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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,473件
エージェント求人 【STORiiY】PRチーム マネージャー
500~700万
- 商品企画
- イベント運営運用
- マーケティング
- 戦略提案
- イベント企画
- プロジェクト
- マネジメント
- メディア
- 提案
- メイク
- 営業
- マネージャー
- 広報
- 翻訳
- 事業責任者
- 販促企画
- 執行役員
- ブランドマネジメント
- 戦略立案
- EC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 資料作成
- 編集
- PC
- PC/Web
- SNS運用
- 食品
- チームリーダー
- インフルエンサーマーケティング
オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
PRチームを統括する執行役員と現場メンバーの橋渡し役として、 プレイングマネージャーとしてチーム運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 商品企画・営業・MDチームと密に連携しながら、 各ブランドのマーケティング／PR戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 ■PRチーム体制 執行役員のもと 30代男性：1名 20代女性：2名 学生インターン：3〜4名 少数精鋭のチームをまとめながら、実務にも深く関わっていただきます。 ＜PR＞ ・ブランド「pyt」および韓国ブランド（makeprem等）のPR業務 ・メディアリレーション（取材対応・リリース配信） ・インフルエンサーとのリレーション構築 ・SNS施策の企画運営 ＜イベント企画･運営＞ ・POP UP、発表会、メイクセミナーなどオフラインイベントの企画・準備・運営 ・イベント会社やPR会社との調整・進行管理 ・メディア・インフルエンサー対応（招致活動／取材対応／リリース準備など） ＜その他、他チームと連携した業務＞ ・店頭、ECモールと連携したSNSキャンペーン施策立案） ・小売（ロフト、PLAZA、ハンズ等）との販促企画調整 ・韓国パートナー企業との連携（進行・翻訳・確認） 業務に慣れてきた後は、WEBマーケティングや広報業務、他プロジェクトへの参画など、ご本人の志向や強みに応じて役割を広げていくことも可能です。 ■本ポジションでエられる裁量、キャリア ＜裁量について＞ 本ポジションは、PRチームを統括する執行役員のもとで戦略立案から実行、チーム運営までを一貫して担うプレイングマネージャーです。 ・担当ブランドのPR戦略・年間施策設計を自ら考え、実行までリード。 ・インフルエンサー施策、イベント企画、メディア対応などの手法選定は裁量を持って判断 ・商品企画・営業・MDと連携し、PR視点でブランドづくりに関与 ・若手メンバーやインターンの育成・ディレクションにも関われる ・「こうしたい」という提案が、そのまま形になるスピード感のある環境 単なる実行担当ではなく、意思決定に関わるポジションです。 ＜キャリアについて＞ STORiiYでは、PRを「発信業務」ではなくブランド成長をつくるマーケティングの中核と捉えています。 そのため本ポジションでは、以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ・PRマネージャーとして複数ブランドを横断的に統括 ・PR領域にとどまらず、マーケティング・ブランドマネジメントへの領域拡張 ・新規ブランド立ち上げや韓国ブランド日本展開プロジェクトへの参画 ・将来的には、事業責任者や執行役員クラスへのステップアップ **「現場を動かす力」と「事業を見る視点」**の両方を磨けるポジションです。
求める能力・経験
応募資格（必須） ・基本的なPCスキル（資料作成・管理） ・事業会社または代理店におけるPR・マーケティング・広報・SNS運用いずれかの実務経験（3年以上目安） ・複数案件、複数関係者を並行して進行した経験 ・社内外の関係者と調整しながら、施策を最後までやりきった経験 応募資格（歓迎） ・PR代理店でのアカウント担当・プランナー経験 ・インフルエンサーマーケティング施策の企画・実行経験 ・ブランド側でのPR／広報／マーケティング実務経験 ・韓国ブランド、K-Beauty領域に関わった経験 ・韓国語スキル（日常会話レベル以上） ・メディアリレーション、編集部・ライターとの折衝経験 ・化粧品・美容・健康食品業界でのPR／販促経験 ・チームリーダー、後輩育成、業務ディレクションの経験
事業内容
-
エージェント求人 【栗田工業(株)/水処理業界トップ】法人税（国際的な税務業務整備含む）/～1,100万円程
600~1136万
- 税務申告
- 財務
- 会計
- 税務
- 担当者
- 経理
- 見積もり
- 国際税務
- 税効果会計
- 海外M&A
- M&A対応
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 移転価格
栗田工業株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
〇配属先 経営管理本部 経理部 Global Tax Office 〇部門、チームのミッション 当社グループの税務ガバナンス向上を図るとともに、事実確認や客観性のある妥当な判断や見積もりを根拠とした税務申告や税効果会計を実施し、財務報告の信頼性を確保する。 〇業務内容 法人税確定申告・納税、Ｍ＆Aなどの決裁申請案件への税務的見地からの対応、国税調査対応、グローバルな視点に立った税務戦略の立案とその推進、国際的な税務ルール対応 〇やりがい ・クリタグループの会計・税務を担う中核人材として、グループの会計・税務基盤構築やグループ戦略展開に関与することが出来る。 ・国内外グループ会社の担当者や外部専門家とのコミュニケーションを通じ、M&Aなど各種プロジェクトをダイナミックに遂行することができる。 〇期待すること ・国際税務に係る業務の整備を含む法人税に係る業務を可視化、標準化し、分担可能な状態にすること。 ・税務リスクを的確に把握し、リスク低減をまとめきるリーダーシップを発揮すること。
求める能力・経験
〇必須要件 ・英語力 (TOEIC 650点程度) ・基礎的なMS Officeスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・コミュニケーション力 ※尚可：財務・税務・会計・金融・M&Aの知識、又は実務経験のいずれか、海外駐在経験 〇歓迎要件 ・法人税確定申告・納税（税効果会計）、国税調査対応経験、業務マニュアル整備 ・チーム一丸となり、プロジェクトを完遂した経験 ・外部専門家（公認会計士、税理士、コンサルタント）を活用し、社内の合意形成に貢献した経験 〇尚可要件 ・M&Aの実務経験 ・国際税務業務（移転価格税やBEPS）対応経験 ・海外駐在経験 ・日商簿記・公認会計士・税理士・米国公認会計士等資格試験へのチャレンジ経験 〇英語使用の状況 (場面/頻度) 社内外関係者との会議での発言・メール・契約書含めた文書読解等で業務の２割程度
