はかつてない程高まっており、システムの的確な理解に基づく対応が不可欠になっています。 本業務では、こうした背景を踏まえ、クライアントの内部統制の変革に伴うITコントロールの整備・評価を支援します。 ■プロジェクト事例 ・SAP導入・更改、基幹システム刷新に伴う内部統制対応支援 ・アクセス権のSOD(職務分掌)の整備・評価による内部統制高度化支援 ・M＆Aに伴う海外子会社のITコントロール整備・評価支援 ・クラウドサービスプロバイダーの内部統制評価支援 ・IT全般統制の効率化・高度化支援 ■想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー ■役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、IT・内部統制領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・IT・内部統制領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
求める能力・経験
■必須要件（いずれも必須） ・ITやAIを活用した内部統制に対する関心や知識のある方 ・IT業務処理統制またはIT全般統制の整備・評価の経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 ■その他の要件（いずれかに該当する方を歓迎） ・監査法人やコンサルティングファームでの勤務経験をお持ちの方 ・以下の業務経験をお持ちの方 - 業務プロセス・決算プロセス・IT全般統制のリスクコントロールマトリックス、業務記述書、フローチャートの作成・更新 - SAPを始めとするERPや基幹システムの導入・更改プロジェクトへの関与 - アクセス権のSOD(職務分掌)の整備・評価 - 生成AIの活用プロジェクトやPOCへの関与 - 内部統制評価・内部監査のDX ・SAPのFI・SD・MMモジュールやBASISの知識をお持ちの方 ・英語以外の外国語力をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 フィールドセールス_東京_リーダー・マネージャー_CADDiDRAWER
1000~1600万
- 購買/調達
- インサイドセールス/電話営業
- 新規顧客
- 株式
- 営業
- 品質管理
- 開発
- ソフトウェア
- SaaS
- マネジメント
- 提案
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
◆採用情報 ■職務内容: ##### 募集背景 会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 【拠点】 - 国内：東京（本社）、大阪、名古屋 - 海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援：「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業：「CADDi」 【特徴】 - 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 - 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 - 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 - 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 ##### 職務内容 【職種】フィールドセールス 【仕事内容】 - インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます - 「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します - クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります - 「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません - ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 法人への新規営業経験（概ね5年以上） - チームマネジメント経験 - 運転免許をお持ちであること ■望ましい経験/スキル: - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 - エンタープライズ領域での営業経験
事業内容
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企業ダイレクト 【フルスタック】Next.js/DDD/AI開発/事業開発直結/AI-Nativeなスタートアップ
750~1800万
株式会社Ｅｎｔａａｒ東京都港区もっと見る
仕事内容
非エンジニアチームとも密に連携し、「現場で真に求められている課題解決」をプロダクト機能として実装するフルスタックエンジニアのポジションです。 フロントエンドからバックエンド、インフラまでを横断的に担当し、社内業務支援ツールやクライアント向けプロダクト、AIを活用した対話型のデジタルヒューマンの構築など、事業の中核となるプロダクト開発を担っていただきます。 【ミッション】■セールス/事業開発チームと連携したアジャイルな価値提供 ■AIの実業務への実装および継続的な最適化 ■ドメイン駆動設計を用いた、複雑な業務要件の構造化と解決
求める能力・経験
【必須】■Webアプリ開発実務■TS・React・Next.js経験■API設計・実装の基礎 【歓迎経験】■Next.js(App Router)■Hono■DDD・Clean Architecture■AWS・Terraform 【魅力】 ■Next.js 15やHonoなど最先端の技術スタックを採用。DDD＋Clean Architectureで「設計」にもこだわれます。 ■ビジネスサイドとの境界がなく、ユーザーの声をダイレクトに反映可能。「動くもの」だけでなく「事業価値」を追求するエンジニアとして成長できます。
事業内容
AIを基軸にITコンサルティング・リセラー・プラットフォーム型AIエージェント事業と複合サービスを展開
エージェント求人 【MCD】DX・新規事業コンサルタント
1000~2000万
エムシーディースリー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
三菱商事の扱う幅広い産業のDXに興味あるコンサルタントを募集中！ オープンポジションでは、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、弊社からご経験を活かせそうなポジションを提案させて頂きます。 MC Digitalは2019年9月に三菱商事からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。三菱商事の新規事業企画、新規サービスプロダクト開発を行います。 2019年12月より本格始動し、以下のような案件に取り組んできました。 ・需要予測 ‐食品流通における需要予測モデル構築 ‐自動車産業における部品需要予測モデル構築 ‐再生可能エネルギー産業における発電量予測 ‐金融産業におけるコモディティ価格予測 ・数理最適化 ‐食品流通における在庫・欠品を最小化する数理最適化モデル構築 ‐自動車産業における倉庫在庫の数理最適化モデル構築 ‐鉄鋼産業における鉄板の切り出しオペレーション最適化や部材の配送最適化 ‐配送産業における配送効率化のための組合せ最適化モデル構築 ‐鉱山産業におけるコスト当たり生産量向上のためのトラック配置最適化 ・パーソナライゼーション ‐電力産業におけるサブスクリプションビジネスのチャーン予測 ‐自動車産業における顧客分析やマーケティング支援 ‐銀行・金融産業におけるデフォルト予測 三菱商事の扱う幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)を扱う為、グローバルな幅広い分野に関わることができます。また、開発のみでなく、三菱商事の新規事業担当者と新規事業を企画するところからプロジェクトに入り、主体となってビジネスを創り上げることができます。 【募集ポジション】 DXコンサルティング部門では、以下の3つのポジションを募集しています。 これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、選考を通じてご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 ◆プロジェクトマネージャー ・クライアントの課題設定や技術検討を行い、データ準備、PoC、検証〜評価～実運用まで、AIプロジェクトを完遂するマネジメント ◆海外プロジェクトマネージャー ・主に海外案件を担当 ◆DX企画ビジネスコンサルタント ・産業DXのプランの策定と実行
