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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,395件
エージェント求人 知的財産戦略担当
650~1050万
- 戦略立案
- 知財/特許戦略策定
- 知財/特許
- コンプライアンス
- 契約交渉
- 知財管理
- 特許出願
株式会社リンクアンドモチベーション東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕事内容 同社では、「モチベーションエンジニアリング」という独自の基幹技術を通じて、お客様の組織課題の解決、各個人の成長支援を行っています。同社と共に、ミッションの実現に向けた知的財産戦略を担ってくださる方を募集します ■事業戦略に基づく知財戦略の立案・推進 ■社内の技術部門・経営陣との連携による知財戦略策定 ■外部の弁理士事務所・法律事務所との連携、実務遂行 ■法務業務（契約書レビュー、コンプライアンス推進 等） 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
求める能力・経験
必須要件 ■知的財産に関する実務経験（特許出願・商標管理・契約交渉など）3 年以上 ■事業戦略・研究開発戦略と連動した知財戦略の策定・推進経験 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできるスキル 歓迎要件 ■理系のバックグラウンド ■新しい分野や課題に前向きに取り組む知的好奇心 ■弁理士、知財アナリスト、知財管理技能士などの資格
事業内容
-
エージェント求人 《法務担当》CMでお馴染み『楽楽精算』運営企業 / 豊富な福利厚生で働きやすい◎
678~921万
- 会場設営
- 株主総会対応
- M&A対応
- 株式事務
- 審査
- アライアンス
- リスクコントロール
- コンプライアンス
- 戦略法務
- 知的財産案件
- コンプライアンス違反対応
- 取締役
- 取締役会運営
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆募集背景 事業成長に伴い、当組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。また、今後M&Aやコンプライアンスなど戦略法務領域でも多くの案件が発生することが想定されます。こうした状況の中、「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンを見据え、更に強い法務組織を作るべく、このたび増員募集いたします。 ◆組織ミッション 法務課では、法務力を武器に、問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしております。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、SaaS業界を代表する法務部門になることを目指しております。 ◆仕事内容（ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。） ・契約審査（和文・英文※現在英文は月3～4件程度） ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・子会社法務 ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。 ・社内研修 ・コンプライアンス対応 ・紛争対応 ・知的財産業務 等
求める能力・経験
【必須要件】 ■以下両方のご経験 ・M＆Aのご経験（件数や規模感は問いません） ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験 【歓迎要件】 ・弁護士資格を有する方 ・上場企業での実務経験 ・株主総会や取締役会運営のご経験 ・個人情報関連法制に明るい方
事業内容
『楽楽精算』『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスの提供
エージェント求人 東レ滋賀（石山）での経理職／正社員／転勤なし
360~550万
- 経理
- 監査対応
- 問い合わせ対応
- 監査
- 工場
- リーダー
- 原価計算
- 税務
- 会計
- 分析
- 伝票起票
東レ株式会社滋賀県大津市もっと見る
仕事内容
東レ滋賀事業場での正社員採用／経理／転勤なし／一般職採用 東レ滋賀事業場での経理業務をご担当いただきます。 まずはご経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 将来的には、原価計算・会計領域を統括するグループリーダーへのキャリアアップも可能なポジションです。 ◆原価計算 （担当する生産部署と連携した月次計算：システムのデータチェック・入力・分析） ◆会計伝票 （伝票起票の他、支払伝票のチェック） ◆社内との打ち合わせ （担当部署からの相談や問い合わせ対応など） ※徐々に担当部署の範囲を拡大するほか、部署内の業務ローテーションを通じて資産管理・決算業務・税務・監査対応などもご経験いただく予定です。 ＊東証プライム上場企業 ＊増員募集 ＊丁寧なOJTがあるので安心 ＊習熟に合わせて業務を段階的にスキルアップ ＊将来はリーダー職も目指せるキャリアパスあり ＊総合職転換制度あり ＊製造業の原価・会計に深く関われるやりがいある環境 ＊用務外出の可能性あり（瀬田工場） ＊課内人数：9名（男性6名・女性3名／年齢構成：20代2名、30代1名、40代以上6名） ・転勤なし ・土日祝休み・長期休暇あり。年間休日121日 ・有給休暇：入社時16日付与（最大20日発生） ・制服貸与、社員食堂あり（ワンコインで食べられます） ・場内にコンビニあり ・育児休暇制度あり（男性の取得実績あり） 《変更の範囲：会社の定める全ての業務》
求める能力・経験
◆経理の実務経験 ◆高専・大学・大学院卒の方
事業内容
繊維事業 プラスチック・ケミカル事業 情報通信材料・機器事業 炭素繊維複合材料事業 環境・エンジニアリング事業 ライフサイエンスその他
エージェント求人 インフラエンジニア（リーダー候補／クラウド経験者歓迎）
400~800万