事業内容
「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。
エージェント求人 【人事企画★人事戦略の要】グローバル700名超の成長を支える、全社評価・報酬制度を設計
600~1200万
- 戦略立案
- 人事
- 評価制度企画
- 評価制度運用
- 評価制度構築
- 評価制度改定案企画
- 新規人事制度構築
- 人事制度コンサルティング
- 評価制度改定
- 評価データ分析
- 評価データ報酬制度連携
- 組織開発
- 報酬制度企画
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■全社のパフォーマンスを最大化する人事制度の設計者 このポジションは、ミッション実現に向け、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担う中枢的な役割です。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、組織の成長を力強くリードすることが期待されます。 戦略的な企画: 全社横断の評価、報酬、福利厚生などの制度を企画・運用します。 データドリブンな意思決定: 各種データに基づき組織課題や潜在的リスクを抽出し、改善策を立案します。 グローバル対応とM＆A: グローバルでの最適な組織体制の構築や、M＆Aにおける労務DD、PMIといった広範な領域にも携わります。 ■職務内容 ・人事戦略の立案・実行 ・評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する ・データ分析・課題の特定と対策の立案 ┗ 各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する ・労務管理の最適化 ┗ 労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する ・グローバルでの最適な組織体制の構築 ・M＆Aにおける労務DD、およびPMI
求める能力・経験
必須（MUST） ・評価・報酬制度の運用に関わった経験 ・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 歓迎（WANT） ・スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 その他（OTHER） ・ミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方 ・人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方
事業内容
町工場（加工会社）と顧客メーカーを繋ぐ受発注プラットフォームを展開。
企業ダイレクト 【経営管理（法務・計数管理）】ポケモンゲーム開発企業
600~1000万
株式会社ゲームフリーク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営管理部門（コーポレート部門）の下記業務のいずれか（または兼務で両方）に配属をいたします（※配属については、ご本人の希望と選考内容を総合的に判断して決定いたします） 法務 ・契約書作成、審査、交渉・知的財産権に関する調査および権利化業務 ・開発部門に対する法務サポート（各種利用規約・ライセンス確認等） 計数管理 ・計数管理業務全般 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ・経理関連サポート業務
求める能力・経験
【必須】・法務または計数管理いずれかにおける社会人経験2年以上 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 入社後は実務経験を積みながら専門性を高め、将来的には経営管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 法務・計数管理の専門家としてのキャリアアップはもちろん、ゲームビジネス全体を俯瞰できるポジションで、会社の成長を支えていただけます。
事業内容
■ゲームソフトの企画・開発・販売 《代表作》『ポケットモンスター』シリーズ、ソリティ馬、リトルタウンヒーロー、GIGA WRECKER
企業ダイレクト 【施設・設備担当】空飛ぶクルマ開発の現場を支えるインフラ整備ポジション
550~800万
株式会社ＳｋｙＤｒｉｖｅ愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
eVTOL（空飛ぶクルマ）の開発・試験を進める現場において、試験場やオフィスの設備保全・インフラ整備・行政対応などを幅広く担っていただきます。※建物に改変を加える業務は含みません。 ■新拠点設立に向けたインフラ整備（建築・電気・給排水等の工事計画、施工管理、検収対応） ■開発・試験設備の導入・増設サポート、業者との調整 ■既存施設（オフィス・試験場等）のメンテナンスや補修の手配 ■市・県など行政との連携や報告業務 ※必要に応じて東京・静岡・山口など他拠点への出張あり
求める能力・経験
【いずれも必須】■ビル・工場・オフィスなどの設備管理、保全、または施工管理・補佐の経験 ■建築・電気・機械いずれかの設備知識（1分野で可） ■社内外（エンジニア・業者等）との調整・折衝スキル ■Officeソフト／Google Workspaceの基本操作 ■普通自動車免許および自家用車保有 【歓迎】 ■工場やオフィスの立ち上げプロジェクト経験 ■AutoCAD、Jw_cadなど建築・電気系CADソフトの操作経験 ■日常会話レベル以上の英語スキル
事業内容
■空飛ぶクルマ(電動垂直着陸型航空機)の開発、設計、製造、販売
エージェント求人 【医療系コールセンター/人事労務マネージャー/札幌市】/43353
495~800万
株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市もっと見る
仕事内容
人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 【具体的には】 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 【経営管理グループ_人事労務機能の役割】 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方
事業内容
エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 TE Connectivity Japan／HR Solution Partner
500~900万
- 教育
- 労務管理
- 戦略立案
- 人材育成制度企画
- 規定管理
- 人事
TE Connectivity Japan合同会社静岡県掛川市もっと見る
仕事内容
Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において①HR Operationの役割と②HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。 ①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。 -人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営 -労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等 -人事規程：規程の管理、更新、届出業務 -入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング -プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化 -ER: 社内労組対応 -Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務） ②社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering -タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション -工場要員計画、採用戦略の立案、実行 -新卒採用戦略の立案・実行 - BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施 - Succession Planningの実施 - Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施 【Business Unit】Corporate TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上130憶米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、皆さまのビジネスを展開しています。TE Connectivity Japan合同会社は、TE Connectivityの日本法人であり、最も早く、日本から定着し、電気電子部品の接続の発展を支えてきました。 【メッセージ】 あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。 ダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。
求める能力・経験
【応募資格】 <必須条件> ・ 学歴：大学卒以上 ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと） 英語 - 日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。 ・ 外資系企業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験） ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 ・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力 ・ 学習意欲の高い方 ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） <歓迎条件> 下記経験のいずれかをお持ちの方 ・人事関連規定の作成、改正、届出の経験 ・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 ・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。 ・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験 ・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験
事業内容
・世界トップクラスのコネクタ・センサメーカーTE Connectivity Ltd.の日本法人 ・コネクタ、センサ、スイッチ等の電気・電子部品の製造・販売 ・車載、産業機器、通信、エネルギー、医療分野に幅広く展開 ・静岡県掛川市に自動車向け製品を中心とした製造拠点を保有 ・日本国内に開発・製造・営業・エンジニアリング機能を有する ・EVや自動運転など次世代モビリティ分野の成長を支える
エージェント求人 Legal Specialist - Merpay/Mercoin / メルカリ
800~1500万
- 消費者契約法
- 特定商取引法
- 新規事業
- M&A対応
- マーケティング
- 金融商品取引法
- 契約書作成
- 開発
- ブロックチェーン
- 購買/調達
- 資金調達
メルカリ東京都港区もっと見る
仕事内容
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。 ■組織・チームのミッション メルペイ・メルコインのビジネス・リーガルチームは、「法務面からFintech事業の成長を推進する」というミッションを掲げているチームです。 リーガルチームと他チーム/プロダクトチームとの間には垣根がなく、日常的にディスカッションしながら一体感を持って共にFintech事業を創り上げています。 少人数のチームながらも、各人のライフスタイルと自由闊達な空気を重んじ、各自が裁量を持ちつつスピード感を持って主体的に活躍できる場を提供しています。リーガルチームはFintech事業に関わる様々な機能を担っており、社内の多種多様なメンバーとコミュニケーションしながら、前例のない先進的なサービスを検討したり法整備の進んでいない新たな分野への挑戦をサポートしています。また、グループ内の他のリーガルチームとの接点も多く、メルカリグループのあらゆる事業に関与する機会もあります。 メルペイ・メルコインのプロダクトをお客様にお届けするため主体的に業務を推進していただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 新規ビジネス開発：サービス設計段階における法的論点の検討、利用規約等の作成 社外パートナーシップ：業務提携やM&Aの対応 金融規制法対応：資金決済法、割賦販売法、貸金業法、金融商品取引法など 景品表示規制対応：キャンペーン施策や広告物の検討など 消費者保護法制対応：消費者契約法、特定商取引法など 契約書作成・レビューなど ■ユニークなチャレンジ メルペイ・メルコインでは多種多様な金融サービスを提供しており、金融分野に関する幅広い法務経験を得ることができます。また、Fintech領域における最先端の議論に触れることができるのも魅力です。 メルペイはメルカリグループ内の決済機能を担っていることから、日常的に他のグループ会社との接点があり、メルペイに所属しながら法務的観点からグループ全体の事業に触れることができます。また、新規事業の開発からリリースまで関与することで、サービスの背景や仕様、関連する法規制に至るまで、幅広く完結性の高い付加価値ある経験を得ることができます。 メルコインでは暗号資産取引のサービスを提供していますが、暗号資産・ブロックチェーンという必ずしもルールが明確でない領域において今後も新しいサービスの立ち上げを継続していきます。新しい領域におけるリーガルプラクティスを関係省庁や各種団体と連携しながら、自ら切り開いていくことができるチャレンジングな環境をご提供できます。
求める能力・経験