求める能力・経験
MC Digitalは社員全員がリーダーシップを発揮すべく、以下の5つのバリューを掲げています。 以下のバリューに共感頂ける人物像を求めています。 【1】Solve Right Problems 人間中心のアプローチで、本質的に正しい問題を解決します。重要な問題は何かを考え、ビジネスに大きなインパクトを与える仕事をします。 【2】Constantly Challenge Yourself 成功するか不安になるようなチャレンジをします。高いハードルを越えてこそ、速くビジネスを加速でき、自分も成長できます。 【3】Be Inquisitive, Be Open 全てのことに関心を持ち、遊び心を持って学びます。溜まったノウハウは積極的に社内外に発信し、チーム・コミュニティの成⻑に貢献します。 【4】Grit as a Professional 高い水準のプロセス、技術、コードを追求し、デリバリーを完遂します。価値提供に責任を持ち、どのようなハードルに直面しても立ち向かい、決して妥協しません。 【5】Earn Trust and Respect 信頼を獲得し、他者を信頼していきます。注意深く耳を傾け、率直に話し、 相手に対し敬意を持って接します。期待に応えることで信頼を獲得します。
事業内容
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エージェント求人 ベイカレ_財務
900~2500万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
財務領域のコンサルティングチームです。 現在チーム作りを行っており、立上げフェーズから関与することが出来ます。 ■業務内容 企業の財務・経営管理領域における課題解決をご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・ROE／ROIC改善に向けた経営管理高度化支援 ・中期経営計画・財務戦略策定支援 ・FP&A組織立ち上げ ・IR戦略の立案・高度化支援 ・新規事業における投資採算性分析・財務モデリング支援 ・事業承継・オーナー企業における財務マネジメント支援 ・財務部門のハンズオン支援 ・事業再生・事業ポートフォリオ見直し支援 ＊財務領域のご経験をお持ちの方（30代～50代前半）を募集しております。 ＊財務領域に特化したエキスパート職ポジションを想定しております。 ＊コンサル業界でもワークライフバランスがよく、残業時間は月21時間程度となります。 ＊給料は、前職よりアップすることが想定され、アップサイドも期待できます。（900万円～2,500万円程度で個別相談です） ＊希望によっては他領域に挑戦いただくことも可能です。 ＊上場企業（東証プライム）で、売上高1,160億円超の大型ファームです。
求める能力・経験
■応募資格 ・事業会社における財務・会計・経理の経験者 ・コンサルティングファームにおける財務会計コンサルティングの経験者 ・公認会計士の方
事業内容
-
エージェント求人 【Geniee / JAPAN AI】コンサルティング部門 執行役員/本部長候補
2000~5000万
- プロジェクト
- 事業戦略策定
- 採用戦略立案
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 執行役員
- 戦略立案
- マネジメント
- IPO
- SaaS
- 契約交渉
- 事業責任者
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 JAPAN AI全プロダクト (JAPAN AI CHAT / STUDIO / AGENT / SPEECH / SALES / MARKETING / HR / CALL / CONSULTING) を武器に、大手企業のAX (AI Transformation) を戦略設計から実行まで統括し、DS事業部を0→1で立ち上げ、Geniee/JAPAN AIの次なる成長エンジンを創出する。 【所属・レポートライン】 所属：JAPAN AI DS事業部 (新設) / Geniee AI/DX統括本部 (兼務) レポート：CEO / CTO (JAPAN AI) 、取締役・執行役員 (Geniee) キャリアレベル：CxO / EVP (執行役員相当) 【協働関係】 社内：CEO / CTO、FDE、PdM、営業統括 社外：顧客CxO / 経営層、戦略コンサルファーム、クラウドベンダー、業界団体 【主要業務】 ■経営戦略・取締役会報告 ・DS事業部の事業戦略策定・P/L責任 (初年度売上 ¥3〜5億、3年後 ¥15〜20億) ・取締役会への定期報告・戦略提案 (月次 / 四半期) ・中期経営計画策定 (DS事業部の3〜5年ロードマップ、全社AX戦略への統合) ・全社横断のAX推進委員会の設置・運営 (プロダクト部門・営業・CS横断) ・・IR・投資家向けAX事業説明 (上場企業としてのDS事業の成長ストーリー発信) ■顧客開拓・AXコンサルティング ・大手企業CxO / 経営層への直接営業・AXコンサルティング提案 (業務プロセス再設計 × AIエージェント実装) ・JAPAN AIプロダクト群を活用したAXソリューション設計 (CHAT / STUDIO / AGENT / SPEECH 等の組合せ最適化) ・エスカレーション対応 (重大リスク案件のCxOレベル折衝・危機管理) ■組織マネジメント ・DS組織の0→1構築 (初年度5名→3年後30名規模のチーム組成) ・採用戦略立案・面接・オファー判断 (コンサル出身者・エンジニア・DS人材の獲得) ・等級・評価制度の設計 (コンサル型キャリアラダー：Analyst → Associate → Manager → Director → Partner) ・Director層の目標設定・評価・コーチング ・採用ブランディング戦略 (コンサルファーム・テック企業からの人材獲得チャネル構築) ■プロジェクトデリバリー統括 ・FDE / エンジニアチームとの協働によるプロジェクトデリバリー統括 ・ポートフォリオマネジメント (複数AXプロジェクトの優先順位付け・リソース配分最適化) ・プロジェクト標準化・方法論の確立(AXデリバリーフレームワーク、品質基準、ナレッジマネジメント体系の構築) ■事業開発・パートナーシップ ・プロダクトチームへの顧客フィードバック還元、新プロダクト / 機能の企画提案 ・新規事業領域の開拓 (業界特化型AXソリューション：金融AX、製造AX、小売AX等のバーティカル展開) ・戦略的アライアンス統括 (クラウドベンダー共同GTM、SIerパートナープログラム設計、コンサルファーム協業スキーム構築) ・ソートリーダーシップ (カンファレンス基調講演、書籍執筆、メディア露出を通じたプレゼンス向上) 【成果指標 (KR) 】 DS事業部の年間売上目標達成 (初年度 ¥3億〜¥5億、3年後 ¥15億〜¥20億) エンタープライズ顧客獲得数 (年間10社以上の大手企業AXプロジェクト受注) AXプロジェクト成功率 ≥ 80% (PoC → 本番化 → ROI実現) DS組織の構築 (初年度5名 → 3年後30名規模のチーム組成) 対外発信・ソートリーダーシップ (カンファレンス登壇、メディア寄稿、事例公開)
求める能力・経験