ぴあ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 インフラ関連業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・社内インフラ構築/保守運用 ・クラウドインフラ構築(AWS等) 【募集背景】 クラウドを使ったシステム構築が一般的となるなかで、よりビジネスをスピーディーにかつ、 革新的なサービスを展開するには、ベンダー依存ではなく、自らクラウドに対する知見を持ち、アーキテクチャ検討をリードできる人材の育成が必要となってきています。また、社会の環境変化に柔軟に対応するために、内製化を体制の構築を進めており内製化も推進できるメンバーを募集しています。 【期待する役割】 主にクラウド環境、構築運用について、技術的にリードし、積極的にアーキテクチャ方針、改善案などを提案していただきながら、クラウド構築運用の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 また、クラウドインフラチームを独立したチームとして組成する予定のため、そのチームのリーダーポジションを担える人材に成長することを期待しています。 【入社後のイメージ】 当初はインフラチームのメンバーとして、まずはぴあのビジネス、システムを理解するために、いくつかの開発プロジェクトを経験してもらうことから始めさせていただきます。既存プロジェクトの多くは、開発ベンダーと共に、要件定義～リリース、運用までを行う業務になります。平行してぴあのクラウドインフラを推進するクラウドチームのメンバーとして、ぴあのクラウドインフラ標準化業務も行っていただくことを考えています。 (求人ID：240340)
求める能力・経験
【必須】 ・インフラ構築の経験(ネットワーク、サーバー問わず)3年以上 【歓迎】 ・クラウドの構築経験 【開発環境】 端末：windows10（来年にはwindows11にリプレイス予定） 連絡：googleメール、チャット、Slack（PJにより異なる） 課題管理：Backlog、Excel 等（PJにより異なる）
事業内容
【エンタテインメントと人々をつなぐ企業】 チケット販売市場でトップクラスのシェアを誇る「チケットぴあ」をはじめ、エンタメの世界で多彩なサービスを展開する東証一部上場企業の同社。横浜に1万人規模の大型コンサートアリーナを建設するなど、ビジネス領域を拡大しています。
エージェント求人 ◤採用人事（採用戦略〜組織開発まで）◢ サイバーエージェントから独立した企業｜HRで事業成長をリード
408~804万
- 組織開発
- 開発
- 取締役
- 人事
- オンボーディング
- イベント企画
- イベント運営運用
- ブランディング
- 証券取引
- 部長/総括審議官
- 広報
- 部長
- 社内イベント企画
- プロジェクト
- 事務
- 営業
株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 【仕事の魅力】 ・元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ・上場企業の人事としての経験を積むことができます。 【会社の魅力】 ・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ ・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 ・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ・昇格機会はQ毎、査定は年2回 ・服装はオフィスカジュアル推奨
求める能力・経験
【必須】 ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・原則出社が可能な方 【歓迎】 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方 ・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方 ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・数値達成のために積極的に行動できる方 ・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方
事業内容
企業がソーシャルメディア（SNS）を用いて行うマーケティングに関連して、各種サービスを提供している会社です。 インフルエンサーのキャスティングを核に、インフルエンサーマーケティング施策の設計やSNSアカウントの運用代行、インターネット広告運用など、SNSマーケティング全般を支援できる点が当社の強みです。
エージェント求人 人事部 給与担当《経験者募集》案件のお知らせ※年間休日125～130日、勤務地：みなとみらい
400~500万
- 事務
- 給与計算
- データ分析
株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
案件概要 グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える給与計算をご担当いただける方を募集しております。 当社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。 年間休日は125日（土日祝休み）を完備しており、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。 また、自由な発想を大切にする社風からオフィスカジュアルも導入しており、堅苦しい雰囲気はなく、自分らしいスタイルで業務に取り組むことができます。 当社の大きな特徴は、管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。 単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。 その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 これまでの給与計算の実務経験を活かし、プロフェッショナルとして、当社でワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指しませんか？ 職務内容 ・給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
求める能力・経験