■応募要件 ・求める経験・スキル 企業法務への従事経験：概ね3~5年以上 金融又はFintechに関連する法務経験（又は強い興味）があること ・歓迎する経験・スキル 弁護士資格などの法務関連資格 新規事業の立ち上げ経験 NFTを含むデジタルコンテンツの取引に関する法務経験 複数のサービスにまたがる景品規制に関する経験 組織づくりやガバナンスに関する経験 消費者保護法制に関する経験 資金調達及び業務・資本提携に関する経験 紛争案件の対応経験 ・語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 英語：Basic (CEFR - A2) 歓迎
事業内容
-
エージェント求人 静岡県裾野市／人材育成（開発部門）人材育成施策の企画～実施／矢崎総業株式会社
500~600万
- Microsoft Excel
- 研修実施
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- プロジェクト
- マネジメント
- 研修企画
- 資料作成
- 人事
- プロジェクト推進
- 広報
- 教育
- 開発
- 自動車
矢崎総業株式会社（矢崎グループ） https://www.yazaki-group.com/静岡県裾野市もっと見る
仕事内容
カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 市場動向や環境変化に柔軟に対応できる開発体制を構築するために、タレントマネジメントの重要性が益々高まっています。 その基盤となるタレントマネジメントシステムの再構築や新たに求められるスキル習得を狙いとした新規教育企画業務など、環境に合わせた人材育成施策を推進していく必要があります。 【部・チームのミッション・業務概要】 エンジニア採用～育成～定着に貢献し、開発部門の”未来”を育てることをミッションとしている部で、 「開発部門内の人事・人材育成」「社内外への技術広報活動」を実施しています。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の仕組みづくり ・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の実施 まずは技術者向けの研修企画～運営をご担当いただきます。 スキルや経験を踏まえ、人材育成プロセスの再整備やタレントマネジメントシステムの構築など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 矢崎の開発力向上に貢献できるやりがいのある仕事であり、自身でも自動車業界の動向や技術に関する知識を学ぶ機会が多くあります。 【部・チームの人数や雰囲気】 タレントマネジメント部 総勢23名 第2HRMチーム 総勢9名 20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。各業務の課題解決をチーム全員で行う機会も設けており、意見交換も活発に行われます。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 静岡県裾野市御宿1500
求める能力・経験
◆必須条件 人事・人材育成業務の経験者または関心が高い方 ワード、エクセル、パワーポイントで資料作成の経験がある方 ◆歓迎条件 関係部署や取引先と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進を行った経験のある方 新たな知識習得や新たな経験の機会に積極的に取り組める方
事業内容
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
エージェント求人 情報セキュリティ部門 セキュリティマネジメント・認証 マネジャー候補
889~1113万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 情報セキュリティのジェネラリストとして、社内外のステークホルダーと連携を取り、Sansanのセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの実業務を通じて、セキュリティと利便性の両立を目指します。 本ポジションは情報セキュリティ部内でのグループマネジャー候補の募集です。 【具体的には】 ・情報セキュリティ／リスク管理体制の運用 ・情報セキュリティに関する社内規程類の制定・改定 ・情報セキュリティに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善 ・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画および実施 ・セキュリティに関する内部監査の企画、実施および改善 ・各種セキュリティ認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大 ・マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応 ・最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップ(求人ID：318303)
求める能力・経験
【必須】・「業務内容」に記載の情報セキュリティマネジメントに関する業務経験 もしくは、セキュリティエンジニアとしての業務経験 ・基本的なパブリッククラウド （Google Cloud、AWS、Microsoft Azure など）やSaaSサービスに関する知識 ・業務の自動化、効率化の経験 ・チームマネジメントの経験（3年以上） ・法律や規程、ガイドラインなどの複雑な文章を読み解き、作成できるレベルの日本語力 【歓迎】・CISSP、CISM、CISAなどの国際的に認められた情報セキュリティ認証資格の取得 ・ISO27000、SOC2、ISMAP、PCIDSSなどの認証取得、運用の経験 ・Webアプリケーション、ソフトウエアの開発、運用の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・CIS Controls、NIST SP 800-171 など、体系化されたセキュリティ・フレームワークに関する知識および運用の経験 ・英語力
事業内容
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
エージェント求人 Talent Experience (~800万円・フレックス)
500~800万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 人事
- 事業戦略立案
- 推進施策立案