■必須条件 以下すべてを満たす方： ・戦略コンサルティングファームまたは事業会社での事業責任者経験 : 8年以上 ・エンタープライズ向けDX / AI導入プロジェクトの統括経験 ・年間売上 ¥5億以上の事業運営、または同等規模のインパクト創出 ・大手企業CxO / 経営層との直接折衝・提案・関係構築の実績 ・組織立ち上げ (0→1) またはスケール (1→10) の経験、20名以上のチームマネジメント ・技術トレンドに対する深い理解と、ビジネス課題への翻訳能力 ・RAG、AIエージェント等の概念を理解し、顧客経営層に価値を説明できるレベル ・日本語ネイティブレベル (経営層折衝・契約交渉・ガバナンス運用に必須) ■歓迎条件 ・SaaS事業の立ち上げ・グロース経験 (ARR ¥10億以上への成長実績) ・CTO / CPO / CDO等の技術経営経験 ・IPO準備・上場企業での執行役員 / 取締役経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 (グローバルパートナー連携) ・カンファレンス登壇、書籍執筆、メディア露出等のソートリーダーシップ実績 ・Palantir、Big4、McKinsey / BCG等の戦略コンサルでのパートナー / MD級経験
事業内容
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業
エージェント求人 【「気になる」ボタン推奨】クラウドコンサルタント
800~1800万
シンプレクス・ホールディングス ※技術を武器に上流から下流まで一貫支援 ※数100万単位の年収アップ可能東京都港区もっと見る
仕事内容
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22％（業界平均5～8％）に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位 約969万〜982万円（平均年齢：約31歳）※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方 ※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【採用背景】 ・当社がメインとしている金融業界も例外なく、どの企業もシステムのクラウド移行、デジタル戦略推進は待ったなしの状況を迎えており、明確なクラウドの選定基準、経験値を持っていない企業に向けたアプローチは大きなビジネスチャンスとなっています。 ・今期より、ミッションクリティカル性が高く、セキュリティにも厳しい金融取引システム開発をクラウド上で展開してきた技術力と実績を活かし、当社が高い次元の付加価値を提供できる多様なビジネス領域をターゲットとして事業領域を拡大することが経営戦略として掲げられています。今後は、業種・業態を問わずクラウドサービスを展開し、企業のDX加速を支援することが重要なミッションとなっています。今期からは全社横断組織としての「インフラ・クラウドグループ」が組成され、全社でミッション達成に向かうとともに、クラウド活用、企業のデジタル戦略に強みを持つクラウド系のコンサルタントの採用強化を考えています。現在は、クラウド関連事業の立ち上げフェーズであり、事業拡大に向けてプロアクティブに顧客開拓できる人財を渇望しています。 https://www.simplex.inc/service/cloud/ 【仕事内容】 金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。 [プロジェクト事例] ・ITインフラ戦略策定（デジタル基盤構想策定） ・次世代開発基盤の導入コンサルティング ・業務効率化AIソリューション導入支援（バックオフィス業務効率化） ・金融市場系データ基盤構築（AI活用） ・クラウド移行アセスメント（移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援
求める能力・経験
応募要件 ・ITコンサルティング経験（もしくはそれに類する経験） - ITインフラに関するコンサルティングまたは、戦略策定経験がある方（クラウド活用経験は優遇） - コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験がある方 ・インフラ・クラウド導入経験（ミッションクリティカルな業務経験は優遇） - クラウド（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築のご経験がある方 - インフラ（NW、MW、サーバ、セキュリティ等）の設計・構築のご経験がある方 ※PIVOT公式チャンネル キャリア・事業・ビジョンについて「現場のリアル」を語る動画 https://youtu.be/OsSb41GcTXc?si=PBo2X-POihJDROqK ●カルチャーブック https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook ●統合報告書 https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/ ●新規投資家向け資料 https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/
事業内容
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
エージェント求人 【「気になる」ボタン推奨】テクニカル・コーディネーター（HR所属 若手研修）
800~1800万
シンプレクス・ホールディングス ※技術を武器に上流から下流まで一貫支援 ※数100万単位の年収アップ可能東京都港区もっと見る
仕事内容
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22％（業界平均5～8％）に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位 約969万〜982万円（平均年齢：約31歳）※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方 ※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【募集背景】 シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200~300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ、より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。 【業務内容】 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） インストラクターチームのマネジメント 研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 （参考）毎年200人以上のJava初学者を受け入れるため、300ページ以上のテキストを内製している話 https://www.docswell.com/s/Simplex/ZG2PPL-murakami02#p1 ※PIVOT公式チャンネル キャリア・事業・ビジョンについて「現場のリアル」を語る動画 https://youtu.be/OsSb41GcTXc?si=PBo2X-POihJDROqK ●カルチャーブック https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook ●統合報告書 https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/ ●新規投資家向け資料 https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/ ●社員インタビュー記事 ・FastGrow https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9 ・Business Insider https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/ ●社員動画 https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/