・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が3年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析 が行える） ・高卒以上 ・社保労士資格（尚可） 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを 感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方
事業内容
「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新、 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
エージェント求人 人事部 社会保険担当《経験者募集》※125～130日休み 勤務地：みなとみらい
400~500万
- 保険
- 社会保険
- 労災保険
株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
案件概要 グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える社会保険手続きをご担当いただける方を募集しております。 当社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。 年間休日は125日（土日祝休み）を完備しており、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。 また、自由な発想を大切にする社風からオフィスカジュアルも導入しており、堅苦しい雰囲気はなく、自分らしいスタイルで業務に取り組むことができます。 当社の大きな特徴は、管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。 単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。 その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 これまでの社会保険の実務経験を活かし、プロフェッショナルとして、当社でワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指しませんか？ 職務内容 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険） ・労働保険（労災保険・雇用保険） 手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、 社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。 また、将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
求める能力・経験
・事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験が3年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） ・社労士資格（尚可） 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方
事業内容
「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新、 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
エージェント求人 内部監査 / インフキュリオン
500~700万
株式会社インフキュリオン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容: 【募集背景】 急速に成長するキャッシュレス業界の中、精力的に新規事業に参入し拡大し続ける当社では、経営基盤の安定と向上を支えるため内部監査室が重要な役割を担っています。新規プロダクトのリリースやキャッシュレス方法の追加などを通じた事業の発展、システム開発/運用へのAI導入といった技術の発展、およびそれらに伴う法制度やステークホルダーの意向等の影響を把握し、監査による保証と改善を推進するため、スピーディーかつ柔軟に対応できる内部監査人材を求めています。 業界をリードする当社の成長を共に支え、内部監査人としての成長を求める方を募集します。 【具体的な業務】 ・テーマ監査（毎年度リスクアセスメントを行い、結果に応じてテーマを設定し監査を行います） ・準拠性監査（当社が準拠する法令や、ISMS認証等、各基準に基づき定期監査を行います） ・J‐SOX内部統制の評価 ・監査結果および内部統制評価結果に基づくフォローアップ
求める能力・経験
■応募資格: ・インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方 ・内部監査業務経験（２年以上） ・次の素養のある方：謙虚さ・誠実性・懐疑心・学習を厭わないこと ■歓迎する経験・求める人物像: ・次の業務経験をお持ちの方：内部統制評価、リスクマネジメント関連、金融機関における統制関連、各種業務改善、経理業務関連、コンプライアンス業務関連 ・高いコミュニケーションスキル ・CIA,CISA,CFE等資格保有者
事業内容
-
エージェント求人 経理財務 / インフキュリオン
600~900万
株式会社インフキュリオン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■組織概要 当社の経理財務部は、グループ4社の財務会計、管理会計、税務、J-SOX対応を担っています。 2つのグループで構成され、それぞれがベストプラクティスを追求し、継続的なQCD（業務品質、コスト、納期）の改善に取り組んでいます。 ■募集背景とこのポジションの魅力 事業領域の拡大に伴い、経営判断の精度とスピードをさらに高めるため、管理会計体制の強化が急務となっています。 今回は、その中核を担うメンバーを募集いたします。 事業が急拡大するフェーズにおける管理会計の仕組みづくりに携わることができることに加え、 管理会計を軸としながら、財務会計にも関与することで会計の専門性を高めることができる環境です。 ■サポート体制 経理財務部長（公認会計士）および副部長は、いずれも上場企業での経理実務経験が豊富です。専門性の高い的確なサポートを受けながら、安心して業務に取り組める環境です。 ■具体的な業務内容 ・中期経営計画および年度予算の策定 ・連結予実管理 ・課題解決に向けた改善策の企画・提案 ・重要業績評価指標（KPI）の設定およびモニタリング ・財務会計業務（会計面やオペレーション面での論点検討および決算レビュー等）