株式会社RightTouch東京都品川区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 【仕事内容】 RightTouchでは、法務、会計、総務、人事、広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。 Talent Experience（≒人事）は、RightTouchのMissionである ”あらゆる人を負の体験から解放することで、人と企業の可能性を引き出す” ことの実現において、最も重要である仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作る役割を担います。 【役割とミッション】 中途採用（Biz/Dev/Accerelator）を軸に、まだまだ未整備な環境ではありますので、採用マーケティングや採用に関するツール選定・運用のほか、組織設計などのHRBP領域も含めてTalent Experience全体をスコープに業務を推進していただきます。 なお、RightTouchでは「採用担当率100%」の考え方を大事にしているため、Talent Experienceチームだけが採用を進めるのではなく、全社で活動を維持継続することを前提にした動き方を大事にしています。 【業務例】 ■採用業務全般 ・リクルーティング ・目標設計/進捗管理 ・採用エージェントとのリレーション構築 ・採用媒体運用（YOUTRUST, Wantedly, ビズリーチ..） ・その他ツール選定や導入・整備 ・グループ新卒採用 ■全社で採用する意識を維持向上のための施策の立案、実行および検証 ■Talent Onboardingの設計、実行および検証 ■組織活性化/開発 ■人事制度の構築および運用
求める能力・経験
■必須スキル: ・中途採用業務の経験 ■歓迎スキル: ・SalesやMarketing、Successなど事業サイドの経験 ・スタートアップでの業務経験 ・事業開発・事業推進の経験 ■求める人物像: ・アクセラレーターの意義に共感できる方 ・人事ではなく、事業や会社全体のあるべきから組織戦略を考えられる、考えたい方 ・事業理解を進めるための業務も枠に捉われず実行できる方 ・数の採用ではなく”いい人”をしっかり採用するファネル構築や採用戦術にチャレンジしたい方 ・マイナスの改善ではなくプラスを生み出す仕組み化が好きな方 ・過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方 ・事実に対して誠実かつ客観的に向き合い、自律的に仕事を生み出し進められる方 ・経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方 ・新しい環境を楽しめる / スタートアップ特有のスピード感や変化の多い環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
事業内容
-
エージェント求人 HR（新卒採用人事） / キャディ
650~950万
- オンボーディング
- マーケティング
- 戦略立案
- 新卒採用
- ブランディング
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
- 新規事業
- 法人営業
- 人材紹介
- 営業
- SaaS
株式会社キャディ東京都台東区もっと見る
仕事内容
■職務内容: ##### 職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 - 新卒採用の企画、戦略設計 - あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 - 採用プロセスの設計、改善 - グローバル採用の推進 - 採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 - 内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 ##### 募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、キャディは第2創業期を迎えました。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、未来のキャディを支えるコア人材の育成が不可欠となります。 そこで即戦力人材だけでなく、カルチャーを体現しながら事業と共に成長する新卒人材の採用を本格的に開始しました。持続的な組織進化を支える戦略的な採用として、新卒採用の立ち上げをリードしてくださる方を募集しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 新卒採用の立ち上げフェーズに関われる 新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。 - 国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる キャディは海外大学からの採用や、外国籍人材の採用にも積極的に取り組んでおり、日本にとどまらないグローバルな新卒採用戦略を推進しています。国や文化の垣根を越えて、優秀な新卒人材を世界中から仲間に迎える経験ができます。 - 経営層がコミットした環境での新卒採用 新卒採用は「未来のキャディを創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます。採用方針の設計や意思決定にも近い距離で関われるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点で採用を捉える経験ができます。 ##### 私たちがやりたいけどまだできていないこと キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 - “キャディらしい”インターン・本選考プロセスの設計 - 内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築 - グローバル新卒採用戦略の立案と実行 - 採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計 - 感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化 - 経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ##### マネージャー／リーダークラス - 抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 - 組織や事業の未来を見据えた設計力 - 柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ##### メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 - 人材紹介会社でのRA／CAのご経験 - 法人営業またはマーケティングのご経験 - 高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 ■応募資格（歓迎）: - 採用や採用支援、営業、マーケティングのいずれかの分野において卓越した成果を残した方 - 新卒採用に携わる中で、より裁量のある環境を求めている方 - 何らかの立ち上げのご経験（採用／新規事業／コーポレート部門など） - グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力をお持ちの方 - IT、SaaS業界での採用のご経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く検証するフットワークがある方
事業内容