求める能力・経験
必須経験 システム開発経験を5年以上お持ちの方 人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 歓迎経験 エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験がある人。 技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。 （書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎） Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験（または興味）がある人。 社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。
事業内容
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
エージェント求人 【「気になる」ボタン推奨】UXデザイン室：エクスペリエンスデザイナー（UXコンサルタント）
700~1700万
シンプレクス・ホールディングス ※技術を武器に上流から下流まで一貫支援 ※数100万単位の年収アップ可能東京都港区もっと見る
仕事内容
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22％（業界平均5～8％）に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位 約969万〜982万円（平均年齢：約31歳）※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方 ※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【事業方針】 弊社では、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。 (1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 (2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 【業務内容】 UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では2021年から、 to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス（部署）を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。 当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か？を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。 現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。 また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。
求める能力・経験
必須経験(いずれか) 事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、以下の経験がある方を求めていています。 ・市場/他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験 ※UIデザイナで今後UXデザイナを目指したい方も歓迎します ※UIに特化したフロントエンジニアは別の求人にて募集しています ※PIVOT公式チャンネル キャリア・事業・ビジョンについて「現場のリアル」を語る動画 https://youtu.be/OsSb41GcTXc?si=PBo2X-POihJDROqK ●カルチャーブック https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook ●統合報告書 https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/ ●新規投資家向け資料 https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/
事業内容
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
エージェント求人 【「気になる」ボタン推奨】インフラエンジニア（メガバンク/生保/証券領域）
800~1800万
シンプレクス・ホールディングス ※技術を武器に上流から下流まで一貫支援 ※数100万単位の年収アップ可能東京都港区もっと見る
仕事内容
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22％（業界平均5～8％）に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位 約969万〜982万円（平均年齢：約31歳）※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方 ※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【組織概要】 弊社では銀行および証券会社向けに法人（プロ）投資家用トレーディングシステムや、生命保険会社向けにオンラインシステム（主に業務システム）を提供しています。 インフラグループはインフラ領域を専業で担う組織として組成され、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担っています。 【業務概要】 これまでの実務経験に合わせて、提案活動、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。 新規導入案件ではAWSを活用することが多くなってきましたが、既存システムはオンプレミス基盤のシステムも存在しています。 扱っている要素技術の一例として、 ・Python、SQL/NoSQL、Cacheサービス等を利用したバックエンド開発 ・クラウド基盤(AWS：EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53等)、コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)を使ったインフラ構築 といったことが挙げられます。 尚、急成長期の組織のため、組織づくりや人財育成に関しても携わるチャンスがあります。 ※PIVOT公式チャンネル キャリア・事業・ビジョンについて「現場のリアル」を語る動画 https://youtu.be/OsSb41GcTXc?si=PBo2X-POihJDROqK ●カルチャーブック https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook ●統合報告書 https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/ ●新規投資家向け資料 https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/ ●社員インタビュー記事 ・FastGrow https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9 ・Business Insider https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/ ●社員動画 https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/ https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM ●福利厚生など https://recruit.simplex.holdings/environment/welfare/