求める能力・経験
■応募資格: ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・事業会社における管理会計業務（FP&A・予実管理など）の経験のある方 ・単体決算（月次/四半期）を締めた経験のある方、もしくはそれに準じる知見のある方 ■歓迎する経験・スキル: ・データ分析またはオペレーション効率化に資するITスキル ・財務三表モデル作成などのシミュレーションスキル
事業内容
-
エージェント求人 人事戦略企画リーダー（事業戦略と連動した人事施策リード）
700~1200万
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。 経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定 データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行 自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用 人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行 多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献
求める能力・経験
応募資格 (必須) 人事実務経験5年以上 人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） 経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力 全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験 応募資格 (歓迎) コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験 HRテクノロジー導入・活用に関する知見 最新の人事トレンドやテクノロジーへの知見 求める人材像 自社の経営課題解決に情熱を燃やし、人事・組織戦略の強化を通じて真の変革をもたらしたいと願う方を求めています。複雑な状況下でも本質的な課題を見極め、粘り強く自律的に解決策を追求できる方。データに基づいた戦略立案能力と、それを具体的な成果へと繋げる実行力を兼ね備えていることを期待します。単なる提案に留まらず、事業成長や社員成長に深くコミットし、プロフェッショナルとしての誇りを持って最後までやり遂げる方を歓迎します。論理的思考力と実践力を兼ね備え、多様なステークホルダーと円滑な関係を築きながら、組織と人材の可能性を最大限に引き出すことに喜びを感じる方からの応募をお待ちしております。
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
企業ダイレクト 【人事総務】室長候補/三井物産100%出資で安定と成長/能力次第で室長に◎
782~855万
三井物産パッケージング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
室長候補として人事総務室長を支え、人事チームにおける業務職3名 総務チームにおける同4名をサポートし、室全般または一部業務の取りまとめをお任せします。※素養並びに資質があれば3年を目途に室長登用を想定 【具体的には以下業務をお任せいたします】 ■給与厚生の取りまとめ（人事総務室長の一部職務代行）■社外定型業務委託先管理■社内外（株主、省庁、取引先）報告、監査（監査法人、J-SOX、内部監査）対応取りまとめ■人事評価システム更新対応 【ご経験に応じてお任せする業務内容】 ■研修企画推進■子会社人事管理■採用管理■勤怠管理
求める能力・経験
【必須】■給与計算経験（5年以上）■採用、研修、勤怠管理等、いずれかの人事関連業務経験（3年以上）■マネジメント経験または、組織リーダー等で取り纏め経験のある方 【こんな方にオススメ】■プレイングマネジャーとして着実な実務処理実行並びにマネジメント職責を担う気持ちのある方 ■人事領域のスペシャリスト志向ではなくジェネラリスト志向の方 【当社について】エンドユーザー起点で様々な顧客へ価値を提供。ユーザーから排出される再生可能資源の効率的回収から再生化までの循環型サプライチェーン構築実現などで「持続可能社会の実現」への貢献を目指しています。
事業内容
■紙パルプ･パッケージング関連ビジネス(包装資材･容器･各種紙製品･特殊紙･段ボール原紙･産業用紙･不織布･パルプ･繊維素材など)
企業ダイレクト 【中之島/財務・経理】創業130年の東レG企業/年間休日125日 ※業種経験不問
550~660万
一村産業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ご経験や適性に応じて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ※売上200億円・純利益10億円の黒字経営、東レグループの安定基盤で、経理スキルを活かしてキャリアアップを目指せる環境がココにあります※ 【職務詳細】 ＜経理・財務＞ ・支払管理、回収管理（未収管理）・月次、四半期、年次決算業務・事業管理（予算実績管理）・税務申告業務 など ＜与信・契約管理＞ ・与信管理・取引基本契約管理 など
求める能力・経験
＜業種未経験歓迎＞ 【いずれも必須】■簿記2級をお持ちの方 ■年次決算ができる方 ■PC(Excel・Word・PowerPoint)の基本操作ができる方 【歓迎】 ■決算の専門知識を持っている方(有資格者、専門学校出身者、税理士/会計士事務所での勤務経験者 等) ■財務諸表論を学んだ方 ■簿記1級をお持ちの方 ■法人税申告、消費税申告経験者 ■貿易実務経験者 ■企業法務担当経験者
事業内容
■繊維事業:織物/編物の自主生産販売や委託販売、仕入販売 他 ■化成品事業:ポリスチレンフォームの成形加工販売、包装関連資材等の仕入販売
エージェント求人 【東芝グループ/総務・法務/旭川市】/43411
313~516万
東芝ホクト電子株式会社北海道旭川市もっと見る
仕事内容