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エージェント求人 TE Connectivity Japan／EHS Analyst
500~900万
- 研修実施
- 安全衛生管理
- 労働安全衛生法
TE Connectivity Japan合同会社静岡県掛川市もっと見る
仕事内容
TE Connectivityは、複数の業界セグメントにサービスを提供するグローバル企業であり、中でも自動車事業部は、EMEA、南北アメリカ、アジア太平洋の3つの地域にまたがり、年間売上高70億米ドルを超える当社最大の事業ユニットです。 掛川工場で、自動車事業部日本支社のEHSマネージャーにレポートするEHSアナリストを募集します。 この職務では、中国、日本、ASEAN、韓国のEHSマネジメントチームに加え、オペレーション、エンジニアリングなどの主要機能チームと緊密に連携して業務を行います。 【職務内容】 1. EHS法令遵守に重点を置く 2. 関連部門と連携し、EHSパフォーマンスを向上させるための良好なコミュニケーション、調整、リーダーシップを発揮する 3. EHS関連に必要な許可を取得するために政府機関と調整・連絡を行う 4. 年間計画の実施を主導する 5. EHSリスクを特定し、改善すべき点を追跡するために、継続的に現場を観察する 6. ISO 14001、ISO 45001マネジメントシステムが効果的に実施され、継続的に改善されていることを確認する 7. 聴覚保護などのIH（産業衛生）管理に精通する 8. 化学物質管理、特に高毒性化学物質管理に重点を置く 9. 汚染防止、省エネ、有害廃棄物の管理と削減に責任を負う 10. 現場固有のEHS研修プログラムを開発し、実施する 11. JSA（作業安全分析）、BBS（行動基準安全）、人間工学などのEHSプログラムを維持し、継続的に改善する 12. 緊急事態および危機管理/BCP管理、定期的な研修と演習 13. EHSマネージャーから割り当てられたその他のタスク
求める能力・経験
・EHS分野における地方自治体および行政機関の法令・規制に精通していること ・製造業（機械、電子、化学、素材、消費財など）での業界経験 ・優れたコミュニケーション能力と調整能力 ・ 積極的で迅速な学習能力 ・流暢な日本語と中級レベルの英語（読解・書面作成は必須） ※ジア太平洋地域内での出張が想定されるため、中国語や韓国語などの言語があれば尚可 ・安全、環境、または産業衛生を専攻した学士号以上 ・多国籍製造企業での5年以上の経験 ・機械保護、LOTO要件、および化学物質管理に関する知識 ・強いリーダーシップ、責任感、そして積極性 ・現場のEHS管理に関する優れたEHS専門知識 ・複数国にまたがるチームとの優れたコミュニケーション能力
事業内容
・世界トップクラスのコネクタ・センサメーカーTE Connectivity Ltd.の日本法人 ・コネクタ、センサ、スイッチ等の電気・電子部品の製造・販売 ・車載、産業機器、通信、エネルギー、医療分野に幅広く展開 ・静岡県掛川市に自動車向け製品を中心とした製造拠点を保有 ・日本国内に開発・製造・営業・エンジニアリング機能を有する ・EVや自動運転など次世代モビリティ分野の成長を支える
企業ダイレクト 【シニア・スペシャリスト】シニア・スペシャリスト/残価＆信用リスク
600~850万
ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
金融やビジネス分析の豊富な経験を活かし、残価リスクおよび信用リスク領域において、データ分析を通じてリスクマネジメントを担うシニア・スペシャリストです。 主要リスク指標（KRI）を用いた定期レポート作成や、リスク評価に関わる分析業務を通じて、残価リスクマネージャーや信用リスクマネージャーの意思決定を強力に支援。さらに、全体を見渡す広い視野と将来を見据えた先見性を持って潜在リスクを的確に評価し、企業の安定成長に貢献していただきます。 ※詳細の業務内容は「その他労働条件の備考」に記載
求める能力・経験
【必須】■金融またはリスク分析の経験 / ■複雑なデータを扱う能力 / ■高度なPCスキル（Excel、Access、PowerPoint） / ■日本語と英語が流暢であること / ■学士号必須 【尚可】■Tableauによるデータ可視化（ダッシュボード作成含む）およびPythonの経験（強い学習意欲があればそれでも可） / ■金融または経済学の専攻 / ■金融・銀行業務の経験 【求める人物像】高いモチベーションを持ち、自己成長を追求し、信頼できるビジネスパートナーとして同僚をサポートできる方
事業内容
BMWグループの金融サービスを担う、革新的なファイナンス企業です。 1994年の据置型ローンや、業界初のブランド専用保険など、常に先端を行くプログラムを提供し続けています。
企業ダイレクト 【内部税務スタッフ】会計税務関連の経験ある方、歓迎！/残業ほぼ無◎/実働7h
300~500万
税理士法人Ａｌｃｈｅｍｉｓｔ東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
使命は「会計や税務の領域での専門知識と経験を活かし、クライアントの皆様が持つ可能性を最大限に引き出すこと」と掲げる当社の内部税務業務をお任せします。 巡回担当者が営業先のクライアント訪問をするまでの月次処理や決算処理までを内部で完結していただきます（訪問等はなし）。 ◆記帳◆月次・年次決算◆給与計算◆決算申告対応◆税務調査対応◆チームマネジメント◆内部の業務管理◆内部メンバーの業務サポート
求める能力・経験
【必須】■簿記２級以上 ■リーダー経験者 ※会計・税務に従事されていた方 【歓迎】 ■会計士事務所や税理士事務所での実務経験 ■税務会計部門でのマネージャー経験 ◎お客様からのニーズが増えているなか、内部処理を取りまとめてくださる経験者の方を求めています。 会計事務所や税理士事務所の経験は必須ではありません。 仕分けや決算などの経験があれば十分です。
事業内容
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エージェント求人 🌸年商1400億超・メガベンチャーの成長を加速させるリーガル。新規事業・M&A・海外進出の最前線へ
年収非公開
- 海外M&A
- M&A支援
- グローバルM&A
- 新規事業
- 医療/ヘルスケア
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- トラブル対応
- リーダー
- SaaS
- 検証
- オペレーション構築
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」 これがレバレジーズ法務部のミッションです。IT、ヘルスケア、SaaS、海外など40以上の事業を展開する同社にて、リスクを洗い出すだけでなく、どうすれば事業を成功させられるかを経営・事業サイドと共に模索します。 ・新規事業・グローバル支援： 年間10以上の新規事業立ち上げや、ベトナム・メキシコ等の海外展開における法的検証・アドバイス。 ・M&A・取引法務： 急増するM&A案件や各種取引の契約文書ドラフティング、リーガルチェック。 ・紛争・トラブル対応： 顧問弁護士と連携したトラブル解決、法改正に伴う社内ルールの整備。 ・組織改善： 4,000名規模まで急拡大した組織を支える、法務部門のオペレーション構築。 この仕事の魅力 ・圧倒的な事業数と難易度： 人材、IT、医療からカフェ事業まで業界を問いません。多種多様な法域に触れることで、専門知識の幅が飛躍的に広がります。 ・経営に直結するポジション： 岩槻代表や経営層に近い距離で、M&Aや新規進出といった会社の重要局面にリーガルとして関与できます。 ・スピード感あるキャリア： 年功序列は一切なし。能力と努力次第で、入社1年足らずでリーダーへ昇格するなど、積極的な抜擢が行われる文化です。 ・働きがいと環境の両立： 「働きがいのある会社」5年連続ベストカンパニー受賞。渋谷スクランブルスクエア直結のオフィス、社内カフェ、充実の住宅補助など、最高水準の環境が整っています。