求める能力・経験
必須経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験2年以上 （業務フェーズ、技術領域、いずれも幅を広げて成長したいと考えている方を歓迎します） 歓迎経験 ・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験 ・クラウド環境での実務経験 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験 ＊金融領域での実務経験は問いません。
事業内容
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
エージェント求人 【「気になる」ボタン推奨】インフラエンジニア（自社サービス・SaaS型：FX/仮想通貨領域）
800~1800万
シンプレクス・ホールディングス ※技術を武器に上流から下流まで一貫支援 ※数100万単位の年収アップ可能東京都港区もっと見る
仕事内容
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22％（業界平均5～8％）に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位 約969万〜982万円（平均年齢：約31歳）※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方 ※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【組織概要】 弊社では、個人投資家向けのインターネット取引システムをオンライン金融機関向けに提供しています。インフラグループは同システムのインフラ領域を担っており、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担っています。 【業務概要】 これまでの実務経験に合わせて、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。サーバ・NW・DB・ストレージといった領域別にチームを区分けしておらず、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。 昨今、金融機関のデジタルトランスフォーメーション、特にAWSの活用を初めとしたクラウドシフトが加速しており、オンプレミスの知識・経験を活かして、クラウドネイティブな環境に挑戦することが可能です。弊社はAWSのテクノロジーパートナーとしては国内初の「金融サービスコンピテンシー」認定を取得しており、高水準のスキルを手に入れるチャンスがあります。 ※PIVOT公式チャンネル キャリア・事業・ビジョンについて「現場のリアル」を語る動画 https://youtu.be/OsSb41GcTXc?si=PBo2X-POihJDROqK ●カルチャーブック https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook ●統合報告書 https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/ ●新規投資家向け資料 https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/ ●社員インタビュー記事 ・FastGrow https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9 ・Business Insider https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/ ●社員動画 https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/ https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM ●福利厚生など https://recruit.simplex.holdings/environment/welfare/
求める能力・経験
必須経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 歓迎経験 ・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験 ・クラウド環境での実務経験（AWS歓迎） ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験 ＊金融領域での実務経験は問いません。クラウド環境でミッションクリティカルなシステムを触っていたWeb系エンジニアも多く活躍しています。
事業内容
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
エージェント求人 【「気になる」ボタン推奨】アーキテクト／テックリード
800~2000万
シンプレクス・ホールディングス ※技術を武器に上流から下流まで一貫支援 ※数100万単位の年収アップ可能東京都港区もっと見る
仕事内容
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22％（業界平均5～8％）に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位 約969万〜982万円（平均年齢：約31歳）※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方 ※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【所属する組織と業務内容】 シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。 アーキテクト・テックリードとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー⾯やシステム開発⾯を中⼼としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。 また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。 コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏います。 また、アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。 【技術スタックと開発プロセス】 プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。 開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 プログラミング⾔語とフレームワーク: サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。 インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。 VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤) CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与 コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中)
求める能力・経験