当社にて、総務・法務のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■法務業務： ・契約書作成、審査、締結業務 ・取締役会、株主総会、株式管理など ■総務業務： ・登記、不動産管理（賃貸借含む）、会社規程管理、 ・社内決済（経営決定・提案決定）管理など 【入社後の流れ】 ・まずは、安全教育や社内規定などを学んでいただき、その後はOJTで業務を覚えていただきます。 わからないことも聞ききやすく、コミュニケーションがとりやすい環境です。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・法務業務の実務経験（契約書作成、株主総会など） ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
事業内容
・電子レンジ用マグネトロン ・工業用マグネトロン ・サーマルプリントヘッド… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 株式会社カオナビ 人事採用担当（Talent Acquisition）
600~750万
- プロジェクト
- 課題設定
- 企画立案
- ブランディング
- 人事
- データ分析
- 目標設定
- 採用戦略立案
- 分析
- 戦略立案
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 今後の事業展開踏まえ、採用活動において、既存の手法はもちろん、新たな採用手法の検討・確立や採用広報などにも、より積極的に取り組んでいきたいと考えています。 変革期を迎えたチャレンジングな環境のなかで、採用をはじめとした人事組織をけん引いただける方を募集します。 【業務内容】 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 ■採用（新卒/中途含む） ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 ・RPOや採用アシスタントの管理とサポート ・データ分析およびレポーティング ・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進 ・その他採用を円滑に進めるための業務改善
求める能力・経験
■求めるスキル・経験（MUST) ・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上） ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ・採用以外の人事業務経験（人事企画・組織開発など） ■求めるスキル・経験（WANT） ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・事業会社における新卒採用業務経験 ・会社として年間100名以上の採用をしていた環境での経験（中途、新卒、派遣含め） ・成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用プロセスにおける業務改善の経験 ・マネジメント経験 ・論理的コミュニケーションスキル ・アカウンタビリティスキル ■求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 「やらされ仕事」ではなく、「自らの意志」で仕事をつくり、完遂した経験を持つ方 過去の成功体験に固執せず、新しい施策や手法を柔軟に試し、組織全体を動かせる方 採用活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方 個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【法務部門/実務担当】国内2,300万ダウンロードアプリを展開◎リモート有
550~700万
ジオテクノロジーズ株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
(1)リーガル業務 ■契約審査・交渉：主にライセンス契約・サービス提供契約・業務委託契約・協業契約、利用規約等のレビュー、審査、作成、交渉 ■各種法令調査、改正対応■新規サービス・ビジネス立上げ支援：前 記契約審査・作成や法令調査等の対応等 ■紛争・トラブル対応：取引関係者との訴訟・交渉対応、規制当局対応 (2)IP業務 ■知的財産権の権利化に関する管理・運用・サポート業務（発明発掘含む）■特許等の調査（先行文献調査、FTO調査等）■知財紛争対応 ■知財戦略の検討・立案(3)その他 ■取締役会等の会議体の事務局 ■社内規程の制定、改廃等■コンプライアンス活動の推進業務、等
求める能力・経験
【必須】■事業会社における企業法務の実務経験（領域不問） ※未経験領域については、外部弁護士や生成AIなどのリソースを積極活用し、守備範囲を広げていただく想定です。【働き方】リモート可/平均残業20時間 【当社事業】スマホ上地図アプリのデータ利用シェア率100%。デジタル地図データ事業を軸に、人流データを利用した新規事業やアプリ事業が好調です。 国内2,100万ダウンロード/月間400万人が利用するアプリも展開。 【キャリアパス】データ、ソフトウェア、AIに関するIT法務（必要に応じてIP業務）に関するスキルアップが可能。入社後は、経験に応じて、まず契約作成、審査、法令調査等を中心に担当をいただく想定です。
事業内容
（1）位置情報技術やコンテンツで社会課題を解決するオートモーティブビジネス（2）地図API/SDKや地図データベース等により多様なシステムに広く利用可能なGISビジネス（3）地図と人流データを活用したソリューションを提供するアプリケーションビジネス
企業ダイレクト 千葉【サプライヤー倫理監査】イオンG/年休122日/週休2日/WEB面接可/福利厚生◎
400~700万
株式会社生活品質科学研究所千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 イオングループと取引を持つサプライヤー様の工場監査（労務管理・職場環境などの取組み調査）をお任せします。 【具体的には】 行動規範（倫理規定やコンプライアンス方針）に従って業務が行われているかを確認し改善活動を行います。 サプライヤー様の工場へ訪問し、チェック項目をもとに調査・確認、報告書の作成を行います。 ※主に食品工場が訪問先となります。※その他労働条件の備考へ続きます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■企業や工場の運営管理、総務、労務などのご経験がある方（目安3年） ■SA8000、ISO9001、ISO141001、ISO45001、ISO22000等の内部検査のご経験がある方 ■倫理監査受審の事務局を担った方 【特徴・魅力】 ◆イオン株式会社が100％出資するグループ会社◎ ◆取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランド◎ ◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎ ◆週休2日で休みも多いことから、プライベートを充実させることも◎ ◆海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも◎