求める能力・経験
法務の実務経験（2年以上）
事業内容
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、M&Aアドバイザリー事業等
エージェント求人 ROKI／法務知財
450~800万
- 訴訟
- M&A関連業務
- 社内法務相談
- 知財/特許
- 知財戦略立案
株式会社ROKI静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
法務業務全般をお任せします。 ・契約書のレビュー ・社内各部門 ・グループ会社からの法律相談対応、助言 ・取引先との訴訟トラブル対応 ・M&A案件の法的検討ならびにデューデリジェンス等支援 ・知的財産管理 ・知的財産戦略企画／立案 ・その他法務関連業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における企業法務実務経験、もしくは法律事務所における法務実務経験 ・普通自動車運転免許 ・四年制大学卒 【歓迎】 ・弁護士、司法書士、弁理士 【求める人物像】 ・自立自走の考えで物事を推進出来る方 ・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
事業内容
(1)自動車用ろ過機器の開発および製造 (2)空気清浄機・浄水器の開発・製造・販売 (3)燃料電池関連システムの開発 (4)コジェネフィルター・システムの開発
エージェント求人 【採用人事経験者限定】福祉事業の中核を担う採用担当ポジション
350~460万
- 福祉施設
株式会社G&Gホールディングス埼玉県草加市もっと見る
仕事内容
※株式会社ひいらぎへの出向となります ■業務内容 当施設では、福祉領域への理解と採用業務の経験を活かし、 職員採用をリードしていただける方を募集しています。 現場と連携しながら、求める人材像のすり合わせから候補者フォローまで 一貫して担当いただくポジションです。 ■ 主な業務内容 1. 採用戦略の立案・求人企画 求人媒体の選定・運用 各媒体の応募状況分析と改善提案 求人原稿・募集要項の作成 2. スカウト業務 採用ターゲットの選定 スカウト文面の作成、送付 応募率向上のためのアプローチ改善 3. 応募者対応 エントリー対応、問い合わせ対応 書類確認、選考ステータス管理 候補者へのきめ細やかなフォロー 4. 面談・面接の実施 採用初期面談の実施 施設理念・業務内容の説明 志向性のヒアリング、適正判断 ※福祉施設での勤務経験や福祉資格の理解を活かして、 候補者のマッチ度を見極めていただきます。 5. 見学対応 施設見学のアテンド 利用者様の様子や現場業務の説明 現場職員とのコミュニケーションサポート 6. 面接調整 候補者・現場責任者・管理者との日程調整 面接資料の準備 当日の案内、アテンド
求める能力・経験
必須要件 ・採用担当として採用業務の実務に携わった経験2年以上 ・基本的なPCスキル 歓迎/尚可 ・福祉施設での勤務経験がある方 ・採用企画・戦略立案の経験がある方 ・複数名の採用プロジェクトをリードした経験がある方
事業内容
労働者派遣事業／有料職業紹介事業／製造・物流業務請負 特定技能関連事業／技能実習関連事業 空港グランドハンドリング事業／就労継続支援事業 就労移行支援事業／児童発達支援事業／放課後等デイサービス事業 訪問介護サービス事業／障がい者居宅介護サービス事業 採用支援サイト制作事業／放課後児童健全育成事業
エージェント求人 【採用人事経験者限定】ホールディングス人事・採用担当
350~460万
- 戦略立案
株式会社G&Gホールディングス富山県富山市もっと見る
仕事内容
■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談） 選考結果の連絡業務 面接官との調整・連携 ◆ 内定・入社フォロー 内定関連書類の作成・発行 入社日の調整（配属部署との連携） 内定者フォロー業務 ◆ データ管理・事務業務 採用管理システムへの応募者情報登録 採用進捗管理表の更新・データ入力 採用関連資料の作成・整理
求める能力・経験
必須要件 ・採用担当として採用業務の実務に携わった経験2年以上 ・基本的なPCスキル、ITツールの利用経験 歓迎/尚可 ・採用戦略の立案・実行経験をお持ちの方
事業内容
労働者派遣事業／有料職業紹介事業／製造・物流業務請負 特定技能関連事業／技能実習関連事業 空港グランドハンドリング事業／就労継続支援事業 就労移行支援事業／児童発達支援事業／放課後等デイサービス事業 訪問介護サービス事業／障がい者居宅介護サービス事業 採用支援サイト制作事業／放課後児童健全育成事業
企業ダイレクト 【税務会計コンサルタント】税理士・会計士を目指す方歓迎！/支援制度充実◎
300~500万
税理士法人Ａｌｃｈｅｍｉｓｔ東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
「クライアントの皆様が持つ可能性を最大限に引き出すこと」と掲げる当社の税務会計コンサルタントをお任せいたします。税務や会計の実務未経験、勉強中の方も歓迎！意欲ある方をしっかりとサポートします。 ◆記帳サポート ◆経理自計化サポート ◆月次決算、給与計算 ◆決算申告対応 ◆節税アドバイス ◆税務調査対応 主に顧客のもとへ伺い、コンサルティングを行っていただきます。 ※下記スケジュール参照(事務業務の一部は他スタッフもサポートいたしますのでご安心ください。)
求める能力・経験
★未経験歓迎・第二新卒歓迎★【下記必須】 ■簿記２級以上■将来的に税理士資格取得を目指される方 ■自主的に学べる方■主体的にコミュニケーションが取れる方 ※会計・税務に従事されていた方、銀行業務に従事されていた方優遇
事業内容
-
企業ダイレクト スカウト専用求人 名古屋【総務/安全管理】未経験・第二新卒歓迎/年休120日
400~420万
アマゾンジャパン合同会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンターにて、誰もが安全に安心して働ける職場環境の実現と維持に必要な啓蒙活動の企画立案や各種管理業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.安全管理・推進業務：■社内安全活動、教育、啓蒙の実施（安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスターなど）■安全パトロールの実施、5S活動推進 2.防災関連業務：■防火、防災計画の立案と実施■避難訓練などの実施 3.安全備品発注・管理業務：備品の購買や整理、管理 など