■必須経験(全て必須) システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問） git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビュを伴うチーム開発の経験 可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ■歓迎する経験 プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験 パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験 システム全体の品質保証のリード経験 ※PIVOT公式チャンネル キャリア・事業・ビジョンについて「現場のリアル」を語る動画 https://youtu.be/OsSb41GcTXc?si=PBo2X-POihJDROqK ●カルチャーブック https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook ●統合報告書 https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/ ●新規投資家向け資料 https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/
事業内容
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
エージェント求人 【営業職】大東建託株式会社／未経験歓迎／平均年収850万円／東証プライム上場企業／面接原則1回
333~4000万
- 営業
- 不動産営業
大東建託株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■理念・ビジョン 【ブランドメッセージ】 「生きることは、託すこと。」 一人で住むことはできても、一人で生きることはできない。 誰もが人生の一部分を、信じられる誰かに託し、 託された誰かも、信じてくれたその人のために、 人生の一部を費やして、こたえている。 そうやって、楽しみや喜びをふくらまし、悲しみや辛さを小さく分け合う。 託したり、託されたりするから、生きていけるんだと思う。 一人では生きていけない、という幸せがわたしたちにはある。 これからも、その幸せを、守り、育み、広げていきたい。 大東建託は、賃貸住宅を通して、 一人ひとりに、そして、家族や街や社会に、 暮らしや人生を支える新しい価値を創造していきます。 ■仕事・事業 ●賃貸管理・賃貸仲介・住宅供給の3つが連続で業界1位！ 大東建託グループは賃貸管理・賃貸仲介・住宅供給とすべての分野で1位という圧倒的な業績を残し、トップ企業として業界を牽引しています。また、東証プライム上場企業でもあり、安定基盤をもとに成長を続けています。 ・賃貸住宅管理戸数 28年連続1位 ・賃貸仲介件数 15年連続1位 ・賃貸住宅供給戸数 4年連続1位 ■働く人・社風 上司となるマネージャーは、プレイングではなく管理職専任のため相談しやすい風土があります。 直属の上司がクロージングに同行してくれたり、仕事の相談や分からないこともすぐに聞ける環境です。 同僚も営業職が多いため、おしゃべり好きな人が多く在籍しています。 ただし、なんでもかんでも教えてくれるという風土ではなく 「自分で調べたり考えたうえで、それでも分からなければ聞く」 といった自主性を持った方のほうが職場にもなじみやすいと思われます。 ■給与・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年2件の契約で年収1000万円超えの例も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9,000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1,000万円以上を目指せます。 ★平均年収は917万円（全従業員8,299名／2025年3月時点の平均） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 無実績の場合の月収例は・・・？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月収30万7,872円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万7,000円以上）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※＜第二新卒枠＞の場合は、固定残業代はなく別途残業代支給あり、3年目から上記の条件となります。 🔶給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり！最大50万円」 新人賞A：入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円 新人賞B：入社8カ月目～10カ月以内の1件契約ごとに20万円 新人賞C：入社11カ月目～15カ月以内の1件契約ごとに10万円 例えば、入社7ヶ月以内に3件契約を頂ければ50万円×3件で150万円が支給されます。 こうした賞金の他にも家族同伴で旅行ができる営業キャンペーンなど頑張りを目に見える形で評価しています。
求める能力・経験
【応募必須条件】 ■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 ※大学／大学院を卒業・修了後、3年未満の方は＜第二新卒枠＞で選考いたします。 条件面の違いは求人票にてご確認ください。 【内定の可能性が高い人】 ＜こんな方を求めています＞ ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 …… 人と話すのが好きな方が活躍中！ …… 居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、 人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中！ 当社に転職して「初めてスーツを着る」という社員も多くいます。 もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。 努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です。 【書類でお見送りになる人】 ・年齢オーバー ・短期離職が続いている（1年以内が複数回ある方は厳しいです） ・転職回数が年齢に比べて多い ※詳細は下記「書類選考のポイント」をご確認ください。 【面接でお見送りになる人】 ・清潔感に欠けている ・服装がだらしない ・社会人としての最低限のマナーがない ・他責思考が強すぎる
事業内容
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エージェント求人 官公庁コンサル◤アビームStrategy◢公共ビジネスユニット｜東京・大阪・福岡希望可
550~1850万
- 会計
- 政治/政策
- コンサルティング業務
- 金
- 病院
- テスト
- 戦略立案
- プロジェクト
- リスクマネジメント
- 購買/調達
- マネジメント
- 管理会計
- 人事
- 医療/ヘルスケア
- 財務
- 教育