事業内容
■食品、衣料品、生活関連商品の生産工場の品質管理面の監査・指導 ■PB商品の商品開発における品質管理に関するコンサルティング ■上記商品の安全性、機能性の検査・分析 ■食品スーパー・飲食店の衛生管理に関する教育・指導
企業ダイレクト [仙台]自社内エンジニア向け教育・育成担当/年休120日/転勤無/WEB面接可
400~500万
株式会社アソウ・アルファ宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【概要】 自社内の新米エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画/立案/実施/運用などをお任せいたします。 【詳細】 ■新卒向け研修：内定者研修、技術研修、セキュリティ研修、安全教育 ■経験者向け研修：入社時研修、技術研修、セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修：実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他：付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 ※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】Web系または業務系の開発経験 【歓迎】C/Java/C#/Pythonの利用経験、クラウド利用経験、教育育成経験 【当社について】 自社病院の運営や医療機関のコンサル、障がい者アスリートの支援を行う麻生グループ（連結売上高8,016億、G企業数126社、連結社員数17,330名）の1社です。エンジニアのサポート体制として月1の営業との面談、年1の経営陣との面談を徹底しています。エンジニアとしてどうなっていきたいか、どのような仕事がしたいのかを把握し、その方の希望に合ったキャリアに伴走します。
事業内容
■人材派遣事業 ■業務請負
企業ダイレクト ＜未経験/第二新卒歓迎＞コーポレート（人事/総務/経理）総合職
400~450万
株式会社テレビ朝日メディアプレックス東京都港区もっと見る
仕事内容
管理系業務（人事/総務/経理）をジョブローテーションしながら、段階的に幅広い知識と実務経験を習得していただくことを想定しています。将来的にコーポレートガバナンスを担う管理職を目指していただきます。 ご入社後まずは人事業務を幅広く担っていただき、業務の基礎を身につけていただきます。その後総務/経理等もご経験いただき、会社の基盤を支える中核人材へ成長していただくことを期待しています。 【業務例】人事：採用/研修/人事データ管理等の人事業務全般・給与、人件費管理、労務管理 経理：収支予算の運営および総合管理・決算業務および財務諸表の作成/管理 総務：取締役会等の会議運営および役員庶務 等
求める能力・経験
＜未経験歓迎！＞社会人経験1年以上・基本的なPCスキル （Word：文書作成、Excel：四則演算/基本関数、PowerPoint：資料修正レベル） 【求める人物像】管理部門全般に興味があり、幅広い業務を主体的に学ぶ意欲のある方・社内外との調整、コミュニケーションを円滑に行える方 ・将来的に経営視点を持った管理職を目指したい方・エンタメ、テレビ業界への興味関心をお持ちの方 【魅力】第二新卒/未経験から長期的な育成を前提とした採用／未経験から管理部門のゼネラリストを目指せます
事業内容
・デジタルトランスフォーメーション事業（クラウドマイグレーション／ビッグデータソリューション／デジタルマーケティング） ・デジタルコンテンツ事業（Web制作／データ放送／VR／インターネットライブ配信）
エージェント求人 経営直結の内部監査／年収～1000万円／在宅勤務／業界国内シェア3位！風力発電リーディングカンパニー
550~1000万
- 戦略提案
- リスクマネジメント
- 会計監査
- 内部監査
- 内部統制
- 業務監査
- 監査
日本風力開発株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
（１）高度な保証業務（アシュアランス） ・業務監査：監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。 ・財務報告統制評価（J-SOX）：評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。 ・個別テーマ監査：特定のテーマに関する検証を主導。 （２）戦略的な提言業務（アドバイザリー） ・リスクマネジメント強化：リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。 ・業務改善への積極的支援：監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。 【ミッション】 当社の内部監査部は、取締役会および社長へ直接報告を行う、高い独立性を持つ組織です。 この独立した立場から、当社のガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の有効性・効率性を評価し、経営基盤の強化に貢献していただきます。グローバル内部監査基準に基づくよう監査体制を強化する役割にも期待をします。 【仕事の進め方】 ◎監査範囲 本社部門以外に子会社も対象とし、北海道から長崎県の離島まで全国の事業所で、責任者へのヒアリング、往査を行います。 ◎出張について 年間45日程度、多い月は月の半分近く（13日程度）の出張が発生します。現地の移動には車の運転を伴い、現場の空気感を肌で感じるアクティブな動きが求められます。 ◎ワークライフバランス 休暇や勤務時間帯の変更、在宅勤務について、比較的裁量がある職場です。 （在宅勤務制度は入社3か月後から利用可能）
求める能力・経験