求める能力・経験
【必須】■社会人経験2年以上■基本的なPC操作ができる方 ★製造業や、事務、営業、販売経験者など様々なご経歴の方が未経験から活躍されています！第二新卒の方も歓迎です！ 【キャリアパス】マネージャーへの挑戦はもちろんのこと、自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと社内公募制度があり、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動や新しいキャリアの構築を実現しています。 【魅力】未経験から挑戦が可能で、上記の社内公募制度を使って多様な選択肢の中から自分自身のキャリアも描くことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト スカウト専用求人 鳥栖【総務/安全管理】未経験・第二新卒歓迎/年休120日
400~420万
アマゾンジャパン合同会社佐賀県鳥栖市もっと見る
仕事内容
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンターにて、誰もが安全に安心して働ける職場環境の実現と維持に必要な啓蒙活動の企画立案や各種管理業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.安全管理・推進業務：■社内安全活動、教育、啓蒙の実施（安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスターなど）■安全パトロールの実施、5S活動推進 2.防災関連業務：■防火、防災計画の立案と実施■避難訓練などの実施 3.安全備品発注・管理業務：備品の購買や整理、管理 など
求める能力・経験
【必須】■社会人経験2年以上■基本的なPC操作ができる方 ★製造業や、事務、営業、販売経験者など様々なご経歴の方が未経験から活躍されています！第二新卒の方も歓迎です！ 【キャリアパス】マネージャーへの挑戦はもちろんのこと、自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと社内公募制度があり、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動や新しいキャリアの構築を実現しています。 【魅力】未経験から挑戦が可能で、上記の社内公募制度を使って多様な選択肢の中から自分自身のキャリアも描くことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト スカウト専用求人 上尾【総務/安全管理】未経験・第二新卒歓迎/年休120日
400~420万
アマゾンジャパン合同会社埼玉県上尾市もっと見る
仕事内容
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンターにて、誰もが安全に安心して働ける職場環境の実現と維持に必要な啓蒙活動の企画立案や各種管理業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.安全管理・推進業務：■社内安全活動、教育、啓蒙の実施（安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスターなど）■安全パトロールの実施、5S活動推進 2.防災関連業務：■防火、防災計画の立案と実施■避難訓練などの実施 3.安全備品発注・管理業務：備品の購買や整理、管理 など
求める能力・経験
【必須】■社会人経験2年以上■基本的なPC操作ができる方 ★製造業や、事務、営業、販売経験者など様々なご経歴の方が未経験から活躍されています！第二新卒の方も歓迎です！ 【キャリアパス】マネージャーへの挑戦はもちろんのこと、自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと社内公募制度があり、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動や新しいキャリアの構築を実現しています。 【魅力】未経験から挑戦が可能で、上記の社内公募制度を使って多様な選択肢の中から自分自身のキャリアも描くことができます。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
エージェント求人 人事部 人事制度運用担当※125日休み
450~800万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜案件概要＞ 会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。 変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。 まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。 人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 ＜職務内容＞ 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます
求める能力・経験
【必須】 ・人事関連業務経験1年以上（経験領域は不問（ただし、採用業務経験のみは除く）） 【歓迎】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入・運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関する知識
事業内容
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
企業ダイレクト 【東京_経理_連結グループ】在宅勤務可、フレックス制度あり
750~950万
ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
連結グループの立場から経理部門内の横断的視点をもちつつ、まずはご経験をお持ちの業務からご担当いただきます。チームで業務実施する決算短信や有価証券報告書などの法定開示業務においては必要に応じた 積極的なフォローも期待しています。 【仕事内容詳細】■連結決算に関する業務全般（DIVA使用） ■短信・有価証券報告書等の決算開示資料作成 ■連結子会社への指導 ■監査法人への対応 ■ポジションペーパーの作成（会計基準の理解）等
求める能力・経験
【必須】以下のいずれかのご経験のある方 ■連結決算経験をお持ちの方（DIVA経験は問わず）■決算開示資料の作成経験のある方 【募集背景】2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。グループ全体のコーポレート機能を担う当社では、各事業会社の専門性を最大限に活かす体制を整え、経営基盤の強化を進めています。本ポジションでは、グループの成長と変革を支える経理部門の中核メンバーとして、実務だけでなく業務改善にも積極的に関与いただける方を募集します。
事業内容
事業内容：設計派遣・受託、コンサルティング、試作、3Dプリンタ及びCAD/CAEソフト販売代理店等 主要顧客：自動車・産業機械等の製造業