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・日系初のグローバルコンサルティングファーム。アジアを中心とした海外展開を加速中。 ・経営・ビジネスプロセス・ITコンサルティングを一気通貫で提供。アウトソーシングも展開。 ・従業員数8,816名、連結売上高は右肩上がりで成長中（2024年3月期1,408億円）。 ・Public Business Unitは中央省庁、地方自治体、文教、医療機関等がクライアント。 ・「Real Partner」として、クライアントの変革を支え、日本の未来に貢献します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ・中央省庁・自治体・医療機関等に対し、戦略から実行まで一気通貫のコンサルティングを提供。 ・公共政策の調査研究、行政・事業評価、経営戦略の立案・実行支援。 ・財務会計・管理会計、組織・人事制度の改革、業績評価制度の構築支援。 ・業務プロセス・組織改革、リスクマネジメント、システム最適化・再構築を推進。 ・PFI、市場化テスト等の官民連携支援や、民営化・独立行政法人化等の支援も担当。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・情報システム再構築・調達支援、業務改善・効率化調査（中央省庁、自治体病院など） ・公共政策に関する調査研究、海外調査事業（中央省庁、独立行政法人など） ・経営改革支援・戦略策定、業績評価制度・BCP策定支援（自治体病院、地方自治体など） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 日本の重要課題解決に貢献！国民生活の質向上、次世代の日本づくりに寄与できます。 ✅ 年収最大2,000万円の高待遇！ストックオプションに近い退職金制度や確定拠出年金あり。 ✅ 多様な働き方を実現！フレックスタイム制（コアタイムなし）とリモートワーク制度を導入。 ✅ キャリア採用比率52.5％（2024年度）で中途入社者が活躍しやすい環境です。 ✅ 出産祝い金（第3子以降100万円）など、ワークライフバランス支援制度が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 他社コンサルとの違い／当社の独自性 ・Public Business Unitは中央省庁から医療・教育まで、幅広い公共領域の案件を支援。 ・日本経済の成長と公共サービス向上に貢献できる、社会的意義の大きな仕事に集中可能。 ・戦略・業務・IT・アウトソーシングまで一気通貫で伴走し、成果にコミットする「Real Partner」
求める能力・経験
▼以下いずれかの実務経験を有する方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門、基幹業務部門の経験者
事業内容
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エージェント求人 インダストリーコンサルタント（自動車領域） - ビジネス コンサルティング本部
700~2000万
- グローバルM&A
- カーボン/炭素
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- プロジェクト
- 自動車/輸送機械
- デザイン
- 自動車
- 自動運転
- 電気自動車
- 開発
- M&A支援
- 自動車/輸送機器
- リーダー
- ソフトウェア
- SCM/生産管理/購買/物流
- マネジメント
- 最新テクノロジー
- クラウド
- コンサルティング業務
- IoT
アクセンチュア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【自動車業界×DX】モビリティの未来を再定義する変革リーダー／アクセンチュアの全機能を統括するプロデューサー 業務内容 「自動車をつくる企業」から「移動の価値を創造する企業」への転換を、世界最大級のプラットフォームから支援する。 100年に一度の変革期にある自動車産業において、アクセンチュアは単なるアドバイザーに留まりません。本ポジションは、業界特化型のスペシャリストとして、自動車メーカーやサプライヤーが抱える「既存ビジネスの限界」を突破し、社会的価値・企業価値を最大化させるためのグランドデザインを描き、その実行をリードします。 入社後は自動車業界チームの中核メンバーとして、戦略・デジタル・テクノロジー・オペレーションといった社内の多角的な専門部隊をオーケストレートし、業界の構造そのものを変えるダイナミックなプロジェクトに従事していただきます。 業務詳細 起業家精神を持ち、多種多様な専門家集団を束ねる「変革の総責任者」へ。 製造業がデジタル、IT、新規事業、M&Aといった複雑な変革を迫られる中、あなたには「プロデューサー」として以下の役割を担っていただきます。 ・総合的な変革の設計： 戦略から実行、アウトソーシングまで、アクセンチュアが持つ全アセットを顧客の課題に合わせて最適に組み合わせ、トランスフォーメーションを完遂させます。 ・次世代モビリティへの挑戦： CASE、MaaS、カーボンニュートラルといった最先端テーマに対し、テクノロジーを梃子にした新収益機会の創出を支援します。 ・グローバルプロジェクトの推進： 日本企業のグローバル競争力を高めるため、国境を越えたトランスフォーメーションをリードします。 プロジェクト事例 単一の業務改善ではなく、産業のルールを変えるような大規模プロジェクトが中心です。 ・自動運転： 大手自動車メーカーにおけるLV4車両の市場ローンチ戦略およびエコシステム構築 ・EV・エネルギー： 電気自動車を活用したサーキュラーエコノミー型の新サービス事業開発 ・クロスインダストリー： 通信キャリアと連携した、都市型モビリティサービスのプラットフォーム開発 ・事業構造変革： 大手サプライヤーのソフトウェア・ファースト企業への全社的転換（組織・評価制度・開発プロセスの刷新）
求める能力・経験
応募要件 【必須（MUST）】 ・自動車・サプライヤー業界での実務経験（3年以上）： 開発、企画、IT、SCMなど、特定領域での深い知見をお持ちの方 ・変革への情熱： 既存の枠組みに捉われず、産業の未来を自らの手で作り上げたいという強い意志 ・共創を導く力： 複雑なステークホルダーを巻き込み、共通のゴールへ導く高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・戦略またはITコンサルティングの実務経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバル案件への参画意欲） ・最新テクノロジー（AI、クラウド、IoT等）に対する深い興味・理解
事業内容
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エージェント求人 ビジネス・DXコンサル◤LASINVA◢戦略×新規事業×組織創り｜現場伴走で挑む第二創業期
1600~3000万
- イベント運営運用
- 社長
- 戦略立案
- 営業
- 事業戦略策定
- プロジェクト
- 新規事業
- CVC
- PMO
- プロジェクト推進
- コンサルティング業務
- 主役
株式会社LASINVA東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・BCG出身者が創業した、現場ドリブンの変革を武器とする総合コンサル ・設立以来、順調に拡大を続け現在100名規模の「第二創業期」に突入 ・コンサルティングに加え、自社新規事業や投資等へも領域を拡張中 ・「誰もがワクワクに挑戦できる社会」を目指し、挑戦を称える文化 ・大手クライアントを中心に、戦略からITまで一気通貫で支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業の経営課題に対する戦略策定および実行・伴走支援 ・生成AI活用やIT上流工程、PMO等、DX領域のプロジェクト推進 ・真のワンプール制による、業界・領域を問わない多種多様な案件参画 ・マネジャー層はデリバリーに加え、採用や育成等の組織運営にも貢献 ・新規事業の立案や、コンサルティング枠を超えた事業創出への関与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造メーカー：社長・全経営陣を巻き込んだ事業戦略策定支援 ・メガバンク：生成AI活用による攻めと守りの業務改善プロジェクト ・大手エネルギー会社：CVC立ち上げにおける戦略策定から推進まで ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な昇給率：年収1,600万〜3,000万円も目指せる還元体系 ✅ 組織を創る醍醐味：第二創業期のメンバーとして制度や文化を構築 ✅ 現場伴走型：提言で終わらず、顧客と一体となり泥臭く成果を追求 ✅ 自由な社風：フルフレックスや私服勤務、活発な社内イベント等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・営業専任チームの存在により、コンサルはデリバリーに100％集中可能 ・「BPR×AI」領域への戦略出資等、事業を創る主役へと進化中 ・2026年から組織を「民主化」し、コンサル自身が運営を決定する体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 3年以上