＜応募条件＞下記いずれも満たす方 ■内部監査部門での実務経験（監査法人での経験歓迎） ■自動車運転免許をお持ちの方（出張時の移動に必要） ※経験業種や組織規模不問。専門資格（CIA等）やIT監査、改善支援の実績を通じ、監査の高度化を牽引できる方歓迎 ※管理部門での実務経験（経営企画、経理、財務、人事、総務、法務、情報システムなど）があり、内部監査にキャリアチェンジしたい方も是非ご応募ください！
事業内容
■案件開発…風力発電所の適地の探索、風況調査を実施。入手した風況データの解析、環境影響や法的規制等を調査し、事業計画を立案します。さらに、地権者等の地元の関係者と協議・交渉を重ね、具体的な適地を確保します。 ■建設計画・管理…設計・建設段階の実施計画立案、元請建設業者・風車メーカーとの交渉・選定、資金調達、建設スケジュールの管理。 ■事業運営…共同事業出資者や事業売却先の選定および交渉、売却の場合でも発電所の運転・維持を行うことで、長期の事業運営をサポート。
企業ダイレクト 【経理事務】残業月5時間内/年休120日以上/老舗企業の安定基盤で働き方充実
310~407万
株式会社長谷川萬治商店東京都江東区もっと見る
仕事内容
老舗商社の経営を支える経理事務として、日次事務から月次決算補助まで幅広く担当し、会社全体の「お金の流れ」を管理していただきます。 ※部分的な業務ではなく、経理フロー全体を経験できる環境です。 ■経理伝票入力、財務諸表作成補助 ■入金・支払業務（現金出納、預金照合、債権債務管理） ■経理・基幹システム（勘定奉行）の操作運用 ■総務サポート（電話応対、郵便物授受等） 将来は決算取り纏めやExcelのマクロ作成など、専門性を高めながら組織の中核メンバーとして、安定した環境で長期的なキャリア形成が叶うポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ■日常的な会計仕訳の実務経験 ■Excel（sum・if・vlookup等） ■経理事務の流れを理解している方（実務未経験領域があっても可）【身につくスキル】経理システムのご経験■経理フロー全体の理解 【魅力・やりがい】■年休120日、平均残業5時間程度、年間の有給消化実績は17日と働き方が充実しており、ワークライフバランスを整えながら取り組めます。 ■少数精鋭の組織で、経理事務の専門性を深めながら、月次/年次決算などの業務にも挑戦できます。将来的には経理業務全般を担う存在として、会社の根幹を支えるやりがいを感じられます。中長期的な視点であなたの成長をサポートしますのでご安心ください。
事業内容
■木材卸販売事業 ■木材加工販売事業
企業ダイレクト 【人事事務】残業月5時間内/年休120日以上/老舗企業の安定基盤で働き方充実
310~407万
株式会社長谷川萬治商店東京都江東区もっと見る
仕事内容
HASEMANグループを支える人事領域の次世代を担うコアメンバーとして、まずは給与計算・労務を中心にお任せします。ご経験を活かせる分野から業務を開始し、徐々に人事業務全般に活躍の幅を広げていただきます。 ■勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ■所得税、住民税納付に関する手続き ■入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ■年末調整、健康診断、年度更新 ■新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修などのサポート ※将来的には採用業務にも本格的に携わり、会社を支えていただきます。
求める能力・経験
人事業務および働き方改善をご希望の方必見【必須】■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、採用など人事関連業務のいずれかのご経験■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 【魅力・やりがい】■年休120日、平均残業5時間程度、年間の有給消化実績は17日と働き方が充実しており、ワークライフバランスを整えながら取り組めます。 ■少数精鋭の組織で、人事労務の専門性を深めながら、採用などの業務にも挑戦できます。将来的には人事業務全般を担う存在として、会社の根幹を支えるやりがいを感じられます。中長期的な視点であなたの成長をサポートしますのでご安心ください。
事業内容
■木材卸販売事業 ■木材加工販売事業
企業ダイレクト 【総務リーダー候補】成長企業の基盤を創る
600~900万
株式会社ドクターネット東京都港区もっと見る
仕事内容
事業成長に伴い高度化する総務課題に対し、オフィス運営などの定常業務に加え、環境整備・DX・リスクマネジメントを含む企画推進を担うポジションです。総務領域の仕組みづくりを通じて、働きやすく強い組織基盤 の構築をリードしていただきます。【主要業務】 ■オフィス管理・ファシリティ運営、コスト最適化 ■社内イベント・コミュニケーション施策の企画運営 ■働き方改革、総務DX推進 ■防災・BCP対応、リスクマネジメント ■総務関連プロジェクト推進、メンバー育成
求める能力・経験
【必須】総務業務の実務経験（オフィス管理・規程整備・契約管理等）および業務改善プロジェクトの推進経験、社内外ステークホルダーとの調整経験 【魅力】成長を続ける医療×テクノロジー企業で、総務の枠を超えた「組織基盤づくり」に挑戦できるポジションです。経営に近い視点でオフィス環境やガバナンス、働き方改革を推進でき、自らの施策が会社全体に影響を与える実感を得られます。変革フェーズならではの裁量とスピード感があり、総務の専門性を活かしながらDXや組織づくりなど、キャリアの幅を広げられる点も大きな魅力です。
事業内容
■遠隔読影マッチングサービス事業 ■遠隔読影インフラ事業 ■医用システム販売事業 ■人材紹介サービス事業
企業ダイレクト 【苫小牧/社内システム及び事務管理】残業10h未満/年間休日122日/創業100年以上
340~510万
菱中建設株式会社北海道苫小牧市もっと見る
仕事内容
当社オフィスにて、庶務やＩＴインフラの管理に従事していただきます。 ご入社いただく方のこれまでの経験に応じて下記業務をお任せします。 ・庶務管理業務（備品管理や各種伝票起票、その他事務処理等） ・社内ＩＴインフラ（ネットワーク、端末等）の保守、整備、運用 ・GoogleWorkspace他社内ツールの運用サポート ・ヘルプデスク（社内ＩＴ問い合わせ、トラブル対応）
求める能力・経験