事業内容
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エージェント求人 【Sector_AM&M】自動車・運輸業界向け ビジネスコンサルタント
700~2000万
- ネットワーク
- M&A支援
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- グローバルM&A
- M&Aアドバイザリー
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 自動車/輸送機械
- カーボン/炭素
- マネジメント
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- オペレーション改善
- 戦略立案
- 新規事業
- シニアコンサルタント
- プロジェクトマネジメント
- コンサルタント
- マネージャー
- PMO
- 事業推進
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【EY】日本の製造業・モビリティの未来を創る。End to Endの変革をリードする精鋭チーム ◆部門紹介：Advanced Manufacturing & Mobility (AM&M) 日本の基幹産業である「製造業」と、変革の真っ只中にある「モビリティ」。EYのAM&Mセクターは、この2つの領域を軸に、企業のサステナブルな成長と社会実装を支援するスペシャリスト集団です。単なる戦略策定に留まらず、EYのグローバルネットワークを駆使したEnd to Endの支援により、クライアントの「次の一手」を共に創り上げます。 ◆チームビジョン / パーパス １．Advanced Manufacturing（次世代製造） 業界に精通した深いインサイトを武器に、エコシステムのハブとして社会課題を解決。日本のモノづくりの優位性を再定義し、持続可能な成長をリードします。 ２．Mobility（モビリティ） 陸・海・空の枠を超え、多様なステークホルダーと「最適な移動」を社会に実装。自動車産業をモビリティ産業へと進化させ、その先の未来を構想・牽引します。 ◆直近のプロジェクト事例 メガトレンドを捉えた、最上流の戦略案件から実行支援まで幅広く展開しています。 ・モビリティ変革 EVシフト・カーボンニュートラルを見据えた、OEM/サプライヤーの経営イシュー支援 日本市場におけるカーサブスクリプション参入戦略の立案 ・製造業DX・事業再生 重工業メーカーにおける新事業創出、およびデジタルプラットフォーム構築 デバイスメーカーのサービス型ビジネスモデル（Servitization）への転換支援 M&A、カーブアウト、グローバルロールアウト等のクロスボーダー案件 ◆当組織の強み・選ばれる理由 ・多様性の融合： メーカー出身のエンジニア、事業企画、ITベンダー、コンサル出身者が集結。異なるバックグラウンドが化学反応を起こす組織文化です。 ・圧倒的な一貫性： 戦略立案から実行、M&AディールからPMI、さらにはオペレーション改善まで。EYの総合力を活かした「手触り感のある支援」が可能です。 ◆得られるスキル / キャリアパス ・高度な専門性と汎用スキル： 先進的な業界知見に加え、大規模プロジェクトのマネジメント能力、エグゼクティブ層を動かすドキュメンテーション能力が磨かれます。 ・シニアタイトルへの早期昇進： クライアントに深く寄り添うビジネスディベロップメントを通じ、セールス面でも強みを持つシニアマネージャーやパートナーへの道が開かれています。
求める能力・経験
【応募要件】 ■コンサルティング経験者（マネージャー以上 / シニアコンサルタント可） ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の実績 ・製造・モビリティ業界における大規模システム導入、または事業変革の経験 ・グローバルプロジェクト（M&A、ロールアウト等）の参画経験 ■業界未経験者（事業会社での経験5年以上） ・新規事業の構想立案、または推進の実績 ・全社規模のDX推進、データ活用による業務変革の経験 ・海外拠点における事業推進、またはガバナンス構築の経験 ※コンサルタントとして、自らの専門性をレバレッジしたい強い意欲をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 内部監査支援コンサルタント（東京／大阪）
600~2000万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 品質管理
- 監査
- データ分析
- プレゼンテーション
- 評価支援
- 内部監査
- 分析
- コンサルタント
- CPA/cost per ac...
- リスクマネジメント
- 内部統制
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆職務内容 ・企業の事業環境は複雑化し、内部監査部門にはリスクベースアプローチの導入、グループ全体の監査態勢強化、テクノロジーを活用した効率化・高度化が求められています。 ・本ポジションでは、内部監査の実行支援（国内外グループ会社含む）、内部監査態勢の構築・高度化、内部監査外部品質評価、監査データ分析など、企業の内部監査機能強化に向けた幅広い支援を行います。 ◆プロジェクト事例 ・国内外のグループ会社に係る内部監査実行支援 ・グループ内部監査態勢構築・高度化支援 ・年度内部監査計画の策定等、内部監査の企画支援 ・内部監査外部品質評価支援 ・テクノロジー活用による内部監査効率化・高度化 ◆想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー ◆役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・内部監査領域におけるプロジェクトタスクの設計と実行・管理 ・インタビューやプレゼンテーション等のクライアントコミュニケーション ・上位者と連携した高品質なアウトプット創出（監査手続、監査報告書、ディスカッション資料等） ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に応じた改善提案 ・下位メンバーへの助言・指導 【Manager以上】 ・複数の内部監査案件の同時並行でのデリバリーとプロジェクトマネジメント ・クライアント部門長クラス以上との関係構築と期待値管理 ・作成物（監査手続、監査報告書、ディスカッション資料等）の品質管理 ・新規案件獲得に向けた提案活動 ・内部監査領域における専門性を活かしたメンバー育成
求める能力・経験
■必須（共通） ・内部監査、リスクマネジメント、内部統制いずれかへの関心または知識のある方 【Manager以上】 ・内部監査、リスクマネジメント、内部統制いずれかのプロジェクトへの参画経験 ・2年以上のプロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ■歓迎（共通） ・内部監査部門やリスク管理部門での実務経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務の経験をお持ちの方（内部監査領域に限らない） ・CPA、CIA、CISA、CFEのいずれかの資格をお持ちの方 ・データ分析やテクノロジー活用の経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■フィットする人物像（共通） ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・社内外で高いコミュニケーション能力を発揮できる方 ・継続的な学習意欲や成長志向をお持ちの方 ・責任感を持って、最後まで業務を遂行できる方
事業内容
KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。