【必須】社内ＩＴインフラの保守、整備、運用の経験（概ね3年以上） ※業種未経験OK 【歓迎】関連業務の経験（ＳＥなど）※Ｕ・Ｉターン歓迎 【こんな方におススメ】 ■安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ■新設部門の推進メンバーとして、企業の変革に携わりたい方 ■現在の働き方を改善したい方 → 会社全体で従業員の働き方の向上に取り組んでいます。
事業内容
■木工事業 ■建築工事業 ■大工工事業 ■左官工事業 ■とび・土工工事業 ■石工事業 ■屋根工事業 ■タイル・れんが・ブロック工事業 ■鋼構造物工事業 ■鉄筋工事業 ■舗装工事業 ■しゅんせつ工事業 ■板金工事業 ■防水工事業 他
エージェント求人 【中途採用】《課長～次長クラス》■中途採用戦略立案及び実行などグループ会社全ての採用をお任せします。
590~950万
- 課長
- 課長/マネージャー
- 課題設定
- マネジメント
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
- スタッフ
- 新卒採用
株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 《中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。》 ■実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 ※メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず理想実業を含めたグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。
求める能力・経験
【必要スキル・経験】 ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています 【歓迎要件】 ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
事業内容
■1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 《企業の特徴》 ■味へのこだわり ※秘伝のスープ：創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 ※スープソムリエ制度：社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。
エージェント求人 【労務担当】《課長クラス》■プレイングマネージャーとして手を動かし、チームや仕組みを整えて頂きます。
595~750万
- 教育
- 資料作成
- 研修実施
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- 社会保険
- M&A対応
株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 《現在は業務量が多く、全体的にリソースが逼迫している状態。》 ■プレイングマネージャーとして手を動かし、チームや仕組みを整えて頂きます。 ※管理監督者(課長クラス)での採用を想定しています。 ＜具体的業務＞ ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■保険手続き ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしておりますが、内製化に向けて動いているフェーズです ※課長クラスでのご活躍を想定しております →実務経験を最重要視しております。 マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません。 “今すぐ”攻めの労務ができる環境ではありません。 ただし、攻めに転じるための意志と課題感は明確にあります。 その上で「土台から一緒に作っていける人」を探しています。 社歴の長さに意味がない組織なので、途中参加でも十分に活躍できる環境です。 ＜労務課について＞ ・社歴の長さはバラバラ。新しく入った方が浮くことは無い ・まとまりがあり、みんなで協力できる組織 →わからないことがある時も積極的にご質問いただきやすい環境 ・課内での定期的な勉強会の開催 →年末調整や法改正のタイミングに向け、課内でウェビナーも活用しながら勉強会を実施。 ファシリテーターや資料作成担当は課内で交代で担当 ＜ポジションの魅力＞ ・組織が完成されていないからこそ、「仕組みを作る側」に立てるポジション ・現場に必要とされる“実務”もこなしつつ、業務整理・制度設計にも関われるフェーズ ・プレイングマネージャーとして、実務＋リードの両立が求められるため成長実感が強い ・社内の自由参加型研修では、マインドセットや人間力にも踏み込んだ内容を実施 └ 経営層が登壇する実践型研修
求める能力・経験
【必須スキル/志向性】 ■労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など） ■プレイングマネージャー型のご志向がある方 ■攻めの労務を志向しながらも、「変化の多い環境」に前向きに向き合い柔軟に対応できる方 ■ITリテラシーのある方、もしくは苦手意識が無く数カ月で習得いただける方 →新規システムの導入などを先導し、業務改善を行っていただきたい為 ■M&Aが積極化する為、グループ内の様々な会社の労務業務をすることに苦手意識が無い方 ※労務としての実務経験を最重要視しております。 ※マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません。 ～求める人物像～ 【候補者の潜在ニーズ】 ・守りの労務に手応えを感じられず、もっと「仕組みづくり」に関わりたい方 ・プレイヤーとしては力があるのに、裁量を持たせてもらえないことにモヤモヤしている方 ・自分の提案や改善アイデアが通らない環境に疲れている方 ・一人労務、属人化、属人的評価に限界を感じている方 ・“攻めの労務”ができる組織に身を置きたいと思っているが、「整ってないからこそ、変えていきたい」と前向きに思える方
事業内容
■1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 《企業の特徴》 ■味へのこだわり ※秘伝のスープ：創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 ※スープソムリエ制度：社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。